祥一司安[2014] 字1号
关于印发公司安全生产责任制的通知
公司各部门：
为了贯彻国家安全生产政策、法律法规，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系,特制定本公司安全生产责任制（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司
2014年1月10日
主题词：安全生产责任制
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发
祥一司安[2014] 字2号
关于印发公司安全生产规章制度的通知
公司各部门：
为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，实现安全生产的科学化、法制化、规范化。制定本公司安全生产规章制度（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司
2014年1月10日
主题词：安全生产规章制度
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发
祥一司安[2014] 字3号
关于印发公司安全生产操作规程的通知
公司各部门：
为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》和《建设工程安全生产管理条例》的要求。遵循“安全第一，预防为主”的方针，防止重大安全事故发生，维护公司利益。特制订本公司各工种安全生产操作规程（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司
2014年1月10日
主题词：安全生产操作规程
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发
祥一司安[2014] 字4号
关于印发公司2014年度安全投入计划的通知
公司各部门：
为保证我司各项工作的顺利开展，保证公司安全生产计划有效实施，经公司领导研究决定，特制定本公司2014年度安全资金投入计划（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司
2014年1月14日
主题词： 2014年安全生产投入计划
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月14日印发
祥一司安[2014] 字5号
关于印发公司安全资金提取及使用管理制度
的通知
公司各部门：
为保证公司各项工作的顺利开展，根据国家、重庆市相关法规、条例，保证安全投入经费的顺利、有效实施。特制定本公司安全资金提取及使用管理制度（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司
2014年1月14日
主题词：安全资金提取及使用管理制度
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月14日印发
祥一司安[2014] 字6号
关于印发公司安全绩效工资考核制度的通知
公司各部门：
为了加大安全工作的力度，强化安全管理，明确各自的安全生产责任，把安全工作纳入经济责任制量化考核，兑现奖惩，切实使全员牢固树立“安全第一”的思想，时刻把安全工作放在一切工作的首位，从而实现公司安全工作目标，根据公司领导研究决定，实施安全绩效工资考核制度。
具体规定如下：
一、组织领导
生产绩效工资考核领导小组，由公司经理任组长，副经理任副组长，安全科成员具体负责绩效工资考核工作。
二、工作方法及内容
（一）绩效工资考核评分制，总分为100分其中收费任务考评占50分，规范化管理考评占50分，两项得分相加为综合行分，计算公式如下：
绩效工资=基本工资*25%*（综合得分/100）
（二）收费任务考核：管理人员按本月收费任务完成平均值计算绩
效工资；直接收费人员按本班实际完成收费额计算绩效工资。当月每少完成计划任务的1%，扣2分，扣完为止。超完任务，同比例加分。
（三）规范化管理考核
1、对管理人员的考核。
规范化管理（100分）。
（1）形象规范（10分）
（2）行为规范（10分）
①遵守法律法规②遵守规章制度③参加集体活动④工作业务熟练；
（3）工作任务（30分）
①完成精神文明建设任务②完成本职工作任务③完成上级交办任务④完成年初分解下达的目标任务；
（4）安全生产（50分）
①加强安全防范②处理突发事件；
三、考核结果
（一）每月26日-27日由各部门负责人对本部门人员进行考核。
（二）每月28日，由所绩效工资考核领导小组对各部门进行考核、验收。
（三）次月1日前，召开全所考核工作会议，由各部门负责人汇报考核结果。经考核小组验收，未通过者，1处不合格扣绩效工资考核领导小组成员或者部门负责人1分，依次类推，并责令部门负责
人重新考核打分。通过后，进行公示，发放绩效工资。
（四）全年平均考核得分低于70分的员工，取消年终优秀评选资格。低于60分的员工，年终定为不合格等次。
五、本制度自下发之日起实施
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司
2014年1月14日
主题词：绩效工资考核制度
重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年3月14日印发
祥一司安[2014] 字7号
关于印发公司安全风险抵押金制度的通知
公司各部门：
为加大安全工作的力度，强化安全管理，进一步明确各自的安全生产责任，把安全工作纳入经济责任制量化考核，兑现奖惩，切实使全员牢固树立“安全第一”的思想，时刻把安全工作放在一切工作的首位，从而实现公司安全工作目标，根据公司领导研究决定，实施全员安全风险抵押金制度，具体规定如下：
一、安全承包形式
公司全员以领导、部门、个人三级进行安全抵押承包。
二、安全风险抵押考核指标
1、公司领导：按全公司控制指标考核。
2、部门：按《安全质量目标管理责任书》控制指标考核。
3、个人承包指标：①无“三违”；②无轻伤；③全公司无死亡事故。
三、安全风险抵押金缴纳标准
1、经理：6000元。
2、安全生产副经理：5000元。
3、部门负责人：3000元。
4、专职安全员：2000元。
