湖北省城镇污水处理厂运行考核细则
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污水处理厂考核实施细则一、考核目的二、考核内容污水处理厂考核的内容主要包括技术指标、运行管理、设备维护和安全生产等方面的要求。
其中技术指标主要包括COD、氨氮、总磷等水质指标的达标率和排放浓度;运行管理主要包括操作规程的执行情况、监测数据记录的完整性和准确性等;设备维护主要包括设备的正常运行状况和维修保养情况;安全生产主要包括应急预案的制定和执行情况、危险源管理和事故处理等。
三、考核标准根据国家相关法律法规和行业标准,制定污水处理厂考核的标准。
考核标准应包括水质指标达标率、设备维护保养记录的完整性和次品率、应急预案的制定和演练次数等方面的要求。
同时,根据不同污水处理厂的规模和级别,制定相应的考核标准,让其能够更好地适应实际情况。
四、考核方法污水处理厂考核的方法主要包括日常巡检、定期抽检和监测数据分析等。
日常巡检主要由污水处理厂的运行人员进行,检查设备运行状态、操作规程的执行情况等;定期抽检由相关部门的考核人员进行,对水质、设备维护等方面进行抽查;监测数据分析是通过对处理过程中的监测数据进行统计和分析,评估处理效果是否达标。
五、考核周期污水处理厂的考核周期应根据实际情况来确定,一般建议为半年或一年一次。
这样可以更好地了解污水处理厂的长期运行情况和效果,并及时发现问题。
同时,考核周期应与相关方单位的巡查周期相协调,避免重复工作和资源的浪费。
六、考核结果考核结果应以定量指标和定性描述相结合的方式进行,对考核的各个方面进行评价,并提出改进意见。
同时,应与被考核单位进行沟通和交流,共同制定改进方案,提高污水处理厂的整体运行水平和管理水平。
综上所述,污水处理厂考核实施细则是指导和规范污水处理厂考核工作的重要文件,对于保障水环境的安全和可持续发展具有重要意义。
不仅能够发现和解决问题,提高污水处理厂的处理效果,还能够提高社会对污水处理的认知和重视程度。
污水处理考核细则引言概述:污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节。
为了确保污水处理的质量和效果,制定一套科学、严格的考核细则势在必行。
本文将详细介绍污水处理考核细则的内容和要求。
一、污水处理设施运行管理考核1.1 设施运行情况考核1.1.1 检查设施的运行状况,包括污水处理设备的正常运行、处理效果的达标情况等。
1.1.2 检查设施的维护保养情况,包括设备的清洁度、损坏情况、维修记录等。
1.1.3 检查设施的运行记录,包括运行时间、处理量、处理效果等数据的记录和统计。
1.2 设施管理制度考核1.2.1 检查设施的管理制度是否完善,包括设施的管理人员、工作职责、考核制度等。
1.2.2 检查设施的安全管理情况,包括设施的安全设施、安全操作规程等。
1.2.3 检查设施的环境管理情况,包括设施周边的环境保护措施、噪音、气味等的操纵情况。
1.3 设施运行数据考核1.3.1 检查设施的运行数据记录是否准确、完整,包括进水水质、出水水质、处理效率等。
1.3.2 检查设施的数据分析和应用情况,包括对运行数据的分析、评估、改进措施等。
1.3.3 检查设施的数据报表和汇总情况,包括运行报表、监测报告、年度统计等。
二、污水处理技术考核2.1 处理工艺选择考核2.1.1 检查处理工艺的选择是否科学合理,包括工艺的适合性、处理效果等。
2.1.2 检查处理工艺的可行性和可操作性,包括设备的稳定性、运行成本等。
2.1.3 检查处理工艺的技术改进和创新情况,包括新技术的引进、应用等。
2.2 处理效果考核2.2.1 检查处理效果的达标情况,包括出水水质是否符合国家标准等。
2.2.2 检查处理效果的稳定性和持续性,包括处理效果的波动情况、长期运行的稳定性等。
2.2.3 检查处理效果的监测和评估情况,包括对处理效果的定期监测、评估、改进措施等。
2.3 技术改进和创新考核2.3.1 检查技术改进和创新的实施情况,包括新技术的引进、应用等。
湖北省住房和城乡建设厅办公室关于印发《湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)》的通知
【法规类别】污染防治
【发文字号】鄂建[2011]15号
【发布部门】湖北省住房和城乡建设厅
【发布日期】2011.01.29
【实施日期】2011.01.29
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
湖北省住房和城乡建设厅办公室关于印发《湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试
行)》的通知
(鄂建[2011]15号)
各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会,武汉市水务局:
为加强城镇污水处理厂运行管理,规范运行行为,提高污水处理效益,我厅研究制定了《湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)》,现印发给你们。
请结合《湖北省城镇污水处理工作考核暂行办法》一并贯彻执行。
执行过程中有何问题,请及时与我厅城市建设处联系。
二○一一年一月二十九日
湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)
一、有效处理量(共15分)自评得分:分检查得分:分自评总得分:分检查总得分:分。
湖北省城镇污水处理一、湖北省城镇污水处理厂运行监督管理办法(试行)第一条为提高城镇污水处理厂运行效率和管理水平,促进水污染防治工作,改善水环境,依据《中华人民共和国水污染防治法》等有关法律、法规、规章规定,制定本办法。
第二条在本省行政区域内实施城镇污水处理厂运行监督和管理,适用本办法。
第三条本办法所称城镇污水处理厂,是指对进入城镇污水收集系统的污水进行净化处理的污水处理厂。
城镇污水处理厂运营单位(以下称运营单位)是指依法取得城镇污水处理运营资格,并对城镇污水处理厂进行生产运营管理且具有独立法人资格的单位。
运行监督管理是指对已建成运行(含试运行)的城镇污水处理厂实施的监督和管理。
第四条省住房和城乡建设厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。
省环境保护厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。
市、州、县级人民政府确定的污水处理行政主管部门(以下称污水处理主管部门),负责本行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。
市、州、县环境保护行政主管部门(以下称环保主管部门),负责本行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。
第五条推行污水处理特许经营制度。
城镇人民政府或其授权的污水处理主管部门,应依法通过市场竞争机制选择运营单位,并签订特许经营协议。
暂不具备条件的,可在核定实际污水处理量及处理成本的基础上,签订委托经营协议或服务合同。
特许、委托经营协议或服务合同的文本格式、内容应符合国务院住房和城乡建设行政主管部门制定的示范文本和有关政策规定。
特许、委托经营协议或服务合同签订后30日内,应报上一级污水处理主管部门备案。
第六条污水处理厂建设竣工后应进行试运行。
试运行由建设单位向环保主管部门提出申请,经同意后方可进行。
同时告知污水处理主管部门。
污水处理厂自试运行之日起三个月内,建设单位必须向审批该项目环境影响评价文件的环保主管部门申请环境保护验收,试运行三个月仍不具备环境保护验收条件,建设单位应向环保主管部门提出书面延期申请,说明延期的理由及拟验收的时间,经批准后方可延长试运行。
湖北城镇污水处理厂运行考核细则一、考核目的湖北省城镇污水处理厂运行考核旨在评估各城镇污水处理厂的运行状况,确保污水处理工作的高效运行,保护水环境质量,提高城镇居民的生活质量。
二、考核内容1. 污水处理工艺流程:考核各污水处理厂的处理工艺流程是否符合国家和地方相关标准,包括预处理、生化处理、二次沉淀等环节。
2. 污水处理效果:考核各污水处理厂的出水水质是否达到国家和地方相关标准,包括COD、BOD、氨氮、总磷等指标的浓度是否符合要求。
3. 设备运行状况:考核各污水处理厂的设备运行是否正常,包括进水泵、曝气系统、混合池、沉淀池等设备的运行是否稳定可靠。
4. 运行管理制度:考核各污水处理厂的运行管理制度是否健全,包括工作人员的操作规程、应急预案、设备维护保养等方面是否符合要求。
5. 运维人员培训:考核各污水处理厂的运维人员是否接受过相关培训,是否具备相应的技能和知识,能够熟练操作和维护处理设备。
三、考核方法1. 考核指标评分:根据考核内容,制定相应的评分标准,对各项指标进行评分,以反映污水处理厂的运行状况。
2. 现场检查:组织专业人员对各污水处理厂进行现场检查,检查设备运行情况、处理效果、运行管理制度等方面的情况,并填写检查记录表。
3. 数据分析:对各污水处理厂提供的运行数据进行分析,包括出水水质监测数据、设备运行记录等,评估处理效果和设备运行状况。
4. 面试培训:组织面试,对污水处理厂的运维人员进行培训考核,测试其相关知识和技能水平。
四、考核结果与奖惩1. 考核结果公示:将考核结果向社会公示,公示内容包括各污水处理厂的得分情况、出水水质等信息,以增加透明度和公信力。
2. 奖惩措施:根据考核结果,对考核得分较高的污水处理厂进行表彰和奖励,对考核得分较低的污水处理厂进行催促整改,并根据情节轻重赋予相应的处罚。
五、考核周期与频次1. 考核周期:每年进行一次考核。
2. 考核频次:对于污水处理效果较好的污水处理厂,可以适当延长考核频次,对于污水处理效果较差的污水处理厂,可以适当增加考核频次。
污水处理厂绩效考核评分细则项目考核指考核细则标准实际考核标得分得分情况一( 1.污水处理量万m3/完成污水处理量计划98%扣1分5分生产(5分) 年完成污水处理量计划95%扣2分管理完成污水处理量计划90%扣3分目标完成污水处理量计划80%扣4分 (18完成污水处理量计划60%扣5分分)2.污水处理率100% 完成污水处理率计划98%扣1分 5分(5分) 完成污水处理率计划95%扣1分完成污水处理率计划90%扣3分完成污水处理率计划90%扣3分完成污水处理率计划60%扣5分二( 水质综合合水质综合合格率85%扣1分 8分质量格率(COD 水质综合合格率80%扣3分管理PH值 SS 90%目标SV30)(8分) 水质综合合格率75%扣4分(18水质综合合格率70%扣6分分)水质综合合格率70%以下扣8分环境监测部100% 一票否决。
一次抽检不合格扣55分门抽检合格分率(5分) 二次抽检不合格扣18分质量管理台 5分帐齐全(5分)三安重大水质、人发生一次重大水质、人身、设备、全管身、设备、事事故扣18分理目故发生率(8标(18分)分)四设1.主要生产设?95% 主要生产设备完好率?95%扣1分 5分备管备完好率(5主要生产设备完好率?92%扣2分理目分) 主要生产设备完好率?90%扣5分标(182.特种设备完?100% 特种设备完好率?100%扣1分 3分分) 好率(3分) 特种设备完好率?95%扣2分特种设备完好率?90%扣3分3.设备维修及?100 5分时率(5分)4.设备管理台 5分帐齐全(5分)1五成1.千吨水处理62kwh/k千吨水处理电耗?成本管理目标5分本管电耗(5分) m3 2%扣1分理目千吨水处理电耗?成本管理目标标(184%扣2分分) 千吨水处理电耗?成本管理目标5%扣5分2. 千吨水处kg/km3 5分理药耗(酸、尿素、磷肥、聚铁)(5分)3. 千吨水处0.081万 5分理总成本元/km3六基1.劳动纪律、 5分础管精神面貌(5理目分)标(102.岗位卫生(5 5分分) 分)2工艺技术人员工作标准方大锦化化工科技股份有限公司生产部各岗位工作标准BZ/FDJH04-6107-20111 总则1( 1 为了充分发挥工艺技术人员在工艺管理方面的作用,加强工艺技术管理,提高工作质量,特制定本标准。
污水处理考核细则污水处理是一项重要的环保工作,为了确保污水处理工作的有效进行,需要建立一套科学的考核细则。
本文将从不同角度分析污水处理考核细则的制定和执行。
一、考核指标的制定1.1 环保标准:考核指标应符合环保部门相关标准,包括COD、氨氮、总磷等参数。
1.2 处理效率:考核指标应包括处理工艺的效率,如去除率、处理时间等。
1.3 设备运行情况:考核指标应考虑设备的运行情况,如设备故障率、维护情况等。
二、考核周期和频率2.1 考核周期:建议每季度进行一次考核,以确保工作的持续改进。
2.2 考核频率:除了定期考核外,还应进行不定期抽查,以发现问题并及时解决。
2.3 考核方式:考核可以采取现场检查、数据分析等方式进行,确保考核结果的客观性和准确性。
三、考核结果的处理3.1 奖惩机制:根据考核结果,建立奖惩机制,对表现优秀的单位赋予奖励,对表现不佳的单位进行惩罚。
3.2 改进措施:根据考核结果,及时总结问题,制定改进措施,确保下次考核能够取得更好的成绩。
3.3 监督检查:对考核结果进行监督检查,确保改进措施的有效实施,避免问题再次发生。
四、考核人员的培训4.1 专业知识:考核人员应具备相关的环保知识和污水处理技术知识,以确保考核的准确性和专业性。
4.2 考核技巧:考核人员应接受培训,掌握考核技巧,提高考核效率和准确性。
4.3 沟通能力:考核人员应具备良好的沟通能力,与被考核单位进行有效沟通,促进问题的解决和工作的改进。
五、考核细则的完善5.1 定期评估:定期评估考核细则的执行情况,及时调整和完善细则,以适应环境变化和工作需求。
5.2 反馈机制:建立考核结果反馈机制,接受被考核单位的建议和意见,促进考核细则的不断完善。
5.3 经验总结:总结考核的经验和教训,形成案例和指导性文件,为今后的考核工作提供参考。
综上所述,建立科学的污水处理考核细则对于保障环境质量和推动污水处理工作的发展至关重要。
通过制定合理的考核指标、规范的考核周期和频率、科学的考核结果处理、专业的考核人员培训以及不断完善的考核细则,可以有效提高污水处理工作的质量和效率,推动环保事业的发展。
污水处理考核细则一、考核目的污水处理考核旨在评估污水处理系统的运行情况,确保污水处理达到环保标准,保护环境,维护公众健康。
本细则旨在规范污水处理考核的流程和标准,确保考核结果准确、客观。
二、考核范围1. 污水处理设备:包括污水处理厂、污水处理设备等。
2. 污水处理过程:包括污水采集、预处理、生化处理、深度处理等环节。
三、考核内容1. 污水处理设备运行状况评估:a. 检查设备是否正常运行,是否存在故障;b. 检查设备维护保养情况,包括清洁、润滑、更换损坏部件等;c. 检查设备是否按照规定操作,是否存在操作失误。
2. 污水处理效果评估:a. 检测出水水质,包括悬浮物、化学需氧量(COD)、生化需氧量(BOD)、氨氮等指标;b. 检测处理后的水量是否符合要求。
3. 污水处理工艺评估:a. 检查污水处理工艺是否符合国家和地方的环保标准;b. 检查处理工艺是否合理,是否存在改进的空间;c. 检查处理工艺是否能够满足日常运行需求。
四、考核方法1. 现场检查:a. 检查污水处理设备的运行情况,包括设备是否正常运转、维护保养情况等;b. 检测出水水质,进行水质分析;c. 检查污水处理工艺流程,了解工艺设计和操作情况。
2. 数据分析:a. 对现场采集的数据进行分析,评估污水处理效果;b. 对设备运行数据进行统计分析,评估设备运行状况。
五、考核标准1. 污水处理设备运行状况评估:a. 设备正常运行,无故障;b. 设备维护保养到位,无损坏部件;c. 设备操作符合规定,无操作失误。
2. 污水处理效果评估:a. 出水水质符合国家和地方的环保标准;b. 处理后的水量符合要求。
3. 污水处理工艺评估:a. 污水处理工艺符合国家和地方的环保标准;b. 处理工艺合理,无需改进;c. 处理工艺能够满足日常运行需求。
六、考核结果根据考核内容和标准,对污水处理进行评估,得出考核结果。
考核结果可以分为合格、基本合格和不合格三个等级。
合格表示污水处理达到标准要求,基本合格表示污水处理基本达到标准要求,但仍存在一些问题需要改进,不合格表示污水处理未达到标准要求,需要采取措施进行改进。
污水处理考核细则引言概述:污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节。
为了确保污水处理工作的质量和效果,制定了一系列的污水处理考核细则。
本文将从四个方面详细阐述污水处理考核细则的内容和要点。
一、污水处理设施运行管理考核1.1 设施完善度考核污水处理设施的完善度是评价其运行管理水平的重要指标。
考核内容包括设施的规模、工艺流程、设备设施的完好程度等。
完善的设施能够更好地处理污水,提高处理效果。
1.2 运行维护考核污水处理设施的运行维护是确保设施正常运行的关键。
考核内容包括设施的运行记录、设备的维护保养情况、设施的检修维修等。
良好的运行维护能够保证设施的稳定性和可靠性。
1.3 运行数据考核运行数据是评价污水处理设施运行效果的重要依据。
考核内容包括污水处理效率、出水水质指标、能耗情况等。
通过对运行数据的考核,可以评估设施的运行效果,及时发现问题并采取相应的措施。
二、污水处理操作规范考核2.1 操作人员素质考核污水处理操作人员的素质对处理效果有着直接的影响。
考核内容包括操作人员的技术水平、操作规范、安全意识等。
合格的操作人员能够正确操作设施,保证处理效果和安全运行。
2.2 操作规范执行考核操作规范的执行是确保处理过程稳定和质量可控的重要环节。
考核内容包括操作规范的执行情况、操作步骤的正确性、操作记录的完整性等。
严格执行操作规范能够保证处理过程的稳定性和可控性。
2.3 废水排放合规考核废水排放合规是保护环境和维护生态平衡的重要要求。
考核内容包括废水排放的水质指标、排放量的控制、排放许可证的合规性等。
合规的废水排放能够减少对环境的污染,保护水资源。
三、污水处理效果评估考核3.1 出水水质考核出水水质是评价污水处理效果的重要指标之一。
考核内容包括出水水质的主要指标、达标率、超标情况等。
合格的出水水质能够保证对环境的影响最小化。
3.2 水量处理能力考核水量处理能力是评估污水处理设施处理效果的重要指标。
考核内容包括处理设施的处理能力、处理效率、处理量的稳定性等。
湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)湖北省住房和城乡建设厅2011年1月·编制湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)编制说明1、为加强污水处理厂运行监管,规范运行管理,提高处理效益,保护城镇环境,特制定本细则。
2、本细则重点对有效处理量、生产运行、设施设备、化验分析、安全管理、能耗及成本、其它等七个方面进行考核评分。
3、国家及相关部门已有标准规定的,如氯气、用电安全等,本《细则》不再另作规定,但对国家相关标准、规范执行情况应纳入考核,尤其是涉及安全的部分;4、本细则编制依据(1)CJJ60-94《城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程》(2)GB 18918-2002城镇污水处理厂污染物排放标准(3)鄂建[2009]114号《湖北省城镇污水处理厂运行监督管理办法(试行)》通知(4)鄂建[2010]129号《湖北省城镇污水处理工作考核暂行办法》(5)中国供水排水协会全国污水处理厂绩效考核标准(6)CJ/T51-2004《城市污水水质检验方法标准》(7)GB11984-2008《氯气安全规程》(8)《中华人民共和国城市区域环境噪声标准》(9)GB 50334-2002《城市污水处理厂工程质量验收规范》(10)CJ/T 249-2007《城镇污水处理厂污泥处置混合填埋泥质》(11)建城[2009]23号《城镇污水处理厂污泥处理处置及污染防治技术政策》(12)DL?408—91《电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分) 》5、对不具备脱氮除磷工艺的污水厂,仍须按GB 18918-2002检测项目检测水质,其免于考核的指标,应由主管部门及环保部门给予批复。
湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)一、有效处理量(共15分)自评得分:分检查得分:分自评总得分:分检查总得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)二、生产运行管理方面(共17分)自评得分:分检查得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)三、设施设备管理方面(共15分)自评得分:分检查得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)四、化验分析方面(共15分)自评得分:分检查得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)五、安全管理方面(共12分)自评得分:分检查得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)六、能耗及成本方面(共10分) 自评得分:分 检查得分: 分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)七、其它方面(共 16分)自评得分: 分 检查得分: 分附表一:水质分析得分计算表附表二:泥质分析得分计算表附表三:?污水处理厂运行成本分类单位:元附表四:相关岗位职责。
湖北省城镇污水处理工作考核暂行办法第一条为加强城镇污水处理设施建设和运行管理,依据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发[2007]15号)、《住建部关于印发<城镇污水处理工作考核暂行办法>的通知》(建城函[2010]166号)及有关规定,制定本办法。
第二条本办法适用于对城镇污水处理设施建设、运行和管理工作考核。
第三条省住房和城乡建设厅负责对各市、州、直管市、神农架林区城镇污水处理工作考核。
各市、州、直管市、神农架林区负责本行政区内城镇污水处理工作的自查与考核工作。
第四条考核采取日常监管、现场核查和重点抽查相结合的方式进行。
第五条考核指标主要为城镇污水处理设施覆盖率、污水处理率、处理设施利用效率、污染物削减效率以及监督管理指标。
第六条省住房和城乡建设厅于每年4月前,对上一年度全省城镇污水处理工作情况进行考核。
各市、州、直管市、神农架林区于每年3月前完成上一年度城镇污水处理工作自查报告并报送省住房和城乡建设厅。
自查内容除考核指标外,还应包括城镇污水处理规划编制和执行、城镇污水处理监管制度和落实、污水处理收费、污水处理水质监测、重大安全事故等情况。
第七条考核评分细则按照国家住建部制定的细则执行,具体评分细则参见附件(其中各市、州、直管市、神农架林区按附件1执行,武汉市按附件2执行)。
考核结果采用百分制记分,分为优(≥85分)、良(<85分,≥70分)、中(<70分,≥60分)、差(<60分)四个等级。
对考核结果为优的将给予表彰,对考核结果为差的,认定为未通过年度考核,并给予通报。
未通过年度考核的地市应在30天内向省住房和城乡建设厅做出书面报告,并提出限期整改措施。
第八条对在考核工作中瞒报、谎报和造假的地区,予以通报批评。
对直接责任人员,要严肃处理。
第九条本办法由省住房和城乡建设厅负责解释。
第十条本办法自印发之日起施行。
附件1:湖北省城镇污水处理考核评分细则一、考核总分计算考核指标包括:设施覆盖率、城镇污水处理率、处理设施利用效率、主要污染物削减效率和监督管理指标。
污水处理考核细则引言概述:污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节,为了确保污水处理工作的质量和效果,制定了一套严格的污水处理考核细则。
本文将从五个方面详细阐述这些考核细则。
一、污水处理设备运行状况考核1.1 设备完好性:考核污水处理设备是否完好无损,如沉淀池、曝气池、生物滤池等,是否存在漏损、堵塞、破损等问题。
1.2 设备运行稳定性:考核设备的运行是否稳定,如曝气系统是否正常工作,曝气量是否符合要求,生物滤池的通气是否均匀等。
1.3 设备维护保养:考核设备的维护保养情况,如设备是否按时清理、保养,设备周围是否干净整洁等。
二、处理效果考核2.1 净化效果:考核处理后的水质是否符合国家和地方的排放标准,如COD、氨氮、总磷等指标是否达标。
2.2 处理效率:考核处理过程中的处理效率,如处理前后水质指标的变化情况,处理后的水质是否稳定。
2.3 处理能力:考核处理设备的处理能力,如处理量是否符合设计要求,处理过程中是否有过载情况。
三、运行管理考核3.1 运行记录:考核运行记录的完整性和准确性,如是否按要求记录设备运行时间、处理量、水质指标等。
3.2 维护保养管理:考核设备的维护保养管理情况,如是否建立维护保养计划,是否按计划进行维护保养。
3.3 废水处置管理:考核废水处置的合规性,如是否按规定进行废水的收集、运输和处置。
四、安全生产考核4.1 设备安全性:考核设备的安全性能,如设备是否符合相关安全标准,是否存在安全隐患。
4.2 操作规范性:考核操作人员的操作规范性,如是否按照操作规程进行操作,是否存在操作不当的情况。
4.3 应急预案:考核应急预案的完备性和可行性,如是否建立了应急预案,是否进行过演练和评估。
五、环保措施考核5.1 排放标准:考核是否达到国家和地方的排放标准,如是否进行了监测和报告,是否存在违规排放行为。
5.2 节能减排:考核是否采取了节能减排措施,如是否使用了高效设备、技术,是否进行了能耗监测和评估。
污水处理考核细则一、背景介绍污水处理是保护环境和人类健康的重要环节,为了确保污水处理的效果和质量,制定污水处理考核细则是必要的。
本文将详细介绍污水处理考核细则的内容和要求。
二、考核内容1. 污水处理设备运行情况考核污水处理设备的运行情况是确保污水处理效果的关键。
要求考核人员对各个设备的运行状况进行检查和评估,包括但不限于:污水进水口、格栅除渣机、沉砂池、曝气池、二沉池、消毒设备等。
评估指标包括设备的完好程度、运行稳定性、处理效率等。
2. 污水处理效果评估污水处理的最终目标是达到国家和地方的排放标准。
考核人员需要对处理后的污水进行取样分析,检测关键指标如COD、BOD、氨氮、总磷、总氮等。
评估指标包括处理效果是否达标、处理效率等。
3. 污泥处理情况污泥是污水处理过程中产生的副产品,其处理情况对环境影响也很重要。
考核人员需要对污泥的处理方式和效果进行评估,包括但不限于:污泥浓度、干化处理、填埋处理等。
评估指标包括处理效果是否达标、处理效率等。
4. 污水处理操作规范操作规范是确保污水处理效果和设备运行稳定性的重要保障。
考核人员需要对操作规范进行检查和评估,包括但不限于:操作人员的资质和培训情况、操作手册的编制和执行情况等。
评估指标包括操作规范的合理性、操作人员的熟练程度等。
5. 污水处理记录和报告污水处理过程中的记录和报告是对处理效果和设备运行情况的重要记录和总结。
考核人员需要对记录和报告的完整性和准确性进行评估,包括但不限于:处理记录的记录方式和频率、报告的编制和提交情况等。
评估指标包括记录和报告的完整性、准确性等。
三、考核要求1. 考核人员应具备相关的污水处理专业知识和经验,能够独立进行考核工作。
2. 考核应在污水处理设施正常运行的情况下进行,不得干扰处理过程。
3. 考核人员应按照考核细则进行全面、客观、公正的评估,不得有偏颇和不公平行为。
4. 考核结果应及时向相关单位和人员反馈,提出改进建议和意见。
湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)
一、有效处理量(共15分)自评得分:分检查得分:分自评总得分:分检查总得分:分
- 1 -
二、生产运行管理方面(共17分)自评得分:分检查得分:分
- 2 -
三、设施设备管理方面(共15分)自评得分:分检查得分:分
- 3 -
四、化验分析方面(共15分)自评得分:分检查得分:分
- 4 -
五、安全管理方面(共12分)自评得分:分检查得分:分
- 5 -
六、能耗及成本方面(共10分)自评得分:分检查得分:分
- 6 -
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附表一:水质分析得分计算表
说明:得分=实际检测频率×满分;实际检测频率在50%以下不得分。
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附表二:泥质分析得分计算表
说明:得分=实际检测频率×满分;实际检测频率在50%以下不得分。
- 9 -
附表三:污水处理厂运行成本分类
- 10 -
附表四:相关岗位职责
- 11 -
- 12 -。
污水处理厂内部实施考核细节为加强污水处理厂的营运考核,以“正常运行、环保达标、节支降耗、增收减亏”为重点,不断完善污水处理运行机制,切实提高污水处理运行管理水平,特制定本办法。
1、外出办理业务的人员,须到厂报到后,方可外出。
特殊情况需领导批准方可外出,否则按迟到或旷工论处。
当月累计旷工超过一天(含)以上,报人力资源。
2、上下班实行考勤制度,考勤时间以通勤车时间为准。
上班时间开始后30分钟内到岗者为迟到,下班提前30 分钟离岗者为早退,迟到、早退超过30分钟或脱岗超过15分钟者按旷工半天计,超过四小时者按旷工一天计,旷工一次扣100 分。
迟到、早退每发生一次、一项扣10 分。
3、因病、因事不能到岗工作者,必须办理请假(包括换班、替班假条)手续,特殊情况不能办理者,则委托他人办理请假手续。
请假手续执行假条批准制度,一天(含)以上的由厂长签批,一天以内由主管签批。
请假手续要齐全,当月请假较为频繁的,一项扣10分。
4、运行人员按规定要求,互相替班、换班,未经主管批准擅自替班、换班,每发生一次双方各扣40 分。
5、按工艺规程要求,所有的记录要求内容真实、完整、规范,不得随意撕毁、涂改、乱写乱画,发生一次一项扣10分。
6、员工窜岗、脱岗、睡岗、酒后上岗,发生一次、一项扣50 分。
包庇他人违反劳动纪律现象者,发生一次扣20分。
7、采取弄虚作假手段以病假替代事假,每发现一次按实际假别纠正外,对责任人扣50分。
8、开会实行考勤制度,考勤由会议记录者负责。
本厂员工必须积极参加公司及厂内组织的会议、集体劳动、集体活动,开会时请假者经准假后办理请假手续,请假一次视为事假半天并扣5 分,通知无故不参加者一次扣20 分;迟到一次扣10 分。
9、本厂员工必须爱护厂内设施设备及其他公共财产,造成损坏者扣100 分并赔偿相应的经济损失,情节严重者追究责任。
10、每月中旬、月底不定期进行卫生大检查,卫生区域不合格者,每发生一次扣5分。
湖北省住房和城乡建设厅、湖北省环境保护厅关于开展全省城镇污水处理及污水厂运营管理检查考核工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅,湖北省环境保护厅•【公布日期】2011.05.16•【字号】鄂建文[2011]72号•【施行日期】2011.05.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水污染防治正文湖北省住房和城乡建设厅、湖北省环境保护厅关于开展全省城镇污水处理及污水厂运营管理检查考核工作的通知(鄂建文[2011]72号)各市、州、直管市、神农架林区住建委、环保局,武汉市水务局,有关单位:为督促指导各地进一步加强城镇污水处理和污水厂运营管理工作,保证已建成污水处理设施正常发挥减排效益。
经省住建厅和省环保厅共同研究,定于5月下旬,联合对全省各城镇污水处理工作和污水处理厂运营情况进行一次全面检查与考核。
现就有关事项通知如下:一、检查考核依据《湖北省城镇污水处理厂运行监督管理办法(试行)》(鄂建[2009]114号)、《湖北城镇污水处理工作考核暂行办法》(鄂建[2010]129号)、《湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)》(鄂建[2011]15号),以及涉及污水厂运行效率的相关技术参数指标与要求等。
二、检查考核范围全省县及以上城镇2010年底前建成投运的生活污水处理厂均属于本次检查考核的范围。
其中,地市州本级污水处理厂为必检,同时抽查1-2个所辖县(市)污水处理厂(武汉市本级检查2-3座,远城区抽查1-2个。
神农架林区由林区住建、环保部门组织自查后,按照规定时间将自查结果上报省厅)。
三、检查考核方式(一)听取污水处理有关情况汇报(汇报内容应包括以下几个方面:1、市州本级及所辖县(市、远城区)污水处理设施建设及运营管理的基本情况(包括污水处理厂运营管理模式、污泥处理处置设施建设计划及进展情况);2、相关制度建设情况;3、污水处理费征收使用情况;4、按照鄂建[2010]129号和鄂建[2011]15号文开展自查的情况;5、存在的主要问题及措施与建议等)。
湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)湖北省住房和城乡建设厅2011年1月·编制湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)编制说明1、为加强污水处理厂运行监管,规范运行管理,提高处理效益,保护城镇环境,特制定本细则。
2、本细则重点对有效处理量、生产运行、设施设备、化验分析、安全管理、能耗及成本、其它等七个方面进行考核评分。
3、国家及相关部门已有标准规定的,如氯气、用电安全等,本《细则》不再另作规定,但对国家相关标准、规范执行情况应纳入考核,尤其是涉及安全的部分;4、本细则编制依据(1)CJJ60-94《城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程》(2)GB 18918-2002城镇污水处理厂污染物排放标准(3)鄂建[2009]114号《湖北省城镇污水处理厂运行监督管理办法(试行)》通知(4)鄂建[2010]129号《湖北省城镇污水处理工作考核暂行办法》(5)中国供水排水协会全国污水处理厂绩效考核标准(6)CJ/T51-2004《城市污水水质检验方法标准》(7)GB11984-2008《氯气安全规程》(8)《中华人民共和国城市区域环境噪声标准》(9)GB 50334-2002《城市污水处理厂工程质量验收规范》(10)CJ/T 249-2007《城镇污水处理厂污泥处置混合填埋泥质》(11)建城[2009]23号《城镇污水处理厂污泥处理处置及污染防治技术政策》(12)DL 408—91《电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分) 》5、对不具备脱氮除磷工艺的污水厂,仍须按GB 18918-2002检测项目检测水质,其免于考核的指标,应由主管部门及环保部门给予批复。
湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)一、有效处理量(共15分)自评得分:分检查得分:分自评总得分:分检查总得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)二、生产运行管理方面(共17分)自评得分:分检查得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)三、设施设备管理方面(共15分)自评得分:分检查得分:分四、化验分析方面(共15分)自评得分:分检查得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)五、安全管理方面(共12分)自评得分:分检查得分:分六、能耗及成本方面(共10分)自评得分:分检查得分:分湖北省城镇污水处理厂运行考核细则(试行)七、其它方面(共16分)自评得分:分检查得分:分附表一:水质分析得分计算表附表二:泥质分析得分计算表附表三:污水处理厂运行成本分类单位:元附表四:相关岗位职责。