世界十大医药公司使命及核心价值观2013版

阿斯利康核心价值观阿斯利康核心价值观：以科学为基础，以患者为中心，以合作为原则，以勇气为动力。

一、以科学为基础阿斯利康作为一家全球领先的生物制药公司，始终将科学作为自身发展的基础。

科学是阿斯利康的灵魂，驱动着公司不断推动医学和科学的进步。

公司致力于通过深入研究和创新，为患者提供更加安全、有效的药物和治疗方案。

阿斯利康在全球范围内设有多个研发中心，拥有一支由科学家、医生和专家组成的强大团队。

他们不断探索和研究各种疾病的发病机制，寻求创新的治疗方法。

阿斯利康还与世界各地的科研机构和学术界合作，共同推动科学的进步。

二、以患者为中心阿斯利康始终将患者的需求和利益放在首位，将患者的健康和生命视作自己的使命。

公司秉持着“患者至上”的原则，致力于研发和生产具有创新性和高质量的药物，以满足患者的治疗需求。

阿斯利康在研发药物时，始终以患者的实际情况为基础，注重药物的安全性和疗效。

公司严格按照国际和国家的药物监管要求进行研发、临床试验和上市审批，确保药物的质量和安全性。

阿斯利康还积极倾听患者的声音，关注患者的需求和反馈。

公司通过与患者组织和社区合作，了解他们的实际困难和需求，努力为患者提供更好的医疗服务和支持。

三、以合作为原则阿斯利康坚信，只有通过广泛的合作，才能更好地推动医疗和科学的进步。

公司积极与全球各地的医疗机构、科研机构、学术界和政府合作，共同解决医学和健康领域的挑战。

阿斯利康与合作伙伴共同开展研发项目，共享资源和知识。

公司与大学、研究机构和其他生物制药公司建立合作关系，共同推动新药的研发和上市。

阿斯利康还与各级政府和医疗机构合作，共同制定和推广健康政策和医疗标准。

公司通过与政府和社会各界的合作，努力改善全球医疗资源的分配和利用，为更多的患者提供优质的医疗服务。

四、以勇气为动力阿斯利康鼓励员工勇于创新、勇于挑战，以勇气和决心推动医学和科学的进步。

公司鼓励员工敢于提出新的想法和观点，积极参与创新项目和科研工作。

大健康企业的愿景使命价值观
愿景：
成为世界领先的大健康企业，为人们提供全面的健康解决方案，推动全球健康事业的发展。

使命：
通过创新科技、卓越服务和可持续发展，致力于改善人们的健康状况，提供高质量的医疗、保健和生活方式产品和服务。

价值观：
1. 健康至上：我们将人们的健康视为最重要的价值，致力于提供安全、有效的健康解决方案，关注人们的身心健康。

2. 创新驱动：我们积极推动科技创新，不断研发和应用新的医疗技术和解决方案，以满足人们不断变化的健康需求。

3. 客户导向：我们以客户为中心，倾听他们的需求和关注，提供个性化的服务和解决方案，持续改善客户体验。

4. 团队合作：我们鼓励团队合作，建立积极的工作环境，培养优秀的专业人才，共同努力实现企业的目标和使命。

5. 社会责任：作为一家大健康企业，我们承担社会责任，关注公众健康、环境保护和社会公益事业，积极回馈社会。

药企核心价值观
药企的核心价值观通常包括以下几个方面：
1. 创新：药企将创新作为核心价值观之一，致力于研发和生产高质量、高效、安全的药品，以满足人们对健康的需求，并不断提高医疗技术水平，推动医疗进步。

2. 质量：药企注重产品质量，将质量视为企业的生命线，遵循严格的质量管理体系，确保所生产的药品符合各种国际和国内的药品质量标准，以保障患者的安全和疗效。

3. 诚信：药企秉持诚信为中心的核心价值观，坚守医药伦理，恪守承诺，保护患者权益，推动透明化运作，与各方建立长期稳定的合作关系。

4. 社会责任：药企认识到自身对社会的责任，在发展业务的同时，积极参与公益事业，回馈社会，推动医疗和健康领域的可持续发展。

5. 人才价值：药企将人才视为最重要的资源，注重培养和激励员工，提供良好的职业发展和福利待遇，营造积极向上、有活力的企业文化。

这些核心价值观的落实可以帮助药企建立良好的品牌形象，增强市场竞争力，并为患者提供更好的医疗服务和药品选择。

医药企业⽂化理念⽂化理念企业理念厚德载物，泽润四⽅。

企业愿景追求⾮凡品质，打造精典时尚——产品愿景崇尚进取求新，创造地产奇迹——经营愿景积蓄润德核⼒，铸就百年辉煌——发展愿景企业使命为客户，构筑理想家园，营造品质⽣活；为员⼯，规划职业⽣涯，为你⼈⽣添彩；为社会，主动承担责任，厚德润泽四⽅。

企业价值观处世，以德为本、讲究诚信、⾏事稳重、崇尚创新；管理，以⼈为本、讲究效益、理念先⾏、崇尚精细；筑家，以质为本，讲究专业、定位得当、崇尚经典。

企业战略思维系统思维、运筹帷幄；先强后⼤、步步为营；聚焦核⼒、专业领先；精细规范、创新制胜；产业组合、防范风险。

南京医药企业⽂化⼤纲(理念部分)企业使命我们通过要素资源的整合、管理创新和信息技术的运⽤，为医疗机构、消费者、业务伙伴提供便捷、增值、标准化的健康产品与服务。

企业愿景成为公众尊敬、客户信赖、员⼯满意的健康企业。

企业精神诚信勤勉;和谐协同;敬业精业;创业创新;争先进位。

诚信勤勉勤勉依托于诚信，诚信因勤勉⽽⽣辉。

诚信是做⼈做事的⾸要品德；诚信就要承担责任、对职位负责，对⼀切顾客负责。

勤勉是⽏须扬鞭⾃奋蹄的⼯作习惯；勤勉⾏为就要不断地⾃励、反思、改进，⽆论做什么事，都要全⼒以赴。

⾔必⾏是诚信的表现，⾏必果是勤勉的体现。

⼈⼈守诚信，事事要勤勉。

和谐协同和谐促进协同，协同产⽣合⼒，通过包容、理解、谅解，形成平衡协调的氛围，实现⼈与⼈、⼈与组织、⼈与社会的和谐；通过协同合作，保持步调统⼀，⽅向⼀致，认识⼀致，实现组织愿景⽬标。

和谐的理念，促进⾏为的协同；协同的⾏为，实现⼒量的凝聚；合⼒的产⽣，带来效益的倍增。

敬业精业敬业是精业的基础和关键，精业是敬业的归宿和升华。

敬业是对待⼯作全⾝⼼地投⼊、⾃动⾃发、善始善终的态度；每天多做⼀点，持之以恒地做好每⼀件事就是敬业；精业是精益求精、⼲⼀⾏专⼀⾏的⾏为；精业是通过钻研业务和多维度学习获得专业知识及⾼超技能的能⼒，是成为本职⼯作上的⾏家⾥⼿条件。

文化理念企业理念厚德载物，泽润四方。

企业愿景追求非凡品质，打造精典时尚——产品愿景崇尚进取求新，创造地产奇迹——经营愿景积蓄润德核力，铸就百年辉煌——发展愿景企业使命为客户，构筑理想家园，营造品质生活；为员工，规划职业生涯，为你人生添彩；为社会，主动承担责任，厚德润泽四方。

企业价值观处世，以德为本、讲究诚信、行事稳重、崇尚创新；管理，以人为本、讲究效益、理念先行、崇尚精细；筑家，以质为本，讲究专业、定位得当、崇尚经典。

企业战略思维系统思维、运筹帷幄；先强后大、步步为营；聚焦核力、专业领先；精细规范、创新制胜；产业组合、防范风险。

南京医药企业文化大纲(理念部分)企业使命我们通过要素资源的整合、管理创新和信息技术的运用，为医疗机构、消费者、业务伙伴提供便捷、增值、标准化的健康产品与服务。

企业愿景成为公众尊敬、客户信赖、员工满意的健康企业。

企业精神诚信勤勉;和谐协同;敬业精业;创业创新;争先进位。

诚信勤勉勤勉依托于诚信，诚信因勤勉而生辉。

诚信是做人做事的首要品德；诚信就要承担责任、对职位负责，对一切顾客负责。

勤勉是毋须扬鞭自奋蹄的工作习惯；勤勉行为就要不断地自励、反思、改进，无论做什么事，都要全力以赴。

言必行是诚信的表现，行必果是勤勉的体现。

人人守诚信，事事要勤勉。

和谐协同和谐促进协同，协同产生合力，通过包容、理解、谅解，形成平衡协调的氛围，实现人与人、人与组织、人与社会的和谐；通过协同合作，保持步调统一，方向一致，认识一致，实现组织愿景目标。

和谐的理念，促进行为的协同；协同的行为，实现力量的凝聚；合力的产生，带来效益的倍增。

敬业精业敬业是精业的基础和关键，精业是敬业的归宿和升华。

敬业是对待工作全身心地投入、自动自发、善始善终的态度；每天多做一点，持之以恒地做好每一件事就是敬业；精业是精益求精、干一行专一行的行为；精业是通过钻研业务和多维度学习获得专业知识及高超技能的能力，是成为本职工作上的行家里手条件。

国内外知名企业使命愿景价值观整理本篇文章将围绕国内外知名企业的使命、愿景和价值观展开，为读者提供最新、最全面的信息。

一、国内知名企业1.华为使命：成为全球领先的ICT解决方案提供商，助力数字化转型。

愿景：使万物互联，构建数字世界。

价值观：客户至上，团队合作，持之以恒，拥抱变化。

2.阿里巴巴使命：让天下没有难做的生意。

愿景：成为全球最受尊敬的公司。

价值观：客户第一，团队合作，诚信正直，敢为人先，拥抱变化，服务社会。

3.腾讯使命：通过互联网服务提升人类生活品质。

愿景：成为全球最受尊敬的互联网企业。

价值观：用户价值导向，创新驱动，一切以数据为依据，严格诚信，精益求精。

4.百度使命：让信息更加便捷流畅地连接人和世界，让AI普惠每一个行业。

愿景：成为全球最聪明的科技公司。

价值观：技术改变世界，审慎创新，客户第一，奉献社会，责任担当。

5.京东使命：用科技赋能产业，用品质赢得未来。

愿景：成为全球技术驱动的流通型零售企业。

价值观：敬业创新，自我突破，客户为先，追求卓越，执行力强。

二、国外知名企业1.苹果使命：通过技术创新，让世界变得更好。

愿景：设计最棒的运动设备。

价值观：创新无罪，用户体验第一，关注细节，简洁至上。

2.亚马逊使命：成为地球上最客户导向的公司。

愿景：成为地球上最有利可图的公司。

价值观：客户至上，追求卓越，勇于尝试，领导力极强。

3.谷歌使命：整合全球信息，使其可供普及。

愿景：创建全球最受欢迎的搜索引擎。

价值观：不作恶，客户第一，创新为王，速度至上。

4.微软使命：通过创新，帮助个人和组织实现更多的成就。

愿景：成为创新的引领者，推动个人和组织实现更多的成就。

价值观：信任和尊重，多元与包容，创新和进取，开放与诚信。

5.星巴克使命：以服务提升社区和个人。

愿景：成为最喜欢的咖啡和公司。

价值观：咖啡摆在第一位，员工和客户第二，少量浪费，长期思考。

以上就是国内外知名企业的使命、愿景和价值观汇总，这些企业不仅深受消费者和投资者的青睐，更是引领了行业的发展方向。

公司使命：引领先进建筑文化营造健康人文环境公司愿景：做令人心仪的建设者公司核心价值观：务实践诺科学创新协作共赢公司口号：为了爱和归宿创造完美的生活空间公司使命：引领先进建筑文化，营造健康人文环境使命是一个公司之所以存在的理由，是一个公司与别的公司区别开来的内在标志。

它是一个公司事业的价值取向和事业定位，指明了公司对经济和社会应作出什么贡献。

鉴于此，我们提炼出自己的使命并诠释如下：引领先进建筑文化——我们是先进建筑文化激情的领跑者营造健康人文环境——我们是健康人文环境积极的营造者公司愿景：做令人心仪的建设者愿景指的是公司对未来的希望，也被称为远景，是公司为自己量身定做的长期为之奋斗的目标。

它描述了公司前进的方向，是对于公司未来将会到何处去或对公司创造未来景象的生动描绘。

鉴于此，我们从不同视角提炼出自己的愿景并诠释如下：做令人心仪的建设者——成为一个建设从业者心仪的职业托付者做令人心仪的建设者——成为一个建设投资者心仪的项目托付者做令人心仪的建设者——成为一个建设相关方心仪的事业托付者公司核心价值观：务实践诺、科学创新、协作共赢核心价值观是企业笃定恪守的价值标准和行为准则，是企业对于客观事物的基本信仰，是关于好坏、善恶、美丑的判断，是企业文化相对固定的元素，不会随波逐流或者轻易改变。

鉴于此，我们从不同视角提炼出自己的核心价值观并诠释如下：务实践诺——是我们脚踏实地、言行一致的工作作风（顾客角度）科学创新——是我们循序渐进、求新创异的工作方法（社会发展角度）协作共赢——是我们团队合作、和谐发展的工作方式（员工、相关方角度）公司口号：为了爱和归宿爱是人类最伟大、最纯洁的情感。

无私无畏的爱是我们奋斗的精神原动力，一个充满爱意的世界是我们执著追求的目标。

公司口号：创造完美的生活空间建筑物提供给人们的不仅仅是生产、生活、活动的场所，更应是一种使人们视觉愉快，精神上享受的完美的生活空间，体现出人超越物质的更高的精神追求。

国内外知名企业使命宗旨价值观整理
1. 企业A
- 使命：致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务，持续
创造价值。

- 宗旨：秉持诚信、创新和可持续发展的理念，不断追求卓越。

- 价值观：客户至上、团队合作、社会责任、持续创新。

2. 企业B
- 使命：通过创新科技，改善人们的生活质量并推动社会进步。

- 宗旨：以客户需求为导向，不断推动产品和服务的创新与升级。

- 价值观：追求卓越、诚信正直、合作共赢、贡献社会。

3. 企业C
- 使命：推动可持续发展，为世界创造更美好的未来。

- 宗旨：通过创新和卓越运营，实现经济、环境和社会的可持
续平衡。

- 价值观：合作共赢、创新驱动、社会责任、生态环保。

4. 企业D
- 使命：以技术创新和卓越的产品质量，满足客户需求并超越
预期。

- 宗旨：建立长期合作关系，共同成长、共同创造价值。

- 价值观：客户第一、团队合作、追求卓越、诚信负责。

5. 企业E
- 使命：引领行业进步，为合作伙伴和客户创造最大价值。

- 宗旨：以创新为驱动，追求卓越品质和服务。

- 价值观：开放共赢、团队合作、不断创新、诚信负责。

以上是国内外知名企业使命宗旨价值观的简要介绍，每家企业
都注重提供优质产品和服务，追求卓越品质，同时强调诚信、合作、
创新和社会责任。

它们的共同目标是为客户创造价值并推动社会发展。

注意：以上信息仅为参考，所引述内容无法确认真实性，请以官方发布的信息为准。

一、联想：联想使命：为客户利益而努力创新联想愿景：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想核心价值观：成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直：成就客户—致力于客户的满意与成功创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新精准求实—基于事实的决策与业务管理诚信正直—建立信任与负责任的人际关系二、万科：使命/宗旨：建筑无限生活万科愿景：成为中国房地产行业持续领跑者核心价值观：创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本阳光照亮的体制持续的增长和领跑三、阿里巴巴：企业使命：让天下没有难做的生意企业愿景：分享数据的第一平台，员工幸福指数最高的企业，活102年核心价值观：阿里坚持“客户第一、员工第二、股东第三”的原则，价值观体现为阿里巴巴的“六脉神剑”：客户第一——客户是衣食父母拥抱变化——迎接变化，勇于创新团队合作——共享共担，平凡人做非凡事诚信——诚实正直，言行坦荡激情——乐观向上，永不放弃敬业——专业执着，精益求精四、腾讯企业使命：通过互联网服务提升人类生活品质使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦；关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务；打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。

企业愿景：成为最受尊敬的互联网企业价值观：正直，进取，合作，创新正直：遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则；用正直的力量对周围产生积极的影响。

进取：尽职尽责，高效执行；勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战；保持好奇心，不断学习，追求卓越。

合作：具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。

创新：创新的目的是为用户创造价值；人人皆可创新，事事皆可创新；敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。

世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦中国企业：1、华为公司（1）使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值；·创造世界最优秀、最具创新性的产品·像对待技术创新一样致力于成本创新·让更多的人获得更新、更好的技术·最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率（2）愿景：丰富人们的沟通和生活；（3）追求：是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。

华为以产业报国和科教兴国为已任，以公司的发展为所在社区做出贡献。

为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。

2、联想集团（1）使命：为客户利益而努力创新；（2）愿景：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想；（3）价值观：成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直：·成就客户—致力于客户的满意与成功·创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新·精准求实—基于事实的决策与业务管理·诚信正直—建立信任与负责任的人际关系（4）目的：为客户、为社会、为股东、为员工。

3、海尔：企业使命：敬业报国，追求卓越.4、TCL（1）企业目标：创全球名牌、建国际企业；（2）企业使命：创新科技、共享生活；（3）企业宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。

5、中国移动使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。

6、上海电信使命：追求完美沟通，奉献全新生活。

7、万科（1）使命/宗旨：建筑无限生活；（2）愿景：成为中国房地产行业持续领跑者；（3）价值观：创造健康丰盛的人生。

·客户是我们永远的伙伴·人才是万科的资本·“阳光照亮的体制”·持续的增长和领跑8、金地（1）愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业；（2）使命：创造生活新空间。

阿斯利康核心价值观阿斯利康（AstraZeneca）是一家全球性的制药公司，致力于研发和生产创新的药物，以改善世界各地患者的生活质量。

作为一家科技驱动的公司，阿斯利康坚持着自己的核心价值观，这些价值观在公司的发展中起着重要的指导作用。

1. 科学创新（Science-led Innovation）阿斯利康的首要价值观是科学创新。

作为一家制药公司，科学是驱动公司发展的核心。

阿斯利康致力于通过创新的科学研究和技术开发，为患者提供更好的治疗方案和药物。

公司鼓励员工不断探索和创新，推动科学的进步，为医疗领域带来更多的突破。

2. 患者至上（Patient-centric）阿斯利康的使命是以患者为中心，为患者提供最好的医疗解决方案。

公司致力于理解患者的需求和挑战，积极寻找创新的药物和治疗方法，以改善患者的生活质量。

阿斯利康注重与患者的沟通和合作，倾听患者的声音，将患者的需求放在首位。

3. 价值合作（Value through Collaboration）阿斯利康相信通过合作可以实现更大的价值。

公司与医疗专家、学术机构、政府机构以及其他制药公司等各方合作，分享知识和资源，共同推动医疗领域的进步。

阿斯利康鼓励员工之间的合作与协作，通过团队的努力实现公司的目标。

4. 诚信和透明（Integrity and Transparency）阿斯利康坚持诚信和透明的原则，以建立信任和可持续的伙伴关系。

公司遵守法律法规和行业准则，诚实守信，坚守道德底线。

阿斯利康积极与各方共享信息，确保信息的透明度，使患者、合作伙伴和股东能够全面了解公司的运作和业务。

5. 确保员工安全和福祉（Safety and Wellbeing）阿斯利康重视员工的安全和福祉，将员工视为公司最重要的资源。

公司致力于为员工提供安全、健康的工作环境，鼓励员工的职业发展和个人成长。

阿斯利康关注员工的身心健康，提供支持和资源，帮助员工实现工作与生活的平衡。

阿斯利康的核心价值观在公司的各个层面都得到了体现。

药品零售企业文化一、企业使命与价值观我们的企业使命是为社会提供优质的药品零售服务，致力于客户健康的保护和改善。

为实现这一使命，我们坚守以下价值观：1. 客户至上：客户的需求和健康是我们最重要的关注点，我们将提供个性化的服务，以满足客户的需求。

2. 诚信与责任：我们将以诚实守信的态度经营企业，不断提高我们的产品质量和服务水平，并对客户和社会承担责任。

3. 员工发展：我们重视员工的发展和成长，提供培训机会和良好的工作环境，激励员工发挥他们的专业知识和技能。

4. 卓越与创新：我们追求卓越和持续改进，鼓励创新，以保持在药品零售领域的领先地位。

二、企业文化核心价值1. 服务卓越：我们致力于提供高品质的药品零售服务，以满足客户的需求，并争取客户的满意度。

2. 团队合作：我们鼓励员工之间的密切合作和信息共享，以提高工作效率和团队的整体表现。

3. 诚信正直：我们重视诚实守信的原则，始终遵守法律和道德规范。

4. 公平公正：我们建立公平的工作环境，对员工进行公正评价，并提供平等的发展机会。

5. 创新进取：我们鼓励员工不断研究和创新，以应对市场的变化和挑战。

三、企业行为准则1. 合规经营：我们将遵守所有法律、法规和监管要求，以确保合规经营和行业准则的遵守。

2. 安全和质量：我们将确保经营过程中的产品安全和质量，以保护客户的健康和利益。

3. 环境保护：我们将关注环境保护，并采取可持续发展的措施，减少对环境的负面影响。

4. 互相尊重：我们将尊重员工和客户的权益，不歧视和不侵犯他们的个人权利。

5. 社会责任：我们将积极履行社会责任，支持社区发展，回馈社会。

四、企业文化的落实和传播我们将通过以下方式来落实和传播企业文化：1. 内部培训：组织内部培训活动，向员工传达企业使命、价值观和行为准则的重要性。

2. 沟通和反馈：定期与员工沟通，听取他们的意见和反馈，以不断改进和调整企业文化的落实。

3. 激励和奖励：建立激励和奖励机制，鼓励员工遵守企业文化，积极贡献和优秀表现。

麦当劳麦当劳的愿景：控制全球食品服务业麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。

麦当劳企业文化从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个部分组成：1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。

肯德基核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意细节”星巴克核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。

柯达柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

通用电气通用机器（GE）愿景：——使世界更光明通用电器使命：以科技及创新改善生活品质通用电气的企业文化通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革价值观是经营理念的核心内容。

美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。

第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。

第三，决不容忍官僚作风。

因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。

第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。

第五，重视全球智力资本及其提供者，我们鼓励员工向我们提供新的主意、新的创意，然后鼓励大家互相的分享。

第六，视变革为可以带来增长的机会。

第七，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施。

第八，创建一个“挑战极限”的境界。

雅培使命：对生命的承诺拜耳使命:科技创造美好生活强生的使命：因爱而生百时美施贵宝使命：“研发并提供创新药物，帮助患者战胜严重疾病。

”赛诺菲安万特的愿景：成为全球领先的多元人医药健康事业，以患者的需求为本，传播健康。

拜耳使命：科技创造美好生活辉瑞的核心价值：不但体现了我们的信念和企业文化，也折射出辉瑞和辉瑞人永恒不变的特质。

礼来公司的使命：让全世界人民生活得更长久, 更健康, 更有活力!核心价值观：追求卓越，诚信至上，以人为本”默克(默沙东)的使命：“我们应当永远铭记，药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造的。

只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来。

仅仅发明了一种新药，并非已经大功告成，我们还要探索有效途径，使默沙东的最佳科研成果，能够造福于全人类。

”Slogan:默沙东, 健康是福我们致力于提高人类的健康水平，改善大众的生活质量，不断开发新的药品以防治疾病。

阿斯利康中国我们的使命：改善健康状况是当今世界所面临的最严峻的挑战之一。

作为一家全球性的生物制药企业，阿斯利康在治疗某些世界上最严重疾病的创新性药物的发现、研发、制造及商业化运作过程中做出了卓越的贡献。

阿斯利康中国使命：*在我们优先专注的治疗领域内，开发、提供和销售高品质的创新药物。

*我们决心以高度的责任感来开展我们的业务，加强对中国的长期承诺，成为首选合作伙伴。

阿斯利康（中国）的愿景:*成为中国领先的制药公司*作为一家成功的、信誉良好并值得尊重的制药公司，以传递革新，从而满足中国制药领域迫切的医药需求。

*树立领先地位，做到最好医药企业雇主——制药和非制药管理和领导团队——制药和非制药核心价值观:*尊重个人，鼓励多样性*公开、诚实、信任和相互支持*诚信和高道德标准*各级领导以身作则诺华的使命：我们致力于不断研究、开发和推广创新产品，以帮助人类治愈疾病、减轻病痛和提高生活质量。

我们期望以优良的业绩回报投资者，并且奖励为公司贡献智慧和力量的人。

世界十大制药公司(据《财富》世界500强(2010年度)公司名单整理)1.Johnson&Johnson（强生）美国十九世纪末，美国内战期间，一位著名的英国医生——约瑟夫·李斯特，发现了手术室内通过空气传播的细菌，率先创立了“看不见的细菌”这一学说。

在当时，担任过战地医疗工作的罗伯特·伍德·强生将军，成为最早慧眼认同李斯特这一理论学说的人。

1886年，强生和他的两个兄弟在美国新泽西州的新布鲁斯威克，共同开创了一个全新的事业——生产无菌外科敷料，并正式创建了强生公司（至今公司总部仍没有迁址）。

他们雇佣了14名员工，并在同行业中始终保持着领先地位。

经过一百多年不曾松懈地努力与创新，至今，强生已在全球57个国家建立了250多家分公司，产品畅销于175个国家和地区，拥有约11万5千余名员工，成为目前世界上最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商和相关服务提供商，生产及销售产品涉及消费品及个人护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。

强生邦迪创口贴在1920年问世，由一名叫作迪克逊的强生员工发明，起初他只是作为自己平日炊事发生小创伤时备用，后来成为了强生世界闻名的消费产品。

至今，强生邦迪创口贴生产量已经超过一千亿片。

强生婴儿爽身粉生产于1893年，是强生著名世界性消费品之一。

强生的医药设备创新、市场销售与发展速度皆在世界同行业领域中遥遥领先。

强生视力健商贸有限公司是世界隐形眼镜生产的领导者。

官方统计，强生开展全球性慈善事业始于1906年，强生为在圣弗郎西斯科大地震与火灾中的受害者提供医药品供给。

强生荣获《财富》2006年度评选最受赞誉公司之一，并在医药品领域获得排名第一的殊荣。

1985年，强生公司在中国建立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司。

此后，强生公司又于1988年、1992年、1994年、1995年及1998年分别在中国建立了多家子公司，包括上海强生有限公司、强生（中国）有限公司、强生（中国）医疗器材有限公司、上海强生制药有限公司及强生（中国）投资有限公司等。

社区精神——辉瑞1849年，辉瑞公司（Charles Pfizer）成立之初的业务是生产精细化学药品，生产的第一个医学突破性产品是山道年塔糖－一种好吃的驱虫药。

156年以后，辉瑞公司的产品行销全球150个国家和地区，可以说全世界的人都吃过辉瑞的药。

2003年与法玛西亚的合并，使辉瑞从世界第一大制药公司变成了巨无霸级制药企业，而它的成功却不是来自索取，而是来自奉献，这就是辉瑞核心价值观之一：社区精神。

努力在所在的每一个国家和社区发挥积极作用，使之成为更加美好的生活和工作场所，这就是辉瑞核心价值观之一的“社区精神”。

以中国为例，2003年中国的SARS之战才刚刚开始，辉瑞就频频出手相助：4月，紧急从全球调配糖皮质激素“甲强龙”，保证“非典”用药供应；5月4日，捐赠20万只N95专业医用防护口罩；5月10日，独家赞助中央电视台《同心抗非典同唱一首歌》特别节目；5月24日，紧急捐赠了300支注射用伏立康唑，用于治疗合并严重真菌感染的晚期危重非典患者；6月6日，捐赠20万美金，用于内蒙、山西和天津的非典防治；6月，与卫生部合作，开展“非典”防治一线医务人员心理干预合作项目。

据统计，到2003年10月，辉瑞向中国社会各界捐赠款物达到4320万元人民币，“社区精神”，这一核心价值观在中国，在这一非常时期展现得淋漓尽致。

百年企业自有它过人之处，辉瑞在长期发展中形成了自己的核心价值观,它是辉瑞长期发展的内在力量。

这种核心价值观是辉瑞长期发展中积淀形成的。

辉瑞能有今天的成绩离不开它。

为了继承发扬辉瑞的核心价值观,在新员工培训中,专门开设了这方面的课程,而且还要进行严格考试,使这种观念能深入每一位员工的心,让员工真正体会其中的含义。

这家百年企业，一年又一年，一遍又一遍地告诉自己的员工：我们努力在所在的每一个国家和社区发挥积极作用，使之成为更加美好的生活和工作场所，因为我们所在的国家和社区的活力对业务长期的健康发展有着直接的影响。