xx学校职工之家管理制度

第一章总则第一条为了加强学校职工之家建设，丰富教职工文化生活，提高教职工的幸福感和归属感，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条学校职工之家（以下简称“之家”）是学校为教职工提供休闲娱乐、学习交流、互助合作的重要场所。

第三条本制度适用于之家建设、管理、使用和维护等方面。

第二章组织机构第四条学校成立职工之家管理委员会，负责之家建设、管理、监督和指导工作。

第五条管理委员会由学校领导、教职工代表、相关部门负责人组成。

第六条管理委员会职责：（一）制定之家建设规划和发展目标；（二）监督之家管理制度和活动的实施；（三）协调解决之家建设、管理、使用过程中出现的问题；（四）定期向学校领导汇报之家工作情况。

第三章建设与管理第七条之家建设应遵循以下原则：（一）以人为本，服务教职工；（二）因地制宜，注重实效；（三）合理布局，功能齐全；（四）资源共享，共建共享。

第八条之家建设内容：（一）阅览室：提供各类图书、期刊、报纸等，供教职工阅读学习；（二）活动室：举办各类文体活动，丰富教职工业余生活；（三）健身室：配备健身器材，供教职工锻炼身体；（四）心理咨询室：为教职工提供心理咨询服务；（五）其他功能室：根据教职工需求，增设相关设施。

第九条之家管理应遵循以下规定：（一）制定之家管理制度，明确各部门职责；（二）建立健全财务管理制度，确保之家经费合理使用；（三）加强之家设施设备的管理和维护，确保安全使用；（四）定期对之家进行安全检查，消除安全隐患；（五）加强之家环境管理，保持整洁卫生。

第四章活动与交流第十条之家应定期举办各类活动，丰富教职工文化生活。

第十一条活动内容：（一）文体活动：举办篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，开展卡拉OK、舞蹈等娱乐活动；（二）知识讲座：邀请专家学者举办各类知识讲座，提高教职工综合素质；（三）心理健康讲座：开展心理健康教育，帮助教职工缓解压力；（四）团队建设活动：组织教职工参加户外拓展、亲子活动等，增强团队凝聚力。

职工之家的管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的职工之家的管理制度，希望能够帮助到大家。

职工之家的管理制度篇1为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本制度。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。

宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。

否则以移交未清论处。

如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。

6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费。

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。

不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。

8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。

9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。

10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。

11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。

12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。

13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。

14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。

职工之家的管理制度篇2为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

第一章总则第一条为了加强我校教职工之家（以下简称“教职工之家”）的管理，丰富教职工的文化生活，提高教职工的凝聚力和幸福感，特制定本制度。

第二条教职工之家是教职工的精神家园，是开展教职工文化活动、增进教职工交流、提高教职工综合素质的重要场所。

第三条本制度适用于我校全体教职工。

第二章组织与管理第四条教职工之家设理事会，理事会由校长、工会主席、各部门负责人和教职工代表组成，负责教职工之家的全面管理工作。

第五条教职工之家设秘书长一名，负责日常事务的管理和协调工作。

第六条教职工之家理事会职责：1. 制定教职工之家管理制度和活动计划；2. 组织开展各类文体活动，丰富教职工文化生活；3. 调查了解教职工需求，为教职工提供帮助；4. 加强与学校其他部门的沟通协作，共同为教职工创造良好的工作环境；5. 维护教职工之家设施设备，确保安全使用。

第七条教职工之家秘书长职责：1. 负责教职工之家日常事务的管理；2. 协调各部门开展活动；3. 负责教职工之家经费的收支管理；4. 定期向理事会汇报工作情况；5. 组织开展教职工之家相关培训。

第三章设施与设备第八条教职工之家应具备以下设施：1. 休息室：供教职工休息、交流；2. 会议室：用于召开教职工会议、培训等；3. 图书室：藏书丰富，供教职工借阅；4. 活动室：开展各类文体活动；5. 健身室：提供健身器材，供教职工锻炼身体。

第九条教职工之家设施设备的使用：1. 教职工之家设施设备由秘书长负责管理，确保设施设备的安全、整洁；2. 教职工使用设施设备时，应爱护公物，不得损坏；3. 教职工使用设施设备后，应保持场地整洁，归还设施设备。

第四章活动与交流第十条教职工之家活动分为以下几类：1. 文艺活动：如歌咏比赛、舞蹈比赛、书法比赛等；2. 体育活动：如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等；3. 读书活动：如读书分享会、讲座等；4. 休闲娱乐活动：如棋牌比赛、电影欣赏等；5. 教师节庆祝活动。

第一章总则第一条为加强学校工会职工之家的管理，提高职工之家的工作效率，丰富教职工的精神文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校工会职工之家的一切活动和管理。

第三条学校工会职工之家是教职工的温馨家园，是开展工会活动、交流思想、增进团结的重要场所。

第二章组织机构与职责第四条学校工会职工之家设主任一名，副主任一名，成员若干名。

第五条主任职责：1. 负责职工之家的全面工作，组织实施本制度的各项规定；2. 定期召开职工之家工作会议，研究解决工作中的问题；3. 负责职工之家活动的策划、组织和实施；4. 负责与学校其他部门及教职工的沟通与协调。

第六条副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责职工之家活动的策划和实施；3. 负责职工之家设施的维护和管理；4. 负责职工之家经费的使用和管理。

第七条成员职责：1. 参与职工之家活动的策划和实施；2. 负责职工之家设施的维护和保养；3. 收集教职工的意见和建议，及时向主任和副主任汇报；4. 协助主任和副主任开展各项工作。

第三章活动管理第八条学校工会职工之家活动分为常规活动和特色活动。

第九条常规活动包括：1. 举办节日庆祝活动，如春节、国庆节等；2. 定期举办文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛等；3. 开展心理健康讲座、家庭教育讲座等；4. 组织参观学习、交流研讨等活动。

第十条特色活动包括：1. 结合学校实际，举办教职工技能大赛、知识竞赛等；2. 邀请专家、学者举办专题讲座、学术交流活动；3. 组织教职工开展志愿服务活动，服务社会；4. 举办教职工家属亲子活动，增进家庭和谐。

第四章设施管理第十一条学校工会职工之家设施包括活动室、阅览室、健身室等。

第十二条活动室：1. 保持室内整洁，定期消毒；2. 活动前检查设施设备，确保安全；3. 活动结束后，及时清理场地，恢复原状。

第十三条阅览室：1. 保持室内整洁，定期整理图书；2. 提供舒适的阅读环境，方便教职工借阅；3. 定期更新图书，丰富阅读资源。

教职工之家管理制度第一条为加强教职工之家的管理工作，保障教职工之家正常、有序地开展活动，根据国家有关法律法规和学校规章制度，制定本制度。

第二条教职工之家是学校工会组织的重要组成部分，是工会开展教职工思想政治工作、群众工作、凝聚力工作的主要阵地，是加强教职工队伍建设、提高教职工综合素质的重要平台。

第三条教职工之家的管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务教职工；（二）民主集中制，公开透明；（三）规范管理，确保安全；（四）注重实效，创新活动形式。

第四条教职工之家的管理职责：（一）负责教职工之家的日常工作，组织、协调、指导各类活动；（二）维护教职工之家的设施设备，确保其正常使用；（三）制定教职工之家的管理制度，确保各项工作有序开展；（四）定期对教职工之家的工作进行总结、评估，不断改进工作。

第五条教职工之家的管理人员由工会委员会产生，负责教职工之家的日常管理工作。

管理人员应具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和道德品质；（二）热爱工会工作，具有较强的组织、协调能力；（三）熟悉教职工之家的各项工作，具有较强的业务能力；（四）遵纪守法，廉洁奉公。

第六条教职工之家的活动内容应丰富多样，主要包括：（一）政治理论学习、形势政策教育；（二）业务知识培训、专业技能提升；（三）文化娱乐、体育健身；（四）心理健康教育、家庭教育；（五）其他有益于教职工身心健康、促进教职工队伍和谐稳定的活动。

第七条教职工之家的活动应按照民主集中制的原则进行，充分发扬民主，尊重教职工的意愿，发挥教职工的积极性、主动性和创造性。

第八条教职工之家的活动应遵循公开透明的原则，活动计划、方案、结果等信息应予以公开，接受教职工监督。

第九条教职工之家的管理人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行教职工之家的管理制度，确保教职工之家的各项工作有序开展。

第十条教职工之家的管理人员应定期对教职工之家的工作进行总结、评估，及时发现问题，不断改进工作。

第一章总则第一条为加强学校员工之家（以下简称“之家”）的管理，提高员工福利水平，增强员工凝聚力，促进学校和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体员工，包括在编教职工、合同制员工、临时工等。

第三条之家以服务员工、关心员工、丰富员工业余生活为宗旨，努力营造温馨、和谐、健康的校园文化氛围。

第二章组织机构第四条设立之家管理委员会，负责之家日常管理工作。

管理委员会由学校领导、各部门负责人和教职工代表组成。

第五条管理委员会下设办公室，负责具体事务处理和日常工作。

第三章管理职责第六条管理委员会职责：1. 制定之家管理制度，并组织实施；2. 组织开展各类文体活动，丰富员工业余生活；3. 关心员工生活，及时解决员工实际困难；4. 负责之家经费的筹集、管理和使用；5. 定期向学校领导和教职工通报之家工作情况。

第七条办公室职责：1. 负责之家日常管理工作，执行管理委员会的决定；2. 负责之家活动策划、组织和实施；3. 负责之家经费收支管理；4. 负责之家物品采购、保管和使用；5. 负责之家档案管理。

第四章经费管理第八条之家经费来源：1. 学校拨款；2. 社会捐赠；3. 活动收入；4. 其他合法收入。

第九条之家经费使用：1. 用于开展文体活动；2. 用于改善之家设施；3. 用于购买书籍、报纸、杂志等；4. 用于慰问困难员工；5. 用于其他必要开支。

第十条之家经费管理：1. 建立健全财务管理制度，严格执行财务纪律；2. 定期公布经费收支情况，接受全体员工监督；3. 做好经费审计工作，确保经费使用合理、合规。

第五章活动管理第十一条之家活动分为常规活动和特色活动。

第十二条常规活动：1. 定期举办员工生日会、节日庆祝活动；2. 定期组织员工健康体检；3. 定期举办文体比赛、知识竞赛等活动；4. 定期组织员工外出参观、旅游等。

第十三条特色活动：1. 结合学校特色，举办具有教育意义的活动；2. 邀请专家、学者举办讲座、研讨会等活动；3. 组织员工参与社会公益活动；4. 举办各类培训、进修活动，提高员工综合素质。

第一章总则第一条为加强学校职工之家（以下简称“职工之家”）的管理，丰富职工文化生活，提高职工队伍素质，增强学校的凝聚力和向心力，特制定本制度。

第二条职工之家是学校工会组织的重要组成部分，是职工开展文化活动、交流思想、增进友谊的场所。

第三条本制度适用于学校在职职工。

第二章组织机构第四条职工之家设主任一名，副主任一名，委员若干名。

主任由工会主席兼任，副主任由工会副主席兼任，委员由各相关部门负责人或职工代表担任。

第五条职工之家主任负责职工之家的全面工作，副主任协助主任工作，委员根据分工负责各自职责范围内的具体工作。

第三章运行与管理第六条职工之家应定期举办各类文体活动，包括但不限于：1. 举办职工运动会、文艺汇演、书法比赛、摄影展等；2. 组织职工参加社会公益活动，弘扬正能量；3. 开展心理健康教育和咨询服务；4. 组织职工进行旅游、参观等活动，拓宽视野。

第七条职工之家应建立健全活动场地、设施设备的管理制度，确保场地、设施设备的安全、卫生、完好。

第八条职工之家活动经费来源：1. 学校工会经费；2. 职工自愿捐赠；3. 社会赞助。

第九条职工之家活动经费的使用应遵循以下原则：1. 专款专用，不得挪作他用；2. 合理安排，确保活动质量；3. 定期公开，接受职工监督。

第十条职工之家活动策划与实施应充分听取职工意见，确保活动贴近职工需求，提高职工参与度。

第四章职工权益第十一条职工有权参加职工之家组织的各类活动，享受职工之家提供的各项服务。

第十二条职工有权对职工之家的工作提出意见和建议，职工之家应认真听取、及时处理。

第十三条职工之家应关心职工生活，为职工解决实际困难，维护职工合法权益。

第五章附则第十四条本制度由学校工会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

职工之家日常规章制度范本5篇在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的职工之家日常规章制度范本，大家一起来看看吧。

职工之家日常规章制度范本篇1一、业务员职责1、做好班前各项准备工作：清理、美化卫生责任区；准备好各类服务、售货用具及备用金，做到守时开业、满点经营。

2、遵守岗位纪律。

认真服务，严细开票，减少差错。

服务过程中，熟练介绍商品知识，热情解答顾客提出的问题，坚持唱收唱付、验钞付货、登记下帐等操作规程。

工作中做到“眼、耳、口、手”四勤。

3、经营者应向消费者提供真实的服务信息，对消费者提出的相关问题，应做真实明确的答复。

接活时：认真听取消费者对服务的具体要求，为消费者提供符合自身服务能力和工艺水平的样片，说明相片的生产周期和价格。

按消费者的要求，确定所照相片的规格尺寸和拍摄方法。

对冲扩放大、翻拍服务的，应对底片或相片的质量、外观进行检查，并向消费者做详细说明，使消费者清楚所能达到的服务效果。

在协商一致的前提下，为消费者开具服务单据。

其内容包括服务的内容、规格尺寸、数量、价格、联系方式以及看样片和交付相片的日期、经手人等，消费者对服务提出特殊要求的；照片或底片有划痕的必须注明。

交活前：营业员要提前完成对成品的检查工作，把问题解决在交活前。

交活时：营业员应严格按要求检查成品的数量和质量，经与服务单据核对无误后，方可交付消费者并取得认可。

4、商品和货款做到日清月结，认真搞好交接班。

商品及货款盘亏盘蠃要及时向领导汇报，并按规定处理。

5、严格遵守财务制度，收取顾客支票时，要仔细核对其有效证件、支票无误后三日后付货。

支票要及时结清上交。

6、公私财物严格分开，不得代存、代售私人物品、私开发票。

清点结帐观金、货款时，防止发生意外。

7、遇到自己权限以外处理不了的问题，要及时向领导汇报，不准拖延不报或冷硬顶推顾客。

学校工会职工之家财产管理制度1. 管理目的为了保护职工之家内部财产安全，提高资产运营效率，使职工之家经济运行更加规范、可持续、有序，制定此管理制度。

2. 财产管理机构学校工会职工之家财产管理机构设立在职工之家内部，负责所有房屋、土地、设备、器具等财产的管理任务。

财产管理机构应该定期向职工之家工委报告财产状况，经有关部门批准后，依法进行有关财物管理的活动。

3. 财产管理职责3.1 财产登记和管理职工之家内部所有财产均需进行登记和管理。

财产管理机构应及时更新财产台帐，并对物品进行标记，记录其数量、质量、数量、状态等信息。

财产管理人员应当认真核实、检查财产载体变更的标识、规格、数量和品质，确保财产记录的真实可靠。

3.2 财产使用和维护职工之家内部所有财产的使用和维护，应按照制定的规定和标准进行，使用者应签订相关使用协议，并责任到人，做到安全、合规、节约、文明，管理人员要加强对财产使用情况的监督和检查，及时处理和填写相关报告。

3.3 财产保养和更新职工之家内部所有财产的保养和更新应按照制定的规定和标准进行，管理人员要组织人员定期、及时地对财产进行检查和保养，确保财产状态良好和使用寿命，对老化、磨损的财产要及时更换和淘汰。

3.4 财产盘点和清查为确保财产记录真实可靠，财产管理机构应定期对职工之家内部所有财产进行盘点和清查，对账实不符的财产进行核实和处理，做到账实相符。

4. 财产管理流程4.1 财产登记流程1.由职工之家管理部门领取财产登记表和相关记录表，填写其基本信息和相应的数量、运输、存放等情况;2.管理部门从材料、设备品牌、型号、数量、价格等方面鉴定确定财产的品质、性能、价格等;3.经财产管理机构核实盘点后，对所有财产进行标记，并在财产台账上进行登记，确保财产记录真实可靠并可追溯。

4.2 财产使用流程1.职工之家应按照财产管理机构制定的规范和标准制订财产使用计划，并于有关人员签订相关协议;2.职工之家应制订和贯彻财产使用维护制度，做到安全、节约、文明使用;3.做好每日使用检查，发现质量问题，及时向财产管理机构报告，及时处理和填写相关报告。

第一章总则第一条为了加强学校职工之家（以下简称“职工之家”）的管理，提高职工之家的工作效率和服务水平，保障职工之家的正常运转，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条职工之家是学校为全体教职工提供休闲娱乐、学习交流、文体活动等服务的场所，是加强教职工队伍建设、提高教职工凝聚力的重要阵地。

第三条职工之家管理工作遵循公开、公平、公正的原则，实行民主管理、民主监督。

第二章组织机构第四条职工之家设立管理委员会，负责职工之家的日常管理工作。

管理委员会由学校工会主席、各分工会主席及职工代表组成。

第五条管理委员会下设办公室，负责职工之家日常事务的处理。

第三章工作职责第六条管理委员会工作职责：1. 制定职工之家管理制度，并组织实施；2. 负责职工之家设施设备的维护与管理；3. 组织开展各类文体活动，丰富教职工文化生活；4. 收集教职工意见和建议，及时向学校反映；5. 负责职工之家经费的管理和使用。

第七条办公室工作职责：1. 负责职工之家日常事务的处理；2. 负责职工之家设施设备的维护与管理；3. 负责职工之家各类活动的组织与实施；4. 负责职工之家经费的管理和使用。

第四章职工之家设施设备管理第八条职工之家设施设备应保持完好，严禁损坏。

第九条职工使用职工之家设施设备时，应遵守相关规定，爱护公共财产。

第十条职工之家设施设备出现故障，应及时报修，不得擅自修理或更换。

第五章活动管理第十一条职工之家定期开展各类文体活动，丰富教职工文化生活。

第十二条活动内容应多样化，包括体育比赛、文艺演出、知识竞赛等。

第十三条活动组织应充分调动教职工的积极性，广泛征求教职工意见和建议。

第十四条活动场地、设施设备等资源应合理分配，确保活动顺利进行。

第六章经费管理第十五条职工之家经费来源包括学校拨款、职工之家自筹、捐赠等。

第十六条职工之家经费的使用应严格按照国家有关法律法规和学校财务管理制度执行。

第十七条职工之家经费的使用情况应定期向全体教职工公布，接受监督。