对监狱二级管理体制下警长工作的认识与思考

监狱警察工作心得体会（6篇）监狱警察工作心得体会（6篇）（篇一）唯身在其中方解其中味2016年对我来说是重要的一年，由一名武警军人转业至湖州监狱成为一名监狱民警，是转业也是第二次就业，是工作调动也是人生的转折。

能成为一名光荣的监狱人民警察，是人生历程的幸事，也是事业新挑战的开始。

湖州监狱与我原驻部队仅一墙之隔，虽可隔墙相望，但因工作性质和任务不同，对监狱这个单位真实情况知之甚少。

未到监狱之前，曾受《渣滓洞》等一批关于监狱影视作品的影响，错误的认为监狱民警这一职业或多或少带有暴力、血腥、残忍……为此，对监狱工作一度产生畏惧和害怕的心理。

然而，自去年12月6日报到至今两月以来，亲身感受了监狱工作的点点滴滴并对监狱情况、监狱民警工作有了基本的了解和认知后，这些错误概念早已被事实所颠覆。

如今的监狱已不是所谓的“地狱”，而是罪犯新生的“殿堂”；监狱民警不再是血腥的“刽子手”，而是罪犯灵魂救赎的“工程师”；罪犯也不是无可救药的“暴徒”，而是急待引导的“迷路人”。

同时，我也深深体会到了监狱民警背后无数的艰辛和默默的付出。

体会之一：作为监狱民警要能管得住罪犯，也要能教得了罪犯。

《唐律疏议》关于监狱记载：“以圜土聚教罢民”、“任之以事，而改教之”。

这句话直接道出了监狱的职能，就是管住罪犯不再犯罪，教育改造罪犯重新做人，这也是监狱民警最重要的职责和任务。

管教和改造是一项经常性、细致性和重复性的工作，不光涉及罪犯吃、喝、拉、撒、睡，以及生病就医等生活细节，还涉及法制教育、心理辅导、文化学习、技能培训、人生规划等多方领域。

不难看出，作为监狱民警，干好本职，履好职责不仅需要高度的责任心和事业心，还必须具备能教、善管、会做等样样精通的“十八般武艺”，唯此，方能在工作中得心应手、处变不惊。

体会之二：作为监狱民警要能顶得住压力，也要能担得了责任。

监狱的特殊性，决定了其历来就是防范重地。

罪犯的犯罪成因、危险因素、自身素质等条件差异极大，罪犯的犯罪种类呈现多样，少数兄弟单位有关安全事件偶有发生等等，无形中给我们监管工作带来了巨大压力。

当前监狱干警队伍存在的问题及对策思考事业成败，关键在人。

江总书记曾经指出：“各项工作都离不开人的因素和物的因素，而归根到底人的因素是根本的。

”如何造就一支高素质的监狱干警队伍？本文就以“一管之见”谈点个人粗浅看法。

一、当前干警队伍中存在的主要问题监狱是国家的刑罚执行机关。

监狱人民警察担负着法律赋予的“管理监狱”的职责，长年累月战斗在改造罪犯第一线，为稳定社会秩序和经济发展做出了较大的贡献，是一支素质较高，能打硬仗，党和人民可以信赖的队伍。

但是，随着改革开放的不断深入和知识经济全球化发展的趋势，监狱干警队伍面临着许多新的情况，也存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：(一) 知识结构不合理。

近几年，监狱干警队伍中接收了大批从学校毕业分配的新干警，为监狱干警队伍增添了新鲜血液，在一定的程度上改变了干警队伍的年龄结构。

但从整体情况看，干警队伍中知识结构不合理的问题依然存在。

据笔者所在单位统计，有大学本科文化程度的干警只有6.5%，大专文化程度的干警占43%，而中专以下文化程度的干警却占50.5%，其中法律专业、监所管理专业、计算机专业、心理教育专业以及适应监狱生产所需的各类技术专业的干警所占比例偏低。

离司法部关于监狱人民警察素质要求有较大的差距，与监狱工作的发展不相适应。

特别是新干警一般只进行短期的上岗培训，缺乏系统的、深层次的训练和学习，加之实践经验少，到岗位后很难进入角色。

中年以上干警虽然有一定的实践经验，但由于长期跟班带班，很少有机会进行脱产再学习深造，造成理论知识欠缺。

而面对当前监狱押犯中复杂的犯罪群体，既无理论功底，又不能准确把握政策法律观念，对罪犯教育上存在方法简单粗暴，造成对立和反改造情绪，容易引发监内各种不安定因素和影响监狱的生产发展。

(二) 警察意识淡薄。

监狱人民警察与公安等其他警察虽然警种不同，各司其责，但地位是平等的，都是人民民主专政的重要工具。

但据调查，干警队伍中约有25% 的人总认为“公安”才是真正的警察，特别是从事农业生产的监狱，受社会上流传的“五等警察劳改队，坐在田边打瞌睡”、“站田头，迎风头，晒日头，数光头”等打油诗的影响。

监狱晋升二级警长工作总结
在监狱工作中，警长是一个非常重要的职位，他们负责管理监狱内的安全和秩序。

作为一名晋升为二级警长的警员，我深知这个职位的责任重大，需要不断提升自己的能力和素质，才能更好地履行职责，保障监狱的安全和稳定。

首先，作为一名二级警长，我深知自己的责任是要保障监狱内的安全和秩序。

在工作中，我始终坚持严格执行监狱的各项规章制度，确保每一位监狱职员和犯人都能够遵守规定，不违反监狱纪律。

同时，我也时刻关注监狱内可能存在的安全隐患，及时采取措施加以解决，确保监狱的安全稳定。

其次，作为一名二级警长，我注重团队建设和管理。

在工作中，我始终坚持团
结和协作的原则，与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。

同时，我也注重对下属的管理和指导，帮助他们提升工作能力，确保监狱内的各项工作得以顺利进行。

另外，作为一名二级警长，我也注重自身素质和能力的提升。

在工作中，我不
断学习和积累相关知识，提升自己的专业技能和管理能力。

同时，我也注重培养自己的沟通能力和应变能力，以更好地适应监狱工作中的各种复杂情况。

总的来说，作为一名晋升为二级警长的警员，我深知这个职位的重要性和责任
重大，我将继续努力提升自己的能力和素质，更好地履行职责，为监狱的安全和稳定做出更大的贡献。

监狱警察行政执法工作总结
作为监狱警察，行政执法工作是我们的职责所在。

在这个岗位上，我们需要具
备严格的纪律性、专业的技能以及高度的责任感。

在过去的一段时间里，我对监狱警察行政执法工作进行了总结，希望能够为同行们提供一些经验和启示。

首先，作为监狱警察，我们需要时刻保持高度的警惕和警觉。

监狱环境复杂，
随时都可能发生意外情况，我们需要随时准备应对各种突发事件。

在执行行政执法任务时，我们要时刻保持冷静、沉着，不被外界因素所干扰，确保自己的行动和决策是理性和合理的。

其次，我们需要注重团队协作和沟通。

在监狱环境中，团队的力量是无比重要的。

我们需要和同事们保持良好的沟通和协作，互相支持和帮助。

只有团结一心，才能更好地完成行政执法任务，确保监狱的安全和秩序。

另外，我们需要不断提升自身的专业技能和知识水平。

监狱环境的特殊性要求
我们具备丰富的专业知识和技能，能够应对各种复杂情况。

因此，我们需要不断学习和提升自己的专业素养，通过培训和学习，不断完善自己的技能和知识结构。

最后，我们需要坚守职业操守，严格执行法律和纪律。

监狱警察是法律的执行者，我们需要严格遵守法律法规，做到公正、廉洁、勤勉，绝不允许违法违纪行为的发生。

只有以身作则，才能赢得社会和囚犯的尊重和信任。

总的来说，监狱警察行政执法工作是一项充满挑战的工作，需要我们具备高度
的责任感和使命感。

通过总结和经验分享，希望能够为同行们提供一些借鉴和启示，共同努力，确保监狱的安全和秩序。

监狱警察工作总结在过去的一年中，我有幸成为一名监狱警察并担任了一系列的职责。

这份工作要求我具备高度的责任感，卓越的沟通技巧和解决问题的能力。

在这篇总结中，我将分享一些我在过去的工作中所学到的经验和观察。

监狱警察的工作是非常具有挑战性的。

我们必须每天面对各种各样的问题和紧急情况。

我从未想过自己需要有如此多的适应能力和灵活性来处理这些问题。

无论是处理囚犯的纠纷、遏制暴力行为还是应对监狱设施的紧急情况，我们都必须快速做出反应并采取适当的措施。

作为监狱警察，我们的主要任务是确保监狱环境的安全和秩序。

这需要我们时刻保持高度的警惕性，并与囚犯建立良好的关系。

通过与囚犯建立信任和尊重的关系，我们能够更好地进行监督和管理。

我发现，与囚犯建立积极的沟通和互动，可以有效地减少冲突和暴力事件的发生。

监狱警察还需要具备有效的团队合作能力。

在处理紧急情况和突发事件时，我们必须与其他警察和执法机构密切协作。

只有通过紧密合作和相互信任，我们才能应对和解决复杂的问题，确保囚犯和警察的安全。

在过去的一年中，我学到了如何处理不同类型的囚犯。

每个囚犯都有自己的背景和特点，对待他们需要有不同的策略和方法。

我发现，倾听他们的问题和关注，对于建立积极的关系和避免冲突起到了重要的作用。

通过与囚犯的积极互动，我还能够促使他们重建自信和改善行为。

最重要的是，监狱警察工作带给了我一种责任感和成就感。

尽管这个工作是困难和具有挑战性的，但我认为通过我的努力和付出，我能够为社区的安全和囚犯的改造做出贡献。

每当我看到一个囚犯成功改变并重新融入社会，我感到无比骄傲和满足。

监狱警察工作是充满挑战的，但它也是非常有意义和令人满足的。

从过去的一年中，我学到了许多关于职业道德、人性和团队合作的经验。

我相信这些经验将继续指导和帮助我在未来的工作中取得更大的成就。

我将继续努力提高自己的技能，并致力于成为一名优秀的监狱警察。

监狱二级管理模式下监区警务组工作的认识与思考随着我国社会经济的发展，在押罪犯的组成结构不断发生变化、日益复杂，对服刑人员的监管与改造工作所面临的困难不断加大，监狱人民警察队伍的工作压力也随之增加。

面对日愈复杂的狱情和不断提高的监狱工作要求，监狱工作管理原层级组织结构已明显无法进行高效管理工作，管理效能的低下，将有可能造成监狱工作局部和全面的被动。

因此，监狱实行二级管理，增设监区警务组，对于构建一个加快决策速度、实施快速反应的新的管理机构具有重要作用。

一、监区三大警务组的概况按照“集约化、规范化、信息化”的警务理念，监区从今年开始成立警务组，分别划分为监管安全警务组、教育改造警务组、劳动改造警务组。

三大警务组分别设立一名组长，由监区管理方面比较有经验的民警担任。

三大警务组下面各增设若干名成员，组成各自的警务组开展监区的教育改造罪犯，劳动生产，监管安全稳定等方面的工作。

二、二级管理模式下监区警务组的职能监狱实行二级管理后，监区增设了警务组。

由于这是一项新生事物，如何认识警务组工作在监区乃至整个监狱工作中的重要性，发挥警务组的不可替代的职能，还需要在工作中不断地摸索和总结，最根本的是要给予警务组一个准确定位，确保责、权、利相对应，这样才能使警务组的职能作用发挥到最佳，符合改革的初衷。

二级管理下的监区，罪犯大都在两百多左右，监区民警数十人不等，监区事务纷坛复杂，互相干扰，监区领导不可能做到面面俱到，监区成立警务组能让每一名民警明确自己的工作职责和任务，使得监区的管理工作更有章法和条理，让每一位民警在擅长的领域发挥自己的特长。

（一）监管安全警务组监区监管安全警务组职责是保证监区的改造安全，在实施对服刑人员的管理过程中，注重从掌握服刑人员的静态变化，转向掌握服刑人员新的思想、改造、行为的动态掌握，通过民警深入到服刑人员生活、劳动、学习一线中与服刑人员良性互动，掌握更多的狱情、犯情，为监管改造秩序安全打好基础。

监狱民警执法管理面临的新问题及其对策浅析监狱民警执法管理面临的新问题及其对策浅析内容提要：当前，监狱系统在对罪犯管理过程中，程度不同地存在着宽严失当、管理弱化等执法管理问题，加之法律法规不健全，由此造成了管理无力、管理无为的局面，形成了监狱管理工作难以突破的困扰，严重制约着监狱的改革与发展。

只有着力整改执法管理过程中存在的问题，依法治监，创新管理，不断提高依法严格科学文明执法和管理能力与水平，才能实现监狱对罪犯管理过程中的法制化和规范化。

关键词：监狱民警执法管理规范化法制化问题对策监狱作为国家刑罚执行机关，在执法管理过程中，监狱通过民警规范的执法管理活动，实现对罪犯的惩罚、矫治与改造，这必然形成监狱民警作为管理者与服刑罪犯作为被管理者鲜明的矛盾关系。

监狱管理工作要实现规范化、制度化，出成效、出质量，实现造就守法公民的目标，严格规范监狱民警的执法行为，落实对罪犯依法严格管理和科学文明是应当的、必要的；而通过健全法律法规，规范、约束、促使罪犯接受管理、认同管理和服从管理也是同等的重要。

作者做为一名基层的监狱民警，在对罪犯执法和管理过程中，同样遇到了一些新的问题与困惑，通过对当前监狱执法管理过程中存在的问题剖析，从依法治监，推进监狱法制建议的角度，提出了广大民警共同面临的新问题并提出思路和建议，以引起大家共同关注和深思。

一、目前监狱民警执法管理过程中的新问题当前，监狱系统在加大管理力度，强化矫治功能，维护监管改造秩序，创建平安、文明、和谐监狱过程中，付出了很大的努力。

但是，我监与全国监狱一样，监狱民警在对罪犯执法管理过程中，程度不同地存在着宽严失当、管理弱化等问题，同时，由于对罪犯的惩戒性制度缺失，法律法规不健全，使得监狱民警在规范执法管理中程度和效能大打折扣，由此造成的管理无力管理无为，主要体现在以下几个方面：1、监狱民警在执法管理过程中存在严而失当、宽而失度的问题一方面，极个别监狱民警法治意识淡薄，无视法规和制度的严格要求，为了在罪犯中树立自己的“威严”，错误地将严格管理与把罪犯整怕、“治服”划等号，迷信“三句话不如一巴掌”。

加强狱政管理工作的心得体会狱政管理工作是一项极为重要的工作，直接关系到国家的安全和社会的稳定。

狱政管理工作的目标是通过对在押人员的教育和改造，帮助他们重新认识自己的错误，改变不良的行为习惯，重新融入社会。

在这个过程中，狱警和其他狱政工作人员起着重要的作用。

他们需要有良好的职业素养和专业知识，能够有效地管理和教育在押人员。

在我参与狱政管理工作的过程中，我深刻体会到了加强狱政管理工作的重要性，总结了一些心得体会，希望对相关人员有所帮助。

首先，我认为加强狱政管理工作最重要的是坚持目标导向。

狱政工作的目标是通过教育和改造，使在押人员能够重新认识到自己的错误，并且改变不良的行为习惯。

因此，我们在开展狱政工作时，必须以此为导向，将每一个具体工作都纳入到这个目标之中。

我们要针对每一个在押人员的特点和问题，制定相应的教育和改造计划。

我们要积极主动地开展各种教育活动，让每一个在押人员都能够参与其中，并且从中受益。

我们要注重培养在押人员的自我管理能力和社会适应能力，使他们能够在融入社会后依法依规地生活和工作。

只有坚持目标导向，才能做好狱政管理工作，取得良好的效果。

其次，我认为加强狱政管理工作还需要重视团队建设。

狱政工作是一个团队合作的工作，需要各个岗位之间的密切配合和协作。

只有形成一个团结和谐的团队，才能够有力地开展狱政工作。

因此，我们要重视团队建设，加强对狱警和其他狱政工作人员的培训和教育，提高他们的专业素养和工作能力。

我们要加强工作规范的制定和执行，确保每一个岗位的工作都能够按照规范进行，减少工作中的摩擦和冲突。

我们要注重员工的思想教育，提高他们的责任心和使命感，使他们能够积极投身到狱政工作中去。

只有形成一个团结和谐的团队，我们才能够顺利地完成狱政管理工作。

第三，我认为加强狱政管理工作还需要注重创新。

狱政工作是一个复杂而特殊的工作，需要我们不断地调整和改进工作方法。

我们要及时总结经验，发现问题，采取相应措施加以解决。

优秀监狱警长交流材料题目：优秀监狱警长交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是某监狱的一位优秀监狱警长。

非常荣幸能够在这个场合与大家交流分享我工作上的一些心得和经验。

作为一名监狱警长，我们肩负着维护监狱安全、教育改造犯罪分子的重任。

在这个特殊的工作岗位上，我一直坚持以人为本、依法行政的原则，不断提高自身的专业素养和发展能力。

首先，作为一名优秀的监狱警长，我始终坚持正直廉洁的原则。

监狱是个特殊的场所，涉及到的是犯罪和法律。

我时刻以仁爱之心对待囚犯，在执行工作中始终依法办事，严格要求自己，不偏不倚地公正处理每一起案件。

同时，我坚守自己岗位，不受任何贿赂和诱惑。

只有保持廉洁，我们才能做到公平公正、依法行政。

其次，我注重与囚犯的交流和沟通。

囚犯们是因为犯罪行为而被关押在监狱里的，他们有着各种各样的经历和背景。

为了更好地执行教育改造和思想引导的任务，我经常与囚犯们进行沟通交流，倾听他们的心声和诉求，了解他们的想法和困惑。

通过与他们的沟通，我能更好地理解他们的思想动态和心理状态，从而更有针对性地开展教育改造工作。

此外，我也积极参与各种相关培训和学习活动，不断提升自身的专业素养和发展能力。

作为一名优秀的监狱警长，我们需要熟悉法律法规，掌握刑罚执行和教育改造的最新理论和实践。

因此，我不仅主动参与各类学习班和培训课程，熟练掌握相关知识，还广泛阅读法律、心理学和犯罪学等方面的书籍，不断提升自己的学识水平和专业能力。

最后，作为一名优秀的监狱警长，我坚持团结协作的工作方式。

在监狱工作中，我深刻理解团队合作的重要性。

面对各种复杂的情况和挑战，我善于与同事们进行合作，共同解决问题。

在团队中，我注重积极开展互助和学习，加强沟通和协调，形成团结一致的工作氛围。

只有通过团队合作，我们才能更好地开展工作，保障监狱的安全和管理。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和专业素养，投入更多的精力和心血，为监狱安全和囚犯的教育改造做出更大的贡献。

监狱晋升二级警长工作总结
作为一名监狱警长，我非常荣幸地接受了晋升为二级警长的职位。

在这段时间里，我经历了许多挑战和成长，也收获了许多宝贵的经验和教训。

在此，我想对过去的工作进行总结，同时展望未来的发展方向。

首先，我要感谢我的团队。

在过去的工作中，我所领导的团队表现出色，他们
的专业素养和团队合作精神为我赢得了许多赞誉。

作为一名领导者，我深知团队的重要性，因此我一直致力于提升团队的凝聚力和执行力，使得整个团队在工作中能够更加高效地协作。

其次，我要强调对囚犯的管理。

监狱是一个特殊的工作场所，对囚犯的管理需
要极大的耐心和智慧。

在过去的工作中，我不断学习和改进自己的管理技巧，努力提高对囚犯的管理水平，使得监狱的秩序和安全得到了有效的保障。

此外，我还要提到对自身的要求。

作为一名二级警长，我深知自己的责任重大，因此我一直在不断提升自己的专业能力和领导素养，努力成为一名更加优秀的警长。

我相信，只有不断进步才能够更好地胜任这个职位。

最后，我对未来的发展充满信心。

我将继续努力，不断提升自己的管理水平和
领导能力，为监狱的安全和秩序做出更大的贡献。

同时，我也会继续关注团队的发展，帮助他们提升自己的专业素养，共同打造一个更加和谐、高效的工作环境。

总而言之，作为一名二级警长，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，继
续努力工作，为监狱的发展做出更大的贡献。

我相信，在团队的支持和努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。

对监狱二级管理体制下警长工作的认识与思考1对监狱二级管理体制下警长工作的认识与思考内容摘要：监狱实行二级管理后，增设了警长职位。

由于这是一项新生事物，如何认识警长工作在监区乃至整个监狱工作中的重要性，发挥警长岗位不可替代的职能，还需要在工作中不断地摸索和总结，最根本的是要给予警长角色一个准确的定位，确保责、权、利相对应，这样才能使警长的职能作用发挥到最佳，符合改革的初衷。

关键词：监狱二级管理警长职能随着社会的高速发展，监狱押犯构成正发生着巨大的变化，暴力型罪犯、高智商罪犯和“三涉”犯的增加，使监内狱情愈加复杂。

监狱原管理层级组织结构明显已无法高效运转，效能的低下，将有可能造成监狱工作局部和全面的被动。

因此，监狱实行二级管理，增设警长一职，对于构建一个加快决策速度、实施快速反应的新的管理机构成为必需。

但监狱工作实施扁平化二级管理并不是包治百病的灵丹妙药，作为新生事物，二级管理在运行中，特别是运行初期，必然会产生这样或那样的问题，尤其是设置警长职位的初衷是否能够得到实现，其职能作用发挥得怎样，又需要采取哪些措施来突破现状笔者认为很有必要对这些问题进行探讨。

现对警长工作浅谈几点认识和思考，以期引玉。

一、警长工作的现状（一）“问题终结者”现象这种现象大多存在于刚调整后的监区。

所谓“问题终结者”现象就是指监区领导比较热心队伍建设、民警管理和监区事务的宏观管理、决策，把监区内有关罪犯的问题，特别是一些“疑难杂症”交给警长处理，警长冲锋在监区工作一线攻坚克难。

二级管理后，个别监区领导十分欣赏警长解决问题的能力，给予警长足够的信任。

监区发生的罪犯问题特别是重大的改造问题、生产问题，如对有自杀、暴力危险的罪犯进行教育，对屡教不改、屡犯监规类罪犯的管控，如何解决罪犯中一些群发性问题，如何调动罪犯的劳动积极性、提高经济效益等问题直接交给警长处理，而警长凭借丰富的工作经验也往往是药到病除，但警长的工作负荷增大了，久而久之，解决问题的积极性逐渐降低。

监狱管理工作心得体会监狱警察工作心得体会20xx年即将结束，在监狱及监区领导的指导下，在同志们的帮助下，我自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，政治坚定、执法公正，认真完成上级领导交办的各项工作任务，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。

一、自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟进一步提高。

加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。

一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加各项教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。

坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义。

热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、努力工作，积极认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

在工作中能做到尽职尽责，服从监区领导的安排，团结同志，很好的完成了监区领导交给的各项工作任务。

在改造管理工作中，经常下号，与犯人谈话，了解每一名犯人的情况。

根据具体情况作个别分类，对危、重犯严格监控，并做思想工作，正确引导，使他们树立改造信心，端正改造态度，从而大大改善了改造秩序。

思考加强监狱管理工作心得体会加强监狱管理工作是保障安全、维护秩序、改造犯罪分子的重要举措。

作为一个监狱管理者，我在长期的工作实践中积累了一些心得体会，总结如下：第一，明确目标、统一思想。

加强监狱管理工作首要任务是确立目标，明确工作重点，明确所有管理工作的核心使命是监管人员的安全和全面的创造条件为犯罪分子改造。

同时，要深入学习领会上级关于加强监狱管理的方针政策，统一思想，形成合力，确保工作的创造性、针对性和有效性。

第二，合理规划、科学管理。

加强监狱管理工作需要合理规划，根据监管任务、问题状况和资源情况，制定科学合理的计划，明确各项工作的分工、责任和时限，并与相关部门相互配合，形成合力。

同时，要采用科学管理方法，建立健全监狱管理制度，包括人事管理、经费管理、物资管理等方面，确保工作的高效、规范、有序进行。

第三，加强安全防范，确保监狱安全。

监狱是犯罪分子的集中场所，安全防范工作必不可少。

要做好监狱围墙、监室、监狱外围等方面的安全防护工作，加强监控设备的安装和维护，建立健全监狱安全管理制度，确保监狱的安全稳定。

同时，加强对犯罪分子的管控，制定严密的监控机制和措施，确保规定的安全管理措施得到贯彻执行。

第四，加强犯罪分子的改造工作。

监狱不仅仅是一个惩罚犯罪的场所，更重要的是要实现犯罪分子的改造和再教育。

要加强对犯罪分子的心理疏导、思想教育和行为纠正，建立健全心理咨询和心理疏导机制，制定科学合理的培训教育计划，培养犯罪分子的社会责任感和法制观念，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，要注重对犯罪分子的职业技能培训和就业安置，提供合适的职业教育和培训，确保犯罪分子在出狱后可以顺利融入社会。

第五，加强监狱员工的培训和管理。

监狱工作主要依靠监狱员工的专业知识和管理水平。

要加强对监狱员工的日常培训和继续教育，提升他们的业务水平和管理能力。

同时，要严格管理监狱员工，完善考核制度，提高员工的工作积极性和责任心。

建立健全监狱员工的激励机制，激发员工的工作热情和创造力。

关于加强狱政管理工作的思考体会(3)3、监管平安工作抓得非常扎实，但仍存在的着这样几个需要突破的方面：一是平安理念问题。

为了保证监狱的改造平安，在狱政管理过程中，偏重于监狱平安的静态性，只许罪犯“规规距距”，人为地阻却民警与罪犯的在许多情况下的良性互动，无视了监狱平安的本质在于动态性，以及对于绝大多数可改造和求改造的罪犯而言，秩序与平安，其实也是他们的需要，他们可以也应当是自觉维护秩序与平安的一种力量。

二是平安资源配置问题。

为了实现静态的平安，监狱固然不惜本钱、不计代价，让民警严防死守，天天警钟长鸣。

在适量资源发挥作用足以保证平安的情况下，过量地投入资源、混杂资源的效用，不仅会带来资源的浪费，而且会造成内耗。

三是防范重点的问题。

监狱内存在的“管人头”防逃跑的现象长期存在，在监管措施设施相当得力和完好的情况下，罪犯的逃跑已实现多年的零指标，平安防范工作尚未能及时由防逃跑转向防罪犯平安生产事故、罪犯人际矛盾突发重大事件、以及罪犯心理异常突发重大事件。

4、罪犯在劳动改造过程中的生产管理是促进劳动改造效果的重要手段，但只抓生产的管理就是变相地蚕食在生产过程中的狱政管理。

监狱生产是为效劳罪犯劳动改造需要而实施的改造形式，监狱生产在客观上能够产生一定的经济效益，但这不应是监狱生产的指标追求，充其量只应在生产本钱上尽可能地进展本钱节约，防止浪费。

但出于对经济效益的追求，生产的任务仍相对繁重。

狱政管理在确保平安的前提下，开始向着帮助监狱生产、尤其是生产管理异化。

狱政管理（）所肩负的对罪犯的惩罚与矫正、养成的任务，变相地表达为强制罪犯适应繁重的劳动、提高罪犯的劳动技能，而对转变罪犯的罪错意识、矫正他们的非常态行为、养成罪犯的社会化思想与行为却逐渐被无视。

5、罪犯权益的尊重与保障是狱政管理的热点、难点，也是警囚矛盾在狱政管理中的焦点。

狱政管理应当切实维护罪犯应有的合法权益，但什么是罪犯的应有合法权益，仅靠法律列举是缺乏以详尽概述清楚的。

监狱民警申论作文
近年来，监狱领域的工作愈发引人瞩目。

作为监狱系统的基层力量，监狱民警肩负着维护秩序、实施教育、保护安全的重要职责。

然而，在实际工作中，监狱民警面临许多挑战和困惑。

针对这些问题，我认为应该加强监狱民警的专业能力培养、改善监狱环境以及加强善后处理等方面的工作。

首先，加强监狱民警的专业能力培养是重中之重。

监狱民警是连接监狱管理和服刑人员的桥梁，他们需要具备扎实的法律知识和专业技能。

因此，各级监狱应加大对监狱民警的培训力度，提高其法律水平和应对突发事件的能力。

同时，加强心理健康教育，帮助监狱民警缓解工作压力，提高工作效率。

其次，改善监狱环境也是必不可少的工作。

监狱是一个特殊的场所，缺乏自由和希望的氛围容易使服刑人员产生消极情绪。

因此，我们应该积极改善监狱的生活环境，增加教育和娱乐设施，为服刑人员提供更好的学习和娱乐条件。

同时，加强对服刑人员的心理疏导，帮助他们更好地面对困境，引导他们重新认识自己，改变他们的行为。

最后，加强善后处理工作也是重要的。

监狱民警在工作中经常面临危险和暴力事件，这给他们的身心健康带来了严重的伤害。

因此，监狱管理部门应该建立完善的善后处理机制，为民警提供必要的心理辅导和医疗保障。

同时，监狱民警工作量大，工作压力也较大，应加强对其的关怀与关注，提高他们的工作积极性和满意度。

综上所述，加强监狱民警的专业能力培养、改善监狱环境以及加强善后处理工作是当前亟需解决的问题。

只有通过这些措施的共同努力，我们才能更好地维护监狱秩序、促进服刑人员的改造和社会的和谐稳定。

有关加强狱政管理工作的思考体会有关加强狱政管理工作认知的思考体会监狱是国家的刑罚执行重刑机关，在长期的监管实践中，以改造人为宗旨，不断积极探索监狱工作法制化、科学化、社会化，逐渐成为新世纪中国监狱继承传统、开拓创新的重要战略举措，这一发展战略的稳步实施，有赖于监狱工作从各个上广泛推行。

其中，作为监狱工作最集中概括和全过程表现的梅西县狱政管理，其科学化程度如何，不仅从根本上制约着狱政管理自身的质量与效果，而且在很大程度上影响着监狱工作的乃至法制化、社会化。

作为一名狱政科员，在狱政科几年的工作过程中，我有了一点关于狱政管理方面的想法，并将之整理如下，希望能对自己今后的工作有所帮助，不当之处，还需各位指点：一、狱政管理的内涵狱政是指我国监狱依法对在押罪犯直接实施的有关监管改造和罪犯处遇何时休等方面的刑事刑事管理工作。

它是监狱教育工作的基本内容，是监狱工作最集中概括和全过程表现。

我认为，监管工作的实践发展战略和量子力学发展至今，已达到了一个非常相当高度发达的亟需，我们狱政管理工作满足也应该适应时代大潮的需要，在科学理念指导下能，从狱政管理的内在规律出发，顺应现代科学技术自然科学发展要求，综合结合现代科学理论知识、现代科学技术方法与手段，尤其是加强监狱的管理者—监狱人民警察自身的综合身体素质，来不断指导作用于连续不断对罪犯的惩罚与改造，促进行刑经济和行刑效应的最大化。

它是狱政管理的工作目标，更是一个过程，它的内容、要求及其捷伊达至所标定的内涵与我们的工作传统、现在以及未来发展状态的诸多因素密切相关，所以提高狱政管理的科学化具有相对性。

由此而来需要我们在今后的工作中做到的就是：1、狱政管理的机制要根据这一工作的推进发展要求，合理设置各个层级的管理机构;优化人员配置组合;专职化警务人员工作职责;科学地划分职能权限，做到分工明确、职责清晰、各司其职、职能互补。

2、管理要紧跟现代科学技术的发展步伐，理性借鉴现代科学技术发展成果中具有普适性的手段与方法，加大加强进一步提高管理工作中人的作用，以更好的强化运营管理效能，提高管理水平。