服务岗位大练兵考核试题(笔试)教学文案
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幼儿教师岗位练兵训练题及参考答案第一篇:幼儿教师岗位练兵训练题及参考答案幼儿教师岗位练兵训练题及参考答案1、幼儿园教育工作的原则是:答:(1)体、智、德、美诸方面的教育应互相渗透,有机结合。
(2)遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个体健康发展。
(3)面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育。
(4)合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用。
(5)创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。
(6)以游戏为基本活动,遇教育于各项活动之中。
2、什么是幼儿园教育活动设计?答:幼儿园教育活动设计是对教育活动目标、内容和步骤的预期。
即依据一定的教育目标,选择一定的教育内容和方式,对幼儿实施教育影响的方案。
3、设计教育活动应从哪几方面把握?答:(1)正确设置教育活动目标,解决为什么教的问题。
(2)恰当的选择教育活动的内容,解决教什么的问题。
(3)科学建构教育活动的过程,解决怎样学的问题。
4、在教学活动目标的设置方面,要注意哪些问题?答:(1)活动目标要具体、明确。
(2)活动目标包含的内容要全面。
(3)活动目标的指定要从幼儿园的年龄特征出发。
(4)活动目标的确立要在过程前完成。
5、教育活动的内容应体现什么原则?答:(1)既适合幼儿的现有水平,又有一定挑战性。
(2)既符合幼儿的现实需要,又有利于其长远发展。
(3)既贴近幼儿的生活来选择幼儿感兴趣的事物和问题,又有利于拓展幼儿的经验和视野。
6、如何对教育活动的过程进行设计和安排?答:(1)设计恰当的导入方式。
(2)选择运用最佳教学方法。
(3)设计清晰的活动过程步骤以及与这些步骤相关的内容。
(4)设计和准备好活动中需要提出的问题。
(5)活动过程的设计要充分体现教师的主导性与幼儿的主体性,使二者和谐统一。
(6)在教育活动过程的设计中,还要对资源和环境的配置做全程的考虑。
岗位练兵大比武专业试题(教师岗)简答题(共64题,每题1分)一、什么是素质教育?素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。
它是依据《教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育。
二、如何理解“课程”这一概念?课程可分为狭义和广义两个方面:狭义的课程是指教学内容,主要体现在教科书、课程计划和课程标准中;广义的课程是指学生在学校中获得的经验,它包括学科设置、教学活动、教学进程、课外活动及学校的环境气氛等,不仅包括课程表所规定的显性学习内容,也包括学生的课外活动及学校中潜在的各种文化教育因素;不仅指书本知识,也包括学生个人所获得的感性知识,个人经过系统的整理由实践反复检验的科学知识,以及个人的经历产生的情感体验。
三、国家新课程理念下的三维教学目标是什么样的?知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观。
四、国家教育课程改革的基本精神是什么?“为了每一个学生的发展”是国家教育课程改革的基本价值取向,充分体现了“以人为本”的思想。
由以学科为本位转向以人的发展为本位,强调了课程要促进每个学生的身心健康发展;强调了课程要有利于培养每个学生的良好品德;强调了课程要满足每个学生终身发展的需要,培养学生终身学习的愿望和能力。
“为了每一个学生的发展”就意味着:1、关注每一个学生。
2、关注学生的情绪生活和情感体验。
3、关注学生的道德生活和人格养成。
4、关注学生的可持续发展。
五、什么是国家课程?什么是地方课程?什么是校本课程?国家课程是国家教育部规定的统一课程,体现了国家意志,反映了国家教育标准,是专门为未来公民接受基础教育后所要达到的共同素质而设计的课程。
它根据不同教育阶段的性质与培养目标,制定各科目课程标准,编写教科书。
是基础教育课程框架的主体部分。
地方课程是在国家规定的各个教育阶段的课程计划内,由省一级教育行政部门或所授权的教育部门依据当地政治、经济、文化的发展状况及其对学生发展的要求,充分利用地方课程资源而设计的课程。
岗位大练兵考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 岗位大练兵活动的主要目的是()。
A. 提高员工技能B. 增加员工收入C. 减少员工工作量D. 提升团队凝聚力答案:A2. 岗位大练兵活动通常包括哪些内容?()A. 理论学习B. 实际操作C. 团队建设D. 所有以上选项答案:D3. 在岗位大练兵活动中,以下哪项不是必要的?()A. 明确的目标B. 有效的沟通C. 严格的纪律D. 随意的态度答案:D4. 岗位大练兵活动对于员工个人发展的意义在于()。
A. 提升个人技能B. 增加工作压力C. 减少个人责任D. 降低工作效率答案:A5. 岗位大练兵活动对于企业的意义在于()。
A. 提高生产效率B. 降低成本C. 增强竞争力D. 所有以上选项答案:D6. 岗位大练兵活动应该()。
A. 定期举行B. 偶尔举行C. 从不举行D. 根据员工意愿举行答案:A7. 在岗位大练兵活动中,团队合作的重要性体现在()。
A. 提高工作效率B. 减少工作错误C. 增强团队凝聚力D. 所有以上选项答案:D8. 岗位大练兵活动的成功关键在于()。
A. 领导的支持B. 员工的参与C. 资源的投入D. 所有以上选项答案:D9. 岗位大练兵活动结束后,应该进行()。
A. 总结经验B. 庆祝活动C. 忽略结果D. 立即开始下一次活动答案:A10. 岗位大练兵活动对于企业文化的建设有()作用。
A. 正面的B. 负面的C. 无关紧要的D. 无法确定的答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 岗位大练兵活动可以采取的形式包括()。
A. 技能竞赛B. 知识问答C. 模拟演练D. 团队拓展答案:ABCD12. 岗位大练兵活动对于提高员工的()有积极作用。
A. 专业技能B. 团队协作能力C. 解决问题的能力D. 创新思维答案:ABCD13. 在岗位大练兵活动中,以下哪些因素是影响活动效果的?()A. 活动计划的合理性B. 员工的参与度C. 资源的充足性D. 领导的重视程度答案:ABCD14. 岗位大练兵活动可以带来以下哪些好处?()A. 提高员工满意度B. 增强员工归属感C. 促进员工之间的交流D. 提升企业形象答案:ABCD15. 岗位大练兵活动应该避免的问题包括()。
岗位大练兵试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 岗位大练兵的目的是什么?A. 提升个人技能B. 增强团队协作C. 丰富业余生活D. 增加工作压力答案:A2. 下列哪项不是岗位大练兵的常见形式?A. 技能竞赛B. 角色扮演C. 团队建设D. 个人学习答案:D3. 岗位大练兵通常由谁组织?A. 员工自己B. 部门经理C. 人力资源部门D. 公司高层答案:C4. 在岗位大练兵中,员工应该:A. 只关注自己的技能提升B. 忽视团队合作C. 积极参与各项活动D. 避免与他人竞争答案:C5. 岗位大练兵中,员工最不应该做的是:A. 学习新技能B. 分享经验C. 保持沉默D. 寻求帮助答案:C6. 岗位大练兵的最终目标是什么?A. 获得奖励B. 提高工作效率C. 增加个人收入D. 获得晋升机会答案:B7. 岗位大练兵中,员工应该:A. 只关注自己的工作B. 只关注自己的部门C. 跨部门交流D. 避免与其他部门合作答案:C8. 岗位大练兵中,员工最应该避免的行为是:A. 积极参与B. 积极学习C. 消极怠工D. 积极表现答案:C9. 岗位大练兵中,员工应该:A. 只关注自己的工作B. 只关注自己的部门C. 跨部门交流D. 避免与其他部门合作答案:C10. 岗位大练兵中,员工最不应该做的是:A. 学习新技能B. 分享经验C. 保持沉默D. 寻求帮助答案:C二、多选题(每题3分,共15分)1. 岗位大练兵可以包括以下哪些活动?A. 技能培训B. 模拟演练C. 知识竞赛D. 团队拓展答案:ABCD2. 岗位大练兵的益处包括:A. 提升个人技能B. 增强团队凝聚力C. 促进跨部门交流D. 增加工作压力答案:ABC3. 岗位大练兵中,员工应该:A. 积极参与B. 保持沉默C. 主动学习D. 寻求反馈答案:ACD4. 岗位大练兵中,员工不应该:A. 只关注自己的工作B. 忽视团队合作C. 参与跨部门交流D. 避免与其他部门合作答案:ABD5. 岗位大练兵中,员工应该:A. 只关注自己的工作B. 只关注自己的部门C. 跨部门交流D. 避免与其他部门合作答案:AC三、判断题(每题2分,共10分)1. 岗位大练兵只针对新员工。
单位名称:姓名职务分数一、选择题〔单项选择或多项选择,每题1分,多项选择或少选不得分〕1.生产经营单位的主要负责人,对本单位的平安生产工作〔 C 〕负责。
A、主要B、全部C、全面2.国家对严重危及生产平安的工艺、设备实行〔 A 〕制度。
A、淘汰B、审批C、登记D、综合管理3.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内,并应当与员工宿舍保持〔A 〕。
A、平安距离 B、一定距离 C、很短距离 D、很远距离4.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者( C )标准的劳动防护用品。
A、当地B、本企业C、行业5.对使用有毒气体等可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所,生产经营单位应当设置自动报警装置,配置〔 ABCD 〕。
A、现场急救用品B、冲洗设备C、应急撤离通道D、必要的泄险区6.平安生产的教育和培训应当记入从业人员平安生产记录卡,记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和〔 A 〕本人签名。
A、从业人员B、主要负责人C、平安生产管理人员D、人力资源部部长7.企业发生了一起死亡3人平安事故,此事故属于〔 B 〕A、一般事故B、较大事故C、重大事故D、特别重大事故8.〔 D 〕是我国平安生产的根本方针。
A、以人为本平安第一 B、平安第一防治结合 C、防患于未然D、平安第一预防为主综合治理9.班组级岗前平安培训内容应当包括:〔 B 〕;岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项;有关事故案例。
A、国家平安法律法规 B、岗位平安操作规程C、厂平安规章制度 D、从业人员平安生产权利和义务10.班组平安日活动每〔D〕必须组织一次,时间不少于1小时,每次活动必须做到时间、地点、人员、内容、主持人五落实。
A、年 B、季度 C、月 D、周11.空气呼吸器高压漏气测试关闭钢瓶阀门,注意观察压力表,压力表的数值一分钟不应降低〔 B 〕。
A、6Bar B、5Bar C、3Bar12.如果受伤人员心跳、呼吸全部停止后,必须立即同时进行人工呼吸和胸外心脏按摩。
岗位大练兵业务大比武”纳税服务类测试题岗位大练兵业务大比武”纳税服务类测试题一、单选题(40题,每题0.5分,共20分)1.下列各项纳税人信用历史信息不包括哪一项?(D)A。
基本信息 B。
评价年度之前的优良信息记录C。
评价年度之前的不良信息记录 D。
外部评价信息2.办税服务人员在接受纳税咨询时,对于不能即时解答的记录咨询信息并制作咨询工单转由业务主管部门办理,应在多少个工作日内予以回复?(C)A。
1 B。
3 C。
5 D。
103.办税服务厅无须公开的是哪一项?(A)A。
总局投诉举报电话 B。
市级投诉举报电话C。
省级投诉举报电话 D。
县级投诉举报电话4.纳税人增值税专用被盗,需要向税务机关办理丢失被盗报告,关于此类情况,下列说法错误的是哪一项?(A)A。
该业务属于免填单业务 B。
纳税人需要填写“挂失/损毁报告表”C。
纳税人需要提供刊登遗失声明版面原件和复印件D。
纳税人需要提供公安部门受理报案的有关材料5.下列关于防伪税控系统增值税专用数据采集的陈述,正确的是哪一项?(A)A。
认证子系统对企业报送的专用抵扣联或专用抵扣联软盘数据进行识伪认证时,对认证不符或密文有误的专用,必须当即扣留B。
对网上认证结果为“认证未通过”的专用抵扣联,不再对其认证C。
抵扣联,如果报送征收机关时已褶皱、揉搓,不再对其认证D。
征收机关应对扣留的专用抵扣联原件及电子数据立即进行查处6.在中华人民共和国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的境外企业应办理的是哪一项?(B)A。
扣缴义务人登记 B。
临时经营纳税人设立登记C。
个体经营纳税人设立登记 D。
单位纳税人设立登记7.税收法律关系产生的标志是哪一项?(C)A。
纳税人办理或重新办理税务登记B。
征税主体与纳税主体的同时存在C。
引起纳税义务成立的法律事实D。
征、纳双方权利与义务关系的形成8.税务机关对上级机关交办、有关部门转办的特定税收执法事项,以及通过、举报、媒体等途径反映的重大税收执法问题所涉及的本级和下级税务机关的税收执法行为进行的监督检查形式属于哪一项?(D)A。
服务岗位的笔试试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 服务岗位中,以下哪项是最重要的?A. 良好的沟通能力B. 出色的技术能力C. 丰富的工作经验D. 高度的责任心答案:A2. 以下哪个选项不是服务岗位的基本要求?A. 热情友好B. 耐心细致C. 独立工作D. 团队合作答案:C3. 在服务岗位上,遇到客户投诉时,正确的做法是?A. 立即反驳B. 耐心倾听C. 置之不理D. 转移话题答案:B4. 服务岗位中,以下哪项不是客户服务的关键要素?A. 快速响应B. 专业知识C. 个人形象D. 客户满意度答案:C5. 在服务岗位上,以下哪项不是有效的客户服务技巧?A. 积极倾听B. 了解客户需求C. 推销产品D. 及时反馈答案:C二、填空题(每题2分,共10分)1. 服务岗位要求员工具备_______的沟通技巧。
答案:有效2. 在服务岗位上,员工应保持_______的态度对待客户。
答案:专业3. 客户服务中,_______是建立信任和满意度的关键。
答案:诚信4. 服务岗位的员工需要具备_______的能力,以便更好地满足客户需求。
答案:解决问题5. 在服务岗位上,员工应_______客户的反馈,以改进服务。
答案:积极采纳三、简答题(每题5分,共20分)1. 描述服务岗位员工在处理客户投诉时应该遵循的步骤。
答案:首先,耐心倾听客户的投诉;其次,理解客户的问题和需求;然后,提供可能的解决方案;最后,跟进确保问题得到妥善解决。
2. 解释为什么团队合作对于服务岗位至关重要。
答案:团队合作有助于提高工作效率,确保服务质量,以及在面对复杂问题时能够提供更全面的解决方案。
3. 阐述服务岗位员工如何通过持续学习提升自己的服务技能。
答案:员工可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参与团队讨论和实践等方式,不断学习和掌握新的服务技能。
4. 描述服务岗位员工在面对紧急情况时应该采取的行动。
答案:员工应保持冷静,迅速评估情况,采取必要的紧急措施,并及时通知上级或相关部门。
“岗位大练兵、业务大比武”妇联业务知识测试试卷“岗位大练兵、业务大比武”妇联业务知识测试试卷姓名:分数:一、填空题(每空1分,共40分)1、妇联组织的“五种能力”有:2、“四有”精神的内容是、、、3、妇联干部的“五种能力”包括4、妇女联合会按照、、、的方针,建设德才兼备的干部队伍。
5、我国《宪法》规定:“妇女在、、、、等各方面享有同男子平等的权利。
”6、全国妇女代表大会,每年举行一次,乡镇、街道、社区妇女联合会妇女代表大会每年举行一次,妇女代表大会闭会期间的领导机构是。
7、妇女联合会实行相结合的组织制度。
8、双学双比活动是在全国各族农村妇女中开展、、、9、妇联工作的三大主体活动是、、10、中华全国妇女联合会章程规定妇女联合会的基本职能是。
11、地方各级妇女联合会的最高权力机构是。
12、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的、、。
二、单选题(每题2分,共20分)1、要以民生和提尚基本公共服务水平为重点,从群众最需要、最关心、最( )的问题入手,加强就业引导和技能培训,完善社会保障体系,统筹社会事业发展,深入推进扶贫攻坚工程。
A、实际B、基本C、普遍D、紧迫2、《中华人民共和国反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于()通过,自()起施行。
A、2015年12月27日,2016年3月1曰B、2015年11月25曰,2016年1月1曰C、2015年12月27曰,2016年1月1曰D、2015年11月25曰,2016年3月1曰3、依据法律原则,要求行政机关及其工作人员在行使职权时不仅要遵守或依据()法,而且要遵守程序法。
A、宪法B、行政法C、民法D、实体4、下列不属于调查研究的目的是()。
A、描述事实B、解释现象和探索本质C、科学预测和对策研究D、发现问题5、执行是战略决策制定好以后的实施行为。
组织行为学认为,执行有三种形态。
下列选项哪一个不属于执行的形态()。
岗位技能大练兵、大比武试卷(临床类别)科室:姓名:一、选择题:1.缺铁性贫血最可靠的诊断依据是()A.网织红细胞减少B.MCV降低C.骨髓中铁粒幼红细胞减少D.血清铁降低E.骨髓象和红细胞系增生低下2.孕妇25岁,宫底脐上三横指,末次月经2000.3.10,就诊时间是2000.10.13,()A.孕满30周,宫底高度正常B.孕满30周,宫底低于正常C.孕满31周,宫底正常D.孕满31周,宫底低于正常E.孕满32周,宫底低于正常3.输血科血样标记后,保留几天:()A.1B.3C.5D.7E.84、药物按一级动力学消除特点:()A.药物的半衰期不是恒定值B.为一种少数药物的消除方式C.单位时间实际消除的药量随时间递减D.为一种恒速消除动力学E.其消除速度与初始血药浓度有关5、高血压患病手术前控制在以下:()A.130/85mmhgB.140/90C.150/95D.160/100E.170/1106、某乡医院出售用剩的血液:()A.罚款2仟元以下B.罚款5仟元以下C.罚款1万元以下D.罚款5万元以下E.罚款10万元以下7、蛋白质变性的描述()A.不易被蛋白酶水解B.溶解性增加C.分子量降低D.不能再复性E.共价键被破坏8、小儿腹泻,血压120/80,皮肤干燥,眼窝凹陷,Na+135mmol/L,是()A.中度高渗性脱水B.重度高渗性脱水C.轻度等渗性脱水D.中度等渗性脱水E.重度等渗性脱水9、蛋白质-热能营养不良小儿最先出现的症状是()A.身高低于正常B.皮下脂肪消失C.体重不增D.体重减轻E.肌张力低下10、胆固醇合成的限速酶是:()A.HMGCoA合酶B.HMGCoA裂解酶C.HMGCoA还原酶D.MVA激酶E.鲨烯还原酶11、引起疱疹性咽峡炎的特异病原体是()A.呼吸道合胞病毒B.腺病毒C.副流感病毒D.A组柯萨奇病毒E.族链球菌12、住院二天后,热退但症状加重,出血点增加,四肢厥冷,脉搏细弱,BP:80/60mmHg,此时对该患者的治疗原则首先是()A.积极补充血容量B.以应用血管活性药物为主C.以应用激素为主D.以纠正酸中毒为主E.以输入胶体液为主13、比较不同职业人群的冠心病患病率的假设检验,应计算的统计量为()A.tB.x2C.FD.xE.p14、糖尿病引起尿多原因?()A.血浆胶体渗透压生高B.血浆晶体渗透压生高C.大量饮水D.醛固酮减少E.抗利尿激素分泌减少15、女性,60岁,直肠癌手术后病理报告:中分化腺癌,5.8cm×4.2cm×3cm大小,侵及阴道后壁,无淋巴结转移,该病人Dukes分期应为()A.A1期B.A2期C.B期D.C期E.D期16、流行性脑脊髓膜炎时的脓液主要聚集于()A.软脑膜与脑皮质之间的腔隙B.蛛网膜与软脑膜之间的腔隙C.蛛网膜与硬脑膜之间的腔隙D.蛛网膜本身的疏松纤维组织间E.软脑膜本身的疏松纤维组织间17、弥散功能障碍的患者,肺泡中气体交换效率低是:()A.PaO2高,PaCO2低B.PaO2正常,PaCO2低C.PaO2低,PaCO2高D.PaO2低,PaCO2低E.PaO2高,PaCO2正常18、在安静状态下,人体调节产热活动最重要的体液因素是()A.甲状腺激素B.肾上腺素C.去甲肾上腺素D.乙酰胆碱E.孕激素19、Q波型急性心肌梗死心电图特征为()A.宽而深的Q波,ST段呈弓背向上抬高,T波倒置B.宽而深的Q波,ST段降低,T波抬高C.宽而深的Q波,ST段降低,T波倒置D.浅而宽的Q波,ST段降低,T波抬高E.浅而宽的Q波,ST段抬高,T波倒置20、二度Ⅰ型房室传导阻滞的心电图特征是()A.P-R间期进行性缩短,直至一个P波受阻不能下传到心室B.相邻P-R间距进行性延长,直至一个P波受阻不能下传到心室C.P-R间期进行性延长,直至一个P波受阻不能下传到心室D.P-R间期>0.20秒,P波无受阻E.P-R间期固定,P波间断受阻不能下传到心室21、咳嗽变异性哮喘正确诊断的依据是()A.咳嗽反复发作>2周B.抗生素治疗有效C.支气管扩张剂能缓解D.无家族过敏史E.中性粒细胞增高22、关于原发性肾小球疾病的病理特点,错误的是()A.膜性肾病是光镜下主要为不伴细胞增生的弥漫性肾小球毛细血管基底膜增厚B.微小病变病是光镜下无明显异常,电镜下可见上皮细胞肿胀、足突广泛融合C.急进性肾炎主要是光镜下20%以上肾小球的肾小囊中有大新月体形成D.急性链球菌感染后肾小球肾炎主要是弥漫增生性肾小球炎症(内皮与系膜细胞增生)E.系膜增生性肾炎主要是系膜细胞及系膜基质不同程度的弥漫增生23、预防肺结核流行的根本措施是()A.卡介苗接种B.严格管理、隔离病人C.异烟肼化学预防D.合理化疗治愈排菌病人E.对病人咳出的痰消毒焚烧24、因肺结核引起的支气管扩张部位是()A.肺底部B.肺尖部C.腋窝部D.肩胛间区E.双肺弥漫25、抢救由心室颤动引起的心脏骤停时,最有效的方法是()A.静脉注射利多卡因B.皮下注射肾上腺素C.植入心脏起搏器D.非同步电击复律E.口对口人工呼吸26、下列心脏杂音的产生机制,正确的是()A.只要血流速度加快,即使没有血管狭窄也可产生杂音B.随着血液粘稠度的增加,不仅产生杂音而且强度增大C.患有瓣膜病变者,当血流速度减慢时也可产生杂音D.瓣膜口狭窄越严重,产生的杂音越强E.动脉壁局限性扩张时,血流速度减慢而不产生杂音27、触诊时语音震颤增强最常见于()A.大叶性肺炎B.胸壁皮下气肿C.上腔静脉阻塞综合征D.支气管肺炎E.慢性支气管炎28、《临床输血技术规范》的立法宗旨是规范、指导医疗机构()A.科学、合理用血B.安全、科学用血C.合理、安全用血D.合理、卫生用血E.科学、卫生用血29、妊娠高血压综合征的基本病变为()A.肾素-血管紧张素-前列腺素系统平衡失调B.慢性弥散性血管内凝血C.血液高度浓缩D.水钠严重潴留E.全身小动脉痉挛30、若此后宫缩逐渐减弱,产程已18小时,胎膜已破,宫口开大8cm,此时恰当处理应是()A.静注地西泮B.静脉滴注缩宫素C.肌内注射缩宫素D.静脉注射麦角新碱E.立即行剖宫产术31、女性,月经周期是28天,现离上次月经来临11天,些时子宫内膜处于()A.增生早期B.增生晚期C.排卵期D.分沁早期E.分泌晚期32.女性,25岁,妊娠5个月,因转移性右下腹痛2小时就诊。
第1篇安全知识问答一、安全生产基本常识1、安全生产工作方针:安全第一,预防为主,综合治理。
2、安全生产工作机制:政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、社会参与监督。
3、安全生产“五要素”:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入五项基本要素。
4、“反三违”:反违章指挥,反违章操作,反违反劳动纪律。
5、“三不伤害”:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。
6、“三铁管理”:安全工作采用铁的纪律、铁的手段、铁的面孔。
管理者要牢记:“严是爱、松是害、放松管理事故来”。
7、安全生产“三同时”:建设项目的安全设施必须符合国家标准或行业标准,与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
8、安全生产“三级教育”:厂级(公司)教育、车间级(分厂)教育、班组级(岗位)教育。
9、事故调查处理“四不放过”:事故原因未查清不放过,责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。
二、安全生产常识问答1、安全生产的工作方针是什么?答:安全第一,预防为主2、安全生产的核心内容是什么?答:改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”?答:指安全生产的入局(厂)教育、车间(科)教育、班组(岗位)教育。
4、什么是劳动保护“三同时”?答:劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设,做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么?答:“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。
6、什么是安全生产工作所说的“三违”?答:“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
7、“安全生产月”是怎么回事?答:今年国务院决定每年六月为全国“安全生产月”,在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动,今年的“安全生产月”活动的主题是“安全责任重于泰山”。
岗位服务知识竞赛试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 客户服务的首要原则是什么?A. 效率优先B. 客户至上C. 利润最大化D. 技术领先2. 在服务过程中,以下哪项行为是不恰当的?A. 保持微笑B. 倾听客户C. 打断客户D. 尊重客户3. 以下哪项不属于岗位服务的基本技能?A. 沟通能力B. 专业知识C. 情绪管理D. 个人才艺展示4. 客户投诉时,正确的处理方式是什么?A. 立即反驳B. 耐心倾听,记录问题C. 忽视客户D. 推卸责任5. 在服务过程中,如何展示专业形象?A. 穿着随意B. 使用专业术语C. 保持个人卫生D. 随意使用手机6. 岗位服务中,以下哪项不是有效沟通的关键?A. 清晰表达B. 积极倾听C. 避免使用专业术语D. 适时反馈7. 服务结束后,以下哪项不是维护客户关系的做法?A. 及时跟进B. 提供额外服务C. 忽视客户反馈D. 定期回访8. 以下哪项不是提升服务质量的方法?A. 持续培训B. 收集客户反馈C. 减少服务时间D. 优化服务流程9. 岗位服务中,以下哪项不是团队协作的重要性?A. 分工明确B. 信息共享C. 个人英雄主义D. 相互支持10. 客户满意度调查的目的是什么?A. 收集客户信息B. 了解客户需求C. 增加客户负担D. 推销产品二、判断题(每题1分,共10分)1. 客户服务中,专业知识比沟通能力更重要。
()2. 客户投诉是服务失败的标志,应该避免。
()3. 在服务过程中,始终保持专业形象是必要的。
()4. 客户满意度调查是单向的,不需要反馈给客户。
()5. 团队协作在岗位服务中并不重要。
()6. 客户服务的目标是解决客户问题,而非仅仅满足客户需求。
()7. 岗位服务中,个人情绪不应该影响服务过程。
()8. 客户反馈是提升服务质量的重要途径。
()9. 岗位服务中,个人才艺展示有助于提升服务质量。
()10. 客户服务中的个性化服务是不必要的。
()三、简答题(每题5分,共20分)1. 请简述岗位服务中,如何有效处理客户的投诉?2. 描述一下岗位服务中,团队协作的重要性以及如何实现团队协作?3. 岗位服务中,如何通过持续培训提升服务质量?4. 请举例说明岗位服务中,如何通过优化服务流程提高客户满意度?四、案例分析题(每题10分,共20分)1. 假设你是一名银行柜员,一位客户因为等待时间过长而情绪激动,你将如何平息客户的情绪并提供满意的服务?2. 你是一家酒店的前台接待,一位客户对房间设施不满,要求立即更换房间。
窗口服务单位业务技能练兵比武活动题库第五部分简答题1. 请简述窗口服务单位业务技能练兵比武活动的目的和意义。
窗口服务单位业务技能练兵比武活动的目的是通过比武活动的形式,提升窗口服务单位员工的业务技能水平,增加工作效率和服务质量。
这样做有助于激发员工的工作热情和责任感,培养员工的团队协作精神,促进单位的整体发展。
这种比武活动的意义在于,可以通过竞争来激发员工的工作动力,让其在比赛中充分发挥自身的能力和潜力。
通过比武活动,可以发现和培养优秀的员工,提升单位的整体素质和业务水平。
同时,比武活动也可以促进单位之间的交流和学习,让各单位之间相互借鉴经验,共同进步。
2. 窗口服务单位业务技能练兵比武活动的组织方式有哪些?窗口服务单位业务技能练兵比武活动的组织方式可以从以下几个方面考虑:a. 竞赛形式:可以选择个人赛、团队赛或者单位间的对抗赛等形式。
可以根据单位的实际情况和需求确定比赛的形式,以确保比赛的公平性和有效性。
b. 赛程安排:可以根据比赛的规模和内容,确定合适的比赛时间和地点。
可以将比赛分为预赛、半决赛和决赛等阶段,确保比武活动的连续性和悬念性。
c. 评委组成:可以邀请具有丰富经验和权威性的专家作为评委,对参赛选手进行专业评分和点评。
评委的组成要具备公正、客观、专业的原则,以确保比赛的公平性和权威性。
d. 奖励措施:可以设立丰厚的奖励措施,激励员工参与比武活动。
可以设置个人和团队的奖项,并且设立奖金、荣誉证书等奖励形式,以激发员工的积极性和参与度。
3. 窗口服务单位业务技能练兵比武活动中的评判标准有哪些?窗口服务单位业务技能练兵比武活动中的评判标准可以包括以下几个方面:a. 专业知识:评判选手在工作中所涉及的专业知识的掌握程度,包括相关业务的知识、政策法规的了解程度等。
b. 服务态度:评判选手在工作中所展现的热情、耐心、细致等服务态度,包括与客户沟通的表达能力、问题解决的能力等。
c. 工作效率:评判选手在工作中所展现的工作效率和应对突发事件的能力,包括办理业务的速度、应对问题的反应能力等。
后勤服务中心工勤岗位招聘考试试题答案后勤服务中心工勤岗位招聘考试试题答案(分数:100分时间:90分钟)姓名:得分:一、单项选择题(共60分,每题2分)1、将回收站中的文件还原时,被还原文件将回到( D )A、桌面上B、“我的文档”中C、内存中D、被删除的位置2、低压断路器的热脱扣器的作用是( B )。
A、短路保护B、过载保护C、漏电保护D、缺相保护3、需要抢救的触电人员,应立即就地正确抢救,并设法联系( C)接替救治。
A、上级部门B、电业部门C、医疗部门D、消防部门4、保护接地电阻的允许值应小于( A )欧姆。
A、4B、10C、30D、505、人体碰到漏电设备的金属外壳造成的触电叫( C )触电。
A、跨步电压B、直接接触C、间接接触D、漏电接触6、在Excel的同一单元格中输入的文本有两段落,则在第一段落输完后应使用( C)键。
A、EnterB、Ctrl+EnterC、Alt+EnterD、Shift+Enter7、电箱起火可以使用( B )进行灭火。
A、泡沫灭火器;B、干粉灭火器; C.水; D.湿棉胎;8、电气设备过热主要是由( A )产生的热量造成的。
A、电流B、电阻C、电压D、电功将9、三相电机的接法有( B )。
A、正方形B、三角形C、双星形D、五方形10、串联电路中,电压的分配与电阻成( A )A、正比B、反比C、1 :1D、2 :111、与患者身体接触的用电设备必须设置(D )变压器。
A、直流B、交流C、交直流D、隔离12、在楼层高度大于24m时,每个防火分区内应设置一间( A )间。
A、避难B、缓冲C、配电D、休息13、冷冻润滑油在制冷系统中的作用是( C )。
A、可减小制冷剂的流动阻力B、提高制冷系统的制冷量C、对压缩机起润滑、降温作用D、以上都是14、中间继电器的作用之一是用于增加( D )数量。
A、通路B、接点C、接触D、触点15、恒温恒湿空调机的温度控制精度为±( C )℃。
窗口服务单位业务技能练兵比武活动题库后来更新部分窗口服务单位业务技能练兵比武活动题库一、基础技能类题目:1. 请列举你认为一个窗口服务人员必备的基本技能。
2. 请描述一下你在窗口服务单位工作的经验,包括处理客户问题的情况。
3. 你认为如何提高自己的沟通能力,并用一个实际案例说明。
4. 请解释一下如何处理窗口服务单位中的紧急情况,并给出一个例子。
5. 请列举至少三种你认为能提高窗口服务单位工作效率的方法。
二、应对突发情况类题目:1. 如果你在处理客户问题时遇到了一个非常愤怒的客户,你将如何应对?2. 如果有一名顾客突然晕倒在窗口服务单位,请详细描述你的应对步骤。
3. 请描述一下你如何在快速处理多个窗口服务工作的情况下保持冷静和高效。
4. 当窗口服务单位遇到了网络故障,客户无法在线办理业务时,你将如何处理?5. 当你在处理一位盲人顾客的问题时遇到了困难,你会如何解决?三、专业知识类题目:1. 请解释一下窗口服务单位的核心业务是什么,以及你如何确保高质量的服务。
2. 请列举至少三种你认为窗口服务单位常见的业务问题,并描述你的解决办法。
3. 当客户遇到了一个你不熟悉的问题,在没有其他同事帮助的情况下,你将如何解决?4. 当客户要求办理一项特殊业务,而你并不清楚如何操作时,你将如何处理?5. 请解释一下你对窗口服务单位保护客户隐私的认识,并描述你保护客户隐私的方法。
以上题目供窗口服务单位进行业务技能练兵比武活动使用。
在活动中,参与者需要根据实际情况和自身经验回答题目,并由评委对答案进行评分。
通过比武活动,窗口服务单位能够提高员工的专业技能和应对能力,提高整体工作效率和服务质量。
继续写相关内容1000字四、客户服务类题目:1. 当一个老年顾客对技术设备不熟悉并且感到困惑时,你将如何帮助他们顺利办理业务?解答:首先,要耐心倾听顾客的问题和困惑。
然后,以简单明了的方式解释技术设备的使用方法,并亲自示范操作。
如果顾客不太熟练,可以提供一些简易的操作指南或图示。
岗位大练兵试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 岗位大练兵活动的主要目的是()。
A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 提升员工的专业技能和综合素质D. 降低企业的运营成本答案:C2. 岗位大练兵活动中,以下哪项不是员工需要掌握的基本技能?()A. 沟通协调能力B. 专业技能C. 创新能力D. 个人娱乐技能答案:D3. 在岗位大练兵活动中,员工应该()。
A. 只关注自己的工作,不关心团队B. 积极参与,主动学习,提升自我C. 敷衍了事,完成任务即可D. 只参与自己喜欢的项目答案:B4. 岗位大练兵活动结束后,企业应该()。
A. 立即停止所有相关活动B. 对活动效果进行评估和总结C. 忽略活动结果,继续日常工作D. 只关注活动的成本和收益答案:B5. 岗位大练兵活动中,以下哪项不是有效的激励措施?()A. 提供培训和学习机会B. 设立奖励机制,表彰优秀员工C. 强制员工参与,不参与就惩罚D. 为员工提供职业发展路径答案:C6. 在岗位大练兵活动中,员工应该()。
A. 只关注自己的工作,不关心团队B. 积极参与,主动学习,提升自我C. 敷衍了事,完成任务即可D. 只参与自己喜欢的项目答案:B7. 岗位大练兵活动的主要目的是()。
A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 提升员工的专业技能和综合素质D. 降低企业的运营成本答案:C8. 在岗位大练兵活动中,以下哪项不是员工需要掌握的基本技能?()A. 沟通协调能力B. 专业技能C. 创新能力D. 个人娱乐技能答案:D9. 在岗位大练兵活动中,员工应该()。
A. 只关注自己的工作,不关心团队B. 积极参与,主动学习,提升自我C. 敷衍了事,完成任务即可D. 只参与自己喜欢的项目答案:B10. 岗位大练兵活动结束后,企业应该()。
A. 立即停止所有相关活动B. 对活动效果进行评估和总结C. 忽略活动结果,继续日常工作D. 只关注活动的成本和收益答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 岗位大练兵活动可以带来以下哪些好处?()A. 提高员工的工作满意度B. 增强员工的归属感和忠诚度C. 提升企业的竞争力D. 增加企业的运营成本答案:ABC12. 在岗位大练兵活动中,以下哪些措施可以提高员工的积极性?()A. 提供培训和学习机会B. 设立奖励机制,表彰优秀员工C. 强制员工参与,不参与就惩罚D. 为员工提供职业发展路径答案:ABD13. 岗位大练兵活动中,以下哪些因素会影响活动的效果?()A. 员工的参与度B. 活动的组织和实施C. 企业的文化和氛围D. 活动的成本和收益答案:ABC14. 在岗位大练兵活动中,以下哪些行为是值得鼓励的?()A. 积极参与,主动学习,提升自我B. 敷衍了事,完成任务即可C. 只关注自己的工作,不关心团队D. 只参与自己喜欢的项目答案:A15. 岗位大练兵活动结束后,企业应该采取以下哪些措施?()A. 对活动效果进行评估和总结B. 立即停止所有相关活动C. 忽略活动结果,继续日常工作D. 只关注活动的成本和收益答案:A三、判断题(每题1分,共10分)16. 岗位大练兵活动的主要目的是提高员工的工作效率。
黄石市2014年“岗位大练兵、专业大比武”通识性知识
测试说明(小学语文)
一、测试形式、时间
闭卷,测试时间为90分钟。
二、检测内容、题型为选择题
Ⅰ卷:分值30分,题型为选择题。
主要内容及其要求:
1、小学教师专业标准、小学教师违反职业道德行为处理办法;
要求:熟悉相关文本内容。
2、教育测量与评价常识;
要求:了解试卷编制的基本知识、考试统计相关的基本知识;对考试的统计数据做出简单的解读。
Ⅱ卷:分值70分,题型为问答题、综合应用题、案例编写与分析。
主要内容及其要求:
1、语文课程标准
了解语文课程标准的基本内容,掌握语文课程的基本理念,把握语文课程的目标。
能依据课程标准,进行教学设计,开展教育教学。
2、语文教学设计基本技术
编写微型教学设计;或对教学案例做出分析,指出案例的成功及不足之处,提出改进建议。
3、语文专业知识技能
⑴文本阅读与理解把握文本中关键的字、词、句,概括文本的主
要内容,对文本的思想内容、写作特点作出分析。
⑵下水文写作根据写作要求,从学生的角度,写篇下水文。
物业客服考核试题物业服务管理部岗位练兵活动方案嘿,朋友们,今天给大家带来一份超实用的方案——物业客服考核试题物业服务管理部岗位练兵活动方案。
这可是我根据10年的方案写作经验,结合当下网络热门方案写作风格精心打磨的哦!准备好了吗?咱们这就开始吧!一、活动主题:提升服务质量,助力物业服务升级二、活动时间:2023年5月1日至2023年5月31日三、活动对象:物业服务管理部全体客服人员四、活动内容:1.制定考核试题:根据物业客服岗位的职责和业务知识,制定一套全面的考核试题。
试题分为选择题、判断题、简答题和案例分析题四种类型。
2.开展岗位练兵:客服人员需在规定时间内完成试题,试题完成后由专人进行评分。
每人有两次答题机会,取最高分为最终成绩。
3.试题解析:活动结束后,组织一次试题解析会,对试题进行详细解答,帮助客服人员巩固知识点。
4.优秀表彰:根据考核成绩,评选出优秀客服人员,并进行表彰。
五、活动流程:1.制定试题:4月25日前,由物业服务管理部负责人组织相关人员制定考核试题。
2.发布试题:4月26日,将试题发布到内部群组,客服人员开始准备。
3.开展岗位练兵:5月1日至5月31日,客服人员完成试题。
4.试题解析:6月1日,组织试题解析会。
5.优秀表彰:6月5日,举行优秀客服人员表彰大会。
六、活动奖励:1.优秀客服人员:获得证书、奖金及晋升机会。
2.参与人员:均可获得纪念品一份。
七、注意事项:1.客服人员需认真对待此次考核,积极参与岗位练兵活动。
2.考核期间,如有舞弊行为,一经发现,取消考核资格。
3.活动结束后,客服人员需将考核成绩反馈给部门负责人。
4.各部门负责人要关注活动进展,及时解决活动中遇到的问题。
好啦,这份方案就到这里啦!希望对你们有所帮助。
当然,具体情况还需根据实际进行调整。
如果你在实施过程中遇到任何问题,欢迎随时向我请教哦!加油,让我们一起为提升物业服务质量而努力吧!注意事项:1.考核试题的保密性要重视,不能提前泄露,否则会影响考核的公正性。
航信部服保科服务岗位大练兵考试题
满分:100分姓名:得分选择题:(单选每题3分20题共60分)
1、()是人际关系的“润滑剂”。
A、友好互助
B、以礼待人
C、礼貌用语
D、真心微笑
2、在电话礼仪中一个国际上通行的原则,叫(),体现打电话以简短精炼为佳。
A、1分钟原则
B、3分钟原则
C、5分钟原则
D、10分钟原则
3、下面关于“温馨空港”服务礼仪原则描述错误的是()。
A、真诚原则
B、宽容原则
C、尊重原则
D、互助原则
4、不是常用见面礼仪的是()。
A、握手礼
B、见面礼
C、鞠躬礼
D、致敬礼
5、下列描述错误的是()。
A、坐在椅子上要立腰、挺胸,上体自然挺直
B、双膝自然并拢,双脚正放或侧放,双脚并拢或交叠
C、坐在椅子上,应该至少坐满椅子的三分之二
D、面部表情端正、双目正视,双手平放于胸前
6、下列关于服务岗位行为规范描述错误的是()。
A、应靠右边行走
B、遇旅客时点头示意,放慢速度以示礼让,不得抢道而行
C、严禁勾肩搭背,追逐打闹、喧哗、争吵、大声唱歌
D、严禁勾肩搭背,追逐打闹,喧哗、争吵,可以小声唱歌
7、关于服务岗位语言规范描述错误的是()。
A、使用称呼服务和尊称姓氏服务
B、听清客人要求后,应点头示意
C、交谈距离保持在1.5米以外
D、目光柔和地正视客人,要全神贯注地倾听
8、“温馨空港”微笑服务礼仪规范表述错误的是( )。
A、与旅客沟通时,面容和悦,嘴角微微上翘,露出上齿八颗牙齿,但不露出下齿及牙龈
B、嘴唇:上下嘴唇应该以脸部中间线为基准对称
C、旅客向你正面走至2米时,应该可以看到你的微笑
D、宽度:嘴唇咧开宽度应该达到脸部二分之一
9、对于“温馨空港”服务的非语言沟通方式特点错误描述的是()。
A、服饰语:仪容仪表背后的社会心理学
B、态势语:眼见为实,行胜于言
C、环境语:环境布置与界域语
D、正语言:语言、语音、语调、重音
10、广西机场管理集团接待服务敬人“三A”描述错误的是()
A、接受服务对象(Accept)
B、重视接待服务对象(Attention)
C、赞美服务对象(Admire)
D、完成服务对象(Achievement)
11、做好系统设备运行监控工作,对航显系统、广播系统、离港系统、网络系统进行巡视检查,每天不少于()。
A.2次B.4次C.3次D.5次12、根据航信公司设备维修管理规定,值班员应在值班记录本上详细记录故障时间,故障原因,故障现象,( ),填写《设备技术履历本》。
A、处理人员
B、故障地点
C、维修情况
D、维修时间
13、交接班时,应做到严肃认真,(),交待清楚,责任落实。
A、认真细致
B、周密细致
C、一丝不苟
D、专心致志
14、做好系统设备运行监控工作,对航显系统、广播系统、离港系统、()进行巡视检查,每天不少于4次。
A、监控系统
B、网络系统
C、生产运营系统
D、电视系统
15、接班人如因特殊情况不能按时到岗接班的,必须事先报告( )同意并与交班人协商好交接班时间。
A、公司领导
B、部门领导
C、值班领导
D、科室领导
16、桂林两江国际机场应急救援指挥中心的常设机构是()
A、桂林两江国际机场应急救援领导小组。
B、机场安全保卫委员会
C、机场运行指挥中心
D、机场安监部
17、交换机端口可以分为半双工与全双工两类。
对于100Mbps的全双工端口,端
口带宽为()。
A、100Mpbs
B、200Mbps
C、400Mbps
D、800Mbps
18、模拟传输系统中,通常采用以频率资源分享为特征的()复用技术。
A、FDM
B、TDM
C、WTM
D、CCM
19、在Internet网络电子邮件系统中,电子邮件处理程序通常使用的协议是()。
A、发送邮件和接收邮件通常都使用SMTP协议
B、发送邮件通常使用SMTP协议,而接收邮件通常使用POP3协议
C、发送邮件通常使用POP3协议,而接收邮件通常使用SMTP协议
D、发送邮件和接收邮件通常都使用POP3协议
20、在双绞线组网的方式中,( )是以太网的中心连接设备。
A、收发器
B、集线器
C、中继器
D、网卡
填空题:(每空1分,10题共20分)
1、服务礼仪的实际内涵是指服务人员在自己的工作岗位上向服务对象提供-
________、正确的、服务的做法。
服务礼仪主要以服务人员的仪容规范、仪态规范、_________、语言规范和岗位规范为基础内容。
2、“温馨空港”服务礼仪的五项原则分别是:真诚的原则、_________、宽容的
原则、尊重的原则、__________。
3、良好的个人形象对客户传递一种信息,即优质的产品与____________,而这种信息传递的结果就是____________明显的提高。
4、一个人能够与他人_____________地沟通,才能建立起人际关系,而且
________________,进而能够使得自己在事业上左右逢源,如虎添翼,最终取得成功。
5、广西机场管理集团服务目前主要分为以下五个层面分别是:用利服务(底层)、用力服务(次底层)、__________、用情服务以及___________。
6、应急救援的基本原则包括:坚持以人为本的原则,坚持___________
, 坚持资源整合的原则,坚持_______________,坚持属地为主的原则。
7、进入机场控制区(以下简称控制区)的所有作业人员都必须持有民航公安机关颁发的__________并按规定佩带,积极配合_________检查。
8、机房工作人员应遵守__________,不得泄露各种信息资料与数据。
外来人员因工作需要查阅相关资料的,必须报____________批准同意。
9、数据链路层向网络层提供的3种服务中,适合在线路____________的场合以及传输实时性要求高的信息时使用,且服务质量最低的服务是_______________服务。
10、Internet使用____________协议实现了全球范围的计算机网络的互连,连接
在Internet上的每一台主机都有一个______________。
判断题:(每题1分,对的打√错的打×20题共20分)
1、服务礼仪所讲的真诚原则就是要求在服务过程中,必须以诚待人,只有如此才能表达对客人的尊重与友好,才会被更好的理解和接受。
()
2、常见的见面礼仪有三种分别是:一是握手礼、二是鞠躬礼、三是告别礼。
()
3、接打电话要态度和蔼,口齿清楚,语速稍慢,语音适中,言辞简明扼要。
()
4、职业形象是企业形象的一个重要组成部分,它不是个性的,它承担着对一个组织的印象;它是与客户沟通的工具,并在很大程度上影响企业的发展。
()
5、沟通时人与人之间,人与群体之间思想与感情的传承,以求思想达成一致和感情的交流。
()
6、倾听的五个层次分别是:一是听而不闻;二是假装听;三是有选择性的听;四是专注的听;五是倾听。
()
7、接待服务就是为别人做别人不能做而做的工作,以满足他人价值的单方面活动。
()
8、机场服务人员展现“温馨”规范的服务的途径:视觉途径、听觉途径、嗅觉途径、触觉途径。
()
9、“温馨空港”服务五到原则:一是眼到;二是耳到;三是嘴到;四是手到;五是心到。
()
10、时刻谨记良好的姿势需要记住以下四点,收肩(要放松)、收腹、提臀、挺胸。
()
11、航信公司三级检查包括公司、部门和岗位,第一级为公司季检查,第二级为
部门月检查,第三级为岗位日检查。
()
12、运行值班员职责中,每天3次对航显系统、广播系统、离港系统、网络系统及机房的设备设施进行巡视检查,按规定做好记录。
()
13、仓库材料、设备、零备件应分门别类存放,堆码整齐易取、标识向外,库
容
整齐。
每2周清理1次仓库环境卫生。
()
14、设备启用后12小时内,应将设备故障时间、现象、原因、检修措施、判断结果及处理意见形成书面报告上报综合业务部备案。
()
15、指定部门设备管理员为仪表、工具和零备件管理责任人,负责本部门仪表、工具和零备件的管理。
()
16、网络操作系统的基本任务之一是提供各种防攻击安全服务。
()
17、SNMP是最常用的网络管理协议,位于TCP/IP参考模型的应用层。
()
18、Telnet使用固定端口80建立连接,实现Telnet服务。
()
19、ADSL接入互联网两种方式是专线接入和VLAN接入。
()
20、代理型的防火墙是基于应用层的技术。
()。