学生会面试策划书

面试大赛策划书面试大赛策划书篇1一、主办单位：刑事司法学院团总支学生会二、承办单位：就业实践部三、活动主题：开启职场大门，成就美好未来四、大赛背景：随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。

我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

五、活动目的：1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。

2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。

创造学生实现自身价值和企业良好发展的双赢局面。

六、活动对象：刑事司法学院全体学生七、活动时间及地点：1、活动宣传11月9日做好通知草案。

11月10日正式通知各班级组织，播放宣传视频并发放报名表。

11月10日张贴第三届模拟面试大赛的横幅与海报11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会2、报名表上交11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。

3、初赛评选我部暂定11月19日——11月21日为初赛时间。

4、复赛阶段组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。

我院复赛时间暂定于11月26日——11月28日。

5、决赛阶段通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日——12月6日6、总结阶段在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结。

地点：届时另行通知八、活动实施详细细则。

1、宣传培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。

班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。

并将借助飞信平台进行宣传。

2、报名表上交于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。

一、活动背景随着高校学生社团和部门的日益增多，大学生在课余时间的活动选择越来越丰富。

为了更好地选拔优秀人才，提高部门工作效率，同时为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，特举办本次大学生部门面试活动。

二、活动目的1. 完善部门人员配置，选拔出具有潜力和热情的学生加入部门。

2. 增强学生自我认知，提高学生的沟通能力和团队协作能力。

3. 促进学生全面发展，培养学生的领导力和组织能力。

4. 营造积极向上的校园文化氛围，增强部门凝聚力。

三、活动主题“展自我风采，筑青春梦想”四、活动时间2023年10月15日至10月20日五、活动地点学校多功能厅、各学院会议室六、活动对象全校各年级、各专业学生七、活动组织1. 主办单位：校学生会2. 承办单位：各学院学生会3. 协办单位：各学生社团八、活动内容1. 前期宣传- 制作活动海报、宣传单，张贴于学校各教学楼、宿舍楼、食堂等公共场所。

- 利用学校官方微信公众号、微博等新媒体平台进行线上宣传。

- 通过各学院学生会、学生社团进行线下宣传。

2. 报名阶段- 设立报名点，接受学生现场报名。

- 开设线上报名通道，方便学生在线提交报名信息。

- 设立报名咨询处，解答学生疑问。

3. 初试阶段- 初试形式：笔试或自我介绍- 初试内容：考察学生的基本素质、专业知识和综合素质- 初试时间：2023年10月16日- 初试地点：各学院会议室4. 复试阶段- 复试形式：面试- 复试内容：考察学生的沟通能力、团队协作能力、领导力和组织能力 - 复试时间：2023年10月17日至10月18日- 复试地点：学校多功能厅5. 公布结果- 通过各学院学生会、学生社团以及学校官方平台公布面试结果。

- 邀请入选学生参加部门培训。

6. 后续活动- 部门培训：对入选学生进行专业知识和技能培训。

- 部门活动：组织部门内部活动，加强部门成员之间的沟通与协作。

九、活动流程1. 前期准备- 成立活动筹备小组，明确各成员职责。

学生会面试及题目策划书学生会面试及题目策划书新的一个学期，每个学校都迎来了一批新的学生，接下来店铺搜集了学生会面试及题目策划书，仅供大家参考，希望帮助到大家。

学生会面试策划书一、活动说明1. 活动名称：安全工程学院模拟面试活动。

2. 主办部门：安全工程学院学生会学习部。

3. 活动的目的及意义：同学们刚刚结束了高中的压抑生活，走进了我们美丽的矿大。

新生几乎没有接触过面试，所以当面对面试时有很多不足，面试能力不足，为了使同学们在以后的面试中表现的更完美，掌握更多的面试技巧，我们学习部举办了此次活动，希望对同学们有所帮助。

二、活动时间及地点时间：20**年10月21日地点; 公教区两个教室（分为A B两个具体待定）三、活动对象安全工程学院全体大一新生。

四、活动实施步骤(一) 前期准备1. 学习部负责将活动材料上交辅导员，获得老师的同意和支持。

向老师借多媒体卡和教师卡。

2. 做好宣传工作: 提前做好宣传单并粘贴在宿舍醒目位置。

学习部各成员通知本班同学并寻求班长配合。

与宣传部合作。

学习部负责邀请嘉宾。

（二）活动现场1. 学习部部员提前一小时到达会场，布置好黑板、桌椅，打开A 教室多媒体。

2. 在B教室安排好的座位上摆放席卡和水。

（三）活动流程：1. 所有活动参与人员到A教室就座。

2. 由学习部成员介绍活动流程并介绍嘉宾。

3. 嘉宾到B教室当面试官，面试人员留在A教室等待面试，同时学习部成员在A教室播放面试短片或是各种面试技巧的讲解。

4. 每次从A教室走出2人面试，面试完后充当面试官，参与B教室下一轮两位同学的面试。

5. 面试结束先由同学发表自己在面试中的感受与收获，发现自己的不足。

6. 参加模拟面试的同学进行自由交流。

7. 最后由嘉宾代表发言对本次活动中同学们的不足进行总结性的点评，学习部成员宣布模拟面试活动结束并向嘉宾赠送礼物。

五、后期工作1. 活动结束后把教室恢复原样，不留废物。

2. 学习部开例会进行总结。

学生会招新面试策划书范文（通用4篇）学生会招新面试范文篇1一、招新目的为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向1、方向：面向信息工程系XX届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。

学生会面试策划书篇一：学生会面试大赛活动策划书第一轮百家争鸣一．活动主题：我努力，我创新二．活动目的：1.面对大二：通过该活动，模拟就业面试；使学生能够根据深入了解单位的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

为此，我们策划了这次校园模拟面试。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而单位也无法在大学xx中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和单位难觅人才的现象并存。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办面试，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

2.面对大一：主要让他们学习师兄师姐面试时的相关经验，对自己以后的面试有一定的了解。

篇二：20XX20XX届建筑工程系团总支·学生会元旦诗歌朗诵比赛一、活动目的：为了丰富我们建筑工程系学生会的课外活动，增强我们各部门之间的友谊发展和进一步交流。

二、主办单位：建筑工程系团总支〃学生会三、到场嘉宾：建筑工程系党总支书记李华东、建筑工程系常务主任伏焕昌、建筑工程系常务副主任陈晓桐、建筑工程系办公室主任杨惠老师、工程系团总支书记陈堪富、建筑建筑工程系辅导员老师周卫、何兆传、张保辉、王丽萍、王丽英、龙国华、团总支副书记何志强、建筑工程系学生会主席团四、总顾问：团总支书记陈堪富五、时间地点：20XX年12月25、26日晚上19：30 7#118六、主持人：谢宛言，方晓芹评委：系领导老师、建筑系学生会主席团七、准备工作：1.面试前准备1）申请课室7#118（由秘书处戴培锋负责）2）邀请系内领导老师（由秘书处林兴华，吴子鹏负责）；3）由各部门联系参加比赛的人员到场；部门负责人：团总支：梁沛佳秘书处：齐奇学习部：邬玲宣传部：许为忠纪安部：李学文体育部：吴永强文娱部：钟远琴生活部：郭炳雄公关部：廖万夷女生部：林颖虹网络部：王伊萍宿管部：张锴诚汇总面试人员名单（详见附录I）；4）准备领导牌、瓶装水以及各部门座位号；（由秘书处林建强，陈万里负责）5）制作PPT（由网络部林一峰负责）6）确定主持人7）将建筑工程系参加诗歌比赛的选手个人简介收集起来，并在比赛当晚发给主席和在座的嘉宾评委。

学生社团面试流程策划书3篇篇一《学生社团面试流程策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团需要注入新的活力和人才。

为了选拔出优秀且适合社团发展的成员，特制定本次面试流程策划书。

二、活动目的1. 选拔具有潜力和热情的新成员加入社团。

2. 为社团的发展储备人才，提升社团的整体实力。

3. 通过规范的面试流程，确保公平、公正、公开地选拔成员。

三、面试时间[具体面试时间]四、面试地点[详细面试地点]五、前期准备1. 确定面试人员名单，提前通知面试者面试的时间、地点和注意事项。

2. 准备面试所需的资料和表格，如面试评分表等。

3. 安排好面试官，对面试官进行培训，确保其了解面试流程和标准。

六、面试流程1. 签到：面试者到达面试地点后进行签到。

2. 候场：签到后进入候场区域等待面试。

3. 自我介绍：面试者进入面试室后，先进行简单的自我介绍。

4. 提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和社团需求进行提问。

5. 技能展示（如有需要）：根据社团性质，要求面试者进行相关技能展示。

6. 结束面试：面试结束后，面试者离开面试室。

七、面试标准1. 个人能力：包括沟通能力、组织能力、学习能力等。

2. 对社团的了解和热情：考察面试者对社团的认知和加入社团的积极性。

4. 相关技能和特长（如有）。

八、面试官职责1. 严格按照面试标准进行评估和打分。

2. 认真倾听面试者的回答，给予客观公正的评价。

3. 注意面试者的仪表仪态和综合素质。

九、面试结果公布1. 在面试结束后的[具体时间]内公布面试结果。

2. 通过短信、邮件或社团公告等方式通知面试者。

十、后期跟进1. 对入选的新成员进行社团培训和指导。

2. 组织新成员见面会，促进成员之间的交流和了解。

十一、注意事项1. 面试官要保持客观公正，避免主观偏见。

2. 面试过程中要注意保护面试者的隐私和个人信息。

3. 确保面试流程的顺畅和高效，避免出现混乱和延误。

策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二《学生社团面试流程策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团需要注入新的活力，吸收新的成员。

学生会招新面试策划书范文（精选5篇）学生会招新面试策划书范文（精选5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，需要认真地为此写一份策划书。

策划书怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的学生会招新面试策划书范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

学生会招新面试策划书1转眼一过，学生会又要更新。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、宣传部简介作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三、招新细则1招新对象:xx级新生2招新人数:5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先四、招新流程1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

学生会面试策划书篇一：学生会面试大赛活动策划书第一轮百家争鸣一．活动主题：我努力，我创新二．活动目的：1.面对大二：通过该活动，模拟就业面试；使学生能够根据深入了解单位的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

为此，我们策划了这次校园模拟面试。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而单位也无法在大学xx中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和单位难觅人才的现象并存。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办面试，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

2.面对大一：主要让他们学习师兄师姐面试时的相关经验，对自己以后的面试有一定的了解。

篇二：20XX20XX届建筑工程系团总支·学生会元旦诗歌朗诵比赛一、活动目的：为了丰富我们建筑工程系学生会的课外活动，增强我们各部门之间的友谊发展和进一步交流。

二、主办单位：建筑工程系团总支〃学生会三、到场嘉宾：建筑工程系党总支书记李华东、建筑工程系常务主任伏焕昌、建筑工程系常务副主任陈晓桐、建筑工程系办公室主任杨惠老师、工程系团总支书记陈堪富、建筑建筑工程系辅导员老师周卫、何兆传、张保辉、王丽萍、王丽英、龙国华、团总支副书记何志强、建筑工程系学生会主席团四、总顾问：团总支书记陈堪富五、时间地点：20XX年12月25、26日晚上19：30 7#118六、主持人：谢宛言，方晓芹评委：系领导老师、建筑系学生会主席团七、准备工作：1.面试前准备1）申请课室7#118（由秘书处戴培锋负责）2）邀请系内领导老师（由秘书处林兴华，吴子鹏负责）；3）由各部门联系参加比赛的人员到场；部门负责人：团总支：梁沛佳秘书处：齐奇学习部：邬玲宣传部：许为忠纪安部：李学文体育部：吴永强文娱部：钟远琴生活部：郭炳雄公关部：廖万夷女生部：林颖虹网络部：王伊萍宿管部：张锴诚汇总面试人员名单（详见附录I）；4）准备领导牌、瓶装水以及各部门座位号；（由秘书处林建强，陈万里负责）5）制作PPT（由网络部林一峰负责）6）确定主持人7）将建筑工程系参加诗歌比赛的选手个人简介收集起来，并在比赛当晚发给主席和在座的嘉宾评委。

学生会招新面试活动策划书8篇学生会招新面试活动策划书篇一昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。

新学年，新气象，新梦想，新起航。

我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。

他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。

一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。

二、招新介绍1、招新对象20xx届新生2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。

招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正；2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力；4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作；5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难；6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识；7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。

附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑；2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑；3)自己可以另附自己的资料。

3、招新人数X人4、招新形式三、招新时间及地点1、时间：2、地点：四、招新流程1、前期宣传1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题2、面试环节1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问学生会招新工作计划篇二一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、积极策划组织各项体育活动。

学生社团招新面试策划书学生会招新面试策划案一．活动名称：工管系团总支学生会活动部20XX级新生面试会二．活动时间：第一轮面试时间：20XX年9月26日(午间时间段）第二轮面试时间：20XX年9月27日（具体时间待定）三．活动地点：第一轮面试地点：四川建院西区球场或光明篮球场第二轮面试地点：四川建院五号教学楼（教室待定）四．活动形式：第一轮面试形式：以“两人三足”游戏形式进行团队配合意识测验第二轮面试形式：新生自我介绍，答辩，部门干事根据新生的整体表现进行考核和记录。

五．活动内容：（一）第一轮面试1. 面试要求：本轮面试将根据所有参加面试的新生参与测验时表现出来的性格特点和能力及整体表现进行初步的了解。

2. 面试流程：集合准备→开场讲话→宣布分组→进行游戏→综合总结→面试结束→合影留恋→现场答疑3. 组织准备工作：1）对2018级所有参与面试新生进行个人信息的核对，查看信息是否有缺漏或不足。

2）提前一天通知新生参与面试的工作，以给足每位新生同学足够的面试准备时间。

3）部门干事每人负责一份或者两份的申请书的检查，以便更好的了解新生的基本信息。

4）准备好游戏道具，人员分组和相关工作干事的安排。

4. 游戏开展1）将所有参与测验的面试新生分成男女四个小组（男女各自两组），部门每两个大二干事负责一个小组进行游戏。

（详细分组参看附表）2）游戏道具：红领巾二十条秒表（可用手机代替）3）游戏规则：男女各个小组的新生，一个同学的左脚和另外一个同学的右脚用红领巾并绑在一起（要求不能超过膝盖位置），听口令并肩一起跑。

在正式的比赛开始前，干事负责每组的同学开展进行半个小时左右的练习，练习时口令如下：‘1 2 1’，‘1 2 1’， 1 代表所有同学一起出左脚， 2 代表所有同学一起出右脚。

如此进行训练，最后直到能够一起跑。

最后在男女四个组内开展双循环比赛，200米内用时最短者获胜。

最终决胜出冠军，分发奖品。

4）为让游戏达到公平公正和整个测验的效果，游戏中将安排四名裁判，进行时间的记录。

学生会面试个人工作计划1. 引言：通过加入学生会，我希望能够充分发挥自己的才能和潜力，为学校和同学们做出更多的贡献。

我相信通过努力和团队合作，我能够在学生会中取得突出的成绩。

2. 担任职位：我希望能够担任学生会的宣传部部长。

这个职位可以让我发挥自己的创意和沟通能力，同时也可以为学生会进行广泛的宣传。

3. 目标设定：- 提高学生会的知名度：通过策划和执行各种宣传活动，增加同学们对学生会的了解和参与度。

- 加强与学校和社团的合作：建立良好的合作关系，与学校和其他社团共同为同学们提供更多的有益活动和资源。

- 提升学生会形象：通过形象设计、文案撰写和媒体传播，传达学生会积极向上的形象和精神。

4. 详细工作计划：a. 宣传活动策划：根据学生会的目标和需求，策划不同类型的宣传活动，包括海报设计、横幅制作、校内广播等。

活动内容要有创意和吸引力，能够引起同学们的兴趣和参与。

b. 宣传渠道拓展：与校媒体和其他社团合作，在校报、微信公众号、校园电视台等渠道发布学生会的宣传内容。

同时也要关注新兴媒体，如短视频和直播平台，进行创新宣传。

c. 学校合作活动：与学校举办合作活动，如文化节、体育赛事等。

学生会可以负责宣传、组织参与和提供志愿者等工作，增加学生会的影响力和认可度。

d. 社团资源整合：调查学校内各个社团的情况，了解他们的需求和宣传途径。

学生会可以为社团提供宣传支持和资源整合，同时也能从社团那里获取更多的合作机会和资源。

e. 形象设计和文案撰写：设计学生会的形象标识、标语口号等，制作宣传材料。

同时也要撰写文案，包括海报、文章等，确保宣传内容的吸引力和准确性。

5. 时间安排：- 第1周：调查学校内不同社团情况，了解他们的需求。

- 第2-3周：策划学生会的宣传活动，确定活动的内容和时间安排。

- 第4-6周：进行活动的宣传和组织工作，包括海报设计、宣传渠道的准备等。

- 第7-8周：与学校和社团进行合作，共同举办活动，提升学生会的认可度和影响力。

学生社团面试活动策划书3篇篇一《学生社团面试活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的学生加入社团，提高社团的影响力和活力，我们计划举办一场精彩的面试活动。

二、活动目的1. 选拔优秀的社团成员，为社团注入新鲜血液。

2. 展示社团的特色和魅力，吸引更多同学的关注和参与。

3. 提供一个交流和互动的平台，让同学们更好地了解社团。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、活动对象全体报名参加学生社团的同学五、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、社交媒体平台、宣传栏等发布面试活动的通知和海报。

（2）在教学楼、食堂等人流量较大的地方设置宣传点，发放传单。

（3）邀请老师和同学在班级内进行宣传，鼓励同学们积极参与。

2. 报名方式（1）在宣传点填写报名表格，提交个人信息和简历。

（2）在学校官网或社交媒体平台上在线报名。

3. 面试环节（1）自我介绍：每位同学有 1-2 分钟的时间进行自我介绍，展示自己的兴趣爱好、特长和优势。

（2）提问环节：面试官根据同学们的自我介绍和简历，提出相关问题，考察同学们的综合素质和对社团的了解程度。

（3）才艺展示：有才艺的同学可以进行才艺展示，如唱歌、跳舞、朗诵等，展示自己的个性和风采。

（4）小组讨论：将同学们分成小组，进行小组讨论，考察同学们的团队协作能力和沟通能力。

4. 录用环节（1）根据面试表现和综合评价，确定录用名单。

（2）在学校官网、社交媒体平台、宣传栏等公布录用名单。

（3）通知录用同学参加社团的迎新活动和培训。

六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试场地布置费用：桌椅租赁、音响设备租赁等，预计[X]元。

3. 面试官酬金：预计[X]元。

4. 其他费用：如饮用水、文具等，预计[X]元。

七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和安全事故。

2. 面试官要严格按照面试标准进行评分，确保选拔结果的公正和公平。

学生会干部面试计划书第一篇：学生会干部面试计划书2010年学生会干部面试需求分析目的：选拔综合能力强，对应聘部门有见解、经验的干部功能定义：1.考察综合能力2.是否对应聘部门有见解3.是否对应聘部门有经验或专长4.部长的意见时间：年月日地点：大学办公室人员：工作人员面试官、旁听官概念定义概念：1.结构化面试等待——准备——面试设置工作场景，假设情况提问，考察作答情况2.专长提问各部部长有针对性进行临场地专长提问3.延伸提问针对面试者的回答追加一个问题4.分数设置5.评分原则拉开档次，每个档次至少5-10分机制主席团（5人）+志愿部门部长（1人）+轮流顺序部长（1人），去掉一个最高分，一个最低分，然后求平均。

详细设计流程18日6：30在204集合抽签，19日晚上6：30集合，在204等待（如果抽签靠后，需等待较久，以避免题目泄露，请谅解）抽题，2分钟准备时间，2分半回答时间，然后回答后离场，最后算总分。

总时间约为50*2.5M=2H～3H试题1.结构化2.专长3.延伸以上部分略。

评分标准：1.回答逻辑感强，条例清晰，回答内容可行到位，叙述有理可为标准档次（85%），若有所创新可再有所提高。

其他情况，相应递减。

2.面试完成后，部长可针对本部门应聘情况发表意见，将影响调剂情况。

样题1.结构化（1）、操作类现在要举办一个活动，你觉得团委老师的方案不够科学，请问你该如何操作呢？（上一届真题）参考答案：看时间。

如果距离活动开始时间充裕，我会把我的意见和部长及部内成员讨论，拿出一套成熟的方案，然后找个合适的人选去和团委老师沟通。

如果时间不是很充裕，我会按照团委老师的方案执行，因为有可能老师考虑到的地方我还没有考虑到。

回答完毕。

艾建军主席追问：那现在请你现场模拟一下，假如让你去和团委老师沟通你们的方案，你如何表达？回答：老师，有空吗？是这样的，就是关于。

活动，我们部有个方案大家都觉得不错，想和老师你沟通下，你看可以吗？…..评析：此题本来是考察应变和表达的，如果此处使用了一分为二两分法，答案的质量就明显提升一个层次了。

学生会面试纳新策划书学生会面试纳新策划书（通用12篇）导语：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。

下面由小编为大家整理的学生会面试纳新策划书，希望可以帮助到大家！学生会面试纳新策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己群众组织。

我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到丰富同学们课余生活目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。

通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：全体20xx级新生。

六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。

学生会面试的策划书一．活动目的及意义：为加强我院老师与学生之间的互动交流，让学院领导了解学生们最真实的声音、最迫切的需要，及时协调解决学生在学习、生活中的困扰以达到改善学校的教学环境，提高师生相互之间的关注度以及提升学校形象的目的。

二．活动主题：在校生权益状况调查暨反馈交流会三．主办单位：安徽商贸职业技术学院团委承办单位：安徽商贸职业技术学院院学生会四．活动时间：20XX 年月日到 20XX 年月日五．活动地点：学术报告厅六．活动对象：商贸全体在校学生七．活动形式与内容：通知系部学生会实践部，将消息传达到各班级，活动以网上问卷的形式进行展开；班级学习委员整合本班级的建议文本，遴选出优秀者代表；邀请相关领导老师，与学生代表进行“我与老师面对面”交流会；会后对其间表现优异的学生进行颁奖，活动方上报并存档交流会成果。

八．活动流程：月22 日召集各系实践部部长，说明活动形式和具体流程2.各系实践部通知各班学习委员活动形式和具体流程3.各班级学习委员通知班级活动，让全班同学参与网上问卷调查，并统计出纸质意见以及建议月 24 日回收网上问卷和纸质建议，进行分析环节，选出优秀的意见与建议的班级代表团和学生代表团月25 日将整理出优秀意见与建议进行再次审核月 26 日通知被选出的班级代表团和学生代表团，并邀请和同学们提建议的相关管理老师和学生选出的反响热烈的优秀老师出席最终“我与老师面对面”见面会。

并且将选出来代表们进行分组，说明一些注意事项。

月28 日下午四点半开始“我与老师面对面”见面会，预计 6 点半结束。

8.奖项设置：优秀问卷参与奖：50 名 2.优秀面对面奖： 30 名九．前期工作安排：1.打印有关下发通知稿2.向学校申请学术报告厅的使用权3.做好相关横幅，买好奖品4.确定好参与最终见面会的名单，并且通知到位5.场地布置，编制好最终见面会流程十．活动现场：1.由主持人串场2.由学生代表轮流发表意见和建议3.对应老师进行回答4.安排记录人员和拍照人员十一．活动后期安排1.奖品发放2.场地清理，物件归还原处3.照片和见面会记录整理4.做好活动总结十二．要求与注意事项1.主持人要注意控制现场气氛，把握时间；2.工作人员维持好现场秩序；3.若话筒出现不出声现象，及时给予换话筒4.所提问题确保在所筛选的问题之列十三．应急预案1.若没有好的话筒更换，主持人需声音放大2.若有同学或者老师缺席，需要立刻修改主持稿，以便活动正常进行3.若有未在筛选的并且不合理的问题出现，应及时缓和气氛十四．经费预算十五．预期效果及展望这次的师生交流会上，虽然因时间有限只解决了同学们学习和生活中的部分问题，但是好的开头是成功的一半，有了这次交流会的经验，以后的交流会会办的越来越好。

一、前言作为一名热爱学生工作、具备团队协作精神的学生，我非常荣幸能够参加本次学生会面试。

在此，我制定了以下个人工作计划，希望能够为学生会的发展贡献自己的力量。

二、工作目标1. 提高学生会整体凝聚力，增强团队协作能力。

2. 丰富校园文化生活，提高同学们的参与度。

3. 完善学生会内部管理制度，提高工作效率。

4. 加强与各院系、社团的沟通与合作，共同推动校园文化建设。

三、具体工作计划1. 组织与策划活动（1）积极参与策划并组织各类学术、文体、公益活动，丰富同学们的课余生活。

（2）结合学校特色，举办特色活动，如校园文化节、创新创业大赛等。

（3）加强与各院系、社团的沟通与合作，共同举办联合活动，扩大活动影响力。

2. 学生会内部管理（1）制定学生会内部管理制度，明确各部门职责，提高工作效率。

（2）定期召开学生会例会，总结工作成果，布置下一阶段任务。

（3）加强学生会成员的培训，提高综合素质，打造一支高素质的学生干部队伍。

3. 与各院系、社团的沟通与合作（1）定期与各院系、社团开展交流活动，增进了解，促进合作。

（2）搭建沟通平台，为各院系、社团提供支持与帮助。

（3）共同举办联合活动，扩大活动影响力，丰富校园文化生活。

4. 宣传与推广（1）利用学生会官方公众号、微博等平台，及时发布学生会活动信息，扩大活动影响力。

（2）制作宣传海报、视频等，宣传学生会形象，提高学生会知名度。

（3）加强与校内外媒体的合作，扩大校园文化的传播范围。

四、实施步骤1. 梳理工作计划，明确工作目标。

2. 与各部门负责人沟通，了解各部门工作需求。

3. 制定详细的工作方案，明确工作分工。

4. 定期召开会议，跟踪工作进度，确保工作顺利进行。

5. 对工作成果进行总结，为下一阶段工作提供借鉴。

五、总结通过本次学生会面试，我深感责任重大。

在未来的工作中，我将全力以赴，为学生会的发展贡献自己的力量。

我相信，在全体学生会成员的共同努力下，我们一定能够打造一个更加团结、和谐、富有活力的校园文化氛围。

20XX学生会面试策划书篇一：20XX年活动策划书元旦游园会策划书主办：材料工程系学生会目录一、二、三、四、五、六、七、八、活动背景.................................................................................................................. ..2活动目的和意义........................................................................................................2活动主题.................................................................................................................. ..2活动地点.................................................................................................................. ..3活动时间.................................................................................................................. ..3活动对象.................................................................................................................. ..3活动准备.................................................................................................................. ..3活动开展.................................................................................................................. ..4活动分为两个版块---心愿和游戏 (4)游戏规则.................................................................................................................. . (4)游戏一：吹牛皮大赛 (4)游戏二、弹球.................................................................................................................. .4游戏三“正字反写” (5)游戏四：无敌风火轮 (5)游戏五、吹乒乓球 (5)兑奖方案：.............................................................................................................. .........6九、物质准备及经费预算 (6)附件一.................................................................................................................. .. (7)一、活动背景大学生的青春活力是支撑着整个学校不断发展进步的主要力量。