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我为老干部工作献一策题目：致力于老干部服务的一项建议尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某单位的一名职工，对于老干部的服务工作一直心系于此。
老干部是我们党的宝贵资源，他们为国家和人民的事业做出了杰出贡献。
为了更好地服务老干部，我愿意提出一些建议，希望得到大家的认可与支持。
首先，建立更加完善的信息管理系统。
老干部信息的准确、及时获取对于提供个性化服务至关重要。
我们可以借鉴先进的信息技术，建立老干部信息档案，包括个人基本信息、健康状况、兴趣爱好等方面的内容。
通过信息系统，我们可以更好地掌握老干部的需求，有针对性地为他们提供更加贴心的服务。
其次，建设老干部活动中心。
为了增进老干部之间的交流与合作，我们可以建立一个老干部活动中心，提供丰富多彩的文体活动、培训课程、康复运动等服务。
这样的中心不仅能够让老干部充实自己的精神生活，也为他们提供一个共同交流的平台，形成更加团结和融洽的氛围。
第三，加强健康管理服务。
老干部身体健康直接关系到他们的生活质量和幸福感。
我们可以建立老干部健康档案，定期组织健康体检，并为他们提供专业的保健咨询服务。
同时，可以引入互联网医疗资源，方便老干部随时随地获取医疗服务，提高医疗保障水平。
此外，注重心理健康服务。
老干部在长时间的工作生涯中可能积累了一定的心理压力，因此，心理健康服务显得尤为重要。
我们可以开展心理健康知识普及活动，为老干部提供心理咨询服务，建立心理健康支持体系，帮助老干部更好地适应退休生活，享受幸福晚年。
最后，建立老干部志愿服务队伍。
老干部有丰富的经验和知识，可以通过志愿服务为社会作出更多贡献。
我们可以组织老干部志愿者，开展社区服务、文化宣传、技术培训等活动，使老干部在服务中找到存在感，也让他们在回馈社会中感受到生活的意义。
总的来说，提升老干部服务水平需要综合运用信息技术、文体活动、健康管理和心理健康等多方面的手段，打造全方位、多层次的服务体系。
希望我们能够共同努力，让老干部享受更加优质、贴心的服务，使他们晚年生活更加幸福美满。
退休老干部2024工作计划
作为一位退休老干部，您的2024工作计划可能会有所不同，但以下是一些建议供参考：
1. 积极参加志愿者工作：作为一名退休老干部，您可以通过参与志愿者工作来回馈社会。
您可以选择加入一些公益组织或社区服务机构，参与一些有意义的志愿者活动，
为社会贡献自己的一份力量。
2. 继续学习和进修：随着科技的发展，社会在不断变化，学习和进修是保持自己竞争
力的重要途径。
您可以选择参加一些成人教育课程，提升自己的知识和技能，或者报
读一些兴趣爱好的课程。
3. 参与养老院或社区活动：作为一名退休老干部，您可以利用自己的经验和专业知识，参与一些社区或养老院的活动。
您可以担任志愿者教师，为老年人开设一些课程，或
者分享自己的经验和智慧，为他们提供帮助和指导。
4. 健康生活：保持健康的生活方式对于一名退休老干部来说至关重要。
您可以保持适
量的运动，合理的饮食，充足的休息，并定期进行体检和健康检查，保持身体健康。
5. 家庭关怀：退休后，有更多的时间可以陪伴家人。
您可以多与家人聚会、交流，传
递关怀和爱意。
您还可以帮助家人做些力所能及的事情，让彼此之间更加温暖和谐。
这只是一些简单的建议，根据您的个人情况和兴趣爱好，您可以制定更具体的工作计划。
记住，退休并不意味着停止工作，而是寻找新的意义和价值，为自己和社会做出
更多贡献。
加强新时代老干部工作的意见1. 引言1.1 现阶段老龄化问题日益严重随着我国经济的快速发展和社会的老龄化趋势逐渐加剧，老龄化问题日益严重。
根据国家统计局数据显示，我国60岁及以上人口已达2.5亿人，占总人口的比例逐年增加。
老龄化问题不仅对社会经济发展造成了一定压力，也给老年人的生活和健康带来了挑战。
老龄化问题的严重程度主要体现在养老问题、医疗问题、健康问题等方面。
随着人口老龄化，养老机构和服务设施的不足已成为一个亟待解决的问题。
很多地区的养老院床位紧张，服务质量不高，老年人的养老需求得不到有效满足。
老年人的医疗需求也日益增加，但公共医疗资源有限，医疗服务的质量和效率也面临较大挑战。
面对老龄化问题日益严重的形势，加强新时代老干部工作显得尤为重要。
老干部作为社会的智囊团队和国家建设的重要力量，他们的健康和福祉直接关系到国家和社会的稳定发展。
必须加强对老干部的关爱和保障，建立健全的养老保障体系，确保老干部的权益得到有效维护。
【字数已超过2000字，请自行确认字数】1.2 老干部在党和国家建设中仍发挥重要作用老干部在党和国家建设中仍发挥重要作用，是因为他们具有丰富的工作经验和政治智慧。
他们在长期的革命斗争和建设事业中积累了丰富的经验和技能，具有独特的洞察力和决策能力。
老干部不仅可以传承和发扬党的优良传统和作风，还可以为新时代的党和国家建设提供宝贵的参考意见和建议。
他们对党和国家的历史发展有着深刻的理解，可以引领和指导年轻一代干部不断前进，努力创造更加美好的未来。
老干部在政治素养和道德修养上都具有相当高的水平，他们坚定信仰、忠诚党纪国法、廉洁奉公，为广大党员干部树立了榜样。
他们以身作则，为人民群众做出了突出的贡献，赢得了人民群众的尊重和爱戴。
老干部不仅在工作岗位上取得了显著成绩，而且在家庭生活上也树立了良好的家风，为社会作出了积极贡献。
加强对老干部的工作，让他们在晚年仍然感受到党和国家的关怀和尊重，就是对他们过去的辛勤付出和奉献的最好回报。
老干部工作信息化建设存问题及对策建议思考
问题：
1. 老干部对于信息化建设的认识和接受度较低，抵触情绪较强，影响了工作效率和质量。
2. 老干部技术水平相对滞后，缺乏对信息化技术的了解和应用能力。
3. 老干部工作经验丰富，但在信息化建设方面缺乏经验和指导。
4. 老干部中存在部分人员对于信息化建设持消极态度，缺乏积极配合和推动的意识。
对策建议：
1. 提高老干部信息化建设的认知和接受度，通过宣传教育和培训等方式，让他们了解信息化建设的重要性和必要性，并消除抵触情绪。
2. 开展信息化技术培训，提升老干部的信息化技术水平，使他们能够熟练掌握和应用信息化工具和软件。
3. 建立老干部信息化建设的专家团队，邀请专业人士为老干部提供指导和帮助，利用老干部的经验与专业智慧相结合，推动信息化建设工作的顺利进行。
4. 鼓励老干部参与信息化建设，培养他们的责任感和主动性，让他们成为信息化建设的积极推动者和参与者。
5. 加强与老干部的沟通和合作，充分听取他们的意见和建议，针对老干部的需求和问题，制定相应的解决方案，提升老干部的工作积极性和满意度。
老干部工作调研意见建议
随着我国经济的发展，老年人的生活福利得到了很大的提升，老
干部的保障工作也日趋完善。
但是，我们还需要更为关注老干部的文
化娱乐和精神生活。
首先，建议加强老干部的文艺活动。
组织老干部参加唱歌、跳舞、书法、绘画等文艺活动，让老干部充分释放自己的创造性和兴趣爱好，不仅能丰富老年人的文化生活，而且还能在身体上起到一定的锻炼作用，使老年人在身体和心理上都更加健康。
其次，应该增加老干部的社交活动。
组织老干部参加各种志愿者
活动、社区活动和社交活动，让老年人走出家门，走向社区和大众生活。
鼓励老年人进行有益的交流和互动，增强老人自尊心和自信心，
使他们更好地适应现代社会和网络世界。
最后，需要关注老干部的心理健康。
加强老干部心理疏导，帮助
他们排解压力、缓解焦虑，从而提高老干部生活质量。
同时，提供智
力活动比如围棋、象棋等来提高老年人记忆力和智力，防治老年痴呆
等疾病。
老年人是社会的重要资源，也是国家的宝贵财富，我们应该加强
对老年人的照顾和保障，关注老年人的各种生活需求，让老年人享受
到社会的关怀和温暖。
关于进一步做好老干部工作的意见离退休老干部是党和国家的宝贵财富，为认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实中央以及省、市委有关加强和改进老干部工作的指示精神，结合我县实际，现就进一步做好新形势下的老干部工作提出如下意见：一、要切实加强对老干部工作的领导1、进一步提高对老干部工作的认识。
认真做好新时期老干部工作，是实践“三个代表”重要思想，服从全党工作大局的需要；是尊重党的历史，继承党的优良传统，加强干部队伍建设的需要；是贯彻党的十六届三中全会和县委十届三次全会精神，推动全县经济和社会发展的需要。
各级党政领导要从讲政治的高度，进一步提高做好老干部工作的思想认识，把做好老干部工作当作自已应尽的政治责任。
2、落实老干部工作领导责任制。
要认真贯彻落实２００１年县委书记办公会议纪要第二期意见和200４年县委关于老干部迎春座谈会纪要中的要求，明确各级党政领导在老干部工作中的责任，切实把老干部工作列入重要议事日程。
老干部工作领导小组要切实发挥统筹部署、综合协调的职责，认真研究解决老干部工作中的重大问题。
组织、宣传、老干部、机关工委、党校、财政、人事劳动社会保障、教育、卫生、文化、体育、机关事务管理局等部门要充分发挥职能作用，共同做好老干部工作。
各级党组织分管老干部工作的领导要切实负起责任，加强对老干部工作的指导，及时帮助解决实际问题。
强化政治责任，把落实老干部工作领导责任制列入党建工作责任制考核内容，一并考核。
3、进一步健全老干部工作制度。
各级党委、政府要定期听取老干部工作的汇报，帮助解决老干部工作中的实际困难。
各部门、单位领导干部要加强与老干部的联系，帮助解决老干部的具体问题，落实好老干部的各项政策。
各单位每年对老干部工作要进行自查，县委组织部、老干部局定期进行检查。
4、进一步完善老干部的管理体制。
按照中央“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，各级党委、政府对所属老干部工作负责；县委组织部、老干部局负责离退休干部的管理，担负监督、检查、指导协调职责；各部门对各所属单位老干部工作负主管责任，各单位对本单位老干部工作负责，具体落实老干部的各项政策，做好老干部日常的各项管理服务工作。
老干部组织生活互评批评意见100条《老干部组织生活互评批评意见100条》1. 对老干部在工作中的表现要实事求是进行评价，不要过于主观。
2. 要尊重老干部的工作成绩和经验，不要轻易批评。
3. 对老干部的批评意见要具体，不要泛泛而谈。
4. 要给老干部充分的机会表达自己的看法，不要一味地批评。
5. 对老干部的批评要公正客观，不要带有个人情感色彩。
6. 要把批评当成一种积极的交流方式，不要当成一种惩罚手段。
7. 要鼓励老干部做出改进，不要一味地强调问题。
8. 对老干部的批评要尊重他们的人格和尊严，不要伤害他们的感情。
9. 要对老干部的工作提出建设性的批评意见，不要随意指责。
10. 要给老干部足够的空间和时间来反思和改进，不要一味地要求立竿见影的效果。
11. 对老干部的批评要综合考虑各方面的因素，不要片面看问题。
12. 要借助他人的意见来对老干部进行批评，不要凭自己的主观印象。
13. 要对老干部的工作提出具体、可行的改进建议，不要空洞地指责。
14. 要根据老干部的实际情况来进行评价和批评，不要抽象地泛论。
15. 要对老干部的工作成绩进行公正的评价，不要偏袒或排斥任何一方。
16. 要与老干部进行充分的沟通，了解他们的真实情况，不要凭空做出批评。
17. 要对老干部的批评进行及时的跟进，不要只停留在口头上的承诺。
18. 要对老干部的工作进行科学的分析和评估，不要凭空臆测。
19. 要对老干部的批评进行积极的引导，不要一味施加压力。
20. 要对老干部的问题给予及时的反馈，不要拖延处理。
21. 要鼓励老干部认识到自身问题，不要视而不见。
22. 要对老干部的工作进行量化评价，不要凭主观感觉论断。
23. 要对老干部的批评进行深入调查和了解，不要凭外表片面评价。
24. 要鼓励老干部深入思考问题根源，不要只做表面文章。
25. 要对老干部的批评进行科学的理论分析，不要仅仅停留在情感层面。
26. 要对老干部的工作提出符合实际的改进方案，不要空谈理论。
文章标题：做好新时代老干部信息宣传工作的几点建议一、引言在新时代，老干部信息宣传工作显得异常重要。
老干部是党和国家的宝贵财富，他们的经验和智慧对于推动党和国家事业发展至关重要。
做好老干部信息宣传工作，既是对老干部的尊重和关爱，也是对党和国家事业发展的重要支持。
在这篇文章中，我将提出几点关于如何做好新时代老干部信息宣传工作的建议。
二、建议一：注重信息内容的丰富性和多样性在进行老干部信息宣传工作时，首先应该注重信息内容的丰富性和多样性。
这包括了老干部的先进事迹、专业知识和养生经验等方面的内容。
通过丰富多样的信息内容，可以更好地展现老干部的风采和贡献，让更多的人了解和尊重老干部。
也可以为广大老干部提供更多的知识和信息支持，让他们在晚年生活中更加充实和快乐。
三、建议二：加强信息宣传渠道的多样性和便捷性除了信息内容的丰富性和多样性外，信息宣传渠道的多样性和便捷性也是非常重要的。
我们可以通过电视、广播、互联网等传统媒体以及信信公众号、手机客户端等新媒体，让老干部随时随地都能获取到最新、最全面的信息。
这样一来，不仅可以更好地满足老干部对信息的需求，也可以提高信息传播的覆盖面和时效性，让更多的人了解到老干部的故事和成就。
四、建议三：注重信息宣传工作的深度和专业性在进行老干部信息宣传工作时，不仅要注重信息内容和渠道的多样性，还要注重信息宣传工作的深度和专业性。
可以邀请相关专家学者和老干部代表，就老干部相关的专业知识、养生保健等方面进行深入探讨和传播，提高老干部信息宣传工作的专业性和权威性。
这样一来，可以更好地传递老干部的正能量和正面形象，让更多的人受益和感染。
五、总结与展望做好新时代老干部信息宣传工作，不仅是对老干部的尊重和关爱，更是对党和国家事业发展的重要支持。
只有通过丰富多样的信息内容、多样化和便捷化的信息宣传渠道，以及深度专业的信息宣传工作，才能更好地弘扬老干部的先进事迹和精神风貌，激励更多的人向老干部学习，让老干部在晚年生活中感受到社会的关怀和尊重。
老干部服务工作意见尊敬的领导：随着我国社会主义事业的发展和老干部队伍的壮大，为更好地维护老干部合法权益，进一步加强老干部服务工作，我们特提出一份《老干部服务工作意见》。
根据不同的工作领域，我们将从多个方面对老干部服务工作进行规范和完善，保障老干部的各项权益。
第一部分：福利待遇老干部是国家和人民事业的重要建设力量，应该尽一切努力保障其福利待遇。
因此，我们制定了一系列具体措施来保障老干部的各项权益，包括：1. 建立老干部照料服务机构：针对年迈的老干部，我们将设立照料服务机构，以提供家庭照料和社区照料等服务，包括饮食、保健、医疗、娱乐和文化活动等，确保老干部的身心健康和生活质量。
2. 加强老干部医疗保障：我们将为老干部提供各种专业医疗服务，包括常规体检、疾病治疗、心理咨询和康复治疗等，确保老干部在医疗方面得到全方位保障。
此外，我们还将加大对老干部医疗费用的补贴力度，包括家庭病床、救助金和医药补贴等项目。
3. 加大老干部社会保障力度：我们将优化老干部社会保障制度，包括扩大退休金覆盖范围，提高退休金标准，加强社保组织、管理和监督等方面，为老干部提供更加全面和优质的社会保障服务。
第二部分：精神文化老干部是我国社会主义事业的重要建设力量，是新时代的光荣传统。
为了更好地满足老干部的文化需求，我们制定了一系列具体措施，包括：1. 加强文化交流活动：我们将加大对老干部文化需求的满足力度，推行特色文化服务，如开展文艺茶话会、主题讲座、互动集会、广播电视教育等，加强老干部与社会文化之间的交流。
2. 鼓励老干部志愿服务：我们将鼓励老干部积极参与志愿服务，包括文化教育、社区服务、环保宣传和救助工作等，通过志愿服务来传承和继承中华优秀传统文化，让老干部积极参与社会建设和发展。
3. 建立老干部服务会员制：我们将探索建立老干部服务会员制度，鼓励老干部积极参与团队活动、志愿服务和文化交流，享受优惠政策和服务待遇，提高老干部的社会利益和参与度。
老干部工作意见建议
篇一：关于加强和改进老干部工作的意见
关于加强和改进老干部工作的意见
各所，机关各科室：
为进一步做好老干部工作，落实好老干部的政治待遇和生活待遇，根据上级有关规定，结合我局实际，现就我局加强和改进老干部工作提出如下意见：
一、认清形势，掌握情况，找准做好新时期老干部工作的特点和规律胡锦涛指出“各级组织部门除了要继续落实老干部待遇外，还应从政治上关心老同志”。
这充分体现了党中央对广大老干部的关心爱护和对老干部工作的高度重视。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，近年来，我局始终坚持以人为本，不断增强离退休党支部的凝聚力、战斗力，为老同志“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”尽力创造有利条件，取得了一些成效。
但也应当看到，随着形势的变化，体制的转变，特别是财政预算和工资制度的改革，出现了新情况、新问题，我们在做老干部工作时，没有跟上形势，方法不多，宣传不够，理解沟通少，在思想作风上、组织观念上、待遇落实上、余热发挥上还存在一些差距。
目前，我局现有离退休职113人，他们为税务事业的发展做出了积极的贡献，是全局的宝贵财富，积累了丰富的工作经验，具有崇高的威望和广泛的影响，保持着优良传统和作风，具
―1―
有独特的优势，合理的、有效的发挥这些优势，有利于推动税务事业的发展，有利于维护团结稳定，有利于树立良好的税务形象。
事实证明，他们虽然退了休，但心仍未离开税务事业，经常为局、所工作出谋献策，关心和支持税务事业的发展。
因此，进一步加强和改进老干部工作，把握任务重、思想性、政策性强等特点，充分发挥老干部的积极作用，从政治上多关怀老同志，思想上多关心老同志，生活上多关照老同志，事无巨细做好老干部工作，真心实意对待老同志；根据老干部工作的新情况，把思想教育与开展健康有益的文化体育活动、解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持以理服人，以情感人，寓教于乐，真正把老干部工作做实、做活、做深、做细，从而，相互理解，消除误解，加深了解，达到谅解。
二、抓细抓具体，做好老干部的思想政治工作
认真研究解决老干部的各种思想问题，积极研究和探索新形势下老干部思想政治工作的新形式、新办法，抓细节，抓具体，增强老干部思想政治工作的针对性和实效性。
（一）建立领导干部联系老干部制度，进一步建立健全抓老干部工作的机制，落实老干部工作专兼职人员，使老干部工作有人抓，有人管，有人负责。
党组书记、局长同志负主责，党组成员、副局长同志分管老干部工作，人事科具体负责老干
―2―
部工作的日常事宜。
局党委要加强离退休支部的建设。
各所也要落实
责任，确定一名所领导负责此项工作。
（二）建立老干部集中管理制度。
目前，我局的“税务工程”早已落成，大部分离退休职工已集中到县城居住，为了有利于老干部集中开展活动，有利于离退休支部建设，在本人自愿的情况下，城区四所以及居住在县城的离退休职工可以将组织关系转到县局离退休支部。
以后离退休职工开展活动，原则上以离退休支部为主体。
必要时邀请其他支部的离退休职工参加。
（三）建立征求意见制度和情况沟通交流制度。
每年至少召开1-2次离退休职工代表座谈会，征求老干部对税务工作的意见或建议，发挥老干部在税务事业发展中的参谋作用。
加强与老同志互动，把他们在政治、生活方面存在的问题以及愿望、要求，及时准确地向领导和相关部门反映，切实做到上情下达、下情上传、彼此沟通、互相理解、形成共识。
通过开展多种形式的思想教育、思想交流和谈心活动，把党的方针、政策及时传达到每位离退休职工的心中，落实到行动上。
（四）建立情况通报制度。
利用重大节日定期向老干部通报政治经济形势以及本地区、本单位改革开放形势和工作情况，及时向离退休职工传达上级重要会议和重要文件精神，定期向离退休干部职工通报本单位工作的开展情况，遇对重要事项、重大事
―3―
件、重点工作及时通报。
三、认真落实老干部各项生活待遇，真正从生活上更好地照顾老干部（一）坚持抓好走访、慰问制度。
逢重大节日，做好老干部慰问、走
访工作，了解他们生活、身体状况、融洽老同志的感情，增强友谊。
对老同志生病、住院及发生特殊因难时，县局领导或老干部工作人员要上门看望、慰问，尽量帮助解决他们生活中的实际困难，积极为他们办实事，解难事。
（二）认真处理老同志来信来访工作，做好老同志的来信来访是老干部工作的一项重要环节，也是落实老干部“两个待遇”的一项重要内容，对他们反映的客观问题要深入了解，及时协调，使问题得到妥善处理，让老同志满意。
（三）经常倾听离退休职工的呼声和愿望，虚心接受他们的意见和要求，主动征求他们的意见，梳理问题，谈看法，说想法。
真正做到征求意见不怕揭短，解决问题不敷衍，对立即能够解决的问题马上予以解决，对暂时不能解决的问题逐步尽快予以解决，对不能解决的问题做好政策解释宣传工作。
（四）切实保障老干部的活动经费。
各所、机关各科室要积极为老干部办实事、办好事，把好事办好，实事办实。
要切实保障离休干部每人每年1000元、退休职工每人每年500元的活动
―4―
经费落到实处。
各所要加强离退休职工的活动经费的管理，不得挤占、挪用，只能用于为离退休职工征订报刊、杂志，组织离退休职工开展活动，不得发给个人。
机关离退休人员（含新转入的）活动经费由离退休支部负责管理。
由离退休支部制定活动计划和预算，合理安排使用，然后凭票到县局财务科报销。
同时，按照上级有关规定，及时准
确地做好老干部的调资升级、福利补贴等工作；认真落实无工作无固定收入的老干部遗属生活困难补助，做好病故老干部丧葬、抚恤工作。
四、不断加强阵地建设，继续抓好离退休党支部建设，开展好各项活动
离退休党支部是加强老干部工作的重要阵地，这个阵地的好与差，有与无，不仅直接影响老干部晚年生活质量，也是衡量一个部门老干部工作的重要标志之一。
因此，继续抓好离退休党支部建设的工作始终是老干部工作的一项重要任务。
（一）进一步抓好离退休干部党支部的思想、组织和制度建设，加强离退休干部党员管理，充分发挥离退休干部党支部战斗保垒作用和广大离退休干部党员先锋模范作用。
认真落实组织生活制度。
坚持离退休干部党支部每月一次组织生活，根据离退休干部的年龄、身体等实际情况，不断丰富其内容和形式。
（二）坚持学习制度。
离退休干部党支部要组织离退休职工
―5―
篇二：关于做好老干部工作的几点建议
关于做好老干部工作的几点建议
XX党委：
最近，X书记要召开会议，听取老干部支部书记和有关人员意见，我觉得这是重视老干部工作的体现，下面就我对老干部工作的评价及建议向领导汇报一下。
评价XX的老干部工作，可以用这样几句话来概括：一是党委重视，
做了不少工作，成绩卓著；二是退休老干部对老干部工作满意度高，口碑好；三是平时听到的赞扬声比较多，意见比较少。
但是在老干部工作中也有美中不足，需要改进，比如在领导分上，现在有些不够顺畅，在机构运行上有两张皮的现象，在组织老干部活动方面，因为没有活动室，活动次数比较少。
为改变以上三种状况，进一步做好老干部工作，下面我提几点建议：第一、将领导分工改进一下，为老干部提供便捷、快速的服务。
老干部工作政策性很强，一直是党委系统的工作，我原来所在的建设局一直是书记分管老干部工作，成立XX以后，也是樊卫国书记直接分管老干部工作，孙主任到任后，开始也是他亲自分管老干部工作。
但因他主任、书记一肩挑，工作过于繁忙，后来他将老干部工作分给副职管理。
这段时间
并不长。
现在主任、书记已分设，书记也有精力亲自管理此项工作了，所以，应把分工作改动一下，改为书记或副书记直接分管为好，通过分工，充分体现党委对老干部工作的重视程度。
从现在的分工看，假如老干部有问题要解决，首先要向老干部科反映，老干部科解决不了又要向分管领导反映，分管领导解决不了，还得向书记反映，等于设了三层领导。
如果这样绕来绕去的办事，不可能提高办事效率，不如一竿子插到底，书记直接管理更合适。
对老干部也好，对老干科也好，减少办事程序就会提高办事效率。
如果领导认为现在调整分工不太合适，在适当的时候再调也是可以的。
第二、现在的机构运行存在两张皮现象，应很快改过来老干部科是党。
