心在一起,明天会更好2019年某企业年会策划方案

2019年公司年会方案2020年即将来到，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强员工的凝聚力，公司决定于2019年12月27日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、活动的目的：1、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任。

2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力。

3、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划。

二、活动主题：团结一致，努力奋进三、活动口号：实现超越，再创佳绩四、活动时间：2019年12月27日下午15点-21点五、活动地点：某酒店或某会议厅六、筹备工作组节目统筹：协调组后勤保障：后勤部七、活动内容：第一部分：年会（回顾与展望）2019年12月27日15:00---17:30时间内容负责人备注15:00参会人员准时到场地安排嘉宾入场，签到15:10参会人员就座15:15年会准时开始注意时间的精准性15:15主持人开场15:20--15:40总经理致辞注意投影及设备的正常15:45--16:152019回顾与表彰篇注意投影及设备的正常16:20—16:502012展望篇注意投影及设备的正常17:00—17:20董事长寄语注意投影及设备的正常17:20—17:30主持人宣读结束语部门人员交流时间:17:30-----18:00晚宴与表演时间:18:00-----21:00八、年会准备时间的具体安排：（1）年会策划及准备期（12月1日至12月7日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

（2）年会协调及进展期（12月8日至12月10日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（12月25日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

（4）年会正式演出时间：2019年12月27日九、年会节目安排：（一）参与人员确定（二）年会节目报名1、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

本文目录公司年会策划方案公司年会策划方案最新公司年会策划方案公司年会策划方案推荐一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升的竞争力;2、对营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：月日下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：×××大酒店×楼××厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。

1.会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排：×××4.嘉宾接待、签到：×××5.音响、灯光：×××(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：×××主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：■会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。

■会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、酒店入口处挂红布幅。

3、酒店内放置指示牌。

文内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。

2.公司领导上台致辞。

3.嘉宾致辞。

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

企业2019年会活动策划方案1一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。

这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题：团结合作，开拓未来三、年会时间：2019年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员：集团精英以及销售人员年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、流程与安排13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14：05—14：20 XX做总结性发言。

年会演出正式开始。

14：20—14：40 文艺节目（2—3个节目）14：40—14：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。

由领导颁奖。

14：50—15：10 文艺节目（2-3个节目）15：10—15：25 抽奖1，抽3等奖10名15：25—15：40 游戏115：40—16：00 文艺节目（2-3个节目）16：00—16：15 欢送退休员工16：15—16：30 抽奖2，抽2等奖5名16：30—16：50 游戏216：50—17：10 文艺节目（2-3个节目）17：10—17：25 抽奖3，抽1等奖3名17：25—17：45 文艺节目（2-3个节目）17：45—17：55 抽奖4，特等奖1名17：55—18：00 文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞18：00—18：15 全体员工合影留念18：15—21：30 晚宴21：30 晚宴结束八、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

2019年会策划方案
一、会议主题，携手共创，共享未来。

二、会议时间，2019年10月15日-10月17日。

三、会议地点，上海国际会议中心。

四、会议内容安排：
1. 开幕式。

主持人致辞。

领导致辞。

嘉宾介绍。

主题演讲，共享经济的发展与未来。

2. 分论坛讨论。

分论坛一，数字化时代的商业模式创新。

分论坛二，共享经济与可持续发展。

分论坛三，人工智能与未来生活。

分论坛四，跨界合作与共享经济。

3. 交流互动环节。

企业展示与合作洽谈。

互动游戏与团建活动。

专题讨论与经验分享。

五、会议特色活动：
1. 共享经济案例分享，邀请共享经济领域的企业代表分享成功案例和经验，激发参会者的创新思维。

2. 互动体验环节，设置虚拟现实体验区、智能科技展示区等，让参会者亲身感受科技创新带来的改变。

3. 主题晚宴，举办共享经济主题晚宴，邀请知名嘉宾分享行业见解，增进交流与合作。

六、会议宣传推广：
1. 线上推广，通过官方网站、社交媒体等渠道，发布会议信息并开展线上报名。

2. 线下宣传，邀请行业内知名媒体进行报道，提高会议知名度和影响力。

七、会议预期效果：
1. 推动共享经济行业的交流与合作，促进行业发展。

2. 增进与国内外企业的合作与交流，拓展业务合作机会。

3. 提升参会者的行业见解与技能水平，为未来发展提供新的思路和动力。

以上为2019年会策划方案，希望能够得到您的认可。

2019年公司企业年会活动主题策划方案20**年公司企业年会活动主题策划方案篇1年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动安排：一、会议时间提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。

等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。

体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。

)1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20**公司发展回顾致辞。

2、各部门进行述职报告。

3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。

请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。

(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对未来的展望)6、主持人宣布结束。

二、文艺时间到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。

(一)节目安排：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。

作为晚会的开场曲。

1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)3.戏曲类(小品或话剧等)4.乐器5.其他(魔术、武术等)6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整(二)评奖原则：本次晚会共评出三等奖3个，各奖励**元;二等奖2个，奖励1**元;一等奖1个，奖励20**元。

各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

(三) 评分原则：评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

2019年会策划方案一、会议主题，共创未来，共享成功。

二、会议目标，激励员工，促进团队凝聚力，分享企业发展成果，规划未来发展方向。

三、会议时间和地点，2019年12月15日，地点待定。

四、会议流程安排：1. 上午9:00-10:00，开幕式，领导致辞，企业发展回顾。

2. 上午10:00-12:00，专题分享，邀请行业专家分享最新趋势和发展方向。

3. 下午12:00-13:30，午餐交流，增进员工之间的沟通和交流。

4. 下午13:30-15:00，团队建设活动，加强团队凝聚力，提升团队合作能力。

5. 下午15:00-16:30，员工表彰和奖励，激励员工积极工作，共同创造更好的业绩。

6. 下午16:30-17:00，闭幕式，总结会议成果，展望未来。

五、会议预算：1. 场地租赁费用，2000元。

2. 餐饮费用，5000元。

3. 专家邀请费用，3000元。

4. 团建活动费用，1000元。

5. 奖励礼品费用，2000元。

6. 其他杂费，1000元。

7. 总预算，14000元。

六、会议宣传：1. 内部宣传，通过企业内部通讯平台、邮件、海报等形式宣传会议内容和时间安排。

2. 外部宣传，在企业官方网站、社交媒体平台发布会议信息，吸引更多关注。

七、会议评估：1. 通过员工反馈、会议成果评估等方式，对会议进行全面评估，总结经验，为未来会议提供参考。

2. 汇总会议成果，制定下一步工作计划，确保会议取得实际效果。

以上为2019年会策划方案，希望通过精心策划和组织，为员工带来一次富有意义和收获的会议，共同开创企业更加美好的未来！。

2019年会策划方案一、会议主题。

本次年会的主题定为“创新、凝聚、共赢”，旨在激发员工创新意识，加强团队凝聚力，共同实现企业发展和个人成长的共赢局面。

二、会议时间和地点。

时间，2019年12月15日。

地点，公司会议中心。

三、会议流程安排。

1. 上午9:00-9:30，年会开幕式。

2. 上午9:30-11:30，公司业绩总结与展望。

3. 下午1:30-3:30，团队建设活动。

4. 下午3:30-4:30，年度表彰与颁奖。

5. 下午4:30-5:00，年会闭幕式。

四、会议内容。

1. 公司业绩总结与展望，由公司高层领导进行业绩总结，并展望未来发展方向，激励员工共同努力。

2. 团队建设活动，通过团队拓展、游戏竞赛等形式，增强员工之间的团队凝聚力和合作意识。

3. 年度表彰与颁奖，对在2019年度表现突出的员工进行表彰和奖励，激励全体员工积极进取。

五、会议宣传。

1. 通过公司内部通讯平台发布会议通知和相关信息，提前做好员工动员工作。

2. 制作会议宣传海报，张贴在公司各个部门，提高员工对年会的期待和参与度。

六、会议保障。

1. 确保会场设施和设备完善，提供良好的会议环境。

2. 安排专业的活动策划和执行团队，确保团队建设活动的顺利进行。

3. 确保会议期间的用餐和交通安排，让员工能够全身心地投入到年会活动中。

七、会后跟进。

1. 对年会进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为下一次年会做好准备。

2. 将年会活动成果及时传播，激发员工工作积极性和创造力。

通过以上策划方案，我们相信2019年会将成为公司员工共同期待的一次盛会，为员工提供一个展示自我、凝聚力量、共谋未来的平台，为公司发展注入新的活力和动力。

2019年会策划书_策划书2019年会策划书。

一、会议主题。

本次年会的主题定为“共创未来，携手前行”，旨在凝聚全体员工的智慧和力量，共同探讨未来发展的方向和策略，携手共创企业美好的明天。

二、会议时间和地点。

时间，2019年12月20日。

地点，公司会议室。

三、会议内容安排。

1. 开幕式。

2. 公司年度总结和展望。

3. 部门工作汇报。

4. 优秀员工表彰。

5. 年度业绩奖励。

6. 互动环节，团建活动、抽奖环节等。

7. 颁发年会纪念品。

四、会议目标。

1. 激励员工士气，增强团队凝聚力，共同为公司未来的发展努力。

2. 展示公司的年度工作成果，为明年的工作打下坚实的基础。

3. 表彰和奖励优秀员工，激励全体员工更加努力工作，为公司的发展贡献力量。

五、会议宣传。

1. 通过公司内部通知、邮件等方式提前宣传会议主题和安排。

2. 制作会议海报，张贴在公司内部各个部门，提醒员工关注并参与年会。

3. 在公司内部网站和社交媒体平台发布会议相关信息，引导员工积极参与。

六、会议预算。

1. 餐饮费用，XXXX元。

2. 奖品费用，XXXX元。

3. 场地布置费用，XXXX元。

4. 其他费用，XXXX元。

总预算，XXXX元。

七、会议执行。

1. 会议策划小组成员分工明确，确保各项工作顺利进行。

2. 会议当天安排专人负责接待和引导员工，确保会议顺利进行。

3. 会后及时总结反馈，为明年的年会策划提供经验和参考。

八、会议评估。

1. 对会议的执行情况进行评估，总结经验和不足之处。

2. 收集员工的反馈意见，为明年的会议策划提供参考。

以上为2019年会策划书内容，希望能够得到大家的支持和配合，共同打造一场成功的年会活动。

2019年会策划书_策划书2019年会策划书。

一、会议主题，共创未来，共享成功。

二、会议时间，2019年12月15日。

三、会议地点，XX会议中心。

四、会议背景：2019年是我们公司发展的关键一年，也是我们共同努力的一年。

为了总结过去的工作，展望未来的发展，加强团队凝聚力，提高员工士气，特举办2019年会。

五、会议目标：1. 总结2019年工作，分享成功经验和教训，为未来工作提供借鉴和指导。

2. 展望2020年发展，明确发展目标和战略规划，激发员工的工作热情和创新意识。

3. 加强团队凝聚力，增进员工之间的交流和合作，促进公司内部的良好氛围。

六、会议内容：1. 2019年工作总结，各部门负责人将对本部门的工作进行总结，分享成功经验和教训，提出未来工作的改进方案。

2. 2020年发展展望，公司领导将对公司的发展目标和战略规划进行详细阐述，激励员工积极投入到新一年的工作中。

3. 团队建设活动，举办团队拓展活动、团队竞赛等活动，增进员工之间的交流和合作，促进团队凝聚力。

4. 表彰优秀员工，对2019年表现优秀的员工进行表彰，并给予奖励，激励全体员工向优秀员工学习。

七、会议预期效果：1. 增强员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和主动性。

2. 促进公司内部各部门之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围。

3. 激发员工的创新意识和团队合作精神，为公司未来的发展奠定良好的基础。

八、会议预算：1. 会场租赁费用，XXXX元。

2. 餐饮费用，XXXX元。

3. 团队建设活动费用，XXXX元。

4. 奖励费用，XXXX元。

5. 其他费用，XXXX元。

合计预算，XXXX元。

九、会议组织：1. 组织委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。

2. 会务组，负责会议筹备、执行和后勤保障。

3. 宣传组，负责会议宣传和报道工作。

十、会议安排：1. 11月1日-11月15日，确定会议主题、时间和地点，成立组织委员会。

2. 11月16日-11月30日，制定会议议程，确定会议内容和预算。

2019年会策划方案
一、会议主题。

本次年会的主题为“迈向新征程，共筑美好未来”。

通过这个
主题，我们希望能够激励员工在新的一年里迎接挑战，不断进步，
共同创造更加美好的未来。

二、会议时间和地点。

时间，2019年12月15日。

地点，公司会议室。

三、会议流程安排。

1. 开场致辞，由公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展方向。

2. 年度工作总结，各部门负责人汇报本年度工作成果和经验教训。

3. 颁奖典礼，对在本年度表现突出的员工进行表彰和奖励。

4. 年度规划，公司领导对2019年的工作重点和发展目标进行详细解读。

5. 互动环节，开展员工互动游戏和抽奖环节，增加会议的趣味性和参与度。

6. 结语致辞，由公司领导发表结语致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并祝愿大家在新的一年里取得更大的成功。

四、会议宣传。

1. 通过公司内部通讯工具，如企业微信、电子邮件等，及时发布会议通知和相关信息。

2. 制作会议海报，张贴在公司各个部门和办公区域。

3. 在公司网站和社交媒体平台上发布会议宣传内容，吸引员工的关注和参与。

五、会议后续。

1. 汇总会议纪要，及时发送给全体员工，让员工了解会议内容和重要讯息。

2. 对员工的意见和建议进行收集和整理，作为公司工作改进的参考。

3. 组织员工进行年会反馈调查，了解员工对年会的满意度和改进建议。

通过本次年会的策划和组织，我们希望能够凝聚员工的团结和向心力，激励员工为公司的发展贡献更多的力量，共同迈向美好的未来。

2019年公司年会策划方案2019年有限公司年会计划方案2019年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

（4）年会正式演出时间：年月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始13.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词注意事项：行政部年月日2。

2019年会策划方案一、会议主题。

本次年会的主题为“迈向新时代，共创新辉煌”。

通过这一主题，我们希望能够激励员工们在新的一年里，积极进取，勇于创新，共同为公司的发展和壮大努力奋斗。

二、会议时间和地点。

会议时间定在2019年12月20日，地点为公司总部会议室。

会议将于上午9点开始，预计持续一整天。

三、会议流程安排。

1. 9:00-9:30 开幕式，公司领导致辞，会议主题演讲。

2. 9:30-10:30 公司年度总结和展望，总经理汇报公司2019年的业绩和成果，展望2020年的发展方向和目标。

3. 10:30-10:45 茶歇。

4. 10:45-12:00 优秀员工分享，邀请公司内部优秀员工分享工作心得和经验。

5. 12:00-13:30 午餐。

6. 13:30-15:00 团队建设活动，团队合作游戏和互动。

7. 15:00-15:15 茶歇。

8. 15:15-16:30 部门工作总结和展望，各部门负责人总结本部门2019年的工作，展望2020年的工作计划。

9. 16:30-17:00 颁奖仪式，表彰2019年度优秀员工和团队。

10. 17:00-17:30 结语和闭幕式，公司领导致辞，会议总结。

四、会议内容。

1. 公司年度总结和展望，总经理将对公司2019年的业绩和成果进行总结，同时展望公司在2020年的发展方向和目标，激励员工们共同努力。

2. 优秀员工分享，邀请公司内部优秀员工分享工作心得和经验，激励其他员工学习和成长。

3. 团队建设活动，通过团队合作游戏和互动，增进员工之间的沟通和合作，提升团队凝聚力和战斗力。

4. 部门工作总结和展望，各部门负责人将对本部门2019年的工作进行总结，同时展望2020年的工作计划，为新的一年做好准备。

5. 颁奖仪式，表彰2019年度优秀员工和团队，激励员工们为公司的发展贡献更多的力量。

五、会议宣传。

通过公司内部通知、邮件、海报等形式，提前宣传会议的时间、地点和主题，激发员工的参与热情。

2019年会策划方案一、会议主题。

本次年会的主题定为“共创未来，薪火相传”，旨在激励员工共同努力，传承企业精神，共同创造美好的未来。

二、会议时间和地点。

时间，2019年12月20日。

地点，公司总部会议室。

三、会议流程安排。

1. 开场致辞，由公司高层领导发表开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展方向。

2. 年度总结，各部门负责人对本年度工作进行总结和成绩展示，分享成功经验和教训。

3. 颁奖典礼，对表现突出的员工进行表彰和奖励，激励全体员工向优秀员工学习。

4. 主题演讲，邀请行业内知名专家进行主题演讲，分享行业发展趋势和企业管理经验。

5. 互动环节，设置团队建设游戏和互动环节，增进员工之间的交流和团队合作意识。

6. 晚宴和文艺表演，安排晚宴和文艺表演，为员工提供放松和娱乐的机会。

四、会议宣传。

1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道，发布会议通知和相关宣传内容，提前激发员工的期待和参与热情。

2. 外部宣传，通过公司官网、社交媒体等渠道，发布会议信息，展示公司的文化和形象。

五、会议后续。

1. 会后总结，对年会进行总结和评估，总结成功经验和不足之处，为下一年度的年会策划提供参考。

2. 奖励措施，对于获奖员工进行奖励，并及时公布获奖名单，提高员工的荣誉感和归属感。

3. 落实行动，根据年会内容和精神，制定具体的行动计划，推动企业发展和员工个人成长。

通过以上策划方案，我们相信2019年会将成为一次成功的盛会，为公司的发展和员工的成长注入新的动力和活力。

2019年会策划方案
一、会议背景。

2019年即将结束，公司决定举办一次年会，以总结过去一年的工作成绩，展望未来发展，增进员工之间的沟通和交流，提高团队凝聚力和凝聚力。

二、会议目标。

1. 总结2019年工作成绩，激励员工继续努力。

2. 展望2020年发展规划，让员工对未来充满信心。

3. 加强员工之间的沟通和交流，增进团队凝聚力。

4. 提高员工的归属感和认同感，增强员工对公司的忠诚度。

三、会议内容。

1. 开场致辞，公司领导人对2019年工作成绩进行总结，并展
望未来发展。

2. 表彰优秀员工，对在2019年表现突出的员工进行表彰和奖励。

3. 互动环节，设置团队建设游戏和互动环节，增进员工之间的沟通和合作。

4. 文艺表演，邀请员工自愿参与文艺表演，展现员工的才艺和团队合作精神。

5. 年会晚宴，举行年会晚宴，增进员工之间的交流和友谊。

四、会议安排。

时间，2019年12月28日。

地点，公司大会议厅。

参与人员，全体员工及部分合作伙伴。

五、会议预算。

1. 场地租赁费用。

2. 餐饮费用。

3. 奖品和礼品费用。

4. 文艺表演费用。

5. 其他杂项费用。

六、会议宣传。

通过公司内部通知、邮件、微信等方式，提前宣传会议内容和安排，让员工提前做好准备。

七、会议评估。

会后对会议进行评估，收集员工的意见和建议，为下一次年会做好准备。

以上即是2019年会策划方案，希朋公司全体员工能够踊跃参与，共同度过一个愉快而有意义的年会。

2019年企业年会策划书方案范文
2019年企业年会策划书方案范文 -范文汇编【年会主题：】
【年会时间：】2019年X月X日 8:20-13:30
【年会地点：】厂内部
【项目特色：】
1：对旧年的回顾，对新年的展望。

2：表彰优秀员工，鼓励员工之间互相合作。

3：通过年会活动，增强员工对企业的归属感。

4：通过精神与物质的表彰，调动员工对自身的积极性和认可度，从而达到让员工主动与企业长久战略靠拢的目的。

【项目流程：】
1. 签到(留下手机号并领取抽奖卡)
2. 企业历程回顾(宣传片的播放)
3. 大屏倒计时年会正式开始(最好做开场节目) 第一部分：年会总结
4. 企业领导致辞(精简、激励、烘托气氛)
5. 年会总结会(由各部门发言) 第二部分：颁奖仪式
6 企业副领导致辞(精简、激励、烘托气氛) 7. 优秀员工奖励及颁奖(15名，优秀员工代表感言，由
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讲话领导颁奖) 第三部分：活动环节。