职教中心发展思考
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关于职业教育集团化办学的理性思考一、职业教育集团化办学的内涵和形式职业教育集团是新形势下整合职业教育资源、实现优势互补、谋求合作共赢的新举措,也是实现职业教育为经济服务、实现校企合作、走产学研结合之路、推动职业教育向规模化、连锁化方向进展的新模式。
职业教育集团化办学是指以参加各方的利益全都为基础,以行业、地域或原有建制为纽带,联合学校、企业和其他社会团体共同参加举办的以职业教育为主的一种特别教育集团。
职业教育集团化办学形式虽有多种,但概括起来主要有三类:第一类是区域性集团化办学,其特征表现为地理位置、办学活动空间和服务空间指向上的区域性,以市(县)职教中心为龙头,以其他职业学校和乡镇成人教育中心为主体,形成多功能、多层次、大规模的农村职业教育网络体系。
这种办学类型属于校校结合,名校立团。
以名校为龙头,各校具有相对的独立性,不仅相互之间的联系更为紧密并且有统一的领导组织协调,能够共享各种资源。
其次类是行业性集团化办学,其特征表现为由行业主管部门牵头、有行业性企业或企业集团参加、行业供应支撑服务,以高职院校为龙头,以重点职业学校为骨干,实现资源共享。
这种办学类型属于教企一体,以教立团。
教育是集团的主体,企业是为教育服务的,致力于教育、经济一体化。
这种办学类型符合国家“形成政府主导,依靠企业,充分发挥行业作用,社会力气参加的多元办学格局”的精神。
第三类是区域性与行业性相结合的集团化办学,其特征表现为组建职业教育集团化办学的主办单位可以是一所职业院校,也可以是教育行政部门或学校主管部门。
这种办学类型属于合并重组,整体融合。
实行实质性合并的形式,学校和企业或行业以联合办学的形式加入集团,从而快速扩充集团主体学校的办学实力。
这样,使整个集团具有核心竞争力,具有自主的教育品牌,形成多方面的竞争优势。
二、职业教育集团化办学的价值职业教育集团化办学符合教育进展的特征,也响应了国家对职业教育“做大、做强”的号召,整合了职业教育资源,实现了优势互补、合作共赢。
编辑 靳 静FOCUS文 / 彭泽其对产业升级背景下现代职业教育高质量发展的思考随着人类社会分工和人类生产生活的需要,为了传承生产技艺,无论是中国还是欧洲都采取了学徒制的技艺传承方法,这种言传身教的技艺传承方法就是职业教育的最初起源。
到了近现代,人类社会发展到资本主义社会,大机器生产逐步取代了原有的农耕生产,学徒制人才培养方式已不能满足社会对大量人才的需求,逐步被现代职业教育模式所取代,因此,发展高质量现代职业教育就成为世界各国必须重视的问题。
一、国外现代职业教育发展现状当前,中外现代职业教育的人才培养模式主要是校企合作。
西方资本主义国家的校企合作已有相当长的历史,经历了劳动密集型时期、技术密集型时期、技术创新型时期,其典型的代表主要有德国的双元制职业教育、英国的新型学徒制模式、新加坡的教学工厂模式。
所谓双元制职业教育,就是工厂、企业和国家的职业学校相结合培养职业技术人才,这种教育模式以企业培训为主,企业中的实践和在职业学校中的理论教学密切结合,实现产学合作制度化,学校和企业相互支援、共同受益的校企合作模式。
二、中国现代职业教育的发展状况解放初期,我国现代职业教育是以行业办学为主的职业教育,一直到20世纪90年代,这种行业办学的职教模式为中国各行业培养了大批急缺的专业技能人才。
进入21世纪,经过改革开放,中国的国民经济由计划经济转型为市场经济,行业逐步退出了办学主体,逐步形成了中国特色的以政府为主导、学校为主体的现代职业教育,在摘 要:当前正值国家产业转型升级时期,新兴行业、产业急需大批的新型工匠。
本文简单介绍了国外职业教育发展现状,深入剖析了我国现代职业教育存在的专业设置落后等几类问题,从办学机制、教师激励体制、人才培养与考核标准、“集团化+校企合作培养”模式、建立普通教育和职业教育互通的体制五方面提出了解决思路,为我国现代职业教育培养复合型人才提供参考对策。
关键词:现代职业教育 复合型人才 产业升级 集团化 校企合作课 题:本文系广西职业教育教学改革项目(课题编号:GXZZJG2016A089)的研究成果。
基于职业教育背景下发展策略探讨——以中等职业技术学校为例摘要:随着我国职业教育变革,职业教育和普通教育也有着同样的重要意义,中国高等教育变革也昭示了:未来将普通高中课程和职业课程与普通高级中等学校招生考试进行五五分流,目前普高与中职的录取比例大致相似,但近年来由于我国政府严格监督高普职比,中考分数的毕业比例一般只有在百分之五十以下,所以普通高中将对中考分数有较多要求,并择优选拔;而中等专业学校属于面向人人的普通高等教育,一般除开比较热门的中职学校和专科之外,多数中等职业教育对中考分数也没有过高的要求,毕业生只要有意愿入学,就可以缴费入校。
职业教育法更是意味着职业教育的升学门被彻底敞开,并且高职本科教育也在高速发展,各种各样的途径升学,使之中等职业教育学生出路更广、更宽、更高。
关键词:五五分流;中等职业技术学校;职业教育;高职扩招;升学一、问题分析与思考五五分流政策实行后,近年来全国各地也积极响应了国家的政策,已在较多地方把普通普高与中等职业技术学校中的学位比例分配成了百分之五十,这也是为适应社会经济发展可持续的新变化所提出的重要政策举措。
普通高中教育主要以升学为导向,在校生则以掌握高中文化及专业知识为主,其最主要目的就是考取理想的高校。
中等以上职业技术学校学生主要以就业为导向,一般人较少升学机会,在掌握一般文化的基础上,学校着重以技术素质的训练为主,毕业生的动手实践能力也更强,并提倡学生在实践中出真知。
因此,培养目标与方式不同,得到的结果自然也是截然不同的。
"职教高考考试"机制,解决学生进入一般大学"千军万马过独木桥"的现实问题,中考分流压力和"高等教育焦虑症"也将会获得有效解决,中国职业教育中、高、本一体化的人才培养模式将基本建立。
中职学校应当不断夯实职业教育工作基础,促进高质量发展。
二、国家教育政策与措施党的十九大以来,中共中央、国务院办公厅推出了一批职务教育界变革蓬勃发展的重要措施,当中包含了《我国职业教育领域变革方案》、《职业教育领域提质培优活动规划(二零二二至二零二三年)》、《有关推进现代职业教学高质量快速发展的若干意见》。
职业教育心得体会范文篇一:职业教育心得体会在信息技术飞速发展的今天,计算机技术的应用已经渗透到各个行业和领域。
社会对计算机专业人才的需求量非常之大,尤其是需要大量计算机应用型人才,其中包括大量的软、硬件及网络维护人员。
可以说,我们的计算机专业学生的就业空间是非常广阔的。
中职计算机专业教育教学应适应社会需求,在打好专业基础的前提下,更应注重学生的个性发展,教学目标可确定以下几个培养方向:办公自动化:培养办公自动化管理和操作技术人员。
计算机组装与维护:培养计算机软、硬件安装与维护的专业技术人员。
网页制作:设置培养能从事网页设计的人才。
计算机网络:以学习网络操作系统为主,培养计算机网络管理员。
(多媒体技术:通过培养能从事计算机文字、图形图像、声音、动画、电影电视等多媒体制作。
平面图像处理:通过培养能从事计算机图形图像处理、广告的设计。
新的教学课程应以技能培养为主。
对于学生的知识结构和应用能力以培养“一技之长”为主导思想,求“专”而不求“广”,但一定要突出专业特色。
学生的年龄特征、心理特点、智能水平、学习习惯、知识基础等,都是选择教学课程的重要依据。
因此我们的课程改革既要以就业岗位对人才知识结构的要求为基准,建立系统化且有针对性的课程体系,又要结合中专生的心理特点、认知水平、学习能力,打破原有课程的界限,在不影响学习效果的前提下尽量精简课程内容。
为了避免因为对课程内容的删减会使学生学不“专”,我们对于那些高深理论又抽象的内容尽量多用实践性和操作性的课程内容去弥补。
课程设置改革我们知道职业教育与传统的高中阶段的教育不同,职业教育应该以市场需求为导向,面向社会,面向企业,培养市场所需要的对口人才。
所以,当我们发现我们的教育模式与课程的结构不适应社会和企业的用人要求时,培养出来的毕业生不能顺利进入对口的企业岗位进行工作时,我们必须主动去改,以企业所需专业岗位对口人才为目标进行课程的设置,强化对应岗位的核心课程的学时和深度,相对减少或删除公共课程或弱相关课程的课时和学习,达到精、专、强的目的,摒弃全面而不精专的传统课程设置。
新农村2022.6当前,职业教育的主要问题是质量不高,适应能力不强,类型特征不明显。
表现在:专业布局不够合理,与经济社会发展需求有差距;专业与产业匹配度不高,服务地方经济社会发展的能力不足;学校特色不明显,同质化发展;社会参与度不高,校企合作、产教融合不深等。
为此,浙江省衢州市提出了“五统筹”职业教育改革发展思路。
1.五个统筹(1)统筹专业布点,服务地方经济制定路线图,明确统筹原则,重点围绕同一市域内专业布点数不超过3个和一所职业院校专业数控制在5~8个的原则,结合区域主导产业布局和经济社会发展趋势,引导学校主动强干削枝,优化专业结构,全面统筹专业布点。
全市中职院校由原56个专业形成的107个专业布点调整为48个专业82个专业布点,基本实现学校间主体专业的错位发展格局。
(2)统筹优质师资,发挥辐射效应在做实专业结构调整的过程中,围绕职业学校教师“进得了课堂、开得了培训、服务得了企业”的定位,加大职业教育师资统筹。
由衢职院牵头开展中高职一体化职业教育人才培养师资协同研修活动,邀请劳模工匠进校园成为职业院校“产业教授”,组建专业教师团队开展组团联企活动,借助名师、特级教师、技能大师工作室等平台,探索建立中职学校师资校校间、校企间、校地间的流动共享机制,发挥优质师资的带动、辐射和共享功能。
(3)统筹招生工作,畅通生源渠道尝试将省级示范、骨干、品牌、优势特色专业招生指标数跨县(市、区)进行招生,发挥特色优势专业在招生统筹中的杠杆作用,稳步推进招生统筹,让学生享受多样化、选择性、高质量的职业教育。
(4)统筹实训资源,释放设备红利整合现有职校的实训基地和设备,实现对外开放,资源共享。
如衢职院和衢州中专利用“区位”优势,互通护理类和机电类实训资源;创建衢州市职业教育公共服务平台,聚焦职业教育的实训需求,促进衢州乃至周边地区对实训资源的共享。
(5)统筹就业服务,做好人才输送拟定衢州市职业院校本地就业奖励办法,组织开展毕业生就业指导、就业服务和毕业生教育活动,引导毕业生留衢就业,如江山中专开展的“暖企在行动就业在江山”的专场招聘会。
实例分析县域职业学校发展的瓶颈及思考党的十七大报告提出:要大力发展职业教育。
县域职业教育的不断发展,不仅能够为县域经济发展提供大量的技术工人,而且对缓解目前就业压力、以教育扶贫、对社会进行综合治理有重大作用。
笔者对江西省四所县域职业学校(萍乡市莲花县职业技术学校、宜春市万载县职业技术学校、赣州市定南县职业中专、九江修水县职业中专)进行走访,就县域职业学校发展的瓶颈及其出路做以下几点思考。
1 县域职业学校的发展存在普遍的四大难题(1)生源难找。
一个省中等职业学校生源总归是有限的。
近年来,普教升温,扩招爆满,县域职业学校生存空间越来越小。
由于计划生育,现阶段初中生人口数减少,除去普教招生,县域职校生的生源相当少。
以萍乡市莲花县为例,该县总人口数大约25万,除去3所公办学校的生源,职校生源总量仅剩1000人,招生难的问题日益凸显。
部分中职学校的有偿招生,家长对县域职业学校存有偏见等多方面的原因,导致很多县域职业学校都面临生存的危险,不得不将大部分精力花在招生上。
(2)学生难管。
县域职业学校的学生主要来自农村初中毕业没能考取普通高中的学生,上职业学校是其家长为了使孩子“跳出农门”的最后希望。
这些学生中相当一部分在学科学习方面落后于整体水平,本身不愿上职业中专,而是被家长硬赶到学校的。
现有的学生生源主体层次很低,总分100多分的也都能读县域职业学校,很多课程知识和技能他们都不懂。
所以,上学后存在一种自卑、失落的心理状态,学习目标不明确,学习动机缺乏。
中等职业教育作为一种技能教育和职业教育,它面临职业竞争日趋激烈和就业压力日益加大的环境。
因此也会激发学生产生强烈的心理矛盾,如果看到就业前途光明,他们就燃起希望;反之,则茫然不知所措。
这无疑给县域职业学校教师的学生管理工作增加了难度。
(3)教师难聘(尤其是“双师型”教师)。
现有培养职校教师的高校很少,在江西省内仅有江西科技师范学院还留有职校教师培训的影子。
县域职业学校现有的教师绝大部分是从普通高中转型过来的,他们身上还留有普通教育教学方式的影子。
溧阳职业教育中心试办综合高中的实践与思考溧阳职业教育中心试办综合高中的实践与思考江苏省溧阳职业教育中心杨志新《面向二十一世纪中国教育行动计划》指出,“高中阶段教育结构已基本合理的地区,要把职业教育工作的重点放到提高质量和效益上来,经济发达地区可发展部分综合高中,……”。
2000年我校也跨入了试办综合高中的行列。
一、我校试办综合高中的动因1、试办综合高中是顺应社会经济发展的需要综合高中之所以能成为一种较为普遍的国际现象,它的产生和发展是顺应社会和经济发展的需要,是源于教育界对普通高中教育和职业教育弊端的认识,并力求改变普通高中教育存在的单纯“学术化”、应试的功利性和职业教育人才培养过于规格化、就业工具性的问题。
普通高中的学生一旦考不上大学,将会出现“升学无望,就业无能”的处境,而职业学校的学生由于缺乏宽厚的文化基础知识,常常也会带来就业上的压力而陷入“就业无门,升学无路”的境地,这都不利于学生今后的可持续发展。
因此,这种普、职分轨的教育制度难以完全适应社会经济发展的新需要,所以探索“普、职教一体化”,普教和职教相互渗透的办学思路对促进中等职业教育健康有序发展有着重要意义,而试办综合高中是促使这两类教育沟通和接近的有效途径,也是职业教育自身发展过程中的有益尝试。
2、试办综合高中是满足学生自身发展的需要初中生通过中考“一试定分流”过早地锁定了学生上普通高中还是职业高中,不利于学生个性的发展,有悖于让学生成熟地选择人生道路。
教育心理学理论认为,高中年龄段的学生比初中学生的兴趣、爱好更确定,对理想、前途和职业的思考更深刻、更切实际。
综合高中实施的分流制度提供了学生参与普通高考、对口单招、就业的多种选择机会,给予学生理性地自主参与人生抉择,提高了选择的合理性,为学生的发展提供了更大的空间和有利条件,激发了学生的学习兴趣和积极性,让学生感到了成功的喜悦。
同时综合高中有利于疏通学生的出口,使单一出路或终极性的高中阶段教育向多出口的基础性高中阶段教育转变,架设多选择、多出口的人才培养立交桥,满足了学生和家长对教育的需求,真正体现了教育要以人为本的思想。
★序言:▲百年修得同船渡,人世间多少次回眸换来了今天我们的擦肩而过。
2017年9月6日,组织的安排让我们聚首在康平职教中心,命中注定了今生我们要心手相牵,同结一段情缘,共续一段佳话。
几个月来我们彼此关照、理解包容、取长补短;几个月来我们心有灵犀、合作共赢、携手并肩;几个月来我们同心同德、精诚团结、攻坚克难;几个月来我们同频共振、和谐共生、彼此成全……▲我记得曾经看过这样一句段话:“一生中最走运的是遇到某个人,他打破你的思维,改变你的习惯,成就你的未来,我们称之为贵人;一生中最幸福的是遇到一群人,他们会点燃你的激情,觉醒你的自尊,支持你的全部,我们称之为团队;一生中最庆幸的是遇到一件事,唤醒你的责任,赋予给你使命,成就你的梦想,我们称之为事业……”。
相遇在康平职教中心是我们今生最大的缘!我相信这次遇见将是我们彼此人生中最美丽的邂逅!它会让我们在今后的岁月里惜缘相伴、和衷共济、互助守望;它会让我们荣辱与共、守正出新、作为担当;它会让我们披荆斩棘、开拓进取、圆梦杏坛……▲康平职教中心成立于1992年,有着辉煌的历史及丰厚的文化底蕴。
康平职教人有着博大的胸襟和独特的人文情怀。
一年多来,依托职业教育学校实际情况,结合自己10多年来对教育的思索,写出以下感悟与思考文字。
零零散散、只言片语、不成体系,只求能给大家在教育教学中带来一些启发与借鉴。
同时勉励大家不忘初心、踏歌寻梦、携手同行……▲雄关漫道真如铁,而今迈步从越。
2019让我们情系教育、存异求同、与智者为伍、与善良同行;2019让我们心怀感恩、多与少取、成人之美、美美与共;2019让我们抓住机遇、迎难而上、凝心聚力、砥励奋进……★寄语教育就是培养习惯,只有当教师与学生有了共同的精神信仰与价值追求,只有当丰富自身文化内涵、提升自我人格成了师生共同的愿景及自觉行动,师生的幸福人生才会触手可及。
提升师生生命质量,促进师生共同成长——让我们共同践行!★工作总思路夯实基础,立德树人;张扬生命,立业成人▲夯实基础——中国当代著名教育家叶澜教授提出,基础教育的使命可以概括为“三底”:“底线(Base Line)”、“底色(Background)”和“底蕴(innerqualities)”。
这是基础教育的总体目标。
我认为高中阶段特别是职业教育更应该继续坚定这一总目标。
“底线”(Base Line),那就是懂得并且遵循做人、做事必须有的准则,就是如何对待自己、对待他人、对待社会、对待自然,就是道德和良知。
“底色(Background)”,生命的底色应该是明亮温暖的,充满阳光、自信和活力,也就是有健康的身体和心理品质。
“底蕴(inner qualities)”,就是学生借助所学的文化和技能知识形成的学习能力、思维能力、创造能力。
▲立德树人——以德领才,以德养才,以德润才,以艺养徳,以体促德,培养德才兼备、身心健康、德艺双馨的人才。
因此说,在这一人生阶段人格的形成比知识掌握更为重要。
▲张扬生命——1.张扬是一种积极向上的生活态度,一种意气风发的生存方式。
2.张扬是全力以赴地突破困境,是不拘一格地建设新生活。
决不应是目空一切的狂妄自大,而应是锋芒的展现。
决不是漫无边际的自吹自擂,而应是真才实学的铺陈。
没有责任感,没有进取心的张扬,是最为浅薄的卖弄。
3.生命的成长就是张扬的,一颗静寂的种子,从泥土的酣梦中醒来后,就开始了它张扬的生长。
生命的意义就在于不断向上,是金子就要发光,是花朵终要绽放。
▲立业成人——“专业能力”虽是就业核心竞争力,但不应是职业教育学校培养人才的唯一目标,学会如何与社会、与他人、与自身相处对于学生的可持续发展具有深远的影响。
结合以人为本和人的全面发展——“立业成人”的教育思想,出于增强学生市场竞争力和实现个性完整的目的,基于行业背景、能力导向,对学生社会社会适应能力着手解构并对相应能力的培养途径进行分析,探索系统性的培养模式。
★价值追求做有信仰的教育,办有温度的学校★办学四个一一种办学情怀:让教育充满生命情怀一种办学追求:和而不同,人人出彩一个办学宗旨:成就学生幸福教师服务社会一个办学目标:人人皆可成才人人尽展其才★学校精神做事—慎思笃行、雷厉风行;做人—虚心诚恳、合作包容对内—和睦相处、和谐共生;对外—兼收并蓄、大气谦恭★师生品质阳光诚信、智慧感恩;合作包容、作为担当接受平凡、拒绝平庸;悦纳自己、张扬生命★干部队伍建设要求识大体、顾大局;讲正气、求正义;增才干、养大气★教师职业道德标准立足本职工作,志存高远;珍惜热爱岗位,乐业奉献;胸中装有学生,精心服务;尊重同事同行,合作提升;树立特色意识,争创品牌。
★德育工作讲“五全”全员育人;全程管理;全情投入;全心服务;全面发展。
★服务工作讲“五要”要有强烈的责任;要有较高的质量;要有敬业的态度;要有专业的水平;要有真情的服务。
★教育教学理念尊重差异,顺应人性;因材施教,挖掘潜能;成人之美,美美与共。
★德育教育切入口:1、感恩教育:感恩宽容成就快乐,指责抱怨蹉跎人生。
2、诚信教育:表里如一言行一致,诚实守信养德修身。
3、乐观教育:保持积极乐观心态,健康阳光伴我成长。
4、梦想教育:珍惜时光激扬生命,追梦路上勇敢践行。
5、挫折教育:穿越荆棘面对风雨,笑到最后品味成功。
★课堂改革基本理念及内涵以生定学,以学定教;自主思索,合作探究;精讲多练,交流互动;展示质疑,体验成功。
▲以生定学,以学定教:就是教师必须把满足学生的学习和成长需要作为课堂教学工作的出发点和立足点。
在教学过程中一切教学设计必须以学生为中心,以学生学习情况为基础来采取相应的对策。
▲自主思索,合作探究:就是指教师要着力培养学生课前和课堂中自主思索和合作探究的本领及技能。
为培养学生自主学习和终身学习的习惯打下良好的基础。
▲精讲多练,交流互动:就是教师在课堂教学中要尽量少的进行给予式讲解,1分钟能讲完绝不讲2分钟;学生自学或通过合作研究能明白的,教师绝对不讲。
从而把宝贵的课堂时间还给学生,与学生一道合作探究、交流互动、感悟体验。
▲展示质疑,体验成功:就是教师在教学过程中让学生大胆提出疑问,表达自己或小组成员的意愿,充分展示才能,培养学生的质疑能力和创新精神。
一切为了学生、高度尊重学生、全面依靠学生,让更多学生更大程度体验到更深层次的成功喜悦。
★“一二三三四”教育教学模式(仅限文化课课堂,实训课和技能课改革有待探索)▲一种情怀:让教育充满生命情怀1、泰戈尔说过:“教育的目的应当是向人传送生命的气息”。
因此教育,不仅仅是对知识的学习和传授,更重要是对生命的尊重。
2、静下心来,抛开功利及世俗,我觉得真正的教育应该就是教会孩子学会生活。
到目前为止,我所理解的最好的教育,就是帮助每一个孩子去找到自己的生命方式、实现自己的生命价值。
3、我们要相信,每个孩子都有着自己的内在,而且每个孩子的内在都是独一无二的。
因此,尊重差异,顺应人性;因材施教,挖掘潜能;成人之美,美美与共便成为了我们在课堂教育教学的标准定位和教学准则。
4、孩子的成长是一朝一夕的积累,不可能一蹴而就。
教育需要慢功夫,开花结果都需要时间。
所以做教育不能急功近利,我们唯有沉住气,耐下心,方能让孩子有足够的时间找到自己最喜爱的成长方式。
▲二个课堂评价准则(叶澜教授)一看学生:该听的听了没有,该说的说了没有,该想的想了没有,该做的做了没有。
(静思独学、合作探究、交流互动、质疑展示)二看教师:脑中是否有纲(标准),胸中是否有本(教材),目中是否有人(学生),心中是否有数(差异),手中是否有法(方法)。
▲三种课型——新授课、复习课、讲评课▲三个课堂教学要素(抓手)—— 1、学情诊断、以生定学2、以学定教、有效教学3.因材施教、分层提高▲四步课堂教学流程(环节)——1、课前检测、预习生成2、精讲多练、交流互动3、过关落实、展示提升4、总结反思、达标测评。
▲课改必须达成的共识:1、课改无论怎么改,一定是改在课堂。
我们不是追求高大上的虚荣,不能剑走偏锋,人云亦云,更不能得过且过、随波逐流。
2、我们要始终把师生当成最大的教育教学资源,师生的最大发展才是课改的终极目标。
3、教师的精彩在课堂,课堂的精彩在课外。
台上十分钟,台下十年功。
我们不要做只会完成任务的教师,更不能培养只会完成任务的学生。
4、千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。
5、深思方益远,谋定而后动,走在路上永远强于坐而论道。
6、课改之路路漫漫,花开满园仍需时,师生同心力践行。
★教育教学观:1、打造和乐教育,(校园和谐、师生和谐、家校和谐;学生快乐、教师快乐、社会满意)成就学生、幸福教师、服务社会。
2、职业教育不是社会时尚,职业教育更不能盲目跟风,人云亦云,随波逐流,剑走偏锋。
产教融合、校企合作、工学结合、知行合一是职业教育生存发展的不二法门。
3、职业教育还要唤醒学生的成长意识和发展意识,激发学生的内生动力,坚持因材施教,引导学生对自己的学习和发展前途树立信心,并以自己的特长和兴趣为基础,在文化课和专业课方面都得到较好的发展。
4、职业教育要“营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力让每个人都有人生出彩的机会”。
职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,为“人人出彩”提供了更多可能。
5、放下师道尊严,恩威并重,宽严相济。
教育者蹲下身来看学生,是一种态度,一种观念,一种最好的教育方法。
教育单单有爱是不够的,合理施爱、守望放生才是真谛。
6、教师的精彩在课堂,课堂的精彩在课外。
我们不要做只会完成教学任务的教师,更不能培养只会完成任务的学生。
7、关于什么是真正的教育,众说纷纭,莫衷一是。
震撼、触摸、牵引出高尚的灵魂才是教育的真谛。
因此,做有信仰的教育,让教育充满生命情怀,让教育回归本真,让师生幸福成长,才是教育人的职责本分。
8、我们的孩子属于20年后的世界,我们无法教给他们20年后的知识技能。
真正的教育应该就是学生把课堂上学得东西和考试中的东西忘记之后所剩下的教育。
因此,真正的教育使命应是帮助学生成长为具有人性的人,使他们成为有灵魂、有信仰的人,而不是只热爱学习和具有特长那样的准职业者。
9、教育是关乎人的灵魂的教育。
它不应是对理想分数的过分追求,对学业成功的过度奢望,而应是对教师自身和学生的性命给予的无限关注……10、教育本身是有灵魂的,教育的灵魂应是引领,一种精神上的引领。
这种引领意味着,一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂,有灵魂的教育追求无限广阔的精神生活,追求人类永恒的终极价值……11、我们不做辛勤的园丁,将孩子们剪成千篇一律的模样;我不做前行的灯塔,将他们指向唯一神圣的理想之地。
我们与孩子之间,是智慧与智慧的碰撞,是生命与生命的牵手成长。
我们一定要智慧地热爱每一个美丽的生命,与美相遇,呈人之美,成人之美……★发展规划及思考▲基础设施设备建设及改造需求(期待迁址升级):1供热及自来水管网改造2消防安全设施设备改造3新建学生生活区(洗浴,健身,理发,购物)4新建综合体育馆5新建及改造校内实训室、实训车间、实训基地(畜牧兽医专业,电工、电气,机加农机,汽修,塑编,铲车,叉车,编织,保健养生等)6培训楼整体改造7校门改造8校外停车场,旱厕改造及绿化带改造9校园文化建设工程实施(课程文化,教师文化,学生文化,教室文化,宿舍文化,亭廊文化……人人皆是文化,处处皆是文化,德润人心,德技双馨,打造文化校园)10数字化校园建设▲学校专业设置方向及发展需求1增加涉农专业:如畜牧兽医专业、农机修理及维护2强化及改进升级幼教专业(老年人服务与管理,保育)、计算机运用与维修(电子商务、平面设计)、电气及汽修专业(机器加工、农业机械使用与维护)和园林专业(现代化种植、养殖)▲师资力量需求及转型方向1文化课专业教师2农林专业教师3汽修专业教师4机器加工专业及机器修理专业教师5畜牧兽医专业教师6双师型专业教师培训及转型▲学校育人(德育管理、科学育人、环境育人……)、课程改革(课程内容设置、教学模式调整、教学资源整合)等方向1调查升学与就业意向,分类培养,因材施教,因需培养(就业班——不分届)2建立健全现代化管理制度(教师,学生),明确岗位职责定位;3加强文明礼仪教育,职业规划教育,职前素养教育,习惯养成教育,劳动技能教育,法律法规教育,心理健康教育……4弘扬中华传统文化教育、社会主义核心价值观教育,根植学校文化教育,培育新时代工匠精神,提升师生综合素质,树立良好职业教育形象……5校本化课程+走班制教学+社团活动+技能赛制6强化校企协同育人机制:工读结合(工学交替)+产教融合+校企合作+现代学徒制教育+订单培养+顶岗实习……7服务功能拓展:教学+实训+培训+技能鉴定(双证书,1+X证书)8实训及培训方向:校内实训+校外实训+企业实习+意向就业9学校活动载体:校园文化节,职业教育活动周,毕业生创业就业洽谈会,优秀毕业生励志报告会,技能培训月……10课程资源整合、课堂教学改革、师生评价制度改革……▲完善学校管理体系1党工部:支部+工会2教学部:教导处+教研处+信息处+实训处3学生部:德育处+安全处+宿管处+体卫艺4保障部:后勤处+财务处+生活处+基建处5发展部:办公室+招生办+培训处+人事处▲职业教育转型发展方向(需政府规划助力)总原则:学校教育、社区教育与技能培训并举;全日制教育与非全日制教育并重;学历教育与非学历教育并行。