与领导相处好的8条指南.doc

如何更好地与领导沟通掌握与领导沟通的基本技巧，有利于和领导建立良好的关系。

接下来为你整理了更好地与领导沟通的技巧，希望对你有帮助。

更好地与领导沟通的技巧1、尊重你的领导领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌--即使你的领导真的能力不足。

不要图一时口快，或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。

态度决定一切，忠诚高于一切是领导信奉的，下属的信奉则是：领导永远是正确的，领导永远是权威的。

2、注意场合，选择时机与领导谈问题要注意场合、时机的选择，办公室当然是谈工作的最佳地点。

通常早晨刚上班时，领导最繁忙;而临近下班又是领导疲惫的时候，因此不要选择这些时间去与领导沟通，最好在上午十点左右。

此时他可能已处理完清晨的事务，这时提出问题和建议，会较容易引起他的重视。

但要注意，无论什么时间，如果你发现领导心情不好的话，做好不要去打扰他，否则将会使沟通失败。

3、时刻注意形象相信第一天上班的人对自己的形象特别在意，上班久了，熟了就无所谓了。

就向结婚前后的女人一样，婚前注重打扮，魅力动人，婚后再也不打扮了，灰头土脸，黄脸婆一个，那么老公包二奶就有情可原了(哈哈)。

首轮印象固然重要，持续的保持良好的印象更加重要。

有些朋友会说：别人都不注意，我们公司就是这样的。

其实，如果别人都在意形象，或者公司有严格的要求，做是一种本分。

如果公司没有要求，你注意了，不是更加突出吗?良好、清新、成熟、稳重的形象是职业白领的基本要求，每一个领导都不会忽视的。

4、提建议要慎重向上司提建议有很大的学问，一定要选择时机，切忌在他心情很坏的时候或用不妥的方法提出。

大多数上司虽然谈不上日理万机，但也非常忙碌，有时还有许多烦恼缠绕着他。

当他心情好的时候，有些建议尽管不太中听，他还是能接受的;如果他工作没做好或者家中有什么不快的事，他正憋着一肚子火无处发泄，你这时提建议，特别是刺耳的良言，那就正好撞在枪口上了。

与领导相处的技巧领导者，尤其是直接上级，是能够决定自己未来和命运的人。

与领导相处是一项技术性的工作。

与领导者相处的正确方式应该是:1.摆正你的位置，不要试图和他交朋友。

也许你私下和领导关系很好，但是记住:他是你的领导。

领导喜欢在员工会议上说，每个人都是我的兄弟、我的朋友！你说真的吗？太简单了！我们必须牢记工作中上下级之间的关系，不犯任何过错，不做任何大事小事。

2.控制你的反叛与国王为伴就像老虎，领导者有时会突然放弃权力。

面对领导的批评，不要一句话不说就互相矛盾。

我们应该仔细听，仔细想:他说的问题真的存在吗？有什么误会吗？如果有误解，我该如何解释？如果领导者的要求是不合理的，如果他这样做了会有什么后果？他能接受我的建议吗？等等。

面对领导“天威”，先道歉，然后表示感谢。

“对不起，我不该犯这样的错误。

谢谢你指出我的问题，我一定会改正的。

”3.领导者“多吃点”，不要拒绝领导者在工作中不可避免地会被要求做一些职责之外的事情。

做所有这些事情是不合适的。

随着时间的推移，这些额外的工作将变得自然和吃力不讨好。

然而，不能断然拒绝，这将使领导人感到尴尬。

不管你是拒绝还是接受，你都应该当场考虑，让领导认为你在认真考虑，而不是敷衍了事。

不要在“拒绝领导”中游手好闲，掌握技能更好！这本书的中小型编辑都有详细的介绍。

4.保持警惕你跳得越高，摔得越重。

少勾心斗角、少参与公司的权力斗争、少依靠领导，绝大部分精力用于工作本身，随着工作的结果回到领导的期望，成为领导工作的得力助手。

5.绝对服从军事命令很严格，工作场所也是如此。

当你不能下定决心时，你一定要听领导的话。

一方面，如果工作出错，你不必承担责任，另一方面，你可以给领导留下好印象。

个性的确很重要，但团队合作必须有一个脊梁，那就是领导力。

服从领导意味着你愿意将个人利益置于整体利益之上，作为一名员工，服从可以交换的认可。

6.知道赞美领导者没有人不喜欢被表扬。

例如，领导换了一副眼镜:“你换眼镜了吗？今天我觉得你精神特别好！”在找领导签字时，“你的笔迹真漂亮！我不能总是写得好。

领导相处技巧第一篇：领导相处技巧1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意“少说话,多做事”.2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完美更完美.但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点,一定会按领导的意思去办.3.固执型司:在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办.4.外向型上司:能同这种上司相处,还算你比较幸运地.因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿.所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来.5.鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的.而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁.6.笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你“不错”,你可要当心.当然,这种上司还是很少的.7.爱大声嚷嚷的上司:做这种上司的下属.必须要在他交待什么时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字.如果你一个不留神.他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何``当然,你工作出色,他还是会充当“播报员”这一角色的.因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.8.与你称兄道弟的上司:这种上司的观点是“,兄弟归兄弟,但工作是工作”.故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的.除非,他那句话是真的界限分明.(注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错误的话,谁也帮不了你.你还得自己赔偿所造成的损失.还得有被炒鱿鱼的准备.不过一般不会有这种严重情况的发生) 总之:与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:1.少说话,多做事.2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.4.服装得体；5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用“有气质”这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己.工作中,我们经常不可避免的要与上司相处,很多朋友都认为与领导相处是一件头疼的事,的确如此,但是我们应该明白上司也和我们一样,有同样的心理,情感,虚荣,自尊,同样需要得到尊重,理解,认可,只是他们有一定的地位,很多事情都不会表露在表面,所以给我们造成一种莫测高深的感觉.其实我们只要明白下面几点,就能从容与上司相处了: 一:兑现承诺1:不要急于表态:尤其是在领导摸样把话讲完时,就作出么种表示,好象自己早已胸有成竹,甚至比领导还要高明,这样做的结果一般都会遭到领导的反感,从而损害你的形象.2:表示承诺时要留有余地:难度越大是事在表态时,越需要留有余地.这样,事情如果顺利完成了,领导会明白你做了很大的努力,如果事情办得不圆满,也是领导意料之中的.3:在作出某种承诺以后,要全力以赴,不怕出苦受累.不能承诺兑现时要及时向领导说明以免延误大事.二:慎用解释1:要在事后解释,不要当面解释:领导知道自己批评错误以后,一般都会主动作出自我批评,如果被当面顶回去,自然会给领导造成比较难琢磨的心理反应.面子是很多领导都很注重的问题.2:要间接解释,不要直接解释.另外还要注意挑重点解释,不要面面俱到,好象做错了很严重的事情,被你数落一般...3:要真诚解释,不要发牢骚,人总有犯错误的时候,领导也不例外,如果经常被下属发牢骚,那绝对会让你和领导之间关系紧张!三:保持距离:与领导相处是一门学问,既要尊重领导,又要保持适当的距离,同性与领导太过接近容易引起同事的猜忌,嫉妒等不良印象,如果是异性与领导过从甚密,那就极有可能被人背后'指指点点' 本来只是工作关系,但是这样的事情往往是有口难辩啊!四:建议要讲究技巧领导经常会要求下属给予参考建议,这时,你应该用征询的语气和领导共同探讨;结尾别忘了加一句: 您看呢? 之类的征询语句,充分给领导主动权,建议一旦被采纳,不要邀功,就当是领导自己的意图,以满足他的成功感觉,权威感,不要以为自己被埋没了,一个对自己很有用的下属,迟早都是领导提拔的对象.随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。

和领导搞好关系，要牢记这八个字要想和领导搞好关系，请谨记八个字：愉快相处，获得赏识。

我们先看如何与领导相处与领导相处，有六个注意事项：1. 顾及领导面子领导出错，不要当众指出，私下提醒。

就算领导错怪了你，也不能要求领导给你道歉，通常，领导会用委婉的方式表达他的歉意或者作出补偿。

2. 不抢领导风头不与领导争名，把露脸的机会留给领导。

早年的香港录像里，立功的警察总是把照相、采访的机会让给警司，自己躲到一边与同事聊天。

3. 让领导做好人得罪员工的事情自己去做，让员工感恩戴德的事情让领导去做，这是一种很好的组合。

如果大家都做好人，就没人去监督规章制度的执行了。

4. 不要重复犯错在一个地方跌倒两次是绝对不应该发生的事情。

重复犯错，领导就会失去耐心，就会严厉批评你，而且很可能不分场合地指责你。

上下级的关系由此可能就会恶化。

5. 莫论领导是非有些人喜欢把别人的隐私当作谈资，甚至喜欢背后嚼舌头。

这种事情迟早会传到领导的耳朵里，这样的人不倒霉才怪。

切记，祸从口出，不要在背后议论短长。

6. 切忌熟不拘礼就算你与领导私交再好，也不要到处炫耀。

工作场合，要注意礼数，最好称呼职务。

尤其有外人在的时候，更要保持距离，以维护企业形象。

我们再谈谈如何获得领导的赏识要想获得赏识，也有六个注意事项：理解领导，是获得领导赏识的重要前提。

每位下级做好以下六个方面，会大大增加被赏识的可能性。

1. 比别人早到一点不要以为没人注意你什么时候上班。

如果能提早一点到公司，尤其在恶劣天气的时候也能早到一点，会显得你很重视你的工作。

应该注意的是，别到了下班时间就跑掉，你的领导会觉得你的心已经提前下班了。

2. 做事从来不拖延养成“日事日毕”的习惯，能当天做完的，绝不拖到第二天；能马上做的，绝不拖到下一刻。

越难的事情，越要早做计划，充分考虑困难，以免延误。

对于领导特别交代的工作，不但要按时完成，最好提前完成。

3. 高质量完成工作是否高质量完成工作，表明了一个人对待工作的态度。

职场中如何与领导相处职场中如何与领导相处职场中如何与领导相处11、见到领导，便应该趋前打招呼。

如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。

近距离相处则用礼貌用语打招呼。

2、在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。

千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

4、不要在领导面前搬弄是非。

5、在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。

6、偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。

7、理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。

出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。

要学会自我检讨，不能推卸责任。

8、在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。

千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。

9、与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

职场中如何与领导相处2一、敬业精神敬业精神是个常谈常新的老话题。

从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。

我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。

第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。

第二，苦干要加巧干。

勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

第三，敬业也要能干会“道”。

“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。

二、服从第一古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。

但当你将目光的聚焦于现实时，•桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹! 服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。

与上级领导交谈沟通的十大技巧1、技巧一：知道大小王从人性的角度分析，任何人都渴望被尊重，领导的权威来自于尊重，即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上，你不应自己坐主宾位;领导上车时，你应给领导开车门。

反者道之动，弱者道之用。

只要你知道谁是大小王，领导的心也是肉长的，领导也会尊重你、器重你，因为你让他愉快了、舒服了，同样，他也一定会让你舒服和愉快的。

2、技巧二：永远懂规矩如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了。

一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。

二是对领导要给足面子。

你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。

三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。

四是必须尊重公司的制度和企业文化。

五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离。

3、技巧三：最懂领导心察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人。

懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。

只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导知道你和他是一条心时，沟通就容易了。

从其中一种意义上来讲，会执行领导意志的人不如懂得领导意志的人，既懂得又执行领导意志的人，才是职场红人。

为什么在一些单位能力强的人得不到领导的赏识，原因就是不懂领导，他还希望领导来懂他呢。

结果就是不容易被提拔甚至会被淘汰。

4、技巧四：捧场要到位职场领导在管理员工时，会把权力看得很神圣，领导者非常希望下属尊重权力，尊重他的意志。

职场流传着这么一句话：“会干的不如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的!”，这话虽然不完全正确，但也不无道理。

职场礼仪之如何与领导相处在职场上，与领导的相处是每个员工都必须面对的挑战。

与领导相处的好坏直接关系到一个人的职业生涯发展和工作成就。

因此，学会合适的职场礼仪和与领导有效沟通是至关重要的。

本文将分享一些如何与领导相处的技巧和策略，以帮助读者在职场中建立积极和谐的关系。

1. 保持尊重和合作与领导相处的第一步是保持尊重和合作。

尊重上司的权威和决策，表达对他们的敬意，是建立良好关系的基础。

遵循工作上的规定和要求，按时完成任务，并且时刻保持开放的沟通渠道，能够展示出员工的积极态度和专业素养。

2. 善于倾听与表达与领导保持良好的沟通是相处的关键。

在与领导交谈时，要保持专注和倾听，积极回应他们的要求和建议。

当有不同意见时，可以提出建设性的批评和建议，但要注意语气温和，避免过分情绪化或争吵。

同时，及时向领导汇报工作进展和困难，避免信息不畅通导致误解和冲突。

3. 明确责任和目标了解领导的期望并明确个人和团队的责任和目标是与领导相处的关键之一。

与领导共同设定明确的工作目标，确保团队成员的任务分配合理，并且清晰地了解自己在团队中的角色和职责。

这有助于提高工作效率和工作质量，同时也增强了与领导之间的沟通和信任。

4. 能力和潜力的展示在与领导相处的过程中，展示自己的能力和潜力是非常重要的。

通过高质量的工作成果，积极参与团队活动和协作，并提供创新的解决方案，展示出自己的专业素养和领导能力。

这不仅能赢得领导的赞赏和信任，也能够为个人的职业发展打下坚实的基础。

5. 处理冲突和挑战在职场中，冲突和挑战是难免的。

与领导相处时，要注重处理冲突的技巧。

首先要保持冷静和客观，理性地分析问题的本质和根源。

然后寻找解决问题的方法和策略，并与领导进行开放和诚实的讨论。

在面对挑战时，要展现出积极的态度和解决问题的能力，同时也要接受领导的指导和建议。

6. 关注职场文化和制度了解并遵守公司的职场文化和制度是与领导相处的重要方面。

尊重和遵循公司的价值观和行为规范，坚守职业道德和操守，能够增强与领导的信任和尊重。

与领导相处的礼仪与领导相处的礼仪大全与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率，语言风格等，做到观点清晰，有理有据。

下面整理的如何与领导相处的礼仪大全，欢迎阅读!与领导相处的礼仪1.见到领导，便应该趋前打招呼。

如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。

近距离相处则用礼貌用语打招呼。

2.在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。

千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

4.不要在领导面前搬弄是非。

5.在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说再见，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。

6.偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。

7.理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。

出了错不要找借口，更不能说是你让我这样做的呀等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。

要学会自我检讨，不能推卸责任。

8.在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。

千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。

9.与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

领导相处测试如果你正为与领导相处的问题而烦恼，觉得对方总是批评你的工作，不管你如何努力，他依然不断找你的麻烦。

请不要生气，与难缠的领导相处必须讲究一点技巧。

为您准备了一个测试，先想想你的领导是否有以下表现：○喜欢把不快闷在心里，在你不提防的时候把它们一一提出来责备你。

○对于同事之间的纠纷，他表现出漠不关心的态度。

○习惯率性而为，没有理会到工作的先后次序。

○无法接纳他人的意见，却要你事事附和他的主张。

如何与领导相处范文相处好领导是一项重要的技能，可以帮助我们在职场中取得成功并获得晋升机会。

以下是如何与领导相处的一些建议：1.建立良好的沟通：与领导保持良好的沟通是相处好的关键。

确保你对领导的指示和期望有清晰的理解，并及时向他们反馈工作进展和问题。

如果有任何不明确或困惑的地方，及时请教领导并请求帮助。

2.尊重和尊重他们的权威：对领导展示尊重和尊重是与他们相处的重要方面。

尽量按照他们的规定和指示工作，并遵守组织的规章制度。

如果你对一些规章制度持有不同的意见，尽量通过合适的方式提出，并与领导进行开放、诚实的讨论。

3.显示责任感和可靠性：被认为是一个负责任和可靠的员工对于与领导的关系非常重要。

确保及时履行职责，按时完成任务，并展示出高质量的工作成果。

主动寻找额外的工作责任和机会，展示出你的能力和动力。

4.利用才华：正确认识和展示自己的才华是与领导相处的好方法。

在工作中承担更多的责任和挑战，并利用自己的能力和技能做出卓越的表现。

这将使你获得领导的认可和赏识，并增加与他们的合作和信任。

5.建立双向的信任关系：与领导建立双向的信任关系是相处好的关键。

努力展示出对领导的信任和尊重，并且希望他们也对你有相同的信任和尊重。

为此，你需要充分了解领导的需求和期望，并提供帮助和支持。

6.批评和反馈的处理：领导经常需要给员工提供批评和反馈。

接受和处理这些反馈是相处好的重要方面。

不要把批评当做攻击，而是将其视为机会来改进自己的工作。

尽量保持开放和积极的态度，并与领导一起讨论如何改善和发展你的工作能力。

7.拥抱变化和适应性：在工作环境中变化是不可避免的，与领导相处好需要你具备适应变化的能力。

积极拥抱变化，并展示出你对新任务和挑战的适应能力。

如果你遇到困难或困惑，寻求领导的支持和指导。

8.建立积极的工作关系：积极建立与领导和同事的良好工作关系是成功实现与领导相处的关键。

尽量展示出友善、合作和支持的态度，并参与团队活动和社交聚会。

与领导相处的原则和注意事项
与领导相处的原则和注意事项可以总结为以下几点：
1. 尊重领导：尊重领导的权威和地位，不要轻视或忽视领导的决策和指示。

在与领导交流时，要注意措辞和态度，不要冒犯领导的尊严。

2. 沟通顺畅：与领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题，积极提出建设性意见和建议，避免出现误解和矛盾。

3. 承担责任：在工作中，要勇于承担责任，尽力完成领导交办的任务，并及时向上级反馈工作成果和存在的问题。

4. 保持诚信：在与领导交往中，要保持诚信，不要欺骗和隐瞒事实，遵守公司规章制度和职业道德准则。

5. 学习成长：不断学习和提升自己的能力，为公司和领导做出更大的贡献，同时也能够得到领导的认可和支持。

与领导相处需要遵循一定的原则和注意事项，尊重领导、沟通顺畅、承担责任、保持诚信、学习成长是与领导相处的关键要素，只有在这些方面做好了，才能够与领导建立良好的关系，并为自己的职业生涯打下坚实的基础。