2018年新个税工资表(函数)

会计:
制表人:
办公室 办公室 人事部 办公室 销售部 销售部 财务部 研发部 人事部 人事部 研发部 研发部 研发部 财务部 财务部 人事部 财务部 销售部 销售部 销售部
职位
经理 职员 经理 职员 经理 主管 职员 经理 职员 职员 主管 职员 职员 经理 职员 职员 主管 职员 职员 职员 合计:
基本工资
5000.00 5500.00 6000.00 7000.00 7200.00 6500.00 4500.00 5800.00 6200.00 6000.00 40000.00 5000.00 4500.00 6000.00 7000.00 8000.00 6000.00 5000.00 4800.00 6000.00 152000.00
扣款
所得税
实发工资
5000.00 3000.00 3500.00 5776.00 6649.00 7813.00 8360.00 14210.00 3000.00 3000.00 4300.00 4000.00 4000.00 4000.00 3500.00 3000.00 3800.00 2500.00 2500.00 2500.00 94408.00
2018个税改革后个税计算工
编制单位: 工号
00001 00002 00003 00004 00005 00006 00007 00008 00009 00010 00011 00012 00013 00014 00015 00016 00017 00018 00019 00020
工资发放时间: 姓名 所属部门
工资加项 绩效补贴 工龄补贴 加ห้องสมุดไป่ตู้工资 奖金
审批:
复核:
个税改革后个税计算工资表

0.00
8
0.00
0.00
0.00
0.00
分栏合计
######## 3100.00 ###
表
批：
：
复
####### ###### 650.00 2800.00 #######
180.00
工资扣项
迟到/早退 扣款
其它扣款
扣款 处罚
合计
其它
(元) 金
##### 0.00 #### 40.00
##### 0.00 #### 20.00 17080.00 254.80 63.70 ##### 500.00 16239.20 913.92 15325.28
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
#####
#### 60.00 27155.00 764.40 191.10 ##### 900.00 25232.60 928.30 24304.30
120 120.00 ####
2000
500 ######## 4000 0.9 ####### ###### 500.00 2000.00 ####### 0
0
0.00 ####
0.00
0.00
0.00
0.00
5
0.00
0.00
0.00
0.00

2018版个税按月预交，年
终汇算（次年3月1日-6月
30日）
薪资计算月收入总计
25,000.00请输入年终奖
请输入扣减保险、住房公积金等 5,500.00请输入
扣减基数
5,000.00应税收入
14,500.00当月薪资所得税
435.00年终奖所得税
-工资实发数
19,065.00年终奖实发数
-本月实领收入
19,065.00最后月收入
年终奖月税年奖金税 19,500.00
- 435.00 -税率速算扣除数(元)3%10% 210.0020% 1,410.0025% 2,660.0030% 4,410.0035% 7,160.0045% 15,160.00全月应纳税所得额全月应纳税额不超过3000元
全月应纳税额超过3000元至12000元
全月应纳税额超过12000元至25000元全月应纳税额超过25000元至35000元全月应纳税额超过35000元至55000元全月应纳税额超过55000元至80000元全月应纳税额超过80000元
实发年终奖 - 0.02。

应交个人所得税合计
第二种方法：单元格法
应发工资金额 10,000.00 五险一金合 计 扣除基数 5,000.00 应税薪金收入 5,000.00 应扣个人所 得税 290.00
应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）× 适用税率-速算扣除数
应交个人 所得税
比重
按 全 金额 额计 算 的
速 算 扣 除 数 210.00 1,410.00 2,660.00 4,410.00 7,160.00 #######
90.00 200.00 290.00
1.80% 4.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 5.80%
Hale Waihona Puke 个人所得税计算单第一种方法：列表法
姓名: 项目 月度薪金收入 扣除五险一金个人负担部 分 扣税基数 应税薪金收入 计算原理 1 2 3 4=1-2-3 5 6 7 应税薪金收入分级金额 8 9 10 11 分级应税薪金收入合计 平衡 12=5+…+11 13=4-12 5,000.00 5,000.00 3,000.00 2,000.00 5,000.00 3000元以下(含3000) 3000-12000 12000-25000 25000-35000 35,000-55,000 55,000-80,000 80,000以上(不含80,000) 3% 10% 20% 25% 30% 35% 42% 金额 10,000.00 级差 级差税率 所属月度: 级差及税率

单元格b3为各项社会保险费单元格c3为计税工资即税前工资各项社会保险费使用时在税前工资一列输入对应数值各项社会保险费一列输入对应数值使用下拉拖出计税工资数
计税工资 9000
应纳税额 190
税后收入 8810
单元格A3为税前工资，即月收入所在单元格。 单元格B3为各项社会保险费 单元格C3为计税工资，即税前工资-各项社会保险费 使用时，在税前工资一列输入对应数值，各项社会保险费一列输入对应数值，使用下拉拖出计税工资数值、应纳税额、税后 收入

2018年10月1日后日常工资税率表
注：1.本表中的“月应纳税所得额”为当月工资收入按照税法规定减除五险一金、专项附加扣除数等不计说项以及起征点5000元的费用减除额之后的余额。

2.以上税率为超额累进税率，即每一区间对应相应税率。

税额的计算方式分为两种： （1）分别计算各区间对应的税额，然后把各区间的税额累加。

（2）月应纳税所得额 × 对应的最高税率 —
该档税率对应的速算扣除数
:
全年一次性奖金
注：1.以上税率表为方便计算的倒推表，税法并未提供此表。

税法的规定为：将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

2.以上税率为比例税率，以奖金额对应的级次确定税率。

税额 = 奖金额 × 适用税率 — 速算扣除数
举例：奖金额为36000元，税额= 36000 ×3% - 0 = 1080
奖金额为36001，税额= 36001 ×10% - 210 =
3.如果当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（5000）的，适用公式为：
应纳税额＝(当月取得全年一次性奖金一当月工资薪金应纳税所得额与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数。

192
34808 6,042.00
192
54808 ##########
192
79808 ##########
192
84808 ##########
192
94808 ##########
得税正反算表
（适合2018年9月份后）
个人所得税计算方法
应税收入范围 税率
0 3000 3% 3000 12000 10% 12000 25000 20% 25000 35000 25% 35000 55000 30% 55000 80000 35%
个人所得税正反算
（适合2018年9月份后）
正算：
免税基数： 社保公积 金： 月总收入：
5,600.00 192.00
8,000.00
应税收入： 2,208.00
应缴税额：
66.24
联系人：冰山一角
纳税是每个公民应尽义务，纳税光荣！
反算：
缴纳税金：
200
月总收入：
9100
收入
免税基数
个人应扣社保公
积金
0<80000,G2
0*0.35-
7160,G20*0
192
0 .45-
192
2808 84.24
17000 30000 40000 60000 85000 90000 100000
5000 5000 5000 5000 5000 5000 5000
192
11808 970.80
192
24808 3,551.60
20% 25%
1410 2660
全月应纳税额超过35000元至55000元 全月应纳税额超过55000元至80000元 全月应纳税额超过80000元