事业单位调查问卷

尊敬的参与者：您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。

本问卷旨在了解【调查主题】，通过收集您的意见和建议，为我们提供改进和发展的方向。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。

请您根据自己的实际情况和真实感受填写以下问题。

您的宝贵意见对我们至关重要，我们期待您的参与！【调查问卷题头】一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄段是：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的职业是：A. 学生B. 事业单位工作人员C. 企业员工D. 自由职业者E. 退休人员F. 其他4. 您所在的城市是：A. 一线城市B. 新一线城市C. 二线城市D. 三线城市E. 四线城市及以下二、【调查主题】认知度5. 您对【调查主题】的了解程度是：A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不太了解E. 完全不了解6. 您是从哪些渠道了解到【调查主题】的？（可多选）A. 互联网B. 电视C. 报纸D. 朋友介绍E. 广告F. 其他三、【调查主题】满意度7. 您对【调查主题】的整体满意度是：A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为【调查主题】在以下方面的表现如何？（可多选）A. 内容质量B. 用户体验C. 服务态度D. 价格合理性E. 广告投放F. 其他9. 您认为【调查主题】在哪些方面还有待改进？（可多选）A. 内容更新B. 用户体验C. 服务态度D. 价格调整E. 广告投放F. 其他四、【调查主题】需求与建议10. 您对【调查主题】有哪些具体需求？（可多选）A. 更多的原创内容B. 更丰富的功能C. 更便捷的操作D. 更优惠的价格E. 更专业的团队F. 其他11. 您对【调查主题】有哪些改进建议？（可多选）A. 内容更新频率B. 用户界面设计C. 功能优化D. 售后服务E. 市场推广F. 其他感谢您的耐心填写，我们真诚地期待您的宝贵意见！祝您生活愉快！【调查问卷结束】。

事业单位a类调查问卷模板范文尊敬的朋友：您好！非常感谢您抽出宝贵的时间来参与我们的调查。

我们是[调查发起部门]，这次调查主要是想了解您对我们[事业单位名称]的看法和感受，以便我们能够不断改进自己的工作，更好地为大家服务。

您的回答将对我们非常有帮助，而且我们会严格保密哦。

那我们就开始吧！一、个人基本信息。

1. 您的性别：A. 男。

B. 女。

2. 您的年龄：A. 18 30岁。

B. 31 45岁。

C. 46 60岁。

3. 您的职业：A. 企业员工。

B. 个体经营者。

C. 学生。

D. 退休人员。

E. 其他（请注明）________二、对本事业单位的了解。

1. 您是通过什么途径了解到我们[事业单位名称]的呢？（可多选）A. 朋友或家人介绍。

B. 网络（网站、社交媒体等）C. 线下宣传活动（海报、传单等）D. 之前有业务往来。

E. 其他（请注明）________2. 在您的印象中，我们[事业单位名称]主要是做什么工作的呢？（简单描述一下就好）____________________三、服务体验。

1. 您最近一次到我们[事业单位名称]办理业务是什么时候呢？A. 一个月内。

B. 1 3个月前。

C. 3 6个月前。

2. 您办理业务的过程顺利吗？A. 非常顺利，一切都很清晰明了。

B. 比较顺利，就是有一两个小问题。

C. 有点麻烦，花了不少时间和精力。

D. 非常不顺利，感觉像在迷宫里打转。

如果您选择了C或D，能和我们说说遇到了哪些麻烦吗？____________________3. 您对我们工作人员的服务态度满意吗？A. 非常满意，工作人员超级热情，就像春天里的小太阳。

B. 比较满意，态度挺友善的。

C. 一般般，不冷不热的。

D. 不满意，感觉工作人员很不耐烦。

要是您有不太满意的地方，能具体说说是什么情况吗？____________________4. 在业务办理过程中，您觉得我们的办事效率如何？A. 很高，很快就办完了，我都有点惊讶。

一、基本信息1. 您的单位名称：2. 您所在的部门：3. 您的职务/职称：4. 您的性别：A. 男B. 女5. 您的年龄：A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上二、工作环境与条件6. 您认为单位的工作环境如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差7. 您对单位提供的办公设施满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为单位的工作条件对您的工作效率有何影响？A. 有很大帮助B. 有一定帮助C. 没有帮助D. 有一定阻碍E. 有很大阻碍三、工作内容与职责9. 您认为您的工作内容是否符合您的专业特长？A. 完全符合B. 基本符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合10. 您对目前的工作职责是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为单位对您的职责划分是否合理？A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理四、工作压力与心理状态12. 您认为目前的工作压力如何？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小13. 您是否经常感到工作压力大导致的身心疲惫？A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从不14. 您认为单位是否关注员工的心理健康？A. 非常关注B. 关注C. 一般D. 不关注E. 完全不关注五、职业发展15. 您认为单位对员工的职业发展有何支持？A. 非常支持B. 支持C. 一般D. 不支持E. 完全不支持16. 您是否计划在单位长期发展？A. 是B. 否17. 您认为单位在人才培养和晋升机制方面有哪些不足？（请简要描述）六、意见和建议18. 您对单位的工作有哪些意见和建议？（请简要描述）19. 您认为单位应该如何提升员工的工作满意度和忠诚度？（请简要描述）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高单位整体水平。

行政事业单位内部控制调查问卷1、调查说明：本调查问卷是仅为了解贵单位的内部控制而设计，不用于其他目的。

贯彻实施财政部《行政事业单位内部控制规范》，促进行政事业单位加强和规范内部控制，提高内部管理水平和风险防范能力。

【单选题】○ 一、对内部控制规范的了解程度、渠道以及适用情况2、1、对《行政事业单位内部控制规范》的了解情况：_____ 【单选题】○ A.很熟悉○ B.熟悉○ C.了解○ D.大概了解○ E.基本不了解3、2、对《行政事业单位内部控制规范》的了解渠道：_____ 【单选题】○ A.财政部门文件○ B.有关杂志○ C.相关网站○ D.教育培训○ E.其他4、3、《行政事业单位内部控制规范》对贵单位是否适用：_____ 【单选题】○ A.很适用○ B.适用○ C.基本适用○ D.勉强适用○ E.不适用○ 二、单位内部控制的建立和执行情况5、1、内部控制对单位管理的重要程度：_____ 【单选题】○ A.很重要○ B.重要○ C.较重要○ D.一般○ E.不重要6、2、单位内部控制的建立情况：_____ 【单选题】○ A.有健全的成文制度○ B.有详细的成文制度，但不健全○ C.有较基本的成文制度○ D.有一些简单的成文制度○ E.基本上没有成文制度7、3、单位在预算管理、政府采购、资金管理、基本建设财务管理、国库集中支付等建立内部控制制度的有：（请列举）____________________________________________________________ 【单选题】○____________________________________________________________________________ ___○____________________________________________________________________________ ___8、4、具体负责单位内部控制建设的职能部门:_____ 【单选题】○ A.财务部○ B.单位主要负责人○ C.内部审计部门○ D.新设内控部门○ E.不清楚9、5、您认为单位内部控制的执行效果：_____ 【单选题】○ A．很有效果○ B.较有效○ C.一般有效○ D.部分有效○ E.基本无效10、6、单位主要的内部控制手段：（可多选）_____ 【单选题】○ A.全面预算○ B.合同管理○ C.内部信息传递○ D.信息系统11、7、单位主要的内部控制活动：（可多选）_____ 【单选题】○ A.预算管理○ B.资金活动○ C.采购业务○ D.资产管理○ E.工程项目○ F.财务报告○ G.其他12、8、贵单位组织机构、部门设置的合理性：_______ 【单选题】○ A．不太合理○ B．基本合理○ C．很合理○ D．不清楚13、9、贵单位是否组织相关人员对《行政事业单位内部控制规范（试行）》进行培训：______ 【单选题】○ A．从不培训○ B．偶尔培训○ C．经常培训○ D．不清楚14、10、贵单位是否建立风险评估机制并实施：_____ 【单选题】○ A．未建立○ B．已建立，但没有有效实施○ C．已建立，并有效实施○ D.不清楚15、11、贵单位风险评估多久进行一次：_____ 【单选题】○ A．从不进行风险评估○ B．半年一次○ C．一年一次○ D．一年以上一次16、12、贵单位是否有专门的部门或人员进行风险评估：_____ 【单选题】○ A．没有○ B．有○ C．不清楚17、13、您认为贵单位目前存在的主要风险有哪些：_____ 【单选题】○ A．财务管理风险○ B．内部控制风险○ C．管理决策风险○ D．组织定位风险○ E．其他风险18、14、贵单位是否明确收支流程以及审核审批权限：_____ 【单选题】○ A．划分不明确○ B．较明确○ C．划分明确○ D．不清楚19、15、贵单位是否制定单位预算并严格执行：_____ 【单选题】○ A．没有制定预算○ B．制定预算但执行不严格○ C．制定预算并严格执行○ D．不清楚20、16、贵单位是否定期对资产进行盘点清查：_____ 【单选题】○ A．从不盘点清查○ B．偶尔盘点清查○ C．定期盘点清查○ D．不清楚21、17、贵单位是否对各部门职工的业绩进行严格考核，并把考核结果与职工薪酬、晋升等挂钩：_____ 【单选题】○ A．从不考核○ B．偶尔进行考核，但不作为薪酬和晋升等依据○ C．定期考核，但不作为薪酬和晋升等依据○ D．定期考核，并与薪酬和晋升等挂钩22、18、贵单位在业务活动中是否明确关键职位权责范围，进行不相容岗位相分离：_____ 【单选题】○ A．没有分离，权责不明确○ B．分离但责任不明确○ C．分离且岗位明确○ D．不清楚23、19、贵单位信息与沟通是否纳入内部管理：_____ 【单选题】○ A.没有○ B．基本纳入管理○ C．已纳入管理○ D．不清楚24、20、贵单位财务信息是否公开透明：_____ 【单选题】○ A．从不公开○ B．公开透明○ C．不清楚25、21、贵单位是否建立了员工定期报告内部控制缺陷的制度：_____ 【单选题】○ A．没有建立○ B．基本建立○ C．已经建立○ D．不清楚26、22、贵单位信息传递的主要途径：_____ 【单选题】○ A．单位网站○ B．内部刊物○ C．内部资料○ D．口头传递○ E．其他27、23、贵单位纪委、审计部门有没有发挥内部监督作用：_____ 【单选题】○ A．从没进行监督○ B．基本会进行监督○ C．有效进行监督○ D．不清楚28、24、贵单位内部审计部门是否独立：_____ 【单选题】○ A．不独立○ B．基本独立○ C．独立○ D．不清楚29、25、单位领导能否对审计人员提出的建议进行及时采纳：______ 【单选题】○ A．从不采纳○ B．偶尔采纳○ C．经常及时采纳○ D．不清楚30、26、您认为贵单位是否需要外部监督：_____ 【单选题】○ A．不需要○ B．需要○ C．不清楚○ 三、被调查人资料31、1、被调查人所在单位：_____ 【单选题】○ A.领导班子成员○ B.部门负责人○ C.一般人员○ D.其他_____32、2、被调查人所在部门：_____ 【单选题】○ A.行政部门○ B.业务部门○ C.纪检监察部门○ D.财务部门○ E.审计部门○ F.其他33、3、被调查人职务级别：_____ 【单选题】○ A.领导班子成员○ B.中层职务○ C.一般职务○ D.34、4、被调查人在单位工作年限_____ 【单选题】○ A.1年以内○ B.1－2年○ C.3－5年○ D.5年以上。

尊敬的市民朋友：您好！为了解您对当地人民代表大会工作的满意度和意见建议，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高服务质量和水平。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女2. 您的年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 56岁以上3. 您的职业：- 机关事业单位工作人员- 企业员工- 个体经营者- 退休人员- 学生- 其他二、人大工作满意度评价4. 您对当地人民代表大会工作的总体满意度如何？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意5. 您认为当地人民代表大会在以下几个方面的工作做得如何？（请根据实际情况选择）- 代表履职情况- 监督工作- 决策水平- 服务群众- 依法治县工作6. 您认为当地人民代表大会在推动经济社会发展方面发挥了哪些作用？（请根据实际情况选择）- 促进产业发展- 改善民生- 推进改革开放- 维护社会稳定- 其他7. 您对当地人民代表大会的工作还有什么意见和建议？三、其他8. 您认为当地人民代表大会在宣传工作中还存在哪些不足？9. 您认为如何更好地发挥人民代表大会的作用？10. 您对本次问卷调查还有什么其他意见或建议？感谢您的参与！祝您生活愉快！【问卷结束】注：本问卷共10题，预计填写时间为5分钟。

请您根据自身实际情况和真实感受作答。

一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女- 其他2. 您的年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 55岁以上3. 您的教育程度： - 小学及以下- 初中- 高中/中专/技校 - 大专- 本科- 硕士及以上4. 您的职业：- 学生- 企事业单位员工 - 自由职业者- 个体户- 公务员/事业单位- 其他5. 您所在的城市：- 一线城市- 新一线城市- 二线城市- 三线城市- 四线城市及以下二、主观感受与评价6. 您对当前社会生活满意吗？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意7. 您认为当前社会的主要问题有哪些？（可多选） - 教育问题- 医疗问题- 就业问题- 环境问题- 收入分配不均- 其他（请注明）：_______8. 您认为政府在社会问题解决中扮演的角色重要吗？- 非常重要- 重要- 一般- 不重要- 非常不重要9. 您对政府提出的各项政策措施的满意度如何？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意10. 您认为以下哪些因素对您的幸福感影响最大？（可多选） - 经济收入- 家庭和谐- 社会地位- 工作环境- 个人健康- 其他（请注明）：_______三、行为态度与偏好11. 您是否愿意参与社会公益活动？- 非常愿意- 愿意- 一般- 不愿意- 非常不愿意12. 您参与社会公益活动的频率如何？- 经常参与- 偶尔参与- 很少参与- 从不参与13. 您认为以下哪些方式是提高社会公益意识的有效途径？（可多选） - 媒体宣传- 社会组织倡导- 学校教育- 个人自觉- 其他（请注明）：_______14. 您是否支持政府加大对社会公益事业的投入？- 非常支持- 支持- 一般- 不支持- 非常不支持15. 您认为个人在推动社会公益事业中应该承担的责任是什么？- 贡献自己的时间和精力- 经济支持- 提出建议和意见- 其他（请注明）：_______四、开放性问题16. 请您对当前社会公益事业的发展提出您的意见和建议。

尊敬的同学：您好！为了更好地了解当前大学生对公务员、事业单位等编制考试的认知、态度以及备考情况，我们特设计此调查问卷。

本问卷旨在收集客观、真实的数据，以期为相关政策的制定和高校就业指导提供参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生3. 您的专业：__________________________二、对编制考试的认知4. 您对公务员、事业单位等编制考试的总体了解程度如何？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）完全不了解5. 您认为编制考试对个人发展的重要性如何？（）非常重要（）比较重要（）一般（）不太重要（）完全不重要6. 您认为编制考试的竞争激烈程度如何？（）非常激烈（）比较激烈（）一般（）不太激烈（）完全不激烈三、备考情况7. 您是否参加过编制考试？（）是（）否8. 如果您参加过编制考试，请回答以下问题：（1）您参加的是哪种编制考试？（可多选）（）公务员考试（）事业单位招聘考试（）教师招聘考试（）其他（请说明：__________________________）（2）您在备考过程中遇到的困难有哪些？（可多选）（）复习资料不足（）时间安排不合理（）学习方法不当（）心理压力过大（）其他（请说明：__________________________）9. 您在备考过程中，主要采取了哪些学习方法？（可多选）（）参加培训班（）购买复习资料（）自学（）请教他人（）其他（请说明：__________________________）10. 您认为以下哪些因素对您的备考效果影响较大？（可多选）（）学习计划（）学习方法（）心理素质（）家庭支持（）其他（请说明：__________________________）四、就业意向11. 您是否打算参加编制考试？（）是（）否12. 如果您打算参加编制考试，以下哪个因素对您的影响最大？（可多选）（）稳定的工作环境（）较高的薪酬待遇（）良好的福利保障（）社会地位（）其他（请说明：__________________________）13. 您希望在哪个地区参加编制考试？（）家乡（）省会城市（）其他城市五、其他14. 您认为高校在帮助学生备考编制考试方面有哪些不足之处？__________________________15. 您对高校就业指导中心在编制考试方面的建议有哪些？__________________________感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！【问卷结束】。

事 业 单 位 机 构 编 制 基 本 情 况 调 查 表
事业单位名称
第二名称
第三名称
机构 批准 批准 成立
规格
机关
文号
时间
经费
2004年度财政拨款
现执行何种 编制数
实有
现领导
形式
总额（万元）
工资制度
人员数
职数
举办单位 事业单位法人证书号 法人登记时间
机 主要职能
构
编
制
基
本 内设科室
情 （个数及名称） 况
自报类别（行政支持类、社会公益类、经营开发服务类）
行政支持类的 职权法定依据
按年龄和性别划分
按学历划分
人
离退休人员
项目
35岁以下 36-45岁 46-50岁 51-55岁 56-60
岁
初中及 高中
中专
大专
大学
研究生
员 男
女
男
女
男
女
男
女
男
女
以下 硕士 博士
基 人数
本
按职称划分
按岗位划分
情 项目
高级
中级
初级
其他
管理人员
专业技术人员 后勤人员 生产工人
其他人员
况
人数
主管部门改革建议
填表人员签字：
填报单位主要负责人签字：
主管部门主要负责人签字：
单位（盖章）：
主管部门（盖章）：
填报单位联系电话：。

绩效考核调查问卷调查背景: 绩效考核在救捞系统运行三年, 正值收官之际。

在事业单位分类改革的大坏境下, 在救捞系统深化体制机制改革的总体要求下, 绩效考核又面临新任务、新要求, 即建立绩效考核长效机制, 逐步达到全面绩效管理的总体目标。

调查目的：就近三年来的绩效考核工作, 广泛调查领导、群众对此项工作的认知度, 并藉此次调查机会引起各级领导的关注和重视, 为绩效考核今后的常态化运行做好准备。

调查方式：匿名方式, 自愿参加。

一、绩效考核总体运行情况调查请填写您所在的人员类别:A.局级 B、处级 C、科级D.专技人员 E、普通管理人员 F、工勤人员1.您对单位的绩效考核管理制度的了解程度如何？A.非常了解 B、基本了解, 但不全面C.就是填写各类考核表, 按月报送, 实质内容不太清楚2.您认为，绩效考核能否起到加强管理、改进工作的作用？A.完全可以B.基本可以C.无法评价D.不能3.您认为，绩效考核能否起到激励职工、提高工作效率的作用？A.完全可以B.基本可以C.无法评价D.不能4.您认为, 绩效考核实施过程中哪个角色发挥了首要、重要的作用？A.局领导 B、各单位领导、负责人 C、各单位中层干部D.考核职能部门（负责考核部门） E、局绩效办F、绩效联络员5.2013年, 绩效考核的组织实施环境氛围比过去有一定的改善A.完全赞同B.赞同C.无法评价D.反对 E、完全反对6.总体上, 您认为单位的绩效考核制度是否可行？A: 可行B: 基本可行C: 不可行（请简述不可行的原因: ）7.您认为, 今后开展绩效考核工作, 应解决的突出问题是: （可多选）A.局绩效考核体系中, 考核项目的设置是否突出重点, 围绕重点或薄弱工作B.职工个人考核中, 岗位职责和工作量的确定, 考核的科学性C.局各级领导对绩效考核的重视程度, 及宣贯D、考核过程中的人情分, 公正性等问题E、考核的执行和推进力度问题F、其他问题:二、职工个人绩效考核问题调查1.上年度绩效考核工作中所应用的考核表, 您认为设计的是否合理？如认为不合理, 请您选择原因。

事业单位调研报告范文本文是一份关于事业单位调研的报告，主要调研对象为身处某地区的事业单位，旨在了解其组织架构、管理运作方式、员工福利待遇等方面的情况。

本次调研共计采取了问卷调查和访谈两种方式，其中问卷调查样本设置了60份，访谈对象有10名。

一、事业单位概述在本地区，事业单位是行政区域内经济发展和社会福利建设的重要组成部分，包括教育、医疗、文化、公共交通、环保等各个领域。

这些事业单位由地方政府直接管理，旨在为公众提供优质、公正的服务。

二、问卷调查结果分析1. 人员配备情况调查结果显示，当地事业单位人员配备相对充足，其中有52%的单位占比人数超过100人，且不涉及劳动者数量问题，失业保险、工伤保险、退休金等福利待遇是较全面的。

2. 组织架构及管理运作方式调查结果显示，大多数事业单位采用“部门-小组”的管理形式，其中有68.33%的单位占比主管领导层人员达到2-3人，而小组的数量大概在3-5个之间。

此外，在管理运作中，大多数事业单位采用了固定的工作流程和文书记录系统，并不断进行流程修缮和升级，以提高管理效率。

3. 职工培训调查结果显示，事业单位非常重视内部员工的培训和成长，其中大致有61.67%的单位设置有年度和季度培训计划，对员工进行专业技能和管理知识的培训，提高员工综合素质和专业能力。

4. 员工工作满意度本次调查对员工满意度有所探讨，结果显示，大多数员工对工作的满意度在70-80%之间。

值得注意的是，其中有一定比例的员工对晋升机制和薪资待遇提出了不满的意见。

三、访谈记录与分析本次访谈主要针对10名事业单位的管理人员和中层干部进行有关组织架构、管理运作方式、人员培训等问题的深入交流，得到了以下方面的反馈：1. 组织架构：大多数管理人员认为，事业单位的组织架构应该简明清晰，减少冗杂环节，迅速决策。

此外，有偿增加职称和职级数量将会带来内耗，不利于管理工作。

2. 管理运作方式：有一部分管理人员认为，在清晰的组织架构下，通过互通信息和跨部门合作等措施，可以达到高效的管理运作方式。

【调研问卷模板】行政事业单位内部控制调查问卷1. 您所在单位属于.行政事业单位事业单位2. 您对《行政事业单位内部控制规范》的了解情况基本不了解大概了解了解熟悉很熟悉3. 您对《行政事业单位内部控制规范》的了解渠道财政部门文件有关杂志相关网站教育培训其他4. 您认为《行政事业单位内部控制规范》对贵单位是否适用. 不适用勉强适用基本适用适用很适用5. 您认为内部控制对单位管理的重要程度.不重要一般重要较重要非常重要6. 您所在的单位是否有内部控制制度.没有内部控制制度没有内部控制制度，但有相关不成文的规定有较基本的成文制度有完善的内部控制制度，但执行情况一般有完善的内部控制制度，并能够有效的执行7. 您所在单位具体负责内部控制建设的职能部门: 财务部单位主要负责人内部审计部门新设内控部门其他部门未明确部门8. 您认为单位内部控制的执行效果.基本无效部分有效一般有效较有效很有效果9. 您所在单位主要的内部控制手段. （可多选）全面预算合同管理内部信息传递信息系统10. 目前您所在单位的内部控制实施现状. （可多选）预算管理收支管理采购管理资产管理工程项目财务报告其他11. 您认为您所在单位内部控制的薄弱环节是.没有内部控制制度内部控制制度本身的缺陷内部控制制度的执行效果内部控制制度本身缺陷和执行效果12. 您所在单位建立了以下哪些制度（可以多选）.会计人员的工作岗位设置各会计工作岗位人员工作分工对各会计工作岗位的奖惩制度各会计工作岗位的职责和标准以上都没有13. 您所在单位发生过哪些行为（可以多选）单位负责人指使会计人员进行违规会计事项单位负责人对会计人员抵制会计违法行为提出意见拒绝接受不合法、不合理的原始凭证对于手续不全的财务收支，并没有退回和要求更正对于违反单位会计制度的行为没有进行制止，或制止无效后没有及时向负责人报告单位对于会计人员的工作没有奖惩标准和制度以上都没有14. 您认为您所在单位会计工作不规范的原因是（可以多选）.单位领导指使，会计人员没办法会计人员职业素质和综合素质不高单位内部财务制度不完善社会大环境导致会计人员无法规范开展工作本单位会计工作很规范15. 您认为影响行政事业单位内部控制的不利因素有（可以多选）社交方式，无法避免对规章制度的执行不严格内部权责不清，职能重叠没有有效的激励机制其他因素16. 您在单位的职务是.领导班子成员部门负责人一般人员其他17. 您所在的部门是.行政部门业务部门纪检监察部门财务部门审计部门其他部门18. 您在单位工作年限是. 1年以内1－2年3－5年5年以上19. 您的性别.男女。

事业单位改革中落实党管干部原则调查问卷
尊敬的先生、女士：
您好，此调查问卷由承担中央组织部“事业单位改革中落实党管干部原则”课题组设计。

您的意见和建议非常重要，请您在百忙之中认真填写问卷。

问卷采取无记名方式，调查结果只在课题组范围内做统计使用。

如果有问题，请发邮件至*****************.cn。

非常感谢您的支持与合作！。

第一部分基本信息
第二部分落实党管干部原则的意义认知
以下是对事业单位改革中落实党管干部原则意义的描述，请您选择您最为赞同或认可的选项，在适当的数字上打“√”。

（4=非常同意；3=同意；2= 不确定；1= 不同意）。

第三部分落实党管干部原则的现状
以下是在事业单位改革中落实党管干部原则现状的描述，请您选择最为赞同或认同
第四部分落实党管干部原则的实践探索
以下是对事业单位改革中如何落实党管干部原则的描述，请选择您最为赞同或认可的选项。

第五部分备注
如果您对事业单位改革中落实“党管干部”原则自己的建议，请写在下格中。

本问卷到此结束，请您检查有无遗漏，再次感谢您的支持与配合！。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解社会各界对某一特定问题的看法和需求，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们的研究工作产生重要影响。

本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）小学及以下（）初中（）高中/中专/技校（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您的职业：（）学生（）公务员（）事业单位员工（）自由职业者（）其他（请说明）5. 您所在的城市：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）四线城市及以下二、身份认同与价值观6. 您认为自己的身份认同主要体现在以下哪个方面？（）地域文化（）民族身份（）宗教信仰（）职业身份（）社会阶层（）其他（请说明）7. 您认为以下哪种价值观对您的影响最大？（）家庭观念（）社会责任（）个人主义（）集体主义（）其他（请说明）8. 您认为以下哪种社会现象对您的身份认同造成了影响？（）社会变革（）经济发展（）文化冲突（）政策调整（）国际关系（）其他（请说明）9. 您认为以下哪种因素有助于加强您的身份认同？（）民族节日庆典（）传统文化传承（）社会公益活动（）国际交流合作（）政策扶持（）其他（请说明）10. 您认为在当前社会背景下，如何提升个人身份认同感？（）加强家庭教育（）提高社会地位（）传承优秀传统文化（）加强国际交流（）完善相关政策（）其他（请说明）三、社会关注与期望11. 您最关注的社会问题是什么？（）教育（）就业（）医疗（）养老（）环境保护（）其他（请说明）12. 您期望政府或社会各界在解决这些问题时，应采取哪些措施？（）加大政策扶持力度（）提高公共服务水平（）加强社会监督（）开展宣传教育（）鼓励社会参与（）其他（请说明）13. 您认为以下哪种方式最有利于促进社会和谐？（）加强法律法规建设（）提高公民道德素质（）加强文化交流（）促进经济发展（）加强社会监督（）其他（请说明）感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！请您根据自己的实际情况，如实填写以上问题。

行政事业单位内部控制调查问卷调查说明：本调查问卷是仅为了解贵单位的内部控制而设计，不用于其他目的。

贯彻实施财政部《行政事业单位内部控制规范》，促进行政事业单位加强和规范内部控制，提高内部管理水平和风险防范能力。

一、单位的基本情况1、单位的名称2、单位的性质 A.行政机关 B.事业单位3、单位的主要职能4、是否有下属单位 A．有 B.没有；有多少下属单位5、职工总人数 A.50人以下 B.50-100人 C.100-200人 D.200人以上二、对内部控制规范的了解程度、渠道以及适用情况1、对《行政事业单位内部控制规范》的了解情况：A.很熟悉B.熟悉C.了解D.大概了解E.基本不了解2、对《行政事业单位内部控制规范》的了解渠道：A.财政部门文件B.有关杂志C.相关网站D.教育培训E.其他3、《行政事业单位内部控制规范》对贵单位是否适用：A.很适用B.适用C.基本适用D.勉强适用E.不适用三、单位内部控制的建立和执行情况1、内部控制对单位管理的重要程度：A.很重要B.重要C.较重要D.一般E.不重要2、单位内部控制的建立情况：A.有健全的成文制度B.有详细的成文制度，但不健全C.有较基本的成文制度D.有一些简单的成文制度E.基本上没有成文制度单位在预算管理、政府采购、资金管理、基本建设财务管理、国库集中支付等建立内部控制制度的有：（请列举）3、具体负责单位内部控制建设的职能部门:A.财务部B.单位主要负责人C.内部审计部门D.新设内控部门E.不清楚4、您认为单位内部控制的执行效果：A．很有效果 B.较有效 C.一般有效 D.部分有效 E.基本无效5、单位主要的内部控制手段：（可多选）A.全面预算B.合同管理C.内部信息传递D.信息系统6、单位主要的内部控制活动：（可多选）A. 预算管理B. 资金活动C. 采购业务D. 资产管理E. 工程项目F. 财务报告G. 其他五、被调查人资料1、被调查人所在单位：A.领导班子成员B.部门负责人C.一般人员D.其他2、被调查人所在部门：A.行政部门B.业务部门C.纪检监察部门D.财务部门E.审计部门F.其他3、被调查人职务级别：A.领导班子成员B.中层职务C.一般职务4、被调查人在单位工作年限A.1年以内B.1－2年C.3－5年D.5年以上。

事业单位调研摸底报告一、引言随着社会的发展和经济的进步，我国事业单位在公共服务、社会管理、文化教育等方面扮演着越来越重要的角色。

为了更好地了解事业单位的实际情况，提高其服务质量和效率，我们对本地区的事业单位进行了一次全面的调研摸底。

本报告将详细介绍调研过程、结果及建议。

二、调研过程本次调研从2023年3月开始，历时三个月。

我们采用了问卷调查、访谈、文献资料等多种方法，对全市的事业单位进行了全面的调查。

具体包括以下几个方面：1、单位基本信息：包括单位名称、成立时间、编制人数等；2、主要职能：阐述事业单位的主要职责和服务内容；3、人员结构：对事业单位的人员构成、学历、年龄等进行详细了解；4、工作开展情况：了解事业单位的工作开展情况、取得的成果及存在的问题；5、财务状况：对事业单位的经费来源、支出情况进行调查。

三、调研结果1、主要职能方面：参与调查的事业单位主要涉及公共服务、社会管理、文化教育等多个领域，服务内容丰富多样，为社会发展做出了积极贡献。

2、人员结构方面：事业单位员工普遍具备较高的学历和专业技能，整体素质较高。

同时，员工年龄结构合理，具备较强的工作能力和创新意识。

3、工作开展情况：大多数事业单位能够较好地履行职责，服务效果良好。

但在某些方面仍存在一些问题，如服务流程不够优化、工作效率有待提高等。

4、财务状况方面：事业单位的经费主要来源于政府财政拨款，少数单位存在经费紧张的情况。

在支出方面，大部分单位能够合理安排经费，确保工作的顺利开展。

四、建议与对策根据调研结果，我们提出以下建议：1、优化服务流程：针对存在的问题，事业单位应进一步优化服务流程，提高工作效率。

同时，加强与其他部门的沟通协调，实现资源共享，降低运行成本。

2、加强人员培训：事业单位应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

同时，鼓励员工参加学术交流活动，拓宽视野，增强创新能力。

3、提高财务管理水平：事业单位应加强财务管理，规范经费使用。

有关卫生的调查问卷篇一：职工相关卫生知识调查问卷职工相关卫生知识调查问卷单位职业年龄性别1.现代健康观认为，健康就是指（）A 经医生诊断没有疾病B 自己感觉没有身体不适C 身体健康、心理健康和良好的社会适应D身体健康，家庭和睦2．世界卫生组织提出的健康“四大基石”是（）A 合理膳食、心理平衡、适量运动、戒烟限酒B 合理膳食、适量运动、适应环境、适当进补C 心理平衡、适量运动、适当进补、戒烟限酒3．下列哪种方法是预防乙型肝炎最有效的手段？（）A 接种乙肝疫苗B 参加体育锻炼，增强体质C 不到街头饮食摊点吃东西D 不与乙肝者接触4．人到中年，健康的人每年至少也要测量1次血压，这样能够早期发现、早期治疗高血压。

成年人的正常血压为（）A 收缩压≤100毫米汞柱（mmhg）；舒张压≤70毫米汞柱（mmhg）B收缩压≤140毫米汞柱（mmhg）；舒张压≤90毫米汞柱（mmhg）C收缩压≤160毫米汞柱（mmhg）；舒张压≤110毫米汞柱（mmhg）5. 饮食中食盐的使用量过多，容易增加高血压等疾病的患病机率，为了预防这些疾病，您认为一般成年人每人每天吃盐不能超过多少克？( )A 2B 6C 9D 12E 不知道6．正常人腋下体温是（）A 35～36℃B 36～37℃C 37～38℃D 38～39℃7.长期吸烟能引起下列哪些疾病? （）A 肺癌B 慢性支气管炎C 冠心病D 以上都是8. 据调查，目前我国居民每人每天烹调油摄入量为42克,摄入量偏高；而《中国居民膳食指南2007》推荐我国居民每天每人烹调油摄入量为多少？( )A 20～25克B 25～30克C 30～35克D 15～20克9. “四害”会传播什么疾病？（）A 苍蝇能传播肠道传染病B 蚊子能传播乙脑和疟疾C 蟑螂能传播肠道传染病D 以上都是10.有效防治高血压的健康生活方式有（）A 保持心理平衡B 控制体重、限盐限酒C 适度活动、劳逸结合D 以上都是11.艾滋病的英文首字母缩写是（）A AIDSB RIDSC LDASD AIC12.经常不吃早餐的危害有哪些？（）A 出现头晕、乏力、心慌、注意力不集中等低血糖症状B 容易发生晕厥C 容易诱发胆囊疾病D 以上都是13. 如果有人受伤很严重需要救护，应拨打急救电话（）A 120B 122C 114D 11914．《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

事业单位招聘组织调查问卷近年来，随着社会发展的步伐不断加快，事业单位的招聘活动越来越引起人们的关注。

为了深入了解事业单位招聘组织的情况，我们制定了一份调查问卷，旨在了解事业单位招聘组织的运作方式以及对应聘者的要求。

首先，我们关注的是事业单位招聘中的组织流程。

通过问卷调查，我们希望了解各个事业单位在招聘过程中是否有明确的招聘计划和流程。

我们还将询问他们是否有专门的招聘部门负责招聘工作，以及招聘人员是否具备相关的专业背景和经验。

此外，我们还会了解招聘人员的选拔方式，是否存在公开竞争、资格审核、面试等环节。

通过这些问题，我们可以全面了解事业单位招聘组织的运作情况。

其次，我们将关注事业单位对应聘者的要求。

在问卷中，我们将询问事业单位在招聘中对学历、专业背景、工作经验、技能等方面的要求。

我们还会了解是否存在招聘岗位的限制条件，例如年龄、性别、身体条件等。

通过这些问题的调查，我们可以了解事业单位对应聘者的要求是否合理，并能对求职者提供一些参考。

此外，我们还将关注事业单位招聘中的公平性和透明度。

我们将询问事业单位是否在招聘中遵循公平、公正的原则，是否进行信息公开以及招聘结果的公示。

我们还会了解招聘中是否存在腐败、招聘流程是否透明等问题。

通过这些问题的调查，我们可以评估事业单位招聘组织的公信力和透明度。

最后，我们将询问对于事业单位招聘组织的建议。

我们希望借此机会听取对于事业单位招聘组织的改进意见和建议，以提高其效率和公正性。

通过以上的调查问卷，我们可以全面了解事业单位招聘组织的情况，评估其运作方式和要求，并提出改进建议。

这将有助于提高事业单位招聘工作的质量和效率，为求职者提供更公正、公平的机会，也有助于推动事业单位招聘组织的进一步发展。