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二、我们的成长应该从认识自我开始
认识自我成长规律 (1)青年教师成长的基本过程
适应期 (1-2年)
稳定期 (3-5年)
发展期(610年)
(2)青年教师成长的基本规律
职业理想是其成长的动力要素; 教育理念是其成长的关键要素; 知识水平是其成长的基本要素 ; 教学实施能力是其成长的核心要素 ; 环境是青年教师成长的外部要素。
外树规范 : 从我做起、从基本的做起、 从规范做起、从细微处做起 。
求发展是根本:青年教师发展是学校发展的需要; 社会、家庭对学校教育的需要; 青年教师自身发展的需要。
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感悟之四:
联想 :沟通纵横联系(内在联系、相通知点、 广泛联想)
思同:把握握问题实质(情节、事理可能不 同,但内在联系、解题方法策略可能相同或 相似,触类旁通,殊途同归)
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五、多关注和研究学情
提升自已教学技艺和教学水平的必须途径
(1)关注学生的心理和思维特点 (2)研究和教育最“差”的学生
让“差生”思维觉 醒
(3)教与学的相互依存性 (4)不能让知识和能力关系失调(开展教学调研) (5)思考教学的“和谐”
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三、关注自身的教学行为
1、理清教与学的关系,在学生学习的积极性上下功夫
2、认清知识和能力的关系,在培养能力上下功夫 3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
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3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
(1)从注重知识传授转向注重学生的全面发展 (2)从“以教师教为中心”转向“以学生学为中 心” (3)从注重教学的结果转向注重教学的过程 (4)从统一规格的教学模式转向个性化教学模式
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