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从事办公室工作的同志不仅要具备做人的基本素质，还要有胜任"重要岗位"的特殊能力，具体地讲就是忠诚可靠、公道正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛。
一、要有一些高超的处世能力一是要处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。
上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题，才需要我们去协调、去处理，在矛盾运动中将事物推向前进。
但是，我们在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细微末节上纠缠。
二是处事谨慎，不要随心所欲、粗心大意。
处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事，而是要严谨、慎行。
开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。
切忌口无遮掩、随意表态，东一榔头西一棒子，把事情搅得乱七八糟。
三是待人真诚，不要欺上瞒下、互不信任。
诚信是中华民族传统美德，是走向世界的"绿卡"，是我们为人处事的基本准则。
上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，更也不能愚弄基层和群众。
为人处事一定要真心换真心，诚心换诚心，切忌互不信任、互相猜忌。
要传达真实意图，反馈真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实，千万不要弄虚做假，反馈假情况、反映假民意，干扰领导决策。
二、要有一个聪慧的头脑一是坚定的政治头脑。
办公室的工作涉及到的每一个方面，政治性都很强。
在很大程度上，代表着一个部门的主张，反映着本部门的形象，连接着单位和职工的切身利益。
办公室的干部必须对党忠诚，对事关政治性的问题，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流、人云亦云。
二是丰实的理论头脑。
一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。
办公室的干部，必须善始善终地把学习放在第一位，扎实、认真地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江总书记"三个代表"重要思想。
人才培养总结人才培养总结（精选10篇）总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，是时候写一份总结了。
你想知道总结怎么写吗？以下是小编帮大家整理的人才培养总结，欢迎大家分享。
人才培养总结篇1一、加强领导，进一步完善人才工作管理机制今年以来，XX县总工会召开专题会议，认真学习人才工作文件精神。
通过学习讨论，在班子成员中确立了人才是XX县总工会工作发展之本的理念，加强了对人才工作的领导。
在年初召开的专题人才会议上，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与工会中心工作，与学习型党组织建设和创先争优活动活动结合起来，严格按照计划，有力推进人才素质的整体提高。
二、多法并举，积极探索人才培养模式根据工作的实际需要，为加快推进工会事业的蓬勃发展，今年，公开招聘1名工会专职工作人员，并从公安队伍调入1名职工，为工会队伍注入新鲜血液。
此外，还一如既往组织干部职工参加全国、省、市各级各类培训，参训干部职工回来后都举行了学习汇报会，将先进的工作和管理理念通过生动的形式向全体工作人员汇报;另外，还邀请兄弟单位上门传经送宝，传授工作经验。
上述举措使全体职工干部开阔视野，更新观念，促进工会事业的健康发展。
三、存在问题和面临困难人才工作在取得显著成效同时，还存在着一些亟待解决的问题：一是人才观念有待进一步改变。
对人才含义和人才价值的认识还不足，对人才工作重要性的认识不到位，重物轻人的思想仍然存在，人才选拔、培养、引进、使用的各种僵化保守思想和封闭落后意识未能完全破除。
二是管理体制有待进一步健全。
党管人才的工作格局虽然已经基本形成，但统分结合、协调高效的人才工作运行机制还没有建立起来，机构不健全、职能定位不清、责任分工不明、力量分散、合力不强等问题还没有很好地得到解决。
三是政策机制有待进一步完善。
人才政策措施不配套，落实不到位;用人机制不活，缺乏竞争力;人才评价体系尚未构建，人才激励机制不够健全，缺乏一套能广泛调动积极性的有效制度和方法;高层次人才的劳动价值、贡献、效益与分配还不是很合理。
华文教育基地为了适应海外华文教育快速发展的形势，中国国务院侨务办公室自2000年开始陆续在国内遴选实力雄厚、独具特色的高校和部分中学作为“华文教育基地”，为海外华文学校编写教材、培训师资，并承接海外华裔青少年的“中国寻根之旅”及冬夏令营等活动，有的基地还定期选派一些教师赴海外任教。
这些活动的积极推广取得了良好效果，在一定程度上缓解了海外华文教育的教材与师资问题，推动了华文教育事业健康有序地发展。
继前三辑年鉴之后，《世界华文教育年鉴（2016）》继续选择10个“华文教育基地”进行介绍，它们分布于中国多地，既有传统高校，也有优质中学。
在中国国务院侨务办公室的领导下，这些“华文教育基地”与其他“华文教育基地”一起，从高处着眼、细处入手，为留住华夏儿女“共同的根”、延续“共同的魂”、实现“共同的梦”而贡献力量。
（一）华文教育基地名录表5-1 华文教育基地一览表5-1 华文教育基地一览-续表1表5-1 华文教育基地一览-续表2（二）华文教育基地院校风采1.安徽师范大学（安徽芜湖）安徽师范大学是安徽省建校较早的高等学府，也是全国建立较早的综合性大学之一，是国务院侨务办公室的华文教育基地、汉语国际推广基地、国家HSK考点、安徽省汉语国际推广中心。
它的前身是1928年创建于安庆市的省立安徽大学，1946年更名为国立安徽大学，1949年12月迁至芜湖与安徽学院合并，成立新的安徽大学。
后又经历了安徽师范学院、合肥师范学院、皖南大学等几个办学阶段，1972年正式定名为安徽师范大学。
安徽师范大学一贯重视国际教育交流与合作，已与30多个国家和地区的几十所高等院校、科研机构、学术团体建立和发展了长期友好合作关系，并先后与英国、德国、澳大利亚、新西兰、韩国、日本、越南等国家和地区的教育机构联合举办了学历与非学历教育项目。
安徽师范大学是全国较早获准招收公费外国留学生的高校之一，也是国家华文教育基地之一（与安徽大学联合申报），先后接收了30多个国家和地区的3000多名留学生来校学习和深造。
干部培训班开班主持词【篇一：干部培训班主持词】培训班主持词同志们:市直机关2011年党务干部培训班现在开班。
这次培训班是根据市直机关党工委年度工作部署举办的。
主要任务是：学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，学学习贯彻落实通辽市第四次党代会精神，进一步提高党务干部政治理论素质，统一思想，明确职责，继续推进市直机关党建工作。
出席今天党务干部培训班开班典礼的有市直机关党工委书记杨那顺同志、市直机关党工委调研员盛良同志、市直机关党工委副书记戴广超同志。
首先，请市直机关党工委书记杨那顺同志做动员讲话。
刚才，杨书记做了重要讲话，强调了本次培训的目的、意义，尤其是对未来机关党建工作提出来新要求，供参加培训的党务干部在学习中认真思考、巩固提高。
下面我对参加培训的党务干部同志们提出几点要求：一要提高认识。
同志们，市直机关党工委已经全面部署了2010年的工作，尤其提出了“十二五”期间，为贯彻落实全市第四次党代会精神，在市直机关各级党组织和广大党员中开展好“大学习、大讨论”活动，形成氛围，深入理解；“五查五看”活动，看作风是否适应，队伍是否适应；“深入基层狠抓落实、转变作风优化环境”活动，打好基础。
如何紧紧抓住《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》的机遇，开放转型，创业富民，着力“五大突破”,推进“六大战略目标”，全力实现经济社会发展新跨越。
是市直机关各级党组织和党员干部必须认真思考和积极实践的主要问题，更是历史赋予我们党务干部的光荣使命。
学习贯彻两个精神要与学习型党组织建设相结合，转变学风，把学习效果转化为推进实践的动力；与创先争优相结合，组织创先进、党员争优秀，与促进和保证下半年工作任务相结合。
所以我们肩负的任务非常艰巨，完成党组织交给的工作任务需要我们经常学习提高自己。
二要珍惜学习机会。
这次培训班为大家提供了一个难得的学习提高的机会，希望大家珍惜这个机会，以对事业高度负责的精神认真学习，能够带着收获回到工作岗位，不断加强和改进工作，扎实推进市直机关党建工作。
如何做好办公室的工作一、明确使命，切实增强做好办公室工作的紧迫感和责任感当前，岩溶所面临当前难得的机遇，已进入发展的关键时期。
面临任务重、事务杂、政务弱、人手少的状况，办公室的同志又比较年轻，工作状态、工作作风、工作能力、工作水平都存在不适应的地方。
汪民副部长在局2011年办公室主任会议室前，就做好局系统办公室工作作出重要批示，要求办公室充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查等职能作用，强化管理，提高效能，搞好服务，高标准、严要求、快节奏地开展工作，这对我们办公室提出了明确要求。
(一)强化大局意识，积极主动想大事谋全局。
这是做好办公室工作的前提和关键。
办公室是全方位服务部门，在整个所起着承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，其工作好坏对领导活动和各个部门会产生很大的影响。
这要求我们必须增强大局意识，做到心中有大局，工作为大局，办事顾大局。
（二）强化群众意识，全心全意服务部门和群众。
这是做好办公室工作的出发点和落脚点。
一是调查研究要围绕单位的发展建设多提建议;二是信息工作要在反映民情、民意上多做文章;三是督促检查要在关系民生、民利的工作上多办实事。
二、提高素质，转变作风，加强办公室的队伍建设要做好办公室工作，关键是建设一支靠得住、有本事的干部队伍。
只有不断加强和改进工作作风，树立干部队伍素质过硬、能力突出的良好形象，才能真正在服务单位决策上有新作为，在保证单位正常运转上有新改进，在推动落实上有新举措，在凝聚人心上有新局面，在规范化建设上有新提高。
(一)锤炼和培养忠诚可靠的作风。
忠诚可靠要做到四个方面：一是同心同德。
在政治思想上要有趋同性，要与所党委思想一致、观点相通;在行为方式上要有一致性，工作行为、运转方式要与所步调一致、节奏合拍;在思想感情上要有融合性，应该珍惜领导的信任，相信领导、尊重领导。
二是严守党的机密。
做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，决不泄漏党和国家的机密。
如何当好办公室主任（转载1）一、办公室主任扮演的十种角色1、智多星角色2、耳目嘴角色3、胳膊腿角色4、代首脑角色5、联络员角色6、监察员角色7、外交官角色8、红管家角色9、万金油角色10、老黄牛角色二、办公室主任应具备的几种素质1、讲方向、善思考一是方向上、思想上同领导保持一致，对领导、对职工负责，保持办公室的工作方向。
二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作三是讲党性，按照党性的原则办事，切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
四是无私奉献，清正廉洁。
要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实，对领导的批评虚心接受，有则改之，无则加勉，对领导工作决策失误在适当时机正面提出，不能不分场合，发表些有损领导意图言论，更不能明顶暗抗，做一些不尊重领导的事情。
2、讲严细，求高效胆大包天，心细如发，守口如瓶，有“一叶落而知天下秋”的敏感。
善于从行为变化发现隐伏其中的大问题，小中见大。
3、讲技能，多面手适应领导同志的多种需求，做到“三熟两强”：上情熟，下情熟，政策熟；办事能力强，文字水平综合能力强。
拿起笔能写，开口能讲，有事能办4、讲奉献，肯吃苦甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清贫学会克制自己，既任劳又任怨；受到批评时，着重检查自身，不能有委屈感；一切从工作出发，一切从大局出发；做到“不可能左右天气，但可以改变心情。
”5、讲纪律，守规矩自重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。
要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。
不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。
做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。
心细如发，守口如瓶是办公室主任的职业品质；粗枝大叶，口无遮拦的人是不能当办公室主任的。
保守机密。
要有强烈的保密意识，领导嗜好、性格、特点不能对不相关人提起。
泄密原因：脑子缺少保密这根弦，言谈中不注意；喜欢吹牛，好炫耀；推不开人情。
要过好人情关，朋友关。
做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该传的不传。
加入学生会的收获总结（7篇）加入学生会的收获总结（7篇）加入学生会的收获总结篇1 两年来，万方科技学院学生会在院党委的领导下，在院团委的指导下，紧密围绕学院“培养人”的工作中心，以服务同学为根本宗旨，切实开展各项工作，努力实现同学的“自我服务、自我教育和自我管理”。
作为新一届学生会，逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中将要逐步形成“一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，本届学生会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我院学生会的发展大计。
这个沟通工作分为两个方向：一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院，二是把学院的政策和相关措施反馈给同学。
本届学生会致力于进一步加强学院与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。
加强学院各职能部门广泛联系学生的渠道如：定期座谈会、设立专门针对学生的意见簿和建议箱、建立学生干部值班制度，学生会主席团、办公室值班定时定点，及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映问题。
“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合时事特点”第一，“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学院的重点工作来开展，有全局意识。
两年来，学院一直把“学风建设”作为学院的一项重点工作，这也是学生会最能体现宗旨的一项，要长抓不懈的工作之一，学生会配合学院学风建设的重点工作，今后加强学生自我教育的功能，增强沟通能力。
第二，“结合时事特点”是指学生会的工作要紧密结合时事背景，要审时度势地开展活动。
在过去的一年里，学生会努力提高学生干部政治水平，关心国计民生，关注社会发展动态，贯彻各种大政方针，把握学生主流，引导学生素质发展，努力成为宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。
“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务同学学习好、服务同学身体好、服务同学生活好”。
综合办公室心得体会【篇一：办公室人员心得体会】办公室工作心得体会办公室作为一个单位的综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各界打交道，是一个单位窗口形象的重要体现，许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。
项目综合办作为项目部的一个重要职能部门，要与各行各业的群众打交道，是项目部的窗口。
要实践“三个代表”重要思想，要树立起铁建人形象，首先就应从办公室做起。
因此，我们始终把做好办公室的每一项工作做为我们实践“三个代表”的思想理念和工作指针，在办公室全体干部职工中坚持不懈地开展“办公室工作无小事”的思想教育，并扎扎实实加强了办公室内部各项制度建设，全面推进办公室工作的制度化、规范化管理，努力坚持为领导服好务，为基层服好务，为群众服好务，这样才能使办公室的工作一年一个台阶，得到社会各界及有关部门的好评。
一、要有一个聪慧的头脑。
一是坚定的政治头脑。
办公室的工作涉及到的每一个方面，政治性都很强。
在很大程度上，代表着一个项目部的主张，反映着企业的形象，连接着单位和职工的切身利益。
办公室的干部必须对党忠诚，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流、人云亦云。
二是丰实的理论头脑。
一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。
办公室的人员，必须善始善终地把学习放在第一位，扎实、认真地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想。
同时还要多读一些经济、法律、科技、文史等方面的书籍，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力。
在理论提高的过程中，既要注意知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学用的针对性，在学习理论上做到学用结合、务求实效。
三是辩证的思维头脑。
随着社会不断发展进步和社会生活的变化，人们的思维方式和价值取向正在经历一场变革，办公室人员应在这场变革中走在前面。
公司办公室是企业党政工作的综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。
如何使办公室工作人员的工作效率更高，更具活力？根据十年来的工作体会，我浅谈一下自己的心得和看法。
1、真诚团结友爱，树立勤政廉明的形象办公室工作人员的形象直接影响到整个企业的形象，这就要求办公室工作人员，要做到自尊、自爱、真诚、团结。
上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，在协调、处理各类矛盾问题时，一定要相互理解，求同存异；要严谨慎行，不要随心所欲。
汇报工作、处理公文、接待来访、现场协调等，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规，绝不可口无遮拦，草率行事；要待人真诚，不要欺上瞒下。
上下级之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，不能愚弄基层和群众，更不能在背后搞不利于团结不利于集体的动作。
2、具有为领导分忧、为企业解忧的能力办公室是一个企业的重要办事部门，也是一个出成果、出人才的岗位。
既然有幸走上这个岗位，就要爱岗敬业。
任劳任怨，尽心尽力做好每项工作。
要胸怀博大，搞好团结才能做好工作。
工作上的矛盾、生产中的纠纷，事业上的竞争都是人之常情，但不能因此而惹事生非，要有容人之量，宽广胸怀，互相支持和配合，努力创造宽松和谐的工作环境。
要树立勤政廉政形象。
在廉政上要做到：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。
在勤政方面做到：“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；“脑勤”，勤学善思，注重研究，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的信息形象。
3、突出重点，提高办公室工作质量办公室工作的好坏，具体体现在“人”的工作质量上，坚持“上为领导分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。
