2019年河北公务员面试每日一练题目及答案(5月8日)
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．针对你单位业务工作中出现的问题，你提出了但你的领导并不满意。
在这种情况下，你怎么办?解析：好：能认真分析，仔细推敲自己建议存在的问题，认真领会领导意图，找出两者之间的共同点，圆满解决问题，考生心理冷静，自制力强，方法正确，陈述问题条理清楚，有说服力。
中：能找出问题的根源并冷静对待，处理问题有一定方法，陈述问题有一定说服力。
差：行为偏激，自制力差，方法不正确，或长时间沉默，显得无以应对。
2．你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。
但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。
作为会议主持人，你如何处理这一问题？解析：考察组织协调能力。
适时引导，巧妙表态，适当制止。
如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果。
3．请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
解析：在面试开始时，主考官常会问这个问题。
问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。
对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的"第一印象"，在回答时要注意：第一，时间控制在2-3分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料（比如个人简历、求职信）一致；第三，态度诚恳，言简意赅。
4．在此之前你去过什么单位求职，结果如何?解析：这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。
我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
5．对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法解析：（1）、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
公务员行测真题类比推理试卷每日一练(8)
公务员行测真题类比推理试卷每日一练一、单选题(共计40题,每题1分) 1.单选题岳父:丈人A.舅舅:外甥B.姨妈:婶婶C.伯父:侄子D.祖母:奶奶2.单选题花丛:蜜蜂:采蜜A.餐厅:厨师:炒菜B.农田:农民:收割C.宇宙:恒星:运行D.树林:柳树:发芽3.单选题老鹰:树枝:天空A.蜜蜂:蜂箱:花丛B.蟒蛇:山涧:森林C.蚊子:沟渠:野外D.鲈鱼:江河:海洋4.单选题北风对于( )，相当于民歌对于()A.微风合唱歌曲B.飓风陕北民歌C.南风音乐体裁D.风向儿童歌曲5.单选题羔羊跪乳:乌鸦反哺A.昙花一现:惊鸿一瞥B.魂不附体:失魂落魄C.锋芒毕露:锐不可当D.朽木难雕:孺子可教6.单选题红颜:娥眉:女性A.襁褓:垂髫:幼儿B.花甲:耄耋:老人C.四海:八荒:天下D.婵娟:玉盘:月亮7.单选题摸清致贫原因:提出扶贫措施A.通过安全检查:进入高铁车厢B.增加作物产量:选育作物良种C.改正错误言行:认识错误危害D.增强合作意识:苦练服务本领8.单选题火药:爆竹A.棉花:棉袄B.粉丝:明星C.报纸:报社D.勇敢:勇士解析第一步:判断题干词语间逻辑关系。
“火药”是“爆竹”的原材料，二者为原材料对应关系。
第二步:判断选项词语间逻辑关系。
A项:“棉花”是“棉袄”的原材料，二者为原材料对应关系，与题干逻辑关系一致，当选；B项:“粉丝”是指迷恋.崇拜某个名人的人，“粉丝”迷恋“明星”，二者并非原材料对应关系，与题干逻辑关系不一致，排除；C项:“报社”是指编辑和出版“报纸”的机构，二者并非原材料对应关系，与题干逻辑关系不一致，排除；D项:“勇敢”是“勇士”的属性，二者为属性对应关系，与题干逻辑关系不一致，排除。
故正确答案为A。
考点逻辑关系-对应关系来源2021年新疆公务员录用考试《行测》试题（网友回忆版）第92题统计正确率9.单选题铁:铜:镁A.棒球:排球:台球C.高筋粉:米粉:面粉D.羊肉:牛肉:腊肉10.单选题坚果对于( )相当于()对于琵琶A.苹果；乐器B.松仁；扬琴C.板栗；弹拨乐器D.浆果；打击乐器11.单选题东奔:西走A.跋山:涉水B.完整:无缺C.顾此:失彼D.大街:小巷12.单选题下载:网站:上传A.购物:商家:退货B.打工:城市:返乡C.上学:学校:放学D.上场:比赛:下场13.单选题孤本:书籍A.正方形:长方形B.蔬菜:土地C.显微镜:实验室D.礼物:商品14.单选题开机:关机A.上车:下车B.发烧:吃药C.地震:逃生D.入学:考试15.单选题青蛙:水蛇:变温动物A.鳄鱼:蜥蜴:爬行动物B.海豚:企鹅:海洋动物C.海龟:鲸鱼:两栖动物D.羚羊:狮子:草原动物16.单选题因循守旧对于( )相当于()对于胆量A.创新；畏缩不前B.古板；闻风丧胆C.保守；胆大妄为D.落后；一往无前解析逐一代入选项。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主高工作效率，领导还是专断点好。
”请谈谈你的看法。
解析：智能性问题，评价你的综合分析能力答题要点：这句话把民主与集中割裂开来，对立起来，显然是错误的。
优秀的领导者应善于发扬民主，集纳群体智慧，在此基础上进行有效的集中，形成科学的决策方案。
这样既调动了群众参政议政的积极性，又提高了工作效率。
2．为了纪念中国共产党成立八十周年，你作为宣传部长，怎样举办庆祝活动？解析：如果我是宣传部长，我打算从如下几个方面来开展庆祝活动。
①举办“党在我心中”征文竞赛。
以诗歌、小说、散文等各种体裁来歌颂我党八十年来所取得的巨大成就，歌颂优秀共产党员的先进事迹。
②举办“党的成就展览”。
以图片的形式反映在中国共产党的领导下，我国社会主义建设事业所取得的巨大成就。
③举办大型报告会，歌颂中国共产党所领导的社会主义建设事业所取得的突飞猛进的辉煌成果，使人民更加充分地认识到中国共产党的伟大和光荣。
④举办大型文娱晚会，隆重庆祝中国共产党成立八十周年。
⑤召开庆祝大会，由党委书记作报告，庆祝党成立八十周年，并在大会上表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。
总之，庆祝活动要隆重热烈，充分体现时代精神。
3．工作需要，经常要到外地出差，你能适应吗？解析：我不怕出差，只要领导安排，我就勇往直前，这是我一向的性格。
更何况我现在是单身，出差也没有后顾之忧。
另外，出差还可以锻炼自己，提高自己，所以同意出差。
4．你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？解析：“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
”5．遇到挫折你会怎么做？解析：（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。
众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．请你对自己今天的面试情况作一评价。
解析：主要测试目的：自我认知、求实精神(1)对考生的综合能力和素质有全面的了解和把握，与上述测试表现互相印证和补充。
(2)考察考生的自我认知和求实精神。
参考时限：3--4分钟。
评分参考：①非常清楚地认识到自己的长处和不足，对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。
（3）客观自信地评价自己的表现，态度诚恳、务实。
2．现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？解析：关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。
3．一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。
外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。
解析：应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。
当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。
否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。
同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。
当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。
4．谈谈如何适应办公室工作的新环境？解析：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
5．正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？解析：作为会议的主持人，我会把双方争论的观点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是无谓争论。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你对“一山难容二虎”这句话如何看?解析：智能性问题，评价你的综合分析能力答题要点：这句俗话是指个性相似、才能相近，素质高，能力强的人难以共事，会出现窝里斗、文人相轻等现象。
从如何科学搭配领导班子的角度看，这句话有一定的合理性，它提示我们不要把个性相同、能力相近的人安排在一个班子里，而要注意个性、能力互补为好。
当然，这句话也不能代表一种普遍规律，只要健全制度，加强沟通，提高心理素质，“一山还是能容二虎”的。
2．政府经认真研究，决定积极推动市属国有企业钢铁厂和铝厂等国有工作组成工业集团，但是铝厂厂长坚决反对，其原因是怕自己的职务不好安排。
请你提出解决这个问题的主要对策与理由。
解析：铝厂厂长反对组建工业集团，主要是出于自己职务安排的原因，显然，这种做法是极端错误的。
①做好厂长的思想工作，使他放弃反对并阻止成立工业集团公司的行为。
政府是国有企业的出资人，所以合企业有决策权，这是无可非议的。
厂长只是企业的经营者，并且是由政府部门聘用或者委任的，因此，必须服从决定。
我相信，厂长在明白了这个道理后，会放弃自己的不理智行为，服从政府的决定，支持企业联合。
②如果厂长坚持自己的观点，仍然不服从政府的决定，可以建议有关部门就地免职，或者调整工作，从而保证企业的联合工作顺利进行。
3．假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办?解析：采用“冷处理“的方式——立刻停止谈论。
因为领导可能压根就没有听见。
但要说明一点，即无论哪个单位，可能都免不了下属议论上级的情况，这是正常的；不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。
4．你觉得你个性上最大的优点是什么？解析：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。
你认为，有了录音机，速记还有用吗？”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。
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2014年河北公务员面试每日一练题目及答案（5月8日）情景应变1、你负责组织一个活动，活动时间快到了，可是好多人还没有来，查找原因后你发现是请柬上的活动时间写错了，此时你怎么办？人际关系2、你们单位新来一个同事小张，小张天天夸夸其谈，同事都不喜欢，假如你是小张，你应该怎么解决？组织管理3、组织到西部支教、助教活动，由你负责具体组织，你如何组织这项活动？言语理解4、面前有一堵墙，翻过去，你会更强大，即使翻不过去，在翻的过程中，你也会逐渐变强大。
请你以“墙”为主题发表演讲。
情景应变1、你负责组织一个活动，活动时间快到了，可是好多人还没有来，查找原因后你发现是请柬上的活动时间写错了，此时你怎么办？【试题分析】题中所述由于活动时间写错，导致很多人没来，这时活动即将开始，所以在这一点上凸显出时间的紧迫性，这就要求考生能够利用各项资源和各种手段解决自身失误，马上联系人员，尽量保证活动顺利的完成，达成最后的目标。
【参考要点】一、表明改正错误的态度，尽力补救，完成工作。
二、发动各种力量，在最短时间里联系上未到场的人员。
三、活动结束之后做出自我检讨和追究相关责任。
【参考答案】作为本次活动的组织者，能够使活动顺利开展是我的基本职责，面对这种突发情况，我会积极的采取措施进行补救，尽可能的将失误造成的影响降低到最小。
第一，清点到场人员名单，确定没有到场的人员，详细统计好电话、邮件、QQ等多种联系方式。
第二，迅速组织相关的工作人员，发动力量马上联系没有到来的人员。
比如群发短信或拨打手机号码，争取在最短的时间内联系到没有到场的人员。
第三，对没有联系上的人员，多打几次电话，或者是找到其家庭电话。
总之，要想方设法的联系上所有人员，并对这些人员表示道歉，跟他们说明是我们把时间弄错了，并邀请他们能马上赶到活动现场。
对于不能到场的人员要做好相应的记录，并告诉他们，活动结束后会向他们传达整个活动的相关内容和精神。
第四，人员到场后，还要再次表示歉意，并按照原定的相关流程完成活动。
总之，在活动结束后，向领导汇报工作，自己作为组织者主动做出检讨，并找到负责印制请柬的工作人员，了解原因，要求责任人进行检讨接受批评。
以后在工作过程中要细心、谨慎，把握好细节，避免失误。
人际关系2、你们单位新来一个同事小张，小张天天夸夸其谈，同事都不喜欢，假如你是小张，你应该怎么解决？【试题分析】本题属于公务员考试面试人际关系题型中，考察与同事人际关系处理的题目。
尽管题目的题干并不长，但是却需要考生认真审题。
最后的提问方式是“如果你是小张”，那题目的考察核心就是，如何改变自己，让周围的同事重新喜欢和认可我们。
往往很多考生在答题中只能想到一些技术层面的表述，如：承认自己的错误、良好的交流和沟通等。
所以本题如何体现自己的特色，切实扭转自己在别的同事心目中的形象和地位就需要一些切实可行的细化的做法，正可谓“细化无敌”。
【参考要点】谈清楚与同事处理好人际关系的重要性并点明本质。
谈出一些切实能够扭转同事看法和想法的做法。
改变自己，赢得认可。
【参考答案】作为一名新人，就必须按照新人的要求严格规范自己的行为。
更好更快地融入集体，建立牢不可破的与同事、与领导的信任感。
但是在近段时间的工作中由于自己的问题导致同事不喜欢我，对我而言，必须赶紧改变自己，特别是改变自己夸夸其谈的坏毛病，重新赢得周围同事对我的好感，我会从以下几个方面改变自己：改变自己的穿着和仪表，让改变从头开始。
毕竟外在的形象和气质是基础，所以我会从最近的第一个工作日开始，先从改变自己的着装开始，穿着简洁大方，职业干练；发型和胡须都要经过处理和修饰，让周围的同事发现我改变的决心和力量。
改变自己的工作态度。
认真学习和体会单位的规章制度及工作流程，严格遵守；与此同时努力提升自己的工作技能，培养自己工作的主动性，主动承担工作任务，少说空话多做实事，坚持改变自己夸夸其谈的态度，用自己工作能力的提升和良好的工作成绩来向周围的同事展现自己的务实。
改变自己的为人和性格。
保持对同事最起码的尊重，主动向周围的同事问好打招呼，体现自己积极和阳光的态度；善于帮助别人，在别人遇到了困难的时候能够竭尽全力地去帮助别人解决；当然也要保持跟同事合适的距离，坚决不打听同事和领导的隐私，坚决不在别人背后议论别人的短处；最后，保持一个宽容的心态，不小肚鸡肠，多微笑。
通过我以上的改变，一定能够赢得同事的重新认可，也能更好地配合大家完成各项工作，我坚定，我能行。
组织管理3、组织到西部支教、助教活动，由你负责具体组织，你如何组织这项活动？【试题解析】本题是让考生组织一个支教活动，考察的是计划、组织、协调能力。
首先对于此次活动的目的要有明确的认识，支教活动是为了给西部教育事业的发展注入新鲜血液，增加师资力量，推广新的教育理念和思想，提高教学质量，也是为了给支教大学生创造锻炼的机会，加强他们对西部的认识，树立正确人生观和价值观。
考生明确目的以后，要围绕这个中心开展活动。
活动开展前，我们要做一些准备工作，首先要对支教的相关信息做一个详细的了解，可以从教育部门获悉所支教区域的具体情况和学生诉求，进而明确我们要招募哪些方向的师资，以便给予学生针对性的指导和帮助。
此外，在给学生传授知识的同时也要培养他们的兴趣，可以借助一些图文并茂的书和画册等辅导书籍。
具体实施过程：通过多种方式的宣传，提高大家参与的积极性，为招募师资奠定良好基础。
通过公开选拔的方式，遴选出与西部需求相符的合格师资。
在师资团队确定后，根据支教区域实际情况，结合专业、特长及个人意愿合理分配执教岗位。
统一进行培训，确保此次支教质量。
按照预定时间，安排行程，与接受支教学校对接，安排好人员的食宿和工作，开始具体教学活动。
活动结束后，进行相应的总结和成果展示，做到有始有终。
通过开展座谈会等收集教学过程中出现的问题和老师们的建议，同时利用大众传媒对支教成果加以宣传，扩大积极影响，为以后续活动的举办奠定基础。
通过这样一次活动的组织，大家应该明确，答组织管理题首先要明确活动的目的，围绕目的开展接下来的具体步骤，实施时要有针对性，而针对性来源于我们的题目。
一次活动的举办不可能从根本上解决问题，所以要想活动的效果持久，就得形成长效机制。
【参考要点】1、了解支教地区的情况,有针对性的安排支教计划，充分宣传，号召更多的有这方面意愿的人参与到这次活动中来；2、选拔人员，分配岗位，组织培训，安排行程。
3、安排食宿，明确工作，开展支教工作，注意收集反馈信息。
4、活动后总结，查漏补缺，形成长效机制。
【参考答案】支教活动可以缓解西部教师短缺的压力，推动基础教育的发展，为西部教育平衡做出贡献，同时也有利于培养支教人员对社会的责任感和公益心。
为了此次活动的顺利开展，需协调好各方的工作，具体可以从以下几方面着手：通过教育部门对前去支教地区的教育情况和学生诉求作全面了解，进而明确师资招募方向，以确保本次活动的针对性和有效性；同时根据学生的年龄构成，准备一些趣味书籍，如图画册、趣味故事等辅助教学工具；通过海报、宣传单，电视广播、校园网络等平台发布支教、助教的活动信息，号召广大高校学生和热心人士参与到这次活动中来，同时收集大家对支教活动开展的一些建议和想法，集思广益。
与支教报名人员取得联系，统一安排时间地点进行公开选拔，要选拔那些真正在思想意识上关心西部儿童、热爱教学工作，并且具备基本教学资质的人员。
确定人选之后，根据他们的专业所长和教学意愿，结合支教地区的实际需求进行师资分配，并选定小组负责人，负责教学任务的传达和小组任务的开展，人员分配后，对全体支教老师进行统一培训，详细介绍支教地区的具体情况、学生特点、风俗习惯等，同时还要向所有支教老师强调活动的主旨和纪律的要求，确保教学有序进行。
根据具体支教科目，有针对性的进行授课内容培训，保证教学水平。
还要对全员进行常见疾病的预防和救治培训，确保大家支教过程的安全健康。
最后，确定具体行程，带领支教人员前往学校，与接收方做好交接工作。
与对方学校共同召开欢迎会，增进彼此的了解。
通过这样的交流，可以使大家知道孩子们对知识的渴望，提高所有支教老师的教学热情，从而以饱满的精神面貌走进课堂。
在授课的过程中，根据老师的反馈和学生的学习情况调整教学计划。
活动结束后，将各小组负责人反馈的意见和取得的成果进行汇总，同时可通过媒体和网络对此次支教活动的成果进行宣传，让更多的人了解西部支教的意义，并参与到活动中来，为以后活动的开展储备力量。
言语表达4、面前有一堵墙，翻过去，你会更强大，即使翻不过去，在翻的过程中，你也会逐渐变强大。
请你以“墙”为主题发表演讲。
【参考要点】根据题干的叙述，可以将“墙”引申为困难、挫折、逆境，从而联想到个人的成长；通过举例子来说说我们是如何成长的，可以充分挖掘自己的成长历程，从年龄的成长过渡到心理的成长、能力的成长；总结升华，表明面对人生的不如意，我们一定要学会从中吸取经验教训，学会成长。
【参考答案】各位考官，大家好！今天我演讲的题目是：成长1岁的时候，我们的面前有一堵墙，它叫行走。
为了翻过它，我们一遍遍在父母的扶持下练习着站立，或者某个时间父母松开手了，我们又跌坐下去，可听着父母的欢呼：“宝宝今天又多站了十分钟”，我们知道我们离墙的顶点又近了一步。
当我们终于可以放开父母的手站立的时候，墙似乎伸手可触。
然后又是一分钟、两分钟、十分钟……当我们站稳了并开始迈步的时候，墙轰然倒塌，而我们也实现了自己的成长！6岁的时候，我们的面前有一堵墙，它叫学校。
为了翻过它，我们要告别父母的怀抱，要告别池塘的鱼虾，要告别屋后的老槐树；要背起书包，在老师的指导下开始学习a,b,c,d……回到家再也不是去玩，而是开始写作业……当年龄成长，终于知道学习是什么，学习的用意的时候，这堵墙也平顺地翻过去了。
18岁的时候，我们面前有一堵墙，它叫高考，这是一堵人生之墙，翻过了它可以改变自己人生的高度。
但是这个时候目标更明确，认识更清晰，竞争也更激烈了，为了翻过它更是需要百倍的付出。
高二的时候试过一次终极考验，虽然没过，却给了我信心。
一年的时间，我不断总结，不断改变方式去挑战那个高度，最终我实现了跳跃式地成长，一跃入龙门。
22岁的时候，我们的面前有一堵墙，它叫社会，为了翻过它，我们开始不断历练，把知识与实践结合，虽有苦有累，却更充实。
因为至此，我们真的成人了。
尽管最后这堵墙代表着荆棘坎坷，但我会努力，我也正在努力……人的一生会面临各种各样的墙，翻过去，我们变得更加强大，可即使翻不过去，我们在翻越的过程中，因为我们学会了积累，也会成长！人的一生，不一定要成功，但是一定要成长，这样我们的人生才有高度！。