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充分就业工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我国就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然突出。
为了更好地促进就业，各级政府和相关部门积极采取措施，加强政策引导和服务保障，取得了显著成效。
本报告旨在总结过去一年在充分就业工作方面的主要做法、成效及存在问题，并提出相应的对策建议。
二、主要做法1. 政策引导促进就业政府出台了一系列促进就业的政策措施，包括就业优先政策、创业扶持政策等，为劳动者提供了更多的就业机会和创业支持。
同时，政府还加强了就业政策的宣传和解读，让劳动者更好地了解政策内容和申请流程。
2. 职业培训提升技能各级政府和培训机构积极开展职业培训工作，针对不同群体和行业需求，提供多样化的培训课程和实训基地。
通过职业培训，劳动者的技能水平得到了提升，增强了其就业竞争力。
3. 就业服务保障政府和相关部门建立了完善的就业服务体系，包括就业信息发布、职业介绍、就业援助等，为劳动者提供全方位的就业服务。
同时，政府还加强了就业统计和监测工作，及时了解就业形势和市场需求，为政策制定提供了科学依据。
三、成效及存在问题1. 成效过去一年中，在政府和相关部门的共同努力下，我国就业形势总体稳定，城镇新增就业人数保持在合理区间。
同时，政府还积极推动创业带动就业，取得了显著成效。
此外，职业培训和就业服务保障也取得了显著进展，劳动者的技能水平和就业质量得到了提升。
2. 存在问题尽管在充分就业工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。
一方面，部分地区和行业存在就业结构性矛盾，一些劳动者难以找到满意的工作。
另一方面，创业环境仍需进一步优化，创业成功率有待提高。
此外，职业培训和就业服务保障仍需加强，以满足劳动者多样化的需求。
四、对策建议1. 进一步优化创业环境政府应继续加大对创业者的支持力度，降低创业门槛，简化创业流程。
同时，加强创业孵化基地和创业园区建设，为创业者提供更多的创业资源和支持。
此外，还应加强创业教育普及工作，提高劳动者的创业意识和能力。
2024年毕业研究生就业工作总结范文在2024年，我毕业于研究生学习，迈入职场开始我的职业生涯。
以下是我对这段时间就业工作的总结和反思。
首先，我非常感激研究生学习期间所获得的知识和技能。
通过课堂学习、学术研究和实践实习，我不仅深入了解了专业知识，还提高了自己的动手能力和解决问题的能力。
这些知识和技能为我顺利进入职场打下了坚实的基础。
在求职过程中，我积极参加各种招聘活动，并尽可能地拓宽自己的就业渠道。
我通过校园招聘会、网络求职平台、猎头公司等渠道，积极投递简历并参加面试。
我对自己的优势和劣势进行了充分的分析，有针对性地准备了自我介绍和面试技巧。
同时，我也积极寻求老师、同学和亲友的帮助，从他们那里获得了许多宝贵的求职经验和建议。
最终，我有幸获得了一家知名企业的录用通知。
在工作岗位上，我积极学习并提高自己的工作技能。
我虚心向前辈们请教，听取他们的意见和建议，并从他们身上学习到了许多实用的经验。
我也主动参与团队项目，充分发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出了一定的贡献。
此外，我还积极参加公司组织的培训和学习活动。
我认识到在职场中，自我学习和不断提升是十分重要的。
通过参加培训课程和学习交流，我不仅可以跟上行业最新的发展动态，还可以不断提高自己的专业技能和综合素质。
这对于我的职业发展和晋升提供了良好的保障。
在工作中，我注重与同事们的合作和沟通。
我尊重他人的意见和建议，善于倾听和学习。
我也积极分享自己的经验和见解，与团队成员共同解决问题和完成任务。
通过团队的协作和努力，我们成功地完成了多个项目，为公司赢得了客户的赞誉和信任。
在工作总结中，我也发现了一些需要改进的地方。
首先，我需要进一步提高自己的沟通能力。
有时候，我还不能够清晰地表达自己的观点或者听取他人的意见。
其次，我还需要提高自己的时间管理和组织能力。
有时候，我会因为时间安排不当而导致工作延误或者任务积压。
最后，我也需要加强自己的跨部门合作能力。
在团队中，我们常常需要与不同部门的同事合作，需要解决各种各样的问题。
就业工作总结范文（通用13篇）就业工作总结范文一、工作总结的书写内容书写工作总结要用第一人称。
即要从本单位、本部门的角度来撰写。
表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
总结要写得有理论价值。
一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。
另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。
这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
二、就业工作总结范文（通用13篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，是时候仔细的写一份工作总结了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编为大家整理的就业工作总结范文（通用13篇），欢迎阅读与收藏。
就业工作总结范文1自2007年6月至今，我一直在北京动漫学院全权负责学院的就业指导工作，年终就业工作总结。
回顾这三年多的就业经历。
真的是感慨万千！刚要踏入教育行业做就业老师之前，我暗想就业老师的工作还是很好做的。
不就是给学员在网上发发简历和讲就业指导课嘛。
但是当我做就业老师一职的那一刻起，我的思想完全的转变了。
那时每天都拜访十几家用人单位，接待我的企业代表对我的来访态度非常冷漠，甚至吃闭门羹。
几天过去，我深深感受到就业工作的苦衷，体会到我们的学生自己去找工作时面临的困难和心里压力。
在这三年多的就业工作中，我一直努力的确保完成校区就业率达到90%以上。
例如，今年的就业率比往年有明显的提升。
平均就业率达到了98.2%.这个数字我还是比较欣慰的。
接下来说下我这几年的就业工作流程、要点及心得。
一、当好学生和企业之间的桥梁"绷紧弦，找机会"对现在就业市场非常严峻的形式下，领导反复强调此项工作的重要性，自己逐渐认识到如果抓不好学生的就业问题，将直接影响我校的办学和未来的发展。
高校就业年终总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我校就业指导部门在全体教职员工的共同努力下，积极推动毕业生就业工作，取得了显著的成效。
本报告将就本年度高校就业工作进行总结，以便更好地为今后的工作提供经验和参考。
二、总体情况本年度，我校共有毕业生XX人，较去年增加XX%。
在全体教职员工的共同努力下，毕业生就业率达到XX%，较去年提高X个百分点。
其中，签约就业率达到了XX%，考研升学率为XX%，创业比例为XX%。
总体就业情况良好，实现了高质量就业的目标。
三、主要工作措施与成效1. 加强就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导与服务工作，为毕业生提供了全方位的就业支持。
我们组织了多场职业规划讲座、求职技巧培训和模拟招聘会等活动，提高了毕业生的就业意识和求职能力。
同时，我们还建立了完善的就业信息发布平台，及时发布各类招聘信息和就业指导信息，为毕业生提供了便捷的信息服务。
2. 拓展就业渠道我们积极与各类企事业单位合作，拓展了毕业生的就业渠道。
通过与各大企业建立合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生到基层、到西部、到国家需要的地方去就业，实现了人才的有效配置。
3. 加强创业教育与创新我们注重培养毕业生的创新意识和创业精神，开展了多种形式的创业教育和创业实践活动。
通过组织创业比赛、创业培训和创业实践等活动，激发了毕业生的创业热情，提高了他们的创业能力。
本年度，毕业生创业比例达到XX%，取得了较好的成绩。
4. 完善就业反馈机制我们建立了完善的就业反馈机制，及时收集和分析毕业生就业情况，为教学和管理提供了重要的参考。
通过调查问卷、座谈会等方式，我们了解了毕业生的就业状况、职业发展和用人单位的需求，为今后的教学和就业指导提供了宝贵的建议。
四、存在问题及改进措施1. 就业市场竞争激烈，部分毕业生就业压力大。
我们将加强与企业的合作，拓展就业渠道，提高毕业生的就业竞争力。
2. 部分毕业生职业规划意识不强，求职技巧有待提高。
就业年度考核个人总结范文6篇篇1光阴似箭，一年的时间如流水般逝去，我在自己的工作岗位上度过了充实而有序的一年。
回首过去，感慨良多，现将一年的工作总结如下：一、岗位履职情况在过去的一年里，我始终以饱满的工作热情和积极的工作态度，投身于自己所热爱的就业年度考核工作。
作为就业年度考核的一员，我深知自己的责任重大，因为我的工作直接影响到整个就业年度考核工作的质量和效果。
因此，在工作中，我时刻保持高度的警惕性和责任心，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，确保考核工作的公正、公平、公开。
二、工作成绩与亮点在过去的一年里，我积极参与了就业年度考核的各个环节，包括考核方案的制定、考核指标的设定、考核数据的收集与整理以及考核结果的反馈与利用等。
通过与同事们的共同努力和密切配合，我们圆满完成了年度考核任务，取得了显著的工作成果。
首先，在考核方案的制定方面，我们充分听取了各部门的意见和建议，结合实际情况，制定出了科学、合理、可行的考核方案。
该方案不仅充分考虑了各部门的工作特点和实际情况，还注重了考核的公正性和科学性，为后续的考核工作奠定了坚实的基础。
其次，在考核指标的设定方面，我们根据各部门的工作性质和职责，设定了具有针对性和可操作性的考核指标。
这些指标不仅能够客观地反映各部门的工作成绩，还能够激励各部门不断改进和提升工作效率。
再次，在考核数据的收集与整理方面，我们采用了多种方式和渠道收集数据，确保了数据的全面性和准确性。
同时，我们还对收集到的数据进行了认真的整理和分析，为后续的考核工作提供了有力的数据支持。
最后，在考核结果的反馈与利用方面，我们及时将考核结果反馈给各部门，并针对存在的问题和不足提出了改进意见和建议。
同时，我们还将考核结果纳入部门年度绩效考核的重要依据，为公司的决策提供了重要参考。
三、存在的问题与不足虽然在过去的一年里，我取得了一定的成绩和进步，但我也深知自己还存在一些问题和不足。
首先，在考核方案的制定和指标的设定方面，我还需要进一步加强学习和研究，提高自己的专业素养和能力。
就业工作总结范文8篇第1篇示例：就业工作总结范文在工作之余，我们不妨做一次总结，回顾过去一段时间的工作，好好思考一下自己的优势和不足，总结经验教训，为未来的工作做好准备。
下面就给大家分享一份就业工作总结范文，希望对大家有所帮助。
一、个人自我评价我是一名在校毕业生，已经顺利找到了一份我热爱的工作。
在过去的一段时间里，我认真负责地完成了公司交给我的各项任务，取得了一定的成绩。
我性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入团队，与同事们和睦相处。
我也具备较强的学习能力和适应能力，能够很快地适应新环境并且熟练掌握新的工作内容。
二、工作成绩总结在过去的工作中，我完成了公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。
我独立完成了一份重要的市场调研报告，为公司提供了宝贵的市场信息，为公司的发展提供了重要的参考依据；我还参与了公司的一些营销活动，并取得了不俗的业绩，为公司带来了一定的利润。
在工作中，我严格要求自己，积极进取，努力学习新知识，提升自己的专业能力，努力做好每一项工作。
三、工作中的不足与改进在工作中，我也发现了自己的一些不足。
我在处理工作中有时候会显得有些紧张，导致工作效率不高；我在一些重要决策上缺乏经验，有时候容易迟疑不决。
针对这些问题，我已经制定了改进方案，并且正在努力地进行改进。
我会多参加一些培训课程，提升自己的工作技能和经验；并且我也会多学习一些管理知识，提升自己的决策能力和应变能力。
四、未来的工作计划在未来的工作中，我会继续保持积极的工作态度，努力学习新知识，提升自己的专业能力，争取在工作中取得更好的成绩。
我还会加强与同事们的沟通合作，积极融入团队，争取在团队中发挥更大的作用。
我也会加强自我管理，注意工作效率，提高工作效率，提升自己的职业素养。
以上就是一份关于就业工作总结范文，希望对大家的工作有所帮助。
每个人的工作总结都会有所不同，但是总结本身就是一个很好的机会，能够让我们更好地认识自己，同时也能够为我们的工作带来更多的收获。
2024年高校就业工作总结范文2024年高校就业工作总结范文精选3篇〔一〕2024年对于高校毕业生的就业是一个具有特殊意义的年份，因为这一年是2024年疫情爆发之后的第三个就业季。
在这个极为特殊的背景下，各高校就业工作部门获得了一系列显著的成果，展现出了强大的应变和创新才能。
为了更好地总结各高校的就业工作，本文将会从以下几个方面展开讨论。
2024年，各高校的毕业生就业情况都相对稳定，无论是就业率还是初次就业率，都到达了历史最高点。
其中，一些重点大学的就业率更是高达98%以上。
同时，在就业岗位的选择方面，大局部毕业生照旧选择了传统行业的招聘会，但相比往年，更多毕业生选择了创业或自主创新。
这说明大学生对人生规划更有主动性和创造性，代表了我国将来的创业潜力。
各高校就业工作部门在2024年的招聘活动中，在搭建平台、进步效劳质量方面也开展了一系列创新工作。
例如，增加校内招聘会的数量，引入网络视频直播、云直聘等现代技术手段，以满足毕业生的多元化需求。
同时，很多高校还从单纯的就业效劳到主动引导、支持学生创业，不断提升就业创业效劳程度。
除了提供更好的就业效劳外，各高校的就业工作部门还开场关注毕业生的职业开展规划。
通过为毕业生组织职业体验、职业测评、职业规划等活动，帮助毕业生更加明晰地制定自己的职业生涯开展道路。
此外，各高校将毕业生的开展指南明晰展示在各出版物、校内网站上，鼓励毕业生积极拓展视野，为将来的开展打下坚实的根底。
高校就业工作部门为了推动学校与产业结合，深化校企合作，还积极开展与企业沟通、交流等活动。
这种倾向于与产业衔接的就业效劳传递了学校创新创业教育理念的匹配点，有效支持了毕业生的就业增值。
同时，对于局部毕业生职业生涯第一步的与往届学长学姐、企业干部的交流，也让毕业生在求职竞争中抱有一种平IT和优越感。
综上所述，在2024年高校的就业工作中，各高校工作部门与时俱进，进步效劳质量，创新就业方式，激发创业热情，拓展职业开展形式，加强产业对接，积极推进企业校园招聘服，因此在本就业工作方面获得了一定的成效。
第1篇一、前言随着我国经济社会的发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
社区作为基层单位，在促进就业工作中扮演着重要角色。
近年来，我社区在就业工作中取得了显著成效，现将工作总结如下。
二、工作目标与原则1. 工作目标（1）提高社区居民就业率，降低失业率。
（2）促进社区和谐稳定，增强居民幸福感。
（3）发挥社区就业服务功能，助力经济社会发展。
2. 工作原则（1）坚持以人为本，关注民生。
（2）注重政策引导，发挥社区作用。
（3）加强部门协作，形成工作合力。
三、工作措施与成效1. 加强政策宣传，提高居民就业意识（1）利用社区宣传栏、微信公众号等平台，宣传国家及地方就业政策。
（2）举办就业知识讲座，提高居民对就业市场的了解。
（3）开展就业创业培训，提升居民就业技能。
2. 开展就业服务，助力居民顺利就业（1）建立就业信息平台，及时发布招聘信息。
（2）组织招聘会，搭建求职者与用人单位的沟通桥梁。
（3）开展就业援助，帮助困难群体就业。
3. 创新就业模式，拓宽就业渠道（1）发展社区服务业，为居民提供更多就业机会。
（2）鼓励居民自主创业，提供创业指导和服务。
（3）与周边企业合作，搭建就业实习基地。
4. 成效显著（1）社区居民就业率逐年提高，失业率逐年降低。
（2）社区居民就业观念逐步转变，就业技能不断提升。
（3）社区就业工作得到了上级部门的肯定和居民的认可。
四、存在的问题与不足1. 存在的问题（1）部分居民就业观念陈旧，对就业市场了解不足。
（2）社区就业服务能力有待提高，服务内容单一。
（3）社区就业资源整合不足，缺乏有效协调。
2. 不足之处（1）就业培训内容与市场需求脱节，培训效果不明显。
（2）社区就业服务平台建设滞后，信息发布不及时。
（3）社区就业工作经费不足，影响工作开展。
五、改进措施与展望1. 改进措施（1）加强就业政策宣传，提高居民就业意识。
（2）完善社区就业服务平台，提高服务能力。
（3）加强部门协作，整合社区就业资源。
充分就业工作总结范文6篇篇1一、引言随着社会经济的快速发展和科技的进步，就业问题始终是关系国计民生的重要问题。
本年度，我市在充分就业工作方面取得了显著成效，不仅提高了劳动者的就业率，还优化了就业结构，为社会的稳定和经济的可持续发展做出了积极贡献。
二、主要做法与成效1. 强化政策引导，优化就业环境（1）出台一系列促进就业的政策措施，包括就业创业政策、人才引进政策等，为劳动者提供全方位的就业支持。
（2）简化就业创业手续，降低创业门槛，鼓励更多人自主创业，带动就业增长。
2. 加强职业培训，提高劳动者素质（1）开展多种形式的职业培训，包括技能培训、岗位培训等，提升劳动者的专业技能和综合素质。
（2）建立职业培训数据库，对劳动者进行精准培训，确保培训效果的最大化。
3. 拓展就业渠道，增加就业机会（1）积极开发就业岗位，特别是针对就业困难人员的公益性岗位，保障其基本生活。
（2）加强校企合作，订单式培养企业所需人才，实现人才培养与市场需求的有效对接。
4. 强化就业服务，提升就业质量（1）建立健全就业服务体系，提供职业介绍、职业指导等一站式服务，方便劳动者就业。
（2）加强就业信息化建设，利用互联网+就业服务平台，为劳动者提供更加便捷的就业信息。
三、存在的问题与不足1. 区域间就业不平衡问题依然存在，部分地区存在就业困难人员安置不到位的现象。
2. 职业培训与市场需求存在脱节现象，部分培训内容滞后于市场需求。
3. 创业扶持政策落实不到位，部分创业者反映政策支持力度不够。
四、对策与建议1. 加大对就业困难地区的支持力度，完善区域间协作机制，促进劳动力合理流动。
2. 强化职业培训的针对性和实效性，根据市场需求及时调整培训内容。
3. 优化创业扶持政策，加大政策宣传力度，确保创业者能够享受到应有的政策支持。
五、结论与展望本年度，我市在充分就业工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题需要解决。
通过强化政策引导、职业培训、就业渠道拓展和就业服务提升等措施的实施，我们有望进一步优化就业结构提高劳动者的就业质量和满意度。
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就业工作总结范文_工作总结就业工作总结范文（一）20XX年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为”广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”.一、我校20XX届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。
我校20XX届本科毕业生总人数为3748人。
截止至20XX年12月10日止，本科就业率为97.65%,师范类毕业生就业率为97.69%,非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%.就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业20XX人，占52.54%;企业单位就业1291人，占35.27%;党政及事业单位就业235人，占6.42%;升学深造人数为128人，占3.50%;高校就业72人，占1.97%;部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%;珠三角地区就业1630人，占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人（2.32%）、65人（1.84%）、155人（2.63%）。
二、我校20XX届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
20XX年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政”一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对20XX年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的”一把手”工程。
通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。
通过这些措施，”领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作”全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。
2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。
如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外（境外）教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进；外语院通过推行”3+1”人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性；美术学院积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增强了毕业生的动手能力；信息学院实施”2+2”人才培养模式及”双师型”培养体制，提高学生就业竞争力和拓宽就业面；化学院采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开发，有效提高了毕业生的实验能力和创新能力；等等。
3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。
学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平；积极推进就业”两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业”两课”教学质量。
在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。
联合校内各单位共同推出”就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅”企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，商学院的”总裁讲坛”、”百度经理人”活动，数科院的”课堂教学十星比赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的”it科技节”以及系列就业指导讲座等。
加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。
招生与就业处联合各二级学院召开”双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助”双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。
同时，精心挑选合适的就业岗位，对”双困”毕业生给予优先推荐。
4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉，学校进一步加大了对当年度毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并及时整理分析后通报给各单位；在20XX年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了20XX年毕业生就业状况分析汇报，结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识，对各部门工作针对性的开展提供科学详实的依据。
在20XX年我校学生工作研讨会上，共有11位教师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。
在大量进行就业研究的基础上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展”到基层去，到艰苦地方去”的主题教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。
20XX年，我校共有305名毕业生响应广东省”三支一扶”专项计划号召，志愿到贫困地区去建功立业。
5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设在学校的大力支持下，坚持”走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。
一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘；三是联合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会；四是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发《致校友一封信》，积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。
统计自20XX年9月至20XX年7月1日截止，我校在”湛江师范学院就业网”共发布864家各类用人单位的招聘信息，提供岗位27972个。
其中，校内举办招聘的单位有182家，总共提供了5431个岗位；校外招聘的单位有682家，提供了22541个岗位。
三、工作展望1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。
与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。
除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实”三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。
要增强就业工作”一把手”工程的实效性，真正落实”三个适度挂钩”要求，不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。
2、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。
通过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。
学校要全面研判经济社会发展、产业结构调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革；配合学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培养模式，下大力气培养适销对路的应用型人才；同时要全面加强实习、就业基地的建设，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力；结合专业特点，以各种竞赛为载体，建设优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。
3、增强指导实效，树立科学就业观实现充分就业。
人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。
从就业工作中的众多个案来看，职业目标不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素质不高，就业竞争力不强的主要因素。
很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，”等、靠、要”思想依然严重，甚至对自己的就业不闻不问。
就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导教师队伍的建设、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。
因此，要全员参与、共同努力，在加大经费投入、建立就业激励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自我，了解就业环境，把握人才需求的发展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。
4、创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。
尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。
学校要在目前粗线条的市场开发基础上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各具体专业岗位就业信息量的供给。
专业教师与社会相关行业的联系非常密切，而且对本专业学生的情况也比较了解，要充分调动广大专业教师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。
另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔宝贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。
5、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。
当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。
招聘场馆的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上健康发展的快车道、实现”幸福湛师”添砖加瓦。
就业工作总结范文（二）我校就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强与企业的沟通和联系，改革与创新学校毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，今年较好完成了毕业生就业工作。
毕业生推荐就业工作关系到毕业生的切身利益，关系到学校改革和发展的大局，因此我校高度重视毕业生就业工作。
首先成立了由黄副校长直接领导的”招生就业领导小组”,确保了机构、人员、经费的落实。
