中国安全文化现状(2020版)

安全文化建设情况汇报班组文化建设情况汇报班组文化是被企业中班组成员认为有效而共享的，并共同遵循、自觉维护的价值观，也是员工在日常工作中遵循的文化风格和行为内涵；这种文化风格和行为内涵彰显了班组的发展个性和轨迹，也促进企业的健康良性发展。

我公司通过一年多的不断提高和强化班组文化建设，使班组内员工思想发生了明显的变化，班组员工学习技术、钻研业务的自觉性明显增强，每个员工在平凡的岗位上找到了实现自我价值的舞台。

一是在我们这个班组注重引导培养，通过提升思想意识的凝聚力。

一个班组就是一个团队。

班组长作为班组的灵魂，是班组团队的引领者，是各种规章制度的执行者，管理措施的落实者，班组精神建设集中体现为一种团队精神，而团队精神必须做到群体认同。

好的思想要靠后天的不断学习、培育和锻炼才能形成，因此，任何时候都不能放松对思想的改造，要培养职工树立正确的人生观、价值观和世界观。

故而，我们坚持周培训会制度，在培训业务的同时不断宣贯企业文化，传达上级指示和精神，通过逐级、逐层的引导、宣贯并树立正确的、昂扬向上的工作意识和工作热情。

同时我们通过学习《执行力》、《用心工作》、《世界上最伟大的营销员》等书籍，通过观看“感恩的心”、“感恩企业”等视屏，书写观后感，“净化”员工的思想意识。

二是强化制度管理，不断提高班组执行力，确保工作执行到位、落实到位。

三是不断提升班组工作能力，确保效率到位、效果到位。

培养学习自觉化，增强班组的综合实力。

一是坚持“业务培训会”，及时传达最新政策，提高业务发展的硬本领。

二是着眼于提高班组活力，从激发班组创新热情，培育班组“特色”上做文章，开展了“一岗一亮点、一人一建议”活动，客户经理及营业员围绕营销服务、生产经营、各项管理工作，总结出好的经验做法，形成“班组亮点”。

第2篇:安全文化建设情况汇报连云港港口集团企业文化建设情况汇报材料连云港港口集团有限公司成立于2003年11月，是以原连云港港务局企业职能组建的国有独资大型企业。

安全文化研究现状安全文化是指在组织和团体中长期形成的集体心态和行为模式，它对组织的安全行为和安全风险具有深远的影响。

安全文化是一个综合性的概念，涉及到人的因素、组织因素、环境因素、管理因素等多个方面。

目前，安全文化研究已成为社会发展的重要课题，以下是关于现状的介绍。

一、研究对象的拓展安全文化研究的对象已从传统的工业领域拓展到其他领域，如医疗卫生、教育、军队、航空、体育等等，这些领域的安全问题也在不断地被重视和探讨。

同时，不只是组织内部的安全问题，研究的重点也向外延伸，涉及到了产品质量、消费者健康和环境保护等方面。

二、研究对象细化层次安全文化研究的方向也越来越精细，从以往的整体分析，到现在注重细节、基层研究。

各地政府、企业、机构也逐步开展了安全文化建设相关的调研和实践工作，不仅关注安全管理的基本要素，更注重从文化根源上出发，深入开展具有实际意义的研究和调查。

三、研究手段的提升在研究方法上，安全文化研究仍然具有不断探索的空间。

当前，研究手段不断升级，调研工具和数据分析方法也得到了提高，如问卷、访谈、案例分析、实验比较、定性与定量分析等方式被广泛运用。

四、研究成果的应用安全文化研究的成果得到了广泛的应用，各类组织和企业慢慢意识到了安全文化对企业安全、稳定、健康的影响，在实际工作中通过提升员工参与和安全意识，加强组织安全文化建设等方式推进安全工作。

同时，在公共政策制定和推广法律法规制定中也不断涌现出安全文化的理念和概念，保障公共生命财产安全。

总之，安全文化的研究对于提高企业生产效率，保障安全、健康、和谐的生产环境，推动社会稳定和发展具有十分重要的意义。

但值得关注的是，各类组织和企业在安全文化建设方面存在着不同的困境：如不良的企业文化与员工思想、不健全的制度体系，不足够的资金投入等等。

今后在推进安全文化研究的过程中，应更关注落地实施，为企业和人民群众提供更加全面、深入、有效的支持和服务。

企业安全文化的现状及整改对策企业安全文化的实质在于明确的表达一种企业管理“人文”力量，把一种深厚的人文精神融化安全生产管理之中，从而创造了企业的活力与合力，给企业的技术、设备、信息、规章、人员嫁接了一个高大宽广的平台，使各种生产要素患上到最佳组合，对创造最佳效益，推动供电企业持续、健康、和谐发展，有着不可替代的作用和意义。

一、企业安全文化的现状企业安全文化是指企业文化的安全意识、安全目标、安全责任、安全设施、安全技术、安全事故应急救援及其预案的演练、安全监察和各种安全法律、法规、技术标准以及规章制度的总和。

作为一个新的管理策略，供电企业现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段，在现实的建设和应用上还处于萌芽状态，主要问题表现为以下几个方面：(一) 对安全文化内涵的误解，将安全管理措施当成安全文化。

目前企业在安全文化的认识上仍沉浸于传统企业安全文化中，即对“物”和“事”的局限，把安全总是只局限于生产之中，文化建设仅涉及到行为文化和制度文化，没有对其进行深层次的提炼，使企业安全文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念。

(二)对安全文化内涵的片面理解，将标语当做安全文化的核心。

同将安全文化建设局限于“物”和“事”相同，将标语、口号等同于安全文化的全部，或者将未经整体考量和思量的标语、口号当做安全文化的核心理念，也是企业在安全文化建设上的误区，企业大量而纷繁的标语口号无法承载安全文化对企业安全的促进和保障作用。

(三)对安全文化实施方式的片面理解，采取灌输和强制手段实施安全文化的落地。

采取灌输和强制手段来实施安全文化的落地，是企业将安全文化内容局限于“物”和“事”的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全文化建设的全部，背离了文化认同的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。

(四)安全文化的建设缺乏整体性思量，缺乏横向和纵向的统一。

2022年国情调研报告范文导语：2020年，疫情对全球经济发展产生了负面影响，中国也在狂风暴雨中不断前行。

为了让国家未来发展更加稳健可持续，我们进行了2022年国情调研报告，以总结2020年国内外发展现状，并对2022年国情进行预测。

一、2020年国内外发展现状（1）经济概况2020年，中国经济仍然受到疫情的冲击，但仍取得了稳定发展。

从国家统计局发布的数据可以看出：2020年1至11月，中国国内生产总值同比增长2.3%，创下1989年以来最低的增速。

而在全球经济背景下，中国作为世界第二大经济体仍保持着优异表现，充分体现出中国经济自强不息精神，令人钦佩。

（2）政治形势2020年，中国人民继续推进政治体制改革，积极应对国内外发展环境的变化，增强了社会的动力和活力。

同时，中国政府积极推进社会主义民主法治建设，保障公民基本权利，维护国家安全和社会稳定。

（3）社会发展2020年，中国政府大力推动社会发展，实施社会服务体系改革，推动普惠金融建设，促进公平正义发展，大力实施文化强国战略，提升社会文明素质。

政府还积极推动科技创新，加快技术创新水平，推动经济结构转型，以及构建公共服务的创新模式，促进社会的可持续发展。

二、2022年国情预测（1）经济预测到2022年，中国经济会迎来更明显的复苏，经济增长会出现更多的喘息机会，投资热情也会回暖，消费需求会得到进一步释放，稳定发展会以更快的步伐展开。

（2）政治预测2022年，中国将在政治体制改革上取得新的进展，改革的推进会更快，人民群众的参与和政治参与，政治民主化和法治国家的建设也会得到更大的推进。

（3）社会预测由于政府的长期投入，社会建设也会取得更多的发展，尤其是在社会服务体系、普惠金融建设和文化产业发展上会有更多推动，社会福利会更加充实，居民收入也会得到明显改善。

三、总结2020年，中国仍然受到疫情的冲击，但仍取得了稳定发展，在建设政治体制改革、社会发展和文化产业发展等方面取得了显著成绩，构建了可持续发展的良好环境。

安全文化建设手册山东************股份有限公司二零二零年二月前言健康与安全是人类生存之本，企业发展之基。

关注安全生产和安全生活，营造珍惜生命、善待人生的安全文化氛围，形成科学的安全习惯与安全行为，是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。

安全文化建设是预防事故的一种“软对策”和“人因工程”，以提高劳动者的安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。

安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。

这本《安全文化建设手册》紧密结合我们*****的实际，在2016版《安全文化手册》的基础上，补充完善了部分安全文化知识，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

二0二0年二月安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理。

加强安全基础工作，提高安全管理能力；强化制度的执行及监督检查，提高遵章守纪的自觉性；开展安全、生产技术培训，提高员工的行为安全；落实各部安全工作及职责，提高全员安全参与意识及安全意识。

安全原则坚持以从人为本的原则坚持预防为主的原则坚持齐抓共管的原则坚持管教结合的原则坚持与时俱进的原则五个到位管理思想安全措施到位就是要保证措施的编制、审批和贯彻执行等全程到位，同时注意相应的条件变化，在实施过程中结合实际不断完善，保证措施的科学性、系统性、针对性和可操作性。

现场管理到位就是及时发现和消除事故隐患，确保各项安全措施和安全责任制执行到位、落到实处。

监督检查到位就是要求我们要创新安全监督检查方式方法，坚持隐患排查整改，保证各类监督检查效果。

答案解析:1.（）是新世纪中国文化的文化战略，也是“再中国化”的关键。

[ 单选题：3 分]A 复制经典B 创新经典C 学习经典D 输出经典试题解析:您的答案：B回答正确2.近半个世纪以来西方国家“去中国化”的文化现状隐含的问题是( )。

[ 单选题：3 分]A 西方文化对中国文化查缺补漏的补充B 西方文化对中国文化汲取精华弃其糟粕的行为C 西方文化对东方文化横加干预的文化政治问题D 西方文化对中国文化的对话交流行为试题解析:您的答案：C回答正确3.中国提倡的三和文化是指（）。

[ 单选题：3 分]A 家庭和睦社会和谐国际和平B 家庭和睦秩序和谐国内和平C 国际和睦社会和谐国家和平D 家庭和睦秩序和谐国家和平试题解析:您的答案：A回答正确4.当一个国家的文化与世界不对等的时候，会出现什么后果？（）。

[ 单选题：3 分]A 最初呈现文明倒退，最终导致文化替代B 最初呈现文化战争，最冲导致军事冲突C 最初呈现文化战争，最终导致文化替代D 最初呈现文明倒退，最冲导致军事冲突试题解析:您的答案：B回答正确5.在我国文化史上成功的从国外输入文化，具有代表意义的拿来主义文化传承者是（）。

[ 单选题：3 分]A 沈括B 郑和C 鉴真D 玄奘试题解析:您的答案：D回答正确6.大国崛起应该做到（），为人类带来更多精神价值财富。

[ 单选题：3 分]A 体制现代化B 精神现代化C 政治现代化D 管理现代化试题解析:您的答案：B回答正确7.二战后，日本成功地进行了“去中国化”策略，在政治经济和文化上日益（）。

[ 单选题：3 分]A “脱亚入非”B “脱亚入欧”C “脱亚入美”D “脱亚入澳”试题解析:您的答案：B回答正确8.不属于正确看待中西方文化原则的是（）。

[ 单选题：3 分]A 文化安全B 以外为主C 东西互动D 和而不同试题解析:您的答案：B回答正确9.英国撒切尔夫人说“中国不会成为世界超级大国”的主要理由是（）。

[ 单选题：3 分]A 中国的知识体系不能参与世界知识体系的建构，不能成为知识生产的大国B 中国的人才体系过度匮乏，高知识层次人群多移居海外C 中国的金融系统频临崩溃，经济的倒退使得中国不会走向强国之列D 中国的军事系统能力不够，面对弱肉强食的国际环境很难反击试题解析:您的答案：A回答正确10.西方“三片”文化在当今世界成为主要散播的内容，其中不包括（）。

全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。

2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。

（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。

（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。

3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。

（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

安全文化的发展历史及我国安全文化现状一、安全文化的发展历史在1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”上提出了核安全文化，1986年美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的管理中。

1988年在其“核电安全的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗逶到核电厂以及相关的核电保障领域。

1991年国际核安全咨询组织的《安全文化》小册子正式出版，它标志着核安全文化的开始。

1993年我国劳动部部长李伯勇同志指出“要把安全工作提高到安全文化的的高度来认识”。

安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化，由此发展到了由安全观念文化、安全行为文化、安全物质文化组成的全民安全文化的新时代。

在该阶段，安全教育体系正在形成，儿童和中小学生的安全教育已经起步，大学和成人的专业化安全教育已初具规模，在有关政府机构领导下的安全文化普及教育正蓬勃发展；安全科学作为独立的学科体系已经建立，安全科学形成了由安全科学技术基础学科、安全学、安全工程等构成的多学科体系；安全管理机构进一步健全，建立健全了一大批国际的、国家的、行业的、社会的、企业的安全管理机构；在法规、标准、安全制度方面，体现在面向全民的安全建设开始起步，面向行业的、企业的安全法规、标准、制度、操作规程等具有更强的针对性；在安全宣传方面，一个社会化的安全宣传网正在形成，出现了一些面向大众、宣传安全光荣、安全就是效益的作品，“安全第一，预防为主”的安全哲学思想更加深入人心。

劳动部李伯勇部长在1994年为中国文化系列丛书作序时强调指出，“……安全文化是人类文化的一部分，它涉及人类活动的各个领域，存在于社会生活的各个方面；它涉及自然科学和社会科学的诸学科，它为安全的世界观和方法论的形成提供乳育的胚胎；它既具有历史的继承性，又具有鲜明的时代感……”安全文化是灿烂的中华民族文化的组成部分，中华民族在生存和繁衍中与世界其他民族一起创造并传播了安全文化。

( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020新版浅论铁路企业的安全文化建设Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.2020新版浅论铁路企业的安全文化建设铁路企业安全文化是铁路企业管理文化建设的重要子系统。

铁路企业安全文化，是铁路企业在安全运输生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的为铁路企业全体员工所认同的安全价值观和行为准则。

同时它也是铁路企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。

其实质是铁路企业的安全价值观、安全理念、安全行为准则、安全意识形态的理性概括。

铁路企业安全文化建设是铁路企业在实现跨越式发展过程中，对铁路运输安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是铁路运输安全系统工程与现代安全管理模式相结合的一种新思路、新策略，产生有约束力的安全控制机制，它将铁路企业从领导和员工都纳入集体安全防范的环境氛围中，使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。

如果把铁路运输安全看做铁路企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现铁路运输安全的灵魂。

也是铁路企业事故预防的重要基础工程。

一、对当前铁路运输安全状况的认识在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，仅仅依靠安全技术手段和安全管理手段是不够的。

技术的措施只能实现低层次的基本安全，目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以补充。