文员岗位测试题及答案
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文员考试试题及答案一、选择题1. 下列选项中,对于一份合同,以下哪个环节是最先进行的?A. 订立合同B. 履行合同C. 审查合同D. 终止合同答案:A. 订立合同2. 在办公室中,对于文件的盖章管理,以下哪个做法是正确的?A. 在文件的每一页都盖章B. 只在文件封面上盖公司公章C. 只在文件的重要页面上盖章D. 不需要盖章,只要有签名即可答案:C. 只在文件的重要页面上盖章3. 在电脑中进行文字编辑时,以下哪个快捷键可以实现剪切文字操作?A. Ctrl+CB. Ctrl+XC. Ctrl+VD. Ctrl+Z答案:B. Ctrl+X4. 在撰写公文时,以下哪个格式是最常用的?A. PPT格式B. Word格式C. Excel格式D. PDF格式答案:B. Word格式5. 在办公室中,对于外来人员的来访登记,以下哪个信息是最重要的?A. 姓名B. 手机号码C. 公司名称D. 来访事由答案:A. 姓名二、填空题1. 办公室秘书的职责是__________。
答案:协助领导安排日常工作、管理文件和资料、接待来访人员等。
2. 根据中国劳动法规定,每周工作时间不超过__________小时。
答案:40小时。
3. 在电子邮件中,收件人的邮箱地址应该放在__________栏。
答案:收件人/To。
4. 对于文件的归档管理,应该按照__________来进行分类。
答案:文件的性质、用途和保管期限。
5. 在Excel表格中,用于插入函数和公式的符号是__________。
答案:等号(=)。
三、简答题1. 请简要说明一下你对办公自动化系统的认识和理解。
答:办公自动化系统是以计算机技术为基础的一种办公管理系统,它通过将办公工作中的各种信息进行电子化处理和管理,实现办公过程的自动化和高效化。
办公自动化系统可以包括电子文档管理、电子邮件通讯、日程安排、会议管理等功能,大大提高了办公效率和信息管理水平,减少了人力成本和纸质文件的使用。
办公室文员测试题库及参考答案(范文)一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪种软件是办公室文员常用的文字处理软件?A. ExcelB. WordC. PowerPointD. Photoshop参考答案:B2. 在Excel中,哪个函数用于求和?A. AVERAGEB. SUMC. MAXD. MIN参考答案:B3. 办公室文员在接听电话时应首先做什么?A. 直接转接给相关人员B. 先问清楚对方身份和目的C. 直接挂断D. 告知对方自己很忙参考答案:B4. 以下哪种文件格式是Word文档的标准格式?A. .xlsB. .pptC. .docxD. .jpg参考答案:C5. 在打印文件时,以下哪项设置可以节约纸张?A. 双面打印B. 彩色打印C. 高质量打印D. 大幅面打印参考答案:A6. 办公室文员在整理文件时应遵循什么原则?A. 随意摆放B. 按时间顺序C. 按重要性D. 按类别和重要性参考答案:D7. 以下哪种沟通方式最适合紧急情况?A. 电子邮件B. 电话C. 微信D. 书面信件参考答案:B8. 在Word中,如何快速查找文档中的某个词?A. 使用“查找”功能B. 逐行阅读C. 使用“替换”功能D. 使用“格式刷”参考答案:A9. 办公室文员在处理机密文件时应注意什么?A. 随意放置B. 严格保密C. 与同事分享D. 丢弃处理参考答案:B10. 以下哪种行为不符合办公室礼仪?A. 保持办公桌整洁B. 大声喧哗C. 准时上下班D. 尊重同事参考答案:B11. 在Excel中,如何快速选中一整列?A. 点击列标题B. 逐个单元格选择C. 使用“查找”功能D. 使用“格式刷”参考答案:A12. 办公室文员在安排会议时应注意什么?A. 只通知部分人员B. 确保所有相关人员知晓C. 不安排会议室D. 不准备会议资料参考答案:B13. 以下哪种文件存储方式最安全?A. 存在本地硬盘B. 存在U盘C. 存在云存储D. 存在移动硬盘参考答案:C14. 在Word中,如何设置页眉和页脚?A. 使用“插入”菜单B. 使用“格式”菜单C. 使用“工具”菜单D. 使用“视图”菜单参考答案:A15. 办公室文员在处理客户投诉时应如何应对?A. 置之不理B. 态度恶劣C. 耐心倾听并记录D. 直接挂断电话参考答案:C16. 以下哪种行为符合办公室职业道德?A. 挪用公款B. 泄露公司机密C. 尊重同事和上级D. 恶意中伤他人参考答案:C17. 在Excel中,如何快速复制一个单元格的内容到另一个单元格?A. 使用“复制”和“粘贴”功能B. 手动输入C. 使用“查找”功能D. 使用“格式刷”参考答案:A18. 办公室文员在整理文件时应如何分类?A. 随意分类B. 按文件类型C. 按文件大小D. 按文件颜色参考答案:B19. 以下哪种沟通方式最适合正式场合?A. 口头通知B. 书面通知C. 微信通知D. 短信通知参考答案:B20. 在Word中,如何设置文档的页边距?A. 使用“插入”菜单B. 使用“格式”菜单C. 使用“页面布局”菜单D. 使用“工具”菜单参考答案:C二、填空题(每题2分,共20分)1. 在Word中,快捷键______用于保存文档。
文员笔试试题及答案一、选择题(每题3分,共30分)1. 文员的主要职责包括以下哪项?A. 处理客户投诉B. 管理公司财务C. 接听电话和接待访客D. 进行市场调研答案:C2. 下列哪项不是文员需要掌握的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint答案:C3. 文员在接听电话时,以下哪项行为是不恰当的?A. 用礼貌的语气说话B. 记录重要信息C. 直接挂断电话D. 询问对方姓名答案:C4. 文员在处理文件时,以下哪项是正确的做法?A. 随意丢弃文件B. 将文件分类存放C. 将文件随意放置D. 将文件存放在潮湿的地方答案:B5. 文员在接待访客时,以下哪项是必要的?A. 让访客自行进入B. 请访客出示身份证件C. 让访客等待,不提供任何服务D. 询问访客的来意并通知相关人员答案:D6. 文员在整理会议记录时,以下哪项是不需要的?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议内容D. 会议参与者的电话号码答案:D7. 文员在发送电子邮件时,以下哪项是正确的做法?A. 随意使用昵称作为发件人名称B. 确保邮件标题清晰明了C. 忽略附件的格式和大小D. 不检查邮件内容的语法和拼写答案:B8. 文员在处理客户投诉时,以下哪项是正确的做法?A. 立即反驳客户的观点B. 记录客户的投诉内容C. 忽略客户的投诉D. 立即挂断电话答案:B9. 文员在准备会议资料时,以下哪项是不必要的?A. 会议议程B. 会议时间C. 会议地点D. 会议参与者的个人爱好答案:D10. 文员在制定工作计划时,以下哪项是重要的?A. 明确工作目标B. 随意设定工作期限C. 忽略工作资源的分配D. 不考虑可能遇到的困难答案:A二、填空题(每题2分,共20分)1. 文员在接听电话时,应该使用______的语气。
答案:礼貌2. 文员在处理文件时,应该将文件______存放。
答案:分类3. 文员在接待访客时,应该______访客的来意。
文员岗位综合能力测试题B卷(70分钟)答卷日期:一、单项选择题:1、文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?( A )。
A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?( B )。
A.善于同他人合作,密切配合,步调一致B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任3、文员在拆邮件时,不正确的做法是( A )。
A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开B.应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C.经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题D.在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好4、邮件的寄发不要考虑以下哪个因素?( D )。
A.时间B.便利C.经济D.爱好5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?( C )。
A.按收件人姓名分拣B.按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣D.按邮件重要性分拣二、判断题:1、文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动。
因为上司震怒,自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。
(x )2、善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的意愿。
(x )3、文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻来转达。
(√)4、对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。
(x )5、文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。
(√)三、简答题1、什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。
办公室文员试题及答案【篇一:办公室文员测试题(二)】员日期:部门:姓名:一、单项选择题(共25分,每题5分)1、在接听政府部门电话通知时,下列哪项不属于必须记录的内容?() a、来电人姓名 b.来电人职务 c.来电人联系电话 d.通知的详细内容2、公司接待外来单位及人员参观、政府领导视察工作、和外部单位业务洽谈等外部会议,开会时每隔()分钟接待人员进场添茶倒水。
a.10b.15c.20d.303、公司员工小王在市场内见到消费者老李的钱包并归还失主,公司决定在全公司所属市场内张贴发文对小王进行表彰。
该文件适用下列哪种公文文体?()a.通知b.通告c.决定d.通报4、公文上下左右边距为2.5cm,如有公司标识的文件上边距为()。
a.6.1cm b.6.9cm c.7.1cm d.7.9cm5、宽城区财政局给公司送来一份文件,该文件应由下列哪个部门签收?()a.办公室b.管理部c.财务部d.前台二、多项选题(共15分,每题5分)1、某次你外出采购a4纸时,一直合作的供应商告诉你每箱涨了10元钱,这时你应如何去做?()a. 公司没有a4纸用了,涨价也得买。
b. 请示领导,由领导决定是否购买。
c. 先不买了,看看其他销售商的价格。
d.先买一箱用着,剩下的回去请示领导再说。
2、宽城区政府要求公司报送2013年第三季度经济收入数据,你填写完毕后,须经()签字确认方可报送?a.办公室主任b.财务经理c.副总经理d.总经理3、某日,领导交代明天上午给区发改局打电话咨询几项政策,这时你应该()a.立即去做b.重复领导交代的工作c.没听清的请领导重复一遍d.在工作记录本上立即记录下来。
三、判断改错题(共15分,每题5分,判断正确但修改错误扣2分)1、召开部门工作会议,需由总经理批准,公司领导参加。
()2、公司员工如有工作变动,需将领用物品如数归还所属部门资产专管员处,由资产专管员统一出具资产盘点表,资产负责人签字后财务负责人方可签字办理离职手续。
文员考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文员在处理文件时,应将文件按照什么顺序排列?- A. 按文件类型- B. 按文件日期- C. 按文件重要性- D. 按文件大小答案:B2. 以下哪项不是文员的日常工作内容?- A. 接听电话- B. 管理文件- C. 财务审计- D. 接待来访者答案:C3. 在Word中,要将文档中所有的“公司”替换为“企业”,应使用以下哪个功能?- A. 复制粘贴- B. 查找替换- C. 格式刷- D. 撤销答案:B4. 电子邮件的格式通常不包括以下哪项?- A. 发件人地址- B. 收件人地址- C. 主题- D. 附件答案:D5. 以下哪个软件不是办公软件?- A. Microsoft Office- B. Adobe Photoshop- C. Google Docs- D. LibreOffice答案:B二、判断题(每题1分,共10分)1. 文员在处理公司机密文件时,可以随意复制或转发给他人。
(错误)2. 使用电子邮件发送文件时,附件的大小通常没有限制。
(错误)3. 文员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
(正确)4. 所有文件都应该存储在个人电脑的桌面上,以便于快速访问。
(错误)5. 办公软件中的“撤销”功能可以帮助恢复意外删除的文件。
(错误)三、简答题(每题5分,共30分)1. 描述文员在办公室中处理电话的一般流程。
答案:文员在办公室中处理电话的一般流程包括接听电话、记录来电者的姓名和联系方式、询问来电目的、根据来电内容转接电话或记录信息、必要时安排会议或预约、在通话结束后感谢来电者并挂断电话。
2. 解释什么是电子邮件的CC和BCC。
答案:CC(Carbon Copy)是电子邮件中的抄送功能,允许发送者将邮件内容同时发送给其他收件人,这些收件人的名字会显示在邮件中,所有收件人都能看见彼此。
BCC(Blind Carbon Copy)是密送功能,发送者可以秘密地将邮件内容发送给其他收件人,这些收件人的名字不会显示在邮件中,其他收件人也看不见这些密送的收件人。
公务员文员考试试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 我国宪法规定,中华人民共和国的一切权力属于:A. 人民B. 政府C. 国家主席D. 国务院答案:A2. 以下哪项不是公务员应具备的基本素质?A. 政治素质B. 业务能力C. 个人爱好D. 法律意识答案:C3. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核内容包括:A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有上述选项答案:D4. 公务员在执行公务时,遇到亲属涉及相关事务,应当:A. 回避B. 优先处理C. 视情况而定D. 无视规定答案:A5. 公务员在履行职责过程中,应当遵守以下哪项原则?A. 个人利益至上B. 公平公正C. 个人便利优先D. 随意行事答案:B6. 公务员在处理公务时,应遵循的首要原则是:A. 效率优先B. 依法行政C. 个人偏好D. 领导意见答案:B7. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的试用期为:A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案:D8. 下列哪项不属于公务员的职业道德规范?A. 忠诚B. 公正C. 保密D. 投机取巧答案:D9. 公务员在工作期间,应如何处理个人与工作的关系?A. 以个人利益为重B. 以工作为重C. 个人与工作同等重要D. 视情况而定答案:B10. 公务员在遇到工作难题时,应采取的正确态度是:A. 放弃B. 求助C. 独立解决D. 推诿答案:B二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 公务员在履行职责时,应遵守以下哪些法律法规?A. 《中华人民共和国宪法》B. 《中华人民共和国公务员法》C. 《中华人民共和国刑法》D. 《中华人民共和国劳动法》答案:A, B, C, D12. 公务员在处理公务时,以下哪些行为是不被允许的?A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 泄露国家机密D. 徇私舞弊答案:A, B, C, D13. 公务员的考核结果可以用于以下哪些方面?A. 晋升B. 奖励C. 处罚D. 培训答案:A, B, C, D14. 公务员在履行职责时,应当具备以下哪些能力?A. 组织协调能力B. 沟通能力C. 专业技能D. 创新能力答案:A, B, C, D15. 公务员在遇到紧急情况时,应采取以下哪些措施?A. 立即报告上级B. 采取有效措施C. 保持冷静D. 推卸责任答案:A, B, C三、判断题(每题1分,共5分)16. 公务员在任何情况下都不得泄露国家机密。
文员考试试题及答案一、选择题1. 下列关于文档处理软件的说法,哪一项是正确的?A. 文档处理软件只能用于文字输入和编辑。
B. 文档处理软件可用于创建表格、图表以及进行简单的数据分析。
C. 文档处理软件无法进行文档格式的排版和设计。
D. 文档处理软件不能插入图片和多媒体元素。
答案:B2. 电子邮件的主要功能是:A. 用于企业内部通讯B. 用于发送和接收电子数据C. 用于在线支付D. 用于网站编程答案:B3. 在办公自动化系统中,以下哪项不属于常见的办公设备?A. 打印机B. 扫描仪C. 路由器D. 复印机答案:C4. 关于会议记录,以下哪项描述是正确的?A. 会议记录只需记录会议的重要决定。
B. 会议记录应详细记录会议讨论的每一点内容。
C. 会议记录不需要包括与会人员的姓名和会议时间。
D. 会议记录应在会议结束后立即整理并分发。
答案:D5. 以下哪种沟通方式适合传达紧急信息?A. 电子邮件B. 社交媒体消息C. 短信D. 纸质信件答案:C二、填空题1. 在办公环境中,使用___________软件可以帮助我们进行文档的编辑、排版和设计。
答案:文档处理2. 为了确保文件的安全性,我们通常会对重要文件进行___________。
答案:加密3. 在准备会议资料时,我们需要提前___________会议室,并检查所有必要的设备是否正常工作。
答案:预定4. 办公自动化可以极大提高工作效率,但同时也需要注意___________和信息泄露的问题。
答案:信息安全5. 为了保持良好的工作秩序,办公室应定期进行___________和清洁。
答案:整理三、简答题1. 简述文员在日常工作中需要具备哪些基本技能?答:文员在日常工作中需要具备的基本技能包括熟练操作办公软件,如文档处理、电子表格和演示软件;良好的书面和口头沟通能力;文件管理和归档能力;基本的数据分析和报告制作能力;以及时间管理和任务协调能力。
2. 描述一下文员如何处理紧急文件的接收和发送?答:文员在处理紧急文件时,首先需要快速准确地识别文件的紧急程度和重要性。
文员考试试题【附答案】一、选择题1.以下哪项不是文员工作的基本职责?A.文件整理和归档B.日程安排和会议组织C.公司财务报表的编制D.公文的起草和发文答案:C2.下列哪项不属于文员在面对顾客时应具备的技巧?A.友好、耐心和细心的态度B.能够清晰地表达和沟通C.灵活应对突发情况D.强硬和严厉的言语态度答案:D3.下列哪个软件不是文员常用的办公软件?A.Microsoft WordB.Microsoft ExcelC.Adobe PhotoshopD.Microsoft PowerPoint答案:C4.在文件归档过程中,以下哪个步骤是正确的?A.先按文件标题进行归纳,再按时间顺序进行归档B.先按时间顺序进行归档,再按文件标题进行归纳C.只需要按文件的类型进行分类即可,不需要进一步归纳和排序D.按照个人喜好进行文件的归档方法即可答案:A5.下列哪个是正确的公文写作格式?A.不需要对公文进行格式要求B.只需要保证文字内容的准确性即可C.公文应包括标题、正文、落款等要素,具有明确的格式要求D.只需要用简洁的语言表达即可,格式不重要答案:C二、填空题1.文员工作中最重要的技能是_____________。
答案:沟通能力/语言表达能力2.文员在日常工作中要经常处理文件的_____________和_____________。
答案:整理归档/分发和传递3.在处理机密文件时,文员需要保证_____________的安全性。
答案:文件4.文员在处理日程安排和会议组织时需要注意_____________和_____________。
答案:时间安排/场地和设备安排5.在写作公文时,需要注意_____________的使用和_____________的逻辑性。
答案:规范词语/内容结构三、简答题1.请简要描述文员的工作职责。
答:文员的工作职责包括但不限于文件整理和归档、日程安排和会议组织、公文的起草和发文等。
文员需要保证文件的准确性和完整性,及时地处理和传递文件。
办公室文员考精彩试题(含答案)一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个不是公文的文种?()A. 请示B. 报告C. 通知D. 函答案:D2. 公文的标题通常由哪几部分组成?()A. 发文机关、文件字号、主题、文种B. 发文机关、主题、文种C. 主题、文件字号、文种D. 文件字号、主题、文种答案:B3. 以下哪个不是公文的主体部分?()A. 标题B. 主送机关C. 附件D. 成文时间答案:C4. 以下哪个不是公文的格式要素?()A. 版头B. 主体C. 版记D. 页码答案:D5. 以下哪个不是公文的行文规则?()A. 上下级之间不得越级行文B. 同级之间不得相互行文C. 行文应当简洁明了D. 行文应当遵循一定的程序和手续答案:B6. 以下哪个不是公文的文风要求?()A. 严谨B. 简洁C. 生动D. 模糊答案:D7. 在Word 2010中,如何快速选中全文?()A. 按住Ctrl键,点击鼠标左键B. 按住Ctrl键,拖动鼠标滚轮C. 按住Alt键,点击鼠标左键D. 按住Shift键,拖动鼠标选中答案:A8. 在Word 2010中,如何快速删除选中的内容?()A. 按Delete键B. 按Backspace键C. 按Ctrl+X组合键D. 按Ctrl+Z组合键答案:A9. 在Word 2010中,如何设置文本的字体和字号?()A. 选中文本,然后点击“字体”按钮B. 选中文本,然后点击“字号”按钮C. 选中文本,然后同时点击“字体”和“字号”按钮D. 选中文本,然后点击“开始”菜单,选择“字体”选项答案:A10. 在Word 2010中,如何插入一个空白页?()A. 点击“插入”菜单,选择“空白页”选项B. 点击“页面布局”菜单,选择“插入空白页”选项C. 按Ctrl+Enter组合键D. 按Alt+Enter组合键答案:A二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 公文的格式要素包括以下哪些?()A. 版头B. 主体C. 版记D. 页码答案:ABCD2. 公文的行文规则主要包括以下哪些?()A. 上下级之间不得越级行文B. 同级之间不得相互行文C. 行文应当简洁明了D. 行文应当遵循一定的程序和手续答案:ACD3. 在Word 2010中,以下哪些方法可以选中全文?()A. 按住Ctrl键,点击鼠标左键B. 按住Ctrl键,拖动鼠标滚轮C. 按住Alt键,点击鼠标左键D. 按住Shift键,拖动鼠标选中答案:ABC4. 在Word 2010中,以下哪些方法可以删除选中的内容?()A. 按Delete键B. 按Backspace键C. 按Ctrl+X组合键D. 按Ctrl+Z组合键答案:ABCD5. 在Word 2010中,设置文本的字体和字号可以通过以下哪些方式?()A. 选中文本,然后点击“字体”按钮B. 选中文本,然后点击“字号”按钮C. 选中文本,然后同时点击“字体”和“字号”按钮D. 选中文本,然后点击“开始”菜单,选择“字体”选项答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1. 公文的文种包括请示、报告、通知、函等。
办公室文员测试题库及参考答案【推荐】一、选择题1. 以下哪个不属于办公室文员的基本工作?()A. 接听电话B. 管理文件档案C. 参与公司决策D. 负责办公室日常用品采购参考答案:C2. 在接听电话时,以下哪种做法是正确的?()A. 一接通电话立即报公司名称B. 等对方说完后再报公司名称C. 等对方问起再报公司名称D. 不用报公司名称参考答案:A3. 以下哪个不属于文件的分类?()A. 行政文件B. 财务文件C. 人力资源文件D. 生产文件参考答案:D4. 以下哪种文件不需要归档?()A. 已完成的合同B. 重要的电子邮件C. 过期的报纸D. 公司规章制度参考答案:C5. 以下哪个不属于办公室文员应具备的技能?()A. 熟练使用办公软件B. 良好的沟通能力C. 熟悉公司业务D. 熟练操作生产设备参考答案:D二、判断题1. 办公室文员只需要处理日常行政事务,不需要参与其他部门的工作。
()参考答案:错误2. 在发送电子邮件时,可以不写主题。
()参考答案:错误3. 办公室文员应定期整理文件柜,保持文件整齐有序。
()参考答案:正确4. 办公室文员可以随意泄露公司内部信息。
()参考答案:错误5. 办公室文员在接待来访客人时,应主动起立迎接,面带微笑。
()参考答案:正确三、简答题1. 请简述办公室文员在接听电话时需要注意的几个方面。
参考答案:(1)电话接通后,立即报公司名称。
(2)用语礼貌,态度热情。
(3)认真倾听对方讲话,不随意打断。
(4)对所询问的问题,尽量给予明确答复。
(5)如需转接电话,及时告知对方。
2. 请简述办公室文员如何做好文件管理。
参考答案:(1)建立完善的文件分类体系。
(2)及时对文件进行归档。
(3)定期检查文件柜,确保文件整齐有序。
(4)对重要文件进行备份。
(5)遵守公司保密制度,不随意泄露文件内容。
3. 请简述办公室文员在接待来访客人时需要注意的礼仪。
参考答案:(1)主动起立迎接,面带微笑。
文员考试试题附答案一、选择题1.以下哪项不是文员日常工作中需要掌握的技能?A.电脑操作B.文案撰写C.会计知识D.文件整理答案:C.会计知识2.在上班期间如何处理突发文件?A.等待领导指示B.自己处理C.找同事商量D.把文件丢给实习生处理答案:B.自己处理3.文员应该具备的基本素养是以下哪项?A.认真负责B.懒惰散漫C.马马虎虎D.尽职尽责答案:A.认真负责二、问答题4.请简要说明文员在工作中需要注意的文件保密原则。
答:文员在工作中需要严格遵守文件保密原则,不得私自查阅、泄露公司机密文件。
在处理机密文件时要注意加密传输,合适的时候销毁已经处理完毕的文件。
5.请列举文员日常工作中常见的文件管理流程。
答:文员日常工作中常见的文件管理流程包括收集文件、分类整理、归档存储、传递交接等环节。
需要保证文件的清晰、有序、易查。
6.文员岗位需要哪些软件技能?答:文员岗位需要掌握办公软件如Word、Excel、PowerPoint等,以及电子邮件、文件管理软件等应用。
熟练操作这些软件可以提高工作效率。
三、案例分析7.请结合实际工作场景,描述一次您处理突发文件的经验。
答:一次工作中,单位突然要求调查某项信息,并要求当日完成相关报告。
我立即对该项工作进行了详细的了解,并组织团队分工合作,最终顺利完成了工作,并在规定时间内提交了相关报告。
8.请详细解释如何保证文员工作效率和质量的平衡?答:为保证文员工作效率和质量的平衡,文员在规定时间内完成任务的基础上,还要注重工作质量。
在快速处理文件的同时,需要确保文件的准确性和完整性,及时发现问题并及时修正,确保工作的高效率和高质量。
文员试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 文员的主要职责是什么?A. 管理公司财务B. 处理日常文书工作C. 进行市场调研D. 负责产品销售答案:B2. 在使用Word文档时,如何快速将文本居中对齐?A. 点击“居中”按钮B. 点击“左对齐”按钮C. 点击“右对齐”按钮D. 点击“分散对齐”按钮答案:A3. 以下哪个不是电子邮件的组成部分?A. 收件人地址B. 主题C. 附件D. 发件人密码答案:D4. 在Excel中,如何快速计算一列数据的总和?A. 使用“求和”函数B. 使用“平均”函数C. 使用“计数”函数D. 使用“查找”函数答案:A5. 在PowerPoint中,如何插入一张图片?A. 点击“插入”选项卡,选择“图片”B. 点击“插入”选项卡,选择“图表”C. 点击“插入”选项卡,选择“文本框”D. 点击“插入”选项卡,选择“形状”答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文员需要具备哪些基本技能?()A. 良好的沟通能力B. 熟练使用办公软件C. 良好的组织能力D. 良好的逻辑思维能力答案:ABCD2. 在Word文档中,以下哪些操作可以改变文本的格式?()A. 加粗B. 斜体C. 下划线D. 插入超链接答案:ABC3. 电子邮件发送过程中可能会遇到哪些问题?()A. 邮件发送失败B. 邮件被拦截C. 邮件被标记为垃圾邮件D. 邮件发送成功答案:ABC4. Excel中,以下哪些操作可以对数据进行排序?()A. 使用“排序”功能B. 使用“筛选”功能C. 使用“查找”功能D. 使用“数据透视表”答案:AB5. PowerPoint中,以下哪些元素可以用于增强演示文稿的视觉效果?()A. 图片B. 动画C. 视频D. 声音答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 文员的工作仅限于处理文档。
()答案:错误2. 在Word文档中,使用“格式刷”可以快速复制文本格式。
文员岗位综合能力测试题B卷(70分钟)答卷日期:一、单项选择题:1、文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?( A )。
A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?( B )。
A.善于同他人合作,密切配合,步调一致B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任3、文员在拆邮件时,不正确的做法是( A )。
A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开B.应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C.经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题D.在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好4、邮件的寄发不要考虑以下哪个因素?( D )。
A.时间B.便利C.经济D.爱好5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?( C )。
A.按收件人姓名分拣B.按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣D.按邮件重要性分拣二、判断题:1、文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动。
因为上司震怒,自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。
(x )2、善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的意愿。
(x )3、文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻来转达。
(√)4、对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。
(x )5、文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。
(√)三、简答题1、什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。
文员岗位综合能力测试题B 卷(70分钟)答卷日期: ____________、单项选择题: 1文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的? (A )。
A.传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B •必要时可形成文字材料,照本宣科C .不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D .重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记2. 文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的? (B )。
A .善于同他人合作,密切配合,步调一致B .应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C .配备文秘人员时遵从异质结合的原则D .公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任 3、 文员在拆邮件时,不正确的做法是(A )。
A .拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开B .应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C .经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题D .在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好、判断题:1、文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动。
因为上司震怒, 自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。
(x )2、 善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的意愿。
(x ) 3、 文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻来转达。
(V ) 4、 对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。
(x ) 5、 文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上 供大家阅读。
(V )三、简答题 1什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。
本题共有三个问题,同学们应挨个回答,不要有所遗漏。
问题1:什么是受意?受意就是文员接受和领会上司的意图。
问题2 :受意有几种?可以分为直接受意(即领会上司在会议讲话、文件批示、工作部署或与文员谈话时,直接就某一问题或某 项工作所发表的意见和想法等,易于文员判断和领会)和间接受意(即上司在平时随便交谈的情况下,或 与其他人员谈话种就某一问题、某项工作发表的意见和看法等)。
办公室文员试题及答案(最新)一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于办公室文员的日常职责?A. 文件归档B. 会议记录C. 财务报表编制D. 接听电话答案:C解析:办公室文员的日常职责通常包括文件归档、会议记录、接听电话等,而财务报表编制通常由财务人员负责。
2. 在使用Word文档时,如何快速将选中的文本设置为标题样式?A. 使用“字体”选项卡B. 使用“段落”选项卡C. 使用“样式”选项卡D. 使用“插入”选项卡答案:C解析:在Word文档中,可以通过“样式”选项卡快速将选中的文本设置为标题样式。
3. 以下哪种沟通方式最适合传达紧急信息?A. 电子邮件B. 电话C. 微信D. 书面信件答案:B解析:电话沟通最为直接和迅速,适合传达紧急信息。
4. 在Excel中,如何快速求和一列数据?A. 使用“求和”函数B. 使用“平均值”函数C. 使用“计数”函数D. 手动逐个相加答案:A解析:在Excel中,使用“求和”函数(如=SUM(A1:A10))可以快速求和一列数据。
5. 以下哪种文件格式不适合长篇大论的文档存储?A. .docxB. .pdfC. .txtD. .jpg答案:D解析: .jpg是图片格式,不适合存储长篇大论的文档。
6. 在打印文档时,以下哪项设置可以节约纸张?A. 双面打印B. 彩色打印C. 高质量打印D. 大幅面打印答案:A解析:双面打印可以有效节约纸张。
7. 以下哪种软件主要用于制作演示文稿?A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Microsoft Outlook答案:C解析:Microsoft PowerPoint主要用于制作演示文稿。
8. 在处理客户投诉时,以下哪项做法是不正确的?A. 耐心倾听客户的投诉内容B. 及时记录客户的投诉细节C. 立即反驳客户的观点D. 提供合理的解决方案答案:C解析:在处理客户投诉时,应耐心倾听、记录细节并提供解决方案,而不应立即反驳客户的观点。
文职人员考试题库及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 文职人员在处理文件时,应遵循的原则是:A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 以上都是答案:D2. 以下哪项不属于文职人员的基本职责?A. 文件管理B. 会议安排C. 市场调研D. 日常接待答案:C3. 文职人员在接到电话时,应首先:A. 询问对方姓名B. 说明自己的身份C. 记录对方需求D. 挂断电话答案:B4. 文职人员在撰写报告时,应注意:A. 格式规范B. 内容完整C. 语言简练D. 以上都是答案:D5. 以下哪项不是文职人员需要具备的基本技能?A. 计算机操作B. 沟通协调C. 法律咨询D. 办公软件使用答案:C6. 文职人员在整理档案时,应按照:A. 时间顺序B. 重要性C. 文件类型D. 以上都可以答案:D7. 以下哪种情况不适合使用电子邮件进行沟通?A. 紧急事项B. 正式文件C. 通知公告D. 非正式交流答案:A8. 文职人员在接待来访者时,应:A. 热情接待B. 详细记录C. 快速处理D. 以上都是答案:D9. 以下哪项不是文职人员在会议中需要做的工作?A. 准备会议资料B. 记录会议内容C. 参与讨论D. 会后整理会议纪要答案:C10. 文职人员在处理客户投诉时,应:A. 及时响应B. 详细记录C. 快速处理D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 文职人员在处理文件时,需要关注以下哪些方面?A. 文件的安全性B. 文件的保密性C. 文件的整洁性D. 文件的时效性答案:ABD2. 文职人员需要具备以下哪些基本技能?A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作C. 专业的法律知识D. 有效的时间管理答案:ABD3. 文职人员在撰写报告时,应注意以下哪些要点?A. 报告的格式要规范B. 报告的内容要完整C. 报告的语言要简练D. 报告的篇幅要长答案:ABC4. 以下哪些行为是文职人员在接待来访者时需要避免的?A. 态度冷漠B. 言辞不敬C. 处理迅速D. 记录详细答案:AB5. 文职人员在会议中需要做哪些工作?A. 准备会议资料B. 记录会议内容C. 参与讨论D. 会后整理会议纪要答案:ABD三、判断题(每题1分,共10分)1. 文职人员在处理文件时,可以随意透露文件内容。
文员任职试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 文员在处理文件时,以下哪项操作是正确的?A. 随意丢弃未被授权查看的文件B. 将文件内容泄露给无关人员C. 按照规定流程进行文件归档D. 将文件内容私自复制并传播答案:C2. 在使用电子邮件发送文件时,以下哪项做法是正确的?A. 将文件作为附件发送给所有联系人B. 未经确认收件人身份,直接发送敏感文件C. 确保文件内容安全,使用加密方式发送D. 随意转发他人邮件答案:C3. 文员在接到客户投诉时,应如何处理?A. 直接挂断电话B. 记录投诉内容并及时上报C. 与客户发生争执D. 忽视客户的投诉答案:B4. 在办公室中,以下哪项行为是不符合职业规范的?A. 保持办公环境整洁B. 及时完成工作任务C. 工作时间玩手机游戏D. 与同事友好沟通答案:C5. 文员在准备会议资料时,以下哪项是必要的?A. 准备会议议程B. 准备会议所需的茶水C. 准备会议所需的零食D. 准备会议所需的娱乐设备答案:A二、填空题(每题2分,共10分)1. 文员在接到电话时,应首先自我介绍并询问对方是否需要_______。
答案:转接2. 文员在整理文件时,应将重要文件_______。
答案:加密保存3. 文员在撰写报告时,应确保报告内容_______。
答案:准确无误4. 文员在安排会议时,应确保会议室_______。
答案:设备齐全5. 文员在接待来访者时,应保持_______。
答案:礼貌热情三、简答题(每题10分,共20分)1. 请简述文员在处理客户投诉时应遵循的流程。
答案:文员在处理客户投诉时,首先应认真倾听客户的投诉内容,做好详细记录。
随后,应尽快将投诉内容上报给上级领导或相关部门,并根据指示采取相应的处理措施。
在整个过程中,文员应保持专业和耐心,确保客户感受到被重视和尊重。
2. 请简述文员在组织会议时应注意的要点。
答案:文员在组织会议时应注意以下要点:首先,提前确定会议时间、地点和参与人员,并及时通知相关人员。
办公室文员测试题库及参考答案2024一、选择题(每题2分,共20题,计40分)1. 以下哪个软件是常用的办公软件?A. PhotoshopB. AutoCADC. Microsoft WordD. Unity参考答案:C解析: Microsoft Word是广泛使用的办公软件,适用于文档编辑和处理。
2. 在Excel中,哪个函数用于求和?A. AVERAGEB. SUMC. MAXD. MIN解析: SUM函数用于对指定范围内的数值进行求和。
3. 以下哪种沟通方式最适合紧急情况?A. 电子邮件B. 电话C. 微信D. 书面信件参考答案:B解析:电话沟通可以直接、迅速地传达信息,适合紧急情况。
4. 在办公室文件管理中,以下哪项不属于文件归档的基本原则?A. 及时性B. 完整性C. 随意性D. 安全性解析:文件归档应遵循及时性、完整性和安全性原则,随意性不符合规范。
5. 以下哪个键用于在Word中复制选中的文本?A. Ctrl + CB. Ctrl + VC. Ctrl + XD. Ctrl + Z参考答案:A解析: Ctrl + C用于复制选中的文本,Ctrl + V用于粘贴,Ctrl + X用于剪切,Ctrl + Z用于撤销。
6. 在PowerPoint中,哪个视图最适合编辑幻灯片内容?A. 幻灯片放映视图B. 幻灯片浏览视图C. 普通视图D. 备注页视图解析:普通视图提供了编辑幻灯片内容的最佳界面。
7. 以下哪种文件格式是Excel的工作簿格式?A. .docxB. .xlsxC. .pptxD. .pdf参考答案:B解析: .xlsx是Excel工作簿的标准文件格式。
8. 在电子邮件沟通中,以下哪项是礼貌的做法?A. 不使用称呼B. 使用大量表情符号C. 清晰简洁地表达内容D. 使用大量缩写参考答案:C解析:清晰简洁地表达内容是电子邮件沟通中的礼貌做法。
9. 以下哪个工具用于制作图表?A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Microsoft Access参考答案:B解析: Excel提供了强大的图表制作功能。
文员岗位综合能力测试题A卷(70分钟)答卷日期注意:总分100分,第1—65题每题1分,第66题15分,第67题20分。
第一部分数量关系测验一、数字推理下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列,但其中缺少一项,请你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个,来填补空缺,将答案填入括号内。
1.3/2 5/4 7/6 9/8 11/10 ()A.13/12 B.12/11 C.14/13 D.15/142.11 13 17 19 ( )A.23 B.29 C.21 D.27二、数学运算3.小周、小李、小方的工资比数是3:4:5,小李工资是300,则小周与小方工资分别是多少?( )A.230、280 B.225、375 C.220、370 D.240、2904.某种细菌每30分钟分裂一次,则经过4小时,这种细菌可由一个分裂为多少个?A.128 B.64 C.256 D.512第二部分言语理解与表达一、词语替换5.科学家认为,全球气候出现了变暖的趋势。
( )A.局面B.前景C.趋向D.苗头6.我们大陆人民和台湾同胞血浓于水的亲情,是谁也割断不了的。
( )A.切断B.隔断C.阻碍D.妨碍7.这是马帮走后遗弃在这里的一套餐具。
( )A.遗留B.抛弃C.放弃D.遗失8.中国人民在建设中国特色的社会主义进程中,已经摸索出了许多成功的经验。
( )A.探索B.创造C.摸黑D.发展9.王律师在给企业职工进行法制教育时说,现行婚姻法规定:夫妻双方有相互扶助的义务。
( )A.帮助B.协助C.抚养D.赡养二、选词填空10.狂风暴雨过后,满目残枝败叶,断垣破壁,一片( )景象。
A.惨淡B.凄楚C.荒凉D.黯淡11.拉美大陆资源( ),人民勤劳,发展潜力还是很大的。
A.富有B.丰富C.富饶D.富足12.最近几年以来,市郊农村突破了( )的农业生产结构,为劳动力转向创造了条件。
A.单调B.惟一C.单一D.单独13.据有关部门在全国一些地区调查发现,70%左右的农民至今未( )农药的基本知识和使用技术。
文员岗位测试题及答案 Revised as of 23 November 2020文员岗位综合能力测试题B卷(70分钟)答卷日期:一、单项选择题:1、文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的( A )。
A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见 B.必要时可形成文字材料,照本宣科 C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的( B )。
A.善于同他人合作,密切配合,步调一致 B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任3、文员在拆邮件时,不正确的做法是( A )。
A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开 B.应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C.经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题D.在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好4、邮件的寄发不要考虑以下哪个因素( D )。
A.时间 B.便利 C.经济 D.爱好5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的( C )。
A.按收件人姓名分拣 B.按收件部门名称分拣 C.按私人公务标准分拣 D.按邮件重要性分拣二、判断题:1、文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动。
因为上司震怒,自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。
( x )2、善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的意愿。
( x )3、文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻来转达。
(√)4、对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。
( x )5、文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。
(√)三、简答题1、什么是受意受意有几种办公室人员应怎样运用受意方法此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。
本题共有三个问题,同学们应挨个回答,不要有所遗漏。
问题1:什么是受意受意就是文员接受和领会上司的意图。
问题2:受意有几种可以分为直接受意(即领会上司在会议讲话、文件批示、工作部署或与文员谈话时,直接就某一问题或某项工作所发表的意见和想法等,易于文员判断和领会)和间接受意(即上司在平时随便交谈的情况下,或与其他人员谈话种就某一问题、某项工作发表的意见和看法等)。
问题3:办公室人员应怎样运用受意方法①善于领会上司意图,不要曲解上司意图;②备好记录本,记录下指示要点;③注意倾听,用心判断指示的用意;④必要时可以提问,直至明了意图为止,但不要打断谈话;⑤如有不同意见,可以公开提出,但要言之成理,并要注意方式、态度;⑥接受指示后,要不失时机地贯彻实施。
2、简要阐述文员工作的三个步骤,相互关系如何文员工作分为三个步骤:计划、实施和检查。
1.计划的步骤,要充分了解即将开始的工作内容,并思考以什么方法进行效率会最佳。
2.实施的步骤,要注意:同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行;上司所指示的工作无论是哪一种,都要正确地实施;配合上司预期的期限。
3.检查的步骤,要分析计划和实绩的差异,并把以前进行过的工作或别人做过的工作和目前自己所从事相同性质的工作加以比较分析。
三者的关系为:先作计划,付诸实施,然后检查结果,围绕“计划——实施——检查”这样一个滚动的过程开展。
三者相互联系形成一个循环。
文员首先要仔细制定计划,然后根据这个计划去实施,并严格检查其结果,使得这个结果对下一次的计划有所帮助和启示四、案例分析题:1、文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后,又遇到了负责宣传的张副经理,小曹又向他作了请示,结果两位领导的意见很不一致,小曹无所适从,两位领导也因此矛盾加深。
孙认为小曹与张关系亲近些,支持过张,认为小曹有意与他作对;而张认为此业务是他引介的,小曹应先同他通气。
请你分析小曹这样做对不对错在哪里面对这种情况小曹应该怎么办本题作为案例分析题,应根据以上两个原则从这几个方面来回答:(1)小曹犯了多头请示的错误。
遵照领导职权分工、单向请示的原则,既然向主管领导请示了,就应按孙的意见办,不应多头请示;(2)在工作中不应过分亲近或疏远某领导,以至落到尴尬的境地;(3)两位领导都作了指示,如果张通情达理,小曹应向他说明只能按职权分工办事,求得谅解后,按孙的意见办;(4)如果不能求得谅解时,小曹应向两位领导分别自我检讨,再建议两位商议一个方法遵照执行;(5)如果矛盾不能统一,应向总经理请示,遵照总经理的意见办,并请他对孙或张作解释,这是文员执行主要决策人的意见。
2、某年3月5日,新欣化工公司的总经理出差了,这次的期限是从3月5日至3月12日,预定12日上午回来。
文员小王负责处理公司的各类邮件。
小王从收发室取回了邮件,其中上司亲启的信一封,一个邮包,总经理办公室收件三封,其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。
正好销售科的小李走过办公室,小王说:“小李,把这封信交给你们科长”,小李把信带走了。
小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里,又拆开总经理办公室收件,一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会,小王想,总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会,12日他正好回来,一定会参加的。
于是小王打印了接受邀请的回信,明确告知对方总经理将参加会议,并替总经理签了名。
拆开第二封信,拿出信纸,里面还有两张产品样品的照片,小王看了信的内容,附件里说明有三张照片,小王不知道如何处理,她把照片又放回了信封中。
小王拆开邮包,发现是产品研发中心为了开发新产品,在前几天订购的新型材料,一共有五个品种,小王凭印象觉得订购的是三种,多了两种。
心想,是供应商主动送来的,不拿白不拿,于是她打电话让研发中心的人取走了。
小王处理邮件的做法是否正确如果不正确,正确的做法应该是怎样的本题考核的是“上司不在时邮件的处理”。
一般而言,有以下几种可能:(1)文秘人员把需要上司亲自处理的信件先保存下来,并通知发信人信已收到,告诉对方何时可能得到答复。
(2)上司指明在他不在时把收到的邮件转送某个部门或人员处理。
文秘人员应制作签收单,要求收到人员签名,并注明时间。
(3)上司授权文秘人员处理一些应由他处理的邮件。
文秘人员应在全面掌握情况的基础上慎重办理。
在回信上签上自己的职称(某某人的文秘人员),发出前复印一份,留待上司过目。
如果是回电或面谈,则应在收到的邮件上写明回电、面谈的时间和内容,以备后查。
(4)如果邮件很多,文秘人员还可以制作邮件摘要表。
表上列出何时收到邮件怎样处理的做了哪些事采取了哪些措施等等,有些内容需要上司回来决定。
(5)如果上司习惯于每天给办公室打电话,文秘人员应该把需要上司处理的每封信的内容大致记录一下,这样文秘人员就可以随时向上司汇报。
(6)如果上司在临走时留下通讯地址和电话。
文秘人员在处理邮件时遇到棘手的事情,应及时向上司请示。
如有可能,可以把那些难以办理而又急需回复的邮件用传真、快件、电子邮件等形式发给上司,请上司定夺。
(7)把寄给上司邮包连续编号(如4-1、4-2、4-3),这样就会知道你寄的邮包是否全部到齐了。
如果上司经常换地方,在邮包上编号尤为重要。
(8)文秘人员也可以把积压的信件分别放入纸袋,标上“需要签字的信件”、“需要您处理的信件”、“需要读的信件”(这些信件已经答复,但上司可能要过目)、“报告”、“一般阅读材料”(上司可能想读的广告和出版物)。
根据以上注意事项,本题应从以下几个方面来分析——小王的做法不正确,错在:(1)河南分公司邮件转交销售科处理的,应制作签收单,要求小李签名,并注明时间;(2)把上司亲启信件先保存下来,并通知发信人信已收到,告诉对方何时可能得到答复;(3)12日回来就参加会议不妥当,不宜在总经理出差回来的当天安排活动;(4)在回信上应签上自己的职称(某某人的文秘人员),发出前复印一份,留待上司过目;(5)发现附件缺少,应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量,接着应及时打电话或写信与寄信人联系;(6)没有订购的东西不能签收;(7)在移交邮包里的物品时,要先打印一份清单,注明收到的日期,请接受人员在上面签字,并保存好。
3、新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同意后,她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作,时间为一个月,陈小姐大专刚毕业,比较单纯,刘小姐把工作交代给她,并鼓励她努力干,准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。
某一天,经理外出了,陈小姐正在公司打字。
电话铃响了,陈小姐与来电者的对话如下:来电者;“是利达公司吗”陈小姐:“是。
”来电者:“你们经理在吗”陈小姐:“不在。
”采电者;“你们是生产塑胶手套的吗”陈小姐:“是。
”来电者:“你们的塑胶手套多少钱—打”陈小姐:“1.8美元.”来电者:“1.6美元一打行不行陈小姐:“对不起,不行的。
”说完,“啪”挂上了电话。
上司回来后,陈小姐也没有把来电的事告知上司。
过了一星期,上司提起他刚谈成一笔大生意,以1.4美元一打卖出了100万打。
陈小姐突口而出:“啊呀,上星期有人问1.6美元一打行不行,我知道你的定价是1.8,就说不行的。
”上司当即脸色一变说:“你被解雇了”陈小姐哭丧着脸说:“为什么”上司说:“你犯了五个错。
”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错,分别是什么她在电话礼仪方面还犯了哪些错答:(1)该问的没有问(指对方情况,手套的需要量);(3分)(2)该记的没有记录(对方的姓名、公司、电话号码);(3分) (3)该说的没有说(没有及时向上司汇报);(3分)(4)不该说的却说了(价格上的自作主张,不向上司请示);(3分)(5)不懂得保护自己(即使自己自作主张拒绝了对方,犯了错误,也没必要告诉上司,使自己陷入被解雇的境地),(3分)(6)电话礼仪方面,铃响了没有自报家门,(3分) (7)不等对方说完,就“啪”挂上电话。
(2分)4.某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表,本公司一位实习生,刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来,小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识,他本人也认为对公司改革有一定作用,他准备找总经理谈谈。
小赵客气地请小林坐下,说:“总经理外出了,有什么事请跟我说吧”。
小林就滔滔不绝地讲了起来。
小赵一边听,一边看报表。
小林言谈中常带“像我们这样的小公司……”,小赵越听越不高兴,结果没等小林把话说完,他便满脸怒气地说“公司小是否埋没了你的才能你是大材小用,为什么不去大公司呢’’小赵的冷嘲热讽,激怒了小林,引起了激烈的争执,最后小林气愤地离开了办公室。