业务员招聘启事范文

销售人员招聘启事范文
《销售人员招聘启事》
本公司现招聘销售人员若干名，诚邀有志于销售行业的人士加入我们的团队。

我们是一家知名的跨国企业，业务范围涵盖多个领域，拥有广阔的发展前景和宽敞的职业空间。

岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够熟练运用办公软件；
2. 具备一定的销售技巧和经验，能够按时完成销售任务；
3. 具备进取心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力；
4. 有相关销售证书或销售经历者优先考虑。

岗位待遇：
1. 起薪面议，绩效奖金丰厚，年终奖金丰厚；
2. 提供完善的培训和晋升机会，公司内部晋升空间广阔；
3. 薪酬福利丰厚，提供完善的社会保险和福利待遇。

应聘者请将个人简历发送至公司邮箱*****************，我
们将尽快筛选合适的人选进行面试。

希望有业务能力、团队合作精神和销售热情的您能加入我们，共同创造更加美好的未来。

业务员招聘内容范本
《业务员招聘启事》
嘿，朋友们！咱这儿现在要招业务员啦！
想象一下哈，有这么一个事儿。

之前咱公司有个业务员小王，那可真是个有趣的家伙。

有一次他去谈一个业务，对方客户特别难缠，提了一堆要求。

小王呢，也不慌，就陪着笑脸，一个一个耐心地跟客户解释。

客户说产品这不好那不好，小王就立马拿出各种证据和数据，证明咱的产品有多棒。

然后客户又说价格太高了，小王就开始跟客户讲咱这产品的价值，从质量到服务，说得头头是道。

就这么磨了好几个小时，最后客户终于被小王给说服了，开开心心地签了合同。

咱现在要找的就是像小王这样的业务员！能说会道，有耐心，还得脑子灵活。

具体要求呢，首先你得有满满的热情和干劲儿，不能遇到点困难就打退堂鼓。

然后呢，沟通能力得强，能和各种人打交道，不管是难缠的客户还是好说话的客户，都能搞定。

还得有团队合作精神，别自己一个人单干，要和同事们互相帮助。

咱这儿的待遇也不错哦，有提成，有奖金，还有各种福利。

只要你肯努力，赚大钱不是梦！
如果你觉得自己就是我们要找的那个人，那就赶紧来报名吧！让我们一起干出一番大事业！
就这么着啦，快来吧，等你哦！
以上就是我写的业务员招聘内容范本啦，希望符合你的要求呀！。

业务员招聘启事范文1招聘启事注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。

也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。

业务员招聘启事xxx一XX公司是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团组建于1999年。

在集团成长的过程中先进的理念引导着金德集团飞速发展并在业内树立了良好的信誉。

现因业务拓展需要XX公司招聘业务员20名具体要求如下1、持有小车驾照三年以上驾龄C照以上。

2、年龄在27-48岁之间已婚。

3、在本地有一定的人脉关系和业务经验者优先。

联系人：联系方式：招聘启事xxx二公司发展需要，现诚聘业务精英数名1、年龄20-35岁，男女不限，学历不限，有一年以上钢材销售经验。

2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。

3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪金面议。

联系人：电话：招聘启事xxx三岗位要求：1，大专以上学历2，具备2年以上销售工作经验，有速递行业经验优先3，掌握一定的英文书写和口头表达能力4，良好的电脑操作技能5，能够适应在新环境中独立工作6，良好的心理素质，能承受一定压力;良好沟通能力，具备亲和力，勇于开发新客户。

岗位职责1，通过面对面的拜访客户提供个性化的服务，并对客户进行定期回访，填写业务报告2，建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度3，具备专业的知识，能够随时应对客户提出的各类问题，并让其得到解决业务员招聘启事范文2招聘是人力资源管理工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部职员。

下面是业务招聘启事xxx，请参考！【篇一：企业招聘启事xxx】xx公司成立xxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

业务员招聘范本尊敬的应聘者，您好！非常感谢您对我们公司业务员职位的关注与支持。

在此，我代表公司向您介绍我们公司的招聘信息，希望您能加入我们的团队，并为公司的发展做出贡献。

一、公司概况我公司成立于20XX年，是一家专注于XXX行业的知名企业。

多年来，我们秉承诚信、创新、高效的理念，致力于为客户提供优质的产品和专业的服务。

公司拥有一支经验丰富、专业素养较高的团队，以及完善的销售网络和稳定的客户资源。

二、招聘岗位业务员三、职位描述1.负责公司产品的销售、市场推广和客户维护工作；2.开展销售活动，达成销售目标；3.负责与客户进行业务洽谈和合同签订，并跟进项目进展；4.了解市场动态，及时反馈市场信息和客户需求。

四、任职要求1.待遇从优，无销售经验者亦可；2.具备良好的沟通、协调能力和团队意识；3.具备较强的市场拓展能力和商业敏锐度；4.具备较强的学习能力和适应能力；5.熟悉XXX行业者优先考虑。

五、薪资待遇1.底薪+提成，综合薪资待遇优厚；2.五险一金，带薪年假。

六、其他福利1.完善的晋升机制和培训体系，提供广阔的发展空间；2.丰富多样的员工活动，建立和谐愉快的工作氛围；3.提供良好的工作环境和具备竞争力的福利待遇。

七、联系方式有意者请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件标题请注明“应聘业务员职位+姓名”，我们会尽快回复您并安排面试。

八、面试安排我们将根据您的简历进行筛选，并选择合适的候选人进行面试。

面试内容包括个人能力测试、业务知识考察、以及部分案例分析等。

具体时间和地点将以电话通知或邮件方式告知。

九、备注感谢您对我公司的关注与支持，我们诚挚欢迎您的加入。

如果您对公司或职位有任何疑问，欢迎随时与我们联系。

最后，再次对您的关注和支持表示衷心的感谢！期待您的回复！祝您生活愉快、工作顺利！此致敬礼XXX公司日期：20XX年X月X日。

招聘业务员模板范文以下是为您生成的一篇符合您要求的作文，主题是“招聘业务员”：---在这个充满机遇和挑战的商业世界里，我们公司就像一艘扬帆起航的大船，正在寻找优秀的业务员，与我们一同乘风破浪，驶向成功的彼岸。

今天，我就来跟大家唠唠咱这业务员的招聘事儿。

先来说说我们公司，那可是一个充满活力和创新的地方。

我们专注于[具体行业]，在市场上已经小有名气，而且发展势头那叫一个猛。

但要想更上一层楼，就需要更多有能力、有冲劲的业务员加入我们的团队。

那我们需要什么样的业务员呢？首先，这人得有强烈的进取心。

咱可不是找个来混日子的，得是那种心里有团火，时刻想着做出成绩，不断超越自己的主儿。

比如说，之前我碰到过一个小伙子，刚入行没多久，但那股子不服输的劲儿，真让人佩服。

他每天早早地到公司，准备一天的工作，晚上别人都走了，他还在琢磨业务，怎么能做得更好。

就这样，没过多久，他的业绩就蹭蹭往上涨，成了团队里的佼佼者。

这就是我们想要的那种进取心。

然后呢，良好的沟通能力也是必不可少的。

业务员得能跟各种各样的人打交道，不管是客户还是合作伙伴，都能聊得起来，而且还能聊得好。

我记得有一次参加一个行业展会，碰到一个同行的业务员，那嘴皮子，真是太溜了。

面对客户的各种问题，回答得那叫一个专业、清晰，还特别有亲和力，让人感觉特别舒服。

结果展会结束，他手里拿着一沓厚厚的客户名片，这就是沟通能力的威力啊。

再有就是团队合作精神。

在我们公司，大家都是相互支持、相互帮助的。

业务员不能只想着自己单打独斗，得能和同事们一起协作，共同攻克难题。

曾经有个项目，时间紧任务重，一个业务员自己忙得焦头烂额也没进展。

后来在团队的共同努力下，大家分工合作，有的负责联系客户，有的负责准备资料，有的负责跟进进度，很快就把项目拿下了。

这让我们深刻地体会到了团队合作的重要性。

我们能给业务员提供什么呢？那可多了去了。

首先是有竞争力的薪资待遇，只要你有本事，能做出业绩，钱不是问题。

营业员招聘启事范文
尊敬的各位领导、同事们：
近日，我们公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘营业员，欢迎有志于销售行业、热爱与人沟通、具备一定销售经验或潜力的人士加入我们的团队。

以下是本次招聘的相关信息，欢迎有意向的朋友前来应聘。

一、岗位职责：
1.负责公司产品的销售工作，完成公司下达的销售任务；
2.负责开拓新客户资源，维护并发展现有客户关系；
3.负责进行客户需求调研，提供专业的产品咨询和解决方案；
4.负责定期进行客户回访，及时处理客户投诉和问题；
5.负责完成公司领导交办的其他相关工作。

二、任职要求：
1.年龄18-35周岁，性别不限，中专及以上学历；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有亲和力和较强的服务意识；
3.具备一定的销售经验或潜力，熟悉销售流程和技巧者优先；
4.熟练操作办公软件，具备一定的市场分析和营销策划能力；
5.有较强的责任心和抗压能力，能够适应灵活的工作时间和出差安排。

三、福利待遇：
1.底薪+提成+奖金+岗位津贴，收入丰厚；
2.提供完善的培训机制和晋升空间，提供良好的职业发展平台；
3.提供五险一金、带薪年假、节日福利等；
4.公司提供员工体检、团建活动、员工生日福利等。

四、应聘方式：
有意者请将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题注明“应聘营业员+姓名+应聘渠道”。

我们将在收到简历后进行筛选，合适者将收到面试通知。

在这里，我们真诚地邀请有意向的朋友加入我们的团队，共同开拓市场，实现个人的职业发展和公司的共同成长。

期待您的加入！
谢谢！
此致敬礼。

销售招聘启事范文第1篇因公司发展需要，现需招聘如下：一、招聘需求职务名称：销售代表人员数量：15人职位职责：1、联络客户，与客户建立良好的关系；2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；3、提供培训建议，为客户提出培训方案；4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

任职资格：1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；3、大专及其以上学历，男女均可；4、有无经验均可（有销售经验的优先）。

工作性质：全职二、信息发布的时间和渠道1、时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号2、渠道（1）现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）销售招聘启事范文第2篇岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的\'月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；６、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

工作时间：xx：xx至xx：xx地址：xxx联系方式：xxx销售招聘启事范文第3篇因公司发展需要，现需招聘如下：招聘岗位：销售助理岗位职责：１、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；２、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；３、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；４、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；５、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

销售人员招聘启事（通用3篇）销售人员聘请启事篇1**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。

公司除供应较好的薪酬待遇，同时也为公司员工供应持续的学习机会。

本公司为了业务进展需要，现特聘请以下职位：销售主管主要岗位职责：1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发方案，定期做出开发报告。

岗位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关学问和2年从业阅历，情愿在此行业长期进展的有志之士。

2. 具有较强的市场开拓力量，较强的谈判力量。

3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习力量和团队合作精神。

具有肯定的管理领导力量。

公司供应良好的进展平台，有相关工作阅历者优先。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要岗位职责：1. 依据部门总体市场策略编制自己的销售方案及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满足度。

岗位要求：1. 喜爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的力量。

2. 工作仔细、乐观、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要岗位职责：1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2. 有肯定的文案策划力量，更好地引导客户了解公司产品;3. 帮助团队规划产品推广策略，制订推广方案并推动实施;4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：1. 有2年以上实际推广阅历，对各种类型推广有肯定的阅历。

2. 熟识产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有胜利阅历，并有肯定客户资源。

3. 熟识商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4. 擅长沟通，具备很强执行力量;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作力量、口头表达力量及交际力量待遇：+奖金+保险(转正后)推广专员主要岗位职责：1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2. 完成所负责产品的推广方案，完善和拓展市场推广网络;3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

业务员招聘优秀范文三篇为大家提供招聘范文相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。

以下是出国留学网小编为您整理的业务员招聘优秀范文三篇，供您参考，篇一：一.任职要求:1.中专或高中以上学历.2.懂业务沟通技巧，沟通能力强。

3.有国内业务市场开拓经验,熟悉LED上中下游市场者优先;二.岗位职责:1.开发和维护国内客户,处理客户询盘，并完成报价;2.熟悉业务工作流程,精通国内市场拓展的渠道.三.工作时间：24天8小时工作制，底薪按业绩确定，另加提成我们在一起可以充分分享LED行业发展的成就，根据业绩状况，享有高额的提成只要你是人才，我们将提供广阔的发展空间和丰厚的薪金，欢迎有志于并愿意同公司成长的年轻人加盟!公司提供良好的个人发展平台及升迁机会，只要你的业务能力强，挑战万元月薪不是梦!大功率LED业务主管职位描述：1.年龄26――35岁，大专以上学历，电子专业类背景;2.三年以上LED产品销售经验，熟悉LED光电产品，详细的了解LED市场;3.具备较强的能力，能积极主动并创造性的推动业务的发展;4.有优秀的销售团队组织管理经验;5.具有优秀的业务培训、人际沟通及人员激励能力;6.有极强的事业心、责任心，能在压力下顺利开展工作。

薪资待遇：底薪团队提成绩效奖金电子商务_网络推广专员|岗位职责：1、进行网站维护，熟练操作阿里巴巴等B2B平台，并且能够对其平台上的信息进行优化。

2、熟练各种网络营销的方式，如博客营销，论坛营销以及问答营销等。

3、负责各推广网站的合作洽谈、方案撰写、活动及广告执行、关系维护、签定合作协议并完成相应指标4、制定推广活动的主题和内容策划，建设和维护稳定的推广合作资源任职要求：1、电子商务、市场营销2、1 年以上网站推广、合作经验, 有丰富的互联网相关资源的优先，有B2B及B2C 网站工作经验和自助广告管理工作经验优先3 、有出色的文案写作与口头表达能力，有良好的团队合作精神与沟通能力4 、工作认真负责、主动积极、责任心强，能承受较业务员招聘强的工作压力篇二：招聘业务员为了加快公司的保洁业务发展，现向社会招聘业务人员，现已兼职人员为主，具体如下：岗位职责：开拓保洁，清洗，搬家，搬厂，临时用工等业务。

业务员招聘内容范本一、招聘岗位业务员二、我们是谁嗨，朋友！我们是一个超有活力的团队。

这里没有那种古板的办公室氛围，大家就像一家人一样，一起为了梦想打拼。

我们做的事儿可酷了，涉及好多有趣的业务，在这个行业里也算是小有名气呢。

三、岗位要求1. 沟通能力你得是个聊天小能手，不管是跟大叔大妈，还是年轻的小哥哥小姐姐，都能唠得起来。

嘴巴就像抹了蜜一样甜，但又不是那种油嘴滑舌的，要真诚，能把我们的产品或者服务介绍得清清楚楚，让别人一听就心动。

2. 学习能力我们这行变化可快了，新东西不断冒出来。

所以你得有颗爱学习的心，能快速掌握新知识。

就像海绵吸水一样，吸收各种关于业务的信息。

3. 抗压能力有时候工作压力会有点大，任务指标在那儿摆着呢。

但是别怕，只要你能顶得住，把压力转化为动力，那你就是我们要找的人。

可不能一有压力就哭鼻子或者打退堂鼓哦。

4. 热情积极要有满满的正能量，每天像小太阳一样。

对工作充满热情，积极主动地去寻找客户，而不是等着客户来找你。

四、岗位职责1. 客户开发出去找那些可能对我们产品或者服务感兴趣的人。

可以去大街小巷发传单，也可以在网上找潜在客户。

然后跟他们聊，把他们变成我们真正的客户。

2. 客户维护已经有了客户可不能就不管了。

要经常跟他们联系，问问使用我们产品或者服务的感受，有什么问题及时解决。

就像照顾自己的小宝贝一样，让客户感受到我们的贴心。

3. 市场调研了解市场上的新动态，看看竞争对手都在干嘛。

回来跟我们分享，这样我们就能及时调整策略，让我们一直保持竞争力。

五、福利待遇1. 薪资我们的薪资是很有竞争力的，基本工资加上丰厚的提成。

只要你够努力，收入那是相当可观的。

你想啊，每谈成一笔业务，就有一笔提成进账，那感觉多棒。

2. 培训我们会给你提供超棒的培训。

刚入职的时候有新人培训，让你快速上手工作。

工作过程中也有各种技能提升的培训，让你越来越厉害。

3. 团队活动我们经常会有团队活动哦，像一起去户外烧烤、唱K之类的。