家具工厂岗位职责范本(共3篇)

家具厂各岗位责任制一、引言家具厂是一个大型的制造业企业，生产出的家具产品需要较高的质量和生产效率。

为了确保生产过程的无缝衔接和产品质量，家具厂需要建立一个完善的各岗位责任制。

本文将探讨家具厂中各个岗位的职责和任务，确定责任范围和关系，并提出一些实用的建议，帮助家具厂建立高效的管理制度。

二、生产部门的责任1.生产计划与组织。

生产部门是家具厂中最关键的岗位之一，该部门需要根据客户的需求和市场需求，制定生产计划并组织实施。

生产计划需要在质量和安全的前提下，保证交货周期和生产效率。

2.产品质量及安全。

生产部门需要建立完善的产品质量监控体系，通过严格的质检标准和质量控制方法，确保每一件出厂的产品达到标准。

同时，生产部门还需要加强安全生产管理，确保生产过程安全可靠。

3.人力资源规划和管理。

生产部门需要负责人力资源的规划和管理。

在制定生产计划时，需要考虑到人力资源的概念，确保生产任务的完成。

同时，生产部门还需要制定有效的招聘计划和培训计划，保证员工合理分配和高效利用。

三、销售部门的责任1.客户需求调研和分析。

销售部门是家具厂连接顾客和生产部门之间的桥梁。

在生产过程中，销售部门需要研究市场需求，发现客户的需求，制定相应的生产计划。

同时，销售部门需要对客户的意见和反馈进行收集和分析，反馈给生产部门，以便对产品进行优化。

2.市场营销和扩展。

销售部门需要将家具厂的产品推广到更广泛的市场，扩大公司的影响力。

为此，销售部门需要开发合适的推广渠道和策略，建立长期的合作关系。

3.售后服务管理。

销售部门需要提供及时和有效的售后服务，保持长期和客户之间的沟通和合作。

售后服务包括产品保修和维修等问题，售后服务管理人员需要负责处理任何涉及售后服务的问题。

四、质检部门的责任1.对产品进行检测和评估。

质检部门需要对每一件出厂的产品进行检测和评估，以确保产品符合质量标准和规范。

2.质量控制和质量管理。

质检部门需要制定质量控制和质量管理的标准和流程，确保产品质量达到要求。

各岗位职责生产经理工作职责一、生产经理职责范围1、在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。

2、全面负责工厂生产、仓库管理工作。

3、负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

4、负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与业务沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总经理。

5、负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。

6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。

7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。

8、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。

9、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。

二、生产经理职责权限1、对生产、仓库、机电维修人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。

对业务、技术、采购、品管、总经办工作不力有建议处罚权。

2、对生产、仓库、机电维修人员的招聘、辞职、辞退、晋升、跨部门调动有审核权，需报总经理审批。

3、对生产部门员工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总经理审批。

4、有权对其它部门提出配合完成生产任务的要求，并对其它部门的不良配合有权上报总经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。

5、对本部门员工未按要求完成工作任务的，有处罚的权利。

对罚款30元以下的（含30元，按1人计算）有审批权；对30元以上的有审核权，须报总经理批准。

6、对增加、变卖、报废固定资产以及厂房改造等非经营性开支有申请权，须报总经理审批。

7、对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权，重大问题须及时向总经理回报。

三、生产经理岗位责任（以下每分5元）1、对生产任务不能按时完成，又不能得到客户同意负责。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==家具公司各岗位职责篇一：家具公司岗位职责2生产厂长1、负责全厂的产品生产质量并不断提高，控制生产进度标准。

2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。

3、负责生产车间人员的调整，监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。

4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。

5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的提高。

6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。

7、负责生产车间职工工资的审核和调整手续并交核算科。

8、负责厂生产部所用一切材料的质量监督。

9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。

10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索，并及时解决处理。

11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位，并通过总经理审批后决定。

12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。

13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。

14、负责安排解决处理与生产有(来自:WWw. : 家具公司各岗位职责 )关的一切事务。

15、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。

16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件，并通过总经理讨论审批后，监督实施。

负责人签字：木工（开料组、加厚、排钻、造型、封边、安装、打包）1、负责整个木工段的质量检查和进度检查。

2、负责整个木工段的成本控制和生产安全的检查。

3、负责整个木工段的人员调整和人员上下的监督。

4、负责整个木工段的技术指点和培训。

5、负责整个木工段的思想教育和思想素质的提高。

6、负责整个木工段职工的违规处罚和先进的评定。

7、承担整个木工段各班组造成重大损失的部分责任。

8、负责木工段各班组长是否称职的评定。

9、努力完成公司下达的各项任务。

家具厂木工岗位职责第1篇：家具厂木工岗位职责家具厂木工岗位职责【篇1：家具厂生产管理岗位职责】家具厂生产管理岗位职责【篇2：木工车间岗位职责】木工车间岗位职责一、总则1、为了确保工作的顺利进行，促使公司产品木工加工过程中优质、安全，制定本制度。

2、本职责包含工作内容、质检要求、安全职责以及事故处理方法。

二、工作内容1、在公司相关职能管理机构的领导下，严格遵守“操作规程”，服从统一指挥与调度，认真执行其“工作任务单”指令。

按计划完成每月生产任务，并对所加工的木制品质量负责；2、对所承担的木制品任务认真核对图纸、选取好各档木材，落实加工方案和各工序完成期限；3、在确保完成生产任务前提下，逐步过渡实现流水线作业，发挥最大工作效率。

4、落实有丰富经验的人员，按工作任务单和加工图纸尺寸，统一向仓库领用相应各档木材，并负责木材下料工作，要求做到合理选材，分类堆放，杜绝浪费现象。

5、各生产班组（实木门、家具、复合门挂板等）按各自下达的生产命令，进行加工制作，按期保质完成任务。

6、机械操作工作须每天对自己所使用的设备设施做好日常保养工作，使用过程中发生故障应及时排除。

7、机器在运转中或设备有压力的情况下，不得再进行任何修理工作，以确保安全。

8、各类机械应保持清洁，安全防护装置齐全可靠，各部连接紧固，工作台上不得放置杂物。

工作间隔超过20分钟时应切断电源开关。

9、完成加工任务后的半成品，必须分类堆放，及时通知车间质检员进行质检，合格后由车间向公司品质管理部门申请验收，办理转下道工序加工移交手续。

10、工作场所的木料应分类堆放整齐，保持消防通道畅通。

11、上班期间禁止打与工作无关的私人聊天电话，接待或会见客人要事先办妥请假手续。

12、下班前要存放好工具，清理加工机械，清扫工作场地，做到“工完，料清，场地净”。

三、安全职责1、木工车间作业场所严禁各类明火，严禁存放易燃易爆物品，严禁吸烟，定期检查消防器械和用具；2、执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，及时消除事故隐患，保证生产顺利进行。

家具厂厂长岗位职责范文一、生产管理职责：1. 制定生产计划：负责制定生产计划，根据市场需求和公司销售计划，合理安排生产资源，确保生产进度和交货期的准确性。

2. 生产流程管理：负责管理和优化生产流程，确保生产过程的顺利进行。

监控生产线的运行情况，及时处理生产中出现的问题，提高生产效率和质量。

3. 资源调配：合理分配和利用生产资源，包括人力、设备和原材料等，确保资源的合理利用和最大化效益。

4. 成本控制：根据生产情况和目标成本，制定成本控制策略和措施，降低生产成本，提高企业盈利能力。

5. 生产安全管理：负责组织和实施生产安全管理制度，确保生产环境的安全和员工的安全意识。

二、质量管理职责：1. 建立质量管理体系：负责建立和完善质量管理体系，包括质量标准、检验流程和质量控制手段等，确保产品质量符合要求。

2. 质量监控：监控和检验生产过程中的关键点，及时发现和解决质量问题，提高产品质量和客户满意度。

3. 品质改善：通过持续改进和创新，提高产品质量和工艺水平，降低不良品率和客户投诉率。

4. 客户满意度调查：负责组织和实施客户满意度调查，了解客户需求和反馈，提供优质的产品和服务。

三、团队管理职责：1. 团队建设：负责团队的组建和培养，合理配置人员，并激励团队成员积极参与工作，提高团队凝聚力和执行力。

2. 绩效考核：制定绩效考核制度和标准，对团队成员进行绩效评估，激励优秀员工，以及对不合格员工进行培训和辅导。

3. 培训发展：根据团队成员的发展需求，制定培训计划和培训课程，提高团队成员的专业素质和技能水平。

4. 沟通协调：与其他部门、团队和供应商进行有效的沟通和协调，确保生产工作的顺利进行。

四、供应链管理职责：1. 供应商管理：负责与供应商建立稳定的合作关系，确保原材料的供应和质量符合要求。

2. 库存控制：合理控制原材料和成品的库存，确保供应链的畅通和生产进度的准确性。

3. 物流管理：组织和协调物流运输，确保原材料和成品的及时交付。

家具厂厂长岗位职责范本家具厂厂长是家具生产企业中的核心职位，负责企业的日常管理和生产运营。

以下是一个家具厂厂长的职责范本：一、组织实施企业的总体经营管理工作1. 制定企业的发展战略和经营目标，制定年度经营计划和预算，保证企业的长期发展和盈利能力。

2. 协调各部门的工作，确保各项工作的顺利进行，提高企业整体运营效率。

3. 审核并签发各类企业经营决策，对关键决策提出具体建议。

4. 定期汇报企业的经营情况和发展计划，向上级汇报企业的工作进展及经营成果。

二、制定和执行生产计划，确保产品质量和交付时间1. 制定生产计划，合理安排生产资源，确保按时完成产品交付。

2. 确保产品质量，建立和完善质量管理体系，制定相关标准和流程。

3. 监督和检查生产过程，确保生产目标的实施和工艺流程的规范执行。

4. 解决生产过程中的问题和难题，提高产品的生产效率和质量。

三、管理和培养团队，提高员工的工作效率和素质1.制定合理的组织架构和岗位职责，招聘、培训和管理员工。

2.建立员工绩效考核和激励机制，推行奖惩制度，激发员工的工作积极性。

3.制定培训计划，提高员工的技能和知识水平，提供良好的职业发展机会。

4.促进团队沟通与合作，建立良好的企业文化和团队精神。

四、管理企业的财务和资金运营1.建立财务管理体系，编制财务报表和预测，进行财务分析和决策。

2.管理和控制企业的资金流动，确保企业的资金安全和稳定。

3.与银行和其他金融机构建立长期合作关系，协调垫付和融资事宜。

4.确保企业的财务稽核遵守相关法律法规和会计准则。

五、市场营销和客户管理1.了解市场动态和竞争对手的情况，制定市场营销策略和推广计划。

2.开拓新的客户资源，维护和管理现有客户关系，提高客户满意度。

3.协调销售团队的工作，确保销售业绩的实现。

4.与客户保持良好的沟通和合作，处理客户的投诉和问题。

以上是一个家具厂厂长的职责范本，家具厂厂长在职责范围内需要具备全面的管理能力，包括经营、生产、财务、人力资源等方面的知识和技能。

一、前言为了明确家具厂各部门、各岗位的职责，规范员工行为，提高工作效率，确保生产、销售、管理等各项工作的顺利进行，特制定本岗位职责章程。

二、总则1. 本章程适用于家具厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等。

2. 员工应严格遵守本章程，履行岗位职责，保证工作质量，提高企业效益。

3. 员工有权对本章程提出修改意见和建议。

三、各部门岗位职责1. 生产部（1）负责生产计划的制定和实施，确保生产任务按时完成。

（2）组织生产过程中的技术培训和质量检查，提高生产效率。

（3）对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。

（4）对生产过程中出现的问题及时上报，并提出解决方案。

2. 技术部（1）负责新产品研发、技术改造和技术创新。

（2）对生产过程中的技术问题进行指导和支持。

（3）制定和修订技术标准，提高产品质量。

（4）对技术资料进行整理、归档，确保技术信息的完整性和准确性。

3. 销售部（1）负责市场调研，了解客户需求，制定销售策略。

（2）拓展销售渠道，提高产品市场占有率。

（3）为客户提供专业、热情的服务，维护客户关系。

（4）完成销售目标，确保销售业绩稳步增长。

4. 人力资源部（1）负责招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作。

（2）建立健全员工福利制度，提高员工满意度。

（3）组织开展员工活动，增强团队凝聚力。

（4）确保人力资源管理的合法合规。

5. 财务部（1）负责公司财务预算、成本控制、资金管理等工作。

（2）进行会计核算，确保财务报表的真实、准确。

（3）负责税务申报、审计等工作。

（4）对公司财务状况进行分析，为管理层提供决策依据。

6. 仓储部（1）负责原材料的采购、验收、储存等工作。

（2）对生产过程中的原材料进行合理调配。

（3）确保仓库安全，防止火灾、盗窃等事故发生。

（4）对库存物资进行定期盘点，保证库存数据的准确性。

四、员工岗位职责1. 员工应熟悉本岗位职责，遵守公司规章制度。

2. 员工应按时完成工作任务，保证工作质量。

家具厂职位职务说明书家具厂职位职务说明书一、岗位概述：家具厂是生产和销售家具产品的企业，拥有多个不同职能的岗位。

本职位职务说明书主要针对家具厂中的职工一职进行具体描述和说明。

二、岗位职责：1. 负责熟悉并掌握所负责部门的工作流程，了解公司的家具产品生产和销售情况。

2. 配合上级主管制定工作计划，保证生产进度和产品质量的达成。

3. 严格遵守家具产品生产的相关标准和要求，确保产品符合国家和企业的品质标准。

4. 协助进行生产现场的组织和管理，保持生产环境的整洁和安全。

5. 及时反馈生产中的问题和工艺缺陷，并提出改进意见，确保生产流程的顺利进行。

6. 协助进行家具产品的质量把控和质量检验，确保产品的质量符合要求。

7. 配合销售部门进行家具产品的销售和配送工作，保证产品按时交付客户。

8. 协助生产管理和生产调度工作，确保生产进度的顺利进行。

9. 严格执行公司的劳动纪律和安全规章制度，确保工作场所的安全和秩序。

三、任职资格：1. 具备相关家具生产工艺和流程的知识，熟悉家具产品的制造和质量要求。

2. 具备良好的工作责任心和团队合作意识，能够配合上级领导的工作安排。

3. 具备较强的学习能力和工作执行能力，能够有效解决工作中遇到的问题。

4. 具备一定的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行良好的工作协作。

5. 具备一定的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速应对和解决问题。

四、薪酬待遇：具体薪酬待遇将由公司根据实际情况来确定，根据个人的工作表现和绩效来进行考核和调整。

同时公司也会提供相应的绩效奖金和福利待遇。

五、工作环境：家具厂的工作环境通常比较复杂和嘈杂，需要职工具备一定的耐心和适应能力。

同时，工作中可能需要长时间站立或者进行手工操作，需要职工具备一定的体力和耐力。

六、总结：家具厂职工是家具产品生产和销售的关键环节，具备相关专业知识和良好的工作态度是成功的关键。

本职位职务说明书主要针对家具厂职工的岗位职责和任职资格进行了说明和描述，旨在帮助家具厂更好地招聘和管理职工，提高企业的生产效率和产品质量。

家具厂厂长岗位职责样本1.负责工厂的生产运营(计划的制定和实施、现场生产管理、产品交付、成本控制、物流仓库)与日常管理工作，完成各项业务指标;2.负责工厂质量管理、质量问题处理和质量体系搭建。

应对各方审核，对因管理缺陷产生的质量问题负责;3.负责管理工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。

能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性;4.负责管理新项目的引进和量产，建立和健全项目管理制度，识别项目开发过程的风险，监控项目开发过程的规范性和及时性，以达到研发项目按时按质按期完成。

5.负责工厂安全生产管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任;6.负责协调处理工厂各部门之间的问题，保证生产经营活动的正常运营。

家具厂厂长岗位职责样本（2）家具厂厂长的职责标准可能包括以下内容：1. 制定公司的发展战略和目标，确保公司的长期稳定发展。

2. 建立和监督公司的组织架构，确保各部门的协调运作和高效工作。

3. 指导和监督公司的各项工作，包括生产制造、采购、销售、财务等，确保日常运营顺利进行。

4. 负责制定并执行公司的生产计划，确保产品的质量和交付时间达到要求。

5. 确保公司的生产设备、工艺流程和生产线的更新和优化，提高生产效率和产品质量。

6. 管理供应链，包括原材料的采购和库存管理，确保原材料的及时供应和库存的合理控制。

7. 负责市场营销工作，包括市场调研、产品定位、销售策略制定等，确保公司的产品能够满足市场需求。

8. 维护和发展客户关系，与客户保持良好的沟通和合作关系。

9. 监督和管理公司的财务状况，确保公司的财务稳健和资金流动。

10. 负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，确保公司拥有一支高素质的团队。

11. 解决公司的日常运营中的问题和挑战，及时做出决策和调整，确保公司的顺利运营。

12. 与公司的股东、合作伙伴和政府部门保持良好的沟通关系，维护公司的利益和形象。

家具厂岗位职责一、引言本规章制度旨在明确家具厂不同岗位的职责和要求，规范各岗位员工的行为准则，确保公司的正常运作，提高生产效率和产品质量。

各岗位员工应严格遵守该制度，并接受相关的考核评估。

二、岗位职责1. 生产部门1.1 生产经理 - 负责制定生产计划和生产指导方针。

- 管理生产过程，确保生产进度和质量满足要求。

- 监督员工遵守安全规定和操作流程。

1.2 生产主管 - 负责监督所属生产线的生产活动。

- 组织协调人力资源，合理安排生产任务。

- 监督员工工作流程和质量要求。

1.3 装配工人 - 根据工艺流程，完成家具产品的组装。

- 保证产品的质量和交货期。

1.4 喷涂工人 - 负责喷涂家具产品的表面处理。

- 熟练掌握喷涂技术，保证产品外观质量。

1.5 木工 - 负责加工和修整家具产品的木材部分。

- 精确操作木工机械，确保产品尺寸和质量。

1.6 质检员 - 对生产出来的产品进行质量检测。

- 严格遵守质量检测规程，确保产品质量合格。

2. 仓储物流部门2.1 仓储主管 - 负责仓库的日常管理和货物配送。

- 建立合理的仓储布局和库存管理制度。

- 监督员工的操作流程和货物清点准确性。

2.2 物流调度员 - 跟进和安排货物的运输和配送工作。

- 组织物流合理运输路线，并与供应商和客户进行沟通。

2.3 装卸工人 - 务实负责将货物从运输车辆装卸到仓库或客户地点。

- 完成货物的分类、堆放和清点工作。

3. 财务部门3.1 财务主管 - 负责制定财务管理制度和会计核算规范。

- 监督和管理财务相关活动。

- 负责公司的财务报告和税务申报。

3.2 会计 - 负责日常财务记账和账目核实。

- 编制财务报表，保证财务数据的准确性。

4. 人力资源部门4.1 人力资源主管 - 负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。

- 管理员工档案和薪酬福利体系。

4.2 招聘专员 - 策划并实施招聘计划，确保招聘效果和质量。

家具岗位职责
家具岗位职责主要负责家具生产和销售相关的工作。

以下是详
细的岗位职责：
一、设计岗
1、根据客户需求和公司要求，设计各种样板房或整体家装方案；
2、制定家具、灯具、装饰等设计方案；
3、设计家具产品结构、样式和纹饰；
4、根据公司产品定位和市场需求，优化产品结构和外观设计；
5、与工程师和制造人员沟通，确保产品设计的技术可行性和生
产效率；
6、根据公司业务拓展需要，推出新的家居产品和设计方案。

二、制造岗
1、制定家具生产的生产计划和排程；
2、进行家具生产的各类工序操作，包括木工、油漆、安装等环节，确保家具生产质量和进度；
3、保障生产安全和操作规范，确保员工人身安全；
4、对家具产品的质量、生产效率和成本进行优化和改进；
5、根据订单需求，及时完成生产任务，确保生产计划的顺利进行。

三、销售岗
1、负责家具产品的销售和营销活动；
2、根据市场需求和公司业务规划，拓展销售渠道和市场份额；
3、了解客户需求，提供定制服务，并提供合适的解决方案；
4、积极推销公司家居产品，提高产品销售量和市场份额；
5、建立销售业绩记录和客户档案，并做好客户关系的维护与管理。

四、售后服务岗
1、负责家具售后服务管理；
2、接受客户投诉并及时处理，尽快解决问题；
3、提供客户技术支持和维修服务；
4、负责家具安装和售后保养服务；
5、保障客户满意度，提升公司形象和信誉度。

综上所述，家具行业需要各岗位之间相互协作和交流，来满足市场需求和客户需求，向着更高的质量和服务目标不断努力。

家具厂消费厂长岗位职责〔共3篇〕第1篇：家具厂厂长岗位职责篇1：家具厂厂长岗位职责1、根据公司运营方针,协助上司设定部门目的并努力达成；2、监控消费机器的运作和日常维护与保养情况；3、配合新产品开发阶段产品试做工作的进展及评估；4、控制部门消费原物料与辅料的用量；5、部门之间的技术协作与沟通；6、审核部门的文件数据、报表及申请报告；7、主导部门人员的教育训练和考核的落实；8、督导消费现场的环境管理与消费纪律的管控；9、完成上级分派的其它工作任务；10、开展本部门内部的日常管理与团队建立工作。

篇2：家具厂厂长岗位职责1、熟悉板式家具自动化消费工艺流程，消费工艺和设备、消费流程、本钱控制及质量检查，熟悉家具消费制造各个环节的管理流程统筹；2、熟悉消费运作体系的布局和规划，熟悉消费本钱控制，消费质量控制，熟悉iso9001：2000质量管理体系的运用，3、具备极强的平衡消费和消费进度控制才能，能制定有效的消费绩效评定方案；4、具有较强的协调和管理才能，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，消费国际一流的的家具产品；5、质量、本钱、消费、现场管控才能强，沟通、协调、执行才能强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹消费部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算本钱，评估消费部的消费才能和安排消费方案。

明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作消费任务，包括开发工厂创新才能，通过工厂的自主创新，进步公司产品质量，消费效能来配合公司产品的不断进步。

7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通才能强.有较强的管理和协调才能.有过硬的技术和丰富的经历。

8、能组建消费运营管理团队，配合总经理带着团队完成公司的下达的产能、交期、质量、本钱指标及经营赢利指标。

篇3：家具厂厂长职责1、根据年度开展方案，全面负责工厂的消费运营、行政及人事管理；2、负责组织、建立工厂消费运营体系、质保体系、本钱控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监视、保证高效正常运行；3、组织落实、监视调控消费过程各项工艺、质量、设备、本钱、产量指标等；篇4：家具厂厂长职责1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。

家具厂岗位职责一、木工1.1 岗位职责•根据图纸制定加工方案；•使用各种木工机械加工原材料，如锯床、刨床、刨板、磨光机等；•手工加工木材，包括榫接、插接、切割、钻孔、粘合等；•质量检查，确保加工的家具符合设计要求。

1.2 任职要求•熟练掌握各种木工机械的操作技巧；•熟悉家具制作工艺流程；•熟练使用木材手工加工工具；•有较强的团队合作意识，能够与相关岗位协作完成工作。

二、油漆工2.1 岗位职责•根据图纸和设计要求制定油漆方案；•进行预处理，包括打磨、填充、批刮等；•涂刷油漆，确保涂装质量符合标准；•保养和维护油漆喷涂设备。

2.2 任职要求•熟悉涂料的种类、用量和施工工艺；•具有较强的沟通和协调能力，能够与相关部门沟通，确保油漆工作进展顺利；•操作油漆喷涂设备的经验；•有责任心，能够对家具进行质量把控。

三、包装工3.1 岗位职责•根据订单要求和产品特点选择适当的包装材料；•进行包装，如打包、贴标、封箱、打结等；•质量检查，确保包装符合规范要求；•负责家具运输的装卸和搬运。

3.2 任职要求•有一定的包装工作经验，熟悉包装材料和包装要求；•具有团队合作意识，能够与相关部门协作完成工作任务；•具有一定的体力和耐力，能够完成搬运等重体力劳动；•具有责任心和对家具的重视程度。

四、工程师4.1 岗位职责•负责家具设计和制作的技术支持；•对家具原材料进行筛选和质量检测，确保材料符合标准；•根据市场需求和客户需求，进行家具设计的规划和分析；•配合生产部门，参与生产流程的规划和管理。

4.2 任职要求•具有家具设计和加工方面的专业背景，熟悉设计软件和工程制图；•具有优秀的沟通和表达能力，能够与客户进行沟通；•具备一定的管理和领导能力，能够领导团队完成工作任务；•具有责任心和对家具品质的执着追求。

五、销售人员5.1 岗位职责•负责家具销售市场的开拓和管理；•与客户进行沟通和联系，进行售前和售后服务；•分析市场需求和客户需求，推荐和销售适合的家具；•对销售业绩进行统计和分析。

2024年家具厂岗位职责(6篇)目录第1篇家具厂岗位职责第2篇家具厂长岗位职责第3篇家具厂厂长岗位职责第4篇家具厂木工岗位职责第5篇家具厂木工师傅岗位职责第6篇车间主管岗位职责(家具厂)家具厂岗位职责全面负责2000人规模软体办公家具厂的生产经营管理,统管生产加工中心、生产计划、物料、品管、包装储运等部门的全盘运作与管理。

任职要求:1. 大专及以上毕业;2. 8年以上千人以上规模软体家具厂生产管理经验。

其中3年以上厂长、副厂长或生产经理任职经历。

非常熟悉软体家具生产企业的生管、物控、品管流程;3. 有中国十大品牌软体办公家具企业工作经历者优先。

一票否决条件:必须熟悉办公椅、沙发等软体家具的生产加工工艺及流程。

没有千人以上规模软体家具厂厂长、副厂长或生产经理任职经历者,不予考虑!家具厂长岗位职责1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;任职要求:1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;3、熟悉家具生产流程和工艺;4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

家具厂厂长岗位职责家具厂厂长江西魏氏实业发展有限公司江西魏氏实业发展有限公司关联公司职责描述:1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。

家具生产员工岗位职责1. 岗位职责概述家具生产员工是在家具生产线上从事具体生产工作的员工。

其主要职责包括操作生产设备、组装家具部件、质量检查、维护生产环境等。

以下是家具生产员工的详细职责描述。

2. 具体岗位职责2.1 操作生产设备家具生产员工需要熟练操作各类家具生产设备，包括锯床、钻床、刨床、打磨机等。

他们需要时刻关注设备运行状况，确保设备的正常运转，及时发现并排除故障。

2.2 组装家具部件根据家具生产计划和工艺要求，家具生产员工需要将各类家具部件进行组装。

他们需要熟悉各类家具的组装工艺，掌握正确的组装方法。

在组装过程中，他们需要注意部件的搭配和连接，保证家具的结构牢固稳定。

2.3 质量检查家具生产员工需要根据产品质量标准，对生产出的家具进行质量检查。

他们需要仔细检查家具的外观质量和结构质量，确保每一件家具都符合要求。

对于存在质量问题的家具，他们需要及时报告，并协助处理。

2.4 维护生产环境家具生产员工需要保持生产环境的整洁和安全。

他们需要定期清理生产区域，清除杂物和垃圾，确保工作场所的通风、明亮和整齐。

在工作过程中，他们需要遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，预防事故的发生。

2.5 协助上级完成其他工作家具生产员工需要积极配合上级的工作安排，完成其他临时性工作。

这可能包括材料搬运、仓库整理、产品包装等。

他们需要始终保持高度的工作效率和团队合作精神，共同完成工作任务。

3. 岗位要求3.1 学历和专业家具生产员工的学历要求可以是初中以上，专业不限。

3.2 工作经验家具生产员工的工作经验要求不严格，有相关经验者优先考虑。

3.3 技能要求- 熟练操作家具生产设备；- 掌握家具部件的组装工艺；- 具备一定的质量检查技巧；- 具备基本的维护生产环境能力；- 具有团队合作精神和高度的工作效率。

3.4 其他要求- 身体健康，能够长时间站立和搬运重物；- 遵守公司的工作纪律和安全规章制度；- 具备应变能力和解决问题的能力。

家具工厂岗位职责范本第1篇：家具工厂各部门职责各部门职责一、厂部1、厂长职责：①、负责编制年度生产经营计划，保证生产能按计划的顺利进行；②、负责工厂的技术、质量、管理，保证符合国家标准及客户要求；③、组织各部门进行生产、质量等管理；④、做好职工的思想工作；⑤、做好全厂的安全防火工作；2、厂长权限：①、有权向所属部门发布指令和下达命令；②、在规定权范围内有权任免、调动、奖惩所属职员；③、发现下所属部门出现错误问题时，有权提出修改意见；④、有权组织新产品、新工艺、新材料的应用和设计试制；⑤、对修改补充、完善各种技术文件，有批准权，在权仲裁技术质量问题；⑥、组织职工的技术教育及考核工作；⑦、为保证生产任务的完成，有权做出临时决定；⑧、有领导组织制订各部门的经济责任制，单项经济责任制，并按月、季、年进行考核审批；⑨、组织对新入厂职工的培训工作；二、生产统计员职责：①、负责全厂的生产统计与制品管理工作，并制订制品管理办法，经主管仳准惯彻实施；②、建立建全在制品管理台帐填表，做好生产的周表、月表，做好日常的生产统计和管理；③、深入现场检查制品管理制度进行情况，发现问题及时纠正；精品资料④、组织全厂制品盘点工作；⑤、负责江总与下达制品的增减数表，审核增减数原始凭证；⑥、保管好生产统计资料；三、采购员职责：①、根据采购计划，千方百计按质按量，按时要购的所需的原辅材料，外购件等采购工作，并做到三及时：采购调济及时，反映问题及时，财务报销及时；②、采购物资应了解规格、型号、标准、性能、用途、用量和一般技术要求；对购进的物资质量、数量不符时，要及时办理退换手续；③、四、设计员的职责：①、负责本厂所下生产单的产品结构图，生产产品分析单及辅料单的制作工作；②、做好产品的质量标准，编制新产品的试制规程；④、负责整理保管产品的工艺图纸及相关技术资料归档工作：负责制定工艺方案，确定工艺路线，工时，材料消耗定额，确保工艺文件的正确，⑤、完全统一五、质检员职责：①、对有质量问题的产品及成品进行检测，者；②、对使用不合格的原辅材料，有权拒绝验收；对出现质量问题的要及时分析，找出原因和责任③、对产品质量出现的问题，有奖惩建议权；④、负责厂内外质量的信息收集，登记、分析和处理工作；⑤、协助厂部处理好所发生的质量问题；⑥、对质量措施计划执行有监督检查权；精品资料六、文书档案员职责：①、负责起草全厂年、季、月工作计划表及工作报告及工作总结；②、组织安排全厂行政工作会议，整理好有关记录；③、负责文件的收发、传递、归档、做到分类立卷，查阅方便；④、负责本厂的规章制度的打印，整理分发工作；⑤、做到文件传递不丢失，不损坏，保守厂内机密；七、仓库保管员职责：①、严格按照本厂规定物资管理制度进行管理；②、各种材料入库要过目点数，经过检验合格后，认真点数，检斤检尺，上架归位，填卡登记，发现问题及时解决；③、严格按照定额预算，限额发料，领料单必须有主管的签字，发料要及时减数销账，保证数量准确；④、保持库存物资定位存放，码放整齐，经常保养，做好防锈、防腐、防变质；⑤、做好防水、防火、防盗工作，掌握库存定额；⑥、建立台账，设立卡片，做到账卡物相符；⑦、搞发库内清洁卫生，做到料架无灰尘，库内无垃圾；八、车间主任职责：①、在厂部领导下，负责本车间的全面工作，按时完成上级下达的生产、技术、经济指标各项任务；②、执行安全生产、设备操作规程，设备维护保养制度，经常检查设备情况，保证正常使用；③、开展班组经济核算，最大限度发挥经济效益；④、做好本车间职工的思想工作；精品资料⑤、对完不成上级下达的生产任务负责；⑥、有权调整班组人员，保证生产完成；⑦、对严重违反劳动纪律，不遵守各项管理制度的，违反操做规程，提出批评，严重者提出意见或报告上级处理；九、工人岗位责任：①、提前十分钟到岗，严格遵守安全操作规程；②、生产前先检查原材料和上工序转来的半成品是否符合标准要求，核对元误后方进行生产；③、生产过程中要自检产品，做到自检与互检；④、坚守工作岗位，执行定额工作制；⑤、下班前十分钟，做好卫生清洁工作，每周末要提前对所用设备维护和保养，做到文明生产，安全生产；十、电工职责：①、坚持对变压器、电压、电源及开关设备进行巡视检查，发现问题及时解决；②、遇停电时及时切断开关，经常掌握用电情况，生命安全；③、坚持工作岗位，确保本厂电器设备正常运行，及时排除故障，一般故障不过夜；对不安全因素在权切断电源，确保职工的④、坚持严格遵守电器设备的运行规程，认真执行厂部的规章制度；十一、机加工车间主任：①、向操作工人进行技术指导，做好思想工作；②、每周负责车间的考勤，活件数量的定额；③、有权对违反操作规程的人员进行处理；④、负责车间的安全生产及防火安全；精品资料十二、组装车间主任：①、根据下达的任务，组织安排生产，能按时、按量、按质完成，负责全车间的考勤记录，配合质检员把职工每月生产情况上报生产部；②、对全车间负责技术指导，同时负责产品过程所需辅料的计划工作；③、负责车间的安全生间及防火安全；④、有权对违反操作规程的人员进行处理；十三、划线员职责：①、看清图纸，充分利用机器，增加生产能力，按操作规程操作；②、对不清之处及时和设计人员联系，要勤问勤思考；十四、油工车间主任职责：①、负责安排全车间全体人员的生产安排，底料调色及部分辅料的发放；②、负责油漆质量检验工作，将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部；③、负责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；④、有权对违反操作规程的人员进行处理；十五、沙发车间主任①、将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部；②、责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；③、权对违反操作规程的人员进行处理；十六、贴皮工岗位：①、按图纸要求贴好各种形状的木皮饰面；②、做好裁皮配图案等项工作；精品资料③、④、Welcome To Download！!欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料第2篇：家具工厂各部门职责各部门职责一、厂部1、厂长职责：①、负责编制年度生产经营计划，保证生产能按计划的顺利进行；②、负责工厂的技术、质量、管理，保证符合国家标准及客户要求；③、组织各部门进行生产、质量等管理；④、做好职工的思想工作；⑤、做好全厂的安全防火工作；2、厂长权限：①、有权向所属部门发布指令和下达命令；②、在规定权范围内有权任免、调动、奖惩所属职员；③、发现下所属部门出现错误问题时，有权提出修改意见；④、有权组织新产品、新工艺、新材料的应用和设计试制；⑤、对修改补充、完善各种技术文件，有批准权，在权仲裁技术质量问题；⑥、组织职工的技术教育及考核工作；⑦、为保证生产任务的完成，有权做出临时决定；⑧、有领导组织制订各部门的经济责任制，单项经济责任制，并按月、季、年进行考核审批；⑨、组织对新入厂职工的培训工作；二、生产统计员职责：①、负责全厂的生产统计与制品管理工作，并制订制品管理办法，经主管仳准惯彻实施；②、建立建全在制品管理台帐填表，做好生产的周表、月表，做好日常的生产统计和管理；③、深入现场检查制品管理制度进行情况，发现问题及时纠正；④、组织全厂制品盘点工作；⑤、负责江总与下达制品的增减数表，审核增减数原始凭证；⑥、保管好生产统计资料；三、采购员职责：①、根据采购计划，千方百计按质按量，按时要购的所需的原辅材料，外购件等采购工作，并做到三及时：采购调济及时，反映问题及时，财务报销及时；②、采购物资应了解规格、型号、标准、性能、用途、用量和一般技术要求；③、对购进的物资质量、数量不符时，要及时办理退换手续；四、设计员的职责：①、负责本厂所下生产单的产品结构图，生产产品分析单及辅料单的制作工作；②、做好产品的质量标准，编制新产品的试制规程；④、负责整理保管产品的工艺图纸及相关技术资料归档工作：⑤、负责制定工艺方案，确定工艺路线，工时，材料消耗定额，确保工艺文件的正确，完全统一五、质检员职责：①、对有质量问题的产品及成品进行检测，对出现质量问题的要及时分析，找出原因和责任者；②、对使用不合格的原辅材料，有权拒绝验收；③、对产品质量出现的问题，有奖惩建议权；④、负责厂内外质量的信息收集，登记、分析和处理工作；⑤、协助厂部处理好所发生的质量问题；⑥、对质量措施计划执行有监督检查权；六、文书档案员职责：①、负责起草全厂年、季、月工作计划表及工作报告及工作总结；②、组织安排全厂行政工作会议，整理好有关记录；③、负责文件的收发、传递、归档、做到分类立卷，查阅方便；④、负责本厂的规章制度的打印，整理分发工作；⑤、做到文件传递不丢失，不损坏，保守厂内机密；七、仓库保管员职责：①、严格按照本厂规定物资管理制度进行管理；②、各种材料入库要过目点数，经过检验合格后，认真点数，检斤检尺，上架归位，填卡登记，发现问题及时解决；③、严格按照定额预算，限额发料，领料单必须有主管的签字，发料要及时减数销账，保证数量准确；④、保持库存物资定位存放，码放整齐，经常保养，做好防锈、防腐、防变质；⑤、做好防水、防火、防盗工作，掌握库存定额；⑥、建立台账，设立卡片，做到账卡物相符；⑦、搞发库内清洁卫生，做到料架无灰尘，库内无垃圾；八、车间主任职责：①、在厂部领导下，负责本车间的全面工作，按时完成上级下达的生产、技术、经济指标各项任务；②、执行安全生产、设备操作规程，设备维护保养制度，经常检查设备情况，保证正常使用；③、开展班组经济核算，最大限度发挥经济效益；④、做好本车间职工的思想工作；⑤、对完不成上级下达的生产任务负责；⑥、有权调整班组人员，保证生产完成；⑦、对严重违反劳动纪律，不遵守各项管理制度的，违反操做规程，提出批评，严重者提出意见或报告上级处理；九、工人岗位责任：①、提前十分钟到岗，严格遵守安全操作规程；②、生产前先检查原材料和上工序转来的半成品是否符合标准要求，核对元误后方进行生产；③、生产过程中要自检产品，做到自检与互检；④、坚守工作岗位，执行定额工作制；⑤、下班前十分钟，做好卫生清洁工作，每周末要提前对所用设备维护和保养，做到文明生产，安全生产；十、电工职责：①、坚持对变压器、电压、电源及开关设备进行巡视检查，发现问题及时解决；②、遇停电时及时切断开关，经常掌握用电情况，对不安全因素在权切断电源，确保职工的生命安全；③、坚持工作岗位，确保本厂电器设备正常运行，及时排除故障，一般故障不过夜；④、坚持严格遵守电器设备的运行规程，认真执行厂部的规章制度；十一、机加工车间主任：①、向操作工人进行技术指导，做好思想工作；②、每周负责车间的考勤，活件数量的定额；③、有权对违反操作规程的人员进行处理；④、负责车间的安全生产及防火安全；十二、组装车间主任：①、根据下达的任务，组织安排生产，能按时、按量、按质完成，负责全车间的考勤记录，配合质检员把职工每月生产情况上报生产部；②、对全车间负责技术指导，同时负责产品过程所需辅料的计划工作；③、负责车间的安全生间及防火安全；④、有权对违反操作规程的人员进行处理；十三、划线员职责：①、看清图纸，充分利用机器，增加生产能力，按操作规程操作；②、对不清之处及时和设计人员联系，要勤问勤思考；十四、油工车间主任职责：①、负责安排全车间全体人员的生产安排，底料调色及部分辅料的发放；②、负责油漆质量检验工作，将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部；③、负责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；④、有权对违反操作规程的人员进行处理；十五、沙发车间主任①、将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部；②、责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；③、权对违反操作规程的人员进行处理；十六、贴皮工岗位：①、按图纸要求贴好各种形状的木皮饰面；②、做好裁皮配图案等项工作；第3篇：工厂岗位职责上料机操作岗位职责1、工作人员要严格遵守自动上料机安全技术操作规程。

家具公司岗位职责家具公司岗位职责在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺精心整理的家具公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

家具公司岗位职责1主要职责：1、服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；3、制订本部的工作计划和目标；4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；5、调查研究本行业采购物资、备品的'规律；6、采购方式设定；7、对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；8、采购前要询价、比价、议价；9、合理编制采购计划、实施采购；10、进料质量、数量异常处理；11、付款汇总、审查；12、进料异常情况的处理；13、进料进度控制与逾交督促；14、处理与协调和供应商之间的关系；15、组织对物资市场信息的搜集和分析；16、检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；17、完成临时交办的其他事项；家具公司岗位职责2家具公司板式主管岗位职责书提要：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理。

以下是“家具公司板式主管岗位职责”希望能够帮助的到您！家具公司板式主管岗位职责部门名称：生产部部门性质：生产管理岗位名称：板式主管任职人直属上级：生产经理直属下级：样板、开料、封边、压板、贴皮、安装管理权限：对板式车间生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进，外协加工管理，产协销调，物料申购，生产数据统计分析及提交；管理职能：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核。