工行薪金存款上溢

工行星礼遇活动措施1. 活动背景随着现代生活节奏的加快，银行作为金融服务的提供者，不只是提供基础的存取款功能，还需要为客户提供更优质、个性化的服务。

为了让客户感受到更多关爱和实惠，工商银行推出了“工行星礼遇活动”。

2. 活动目标工行星礼遇活动的目标是为工商银行的客户提供特殊的优惠待遇，让客户感受到工商银行的关怀和呵护，提升客户的满意度和忠诚度。

3. 活动措施为了实现活动目标，工商银行采取了以下一系列的措施：3.1 专属贵宾服务对于私人银行客户和高净值客户，工商银行提供专属贵宾服务。

客户可以享受一对一的理财服务，包括资产配置、投资建议等。

此外，贵宾客户还可优先办理业务，享受免费咨询和专业理财讲座。

3.2 线上线下联动工商银行充分利用线上线下联动的优势，将星礼遇活动的福利延伸到线上渠道。

客户可以通过工行手机银行、网上银行等渠道参与活动，获得相应福利和优惠。

同时，工商银行还举办线下活动，如客户沙龙、金融知识讲座等，增加客户与银行的互动和沟通。

3.3 信用卡特权针对信用卡持卡人，工商银行推出了一系列的信用卡特权。

持卡人可以享受全年无息还款，免费境外取现等福利。

此外，工商银行还与多家商户合作，为持卡人提供独家折扣和优惠。

3.4 积分奖励为了鼓励客户使用工商银行的服务，工行星礼遇活动设置了积分奖励机制。

客户在使用工商银行的信用卡或借记卡进行消费时，可以获得相应的积分。

积分可以在积分商城中兑换各种礼品和优惠券，为客户提供更多选择和实惠。

3.5 资讯推送工商银行通过手机银行、网上银行等渠道向客户推送相关资讯和优惠信息。

客户可以第一时间了解到最新的活动信息，参与到活动中来。

同时，工行的客服人员也会通过电话或短信向客户发送特殊的福利和优惠信息。

3.6 特定行业优惠工商银行与多个特定行业的商户合作，为客户提供特别优惠。

例如，在餐饮行业，客户可以通过使用工商银行的信用卡享受折扣和返现等福利。

这样的合作还包括其他行业，如旅游、购物等。

中国工商银行贵金属递延业务其中，中国工商银行的贵金属递延业务是一项非常受欢迎的金融产品。

递延业务是一种用于贵金属的长期投资的金融工具，适用于那些希望通过投资贵金属来保值增值的客户。

通过贵金属递延业务，客户可以购买黄金、铂金、钯金等贵金属，并选择以递延期限内的购买价格进行交割。

递延业务的特点是不会直接持有实物贵金属，而是通过银行进行买卖交割。

中国工商银行的贵金属递延业务具有很多优点。

首先，递延业务允许客户以较低的成本获得贵金属投资的机会。

相比于直接购买实物贵金属，贵金属递延业务的交易成本要低得多。

其次，递延业务的灵活性很高，客户可以根据自己的需求和预期选择不同的递延期限和购买价位，从而满足个性化的投资需求。

此外，中国工商银行的贵金属递延业务还有其他一些特色功能。

例如，客户可以通过递延业务购买黄金ETF，提高投资效益。

另外，递延业务还可以作为贵金属投资的杠杆工具，通过适时的买卖交割，实现资金的倍增。

然而，贵金属递延业务也存在一定的风险。

首先，贵金属市场价格的波动性较大，可能对递延业务的投资效益产生影响。

其次，递延业务的递延期限较长，客户可能需要在较长时间内持有和等待交割，存在流动性风险。

为了降低风险，中国工商银行在贵金属递延业务方面采取了一系列的风控措施。

首先，银行会对递延业务的风险进行评估，并根据客户的风险承受能力，提供相应的投资建议。

其次，银行会通过合理的交割规则和制度，确保递延业务的正常进行。

最后，银行还会提供及时的市场动态和资讯，帮助客户更好地了解市场状况和风险变动。

总结而言，中国工商银行的贵金属递延业务是一项受欢迎的金融产品，为客户提供了稳定的贵金属投资机会和灵活的投资选择。

尽管存在一定的投资风险，但通过银行的风控措施和支持，客户可以在贵金属市场中实现较好的投资收益。

作为中国最大的银行之一，中国工商银行将继续致力于提供更多优质的金融产品和服务，满足客户的不断增长的金融需求。

中国工商银行的贵金属递延业务作为一种金融工具，不仅具有一定的投资收益和资本保值的功能，还可以帮助客户实现多样化的金融目标。

工银薪金宝工银薪金宝是中国工商银行推出的一款创新金融产品。

这个产品的推出是为了满足大众日益增长的金融需求，以及对金融服务品质的追求。

工银薪金宝的主要特点是方便、安全、高效。

用户可以通过手机银行、网上银行等多种渠道进行操作，无论是查询账户余额还是进行资金转账，都能够得到便捷的服务。

而且，工银薪金宝采用了多重身份认证、数据加密等安全措施，保障用户的账户资金安全。

此外，它的资金转账也实现了实时到账，让用户的资金能够迅速到达目标账户。

工银薪金宝的使用范围非常广泛。

无论是个人用户还是企事业单位，都可以使用该产品。

个人用户可以通过该产品管理自己的薪资和其他收入，进行资金管理和理财。

企事业单位则可以使用该产品进行员工薪资发放、商业合作资金管理等，提升财务管理效率。

而且，工银薪金宝还支持多种货币类型的存储和转账，为用户提供了更多的选择。

工银薪金宝的优势还体现在其强大的理财功能上。

通过工银薪金宝，用户可以进行定期存款、基金购买、黄金交易等多种理财操作，提升资金利用效率，并实现财富增值。

此外，工银薪金宝还提供了全面的理财信息和投资建议，帮助用户制定更科学的理财计划。

工银薪金宝在用户服务方面也非常注重。

用户可以通过工银薪金宝随时查询账户余额、交易记录等信息，帮助用户随时了解自己的账户情况。

同时，工银薪金宝还提供了7*24小时的客户服务，用户有任何问题都可以随时联系客服人员解决。

并且，工银薪金宝的使用过程中不收取任何手续费用，让用户在享受便捷金融服务的同时，不再受到额外的负担。

总结而言，工银薪金宝是一款方便、安全、高效、强大的金融产品。

它通过多种渠道的操作、安全的账户保护、实时的资金转账等特点，为用户提供了优质的金融服务。

无论是个人用户还是企事业单位，都可以通过工银薪金宝实现资金的管理、理财和财务效率的提升。

工银薪金宝将持续努力，为用户提供更好的金融服务体验。

工行薪酬管理制度一、绪论薪酬管理制度是企业用于激励员工、吸引人才、提高绩效的重要组成部分。

而对于银行这样的金融机构而言，薪酬管理更是至关重要，因为金融业是一个高度竞争、人才密集的行业。

在工商银行中，薪酬管理制度的设计和实施对于员工的激励和绩效管理具有重要意义。

本文将从工商银行薪酬管理的背景、意义、目标和实施步骤等方面进行介绍和分析。

二、薪酬管理的背景和意义在当今激烈的市场竞争下，工商银行作为一家大型金融机构，要在市场上取得竞争优势，就需要拥有稳定高效的员工队伍。

而薪酬管理就是企业激励员工、留住人才、提高绩效的重要手段。

随着金融领域竞争的加剧，工商银行必须树立科学、公平、合理的薪酬管理制度，来激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和绩效。

对于员工而言，薪酬是对其工作表现的一种直接反馈和激励。

一个合理的薪酬制度可以激发员工的工作热情和创造力，让员工感觉到自己的付出得到了公平的回报。

对于企业而言，薪酬管理是能否吸引和留住优秀人才的关键因素之一。

一个公正、合理、透明的薪酬管理制度可以吸引并留住优秀员工，帮助企业取得竞争优势。

基于上述背景和意义，工商银行需要建立起科学合理的薪酬管理制度来激励员工、提高绩效、留住人才。

下面将对工商银行薪酬管理的目标和实施步骤进行介绍和分析。

三、薪酬管理的目标1. 激励员工激励员工是薪酬管理的首要目标。

工商银行需要通过薪酬激励来激发员工的工作热情、创造力和团队合作精神，进而提高员工的工作绩效和企业的整体绩效。

2. 吸引人才工商银行需要吸引和留住优秀人才才能持续发展。

一个公平、合理的薪酬体系可以帮助工商银行吸引并留住优秀员工，提高员工的工作稳定性和绩效。

3. 提高绩效薪酬管理的最终目的是为了提高员工的绩效，进而提高企业的整体绩效。

通过薪酬的正向激励作用，可以有效地提高员工的工作热情、创造力和团队合作精神，从而提高员工的工作绩效和企业的整体绩效。

四、薪酬管理的实施步骤1. 确定薪酬管理的原则和理念确定薪酬管理的原则和理念是建立一个有效的薪酬管理体系的基础。

工行柜台2020现金存款备注
现金存款备注能填工资、备用金、差旅费、佣金、临时工资等。

1、工资：是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2、备用金：是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。

企业拨付的备用金，根据管理需要，可以采用一次性备用金或定额备用金制度，在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。

3、差旅费：是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。

差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

4、佣金：亦称“牙佣”“中佣”“行栈”，简称“佣”。

牙商、经纪人等中间人说合介绍生意所取得的酬金。

起源很早。

在交易必须通过牙商的情况下，佣金是一种带有强制性的中间剥削。

5、临时工资：公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。

工行大额存单管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和监管规定，结合工商银行的经营特点，制定本管理制度。

第二条工行大额存单是指单笔金额在人民币50万元以上的个人或单位存款，包括活期存款、定期存款等形式。

第三条工行大额存单管理制度适用于所有从事大额存款业务的工商银行分支机构。

第四条工行大额存单管理制度的宗旨是规范大额存单业务开展，保障客户权益，防范风险。

第五条工行大额存单管理制度包括大额存款申请、受理、审核、存款期限、利率支付、赎回等环节的规定。

第二章大额存款申请第六条客户申请办理大额存款业务，应向工商银行提交《大额存款申请表》，填写存款金额、存款期限、存款利率等相关信息。

第七条工行大额存单办理业务分为个人存款和单位存款两种类型，客户需根据实际情况选择适合自己的存款类型。

第八条客户在申请大额存款业务时，应提供真实有效的身份证明文件，个人客户应提供身份证、户口本等证件，单位客户应提供营业执照、组织机构代码证等证件。

第九条工商银行在受理大额存款申请时，应对客户提交的身份证明文件进行核实，确保客户信息真实有效。

第十条工商银行应建立客户档案，将客户的基本信息、存款申请材料等资料归档保管，便于查询和管理。

第三章大额存款受理第十一条工商银行受理大额存款业务，应根据客户需求确定存款金额、存款期限和存款利率，签订《大额存单存款协议书》。

第十二条工商银行应向客户清晰说明大额存款的存款期限和利率支付方式，确保客户充分了解存款政策和风险。

第十三条客户在办理大额存款业务时，应认真阅读《大额存单存款协议书》，并在签字确认后生效。

第十四条工商银行应保证客户资金安全，严格遵守有关法律法规，不得违规使用客户存款。

第十五条工商银行应根据实际情况，对客户的大额存款进行风险评估，及时发现和解决潜在风险。

第四章存款期限及利率支付第十六条大额存款的存款期限由客户自行选择，分为一年期、三年期、五年期等不同期限。

第十七条工商银行应按照约定的存款利率支付客户利息，确保客户的存款能够获得一定的收益。

工行大额存单
工商银行大额存单是指客户在工商银行办理的一种金融产品，其特点主要体现在存款金额较大、存款期限较长、利率相对较高等方面。

下面将分别从这三个方面对工商银行大额存单进行详细介绍。

一、存款金额较大
工商银行大额存单的最低存款金额相对其他存款产品较高，一般要求客户存款金额在100万元以上。

这也是大额存单得名的原因之一。

相对而言，由于存款金额较大，客户可以享受较高的利率回报以及更为稳定的资金增值。

二、存款期限较长
大额存单的存款期限一般较长，一般可选择1年、3年、5年等。

客户可以根据自身的资金需求和风险偏好来选择合适的存款期限。

对于长期闲置的资金，选择存入大额存单可以享受相对较高的利率回报。

三、利率相对较高
相比普通的储蓄存款产品，大额存单的利率相对较高。

这主要是由于存款金额较大的特点所决定的。

工商银行将为大额存单的客户提供相对较高的利率回报，以吸引更多的资金投入。

客户可以通过大额存单获取更好的资金增值效果。

总之，工商银行大额存单是一种适合有较大资金闲置的客户的优质金融产品。

它具有较高的存款金额、较长的存款期限以及相对较高的利率回报。

客户可以根据自身需求和风险偏好选择合适的大额存单方案，并借此实现资金的增值和保值。

如果您有较大的闲置资金，可以咨询工商银行的理财经理，了解更多相关信息。

工行南宁分行回应2.5亿元存款不翼而飞，系个人犯罪行为正确吗本篇是天津法律知识免费普及的第67篇。

近日有媒体报道，中国工商银行南宁分行逾2.5亿元存款“不翼而飞”，暗箱操作的银行高管一审获无期徒刑，涉案的储户却陷入血本无归的境地。

多位受害者反映，他们在工商银行现场办理大额存单业务后，存款被工行南宁分行高管梁建红利用职权悄悄转走，但一审法院认定梁建红对储户实施了盗窃行为，被判处无期徒刑，银行不用承担任何赔付责任。

该判决一经曝光，网友们议论纷纷。

网友们担心的无非就一点点：从银行转走的钱银行要不要承担责任。

我们先来看梁某的罪名，南宁中院认定梁某对储户实施了盗窃行为，银行不用承担任何赔付责任。

为什么不是职务侵占罪呢？为什么不是贪污罪呢？再来了解下这两个罪名。

职务侵占罪：《中华人民共和国刑法》的相关规定：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

贪污罪：《中华人民共和国刑法》的相关规定：第三百八十二条规定，贪污罪是指，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

为什么要在这里指出这两个罪名？因为以上两个罪名存在密切的关系。

职务侵占罪利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。

而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

贪污罪是国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。

通过以上两点，我想向工商银行南宁支行问一下，梁某是不是在储户在银行存完钱之后再通过职务便利把钱从储户户头转走的？梁某是否系贵行高管，国有四大行支行高管是不是属于国家工作人员？如果以上两点都不符合，梁某就从储户手中拿到钱，那应该定诈骗罪，而不是盗窃罪。

工行压舱石分行标准
工行压舱石分行标准指的是工商银行（ICBC）在营业网点开展压舱石业务时所遵循的一系列规定和操作标准。

压舱石是指对特定客户的存款进行长期封闭，通常以较高的利率回报来吸引客户。

工行作为中国最大的商业银行之一，为了提供优质的服务和管理压舱石业务风险，制定了相应的标准。

工行压舱石分行标准包括但不限于以下方面：
1. 客户资质：要求客户满足一定的资质要求，例如有一定的存款额度或投资需求，具备法律合规的经营行为等。

2. 资金数量：规定客户可压舱的资金数量，通常要求一定的存款额度或投资金额。

3. 存款期限：规定压舱石业务的存款期限，如1年、3年、5年等，客户需按期存入，期满后方可取出。

4. 利息回报：规定压舱石业务的利息回报方式和利率，通常为较高的定期利率，以吸引客户进行存款。

5. 业务流程：规定客户办理压舱石业务的流程和所需的文件材料，包括开立账户、签署相关协议等。

6. 风险管理：规定压舱石业务的风险管理措施，包括客户风险评估、风险提示和风险防范等。

7. 信息披露：要求分行向客户全面、真实地披露压舱石产品的相关信息，包括利率、期限、风险提示等。

这些标准的制定旨在保护客户的权益，规范银行操作，降低风险，并能使客户获得相对较高的回报。

具体的标准可能会根据工行内部的政策和法律法规的变化而有所调整。

存钱秘籍:让存款直线上升的暴敛13招工行日前发布了关于调整局部个人金融业务收费尺度公告，总共对23项个人业务收费尺度进行调整，此中20项业务涨价。

新收费尺度已于6月8日开始在本市执行。

但据记者了解，异地存款金额在400元到10000元之间、异地取款金额在200元到5000元之间，手续费并没有改变；市民使用网银汇款，手续费也能比在银行柜面打点节省一成。

目前尚未有其他银行颁布发表跟进调整收费尺度。

异地存取款并非都涨价以常用个人异地存、取款业务为例，新老尺度都规定别离按照存、取款金额0.5％和1％收取，但最低和最高收费尺度那么翻了一番，从本来最低每笔1元、最高每笔50元，上调到最低每笔2元、最高每笔100元。

因为只调整了手续费上下限尺度，而费率并没改变，所以并非市民打点所有异地存取款业务都要多付手续费。

具体算来，假设市民打点异地存款，金额在400元到10000元之间，那么手续费没变；但假设存款金额在200元以下，原先收费1元，此刻那么收费2元；存款金额在200元到400元之间，原先按照存款金额0.5％收取，比方存款金额为300元，只收1.5元，此刻收费都是2元；原先存款金额在10000元以上，收费都是50元，此刻存款金额在10000元到20000元之间，仍要按照存款金额0.5％收取，比方存款金额为15000元，此刻要收费75元；存款金额在20000元以上，原先收费50元，此刻那么收费100元。

假设市民打点异地取款，金额在200元到5000元之间，那么手续费没变；但假设取款金额在100元以下，原先收费1元，此刻那么收费2元；取款金额在100元到200元之间，原先按照取款金额1％收取，比方取款金额为150元，只收1.5元，此刻收费都是2元；取款金额在5000元以上，原先收费都是50元，此刻取款金额在5000元到10000元之间，仍要按照取款金额1％收取，比方取款金额为7500元，此刻要收费75元；取款金额在10000元以上，原先收费50元，此刻那么收费100元。