车间6S管理检查表
- 格式:doc
- 大小:86.00 KB
- 文档页数:1
车间6S现场检查表Sheet3Sheet2Sheet1车间6S现场检查表检查时间检查人名称序号检查内容满分得分责任人备注整理生产现场有没有废弃的物品1个月以上不用的物品完全放到指定位置经常使用的物品摆放基本符合摆放要求整顿划分的区域完全符合要求、标识明确定置图及物流完全符合要求物品分类清楚、标识明确设备、工装等标识明确仪器设备工装等完全符合摆放要求清扫工作现场没有油污、杂物等工作区域清扫干净、无灰尘,完全符合要求消防器材清扫干净、无灰尘,完全符合要求清洁所有员工每天上下班做6S工作所有员工都能随时进行自检、互检和定期或不定期检查已经对不符合的情况及时纠正整理、整顿、清扫保持良好素养所有员工的言谈举止都能文明有礼,对人热情大方所有员工都具有工作精神所有员工都有团队精神,能互帮互助,积极参加6S活动所有员工都具有时间观念安全设备防护装置齐全,有安全附件电器绝缘,无临时线特殊工种人员均有持证上岗作业现场无违章作业,无不安全因素本月无事故(轻重伤)发生员工工作中都能按规定佩戴防护用品消防安全通道没有物品占道堵塞现象消防器材的放置完全符合要求临时危险作业及时进行安全培训教育合计1.005.002.003.003.005.001.003.002.003.003.004.00 3.005.00 3.00 1.00 4.002.003.003.004.00 1.00 4.00 2.00 4.004.00 4.00 4.00 1.00 3.002.003.00 3.003.004.00 3.00 1.00 3.00 2.003.004.004.005.00 5.00 4.006.00 4.007.00 3.008.00 3.009.00 3.00100.00。
6S检查表【标准版】现场“6S”检查表编号:页码:1/5被查核单位车间现场查核时间查核人名称序号检查状况满分得分负责人备注整理1生产现场内没有废弃的物品5 2一个月以上不用的物品完全放到指定位置3 3经常使用的物品摆放基本符合摆放要求5整顿1划分的区域完全符合要求、标识明确 3 2定置图及物流完全符合要求 3 3物品分类清楚、标识明确 4 4设备工装等标识明确 3 5仪器设备工装等完全符合摆放要求 3清扫1工作现场没有油污、杂物等 4 2工作区域清扫干净,无灰尘完全符合要求 3 3消防器具清扫干净,无灰尘完全符合要求 4被查核单位成品库房现场查核时间查核人名称序号检查状况满分得分负责人备注整理1仓库内没有呆废滞料、已经及时清理4 2当月内有用的物品完全符合定置摆放4 33日内要用的物品完全符合放置要求5整顿1划分区域与定置图完全相符、标识明确4 2物品摆放完全按定置图进行分类摆放5 3所有物品都有标识、容易辨认5 4货仓通道完全没有物品占道,堵塞现象5清扫1地面、墙上、门窗等清扫完全符合要求4 2不该裸露物品没有裸露摆放,包装清扫很干净5 3运输工具,工位器具能进行定期清理、加油,完全符合要求4 4物品贮存区通风良好,光线充足5清洁1所有员工每天上下班做6S工作5 2已经对不符合的情况及时纠正5 3整理,整顿,清扫保持很好5素养1所有员工穿着都能整洁得体,整齐大方3 2所有员工的言谈举止都能文明有礼,对人热情大方33所有员工都具有工作精神34 所有员工都具有团队精神,能互帮互助,积极参加6S活动35 所有员工都具有时间观念3安全1设备防护装置齐全,有安全附件。
3 2作业现场无违章作业,无不安全因素。
5 3本月无事故(轻重伤)发生。
4 4消防器材的放置完全符合要求4 5员工工作中都能按规定配戴防护用品4合计10 0现场“6S”检查表编号:页码:3/5被查核单位材料库房现场查核时间查核人名称序号检查状况满分得分负责人备注整理1仓库内没有呆废滞料、已经及时清理4 2当月内有用的物品完全符合定置摆放4 33日内要用的物品完全符合放置要求5整顿1划分区域与定置图完全相符、标识明确4 2物品摆放完全按定置图进行分类摆放5 3所有物品都有标识、容易辨认54货仓通道完全没有物品占道,堵塞现象5清扫1地面、墙上、门窗等清扫完全符合要求4 2不该裸露物品没有裸露摆放,包装清扫很干净5 3运输工具,工位器具能进行定期清理、加油,完全符合要求4 4物品贮存区通风良好,光线充足5清洁1所有员工每天上下班做6S工作5 2已经对不符合的情况及时纠正5 3整理,整顿,清扫保持很好5素养1所有员工穿着都能整洁得体,整齐大方32所有员工的言谈举止都能文明有礼,对人热情大方33所有员工都具有工作精神34 所有员工都具有团队精神,能互帮互助,积极参加6S活动35 所有员工都具有时间观念3安全1设备防护装置齐全,有安全附件。
车间“6S”管理制度1。
1 目的通过“6S”管理的落实,促进和提高车间生产文明建设,保证各项生产工作的质量,进而保证产品的质量。
1。
2范围适用车间、部门“6S”管理及考核。
1.3职责(1)车间主任负责或授权他人实施贯彻本制度的各项规定,做好组织、协调与检查考核工作,并根据生产实际适时地对本文件的内容作出修改、考核、落实。
(2)安全部负责人负责本区域6S管理工作的检查、考核、落实。
1。
4工作内容为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制订本制度.本制度适用于车间全体员工.1.4。
16S概念6S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFT)。
整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。
整顿:必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。
清扫:清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽。
清洁:将上面的3S制度化、规范化,并贯彻执行及维持提升.素养:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。
安全:保障员工的生命安全。
1.4。
2整理(1)车间6S管理由部门负责人负责,职责是负责6S的组织落实和开展工作。
应按照6S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行.日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。
(2)上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。
(3)设备保持清洁,材料堆放整齐。
(4)近日用的物品摆放料架,经常不用的物品存仓库.(5)工作台面物品摆放整齐,便于取用.各工序都要按照定置标示,整齐地摆放物件,包括工具、半成品、原材物料和报表等,不能随意摆放。
6S管理规定及检查表1、目的通过规范现场、现物、营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的素质,养成良好的工作习惯。
2、适用范围适用于公司的生产区、办公室。
3、职责3.1由公司的“6S”推行小组负责开展“6S”活动的组织,督促、检查、评优、表彰、总结等工作。
3.2各部门负责本部日常“6S”的自行推进改善与自查工作。
3.3总经理负责批准“6S”活动评比结果,决定奖励方式与金额。
4、管理规定4.1定义4.L1”6S”的含义所谓“6S”,是六个日语词汇罗马拼音:SEIRI、SEIToN、SEIS0、SEIKEISU、SHTSUKE>SECURlTY第一个字母“S”的缩写,意思是整理、整顿、清扫、清洁、素养。
4.1.2整理:将必需物品与非必需物品区分开。
4.1.3整顿:把需用物品按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理。
4.1.4清扫:将岗位保持无灰尘、无垃圾、干净整洁、将设备保养得明亮完好,创造一个一尘不染的环境。
4.L5清洁:将整理、整顿、清扫进行到底并标准化、制度化。
4.L6素养:每位成员都养成遵守规则做事的习惯,培养主动积极的精神。
4.1.7安全:安全生产重在预防,生产安全重于泰山。
4.1.8三定:定点、定容、定量。
4.1.9定点:明确具体放置位置。
4.1.10定量:规定合适的数量。
4.2“6S”的效能4.2.1提升企业形象整齐清洁的工作环境,客户有信心,易吸引客户,并会成为其它企业学习的对象,企业自身的形象自然提升。
4.2.2减少浪费减少人员、设备、工具、场所、时间等各种浪费,降低成本。
4.2.3安全有保障工作场所有规划、通道畅通、有条不紊,不随意摆放物品。
意外发生相应减少,安全自然有保障。
4.2.4效率提升好的工作环境、气氛、有素养的工作伙伴。
物品摆放有序,确定做到物料在制品先进先出,避免放错、拿错、混料不良现象,,找寻不烦恼,效率自然提升。
4.2.5改善部件在库周转率整洁的工作环境,有效的保管初布局,彻底进行最低库存量管理,能够做到必需时能立即取出有用物料,工序间物流通畅,能够减少甚至清除寻找、滞制时间,改善各部件在库周转率。
6S工厂车间现场管理检查表6S工厂车间现场管理检查表一、环境整洁 (Seiri - 整理)1. 垃圾箱是否摆放在工作区附近,并保持干净和整洁?2. 地面是否清洁、没有杂物?3. 工作台面是否干净,无杂乱的文件和工具?4. 工作区是否保持整洁有序?二、安全管理 (Seiton - 整顺)1. 工作区是否摆放了清晰的标志牌和告示牌,指导员工安全作业?2. 机器设备是否完好无损,运行正常?3. 电源线路是否安全可靠,不会造成触电的隐患?4. 易燃和有毒物品是否妥善存放,并有明确的标识?三、标准化 (Seiso - 清扫)1. 车间是否定期进行清扫,垃圾及时清理?2. 机器设备是否定期进行清洁和保养,并记录相关数据?3. 厕所和洗手间是否保持清洁和卫生?4. 地面是否进行防尘处理,防止灰尘和杂物的产生?四、素养 (Seiketsu - 清洁)1. 员工是否按规定穿戴工作服和劳防用品?2. 员工是否定期进行身体健康检查,并记录相关数据?3. 员工是否保持良好的个人卫生习惯,不乱丢垃圾和尊重公共区域?4. 员工是否参加安全培训,并能够正确应对突发情况?五、自律 (Shitsuke - 自律)1. 员工是否按时上岗,不迟到和早退?2. 员工是否遵守工作规程和操作规定?3. 员工是否有良好的团队合作精神,相互帮助和协作?4. 员工是否定期进行岗位培训和技能提升?六、持续改进1. 是否定期开展现场管理评审和改进活动,确定问题和改进措施?2. 是否建立5S改进小组,推动6S工作不断提高和优化?3. 是否设立奖励机制,鼓励员工参与并提出改进建议?4. 是否建立反馈机制,及时跟进和解决问题?以上为6S工厂车间现场管理检查表,通过对每一项内容进行检查和记录,能够帮助车间管理层了解当前的工作状态,并发现问题及时解决。
同时,定期进行改进活动能够推动6S工作的不断提高和优化,提高车间生产效率和员工工作满意度。
车间“6S”管理制度1.1 目的通过“6S”管理的落实,促进和提高车间生产文明建设,保证各项生产工作的质量,进而保证产品的质量。
1.2范围适用车间、部门“6S”管理及考核。
1.3职责(1)车间主任负责或授权他人实施贯彻本制度的各项规定,做好组织、协调与检查考核工作,并根据生产实际适时地对本文件的内容作出修改、考核、落实。
(2)安全部负责人负责本区域6S管理工作的检查、考核、落实。
1.4工作内容为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制订本制度。
本制度适用于车间全体员工。
1.4.1 6S概念6S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFT)。
整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。
整顿:必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。
清扫:清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽。
清洁:将上面的3S制度化、规范化,并贯彻执行及维持提升。
素养:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。
安全:保障员工的生命安全。
1.4.2 整理(1)车间6S管理由部门负责人负责,职责是负责6S的组织落实和开展工作。
应按照6S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。
日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。
(2)上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。
(3)设备保持清洁,材料堆放整齐。
(4)近日用的物品摆放料架,经常不用的物品存仓库。
(5)工作台面物品摆放整齐,便于取用。
各工序都要按照定置标示,整齐地摆放物件,包括工具、半成品、原材物料和报表等,不能随意摆放。
6S 检查表01.生产车间:序号总分内容检查项目及标准 得分15分 通道 01.通道有隙碍物;每处扣0.5分02.通道有垃圾、污染物;每处扣0.5分03.通道线被占压;每处扣0.5分04.通道线破损,不清洁美观;每处扣0.5分225分 暂存货架01.货架上有灰尘、有散乱零件;每处扣1分02.物料混乱摆放;每处扣1分03.货架标识与周转箱物料标识不明确、不相符;每处扣1分04.物料没标识清楚、不明确;每处扣1分05.不同颜色周转箱堆放一起;每处扣2分06.产品没有防护,有质量隐患;每处扣1分07.不同种类、性质的物料存放在一起;每处扣1分08.未按容器、容量盛放物料;每处扣1分320分半成品、不合格口口、废口口状态01.呆滞品区、待处理区、不合格品区等物料没有定期处理;每处扣2分02.呆滞品、废品、不合格品与合格品混乱存放;每处扣3分03.批量不合格品未粘贴“红色不合格标签”;每处扣3分04.个别不合格品未存放在红色周转箱内;每处扣2分425分 工作台01.工作台面不干净、有杂物、有私人物品;每处扣0.5分02.工作台面下有垃圾未及时处理;每处扣0.5分03.工作台面下物品摆放不整齐,有灰尘;每处扣0.5分04.工作台面周围有散落的零件,未及时归位;每处扣0.5分05.操作设备/仪器有明显的污渍、灰尘、油渍等;每处扣0.5分06.产品没有区分摆放;每处扣0.5分07.设备、仪器没有明确标识;每处扣0.5分08.工作台没有明确的6S责任人标识或与实际不符;每处扣0.5分55分 其他01.门窗上有明显的灰尘、脏污等;每处扣0.5分02.清扫工具未及时清洗干净、未归位;每处扣0.5分610分 素养01.食物带进工作现场,在工作时间或工作场所吃零食;每人扣0.5分02.上班时间看手机、玩游戏;每人扣0.5分03.离岗前未检查工作台面和负责的区域;每人扣0.5分04.工作时间擅自离岗、串岗;每人扣0.5分05.未按要求着装;每人扣0.5分710分 安全01.规定区域没有消防器材;每处扣0.5分02.消防器材未按要求点检;每处扣0.5分03.未按安全操作规范进行作业;每处扣1分04.未按安全要求穿戴防护用品;每处扣1分05.工作岗位没有张贴安全作业规范;每处扣1分02.仓库序号总分内容检查项目及标准 得分15分 工作区域 01.区域划分不合理;每处扣1分02.工作台面不干净,有灰尘,桌面摆放不到位;每处扣0.5分03.风扇脏污、有灰尘、杂物、卫生死角未清扫到位;每处扣0.5分250分 物料放置区01.待检区、不合格品区和呆滞品区没有明显标识;每处扣1分02.物料有灰尘;每处扣0.5分03.物料筐不同型号叠放在一起,导致不整齐:每处扣0.5分04.区域标识不合理,明显与货架物料标识区域不相符:每处扣1分05.物料摆放不整齐,物料没有标识;每处扣0.5分06.货架上、框子有灰尘,摆放不整齐,有洒落零件;每处扣0.5分07.产品包装表面有脏污,有破损;每处扣0.5分08.仓库物料与物料卡不符合;每处扣0.5分09.物料、产品堆放区有杂物:每处扣0.5分10.地面未保持清洁干燥:每处扣0.5分11.物品混装;每处扣1分12.物品防护不到位;每处扣0.5分310分 特殊产品处理情况01.过期产品未及时清理;每处扣0.5分02.不能体现先进先出原则;每处扣0.5分03.不合格品未按要求及时处理;每次扣1分04.呆滞品未及时清理;每次扣1分410分 通道区01.地面有杂物,未及时清理;每处扣0.5分02.通道被堵塞,未及时归位;每处扣0.5分03.通道线被占压;每处扣0.5分04.通道线破损,不清洁美观;每处扣0.5分55分 其他 01.门窗上有明显的灰尘、脏污等;每处扣0.5分02.清扫工具未及时清洗干净、未归位;每处扣0.5分03.墙壁或角落乱画、蜘蛛网、灰尘等;每处扣0.5分610分 素养01.食物带进工作现场,在工作时间或工作场所吃零食;每人扣0.5分02.上班时间看手机、玩游戏;每人扣0.5分03.离岗前未检查工作台面和负责的区域;每人扣0.5分04.工作时间擅自离岗、串岗;每人扣0.5分05.未按要求着装;每人扣0.5分710分 安全01.规定区域没有消防器材;每处扣1分02.消防器材未按要求点检;每处扣0.5分03.在仓库抽烟,玩打火机;有危险物品但未隔离;每人扣1分04.仓库有安全隐患;每处扣0.5分。
6S管理知识要点6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。
6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。
6S的内容整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。
目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境外在美观的状态。
目的:创造明朗现场,维持上面4S成果。
素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。
安全(SECURITY)——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。
用以下的简短语句来描述6S,也能方便记忆:整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;安全:安全操作,生命第一;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:养成习惯,以人为本。
因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”。
6S的关系“6S”之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。