【海归招聘】投行前台(Front Office)的酸甜苦辣
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北京招商银行信用卡中心银行前台接待上班的感受转眼进入我行已一年有余,这一年的前台工作,让我颇有感悟,或许更多的是成长。
我想,柜台工作是一个磨砺自我意志、耐性的岗位,也是培养自我良好工作习惯的地方。
记得有个形象的比喻,说在银行柜台上班,就像植物大战僵尸一样,如果是单个的倒还好,最怕的是一大波僵尸靠近。
当然,这种黑色幽默式的笑话仅供我们自娱自乐一番,可是,却也倒出了我们工作的艰辛。
还记得我工作两个月左右的时候,就在不断地自我反问,这个岗位我究竟能够坚持得了多久?朝八晚七的生活是少见的,晚八晚九是常态,除是平时的临柜外,还有各项的任务指标需要完成,下班后还要参加各种会议、考试、培训,还要加班加点完成各项检查任务。
艰辛,是必须的;过程,是漫长的。
特别是对刚从学校出来菜鸟级的我来说,适应的过程确实有点困难。
还记得当时过来的前辈对我说,坚持下来,过了这个适应的过程,一切都会好起来的。
我想,工作的前几个月,让我领悟最多的唯有“坚持”二字。
坚持下来,工作就显得那么的得心应手:可以在有限的时间里完成额外的工作任务;每天例行式的工作可以被安排在可控的时间里完成;而那些会议、培训、考试,我也早已适应起来,“菜鸟”的标签被我远远地抛在身后。
当然,除了自我意志的磨砺之外,我感触最深的是形成了良好习惯。
由于每天要接触大量的现金,任何疏忽大意的行为都可能造成极其严重的后果,这就让我不得不对每笔业务的办理都保持高度认真、细致的态度。
我还记得自己刚上柜不到一个月的时候,日终扎账发现自己少了九百块钱,当时吓了一跳。
当天查找差错看监控时发现电子计数器有一部分数字不仅不在监控的可视范围内,更有一段时间计数器的电源线掉了,根本无法显示。
这次教训不仅让我养成了每天上班前检查各项电子设备运行是否正常、是否在监控可视范围内的习惯,还让我在办理每笔业务后仔细核对的习惯。
有了良好的工作习惯,不仅可以提高工作效率,还可以将大大降低操作风险。
除此之外,在每天与客户的沟通交流中让我学到良好的技巧,总的来说,一年的工作时间虽然较短,可是却让我收获很大,这些收获将伴随我的工作生涯一直走下去。
【海归人才网】投资银行的前台、中台和后台都是啥?如果你是想要申请投行的大学毕业生,你或许已在银行提供的岗位描述中见到了“前台”、“中台”和“后台”这些词汇。
你甚至可能听到别人说起“后台”岗位时不屑一顾的口吻。
你该不该在意呢?何为投资银行的前台?定义投行的前台岗位通常最为容易。
“投资银行的前台岗位就是那些面对客户的岗位,” 美银美林 America Merrill Lynch 的前结构性产品和资本市场主管 John Craven 表示,“就是你直接面对客户、或为客户开发产品、或进行交易的领域。
”伦敦卡斯商学院 Cass教授、瑞银 UBS的前变革型领导力全球负责人 Chris Roebuck 也同样认为,前台岗位就是任何涉及“与客户和顾客直接互动的岗位——无论是个人客户还是公司客户。
”并购岗位通常被认为属于前台部门。
资本市场、销售、交易和研究岗位也同样如此。
让人不解的是,并购分析师被视为前台银行家——尽管他们大部分时间都是坐在办公室查看电子表格,极少与客户会面……同样让人迷惑不解的是,银行现在雇人从事‘套期保值交易’这样的工作,意思是通过交易来抵消银行整体承担的各种风险。
套期保值交易平台并不与客户打交道,但可能是十分有意思的工作岗位。
它们属于前台部门吗?看起来好像不是。
何为投资银行的中台?正如其名,投资银行的中台位于中间部门:介于前台和后台之间。
“中台指的是在直接支援前台的业务部门工作的所有人员,” Roebuck表示,“他们直接对那些与客户交流的人员予以支援。
”风险管理岗位通常被认为属于中台部门,合规岗位也是。
技术岗位也属于中台。
不过要留意,不是银行里所有的风险、合规和技术岗位都在中台部门。
如果这些岗位距离交易大厅和前台人员数里远,并不与交易员、并购银行家或销售人员进行真正的互动,那它们可能属于后台之列。
“风险人员极有可能既属于中台又属于后台,” Roebuck表示,“你可能让一名风险专家坐在交易大厅,此种情形下他或她就是中台人员。
【海归就业网】投行banker口中的前中后台是什么?1 投行是什么?投行的非官方定义投资银行,简称投行,如果一定要给投行下一个定义是非常难的,但是通俗来说:投行是一个为企业、政府以及个人募集资金的机构。
与传统的商业银行不同,投行不会收取deposit。
Wikipedia 的定义An investment bank is a financial institution that assists individuals, corporations, and governments in raising financial capital by underwriting or acting as the client's agent in the issuance of securities.你要知道的九大投行(Bulge Bracket)一般想要进入投行的小伙伴都以这九大投行为目标,统称Bulge Bracket,包括:Goldman Sachs,Morgan Stanley,JP Morgan ,UBS,Credit Suisse,BAML,Barclays,Citi,Deutsch Bank。
投行中的IBD (Investment Banking Division)不要讲投行和投行中的投行部混淆哦!投行部IBD现在只是投行众多业务中的一部分,也算是传统业务吧,但很多时候都不是最赚钱的部分。
包括:对公司进行交易给出建议,这些交易包括Merge ,Acquisition,Leveraged buyout ;帮助公司集资,例如通过IPOs 或者Debt issuance。
这些未来的几周里面会详细叙述。
投行的其他业务:这些投行除了做传统的投行业务,还有很多其他业务,包括但不仅限于:∙Sales & Trading:销售与交易不同种类的金融产品∙Research:为各机构甚至个人提供对于某金融产品的研究∙Asset Management:为机构管理投资∙Private Wealth Management:为身价以亿计算的富豪客户管理财富这些业务以后会再展开叙述。
【海归招聘】从对IBD一无所知到拿下Morgan StanleyOffer, 鬼知道我经历了什么1年前,在美国交流的时候第一次知道了投行到底是做什么的;10个月前,开始懵懵懂懂地申请投行的暑期实习;9个月前,收了一堆拒信后等来了两家投行IBD的面试邀请——高盛和Morgan Stanley;8个月前,拿到Morgan Stanley HK IBD的暑期实习;3个月前,飞往香港开始10周的魔鬼实习;2天前,在MorganStanley的return rate低至30%的前提下、作为唯一的大陆本科生拿到了return offer,明年大四毕业后直接进入Morgan Stanley HK IBD工作。
当同龄人还在奋斗的时候,我已可以暂时停歇疲劳的双脚,回顾自己一路走来的沿途风景,与君共勉。
1内功修炼篇“不随大流”、“坚持学习重要论”和“利用暑假进行实习”是我给学弟学妹们的三点关于练内功的建议。
回望过去,“不走寻常路”这几个字完全概括了我的成长旅程——放弃入党,放弃港大的录取,不考北大清华/常春藤名校,放弃保研,不考高口,不参加热门的学生组织(除了励志讲坛和交响乐团)?因为我坚信,随大流无法成就顶尖人才。
我始终很清楚自己的核心竞争力,与之无关的事情,绝不随大流、盲目染指。
于是乎,英语演讲比赛和辩论赛(练就的口语和反应能力让我在外资投行极具优势)、校长助理、励志讲坛的首席主持、交响乐团的小提琴手、高盛奖学金和校长奖的获得者,成为我简历上独一无二的元素。
注意,“不随大流”的前提是这个“大流”不符合自己的核心竞争力,若是符合的话,随之亦无妨。
除了“不随大流”,我还始终坚守“学习重要论”,学习成绩始终保持全院前三,任何影响学习的事情、绝不盲目染指。
这是因为,优异的学习成绩可以说明三件事情:▶ 1.attention to details(因为粗心的人很难考高分);▶ 2.quicklearning ability(考高分的确可以靠临时抱佛脚,但更多得靠短时间内深入学懂一门课);▶ 3.whether you are serious about your role(做学生的时候不好好学习,怎能指望你工作的时候会认真对待你的岗位?)。
【留学人才网】投行女完美归宿:嫁给自己or嫁给平庸1如果你有朋友混在投行,你一定很奇怪她的工作内容是什么,连轴专业术语聊天,穿搭逼格太高,女神糙成汉子使,陪酒陪到扶墙走。
她们身上沾满钱味,工作不舍昼夜,更现实更决绝。
但真实情况与你们道听途说的截然不同,投行女并不会因为应酬和疲于奔命加速折旧,降低生活质量。
唯一可能杀死她们的,只有外界没来由的非议。
我认识的不少单身投行女,她们人靓睿智还挣得多,工资就不用多说,Bonus+工资妥妥的!比如朋友Alice每年都会自由出没在全球各个角落,享受生活,没有家庭所累,她不依靠任何一个男人的肩膀来生活。
Alice不浓妆艳抹,不搔首弄姿,不穿太前卫的衣服,不在人群中太过聒噪,因为那不适合自己的职业。
她大方,成熟,稳重,有气质,习惯倾听。
Alice说:投行女一旦有家庭所累,这些都需要妥协,女人到了中年,孩子处在叛逆期,老公处在更年前期,你都不能得罪,只好忍气吞声,如果你的老公在这时候功成名就,有房有车,一定会有人投怀送抱,反而会绊住你的人生。
而爱情就像一个长期持有的投资选择,在选择伴侣上,如果你错了,将让你损失很多。
Alice需要出现在很多场合,有时男人说黄段子,若是搁在大学时,她会毫不犹豫甩出一句:流氓。
但现在她更多会选择含笑去听,不愿意听,含笑假装去听,至于进不进耳朵是自己的事。
在她的行走轨迹上,工作与生活的平衡需要一种技巧,也需要一种决心。
她告诉自己:我决心过上有质量的生活,要给这种有质量的生活留出时间。
2惯性导致了三分之二的婚姻,而爱情造成了余下三分之一的婚姻。
如果总结Alice身边的投行朋友,大致如下:老婆混投行,老公也多少和投行业务有交集,两人强强联合,事业上扶持共进,财富积累陡然攀升。
老婆白富美,背靠父亲的宠爱长大,名牌包,大牌穿搭伸手就来,下嫁多金投行老公依旧受宠,爱什么买什么,生活的起起伏伏难以造成心理波动,老爸人脉圈还能不断拓宽老公投行的业务。
老婆混娱乐圈,夫唱妇随,投行男出去面子和社交圈子都春风得意,话题性关注度双高,而且女明星摸爬在各色人等中间周旋,不会无故抱怨,也不会患得患失。
【留学生求职网】巴克莱投资银行部面试是怎样的一番经历?24日刚从纽约回来,坐在寝室百无聊赖看篮球的时候手机响了,我就这样毫无准备地收到了人生第一份正式工作,来自巴克莱资本的执行董事恭喜我从三千多申请者中脱颖而出,几分钟之后另一个资本市场的副总裁也打来电话祝贺我,希望我能加入。
虽是意料之中,但是我仍然一时被兴奋冲昏了头脑,不知如何回答,只好一再表示自己的感谢。
就这样,我长达一年多的投行求职路在我最无准备的时候正式告一段落。
大二刚开始的时候就想到了投行,当时误打误撞找到了一家证券公司的资产管理的临时工作。
过去的暑假求职也不顺利,尽管四处联系朋友,最后也无疾而终。
所以,过去的几个月对于我格外紧张,我觉得一年多的努力就取决于这个学期了。
于是今年一月份的一个星期六,我踏上了前往纽约的火车,晚上的时候住进了酒店,酒店位置很好,就在第五大道旁边,由于是巴克莱报销,心里觉得很爽。
吃完晚饭决定出去走走,纽约的夜晚是最为独特的,一方面第五大道上灯火通明,可当你走入一个小小的拐角看到的就是青苔遍布的哥特式教堂和后面黑压压的高楼,仿佛不同的时代交错在一起,总能给人一种莫名的压迫感而让人不敢长时间注视。
半个小时后,被风吹得脸上没有知觉的我回到了房间,坐在凳子上傻傻地对着镜子重复了几遍准备好的问题,然后就睡觉了,床很舒服,所以一倒下便睡着一直到第二天早上8点。
面试是下午2点钟,我整个早上都坐不住,提前1个多小时就换好了西装,恍惚了一会之后就出门了,顶着纽约冷得要人命的风来到了UBS大楼。
一开始是一个苹果公司的SWOT分析,45分钟准备。
虽然我并不是商学院,但是最后也能七拼八凑出10分钟的演讲。
我发挥了一贯的心理素质,先前十分紧张的我到了会议厅反倒一点不紧张,开场十分自信,韩国裔的面试官也连连点头,这部分我知道自己通过了。
后面的问答环节总的来说也不错,只不过在解释我把Ipod低价卖到非洲去的理论上有点小小的出入,估算价格的时候也不完全合理,但是总的来说我对自己的表现还算满意。
【海归找工作】面霸的投行实习和全职的面试(IBD)经历全纪录引言:说说自己的投行面试经历吧,我攒人品,发一下自己投行实习和全职的面试(IBD)经历吧。
很抱歉不能透露具体投行名称,按时间排序:1:某美资投行被该家银行电面过3次,都是英文,第一次面了45分钟,基本上都是针对简历的,只记得一个自己回答错的问题:股票融资和银行借款融资那个成本高?为什么?第二次电面突然袭击,因为在山里旅行,电话断了6次,国际漫游,直到我手机没钱。
后来过了两天继续打过来面试。
好像前后加起来有半小时,问了为什么要申请该银行,参加该银行案例大赛有什么感想,还问了最近金融界有什么新的发展,其他不记得了。
第三次电面也是突然袭击,还在旅行中,参观博物馆,要求换时间,被一口回绝,于是只能接受面试,这点很打击,所以后来没有心情多说,10多分钟就结束了。
问我觉得怎么样才是一个好的leader,该问题回答地很烂,都没想到要联系一下自己,举点例子,还问我有没有申请其他投行,进行地怎么样。
2:某美资投行该投行只从intern中招人。
这家银行有一个online test, SHL的题,不难。
刚从那个旅行回来,就接到该家投行的电面,英文,问我为什么要申请该家投行,汗,那时候什么准备都没有,也什么不了解,所以乱扯了一通(所以准备还是很重要的,至少要了解一下该银行吧!)还问我有没有学过什么valuation的东西,问我一般怎么value一个property,说到一半手机还没电了。
15分钟就结束了,当时就知道没戏了。
3:某欧资投行第一轮是笔试,不是shl的题目,是好像financial appraisal之类的,对finance没有什么要求,要用的信息都有给出,不过题目一定要看仔细,我开始做的太快,后来做到15题才发现从10题开始的都是不对的,所以浪费了时间,最后2题没有做。
不过很幸运地过了笔试,后来才知道,正确率很重要!第二轮电话面试,英文,45分钟,问了为什么要申请该银行,其他基本上都是behavior question,各个方面的skill都有涉及,communication,leadership,working underpressure之类,关键是一定要有自己的例子,而且说的要条理清晰一点,只记得当时一个我比较意外的题目,就是有没有被批评过。
招聘前台文案简短
嘿,朋友!你想找一份超棒的工作吗?比如前台,这可是个能让你
大展身手的好机会!
想象一下,每天你是公司的第一道亮丽风景线,就像清晨的第一缕
阳光那般耀眼。
别人一进门,首先看到的就是你的微笑和热情,这难
道不令人兴奋吗?
来咱这儿当前台,可不是简单地接接电话、收收快递。
那得像个八
面玲珑的小管家,客人来了,得迅速让他们感受到宾至如归,这可不
简单哟!比如,有客人焦急地找领导,你得一边安抚,一边迅速联系,这不比解数学难题还考验能力?
和同事们的相处也至关重要。
要像和家人相处一样亲切自然,大家
有个啥需求,你都能贴心帮忙。
咱公司氛围那叫一个好,就像一个温暖的大家庭。
老板亲切,同事
友善,大家一起努力,一起成长。
你还在等什么?难道不想加入我们这个充满活力和机遇的团队吗?
我的观点结论就是:这份前台工作,机会难得,赶紧抓住,别错过啦!。
【海归招聘网】英国大学TOP10商科海归上海艰难就业心酸路“自己这个专业回国找工作怎么样?”说实话,这个真的很难讲;只能说,是金子肯定会发光,寻找到展露光芒的方法,坚持下来,都能有好的收获!只要学校还不错的,一般情况下,简历关都能过,学校的名气能帮你的也就到这里了,后面的就要看自己的实力了,当然运气和缘分也很重要,这个就不好讲了。
今天转一篇TOP10的学校孩纸的经历。
TOP10,也会面临挫折的,但是坚持下来就会有好结果!“从10月到4月,勤奋找工作,不停地遭遇失败,在各个论坛里像个小朋友一样四处发帖求助,直到3月下旬终于找到了一份像样的工作。
我知道还有这里很多海龟还在拼搏努力着,所以写出来给自己也给那些还在追逐梦想的孩子们打气。
国内知名985 211管理本科,英国Top10学校的经济学硕士。
本科毕业的时候,班里不少在上海有钱有背景的同学都有不错的工作了。
自己觉得管理学没学到什么东西,又憧憬国外,于是准备去英国留学。
国外的学校也各有优劣吧,还好学校课程很多,抓的挺紧,一年学了不少东西,虽然还是不够,这个我以后再说。
9月份写完论文就回家玩去了,因为在外一年好不容易回家一次,于是磨磨唧唧在家里待到10月才去上海租了房子找工作。
没想到后来是一连串的打击。
在北京的本科背景不如我的研究生同学都顺利的找到了银行或者四大的工作,可能是因为有户口,而且北京搞金融的人少吧,给我的感觉是北京的本地人随便投了几个简历就一下就找到工作了。
相反的,我和另一个拿着distinction的同学,投了三四十份简历却什么回音都没有。
修改了很多次简历,去参加了宣讲会和招聘会,请HR朋友帮忙看简历,最后都没什么起色。
然后心情跌落谷底,放弃了投简历,开始思考新的出路。
最后我做出了一个让自己后来非常庆幸的决定:去实习。
海龟跟国内研究生的差距其实除了没有国内孩子那么疯狂的考证,大概就剩下实习了。
比如在英国,除了伦敦这样的城市能够提供大企业的实习机会,其他城市,尤其对于学商科类的孩子,很少能提供合适的实习机会,特别你还是个外国人。
【海归人才网】九轮面试拿下花旗银行offer!每一轮都不简单Q1:能简单说说你所在的花旗银行ICG部门是做什么业务?我现在的这个position是管培生。
管培生每年花旗都要招,今年我们是最后一轮。
大致是在中台、前台和后台3个office之间轮岗,轮岗的话是两年。
ICG的话,因为我们是对公部门,其实就是帮助公司、政府还有机构,给它们提供银行方面的一些服务,比如像financing 和trade方面的product。
据我所知,就是公司要融资。
比如它手上的闲散资金比较多,需要银行帮它打理,提高资金运作效率。
这是我了解到的一些肤浅的信息。
我知道的这些也是我一个学姐跟我说的,到时她还会跟我再细聊。
Q2:是如何找到这个职位的呢?12月底的时候,实际上那时花旗2015的MA,就是管理培训的这个,已经招过一半了。
我特别喜欢花旗,我去年下半年的时候就申请了两个花旗的职位,因为我自身对corporate banking特别感兴趣。
我当时申请的是full-time,中国和美国的我申请完后没有音讯。
虽然我有同学说花旗的管培要进去的话要求很高,成功率很低,反正说的杂七杂八。
我说我试一下嘛,不试怎么知道呢?然后我就决定网申一下,当时在美国。
Q3:能说说面试过程么,每一轮都什么样?面试历经4个月,前后加起来有9轮面试。
9轮里包括网申和网测online test。
Online test我测了两次,我也不知道为什么,他们都测了一次。
然后就是做数学题。
两次都做完了之后,两周后花旗发我了一个邮件,信里说想对我们进行第一轮的电话面试。
因为我当时人在国外,我仔细查了下,其实面试的流程应该先是去公司on-site面试,是group discussion 群面,后面才是几轮的这种面试。
但我人在国外,所以对方说就把后面两轮的面试提前了。
第一轮过了之后,两周后我接到消息说是下一轮面试。
两轮电话面试后,就已经是3月下旬了。
第二轮面试完了后,差不多又等了一周时间,花旗放了一个personality test。
【海归招聘】投行前台(Front Office)的酸甜苦辣
全世界收入最高的工作大概就是投行的FO前台部门(Front Office)部门了。
但在拿高薪的同时,也伴随着很多人难以想象的苦逼生活。
作为投行最低层的分析师(Analyst),通常需要从早上10点工作到晚上2点,周末加班2天。
旺季时则工作通宵甚至很多个通宵。
据说不少男性分析师累到每年只有个位数的性生活,做梦梦见最多回的不是美女,是Excel
文件和PPT。
总的来说,投资银行是一份相当诱人的工作,特别是产生直接利润、享有项目奖金的前台部门(Front Office,下简称“FO”)。
在投行的FO里,最底层的分析师(Analyst),起薪一般为10-18万美元,不少杰出人才第一年的年收入便可以直接达到30万美元;与此同时,与他们有同样学历的人,如果不在投行就职,平均的薪水可能是5-8万美元(通常美国白领工作的起薪)。
经历分析师之后,你可以在投行一路晋升为助理(Associate),副总裁(VP),董事总经理(Managing Director),部门主管(Department Head)。
据Careers-in-Finance的统计数据,一般在投行工作3-6年后,薪水可达35万-100万美元。
到了VP,一般薪资是50万美元,Director的薪资约为80万美元,但他们的奖金可达40万-150万美元。
所以通常投行里MD的收入都会达100万美元以上,如果晋升到比董事总经理更高的部门主管,一流投行通常每年奖金可达350万美元。
需要特别指出的是,自上次经济危机开始,诸如高盛一类的大投行现在已经修改了用工合同,对底薪附有条件,比如如果业务不景气,可以将底薪降低,从50万美元降到30万美元等。
除了FO之外,投行还有MO(Middle office)和BO(Back Office),MO通常是产品管理(product control),包括风险管理,资产管理,内部控制,公司战略等等。
BO主要是运营和技术部门,运营比如人力资源,技术主要是IT,各种复杂的软件编写、数据管理和网络支持,有的投行还把法务(Legal),公司监管(Compliance)和金融部门(Finance)也划归BO。
投行的MO和BO部门有着相对平常的生活节奏,待遇略高于同行,工作又不是特别忙,流动性相对较低。
不容易失业,失业了也容易找下家,吃技术饭的,可以吃百家饭。
相对来说生活方式还是不错的。
当然更多的人还是想进FO的。
因为FO照俗话来描述,是一年买车,二年买房,十年退休。
但正如有句俗话说的,只看见贼吃肉,没看见贼挨打。
我有责任同时提醒大家,投行的FO在拿高薪的同时,也伴随着很多人难以想象的苦逼生活。
一份典型的投行人工作时间表是这样的:
作为投行最低层的分析师(Analyst),通常需要从早上10点工作到晚上2点,周末加班2天。
旺季时则工作通宵甚至很多个通宵,“早睡早起”对他们的意思就是清早回家打个盹儿,或者洗个澡换个衣服,然后不到中午再起身去公司干活。
据说不少男性分析师累到每年只有个位数的性生活,做梦梦见最多回的不是美女,是Excel文件和PPT。
如果你升到了助理(Associate),那你工作可以轻松点,可以每周工作80-90个小时,典型工作时间是从早上9点工作到晚上11点,然后周末加班一天。
偶尔需要搞通宵。
助理升上去是副总裁(VP),那生活改善就不是一点半点了,VP就算需要加班,也经常可以在家里遥控指挥。
至于VP的上级董事总经理(Managing Director),生活节奏可以接近常人,比如早上7点到9点上班,下午6点到7点下班,不过MD的坏处是经常需要出差,平均一周5天可能有3天到处飞来飞去。
另外需要超强的社交能力摆平客户关系。
超高压的工作节奏还不是最坏的,更愁人的是,投行是一个周期性行业,拼的是智慧,是耐力,结果却要常常看运气。
命苦不能怨政府,点背不能赖社会,他们的高收入伴随着高风险,对于银行是收入下滑的风险,对于个人那就是失业的风险。
你以为自己在投行里工作多年,混到高层就安全了?错!经济危机,投行需要减员降薪,很可能要先裁高层和年长者。
你以为混到大投行就安全了?错!2008年3月-9月,美国前五大投行有三家都消失了:排名第五的贝尔斯登因濒临破产被摩根大通收购,排名第三的美林被美国银行收购,而排名第四的雷曼兄弟干脆毫无征兆地倒闭了,长使多少英雄泪满襟。
总之,投行是个不讲情、只讲钱的“数字化”世界。
而且一旦投行需要裁员时,是非常残酷的。
由于投行担心自己的业务和资金安全,所以投行最常见的裁员方式是这样的:你早上起来,正兴致勃勃要去上班,结果接到一个通知,哥们儿你被裁了,你的门禁卡我们已经作废了,公司配给你的电话我们也停机了。
我们会让你的助理把你的私人物品装箱寄回给你。
你就不用来了,拜拜!或者做得人性化一点,当面通知你,但五分钟之内你得收拾好离开公司。
更残酷的是,由于市场变化或者业务需要,投行的裁员通常不是其他行业的什么末位淘汰制,而很可能是整个部门关掉,比如总部如果决定南美区或者欧洲区全部撤掉,有一天,整个办公室的人门禁卡都失灵了,也得做好最坏打算——部门全被裁掉了。
如此这般,以至于投行负责门禁卡的人是公司里精神压力最大的一个人,他绝对不敢疏忽大意,因为万一有一天门禁出了问题,搞不好雇员就以为自己被解雇了,那误会可就大了去了。
在过人的工作压力之下,投资银行业的人员流动性也很高,据统计平均每年投资银行企业的人员流失率是16%,据说婚姻的7年之痒源自于人体细胞每3个月更新一次,7年时间全部细胞被更新,而投资银行则相当于平均6.25年来个彻底大换血,比7年之痒还短,所以投资银行的雇员与他们雇主之间的关系,比男女关系还要不稳定。
不过投资银行家们即使真的下了岗,再就业出路还是很多的。
投行雇员跳槽方式除了在投资银行之间的流动之外,最常见的是加入买方(Buy-Side),比如加入私募基金(Private Equity)或者对冲基金(Hedge Fund);或者去深造,比如读商学院拿一个MBA学位,也有转行拿一个法律学位的;或者去创业,有的在某一行业深有造诣的投资银行家可能会选择一个具体的行业做企业,或者加入一家已经有规模的企业做金融部门负责人。
顶尖的投资银行家,被称为沃伦巴菲特导师的拜伦-特洛特(Byron Trott),在2009年离开了工作27年的高盛集团投资银行部副主席职位,成立了自己的公司——为私人公司提供咨询和投资服务的商人银行BDT Capital Partners。
巴菲特承诺向其投资20亿美元。
在最近的几宗大型并购交易中,都有他的身影。
总而言之,在投资银行工作,既是天堂也是地狱,个中滋味占全五味。
但其实我更想说的是,投资银行家既不是魔鬼,也不是神仙。
更多的时候,尤其是对于服务的客户来说,他们只是一群加班加点、飞来飞去、不知疲倦、聪明又苦命的孩纸。
看了这篇文章,你还想进投行工作吗?
文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。