海底捞感受
- 格式:docx
- 大小:16.88 KB
- 文档页数:2
海底捞兼职的真实感受和收获作文说起我在海底捞的兼职经历,那可真是有笑有泪,有苦有甜啊!
刚开始去的时候,我心里那叫一个忐忑,听说海底捞的服务要求特别高,
我这笨手笨脚的能行吗?结果第一天上班,就被那热火朝天的场面给镇住了。
客人一波接一波,我感觉自己像个陀螺,不停地转啊转。
很快我就发现了这里的乐趣。
海底捞的同事们那叫一个热情,就像一家人
一样。
大家互相帮忙,谁要是忙不过来了,喊一嗓子,马上就有人来支援。
有
一次,我不小心把饮料洒在了客人身上,我当时吓得脸都白了,心想这下完了。
结果旁边的同事赶紧过来帮忙道歉,还拿来干净的毛巾,最后客人不仅没生气,还夸我们服务好,那一刻我心里的大石头才算落了地。
在海底捞,我还学到了好多与人沟通的技巧。
以前我见到陌生人都不敢说话,现在我能跟客人谈笑风生,推荐菜品那叫一个溜。
而且我发现,只要你真
诚地对待客人,他们也会很友善地回应你。
还有啊,海底捞的福利也不错。
虽然工作累点,但是有免费的员工餐,味
道还挺不错。
有时候客人点多了吃不完的水果,我们也能尝尝鲜。
要说最让我有收获的,还是那份坚持和责任感。
每天站好几个小时,脚都
快不是自己的了,但我还是咬牙坚持下来了。
我明白了赚钱不容易,也更懂得
珍惜每一分劳动成果。
在海底捞兼职的这段日子,我累并快乐着。
不仅锻炼了自己,还结识了一群可爱的小伙伴。
这经历,值了!。
海底捞工作感受 -回复作为一名海底捞的员工,我深知这个工作的独特性和挑战性。
海底捞以其独特的火锅方式和贴心的服务赢得了广大消费者的喜爱,但在幕后,作为员工我们也需要面对各种工作状况和压力。
今天我想分享一下自己作为一名海底捞员工的工作感受。
作为一名海底捞员工,工作的环境相当独特。
海底捞的火锅店铺通常都设计得非常有特色,迎面而来的是火锅的香味和盛装一新的装饰,这给人一种很温馨的感觉。
而在繁忙的时段,整个店内热闹非凡,员工们忙碌地穿梭在客人之间,为顾客提供周到的服务。
在这样的环境中工作,让我深刻体会到了团队合作的重要性和每个人的角色。
海底捞员工的工作节奏是相当紧凑的。
因为海底捞的火锅受欢迎,尤其是在周末和节假日,顾客络绎不绝,这就要求员工在高强度、高压力的情况下保持快节奏的工作状态。
为了保证服务质量和顾客体验,我们必须全神贯注地工作,时刻保持敏捷的反应和高效的处理能力。
这对我们的体力和心理素质都提出了很高的要求,需要不断地保持专注和耐心。
作为一名海底捞员工,我也收获了许多宝贵的工作经验。
在工作中,我学会了如何与顾客进行有效的沟通,如何协作配合其他同事,如何面对突发状况做出正确的处理,这些经验不仅对我的工作有帮助,也在日常生活中受益匪浅。
海底捞也为员工提供了不少培训机会,让我们能够不断学习和进步。
海底捞的工作也有一定的挑战和压力。
快节奏的工作环境和持续不断的客流量是一大挑战,不时还会遇到一些难以处理的问题和投诉,而这些都需要我们迅速妥善解决。
作为服务业,我们也要时刻保持良好的服务态度和仪容仪表,这对员工的心理承受能力和自我管理能力提出了挑战。
作为一名海底捞员工,我深知这份工作的独特性和挑战性。
工作环境独特、节奏紧凑、工作经验丰富、挑战和压力并存,这就是我在海底捞工作的真实感受。
通过这份工作,我学到了很多,也锻炼了自己,让我更加坚定地相信,只有努力工作,才能收获更多。
学习海底捞的心得体会
作为一个海底捞的顾客,我觉得海底捞的服务非常出色,给我留下了非常深刻的印象。
以下是我学习海底捞的心得体会:
1. 服务至上:海底捞的服务非常周到和专业。
无论是预订还是到店用餐,服务员都会
热情地迎接顾客,并告知我们等待的时间。
他们会为顾客提供热毛巾,为我们倒茶并
介绍菜单。
而且,他们还会为我们提供一对一的服务,确保我们的用餐体验愉快。
2. 食材新鲜:海底捞的食材非常新鲜,他们使用优质的食材,并注重食材的新鲜度和
品质。
我感受到他们对食材的严格挑选和处理,确保每个菜品都符合高品质的标准。
3. 多样化的菜单:海底捞的菜单非常多样化,无论是火锅底料还是配菜,都有多种选择。
无论是口味重的还是清淡的,都能找到合适自己的菜品。
而且,他们的菜品也会
随着季节的变化进行调整和更新,保证了顾客的选择能够不断丰富。
4. 卫生环境好:在海底捞用餐,我感受到他们非常重视卫生环境,用餐区域始终保持
整洁,桌面有专门的餐巾纸和调味品架。
而且,他们的服务员会定期清理餐桌,及时
更换锅底垫和锅底网,确保食品安全和卫生。
总结起来,海底捞给我留下了非常好的印象,他们的服务到位,食材新鲜,菜品丰富
多样,卫生环境好。
我学习到了他们对于服务质量和食品品质的重视,并且也意识到
卫生环境对于餐厅的重要性。
我会将这些体验应用到我自己的生活中,追求更高品质
的服务和更好的卫生环境。
学习海底捞的心得体会范文_学习海底捞的个人心得体会(5篇)学习海底捞的心得体会范文(一)海底捞的发展有三个目标:第一个是创造一个公平公正的工作环境,第二个是让员工能用双手改变命运,第三个是把海底捞开到全国。
战略实施:首先,创造一个公平公正的工作环境。
海底捞给人的第一感受是客人会被它的工作氛围感染,在这里每一个员工都积极热情,主动地去工作。
点菜会提醒客人可以只要半分,以免浪费;在过道走动会询问客人是否找人;服务员擦桌子也充满了激情和敬业,这都源于海底捞员工“快乐工作,为自己工作”这个简单的理念,而形成这一理念的基石就是海底捞“重视员工、友善员工、信任员工”的一贯思路。
海底捞的管理者都必须从一线服务员做起,管理层都是从最基层提拔上来的,所以员工表现好,就可以得到提升,体现了真正地公平公正。
正是基于这样的基础,员工得到充分的重视,管理者能够切身体会到下属的心理需求。
一线员工得到充分信任,可以享有打折、换菜甚至免单权,这样员工会有主人翁意识,也有了管理者的心态,会很珍惜公司的信任,也很自觉运用自己的权力。
另外,海底捞拥有一套以能力为基础的公平的晋升制度和奖励制度。
海底捞员工的绩效考核方法主要是关键事件法,主管将员工的平时表现记录下来作为考核的依据,记录的内容包括:是否受到顾客的评价、评价内容如何、同事的评价、上级的评价。
这种三百六十度的考核方式评价标准是员工的绩效及顾客的满意度,而不是资历,综合了顾客、同事和上级的评价,相对客观公正,能够激励员工提高个人努力的程度,创造更优的个人绩效。
这种不拘一格选拔人才的晋升政策,让这些处在社会底层的员工有了尊严。
其次,致力于双手改变命运的价值观在海底捞变成现实。
海底捞的创始人张勇提出“让和我干的兄弟们能用双手改变命运。
”其真正的意义在于:对农民工这个特殊群体的直觉理解,对餐馆服务员这种特殊工作的理解。
海底捞的普通员工大部分来自农村,文化程度都不高,但普遍内心有骨气又比较自卑,他们重视名誉,渴望得到认可和尊重。
海底捞心得体会
海底捞是一家知名的火锅连锁店,以其独特的服务和美味的火
锅而闻名。
我最近有幸去体验了海底捞的服务,深有体会,特此分
享我的心得体会。
第一点是服务。
海底捞的服务真的是无可挑剔。
从进门开始,
服务员就会热情地迎接你,并为你引领座位。
他们会主动为你倒水、帮你点菜,甚至在吃火锅的过程中,会主动帮你捞菜、换汤底,让
人感到非常贴心。
而且他们还会提供各种有趣的服务,比如给你做
造型的面条,或者给你表演魔术,让整个用餐过程充满乐趣。
第二点是食材。
海底捞的食材新鲜且种类繁多。
他们的肉类、
海鲜、蔬菜都是当天新鲜采购的,保证了食材的新鲜和品质。
而且
他们还提供了各种各样的调料和酱料,让你可以根据自己的口味来
调配,非常贴心。
第三点是环境。
海底捞的环境非常舒适,装修时尚,干净整洁。
而且他们还提供了各种娱乐设施,比如桌游、K歌等,让你在用餐
的同时可以享受到更多的乐趣。
总的来说,海底捞的服务真的是非常棒,食材也很新鲜,环境
也很舒适。
这次的体验让我感受到了海底捞对顾客的用心,让我对
这家店更加信赖和喜爱。
希望海底捞可以继续保持这样的服务水准,为更多的顾客带来愉快的用餐体验。
[荐]海底捞感受心得体会8篇你知道感言该怎么写吗?当我们面临一些重要的场合时。
感言让每一次挥手都更加持久,在平时我们要学会写好一篇干呀。
以下是小编为大家收集的“海底捞感受心得体会”,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你!海底捞感受心得体会(篇1)直到今年夏天,我已经把《海底两万里》全部看完了。
但我总感觉不够过瘾,所以,我准备再读一遍,因为如果一本好书读一遍就能把整本书都读透了,那么,他也不会那么伟大,它也不会成为一部好书了。
看完这一本书,我会想到一个充盈丰富的世界,一片浩瀚无边的海洋,尼摩船长带着我们一齐探索海底的奇妙。
在这本书里,我能感受到平时所感受不到的,能想到我们平时想象不到的。
在这本书里,你能够明白海底森林是能够漫步的,能够明白在海底是如何打猎的,能够明白尼摩船长是怎样制服鲨鱼的,还能够了解到诺第留斯号是怎样冲破冰山的围攻脱离险境,安然无恙地奔驰在危机四伏的海底的,那里能给你全新的感受,体验到另类,刺激的人生。
我能够了解到这些,也要感激作者。
是作者写出了这么好的文章,本文作者是儒勒`凡尔纳,他被公证为十九世纪最富有想象力的科幻小说家。
他写的作品都是异常离奇。
我了解了这么多,说到底还是要读书,如果不读书,也就不会了解这么多。
其实多读书是有好处的,像我读《海底两万里》这本书,有时能够开发你的智慧,启迪人们的思维,活泼人们的大脑,让大家在惊险与刺激中得到艺术的享受。
让大家多读书,走进文学的时代吧!走进文学,情感会为之温润;走进文学,心灵会为之舞蹈;走进文学,生命会为之永恒,在这个时代里,“课外书”将会让新世纪少年前行的路上多飘逸几缕纯静怡人的书香。
海底捞感受心得体会(篇2)撕开那透明的包装,翻开那厚重的封面。
我第一眼看到这本书的内容之后就被它所吸引:这本书讲述的是海洋学教授阿罗纳克斯和他的仆人龚赛伊和捕鲸手尼德。
兰在追捕神秘独角鲸的过程中无意间的掉入海中却发现就站在“独角鲸”的背上——鹦鹉螺号的甲板上,并因此认识了船的主人尼莫船长从而开启了一段神奇之旅。
海底捞工作感受 -回复海底捞是一家颇具知名度的火锅连锁餐厅,在中国国内外都有着广泛的影响力。
作为一家知名的连锁餐厅,海底捞提供了许多就餐者喜欢的服务,比如丰富的火锅料理,独特的服务理念,以及对员工的关怀和培训。
在这里工作的员工有着不同的工作感受,他们的工作生活也是多姿多彩的。
下面从我的角度,就我在海底捞的工作感受进行一些描述与分享。
我想说海底捞对待员工的态度真的很好。
公司提供给我们全面的培训,无论是对菜品的了解还是对服务流程的理解,都有专门的培训课程。
这让我对自己的工作有了更多的信心和了解,也使我对这份工作更加的喜爱。
在工作期间,遇到问题时公司也会给予及时的帮助和指导,领导和同事们之间的交流也十分融洽。
这种良好的工作氛围让我在海底捞工作的感受非常愉快。
海底捞的工作节奏虽然紧张,但是很有规律,能够让我逐渐适应。
在客流高峰时期,工作的确可能非常忙碌,但是这种繁忙也给了我更多的提升与成长的机会。
通过不断地工作,我学会了如何与同事协作,怎样高效地完成工作。
在这里,我也结识了很多优秀的朋友,我们互相学习,一起进步。
这些都是我在海底捞工作的收获与感受。
海底捞在管理上也十分注重员工的意见和建议。
在团队会议上,我们都可以畅所欲言,提出自己的想法和改进方案。
而且,海底捞的管理层对于员工的投诉或者建议都会给予充分的重视和处理,不会因为我们是基层员工就忽略我们的意见。
这让我感到公司真心希望员工在工作中能够得到成长,也让我觉得自己的工作更有价值。
海底捞也注重员工的生活福利。
在工作中,公司会提供员工丰富的饭菜,公司也会定期为员工们组织一些活动,比如聚餐,团建等,这更加增进了彼此之间的情感交流。
这种关怀和照顾能够让员工感到在这里就像一个大家庭一样,共同成长,共同努力。
我在海底捞工作的感受是非常积极的。
公司的培训与管理让我在工作中能够得到成长和提升,工作氛围也让我感到十分愉快。
希望将来我能够在这里取得更好的发展,也希望海底捞越来越好,让更多的人能够感受到这份温暖与关怀。
海底捞心得体会(优秀5篇)海底捞心得体会篇1海底捞是一家国际知名的中式火锅品牌,以其卓越的服务和独特的经营理念而闻名于世。
其独特的“变态”服务,让顾客感受到了前所未有的用餐体验。
以下是我在海底捞工作的心得体会:一、热情周到的服务海底捞的服务员始终以热情、友善、周到的态度对待顾客。
他们总是微笑着迎接顾客,主动帮助顾客取号、点餐、送餐、擦桌子等。
他们始终关注顾客的需求,并及时提供帮助。
这种服务态度,让顾客感受到了真正的关怀和尊重。
二、注重员工的成长海底捞注重员工的成长,为员工提供了丰富的培训机会和晋升机会。
公司定期组织各种培训,包括沟通技巧、团队协作、领导力等方面的培训,帮助员工不断提升自己的能力。
此外,海底捞还鼓励员工参加各种比赛和活动,展示自己的才华和能力,激发员工的积极性和创造力。
三、注重食品安全和卫生海底捞始终注重食品安全和卫生,严格遵守国家相关法规和标准。
公司对食材的采购、储存、加工和配送等环节进行了严格的质量控制,确保食品的新鲜和安全。
此外,海底捞还对员工的卫生习惯进行了严格的要求,确保员工的个人卫生和健康。
四、持续改进和创新海底捞始终保持着持续改进和创新的精神,不断探索和尝试新的经营模式和服务方式。
公司不断优化菜单,推出新品种,满足不同顾客的需求。
同时,海底捞还积极探索新的营销方式,如社交媒体营销、短视频营销等,不断提升品牌的知名度和影响力。
五、互帮互助的团队文化海底捞注重团队文化,鼓励员工之间互帮互助,共同成长。
在工作中,员工之间互相支持、互相帮助,共同解决问题。
这种团队文化,让员工感受到了集体的温暖和力量,同时也提高了团队的凝聚力和战斗力。
总之,海底捞的成功不仅仅是因为其卓越的服务和独特的经营理念,更重要的是其对员工的关注和培养,以及对社会责任的承担。
在海底捞工作的经历让我深刻认识到,优秀的管理不仅仅是对员工的管束和控制,更是对员工的尊重和关怀,让员工在工作中得到成长和发展,从而提高整个团队的工作效率和品质。
吃完海底捞的感受作文
《享受海底捞》
要说吃完海底捞是啥感受呢,那可真是挺特别啊!
上次和朋友们一起去吃海底捞,哎呀,那可真是一次难忘的经历!一进去,就被那热情的服务给惊到了。
服务员们笑眯眯地打招呼,就像迎接好久不见的老朋友一样。
我们找了个位置坐下,开始点菜。
我那朋友特别逗,点个菜都能纠结半天,这个也想吃,那个也不想错过,最后还是在我们的催促下才犹犹豫豫地确定了菜单。
等菜的时候,服务员给我们送来的水果和小吃,还递上热毛巾,这服务真是没谁了。
哇,菜上来了,那场面真是壮观!大家都迫不及待地开吃。
我夹起一筷子毛肚在锅里七上八下地涮着,然后蘸上调料,放进嘴里,那口感,脆脆的,别提多美味了。
再看看旁边那位朋友,吃个虾滑都能弄得到处都是,还笑嘻嘻地跟我们开玩笑说这是他独特的吃虾滑方式,把我们都逗乐了。
吃着吃着,突然音乐响起,原来是有服务员来给生日的顾客唱歌跳舞庆祝,那场面,真是欢乐又热闹。
一顿饭下来,肚子撑得饱饱的。
走的时候,每个人都带着满足的笑容。
这就是海底捞啊,不仅有好吃的食物,还有让人开心愉快的氛围。
直到现在,想起那次去吃海底捞的经历,心里还是觉得暖暖的,真希望能再去好好享受一次呀!。
吃海底捞的心得体会吃过海底捞的心得体会作为一家在中国非常受欢迎的火锅连锁品牌,海底捞在近年来迅速发展并扩张,已经成为了国内火锅行业的一颗璀璨明星。
作为一个火锅爱好者,我也曾多次光顾过海底捞,并对其的服务和产品有着自己的心得和体会。
首先,海底捞的服务素质非常高。
在我去过的多家海底捞店,无论是服务员还是店长,他们都表现出非常专业和热心的态度。
无论是为我们推荐菜品,解答问题,还是为我们提供各种服务,他们总是笑脸对待,全程都让人感到宾至如归的舒适。
海底捞注重培训员工的服务意识,使得他们在为顾客提供服务的同时,也能够促进销售额的增长。
其次,海底捞的菜品种类多样,新鲜美味。
无论是蔬菜、肉类还是海鲜,海底捞在品种上都提供了丰富的选择。
另外,海底捞的食材新鲜优质,特别是其蔬菜的选择非常讲究,保证了吃的时候口感清脆爽口。
此外,每桌设有自助冷饮和小吃区域,可以让顾客在等待食材煮熟的过程中品尝各类美味小吃,增加了整个用餐体验的互动性。
另外,海底捞的服务环境给人的感觉非常好。
无论是装修风格还是每一个细节,都给人一种干净舒适的感受。
海底捞注重维护餐厅的整洁卫生,每个桌子、椅子和餐具都保持着干净整洁的状态,让顾客感到放心和安心。
此外,海底捞在装修上也非常注重细节,从餐厅的音乐、照明、景观等方面都给人一种温馨舒适的感觉。
虽然海底捞在以上几个方面做得非常好,但也存在一些可以改进的地方。
首先,海底捞的排队时间相对较长,尤其是在晚餐高峰期,等待时间往往超过一个小时。
虽然海底捞提供了在线预订服务,但很多时候都需要提前很长时间才能预约到位。
其次,海底捞的价格相对较贵,普通消费者可能无法经常光顾。
虽然海底捞提供了丰富的套餐选择,但还是存在一定门槛,有些人可能会觉得价格不太亲民。
总的来说,作为一家火锅连锁品牌,海底捞在服务、菜品和环境上做得非常出色。
他们注重提高服务质量和顾客满意度,提供丰富多样的菜品选择并保持食材的新鲜优质,营造出干净舒适的用餐环境。
海底捞的心得体会海底捞的心得体会篇一因为实在不知道用什么题目,所以就用了一句话表达此刻的心情。
5月20日是一个特别的日子,这一天因为谐音“我爱你”,又称作表白日,为了纪念这个有特殊意义的日子,我决定带老婆孩子去吃一顿“海底捞”,其实“海底捞”也没什么好吃的,去那儿的人都是去吃服务的,就像它出的那本书《海底捞你学不会》。
吃过之后,服务二字就一直在我的脑海挥之不去。
从字形上看,服字就像一个人低着头弓着腰,而务字更像是一个人跪在那里,自从第一次吃海底捞,我们就可以感觉到这种被人服务到极致的感觉,让你有种他给你要多少钱都不过分的感觉:带着小孩子来的,它会马上送你一个玩具,还会告诉你可以帮你看孩子在游乐场;等待的时间,你可以擦鞋,美甲,洗眼镜。
喝不完的饮料,吃不完的点心;吃饭的时候,眼镜布,手机袋,扎头绳就更不用多说。
赢在细节,就连小心地滑的标识牌也是用投影灯,环保节约有创意,还不用担心指示牌被踩脏,掉落的问题,可能我是个细节控吧。
临走时,玩具忘拿了找不到了,人家二话没说就给你再拿一个新的。
这就是海底捞。
它的菌汤可能没有巴奴的`醇厚,它的肉质可能没有小肥羊的鲜美,但就是拼服务,完胜。
吃完,一看排队等座的人还是那么多,那么长。
作为一个教育人,作为一个为人民服务的人,我是从几年前的教育服务大会,才真正有了教师是一个服务人的职业的意识的。
近些年,教育的负面新闻有所增加,教师的职业声望有所降低,想一想这与我们自己真正从事这个行业的人真的一点关系都没有吗?如果我们能摆正自己的位置,如果我们不是总是在强调老师的师道尊严,我们能够有海底捞哪怕一半的服务意识?视家长如上帝,视学生如亲人,我想结果不应该是现在这样。
当然,我也是老师,我也不是让我们老师低声下气,妄自菲薄。
只是想告诉大家,教育是服务行业,如果我们能够注重细节,将心比心,家长会对我们满意的。
综上所述的一切,从我今天在李伟锋老师的公众号《白牙说》传送到的全国优质课一等奖苏教版五年级语文《水》这一课的执教上都体现到了。
海底捞是一家以提供优质火锅美食和卓越服务而闻名的餐饮品牌。
以下是我在体验海底捞后的感想总结:
1. 优质的食材与美味口感:体验海底捞时,我感受到他们重视食材的新鲜与品质。
所选的肉类和蔬菜口感鲜美,火锅底料多样化且味道地道,令人难以抗拒。
2. 良好的服务态度:海底捞员工的服务态度让人印象深刻。
他们始终面带微笑,积极主动地为顾客提供各种帮助。
我觉得这种积极友善的服务态度对于提升整体的用餐体验非常关键。
3. 舒适的用餐环境:在海底捞,环境整洁干净,布局合理。
从一进门,就能感受到宽敞明亮、舒适自在的氛围。
此外,座椅舒适,音乐音量适中,有助于顾客享受愉快的用餐时光。
4. 丰富的免费增值服务:在等待入座期间,海底捞提供了诸如免费小吃、饮料、桌游等增值服务。
这些细致入微的关怀让顾客在等待过程中得到轻松愉悦的体验。
5. 创新的互动体验:另外值得一提的是,海底捞在用餐过程中融入了诸如“飞天牛”表演等有趣互动项目,为顾客营造了轻松愉悦的氛围和更有趣的用餐体验。
总结:在海底捞用餐,其优质的食材、周到的服务、舒适的环境、免费的增值服务和精彩的互动都给我留下了深刻的印象。
这样的体验让我明白了这个品牌为何如此成功及深受顾客喜爱。
未来,我一定会继续关注海底捞的发展,并期待再次享受到这样美好的用餐时光。
海底捞读后感心得6篇海底捞读后感心得篇1海底两万里》叙述法国生物学者阿龙纳斯在海洋深处旅行的故事。
当时海上发现了一只被断定为独角鲸的大怪物,其实这怪物并非什么独角鲸,而是一艘潜水船。
尼摩船长邀请阿龙纳斯作海底旅行。
他们看到许多罕见的海生动植物和水中的奇异景象,又经历了许多险情。
最后,当潜水船到达挪威海岸时,阿龙纳斯不辞而别。
曲折紧张、扑朔迷离的故事情节,瞬息万变的人物命运,丰富详尽的科学知识和细节逼真的美妙幻想融于一炉。
作者独具匠心,巧妙布局,在漫长的旅行中,时而将读者推入险象环生的险恶环境,时而又带进充满诗情画意的美妙境界;波澜壮阔的场面描绘和细致入微的细节刻画交替出现。
读来引人入胜,欲罢不能。
就这样,我怀着一种崇敬的心情,开始和书中的主人翁探险者博物学家阿尤那斯,乘坐鹦鹉螺号潜水艇,开始他充满传奇色彩的海底之旅。
阿尤那斯在航行中流露出他对尼摩船长出类拔萃的才华与学识的钦佩。
但在引人入胜的故事中,还提出要爱护海豹、鲸等海洋生物,谴责滥杀滥捕的观念。
小说从海面上“怪兽”出没,频频袭去各国海轮,搅得人心惶惶开始,到鹦鹉螺号被大西洋旋涡吞噬为止,整部小说悬念迭出,环环相扣。
这本书把我深深地吸引住了。
在旅行过程中我和尼摩船长以及游客们都可以说是随着事情发展,而有所变化,有时惶恐不安,有时轻松愉快。
海底捞读后感心得篇2今天,我读了《海底两万里》这本书,感受很深。
这本书讲的是:一名生物学家阿龙纳斯和鹦鹉螺号潜水艇的主人尼摩船长一起乘坐着鹦鹉螺号潜水艇开始了充满传奇色彩的海底之旅。
一起周游了太平洋、印度洋、红海、地中海、大西洋以及南极和北冰洋,遇见了许多罕见的动植物,还有海底洞穴、暗道和遗址等等。
让我知道了大量的科学文化和地理地质知识,尤其是光的折射、珍珠的分类、采集、潜水艇的构造。
这些东西如今都已变成了现实,我感叹作者儒勒·凡尔纳的想象力,竟能在还未发明电灯的社会中预料到未来的世界,把科学与故事结合,创造出一个神奇的海底世界。
海底捞优秀读后感海底捞优秀读后感(精选6篇)当阅读完一本名著后,相信大家的收获肯定不少,让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。
那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编为大家收集的海底捞优秀读后感(精选6篇),欢迎大家分享。
(一)为什么“为什么?”这是每个读这本书的人所要找寻的答案。
海底捞有这么难学吗,不就是火锅吗?这是阅读之始心里的疑问。
这本书并不厚,只有两百页多一点,很快就可以读完。
读完了,那么,答案呢?确实,我要承认我学不会。
首先,火锅只是海底捞的外在呈现,文化才是海底捞迅速发展壮大的根基,而文化是最难学的。
文化包罗万象,又有其独特性,不能直接照搬。
海底捞文化的这种独特性集中体现在他的特殊的员工群体和员工管理体制等方面。
海底捞从事的是餐饮行业,其员工群体主要是进城务工的农民工。
然而,海底捞没有采取通常餐饮行业的员工管理体制,它给予这群城市里的弱势群体——农民工以主人翁意识、家的温暖,为他们打造了一份幸福的事业。
在海底捞,员工们深信,“双手改变命运”,而且,这句箴言已经被杨小丽、袁华强、林忆等人反复证实了。
如今,它成为了海底捞人的信念。
对于他们而言,海底捞给了这些远离家乡的打工者一个城市的家和一个可以为之拼搏的平台。
这些,正是离家在外打拼的人们所渴望的,因而,他们工作积极性格外高,工作劲头格外足;因而,海底捞的员工很难挖,因为离开了海底捞他们很难获得这种幸福感。
(领导、主管部门是不是也该反思一下?毕竟,人民的幸福才是和谐社会的基石啊,员工的幸福才是企业发展的最强劲推动力!而近年来,高昂的房价和高消费水平使生活在大城市的人们的幸福感越来越低,不少在北上广等大城市打拼的年轻人更是选择了逃离。
)其次,我是我,我不是海底捞,没必要也不能做海底捞第二,学到海底捞第二就失去了“我”的意义了。
海底捞的行业特性和员工群体决定了海底捞的模式不可能被大范围推广。
不过,学习的意义在于借鉴吸收,深入研究其文化背后的精髓才是我们要做的。
去海底捞的心得体会通用
前不久,我来到了一家名为海底捞的火锅店,这是一家以自助式火锅为主的连锁店。
来这家店,我深深感受到了自助餐时代带来的便利生活。
这家店在内部的装修上也是花费不菲。
在入口,一个员工为我洗手,询问一下口味,然后便引领我们坐到还没有上锅的热板凳上面,向我们详细介绍例如火锅底料、调料、沾料等等。
在进入用餐状态后,两个服务员便开始为我们开锅,一边加入火锅底料,一边先给我们讲了一遍使用规则,然后便把采用清单式管理的食材送到了我们的面前。
同时,这也让我看见了这家店的创新,就是把消费者和服务员之间的距离缩短。
并且,海底捞餐厅在细节方面也做得极好。
例如,我们在用餐时,如果有一些废料积累了,便会被服务员拾取起来,从而让餐厅保持了干净的卫生状况。
除此之外,店内的服务员也是非常用心,时刻注意着顾客的用餐过程,以提供更好的用餐体验。
而且,在店内的过程中,我还注意到,海底捞也提供了非常专业的售后服务。
例如,当我们要加一些菜肴的时候,只需要按下桌面的紫色按钮,服务员便会马上出现。
综上所述,这是一家真正关心顾客体验的火锅店。
它提供了温馨舒适的用餐环境,以及专业的服务。
在这家店用餐,我
不仅大饱口福,还充分感受到了它关心顾客的良心态度。
我相信,这也将是我今后用餐的首选之一。
海底捞工作感受 -回复作为一名餐厅服务员在海底捞工作的体验在过去的一年里,我有幸成为了一名海底捞餐厅的服务员,这段经历让我对餐饮行业有了更深刻的了解,也让我体会到了服务行业的辛苦和乐趣。
在这里,我将分享一下我在海底捞工作中的一些感受和见闻。
海底捞的工作环境非常独特。
在海底捞,餐厅的装修和服务方式都非常独特,充满了中国传统文化的元素。
每天在这样的环境中工作,让我感到非常愉悦和舒适。
而且,海底捞的工作氛围也非常融洽,同事之间相互帮助,互相合作,让整个工作环境充满了和谐的氛围。
海底捞的工作内容也非常丰富多样。
作为一名服务员,我的主要工作是为客人提供优质的服务,包括接待客人、点菜、上菜等等。
在这个过程中,我学会了如何与客人进行有效的沟通,如何根据客人的需求提供适当的建议,这让我在工作中不断提升自己的能力。
除了这些基本的服务工作,海底捞还会定期举办员工培训,提供各种培训课程,让员工可以不断学习和提升自己的专业技能。
海底捞的工作节奏非常快。
作为一名服务员,每天都需要面对大量的客人,需要迅速应对各种突发情况。
在工作中,我学会了如何处理客人的抱怨和纠纷,如何在紧张的工作环境下保持冷静和高效率,这让我在工作中不断锻炼和提升自己的应变能力。
海底捞的工作也给了我很多成就感。
每当看到客人满意地享用美食,或者听到客人对我们的服务赞不绝口,我都会感到非常满足和开心。
这种成就感让我觉得自己的工作是有意义的,也让我更加热爱这份工作。
作为一名海底捞的服务员,我深刻地感受到了餐饮行业的辛苦和乐趣。
在这里,我不仅学会了如何为客人提供优质的服务,还学会了如何团队合作,如何在紧张的工作节奏中保持高效率。
这段经历不仅让我变得更加成熟和自信,也让我更加热爱我的工作。
希望以后还能有更多的机会,继续在这样优秀的餐厅工作,为更多的客人提供优质的服务。
海底捞服务心得体会1. 引言海底捞作为一家知名的火锅连锁品牌,在服务行业中有着良好的口碑。
本文将分享我个人在海底捞就餐的经历和对其服务的心得体会。
2. 服务热情海底捞的服务员以其热情的服务而著名。
每次我光顾海底捞,都会感受到服务员们真诚的笑容和耐心的服务态度。
无论是服务员主动询问需求还是迅速提供帮助,他们总是愿意倾听客人的需求并尽力满足。
这种热情和友善的服务态度让我在就餐过程中倍感舒适和放松。
3. 整洁卫生海底捞非常注重餐厅的整洁卫生。
无论是用餐区域还是厨房区域,都能保持干净整洁。
在用餐区域,桌子上的布草、餐具等随时被保持清洁,地面也经常进行清扫。
而厨房区域则保持了高标准的卫生,并对食材进行了严格的检查和处理。
这样的环境不仅增加了食品安全保障,也给客人提供了良好的就餐体验。
4. 服务效率除了热情周到的服务,海底捞还以其高效的服务而受到赞誉。
无论是等位还是点菜,服务员的反应都非常迅速。
海底捞采用先到先服务的排队制度,服务员会在客人到达时迅速引导他们去等候区,并告知预计等待时间。
而在点菜环节,服务员会耐心解答客人的疑问,并推荐适合的菜品。
每当我点完菜后,不久就能看到工作人员迅速将菜品送到桌上,保持了用餐的连贯性和流畅性。
5. 个性化服务海底捞注重个性化的服务,不仅仅提供标准化的火锅菜品,还为客人提供了个性化的选择。
例如,根据客人的口味喜好,提供不同辣度的底料和配菜;另外,还有各种调料、调味汁可供选择。
对于特殊的饮食需求,如素食、无麸质或过敏食物,海底捞也会尽可能地提供适合客人的食品选择。
这种个性化的服务让客人感到被尊重和关注,并且提升了整体的用餐体验。
6. 客户回馈海底捞积极收集和倾听客户的意见和反馈,并根据反馈信息进行改进。
他们常常通过客户满意度调查、意见箱等方式收集客户的意见和建议。
我曾一次在调查中提到他们的服务员在繁忙时有点不够细致,后来我再次就餐时,发现他们的服务员更加关注细节,对我的反馈作出了积极改进。
海底捞学习心得体会(3篇)海底捞学习心得体会(精选3篇)海底捞学习心得体会篇1之前都没有听说过海底捞,在公司的读书会上,学习了《海底捞你学不会》这本书,知道了海底捞是一家很有名的火锅店,下面将我在一个月的读书会上了解的海底捞向大家一一道来。
1.这本书名字起得很好,海底捞我们确实学不会,因为企业管理就是一种艺术,而一个企业的核心竞争也正是优秀管理艺术的精华,其他企业是不可能完全复制,再说其实我们也不用学会,也许海底捞的管理方法可能只适合餐饮行业,具有很大的局限性。
我认为我们读海底捞的目的不是要成为第二个海底捞,只是为了吸取其管理的精华,变成我们自身的营养,以便之后可以取得远远超过它的成就。
2.一个人到一个地方工作,有两点感觉很重要。
一是感觉自己得到和自己的工作价值相当的劳动报酬,而是感觉自己每天工作的愉快、很有成就感。
很多时候员工对后者的渴望要远远超过前者。
人都是希望自己能被信任,被信任了才会有成就感,才有干劲。
其实在每个的心中都有一片芳草地,绝大多数人都是知恩图报的,不愿意辜负别人的信任。
俗话说得好:“疑人不用,用人不疑”,最关键的是尊重和信任都必须是发自内心深处的而不是装出来的。
简单说就四个字:以诚待人!俗话说,“精诚所至,金石为开”,员工的'心都是肉长的总不会比金石更难开吧?善待员工:领导者把员工当家人让员工感到为企业工作和生活很快乐、幸福,才会让客户快乐、公平、公正的对待员工,尽可能提供好的福利和待遇,给员工公平晋升的机会,这会让员工感到幸福指数在提高。
3.书中的海底捞的评价体系让人叹服,这也折射出其育人、选人、用人的不拘一格理念。
海底捞的管理业绩更多是用你培养了多少优秀员工、优秀店长、使多少客户达到满意程度来衡量。
同时其评价全部采用优秀管理人员(全从一线成长,且经验丰富)来测评。
这些方面的确与当前的企业有很大不同。
其评价体系很好的兼顾了客户满意和员工满意两大企业成功的关键,其不成功都难。
海底捞学习心得(通用3篇)海底捞学习心得篇1海底捞:一家火锅连锁店的心得体会背景介绍:海底捞是一家著名的火锅连锁店,以其热情的服务和美味的火锅而闻名。
作为一家连锁店,海底捞在管理、服务和质量控制方面都很有特色。
*将探讨海底捞的成功因素以及作为一家火锅店,海底捞如何提供优质服务和美味的火锅。
深入分析:海底捞的成功有很多因素。
首先,他们重视员工的培训和管理,以确保员工具备提供优质服务的能力。
海底捞的老板张勇认为,员工应该得到像家人一样的对待,这种关怀有助于提高员工的满意度和忠诚度。
此外,海底捞的菜品和调料都是经过精心挑选和制作的,以确保口感的独特和新鲜。
海底捞的员工非常热情,他们总是微笑着迎接客人,并尽力满足客人的需求。
海底捞还提供免费的饮料和零食,以增加就餐的舒适度。
这些措施有助于提高客户的满意度和忠诚度。
个人观点:作为一个消费者,我对海底捞的服务和食物印象深刻。
我喜欢他们的调料,特别是他们的花生酱和辣椒酱,这些调料使火锅的味道更加独特。
此外,我喜欢他们的环境,这是一个舒适和温馨的地方,让人放松。
对比与参照:与其他火锅店相比,海底捞的独特之处在于其员工的服务和热情。
在海底捞,员工被认为是公司最重要的资产,他们的培训和福利得到了很好的管理。
结论:总的来说,海底捞是一家非常成功的火锅连锁店。
他们的成功因素包括员工的培训和管理、精心挑选的菜品和调料、舒适温馨的环境以及热情周到的服务。
作为一个消费者,我对海底捞的食物和服务印象深刻。
海底捞学习心得篇2海底捞是一家知名的中式餐饮企业,以其特色的火锅和优质的服务而闻名于世。
如果你想分享一份海底捞的学习心得,那么以下是一些可能有用的信息:1.热情周到的服务:海底捞的成功很大程度上归功于其员工热情周到的服务。
他们总是尽可能地满足客人的需求,提供个性化的服务,使得顾客感到非常受欢迎和舒适。
如果你想学习如何提供出色的客户服务,海底捞是一个很好的榜样。
2.食品安全和卫生:海底捞非常注重食品安全和卫生。
海底捞心得体会作为吃货中的一员,海底捞自然是不能错过的一个品牌。
而且,作为中国热门火锅品牌之一,这家店不仅仅在口味上面做到了极致,且服务也非常优质,给我留下了深刻的印象。
下面就和大家分享一下我在海底捞用餐的感受与体会。
首先来说一下吧台服务。
在去海底捞之前我听人说过,吧台的热情服务非常好,服务员会为你预备好开胃小菜和热腾腾的麻酱汁。
这次我去吃后,果然不负所望。
服务员非常热情地招呼我们,并为我们准备好了麻酱、酸辣汤等已经热好的小菜。
在等待上菜的过程中,吧台服务员还会不断地询问是否需要补充小菜。
这非常能让顾客感到宾至如归的感觉。
其次,在食材选择方面,我发现海底捞的品牌选择非常多,对于大多数顾客来说完全可以选择他们喜欢的配菜。
从菜单上可见,牛肉、羊肉、海鲜、蔬菜等都十分全面。
并且每一个食材都是非常新鲜的,学生党的经济实力不能随便来海底捞吃火锅,但是一顿好的火锅自然是吃到瘪的。
不仅是食材丰富,服务员的服务态度和专业度也值得称赞。
工作人员都很专业,且总能在我们吃餐时不断给予服务。
比如,他们会在加料前询问客人是否需要加麻辣口味,或者在加水前询问汤底口味是否需要调整,确保达到正正好好的口感。
好的细节不断会让人感到很过瘾,吃完饭有宾至如归的感觉。
总之,海底捞不仅仅是一家火锅店,更是一家非常高效的服务品牌。
它的成功,不仅在于美味的食物,更在于极致的服务态度。
热情的员工们总是能够带来满满的正能量。
相信很多人和我一样,都会在这里度过愉快的美食之旅。
我感受的海底捞
地球人已经无法阻止海底捞,这是由来已久的传说!关于海底捞的文章和书籍很容易找到,前段时间公司也发了篇文章<海底捞的管理智慧>,选摘自哈佛《商业评论》中文杂志。
是北大光华管理学院两位教授经过一年多时间对海底捞的研究总结出来的,甚至派卧底在海底捞打工体验。
其总结了几点海底捞的精髓:
一、用心创造差异化(发挥员工的大脑)
二、把员工当成家人
三、尊敬、希望和公平
四、造人优先
作为四川人,火锅是我们日常不可或缺的东西。
有幸也在最近公司组织同事一起到简阳的海底捞去体验了一次。
简阳的海底捞是四川唯一一家,百闻不如一见,结合我亲身体验谈谈对海底捞的感觉。
海底捞唯一的竞争力就是服务,也是区别其他人的核心竞争。
这点大家看到都觉得我在说废话,全天下人都知道。
但真正体验过海底捞后,你才不得不为其服务真心佩服,海底捞的味道很一般,硬件环境也算不上非常好,但去了海底捞消费你会觉得很开心。
描述几点场景吧:1、每个员工看到你都会对你笑,那是真心的笑,不是装出来的。
2、每个举动都会站在顾客角度想,而且时常超出你的预期:上厕所,会帮你感应水龙头;看到我们有人在包间里聊天,会给你搬个凳子过来;我们喝水,需要热的、冷的、还是茶等都为你准备好。
3、服务员下班,你感觉不到交接空缺,其他人很自然的补上,而且看到不同的服务员,你不会感到有生疏感。
4、明知我们是专卖体验服务的,会问很多问题,甚至有时会刁难服务员,人家就是尽量满足我们合理要求。
对我们也是专心、耐心的回答,同时工作忙个不停,操作麻利。
说海底捞为什么服务做这么好,其实很多文章和书记都描述过。
海底捞做到了让员工用心去给顾客服务,怎么才能用心。
在我们采访一个员工时,问道为什么你们要这么对顾客,她说从他们进公司就培训对待顾客好,顾客也会对他们好。
确实做过后也感受到顾客对我们好,为什么不好好对顾客服务呢!
通过培训和流程就可以让海底捞对顾客好好服务吗?当然不是,人家为什么要那么真心为顾客服务。
用他们的话回答:公司把我们当家人一样看待,对我们很好。
在一个服务员说到其住宿,我们进公司只需要带两件换洗的衣服,里面什么都有。
那心里洋溢的感觉,真正
感觉她在自豪。
还回答到:我们在这里有自主权,有主人翁的感觉。
这是海底捞的授权,让员工能自主,用脑的为顾客服务,这样也才能满足顾客差异化服务需求。
所以,海底捞的经验,要想员工对顾客真心的好,首先公司要对员工好。
海底捞真正解决了员工的工作意愿。
公司的考核导向只有顾客的满意度和员工工作积极性,这是工具。
核心是充分发挥了人的自主能动性,员工真心,主动为顾客做服务,才有让我们有了超出预期的感受。
海底捞对我们的启示:
对我们来说,服务要走的路很长,首先要变观念,自上而下的变观念。
除了从制度流程等工具上保证服务基本动作,需要认真想想怎么让大家真心,主动做好服务!
从我们公司来说,首先要解决的是如何让大家和公司站在一起,把工作当成自己应该做的事情,主动要去做的事情。
也就是积极主动工作的态度!公司要真切的关心的员工,给予员工的关怀也要让大家感受到是超出其预期的,让员工感受到公司是是家的感觉。
同时各个部门的领导要起带头作用,把服务的理念带到工作去,自己亲自做示范。
领导对内就是服务自己团队,对外就是服务我们的客户。
而不要等有了矛盾才去解决,应该预防为主。
让大家感受到服务顾客的好处最关键。
我们应该像海底捞一样,发挥员工的大脑,培养大家主动积极工作的行为和态度,造人优先。