2021年人民调解工作计划范文（精选5篇）

人民调解工作计划人民调解工作计划一、工作目标根据中央政府的要求，本市制定了人民调解工作的目标为：促进社会和谐稳定，维护人民群众的合法权益，减少矛盾纠纷，化解社会矛盾，确保经济快速发展。

二、工作原则1. 以人民为中心，保护人民群众的合法权益。

2. 公正、公平、公开，保障各方当事人的合法权益和代表性。

3. 科学、规范、有效，提高人民调解工作的质量和效率。

4. 预防为主，加强与其他社会管理机构的合作。

三、工作内容和重点1. 加强人民调解员队伍的建设：（1）加强人民调解员的培训和选拔，提高其水平和能力。

（2）完善人民调解员的考核和奖惩制度，健全长效激励机制。

（3）加强人民调解员的监督管理，确保其公正执行职务。

2. 拓宽人民调解的领域和渠道：（1）建立健全多层次、多渠道的人民调解机制，包括社区、村级人民调解委员会。

（2）加强人民调解与其他社会管理机构的协作，形成合力。

（3）积极引导民众通过人民调解解决矛盾纠纷，提高调解的满意度。

3. 提升人民调解工作的质量和效率：（1）加强人民调解技巧和方法的研究，提高调解的成功率。

（2）通过培训和交流活动，提高人民调解员的专业素养和经验。

（3）加强与法院、公安和检察院等法律机构的合作，便利当事人的诉讼手续。

4. 加强宣传和舆论引导：（1）通过媒体和网络等渠道，宣传人民调解的作用和价值。

（2）加强与社区、村委会和学校等基层组织的合作，普及人民调解的知识。

（3）组织丰富多样的宣传活动，提高人民对人民调解工作的认可度和满意度。

四、工作措施1. 建立健全人民调解工作的组织机构和工作机制，明确各相关部门的责任和职能。

2. 加大人民调解工作的投入和支持，确保工作的顺利进行。

3. 制定详细的工作计划和指导意见，明确工作的时间节点和责任人。

4. 加强调研和经验交流，总结工作经验和做法，推广成功的经验。

5. 建立健全人民调解案件的统计和评估机制，及时掌握工作进展情况和效果。

6. 注重调解结果的执行和跟踪，确保当事人的合法权益得到保障。

人民调解工作计划5篇认真制定的工作计划是成功的项目必备基石，我们要在工作计划中留出时间来学习和成长，以下是作者精心为您推荐的人民调解工作计划5篇，供大家参考。

人民调解工作计划篇1工作启动思路：1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。

召开动员会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关心的案例，进行讲解，调动入驻单位的积极性。

2根据动员情况，制作调研表，让入驻单位填写具体纠纷情况，并表明参与调委会成员意愿。

同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟悉。

3对调研表进行综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。

4定期召开人民调解员列席会议，进行信息互动和反馈，每期确定一个专项法律讲座，反馈的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。

具体工作：1目标：发现、控制、疏导、化解各类商务矛盾、法律矛盾，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类矛盾，并以调处为主要手段，所谓"不战而屈人之兵，善之善者也"(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培养事前防范意识，并优先调解，控制企业损失，维护楼宇声誉及品质。

2原则：保护商业秘密及个人隐私，尊重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导矛盾，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，提供专业建议，引导企业合法解决问题)3日常工作：(1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业管理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高"白领"，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题提供案例解说(2)通过信息登记表，每月邮件发送案例解说针对企业特定纠纷，进行专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。

针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座(3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际情况，进行纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。

人民调解工作计划一、背景人民调解是我国的一项重要法律服务工作，旨在通过调解的方式解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。

为了进一步推进人民调解工作，提高调解质量和效率，制定本人民调解工作计划。

二、目标本工作计划的目标是：1.提高人民调解的工作效率和质量；2.增加调解员的专业素养和调解技能；3.加强人民调解机构的建设和管理；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务。

三、工作内容和具体措施1. 完善人民调解制度1.1 普及法律知识通过开展法律宣传和培训活动，提高公民的法律意识和法律素养，增加群众对人民调解的认知度。

1.2 完善法律政策及时更新法律政策，制定相关调解规定和纠纷解决机制，为人民调解工作提供法律依据和操作指南。

2. 提高调解员的素质和技能2.1 培训计划制定年度培训计划，对调解员进行系统性的培训，提升他们的法律水平和职业素养。

2.2 规范调解行为制定调解规范和行为准则，明确调解员的职责和权益，加强行为规范的监督和考核。

3. 强化人民调解机构建设和管理3.1 机构设置根据法律和行政要求，合理设置人民调解机构，确保其覆盖范围和工作效能。

3.2 信息化建设加强信息化建设，建立人民调解的电子档案和案件管理系统，提高工作的信息沟通和协同性。

3.3 人力资源管理加强对调解员的管理和培训，提高人员的专业素质，确保人民调解的稳定性和连续性。

4. 扩大人民调解的覆盖范围4.1 宣传推广加大宣传力度，推广人民调解工作的优势和成果，增加公众对人民调解的认同和信任。

4.2 扩大调解渠道建立更多的调解服务点，拓宽调解渠道，提高人民调解的便捷性和可及性。

四、工作计划的实施与监督为保证工作计划的顺利推进，需要：1.成立人民调解工作领导小组，负责计划的具体实施和协调；2.制定年度工作计划，并及时跟进、评估和调整；3.建立定期的工作报告和评估机制，对工作进展进行监督和总结。

五、预期成果通过本工作计划的实施，预期能够达到以下目标：1.提高人民调解的效率和质量，更好地满足人民的法律需求；2.增加调解员的专业素养和调解技能，提升调解工作的专业水平；3.加强人民调解机构的建设和管理，确保工作的稳定性和连续性；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务，促进社会和谐稳定。

人民调解工作计划一、背景分析。

随着社会的不断发展，各种矛盾和纠纷也随之增多，而传统的司法解决方式往往效率低下、成本高昂。

因此，人民调解作为一种快捷、廉价、高效的纠纷解决方式，受到了越来越多人的关注和认可。

为了更好地推动人民调解工作，制定一份全面而具体的工作计划显得尤为重要。

二、工作目标。

1. 提高人民调解工作的专业化水平，确保调解结果公正、合理；2. 加强宣传，提高社会公众对人民调解工作的认知度和信任度；3. 建立健全的人民调解组织和队伍，确保调解工作的持续性和稳定性。

三、工作内容。

1. 加强人民调解队伍建设，提高队伍素质和技能水平，确保调解工作的专业化和高效性；2. 完善人民调解组织机制，建立健全的调解工作流程和标准，确保调解工作的规范性和公正性；3. 积极开展人民调解宣传教育活动，提高社会公众对人民调解工作的认知度和信任度；4. 加强人民调解工作与法院、公安等相关部门的协作，形成工作合力，提高调解工作的效率和质量；5. 推动人民调解工作的信息化建设，提高调解工作的便捷性和透明度。

四、工作措施。

1. 加强队伍建设，定期开展培训和交流活动，提高队伍的专业化水平；2. 完善组织机制，建立健全的调解工作流程和标准，明确调解责任和程序；3. 制定宣传计划，开展多种形式的宣传活动，提高社会公众对人民调解工作的了解和认可；4. 建立健全的协作机制，与相关部门建立联动机制，共同推动调解工作的开展；5. 加强信息化建设，建立调解信息管理系统，提高调解工作的效率和透明度。

五、工作保障。

1. 加大对人民调解工作的资金投入，确保调解工作的正常开展；2. 完善相关政策法规，为人民调解工作提供法律保障；3. 加强监督和评估，确保调解工作的规范性和公正性；4. 加强对人民调解队伍的关心和支持，提高队伍的工作积极性和创造性。

六、工作评估。

1. 定期对人民调解工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向；2. 加强对人民调解队伍的考核和激励，提高队伍的工作积极性和创造性；3. 接受社会公众的监督和评价，及时改进工作不足，提高调解工作的公信力和社会影响力。

人民调解工作计划
《人民调解》工作计划
为了有效地解决社会矛盾和纠纷，人民调解成为了一种重要的社会治理方式。

为了更好地推动人民调解工作，制定并实施一份全面的工作计划至关重要。

首先，需要明确人民调解工作的宗旨和原则。

人民调解的根本宗旨是以法治为基础，以调解为主要手段，促进社会和谐稳定。

而在实施工作过程中，应当坚持公正、公平、公开、便民的原则，积极引导当事人通过对话协商解决矛盾纠纷。

其次，工作计划应明确人民调解组织的功能和职责。

人民调解组织的主要任务是帮助当事人解决矛盾纠纷，协调和促进社会和谐。

在具体工作中，需要建立健全调解机构，培训专业化的调解员，加强宣传教育，推动人民调解工作落地生根。

此外，人民调解工作计划还应考虑到资源的分配和利用问题。

需要充分利用各种社会资源，打造人民调解“互联网+”平台，
提高调解效率和质量，让更多的社会资源参与到人民调解工作中来。

最后，工作计划还应当建立有效的监督和评估机制。

通过建立评估指标体系和定期评估机制，及时调整和完善人民调解工作计划，确保工作的顺利推进和取得实效。

总之，《人民调解》工作计划的制定和实施，需要在明确宗旨
和原则的基础上，明确职责和功能，合理分配资源，建立有效的监督评估机制，促进人民调解工作的全面发展和提升，为构建社会和谐、稳定的社会环境做出更大的贡献。

《xx年人民调解工作计划》工作计划以“三个代表”重要思想和科学发展观、群众路线为指导，紧紧围绕经济建设的中心工作，按照“分级负责，谁主管，谁负责”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。

建设穿凿和谐稳定的身缠环境。

真正将矛盾就愤怒化解在基层，解决在萌芽状态。

一、工作目标（1）紧紧以稳定发展为中心开展调解工作。

人民调解工作应高始终坚持稳定发展的大局出发，以大局为重，为大局服务，主动让法律先行。

同时，调解委员会应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，监理有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，吧纠纷及时化解在萌芽状态。

同时主动回访和信息反馈工作，以防止其反复，从而为中心工作和群众路线的顺利推进铺开道路。

（2）进一步加强调委会规范化建设，充分发挥调节网络的只能作用。

分公司预计建立了人民调解委员会。

今年将从提高人民调解的调解能力入手，加强对任命调解员培训工作，监理健全调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其作用。

（3）注重人民调解与法制教育相结合，深化和提升人民调解工作的成效。

施工现场农民工法律意识普遍淡薄，很多矛盾纠纷都与农民工缺乏相关法律知识有直接或者我简介的关系。

加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。

（4）继续抓好矛盾的排查力度，坚持没月一次的矛盾纠纷排查调处工作，将矛盾化解在萌芽状态，确保小纠纷不出工地，大纠纷不出公司，达到标本兼治的母的。

（5）抓好人民调解员的培训工作，打造一支适应新形式发展的人民调解员队伍。

人民调解员的工作做得是否到位直接影响到分公司的安全稳定工作，因此对人民调解员的培训和充实显得尤其重要。

进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的通知充实到调解员的队伍中来，提高人民调解的水平和时效。

加大对人民调解员的培训，进一步提高他们的业务素质，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道放线”的作用。

人民调解工作计划人民调解工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要手段。

为了更好地发挥人民调解在解决矛盾纠纷、构建和谐社会中的作用，特制定以下人民调解工作计划。

一、工作目标1、提高调解成功率，确保各类矛盾纠纷得到及时、有效的化解，调解成功率达到 XX%以上。

2、加强预防工作，减少矛盾纠纷的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

3、增强群众对人民调解工作的认知和信任，提高人民调解工作的社会影响力。

二、工作原则1、依法调解原则。

严格按照法律法规和政策进行调解，确保调解工作的合法性和公正性。

2、自愿平等原则。

尊重当事人的意愿，保障当事人在调解过程中的平等地位和权利。

3、公平公正原则。

不偏袒任何一方，客观、公正地处理矛盾纠纷。

4、及时高效原则。

对矛盾纠纷及时受理、及时调解，提高工作效率，避免矛盾激化。

三、工作措施1、加强组织建设完善调解网络，建立健全乡镇（街道）、村（社区）、企事业单位等各级调解组织，确保调解工作全覆盖。

加强调解员队伍建设，选拔具有一定法律知识、政策水平和调解经验的人员担任调解员，并定期进行培训和考核，提高调解员的业务能力和综合素质。

2、完善工作制度建立健全矛盾纠纷排查制度，定期开展排查工作，及时发现和掌握矛盾纠纷线索。

规范调解工作流程，明确受理、调查、调解、回访等各个环节的工作要求和标准。

建立健全调解工作档案管理制度，对调解案件进行规范的档案管理，做到一案一档。

3、加强宣传教育通过多种渠道和形式，广泛宣传人民调解工作的性质、作用和优势，提高群众对人民调解工作的认知度和接受度。

开展法制宣传教育活动，提高群众的法律意识和法制观念，引导群众依法表达诉求、解决纠纷。

4、强化协调配合加强与法院、公安、信访等部门的沟通协调，建立健全联动机制，形成工作合力。

积极参与社会治安综合治理工作，为维护社会稳定发挥积极作用。

5、注重工作创新探索运用新的调解方法和手段，如在线调解、视频调解等，提高调解工作的效率和便捷性。

人民调解年度工作计划为了进一步加强和改善人民调解工作，推动社会和谐稳定的发展，根据国家有关法律法规以及相关政策，制定了人民调解年度工作计划。

本计划旨在提高人民调解机构的服务水平，加强人民调解队伍建设，加强宣传教育，完善调解机制，增进社会公众对人民调解工作的认可度和满意度。

一、加强人民调解机构的服务水平人民调解机构是人民调解工作的基础和重要组成部分。

为了提高人民调解机构的服务水平，我们将采取以下措施：1. 加强培训计划：组织人民调解员参加相关培训课程，提高其专业知识和技能水平，增强调解能力。

2. 完善调解服务流程：建立健全调解服务流程，确保公正、高效、依法调解。

我们将优化人民调解的组织和管理，强调程序和程序的公正性。

3. 提升服务质量：鼓励人民调解员在调解过程中采取灵活的、多样化的调解方式，根据当事人的特殊需要，量身定制调解方案，提高服务质量。

二、加强人民调解队伍建设建设一支素质过硬、专业能力强的人民调解队伍对于提高人民调解工作的质量和效果至关重要。

为了加强队伍建设，我们将采取以下措施：1. 选拔优秀人才：组织选拔具备优秀法律知识和较强调解能力的人民调解员，确保队伍中人才梯队的合理结构。

2. 建立激励机制：建立激励机制，依照人民调解员的工作表现和贡献，薪酬待遇、晋升提升等方面给予适当奖励和激励。

3. 加强培训：定期开展人民调解员培训活动，不断提升其法律专业水平、调解技能和心理素质。

三、加强宣传教育宣传教育是提高社会公众对人民调解工作认可度和满意度的重要手段。

为了加强宣传教育工作，我们将采取以下措施：1. 加强媒体宣传：利用报纸、电视、广播、微博等媒体平台，广泛宣传人民调解的功能和优势，展示人民调解取得的成果。

2. 组织宣传活动：开展人民调解宣传周、宣传月等活动，组织走访社区、企事业单位，向社会公众普及人民调解知识，提高知名度。

3. 加强网络宣传：利用互联网和新媒体平台，建立专门的人民调解官方网站、微信公众号等，传播人民调解的相关政策和案例。

人民调解服务工作计划为进一步促进社会和谐稳定，化解矛盾纠纷，维护人民利益，现制定人民调解服务工作计划，旨在加强人民调解工作，提升调解服务质量，为社会发展和谐建设提供有力支撑。

一、背景和意义随着社会的不断发展，各类矛盾纠纷日益增多，给社会稳定和发展带来了一定的影响。

而人民调解作为一种有效的纠纷解决方式，在化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定方面发挥着重要作用。

因此，制定人民调解服务工作计划，对于推动社会和谐、提升人民调解服务能力、满足人民群众对公正公平调解的需求具有重要意义。

二、目标和任务（一）目标：建立健全高效便捷的人民调解服务体系，为人民群众提供优质调解服务，促进社会矛盾的及时化解和和谐发展。

（二）任务：1. 完善人民调解制度，建立调解队伍。

确立人民调解的法律地位和作用，加强调解团队建设，培养一支专业化、素质高、能力强的调解队伍，提高调解服务的专业性和效率。

2. 加强调解服务宣传和培训。

通过多种形式，广泛宣传人民调解，普及调解知识。

组织开展培训班、讲座等活动，提升人民调解员的专业素养和调解技能。

3. 推进信息化建设，提升调解服务效能。

推行信息化调解工作模式，建立电子调解平台，提供在线咨询、网上申请等便捷服务，提升调解服务效能，提高办案效率。

4. 加强调解队伍管理和监督。

建立调解队伍管理制度，加强对人民调解员的培训和管理，建立激励机制，确保调解工作的稳定性和连续性。

三、具体措施（一）组织形式1. 设立人民调解服务中心，负责人民调解服务的组织、协调和指导工作。

2. 成立调解团队，由专业人士组成，负责具体的矛盾纠纷调解工作。

（二）调解程序1. 接受申请：人民群众可以通过电话、在线申请、书面申请等方式向人民调解服务中心申请调解。

2. 登记备案：对于接受调解申请的案件，人民调解服务中心将进行登记备案，明确双方当事人的基本信息和争议纠纷情况。

3. 调解洽谈：人民调解员将与当事人进行洽谈，听取双方意见，分析问题原因，引导双方理性沟通，推动解决方案的达成。

2023年人民调解工作计划调解工作计划(五篇)人民调解工作计划调解工作计划篇一1、利用宣传栏等宣传阵地在村内张贴各种法制宣传的文字和图片资料。

2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。

根据村内人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保村内调解组织网络的生机和活力。

村里的维稳工作要以人为本，始终坚持急居民之所急、想人民之所想的工作原则，自觉遵守民间调解职责，改进工作方法，提高调解效率，通过公开考试和公正操作程序，杜绝人情调解和沉思调解，努力提高群众满意度。

20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。

村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从五个方面入手：1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。

3.进一步完善居民小组组长和单位领导的工作网络，发挥他们的信息优势，发挥他们的群体优势，引导他们参与调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的'有关标准，对照执行。

5、依据开发区工作要求，认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度，准确按时上报。

六、对照标准，努力争创优秀调解委员会20xx年要按照序时进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓每个细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。

人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。

创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。

我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。

要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。

2、迎接“五五”普法检查验收。

今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。

全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。

各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。

要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。

二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。

一是要加强重点法律法规的宣传。

突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。

重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。

从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。

开展大调解工作计划范本为切实维护一方社会稳定，全面推进大调解工作，进一步强化村居社区调解室建设等基层基础工作，有效防止和及时调处____纠纷，建设办特制定____年大调解工作计划，具体如下：一、指导思想以____、____和____为指导，主动适应新形势下全镇经济社会发展格局、区域社会治安格局以及____主题演变格局，在充分发挥基层调委会第一道防线作用的基础上，以大调解专业化调处新机制建设、专职化调解队伍建设为抓手，以提升大调解调处效能建设为突破口，进一步推进特色调解，全面深化“公调对接”、“检调对接”、“诉调对接”等机制建设，着力构建多元化化解____纠纷工作平台，维护一方社会和谐稳定。

二、目标任务。

全面提升大调解工作的效能，确保我镇大调解工作在全县创优。

三、重点工作：1、强化____建设，提升专业化调解水平。

镇调处中心切实加强对村（居）和企事业单位调解工作的业务指导，不断提高基层调解人员排查预警和调处化解____纠纷的工作水平。

通过以会代训、业务培训、庭审观摩、担任人民陪审员等方式，进一步提升调解员的法律知识、调解实务、岗位技能等综合素质，建立一支首席调解员队伍、一支专职调解员队伍，推进调解员队伍的专业化、职业化建设。

全面实行调解员任前培训、定期培训和持证上岗制度。

努力探索“星级调解员”评定机制。

2、完善对接机制，拓展化解矛盾纠纷的渠道。

一是全面深化“公调对接”机制建设，镇调处中心与派出所、警务室与村居调委会两个不同层面的有效对接。

二是着力提升“诉调对接”整体水平。

进一步健全和优化对接工作运行机制，大力推行诉前调解、委托调解与协助调解，做到能调则调，案结事了，进一步提高调解的质量和效果。

三是全力构造“其他对接”工作机制。

要以“大调解”中心为主线，继续完善“援调对接”、“访调对接”机制，探索建立“劳调对接”等新机制。

通过对接机制的建立，真正实行化解矛盾纠纷资源的再整合、调解职能优势的再联合、调解合力的再聚合，进一步提升大调解整体效能。

一、指导思想及目标任务本月工作以“人民调解法”为指导，紧紧围绕社区和谐稳定，充分发挥人民调解组织的作用，加强矛盾纠纷的预防和化解，确保社区安全稳定。

本月工作目标为：调解各类矛盾纠纷案件不少于10起，调解成功率达到95%以上，群众满意度达到90%以上。

二、具体工作内容1. 加强矛盾纠纷排查（1）深入开展矛盾纠纷排查工作，对社区内的各类矛盾纠纷进行全面梳理，建立矛盾纠纷台账。

（2）加强对重点领域、重点人群的排查，特别是邻里纠纷、家庭矛盾、劳动争议等。

2. 提高调解队伍素质（1）组织调解员开展业务培训，提高调解员的法律素养和调解技巧。

（2）加强调解员职业道德教育，树立良好形象。

3. 完善调解工作机制（1）建立健全矛盾纠纷调解工作制度，明确调解程序、调解时限、调解责任等。

（2）完善矛盾纠纷调解工作流程，确保调解工作规范、有序。

4. 强化调解宣传（1）充分利用社区宣传栏、微信公众号等平台，宣传人民调解工作的重要性。

（2）开展“人民调解进万家”活动，提高群众对人民调解工作的知晓率和认可度。

5. 优化调解服务（1）简化调解程序，提高调解效率。

（2）实行首问责任制，确保群众诉求得到及时回应。

（3）加强与其他部门的沟通协作，形成调解合力。

三、工作步骤1. 第一周：召开调解员会议，部署本月工作重点，明确目标任务。

2. 第二周：开展矛盾纠纷排查，建立台账，对重点领域、重点人群进行重点关注。

3. 第三周：组织调解员开展业务培训，提高调解员素质。

4. 第四周：对已排查出的矛盾纠纷进行调解，确保调解成功率。

5. 每月最后一周：总结本月工作，对未调解成功的矛盾纠纷进行梳理，为下月工作做好准备。

四、工作要求1. 调解员要高度重视矛盾纠纷排查和调解工作，认真履行职责。

2. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。

3. 做好调解工作记录，确保工作可追溯。

4. 定期对调解工作进行总结，不断改进工作方法。

通过本月的工作，力争将矛盾纠纷化解在基层，维护社区和谐稳定，为社区居民创造一个安全、舒适的生活环境。

2021年度人民调解工作计划导言人民调解是一项重要的法律服务工作，是司法行政工作中非常重要的一环。

在2021年，全国人民调解工作将继续推进，为社会提供更好、更优质的法律服务。

本文将介绍2021年度人民调解工作计划。

一、加强人民调解机构建设为推进人民调解工作提供必要保障和支持，我们将在2021年度加强人民调解机构建设工作。

主要工作内容包括：提高人民调解机构的管理水平，完善调解机构的治理结构，加强人民调解机构职能建设，扩大人民调解机构的服务范围和能力等。

通过这些工作，我们将为人民调解提供更加全面、高效的资源支持。

二、提升人民调解队伍能力在2021年度，我们将继续提升人民调解队伍能力，加强调解员培养和交流，提高调解员素质水平。

同时，配备更多的民事专家为人民调解队伍提供有力的支持。

这些措施将大幅提升人民调解队伍能力，为社会提供更加高效、优质的法律服务。

三、加强人民调解信息管理在2021年度，我们将加强人民调解信息管理工作，并推进人民调解信息化建设。

这包括建立信息化平台、加强信息技术建设等，使人民调解工作更加科学、高效。

同时，将不断扩大人民调解信息的覆盖面，为公众提供更新、更加便捷的法律服务。

四、推广人民调解在2021年度，我们将积极推广人民调解，充分发挥人民调解的作用和优势，努力提高社会群众对人民调解的认知度和参与度。

主要推广途径包括组织调解员开展法律宣传活动、扩大人民调解媒体宣传等。

通过推广，将进一步提升人民调解工作的影响力和水平。

五、完善人民调解制度在2021年度，我们将采取一系列措施，完善人民调解制度，包括加强人民调解工作法律制度建设、推进人民调解与诉讼的有机衔接、完善人民调解决策执行机制等。

这些举措将全面提升人民调解的质量和效率，为公众提供更加优质的法律服务。

结束语2021年是人民调解工作的重要一年，我们将积极推进人民调解各项工作，为建设更加公正、法治、和谐的社会做出我们的贡献。

2021年的年度人民调解工作计划五篇调解建设为平台，努力做好来信来访和纠纷处置工作，及时化解各类群体性矛盾，积极为事业的发展创造了和谐稳定的发展环境。

制定工作计划能够让工作开展得更加顺利。

下面是给大家整理的年度人民调解工作计划五篇，希望大家能够喜欢!年度人民调解工作计划1一、健全、巩固、发展我村人民调解组织，发展多种形式的人民调解组织，健全人民调解工作组织网络。

要按照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，结合农村基层组织建设，进一步建立健全村人民调解委员会，使我村人民调解队伍结构不断优化。

要适应新形式下化解民间纠纷及维护社会稳定的需要，杜绝只占位置不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步规范到人民调解工作范畴并开展实施。

必须加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人民调解工作的要求。

有计划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习有关的法律、法规，学习人民调解工作的基本理论和知识，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，不断提高人民调解员思想政治素质，政策法律水平和工作技能，努力造就一支适应新形势需要的高素质的人民调解员队伍。

二、规范人民调解工作程序和工作制度人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义道德，在双方当事人自愿平等的基础上进行调解的原则，而不限制当事人诉讼权利，不该因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

我们要按照公开、公平、公正的需要，完善人民调解的工作方式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理登记制度，调解人员回避制度以及调解协议书履行情况跟踪反馈等制度，增强人民调解的公正性，要特别重视提高人民调解协议的规范化水平，逐步规范协议书的内容及形式，使调解协议书内容、形式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协议书具有法律约束力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。

人民调解委员会工作计划随着社会的快速发展和人民法律意识的提高，人民调解工作面临着新的挑战和机遇。

为了更好地发挥人民调解在化解社会矛盾、维护社会和谐稳定中的作用，本人民调解委员会制定了以下详细的工作计划。

一、工作目标设定我们将以“公正、高效、便民”为原则，通过本计划，力求实现以下工作目标：提高调解工作的质量和效率，确保调解协议的有效履行。

深化矛盾纠纷的源头治理，预防和减少社会矛盾的发生。

加强法治宣传教育，提升公众的法律意识和法治素养。

构建多元化调解机制，满足不同矛盾纠纷的调解需求。

二、组织建设规划我们将优化调解委员会的组织结构，提升队伍素质，具体措施如下：健全委员会内部管理机制，明确各岗位职责，提高工作效率。

加强调解员的培训和选拔，提高调解员的专业素养和调解能力。

定期组织内部交流和学习，分享调解经验，促进队伍整体素质的提升。

三、调解流程优化我们将简化调解流程，提高调解效率，具体措施如下：制定标准化的调解流程，确保调解工作的规范性和公正性。

推广使用信息化手段，如电子调解平台，方便当事人参与调解过程。

设立快速调解通道，对简单纠纷实行快速处理，缩短调解周期。

四、矛盾纠纷排查我们将加强矛盾纠纷的排查工作，提前介入，具体措施如下：建立矛盾纠纷定期排查机制，及时发现和处理潜在矛盾。

加强与社区、单位等基层组织的联系，共同开展矛盾纠纷排查工作。

对排查出的矛盾纠纷进行分类分析，制定针对性的调解方案。

五、多元化调解方式我们将探索多元化调解方式，以满足不同矛盾纠纷的调解需求，具体措施如下：除了传统的面对面调解外，还将尝试在线调解、电话调解等新型调解方式。

引入第三方调解力量，如行业协会、专业机构等，共同参与调解工作。

鼓励当事人自愿选择调解方式，尊重当事人的意愿和选择。

六、法治宣传教育我们将加强法治宣传教育，提升公众的法律意识和法治素养，具体措施如下：定期组织法治讲座、法律咨询等活动，普及法律知识。

利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展线上法治宣传。

2021年的年度人民调解工作计划年度人民调解工作计划1一、指导思想我所将紧紧围绕全区的司法行政总体工作和办事处党委、政府的中心工作，以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线，认真履职，不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高，加快社会经济发展，营造文明的法治环境。

二、把握重点，发挥优势，全面推进司法行政工作发展(一)健全人民调解组织，充分发挥人民调解在综治维稳中的基础作用。

鉴于街道办事处社区调整，原先的12个社区合并为5个社区，届时将对各基层调委会进行相应调整，做到机构精简、组织健全、职责明确，筹划年内在辖区内建立相关行业性、专业性或行政接边地区调解组织，加强对基层调委会日常管理，定期开展走访和业务指导。

进一步提升人民调解员队伍素质，优化调解员组成构，计划年初通过社区推荐、群众选举等形式，将一批热衷于人民调解工作，学历高、能力强，具有丰富调解经验的人补充进来。

继续落实人民调解员培训工作，定期组织开展人民调解员培训班，全面提高调解员的业务素质和工作水平。

协调街道办事处落实司法调解经费补助政策，对调解案件实行一案一补，充分调动调解人员的工作积极性。

进一步健全人民调解的各种工作机制，认真组织开展矛盾纠纷排查调处。

主动参与综治信访维稳中心建设，坚持以司法所为基础，积极发挥人民调解的基础性作用。

强化调解能力，加大调解成功几率，切实做好人民调解工作的具体要求。

加强与相关职能部门的协调配合，着力构建人民调解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判作保障的“大调解”体系。

(二)强化法制宣传，推进普法依法治理工作。

法制宣传，首先要把作为法制宣传前沿阵地的司法所宣传出去，包括司法所的工作职能、业务范围，扩大司法所在广大群众中的知晓度和影响力。

要学会打广告、做宣传，每月组织一次基层办公，每月编发一期工作简报。

按照“__”普法工作规划，认真总前期普法工作经验，合当地实际，认真组织__年的法制宣传工作，重点加强对矿企工人、广大青少年和外来务工人员的法律、法规宣传教育，努力营造人民群众学法、懂法、用法和守法的氛围，以此带动和促进各个阶层、各个方面法制意识和法律素质的提高，为推进依法治理工作打牢群众基础。