《银行网点服务营销一体化产能提升》
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《银行网点服务营销一体化产能提升》银行网点服务营销一体化产能提升课程背景:随着商业银行零售业务竞争日益加剧,客户对服务的要求越来越高,都要求着商业银行的营销模式的转变,从传统的结算型转型为服务营销型。
而标准化服务是网点精细化管理的有效基础,而营销意识、营销能力的提升则是网点高效运行的有效保障。
服务为营销奠定基础,营销促动服务良性循环,两者缺一不可。
所以加强银行网点服务营销一体化,刻不容缓。
课程收益:树立意识:树立“以客为尊”的服务意识流程服务:掌握各岗位服务流程及技巧工具强化:通过“四会”强化服务标准落地绩效:通过多种营销方式的开展,提升营销业绩课程时间:2天;6小时/天课程对象:柜员、大堂经理、网点主任等课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。
课程大纲前言:金融市场分析一、银行“钱慌”1.12家A股上市银行存款缩水,银行存款没了三万亿2.银行业存款增速跌破10%一下二、钱都去哪了?1.全球进入货币紧缩时代,人民币也将放弃宽松政策2.债务越来越多,手中已无大量存款3.对同业负债的依赖性下降4.互联网金融争抢商业银行存款三、银行服务营销一体化加速产能提升1.柜面营销2.厅堂营销3.挽留客户4.营销氛围打造5.批量转化6.微信营销第一讲:网点动线管理及营销氛围打造一、动线管理的定义1.平面式动线管理2.立体式动线管理3.动线设计要考虑客户的心理二、动线管理的实际运用和设计要领三、区域“魔盒”的魔力四、不规则营业网点的动线布局1.L形网点的动线布局2.Z形网点的动线布局3.扇形网点的动线布局五、空间布局中的几个重要因素1.感知环境2.宣传陈设和体验陈列六、营销氛围打造1.临街2.入口3.厅堂4.柜面5.贵宾第二讲:工作流程导入之柜员服务十步曲第一步:举手迎1.动作规范及标准话术2.迎送时需注意的两种情景第二步:笑相问1.动作规范及标准话术2.如何与三类客户打招呼3.两类常见问题解答第三步:双手接1.动作规范及标准话术2.两类常见问题解答第四步:巧营销1.动作规范及标准话术2.柜面营销流程3.五个注意事项柜面营销视频第五步:快速办1.动作规范及标准话术2.五个常见问题解答第六步:慧眼识1.从四个方向识别客户第七步:提醒递1.动作规范及标准话术2.两个注意事项第八步:营销跟1.营销跟的两个要点第九步:通讯录1.通讯录的要点记录和标准话术第十步:目相送1.动作规范及标准话术2.要点注意总结:柜面服务中常见的十二个问题视频案例:柜面服务流程第三讲:工作流程导入之大堂经理服务十步曲一、大堂经理岗位职责1.大堂经理的含义2.三个角度剖析大堂经理的重要性3.大堂经理的工作职责“十大员”4.大堂经理的岗位任职要求二、大堂经理的服务流程1.迎接客户2.分流客户2.陪同客户4.识别客户5.营销客户1)厅堂联动营销流程2)减少客户焦虑等待是等候营销的前提3)网点常见的减少客户焦虑等待的方法4)运用厅堂微沙龙,巧妙批量开发5)FABE营销技巧6)重点产品话术梳理情景演练:根据网点客户与产品情况,设计厅堂微沙龙的操作流程与话术,并进行模拟演练。
全面推进网点转型提高网点综合效能-江苏省分行渠道建设实践近年来,按照总行提出渠道建设工作要以网点硬件转型为切入点,以网点软件转型为核心,全力推进网点由业务操作型转变为营销服务型,提升网点综合效能的要求,江苏省分行制定了渠道建设规划,明确了建立一个布局合理、形象统一、服务领先、运营高效、内控严密、有效满足不同层次目标客户需求的、竞争力和创利能力强的金融服务体系的目标。
从全功能型网点建设、服务销售流程转型和渠道管理机制建设等方面入手,全面开展网点转型工作,取得了一定的成果。
一、网点效能现状(一)渠道资源情况1、四大行网点规模和存款市场份额截至2010年末,全辖网点723家,总数位列四大行第四位。
在四大行中,我行以19%的网点资源支撑了22%的存款市场份额。
(二)网均营业收入1、网均营业收入四大行对比2010年,我行网均营业收入2600万元,在四大行中列第一位,但与工、建行基本处于同一水平。
2、网均(不含各级营业部)营业收入结构分析从网均营业收入贡献看,以个金业务贡献为主,反映网点对公业务偏弱;从网均营业收入来源看,以负债产品为主,反映我行产品单一,网点产品销售能力偏弱。
(三)网均存款规模1、网均存款规模四大行对比2010年,我行网均存款规模7.06亿元,在四大行中列第一位。
但四大行之间差距较小,且我行网点数量最少,四大行网点竞争力实际处于同一水平,对标招行差距较大。
2、储蓄和对公存款网均存款四大行对比截止2010年末,我行对公和对私网均存款均列四大行第一位,公司网均存款有一定优势,储蓄网均领先优势不明显。
3、大中型全功能网点(含营业部)和全功能型网点(不含营业部)网均存款与招商银行相比2010年,我行大中型全功能网点网均存款规模27亿元,高于招商银行,显示出我行大中型全功能网点具备较强市场竞争力,但大中型全功能网点主要为管辖支行营业部,占比70%,经营性支行数量偏少,占比仅为30%。
而从我行全功能型网点的总体情况看,网均8.7亿元,对标招商银行差距较大。
银行网点服务营销一体化随着社会的不断发展和进步,人们对于银行网点服务的要求也日益增加。
传统的银行服务模式已经无法满足现代消费者多样化、个性化的需求。
因此,银行需要进行服务营销一体化的转型,以提升客户满意度、增加市场竞争力。
银行网点服务营销一体化是指在银行的各个网点之间形成有机的整合,实现相互协调、互补创新,共同实现核心竞争力的提升。
其中,服务是银行网点的核心竞争力之一,通过服务营销一体化可以为客户提供更优质、高效、个性化的服务体验,从而建立良好的客户关系,提高客户黏性和忠诚度。
首先,银行网点服务营销一体化可以提升客户满意度。
通过整合不同的服务资源,银行可以为客户提供全方位、高品质的服务体验。
无论是进入哪个网点,客户都能享受到相同水平的服务,不再受到地域限制。
这样能够有效减少客户的等待时间,提高办事效率,增强客户的满意度和忠诚度。
其次,银行网点服务营销一体化可以提高市场竞争力。
通过整合不同网点的优势资源,银行可以提供更多元化、个性化的产品和服务,满足客户的不同需求。
例如,不同地区的网点可以根据当地经济发展的特点,推出相应的金融产品,更好地服务于当地居民和企业。
这样可以吸引更多的潜在客户,提高市场份额。
此外,银行网点服务营销一体化还可以提升银行的运营效率。
通过整合不同网点的服务流程和信息系统,银行可以实现业务的快速办理和信息的实时共享。
例如,客户在一个网点办理的业务可以在其他网点轻松查询和办理,减少了重复填写表格的繁琐过程,提高了工作效率,降低了运营成本。
最后,银行网点服务营销一体化还可以推动银行的创新发展。
通过整合不同网点的创新资源,银行可以更好地应对行业变革和市场需求的变化。
例如,通过互联网技术的应用,银行可以实现线上线下服务的有机结合,推出更多智能化的金融服务,满足现代消费者的个性化需求。
综上所述,银行网点服务营销一体化对于提升客户满意度、增加市场竞争力、提高运营效率和推动创新发展都具有重要意义。
银行网点提效升级实施方案随着金融科技的不断发展,银行网点提效升级已成为银行业发展的必然趋势。
为了适应市场的变化和满足客户不断增长的需求,银行需要采取一系列措施来提升网点服务效率和质量。
本文将从多个方面提出银行网点提效升级的实施方案,以期为银行业发展提供参考。
首先,银行可以通过引入智能化设备来提升网点服务效率。
比如,在网点内部设置自助服务终端,客户可以通过自助终端进行取款、存款、转账等操作,减少了人工窗口的压力,提高了服务效率。
同时,银行还可以引入人脸识别、指纹识别等技术,简化客户身份验证流程,提高办理业务的便捷性和安全性。
其次,银行可以优化网点布局和空间利用,提升服务效率。
通过合理规划网点内部空间,设置多功能区域,如快速业务办理区、私人理财区、咨询区等,以满足客户不同需求。
同时,银行还可以根据客流量和业务需求调整柜员数量和工作安排,确保网点的服务能力和效率。
另外,银行可以加强员工培训和管理,提高服务质量和效率。
通过定期培训和考核,提升员工的业务水平和服务意识,使他们能够更好地满足客户需求,提高办理业务的效率。
同时,银行还可以通过引入绩效考核机制,激励员工提高服务质量和效率,推动网点提效升级。
最后,银行可以借助大数据和人工智能技术,优化网点运营管理,提升服务效率。
通过对客户数据和行为进行分析,银行可以更好地了解客户需求,提供个性化的金融服务。
同时,银行还可以利用人工智能技术优化网点资源配置和业务流程,实现智能化管理,提高服务效率。
综上所述,银行网点提效升级是银行业发展的必然趋势,银行可以通过引入智能化设备、优化网点布局和空间利用、加强员工培训和管理、借助大数据和人工智能技术等多种方式来提升服务效率和质量。
希望银行能够根据实际情况,制定相应的实施方案,不断提升网点服务水平,满足客户需求,推动银行业的可持续发展。
超越梦想从心起航银行转型背景下网点效能提升与经营能力提升1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书!蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。
让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。
报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。
报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。
培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。
成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。
一.市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销-大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路-塑造高情商(EQ)品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战-企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二.财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》。
银行网点产能提升训练营1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
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让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。
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一.市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销-大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路-塑造高情商(EQ)品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战-企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二.财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》。
网点效能提升实施方案在当前经济环境下,银行作为金融机构的重要组成部分,其网点效能的提升已经成为业内关注的焦点。
网点效能的提升不仅可以提高服务质量,也可以提升整体运营效率,为银行业务发展提供更好的支持。
因此,制定并实施一套科学有效的网点效能提升方案,对于银行而言显得尤为重要。
首先,银行应该注重人才培养和激励机制的建立。
人才是银行网点的核心竞争力,只有具备一支高素质、专业化的队伍,才能更好地提升网点的效能。
因此,银行需要加大对员工的培训力度,提升他们的专业素养和服务意识。
同时,建立激励机制,激发员工的工作积极性和创造力,使他们能够更加积极主动地为网点的发展贡献力量。
其次,银行需要加强网点设施和技术的升级。
现代化的设施和先进的技术可以大大提高网点的服务效率和质量。
银行应该加大对网点硬件设施的投入,提升网点的整体形象和服务水平。
同时,应用先进的科技手段,如人脸识别、智能柜员机等,来提升网点的自助服务能力,减少人力成本,提高效率。
此外,银行还需要优化网点业务流程和管理模式。
合理的业务流程和管理模式可以有效地提高网点的运营效率。
银行应该对网点的各项业务流程进行全面梳理和优化,简化繁琐的流程,提高办理效率。
同时,建立科学的绩效考核体系,对网点的各项工作进行量化评估,激励员工积极开展业务,提高服务水平。
最后,银行需要加强对网点的监督和管理。
监督和管理是提升网点效能的重要保障。
银行应该建立健全的监督机制,加强对网点业务的监管,及时发现问题并采取有效措施加以解决。
同时,加强对网点的管理,提高网点的自我调节和自我管理能力,确保网点的正常运营。
综上所述,网点效能提升实施方案是一个系统工程,需要银行从人才培养、设施技术升级、业务流程优化、监督管理等多个方面入手,全面提升网点的服务能力和运营效率,以适应当前金融市场的发展需求。
只有不断完善和提升网点的效能,银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
银行网点产能提升方案随着互联网的飞速发展,越来越多的银行开始转型至线上服务,但是传统的银行网点仍是银行服务的重要一环。
如何提升银行网点产能,成为了银行业内的重要议题。
本文将提出几点建议,帮助银行网点实现产能提升。
一、提高客户体验客户在银行网点服务中最为关心的是效率和服务质量。
银行网点应该运用科技手段提升服务效率,比如引进自助设备、推广电子银行等。
同时,银行网点应加强员工培训,提高服务质量,满足客户日益增长的服务需求。
基于客户的反馈,银行网点应定期评估自身服务质量,及时调整服务策略。
二、丰富服务内容银行网点已经不再限于传统的存取款和贷款业务,可以扩展到信用卡、基金等金融服务,同时也能提供一些便民服务,比如公共缴费、机票订购等。
这些服务不但满足了客户的不同需求,也能盈利。
三、创新营销策略银行网点可以利用营销策略提升产能。
比如,针对不同客户群体,推出个性化、定制化的金融服务产品,提供多种优惠、礼品等,吸引客户前来消费。
同时,银行网点应积极拓展客户群体,发挥社区银行的作用,提供针对中小企业、机关和事业单位的金融服务,吸引更多客户。
四、优化网点布局银行网点布局是影响产能的一个重要因素,合理的布局可以提高服务效率。
银行网点应根据当地客户需求和交通状况,合理规划和布局。
另外,在优化布局的同时,银行网点还应该增加场地利用效率,例如采用集中式柜员服务,减少柜台数目,提高服务效率。
五、强化技术建设银行网点应积极推进信息化建设,以提高服务效率和服务质量。
银行应把握先进技术的发展,不断引进新技术和新设备。
与此同时,银行还应加强网络安全防范,保障客户信息安全。
银行网点应在技术建设上不断加大投入,以保持业界领先地位。
总之,银行网点的产能提升不是简单的问题,需要银行不断进行优化和改进。
银行在提升网点产能时,应考虑客户需求,不断推陈出新,精益求精。
只有这样,才能 sustain 未来的发展。
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课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
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银行网点服务营销一体化产能提升
课程背景:
随着商业银行零售业务竞争日益加剧,客户对服务的要求越来越高,都要求着商业银行的营销模式的转变,从传统的结算型转型为服务营销型。
而标准化服务是网点精细化管理的有效基础,而营销意识、营销能力的提升则是网点高效运行的有效保障。
服务为营销奠定基础,营销促动服务良性循环,两者缺一不可。
所以加强银行网点服务营销一体化,刻不容缓。
课程收益:
树立意识:树立“以客为尊”的服务意识
流程服务:掌握各岗位服务流程及技巧
工具强化:通过“四会”强化服务标准
落地绩效:通过多种营销方式的开展,提升营销业绩
课程时间:2天;6小时/天
课程对象:柜员、大堂经理、网点主任等
课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。
课程大纲
前言:金融市场分析
一、银行“钱慌”
1.12家A股上市银行存款缩水,银行存款没了三万亿
2.银行业存款增速跌破10%一下
二、钱都去哪了?
1.全球进入货币紧缩时代,人民币也将放弃宽松政策
2.债务越来越多,手中已无大量存款
3.对同业负债的依赖性下降
4.互联网金融争抢商业银行存款
三、银行服务营销一体化加速产能提升
1.柜面营销
2.厅堂营销
3.挽留客户
4.营销氛围打造
5.批量转化
6.微信营销
第一讲:网点动线管理及营销氛围打造
一、动线管理的定义
1.平面式动线管理
2.立体式动线管理
3.动线设计要考虑客户的心理
二、动线管理的实际运用和设计要领
三、区域“魔盒”的魔力
四、不规则营业网点的动线布局
1.L形网点的动线布局
2.Z形网点的动线布局
3.扇形网点的动线布局
五、空间布局中的几个重要因素
1.感知环境
2.宣传陈设和体验陈列
六、营销氛围打造
1.临街
2.入口
3.厅堂
4.柜面
5.贵宾
第二讲:工作流程导入之柜员服务十步曲第一步:举手迎
1.动作规范及标准话术
2.迎送时需注意的两种情景
第二步:笑相问
1.动作规范及标准话术
2.如何与三类客户打招呼
3.两类常见问题解答
第三步:双手接
1.动作规范及标准话术
2.两类常见问题解答
第四步:巧营销
1.动作规范及标准话术
2.柜面营销流程
3.五个注意事项
柜面营销视频
第五步:快速办
1.动作规范及标准话术
2.五个常见问题解答
第六步:慧眼识
1.从四个方向识别客户
第七步:提醒递
1.动作规范及标准话术
2.两个注意事项
第八步:营销跟
1.营销跟的两个要点
第九步:通讯录
1.通讯录的要点记录和标准话术
第十步:目相送
1.动作规范及标准话术
2.要点注意
总结:柜面服务中常见的十二个问题
视频案例:柜面服务流程
第三讲:工作流程导入之大堂经理服务十步曲
一、大堂经理岗位职责
1.大堂经理的含义
2.三个角度剖析大堂经理的重要性
3.大堂经理的工作职责“十大员”
4.大堂经理的岗位任职要求
二、大堂经理的服务流程
1.迎接客户
2.分流客户
2.陪同客户
4.识别客户
5.营销客户
1)厅堂联动营销流程
2)减少客户焦虑等待是等候营销的前提
3)网点常见的减少客户焦虑等待的方法
4)运用厅堂微沙龙,巧妙批量开发
5)FABE营销技巧
6)重点产品话术梳理
情景演练:根据网点客户与产品情况,设计厅堂微沙龙的操作流程与话术,并进行模拟演练。
6.安抚客户
1)避免客户投诉的100句话
2)灭火九宫格
7.辅助客户
8.联动配合
9.搜集信息
10.送别客户
三、大堂经理服务话术7+9
第四讲:存量客户盘活技巧
一、存量客户分层
1.存量分层步骤
2.短信营销模板
3.存量客户的电话邀约及参考话术
讨论:情景演练电话营销
4.存量客户挽留技巧
5.沙龙营销
案例分享:母婴店、按摩器
二、增量客户拓展技巧
1.特色客群获客
1)老年客群定位与新需求
2)女性客群定位与新需求
3)亲子客群定位与新需求
4)商贸客群定位与新需求
5)代发客群定位与新需求
6)外出务工客群与新需求
2.增量营销技巧
1)SPIN话术运用
2)破冰
3)深挖需求
4)FABE产品介绍
5)异议处理
6)营销工具制作
7)微信营销
案例分享:进学校、进代发企业、路演抽奖、金店案例、洗车行案例、辅导班
第五讲:“四会”管理
一、晨会
1.时间
2.人员
3.目的
4.内容及程序
5.晨会重点
二、夕会。