增人气、增业绩、增收入、增能力、增机会、增市场增寿险寿命
增员的关键是观念,而非技巧!
观念一改,人生精彩; 观念一变,机会无限; 观念一新,点石成金!
让团队燃烧起来之前 必须先让自己先燃烧
组织发展的理由之一
惟有组织发展才能使你的收 入高而稳定
借助别人的成功来成就自己的 成功
组织发展理由之二
• 象原一平这样的业务员是罕见的,但 成功的主管却到处都是;
• 一个顶尖的神枪手的价值永远不会高于一 个将军;
• 一个顶尖的业务高手如果放弃发展组织 ,即使很好地把握现在,也终究将失去 未来;
• 只有永续发展的组织,没有永不疲倦的业
• 每个人都应该铭记:业绩只代表现在, 而组织才代表未来;
组织发展的理由之九
•我会成为什么样的人,全看我每天重复 在做什么样的事;
•一个人都不增员,即使是全世界最好的 推销大师那也不能称为“高手”;
•所谓不可能,就是等着我们去实现
组织发展的理由之十
普通人做出不普通的事
成功的秘诀是 做一件正确的事:
我会成为什么样的人,全看我每天重复在做什么样的事; 团队人数多,收入高,季季都有人被育成,此乃为实现价值而战; 当主管没意思是因为组织太小; 没有组织的人将失去收入,后顾有忧 组织发展的真谛是大直辖,当大主管是最有意思的事情; 个人在社会中发展的途径 增员让保险之路不再孤单; 我会成为什么样的人,全看我每天重复在做什么样的事;
务员;
组织发展的理由之三
每个人都会生病和衰老
没有组织的人将失去 收入,后顾有忧
发展组织的人收入无忧,
怡然自得
组织发展理由之四
• 发展组织是为自己积累 养老金;
• 增员是为自己涨工资; • 发展组织是年轻是为年老