员工实习期间管理制度
为确保员工安全和实习培训效果，让员工通过实习能够
真正掌握业务知识和操作技能，特制定本制度，望每名员工
自觉遵守。
一、组织管理
1. 员工外出实习期间,分成三个组, 每个组公司安排一名科级管理人员负责日常管理,人力资源科负责组织协调工作。
2. 员工实习期间,实行双重管理，既要接受实习单位的管理，也要接受我公司带队人员的管理。
3. 负责带队的科级管理人员，是本组实习员工管理的第
一责任者，要勇于负责，大胆管理，严格考核。
二、安全管理
1. 学员要与培训单位的老工人建立师徒关系，在老师的
指导下开展工作，要勤学勤问，勇于实践，掌握真本领。
2. 坚持安全操作，严格按照操作规程开展工作，杜绝违
章作业。
3. 进入工作场所必须按照劳保用品穿戴规定，穿工作服、劳保鞋，戴安全帽、防护眼镜等。
4. 不准随意外出，严禁个人单独外出。如确需外出，必
须向本组科级管理人员请假，两人以上结伴外出。
三、食宿管理
1. 严格按照房间分配住宿，不准外出租房居住。
2. 为保证饮食安全，要求员工统一在公司食堂就餐，不
准随意外出就餐。
3. 遵守实习单位作息时间，按时熄灯，休息时间严禁大
声喧哗，扰乱别人休息。
4. 上班前四小时内严禁饮酒，对于违反规定饮酒的，参
照公司禁酒规定执行。
5. ．每日进行宿舍卫生清理，保持宿舍卫生、整洁。
6. 严禁在宿舍内做饭。
四、劳动纪律管理
1. 员工上岗实习期间,必须服从所在单位的管理,听从实习单位的工作指令，严格遵守实习单位的各项管理制度，如
有违反，严格考核。
2. 继续执行我公司的有关规章制度，做到在实习单位和
在我公司一样，严于律己，自觉遵章守纪。
3. 在实习单位召开班前会之前20 分钟，由组长组织召开班前会，主要是总结前一天的工作，分析存在的问题和不足，安排当天的工作。班前会迟到罚款20 元，缺席30 元。
4. 每天记录工作日志，对实习所学理论知识、操作技能、
技术指标控制、实习感受等进行记录。每周二由各组组织日
志点评。日志记录少一天罚款10 元，记录不认真罚款10 元，不参加点评罚款10 元。
5. ．严格服从实习单位的管理，对于不服从管理的，视情节给予100 －500 元以上的罚款，情节严重者给予组织处理。
6. 损坏实习单位公私财物，除照价赔偿外，视情节给予
一定程度的经济处罚。
7. 员工应充分利用现场培训机会学习，认真向师傅学习技术与经验。当班期间，不做与工作无关的事情，不随意进入与实习岗位无关的场所。
8. 服从所在现场培训单位的调度以及师傅的工作指令，不得擅自操作设备，对于安排的工作要积极负责的完成好。对于不听从实习单位管理或工作安排的，由实习单位提出的，予以罚款50 －200 元。
9. 员工必须佩带“能源公司胸牌”，否则罚款10 元。
五、考勤管理
1. 严格遵守实习单位的考勤管理，坚守岗位，不准迟到、早退。由实习班组考勤，我公司带队管理人员监督考核。每月25 日由实习所在单位出具证明，带队管理人员签字后，交公司人力资源科统一审核。
2. 培训期间原则不允许请假、不安排集休，根据公司规定和实习班组工作需要，合理安排学员在实习单位驻地休班。请假需先取得实习所在单位许可，之后进入公司的正常请假程序。一天内休班由组长审批，三天及三天内休班由带队公司领导审批，三天以上休班必须经公司总经理审批。
3. 本次培训期间，公司统一安排员工集中休班，公司报销一次路费。
能源有限公司
二0 一二年七月十五日
员工现场培训须知
各位员工同志：
根据集团公司要求和公司统一安排，派部分员工到日照浩宇能源有限公司进行现场培训实习。为做好各项准备工作，使学员尽快熟悉实习环境，取得较好的培训效果，请仔细阅读本须知，
并遵照执行。
一、报到时间和地点
7 月17 日7：00，公司办公楼前乘车。整个行程大约需要 5 个小时。
二、需带生活用品和证件
1. 需带被褥、洗刷用品、脸盆等个人生活用品；
2. 需带工作服、安全帽、手套；
3. 需带第二代居民身份证；
4. 需带聚隆能源公司个人胸牌；
5. 不需带蚊帐、凉席、暖瓶。
三、食宿安排
1. 住宿由培训单位统一安排，住在厂内职工公寓，每个房间
内都有空调。床铺为上下床，统一配有床垫，规格2×1 米,请严格按照住宿分配方案入住。
2. 职工公寓每层设有开水柜。
3. 食堂就餐实行刷卡，报到前每人预交200 元办卡、充值，每卡工本费10 元。集中在食堂就餐，食堂统配餐盘和碗筷，不
需自带。
4. 员工就餐应自觉排队、刷卡，用餐完毕，请将您的餐具自
行放到指定位置。就餐时间：早餐7：00 ；午餐12 ：00 ；晚餐18 ：00 。
能源有限公司
2012 年7 月12 日
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