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人社工作总结(4篇)人社工作总结(精品4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(精品4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1人社工作总结一、工作回顾（一）主要工作成效1.就业创业工作成效显著。
通过落实就业创业政策，实施就业创业服务工程，开展职业技能培训和创业培训，加强职业介绍和就业服务，推进农村劳动力转移，实现了城乡居民就业创业稳步增长。
2.社会保障工作进展顺利。
通过深化社会保障制度改革，推进社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理服务，实现了社会保障事业稳步发展。
3.人才队伍建设不断加强。
通过实施人才队伍建设规划，加强高层次人才队伍建设，推进技能人才队伍建设，加强人才公共服务体系建设，实现了人才队伍建设不断加强。
4.劳动关系和谐稳定。
通过加强劳动关系协调机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动保障监察和争议调解工作，实现了劳动关系和谐稳定。
（二）工作措施1.加强组织领导。
成立人社工作领导小组，加强对人社工作的组织领导和统筹协调。
2.落实政策措施。
认真落实国家、省、市有关人社工作的政策措施，加强对政策措施的监督检查。
3.加强服务体系建设。
加强人社服务体系建设，提高人社服务质量和效率。
4.加强队伍建设。
加强人社队伍建设，提高人社人员素质和专业水平。
二、存在问题（一）就业创业工作存在的问题1.就业创业政策落实不到位。
一些地区和部门存在就业创业政策落实不到位的问题，导致就业创业工作进展缓慢。
2.就业创业服务体系不完善。
一些地区和部门存在就业创业服务体系不完善的问题，导致就业创业服务质量和效率不高。
3.职业技能培训和创业培训不完善。
一些地区和部门存在职业技能培训和创业培训不完善的问题，导致劳动者技能水平和创业能力不高。
（二）社会保障工作存在的问题1.社会保障覆盖范围不够广。
社保工作总结格式7篇第1篇示例：社会保障工作总结格式一、工作总结今年，我们社保部门认真贯彻落实党中央、国务院有关社会保障政策，按照上级要求，积极开展各项社会保障工作。
经过一年的努力，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
具体总结如下：1. 任务完成情况本年度，社保部门圆满完成了上级下达的各项任务，如社会保险缴费、社会保险待遇发放、社会保险基金管理等。
各项工作全部按时完成，保障了参保人员的合法权益。
2. 创新举措为了提高工作效率，我们积极探索各种创新举措，如推行电子化管理、建立信息化系统、优化服务流程等。
这些举措极大地提高了工作效率，受到了广大参保人员的好评。
3. 问题和不足在工作中，我们也遇到了一些问题和不足，如人员不足、信息不够及时、政策变动频繁等。
这些问题影响了我们的工作效率和质量，需要进一步解决。
二、改进措施为了进一步提高社会保障工作质量和效率，我们将采取以下改进措施：1. 加强人员培训加强社保部门人员的培训，提高其业务水平和服务意识，确保工作的高效完成。
2. 完善信息管理加强信息管理工作，及时更新政策变动和参保人员信息，确保工作的及时性和准确性。
3. 拓展服务渠道积极拓展服务渠道，建立更多便民服务点，方便广大参保人员进行社会保障业务办理。
4. 加强监督管理强化对社会保障工作的监督管理，建立健全的内部监督机制，严格执行各项政策法规，确保工作的规范和透明。
三、工作展望展望明年，我们将继续努力，进一步提高社会保障工作质量和效率，为广大参保人员提供更加优质的服务。
我们也将不断改进工作方式和方法，积极应对各种挑战，推动社会保障事业不断发展壮大。
相信在领导的正确领导下，我们社保部门一定会创造更加辉煌的业绩。
四、结语本年度社会保障工作总体上取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。
在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，做好各项社会保障工作，为党和人民群众服务。
以上就是本年度社会保障工作总结格式的内容，希望对大家有所帮助，谢谢！第2篇示例：社保工作总结格式一、总结背景社保工作是企业人力资源管理中至关重要的一个环节，关系到员工的切身利益，也是企业的法定义务。
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源和社会保障工作总结在过去的一年里，我们的人力资源和社会保障部门取得了令人瞩目的成绩。
我们致力于提供高质量的人力资源服务，并确保社会各层面的福利保障。
以下是我们的工作总结：首先，我们加强了人力资源管理方面的工作。
我们更新了员工手册，明确了各项政策和程序，以便员工能够清楚地了解他们的权益和责任。
我们还改进了招聘和选拔流程，确保每个职位都能招聘到合适的人才。
与此同时，我们加强了培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的技能。
其次，我们积极推动社会保障工作。
我们定期对社会保障政策进行评估，并推出一系列改革措施。
我们提高了养老金的支付水平，确保老年人能够享受到基本生活保障。
我们还加强了医疗保险制度，提供了更多的医疗保障权益。
此外，我们还组织了一系列公益活动，为社会弱势群体提供帮助。
第三，我们注重员工关系的建设。
我们鼓励员工参与到公司文化的建设中，提出各种建议和意见。
我们组织了员工活动，增强了员工之间的互动和团队合作。
我们还建立了员工反馈渠道，及时解决员工的问题和困扰。
第四，我们致力于创造公平公正的工作环境。
我们制定了一系列公平的薪酬政策，确保员工能够获得合理的报酬。
我们还鼓励员工提高工作生活平衡，提供了灵活的工作安排。
我们重视员工的职业发展，为他们提供晋升和提升的机会。
第五，我们加强了对员工福利的管理。
我们为员工提供了全面的福利计划，包括健康保险、带薪休假和员工援助计划。
我们确保员工能够享受到充分的福利待遇，并及时解决他们的福利问题。
最后，我们高度关注组织的社会责任。
我们鼓励员工参与到公益活动中，积极回馈社会。
我们组织了一系列环保活动，推动可持续发展。
我们还与当地社区建立了良好的合作关系，为社区提供支持和帮助。
总的来说，我们在人力资源和社会保障工作上取得了显著的进展。
我们将继续努力，为员工和社会提供更好的服务和保障。
2. 人力资源工作总结回顾过去一年的人力资源工作，我们取得了令人骄傲的成绩。
人社个人工作总结（精选18篇）人社篇120xx年，在领导和同事们的指导帮助下，我及时调整自己的状态，积极融入到新的工作环境，我已经为温馨苑居民办理医保x人，为退休人员办理年审手续x人。
现将这一阶段的思想、学习、工作情况向领导同志们汇报：这次工作对我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。
工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向同事学习，用心观察、用心揣摩。
想问题、办事情时刻从一名居委会工作人员的角度出发，努力尽快适应居委会的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、文字水平、服务协调能力等方面都有了一定程度的提高。
一、加强学习，努力提高业务素质从来居委会的第一天起，领导就告诉我要多学习，多积累，要有“比学赶超”的劲头，要吃苦耐劳、踏实肯干，这些话我一直深深记在脑海里。
半年来我积极地参加学习活动，仔细听、认真记、用心琢磨，不走学习的过场;积极自学，从网上学习相关的法规，以增加自己知识面多方面提高自己。
一方面注重政治理论学习，努力提高政治素养。
我平时积极参加温馨苑党支部的“二会一课”的学习。
在支部的帮助下，我认真学习了党的xx大报告、科学发展观以及和谐社会建设等一系列理论知识，同时注重加强对时政的了解，通过学习，我在一定程度上提高了自身政治理论水平，并向党支部提出了加入中国共产党的申请。
特别是5月19日温馨苑党支部送我到江岸区党校学习一周。
让我对党的历史和肩负的历史使命有了更全面的了解。
二、踏实肯干，塑造自身形象工作中时刻提醒自己：我代表着全国闻名的试范小区x社区的形象。
按照领导的安排在为温馨苑1万多居民服务，遵守纪律，严格保密，努力工作，服从安排。
始终牢记自己出来工作是代表社区的，绝不能给社区抹黑。
即使是在八小时以外，也不忘自己是一名社区工作者，自觉维护好社区的整体形象。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。
社会保障所工作总结及工作思路8篇篇1================一、前言在过去的一年里，我所在社会保障领域取得了一定的成果。
面对挑战和机遇，我们始终保持积极态度，克服困难，取得了一定成绩。
下面是我所本年度的工作总结及未来的工作思路。
二、工作总结1. 社保业务推进-------本年度，我们稳步推进各项社保业务，具体成果如下：（1）完成养老、医疗、失业等各项社保基金的征收任务，实现了稳步增长。
（2）成功推广了电子社保卡的应用，提高了办事效率和服务质量。
（3）加强了与定点医疗服务机构的合作，优化了医保报销流程。
（4）完善了社保档案管理，确保了数据的准确性和安全性。
2. 民生工程实施--------在民生工程方面，我们重点关注弱势群体，实施了一系列惠民政策：（1）推动社会福利事业发展，提高了低保、特困人员的保障水平。
（2）加强了对失业人员的帮扶，举办了多场招聘会，帮助失业人员再就业。
（3）关注老年人、残疾人等群体，提供专项服务和关怀。
（4）优化社会救助流程，确保困难群众得到及时救助。
3. 公共服务优化--------在公共服务方面，我们致力于提高服务水平和质量：（1）建立了完善的服务体系，提高了服务效率。
（2）推行“一站式”服务，简化了办事流程。
（3）加强队伍建设，提高了服务人员的业务水平和服务意识。
（4）通过公众满意度调查，及时收集反馈意见，不断优化服务。
三、工作思路面对新的挑战和机遇，我们制定了以下工作思路：1. 完善社保体系：进一步优化社会保障制度，提高社保基金的征收和管理水平，确保社保资金的可持续发展。
同时关注社保制度的公平性和可持续性，确保各类群体都能享受到社会保障带来的福利。
2. 加强信息化建设：继续推进信息化建设，提高社保业务的信息化水平。
加强数据安全保护，确保个人信息的安全。
同时推广电子社保卡的应用，方便群众办理业务。
3. 优化民生工程：继续实施民生工程，关注弱势群体，提高保障水平。
人社部门年终工作总结（通用6篇）人社部门年终工作总结（通用6篇）紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，不能光会埋头苦干哦，写一份年终总结，为来年工作做准备吧！是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的人社部门年终工作总结，欢迎阅读与收藏。
人社部门年终工作总结篇120xx年以来，我镇在县人社部门的正确领导下，牢记“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，坚持“立党为公、执政为民”的要求，履行好“上为党委政府分忧，下为困难群众解愁”的职能职责，扎扎实实为群众办实事、办好事，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需。
现将我镇一年来人社工作情况总结如下：一、人社民生工程1、城乡居民养老保险。
18年以来，我镇养老保险工作有条不紊的进行着，截止20xx年11月我镇共新增居民养老保险220人，合计69000元;补缴46人，合计41400元。
注销130人。
20xx年县里下达给我们镇缴费任务为8157人，我们按时完成县政府下达的续保缴费序时任务数。
对于上级下发的紧急任务养老保险的二次补缴，征缴保险费金额24.8万元，完成人均缴费水平260元的任务积极完成。
开展20xx年城乡居民养老保险待遇领取资格集中认证工作，认证通过4261人，认证不通过52人，按时按量完成认证工作。
引导特殊困难人员参加城乡居民基本养老保险，实行政府代缴低保户、五保户、贫困户每人100元，重度残疾人代缴200元。
每月的达龄申报、丧葬补助金申领按时申报为达龄人员及时享受养老保险金提供保障，确保死亡人员家属及时领取补助资金和防止养老保险基金流失。
核对特殊群体达龄人员信息，欠费人员5人，未参保人员5人，停发3人养老保险。
2、城镇居民基本医疗保险。
20xx年城镇居民医疗保险任务数863人，我们超额完成任务，我们共录入1050人，保费226380元，完成率为121.6%。
3、技能脱贫培训、企业新录用人员岗前培训。
人社所工作总结在人社所工作了一段时间，我深感这是一个特殊的部门，也是一个充满挑战和机会的工作岗位。
通过不断努力和积累，我感受到了自身的成长和进步。
在这里，我学到了很多知识和技能，也锻炼了自己的工作能力和团队合作精神。
首先，我学到了很多关于社会保障和劳动人事管理的知识。
在工作中，我们要处理各种劳动争议和社会保障问题，这要求我们掌握相关法律法规并能够正确应用。
通过参与培训和自学，我学到了很多理论知识，并将其应用到实际工作中。
我学会了如何处理劳动合同纠纷，如何制定工资福利政策，如何办理社会保险和医疗保险等。
这些都是我日后工作中非常有用的知识和技能。
其次，我提高了自己的工作能力和团队合作精神。
在人社所，我们经常需要处理一些繁琐的事务和复杂的问题，这要求我们具备高效的工作能力和良好的团队合作精神。
在工作中，我学会了如何合理安排时间，如何高效处理工作任务，如何与同事进行良好的沟通和合作。
同时，每次处理问题都要和同事进行充分的讨论和协商，这锻炼了我与人沟通的能力和团队合作的能力。
在团队中，每个人都各司其职，互相配合，最终完成了各项工作任务。
此外，我也学到了很多关于管理的知识。
在人社所，我们不仅要处理具体的工作任务，还要管理好工作进度和团队协作。
在工作中，我学会了如何合理分配工作和资源，如何提高团队的工作效率，如何解决团队内部的矛盾和问题。
通过实践和学习，我逐渐提高了自己的管理能力，并在实际工作中有效地应用。
总结起来，人社所是一个能够提供丰富的学习和成长机会的部门。
在这里，我学到了很多关于社会保障和劳动人事管理的知识，提高了自己的工作能力和团队合作精神，并学到了一些关于管理的知识。
通过不断努力和提高自己，我相信我能在人社所这个岗位上取得更好的成绩，并为实现社会发展和劳动者权益保障做出更大的贡献。
社保所工作总结【14篇】1. 经过一年的社保所工作，我深刻认识到社会保障是国家政策的重要组成部分。
通过与客户的沟通和协调，使他们享受到应有的福利待遇，我感到非常满足和自豪。
2. 在社保所的工作中，我主要负责解答客户对社保政策的问题和提供相关的政策咨询。
通过不断学习和积累经验，我逐渐掌握了各类社保政策的基本知识，能够更好地为客户提供服务。
3. 在日常工作中，我发现客户对社保政策的了解程度参差不齐，因此我通过组织专题讲座和学习班等形式，提高客户的社保知识水平。
这不仅有助于客户正确理解相关政策，也提高了我的工作效率。
4. 在与客户的沟通中，我发现有些客户对社保政策存在误解和顾虑，因此我主动与他们进行交流，耐心解答他们的问题，并提供相关的解决方案。
这样做不仅增加了客户的满意度，也增强了客户对社保所的信任。
5. 在社保所的工作中，我经常遇到一些特殊情况，如客户身份证丢失、社保卡损坏等。
在处理这些问题时，我始终保持耐心和细心，为客户提供周到的服务。
6. 通过一年的工作，我认识到社保制度的复杂性和重要性。
在以后的工作中，我将不断学习和提升自己的技能，为更多的人提供优质的社保服务。
7. 在与客户的沟通中，我发现一些客户对社保政策存在误解和不合理的要求。
在这种情况下，我不仅要耐心解释社保政策的相关规定，还要从客户的角度出发，提供合理的建议和解决方案。
8. 在处理客户的社保问题时，我始终保持尽职尽责的态度，并始终以客户满意度为目标。
我相信只有客户满意，才能真正体现出社保所的价值和影响力。
9. 我认识到社保所作为一个服务机构，与客户之间的沟通是非常重要的。
因此，我努力提升自己的沟通能力，提高与客户的互动效果，增加客户的参与感和满意度。
10. 随着社会的发展和政策的不断调整，社保工作面临着新的挑战和机遇。
我会不断学习和更新社保政策的相关知识，适应新的工作要求。
11. 社保所作为一个服务机构，应该始终坚持客户至上的原则。
人社局办公室的工作总结7篇第1篇示例：人社局办公室工作总结一、工作概况人社局办公室是人力资源和社会保障工作的重要部门，负责协助局领导制定工作计划，组织实施各项工作任务，保障人社局各项工作的正常运转。
办公室的工作内容涵盖了文件管理、会务协调、信息通讯、人事管理等多个领域，是人社局各项工作的重要支撑力量。
二、工作内容1. 文件管理办公室负责人社局相关文件的收发、归档、管理和传阅工作。
包括收到文件的核对、分类、分发至相关部门，并妥善保管归档，确保文件的完整性和可查性，为局领导和各部门提供及时、准确的文件信息服务。
2. 会务协调办公室承担人社局各类会议的组织、协调和服务工作。
包括会议筹备、会议资料准备、会议记录和会议纪要的起草、审核及传达工作。
并负责会场布置、餐饮安排、接待接待外宾等会务服务工作。
3. 信息通讯办公室负责人社局内外部的信息通讯工作。
包括电话、传真、邮件的接听、发送和传达，确保信息的快速准确传递；负责局内通知通告的发布与传达，保障信息畅通。
4. 人事管理办公室协助局领导落实人事管理工作。
包括办理内部人事任免、调动、考核、绩效考核等相关工作，协助处理人事纠纷，并做好日常人事档案管理工作。
三、工作成绩1. 文件管理方面，办公室建立了规范的文件管理制度，提高了文件管理效率和准确性，及时提供各部门所需文件资料，受到了领导和各部门的好评。
2. 会务协调方面，办公室组织协调了各类会议工作，保证了会议的顺利进行，提高了会务服务的质量和效率。
3. 信息通讯方面，办公室保障了局内各项信息的快速传达，解决了信息闭塞和传递不畅的问题，提高了工作效率。
4. 人事管理方面，办公室规范了人事管理流程，提高了人事档案管理的准确性和完整性，确保了人事工作的顺利进行。
四、存在问题及解决措施1. 文件管理工作中，存在部分文件归档不及时、错位存放的情况，办公室将加强对文件管理规定的宣传和培训，提高全员对文件管理的重视程度。
2. 会务协调工作中，部分会议筹备工作不够细致，办公室将加强对会务人员的培训和指导，提高会务服务的专业水平。
社会保障所年度工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中，社会保障所全体工作人员在上级领导的指导下，认真贯彻落实相关政策，积极推进各项业务，取得了显著的工作成果。
现将年度工作总结如下，以飨领导和同事。
二、主要工作内容及成果1. 社会保障政策宣传与解读本年度，社会保障所积极开展社会保障政策宣传活动，通过举办政策解读会、制作政策宣传册等形式，向社会公众广泛宣传社会保障政策，提高公众对政策的知晓率和理解度。
同时，针对不同人群的需求，我们还开展了个性化的政策解读服务，为群众提供更加详细、全面的政策解释，切实保障群众的合法权益。
2. 社会保险扩面征缴本年度，社会保险扩面征缴工作取得了显著进展。
我们积极与相关部门协调配合，加强社会保险登记和缴费管理，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险参保率。
同时，我们还加强了社会保险费征缴工作，确保社会保险费及时、足额征收，为社会保险制度的可持续发展提供了有力保障。
3. 社会保障服务优化本年度，社会保障所继续推进社会保障服务优化工作。
我们通过改进服务流程、提升服务效率、提供便捷服务等方式，不断提高社会保障服务水平。
同时，我们还积极响应上级部门的号召，推行“互联网+社会保障”服务模式，为群众提供更加便捷、高效的社会保障服务体验。
4. 社会保障资金管理与监督本年度，社会保障所加强了社会保障资金的管理与监督工作。
我们建立健全了社会保障资金管理制度和内控制度，规范了资金管理和使用流程。
同时，我们还加强了对社会保障资金的监督力度，确保资金的安全、合规使用。
此外，我们还积极配合相关部门开展社会保障审计工作，接受社会监督，不断提高社会保障管理的透明度和公信力。
三、存在的问题和不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
一方面，社会保险扩面征缴工作仍面临一些困难和挑战，需要进一步加强宣传引导和政策解释工作。
另一方面，社会保障服务优化工作仍需持续推进，特别是在“互联网+社会保障”服务模式上还需进一步深化和创新。
第1篇人社所总结人社所2017年工作总结今年以来，人社所在党委政府的具体带领下，积极工作，努力完成领导以及上级部门交办的各项工作任务。
现将有关情况汇报如下一、农村养老保险常规维护工作今年以来完成到龄人员申报1215多个，死亡人员丧葬申报619个。
二、社保卡工作。
自1月份至今，共发放25000余张邮储银行社保卡，3500余张建设银行社保卡，4000余张农村信用社社保卡，为全镇160余名新生儿建档办理社保卡，并解决受理各项日常便民业务。
三、城乡居民养老保险征缴工作。
截止8月底，城乡居民养老保险养老金领取人数累计约58万人，自5月底开始全镇城乡居民养老保险保费集中征缴工作。
截至到目前，全镇征缴工作已基本结束，共缴费24572人，征缴金额约9186万元。
缴费人数、征缴金额均位于全市第二。
由于适龄参保人外地打工学习以及缴纳职工养老保险等多种情况，参保缴费完成率略低，缴费完成比例为去年的95%。
四、待遇领取认证工作。
今年居民养老保险待遇领取资格认证工作与保费征缴同时进行。
本次认证人数共15784人，完成比例100%。
五、创业引导工作。
积极宣传创业政策，发放宣传材料5000份，进一步促进以创业带动就业，12000元。
发放一次性创业补贴第2篇街道人社所工作总结街道2018年度人社所工作总结街道2018年度人社所工作总结2018年，**街道人社所在党工委、办事处的领导下，在区人社局的精心指导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，凝心聚力，创新举措，圆满地完成了全年目标任务。
现将工作开展情况总结如下一、就业再就业工作2018年我街共发放《就业失业登记证》41本，为 66名符合条件的区级下岗失业人员办理社保补贴，补贴金额约16万元。
市直社保补贴将在12月份开始办理。
完善建档立卡贫困劳动者信息698人，帮扶建档立卡贫困劳动者16人。
二、企业退管服务工作根据市养老中心和区社保局的工作布置，我街在4-6月份对居住在辖区的市、区企业退休人员进行生存情况认证。
对行动不便的退休人员人社工作人员还上门为其认证。
全街共认证850人。
三、被征地农民养老保险工作截止2018年11月，我街共有1471人享受被征地农民养老保险，人社所认真审核失地农民相关的资料和信息，每月按照要求及时上传信息，确保我街被征地农民养老保险打卡发放准确无误，把好事做好，让政府的惠民政策落到实处。
四、城镇医疗保险工作街道人社所提前谋划，在办理灵活就业人员社保补贴时宣传医保参保；配合校园安全大检查到民办学校、幼儿园给学生办理参保；计划生育入户调查上门时一并办理医保；在菜市场等人员密集的地方摆宣传台、到辖区破产企业家属区现场给群众办理医保。
由于超前谋划，广泛宣传，创新举措，截止2018年11月13我们共完成城镇居民医疗保险参保24008人。
五、城乡居民养老保险工作为确保城乡居民养老保险工作落到实处，我街召开会议进行专项部署，各村、社通过召开村民、党员代表会、挨户打电话、发短信等方式通知居民按时缴费。
2018年我街完成参保9607人。
密切关注农民工工资支付情况根据建筑内行业支付工资的三大节点，人社所都提前深入到辖区内所有建设项目进行大排查，对项目的业主单位、建设单位、用工数量、工资支付情况、负责人以及联系方式等逐一进行登记造册，建立档案。
结合安全生产检查对辖区企业进行摸排，做到每家企业和每个项目的情况心中有数。
为保障辖区农民工及时足额拿到工资，街道成立了以党工委书记为组长、办事处主任为第一副组长的农民工工资支付应急领导小组，制订了保障应急预案，分三个重点工作组，对辖区有拖欠农民工工资隐患的项目和企业落实主要领导包保责任制。
由于摸排细致，措施得当，在区劳动监察大队的大力支持下，2018年端午、中秋两节，辖区部分农民工到应急办讨薪的诉求都得到了妥善解决，没有发生农民工讨薪的重大恶性事件，切实保护了农民工的合法权益，有效地维护了社会的稳定。
第3篇2020工作总结人社所工作总结人社所工作总结范文人社所工作总结范文按镇政府通知要求，现将斜桥镇劳动保障所20xx年的工作情况及20xx年的工作打算汇报如下一、20xx年工作总结(一)围绕“个个有工作”，加快区域劳动力的培训转移1、真情开展就业援助，实现了“零就业”家庭实名援助动态清零。
我镇今年确定的50名实名援助对象，目前已全部实现就业。
2、强化就业服务。
一是今年2月11日在市民广场举办“送政策、送岗位、送服务”三送活动，共组织了31个单位现场招聘，提供仅500个岗位，现场达成就业意向的有136人;二是定期不定期发布招工信息，到目前已发布招工信息16期。
3、深入推进“促进农民自主创业、以创业带动就业”工作，激发广大农民自主创业的热情。
镇成立了农民创业促就业工作领导小组，相关职能部门积极为创业人员提供政策服务、项目服务、指导服务、代理等创业服务，同时根据辖区内产业结构布局，鼓励创业者为大企业、大项目和社区服务。
4、加强了平台建设。
镇已在24个村、4个社区按照“六个一要求”建立了28个基本型劳动保障平台，配备了32名劳动保障专干。
(二)围绕“人人有保障”，增强企业和劳动者的保障意识1、对照市局扩面任务，我们加强劳动保障政策的宣传。
今年有20家企业办理了社会保险登记手续。
2、加强了城乡居民保障政策的宣传，至10月底已有1530人办理了城乡居民保障，新增参保人数完成市下达目标任务的300%;续缴2591人，续缴率达96%。
在被征地农民生活保障上，今年以来，在市有关部门的支持下已为4个村6个村民小组1133人办理了相关手续，目前正按照新港城办理计划积极做好12月份失地保障办理村组的前期准备。
3、加强了城乡居民医疗保险筹资。
全镇城乡居民医疗保险率达98%以上，9月份已对5498名学生20xx年医疗保险进行了筹资和信息录入，目前正按照市政府的统一安排，认真组织开展20xx年城乡居民的医疗保险筹资。
4、认真做好退管工作。
建立健全了基础台账，及时对19922名领取养老金人员进行了资格认证;重阳节对1385名80周岁以上的退休人员进行了慰问;组织一万多名辖区企业退休人员(含失地农民)进行了免费体检。
(三)围绕“处处有公正”，切实维护劳动者的合法权益1、全面推行企业集体合同规定和工资集体协商制度的贯彻实施，加强了对企业劳动合同、集体合同及工资集体协商协议签订的指导、协调、督查，特别是个私企业与劳动者签订劳动合同的指导，签订集体合同及工资集体协商协议110家。
2、加大了劳动保障书面审查，今年已书面审查110家企业，对120家企业进行了工资支付检查。
同时加强了简易案件的办理，调处简易劳资矛盾63件。
3、及时对简易工伤进行调查认定，今年已办理工伤认定30起，确保了全镇劳动关系的和谐;二、20xx年工作打算1、加大政策宣传力度，切实做好“零转移”家庭实名援助和就业困难人员的帮扶，摸清全镇“零转移”家庭的底数，对“零转移”家庭实施动态管理，年内达到动态清零，同时采取有效措施，积极帮扶就业困难人员。
2、加强就业、培训工作力度，着力提升劳动者就业创业技能。
统筹实施农村劳动力培训、再就业技能培训、高技能人才培训、优秀人才培养资助工程，形成“一免(免费培训)、双促(促进就业、创业)、三提高(提高就业能力、质量、收入)的培训机制。
与镇社区教育中心紧密配合，对农村劳动力有培训愿望的人员及时调查，落实培训人员。
同时跟踪服务好企业，及时了解企业用工情况，及时发布企业用工信息，为群众提供及时、准确的岗位信息。
3、继续推进“促进农民自主创业、以创业带动就业”工作，发挥创业带动就业的倍增效应，坚持政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作，进一步落实促进农民创业就业的举措，强化促进农民创业就业的组织领导，加强镇“创业4S站”、村创业指导室及创业服务网络建设，扩大创业孵化基地规模。
及时总结、宣传创业成功典型，来激发农民的创业热情，实现镇域经济的快速发展。
4、将个体工商户、外来务工人员、灵活就业人员纳入企业保险覆盖范围，要求用人单位对所有职工办理“五险”——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，20xx 年力争对用工20人以上的生产制造企业参保全覆盖，用工10人以上的企业保险登记全覆盖，新办企业保险全覆盖，服务业工伤保险全覆盖。
5、全力推进新型城乡居民养老保险。
继续加大宣传，真正做到村、组、户宣传无缝隙覆盖，让广大农民进一步了解政策，及早参保，尤其是沿江村，要下功夫做好未参加被征地农民基本生活保障农民参加城乡居民养老保险引导工作，消除他们的等待观望心理，动员他们先行参加城乡居民养老保险。
继续做好社会保险的扩面工作，尤其是未参保单位的扩面，努力做到区域内用人单位社会保险应保尽保。
6、继续做好被征地农民基本生活保障工作，深入被征地村组做好被征地农民基本生活保障政策的宣传、解释，积极参与村组人员的核对、界定，及时与市局沟通，最快速度办理被征地农民生活保障参保手续。
7、加大城乡居民医疗保险的政策宣传，提高群众的参保热情。
采取切实有效的措施，把宣传发动工作摆在更加突出的位置，重点宣传城乡居民医疗保险的相关政策、措施、目的和意义，宣传参加城乡居民医疗保险的好处和实惠，力争参合率达到99%以上。
8、全面推行企业集体合同规定和工资集体协商制度的贯彻实施，加强对企业劳动合同、集体合同及工资集体协商协议签订的指导、协调、督查，特别是个私企业与劳动者签订劳动合同的指导，来规范企业用工行为，减少企业违法用工成本的支出。
9、加强对各类用人单位的劳动保障年检和日常巡查，尤其是工资支付检查，规范企业用工行为，预防和减少企业在劳动方面违法行为的发生。
同时对用工50人以上企业全部建立诚信档案。
10、按照“两网化”建设的要求，拓展劳动保障监察网格化管理内涵，全面推进劳动保障工作重心下移、关口前移，为基层群众提供“零距离”劳动保障服务。
同时加强对简易劳动纠纷的调处，按要求做到快立案、快调解、快结案，坚持以调为主，切实维护企业和职工的合法权益。
11、切实加强对退休人员社会化管理服务工作，牢固树立“以退休人员为本，以服务为本”的观念，经常走访慰问离退休职工，让他们实实在在体会到党和政府的关怀，同时着力抓好退休人员领取养老金资格认证。
12、加强对劳动保障专干的培训、学习、考核，努力提高劳动保障专干的业务水平、工作能力。
加快实现“六个在网格”，全面推进劳动保障工作重心下移、关口前移，为基层群众提供“零距离”劳动保障服务。
13、积极完成镇政府、新港城下达的中心工作。
14、切实加强基础工作，加强基层站所作风建设。
人社所工作总结范文人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下，以提高业务水平、抓好队伍建设为中心，着力民生，围绕市局的全年工作目标，扎实开展“对标找差”活动，做到了时间过半，任务超过半，现将上半年的工作任务完成情况汇报如下一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查，采取上门服务，走访了规模企业业主、职工，通过调查，统计到XX年企业计划招工新员工数为800人，可供应聘岗位80多个，春节刚过是用人单位招用工人高峰期，我们举办了春风行动招工会。
