有限公司检验人员工作标准

检验员工作职责与任职要求检验员是负责对产品进行检验和测试的人员。

其工作职责和任职要求如下：工作职责：1. 根据产品检验和测试流程，负责对产品进行检验和测试，确保产品符合质量标准；2. 使用各种检测设备和工具，如显微镜、测量仪器等，进行产品的尺寸、外观、性能等方面的检测；3. 制定详细的检测方案和报告，记录和汇总检测结果，及时反馈给相关部门；4. 与生产、质量等部门进行沟通，解决产品质量问题，并提出改进意见；5. 参与产品质量改进和质量管理体系的建立和维护。

任职要求：1. 具备相关专业背景，如机械、材料等专业；2. 熟悉产品质量检测标准及各种检测方法和仪器的使用；3. 具备较强的分析和问题解决能力，能够准确判断产品质量问题；4. 具备团队合作精神，能够与其他相关部门进行有效沟通协调；5. 具备细致认真的工作态度，能够严格按照工作流程进行检验和测试；6. 具备独立工作能力和一定的抗压能力，能够在有限时间内完成检验任务；7. 具备良好的沟通能力和书面表达能力，能够准确记录和汇报检测结果。

检验员工作职责与任职要求（2）作为一个检验员，主要职责是进行各种测试、测量和检查工作，以确保产品的质量符合相关标准和要求。

以下是检验员的工作职责和任职要求的详细说明。

一、工作职责1.执行检验计划：根据指定的检验标准和程序，制定并执行产品检验计划，确保产品符合质量要求。

2.进行产品检验：使用各种工具和设备，对产品进行尺寸、外观、功能等方面的检验，确保产品的规格和性能符合要求。

3.记录和报告：准确记录检验结果和观察到的问题，并及时向上级汇报，以便采取适当的措施。

4.处理问题：对于发现的质量问题，及时与相关部门沟通，并参与解决措施的制定和实施。

5.监督纠正措施：跟踪和监督纠正措施的实施情况，确保问题能够得到及时解决，并且能够持续改进。

6.与供应商合作：与供应商沟通，确保原材料和零部件的质量满足要求，并协助解决供应链中的质量问题。

检验员行为规范一、定义检验员行为规范：是指检验员在工作现场（含办公场所、外出检验场所，但不限于列出场所），应该遵守的个人行为规范。

二、目的规范检验员的行为，保障来料、成品检验的质量和物流效率，降低工序和市场投诉率，提高检验员的服务意识，倡导良好的职业道德，提高客户满意度，树立良好的对外工作形象。

三、适用范围适用于所有检验员。

四、检验员的基本行为规范1. 工作现场要求1) 工作时间要做到“十不准”：不聊天说笑，不高声喧哗、打闹，不办私事，不打私人电话（接听限三分钟），不会私人客人，不打瞌睡，不串岗，不准将工作无关的资料输入计算机，不准用公司计算机玩电子游戏，不发送与接收与工作无关的邮件。

2) 正常上班时间，在工作场所，必须着装整齐，整洁。

3) 正常工作上间要端正坐姿，不能斜靠在椅子上，不能趴在检验台上。

4) 出勤a) 严格遵守作息时间，准时参加列队会议；队会要列队整齐；一般站横排，对会期间应立正站立，注视主持人，不允许左摇右晃，东张西望。

b) 安排加班的人员，应按照正常工作日的作息时间出勤，需要离开工作岗位的，要向直接主管或值班负责人请假，准假后方可离开。

5) 工作区域现场安全、5Sa) 在检验生产工作现场，必须遵守和执行5S管理及安全规定。

b) 对于进入检验区域的外来人员（指供应商和公司相关部门人员），任何检验员都有责任要求其遵守现场管理；对违反规定者，应立即予以纠正，情节严重者，立刻上报主管处理。

c) 任何检验员发现工作场所存在安全隐患，都有责任及时消除，并报区域责任人。

下班后，最后离岗的员工，有责任检查检验、生产工作现场的安全，并且关断所有电源（除特殊要求老化测试外）6) 物料检验a) 根据采购物料、正向、逆向、超存储期物料的送检情况，严格依据相关检验操作指导书进行正确的检验，判断和记录。

b) 对于送检的急料，接到送检单据后要在2小时内处理完毕；不能完成的，要及时上报主管，以便主管协调资源解决，或知会相关部门。

检验岗位——检验工作标准1 公司工作标准检验岗位——检验工作标准编制：审核：批准：发布：年月日实施：年月日2 检验管理组织结构3 检验员通用工作标准3.1 岗位职责3.1.1 遵守公司规章制度、员工守则。

3.1.2 熟练掌握和运用产品标准、材料标准、检验标准、技术文件、作业指导书、工作程序文件、质量方针和目标等有关知识，及各种相关产品、生产所需原材料型号、规格、主要用途。

3.1.3 严格执行技术规程、检验标准，严把质量关、数量关、凭证关，及时反映问题，防止质量事故发生。

3.1.4 正确使用检测器具，对检测设备、工具进行日常保管、保养，按计划校准周期时间送检。

3.1.5 按标准检验公开、公正进行质量检验试验，并填写“检验记录”和出具“检验报告”。

3.1.6 出现不合格时对其进行标识，并立即通报相关部门、人员，且准确完成不合格数量统计。

3.1.7 做好质量记录，数据要准确，字迹要清晰，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，为质量控制提供依据。

3.1.8 做好责任区域5S活动。

3.1.9 监督生产过程中的“人、机、料、法、环”情况并及时纠正。

3.1.10 跟踪验证质量问题的纠正预防措施。

3.1.11 做好质量记录的统计、整理、归档工作。

3.1.12 努力学习业务知识、掌握解决产品质量问题方法。

3.1.13 对质量问题提出分析及处理意见，以数据讲话。

3.1.14 完成领导临时交办的任务。

3.2 岗位职责3.2.1 对由于错检、漏检，致使不合格品流入生产和出厂造成一切损失负责。

3.2.2 对因检测设备未能按时送检而出现数据不准引起的质量问题负责。

3.2.3 对由于检验不及时、错误判断影响交货期负责。

3.2.4 对记录报表未能认真填写、数据不准确或字迹不清晰而引起的不良后果负责。

3.2.5 对涉及质量的纠正预防措施没有跟踪而未得到改善负责。

3.3 岗位权限3.3.1 对经检验不符合标准的产品、材料有不合格判定权和制止其非预期使用权。

质量检验员工作标准（一）、职权对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报废、停产的处置权。

（二）、职责1 .按检验规程对成品进行抽检，保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。

2 .按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检，保证不合格品不混入下道工序。

3 .对生产部工序检验员、包装成品检验员的工作进行检查监督，进行技术指导、培训、考核。

4 .保证检验数据准确，质量记录真实、完整。

5 .完成领导交办工作生产部经理工作标准（一）、职权1 .受副总经理委托，行使对生产的组织指挥权。

2 .主持生产部日常工作。

对生产部管理人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力；对车间主任的行政指挥有监督、否决的权力；有向车间主任下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整指令的权力：有对生产部员工奖惩建议的权力；有召集生产调度会（包括生产准备会议）的权力。

（二）、职责1 .制定年度工作计划（包括生产计戈I、生产准备计戈D ,并组织实施。

2 .根据经营部、出口部排产单，组织落实各项生产准备工作，审批下达周生产作业排产计划和日调度命令（工票），并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货。

3 .直接管理班长以上生产管理骨干，关心他们的生活，指导教练他们的工作，培养一支认同公司理念、道德品质优良、生产技术过硬、会管人管事的生产管理队伍。

4 .采用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识和安全文明生产意识，提高操作技术水平，使绝大多数员工跟上公司发展步伐，与公司同步成长。

5 .组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。

推行全面质量管理和全员质量管理。

6 .主持制（修）订劳动定额计件工资单价标准报批稿。

7 .主持生产部每月一次的总结大会和每周一次的生产调度会。

8 .审核每月生产统计报表并督促按时报送。

9 .协助人事部做好员工绩效考核、教育培训、年终总结评比工作；协助出口部做好合同评审工作；协助技术质保部做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作。

检测人员工作制度一、总则1.1 为了规范检测人员的工作行为，提高检测质量，确保检测结果的准确性和可靠性，制定本制度。

1.2 本制度适用于本公司所有检测人员，包括从事检测工作的管理人员、技术人员和辅助人员。

1.3 检测人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度，认真履行职责，确保检测工作的顺利进行。

二、岗位职责2.1 检测人员应具备相应的专业学历、资格证书和实际操作经验，熟悉检测标准和方法。

2.2 检测人员应按照检测标准和方法进行操作，保证检测过程的准确性和可靠性。

2.3 检测人员应认真记录检测数据，确保记录真实、完整、清晰，并对检测结果负责。

2.4 检测人员应参与检测设备的维护、校准和验证，确保设备正常运行。

2.5 检测人员应参加培训和学习，提高自身业务水平，不断更新知识。

2.6 检测人员应保守商业秘密，遵守职业道德，不得泄露检测结果和客户信息。

三、工作流程3.1 检测人员收到检测样品后，应进行样品确认，确保样品符合检测要求。

3.2 检测人员应按照检测标准和方法进行检测，记录检测数据，并在检测完成后进行数据汇总和分析。

3.3 检测人员应编写检测报告，确保报告内容真实、完整、准确，并按时提交。

3.4 检测人员应参与检测结果的评审，对检测结果的准确性负责。

3.5 检测人员应定期进行质量控制和质量审核，确保检测过程符合相关要求。

四、仪器设备管理4.1 检测人员应按照操作规程使用仪器设备，确保设备正常运行。

4.2 检测人员应定期进行仪器设备的维护、校准和验证，确保设备准确性和可靠性。

4.3 检测人员应记录仪器设备的运行状态和维护情况，及时上报故障和异常情况。

五、实验室管理5.1 检测人员应按照实验室管理制度进行工作，确保实验室安全、整洁、有序。

5.2 检测人员应遵守实验室安全规程，正确使用实验室设备和试剂，防止事故发生。

5.3 检测人员应定期进行实验室环境检测和评估，确保实验室环境符合检测要求。

质检员岗位工作标准
1、质检人员应服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章
制度和有关规定。

2、上班前，准备好并检查自己记录、检验工具是否齐全。

3、负责对公司各班组产品质量、半成品质量、配件质量、废料、
产品合格率及产品相关问题的统计工作，负责对公司所有原材料、辅助材料的质量检查。

4、每日做好检查笔录及各项工作记录，每月质检人员都要认真总
结工作并做出工作分析，递交上级领导审批，征求领导意见，及改进工作。

5、质检人员在各项工作当中必须秉公执法、一视同仁严于律己、
以身作则。

6、经常巡回到各车间，检验发现的不合格问题以（OQC异常处
理表）的形式，反馈给相关部门，并跟踪质量异常处理结果。

7、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作，保证不制造不
良、不流出不良、不接收不良。

8、按时完成部门领导安排的检验工作与其他工作。

9、对于不清楚或无法决定的重大异常问题应及时通知和汇报给
上级领导，让上级领导处理。

10、在验枪前必须戴上护目镜，非必要射击时必须锁枪，手指不能
放进扳机环或触碰扳机。

11、在验枪时必须检查：1、枪的基本外观2、基本结构功能是否正
常3、测速是否合格。

11-1 外观：不能出现有刮花、碰伤、变形、掉漆、胶水渍、损坏、欠件等。

11-2 结构功能：扶手是否固定牢固步松动、后瞄准星与前瞄准星是否三点成一线、后瞄准星左右调节是否顺畅、伸缩托，侧面折叠托和上下折叠托是否正常、单连发是否正常。

11-3 测速：调漂是否正常、子弹是否成一条直线、出子弹是否顺畅、出子弹是否会飘。

质检部
富兴工业第三车间。

检验工作岗位职责检验工作岗位职责1检验医师职位要求1.在2甲及以上医院工作经验,年龄30岁以上,检验技师以上职称,有业务拓展能力。

2.身体健康,品德端正,爱岗敬业,有较全面的验检技术水平和操作水平。

检验医师岗位职责/工作内容1.让临床医生护士了解各种检验项目容易出差错的.关键环节并加以控制2.帮助临床医生根据病情为患者选择合理的检验项目,避免“大撒网”检验。

3.检验结果达到危急值时及时反馈给临床等。

检验工作岗位职责2主管检验师岗位职责1．在主任领导和主任检验师指导下，负责本科一定范围的检验、教学和科研工作。

2．参加部分检验工作，解决业务上复杂疑难问题。

搞好本专业组质量控制和质量管理，检查组内人员工作质量。

审查检验报告单是否准确规范。

3．监督检查本组人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责本室的仪器设备正确使用和保养维修，做好剧毒物品等的保管登记工作，严防差错事故。

4．开展科研，负担教学工作。

指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。

5．协助科主任制定科研规划，督促实施。

学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

医院检验技师岗位职责1．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。

3．做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。

负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4．做好本专业质量控制工作。

认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

6．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

初级技术职务人员岗位职责1.熟悉本学科的基础理论、实验技术，掌握有关仪器设备的性能、工作原理与操作使用及维修。

2.做好实验教学的各项筹备和准备工作，指导学生正确使用仪器设备和实验数据的.测试，保证实验教学质量。

检验检测人员岗位职责
1）严格执行部颁质量和试验标准，严格执行试验检测操作规程；2）实事求是，严格要求，认真做好各种工程材料的质量检测和试验工作，对客户送检的样品力求快速准确地进行试验，尽快地提供试验数据，做到检验检测数据如实可靠，检查、验收、评定有据可查，保证检测数据的科学性、公正性和准确性；
3）负责受理客户委托，检查样品的符合性，并进行编号、登记，负责样品的检查、标识贮存、留样、流转、处置管理工作；
4）认真填写试验原始记录，对提供的试验数据负责；
5）熟练掌握设备操作技能，不违章作业，做到设备、机电、药品、制剂等安全无事故；
6）建立检验检测数据库（试验报告电子版），负责检验检测报告的发放；
7）按时向技术负责人和最高管理者（或授权人）送交检测报告，待审核签发后按资料归档程序整理后及时移交档案室，对其完好性负责；以上与实际不符，建议删除
8）严格遵守档案保密制度，不得外借报告和向他人泄密报告内容；
9）维护试验室各种试验检测设备完好，定期保养；
10）爱护公共财物，节约水电、试剂，保持室内干净整齐，及时清理试验残物，维护试验检测场所卫生，时刻做好安全检查工作；11）负责完成公司及领导交办的其他工作。

最新钢铁厂质检岗位职责和作业标准要求(4篇)钢铁厂质检岗位职责和作业标准要求篇一岗位名1：科长岗位职责：1．负责在全科范围内贯彻执行上级部门和本矿有关质量方针、政策、法规和指示精神，落实质量责任。

2．组织职工认真学习领会煤质量管理的有关文件精神。

3．负责检查，督促全矿煤质措施的落实和考核。

4．负责组织安排对顾客满意的监督和测量。

5．负责全科职工健康安全和环境管理体系的实施工作。

岗位标准：1．全面认真贯彻并坚持质量第一的方针，严格管理考核，最大限度地保证煤炭产品质量。

确保煤质工作的安全运行。

2．按标准要求进行日常煤质管理工作，各项工作严格按要求考核，差做出记录，及时准确向分管领导汇报煤质情况。

3．总结推广煤质管理工作经验，取长补短，提高管理水平。

4．经常对职工进行安全教育，强化安全意识，积极主动配合有关部门进行技术培训，提高职工的技术素质。

岗位名2：科长助理岗位职责：1．协助科长搞好煤质工作。

2．协助科长作好监督检查、考核工作。

3．负责抓好本科安全、煤质采制化工作的日常管理。

4．学习推广先进的煤质管理技术和经验。

5．负责本科职工培训和煤质技术日常管理。

岗位标准：1．科长助理在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。

2．对分管范围人员工作质量、劳动纪录、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。

3．负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

岗位名3：核算员岗位职责：1．负责核算本部门员工工资，包括出勤和加班天数，人员数量是否正确。

2．负责代扣劳资科提供的员工养老保险、医疗保险、核算个人所得税。

3．按时完成领导交办的其它工作。

岗位标准：1．将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”，按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签字的工资表送交财务部门，以确保工资的及时发放。

2．按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行审核。

岗位名4：化验员：岗位职责：1．负责本矿煤炭产品质量的检验，根据工作制度要求及时化验。