柯城区人民医院简介

XXX医院简介XXX医院（简称“XXX”）始建于2000年，是XX市卫生计生委批准设立的一家集医疗、科研、教学、预防保健等为一体的现代化综合性医院。

医疗技术力量雄厚、特色专科突出，是西北地区首家“院有优势、科有特色、人有专长”的综合性医院。

现有在岗职工500人，开放床位50张。

医院设有内科、泌尿外科、中医科、疼痛科、妇科、母婴保健科、不孕不育科、肛肠科、腋臭科等十个临床科室和彩超、经颅多普勒、检验科、放射科、电子胃镜室、心电检查室、病理科、红外乳腺检查室等八个辅检科室及中心供应室。

医院位于XX市交通便捷的繁华地段---XXX，医院先后被指定为XX市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险定点医院、新型农村合作医疗定点医院、医疗保险定点医院；同时是XX省生殖泌尿研究院协作单位、XX市性功能康复唯一指定单位、XX泌尿外科微创技术临床示范单位。

医院集当地名医为一处，还与区内各大医院知名专家常年合作，能开展肝、胆、胰、腺、肠、胃、泌尿等各类复杂性手术，近年医院引进大批国内外领先水平的高、精、尖医疗设备及仪器和器具等器械，能开展腹腔镜手术、胆囊切除术、子宫、卵巢切除术、静脉曲张激光治疗术、前列腺电切除术、阴式子宫切除术、无痛人流术等，医院拥有的先进大中型设备有：大型四维彩超、全自动生化分析仪、SW-3303型美国数码电子阴道镜、精子分析仪、URIT-180型尿液分析仪、LEEP 刀、浦兰斯治疗仪、玛沙莉治疗仪、智源肽前列腺治疗系统、WEM型臭氧治疗仪、KX688型冲洗器、HW-ⅠA型微波治疗仪、男性康复治疗仪、ZDZD-2001型体外电场热疗仪、微米光治疗仪、HBC-2000型综合治疗仪、不孕症治疗仪、GD-300B型高频电刀治疗仪、M-8000型多参数监护仪等，为准确检查、精确化验、高效治疗、安全无误的诊疗奠定了坚实的基础。

拥有十多年历史的XXX医院，积淀历久弥新的医院文化，已具有一批高素质的专业队伍，并形成一系列先进的管理模式。

衢州市柯城区人民医院、王豪劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】浙江省衢州市中级人民法院【审理法院】浙江省衢州市中级人民法院【审结日期】2021.03.30【案件字号】(2021)浙08民终81号【审理程序】二审【审理法官】骆忠新刘小伟熊娟【审理法官】骆忠新刘小伟熊娟【文书类型】判决书【当事人】衢州市柯城区人民医院;王豪【当事人】衢州市柯城区人民医院王豪【当事人-个人】王豪【当事人-公司】衢州市柯城区人民医院【代理律师/律所】郑珂浙江律师事务所【代理律师/律所】郑珂浙江律师事务所【代理律师】郑珂【代理律所】浙江律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】衢州市柯城区人民医院【被告】王豪【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

【权责关键词】代理违约金支付违约金证据不足新证据证明责任（举证责任）罚款拘留诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理，本院对一审判决认定的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

双方于2016年9月29日签订的《浙江省事业单位聘用合同书》第五条第(七)项第二点约定，考入全日制普通高等院校的，作为乙方可以随时单方解除合同的情形之一，也与国务院和浙江省政府的相关规定相符合。

被上诉人考入温州医科大学就读全日制研究生，就此提出解除聘用合同，属于相关法规和双方约定的可以单方解除聘用合同的情形之一。

双方于2016年9月14日签订的《衢州市柯城区人民医院规范化培训协议书》对此种情形的约定不明，不能否定聘用合同书。

综上所述，衢州市柯城区人民医院的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

1JCI认证分享及医院内控管理思考衢州市柯城区人民医院/浙江省肿瘤医院衢州分院衢州市柯城区人民医院院长徐卫东※主要服务区域：柯城区、衢江区、常山县、开化县、龙游县、江山市、※地理位置：医院位于浙江省衢州市Transposition thinking&Service with heart.浙江省辖地级市，有1800多年建城史，是闽浙赣皖四省边际交通枢纽和物资集散地，素有“四省通衢、五路总神奇山水，名城衢州换位思考用心服务32003年，原柯城区城南医院，过去2016年，800张床位的二级甲等综合性医院换位思考用心服务42003年2015年等级一级甲等二级甲等占地面积3亩56.38亩建筑面积1300平方米73120平方米床位数20张800张职工数35人939人服务人次15833人550738人5Transposition thinking&Service with heart.换位思考用心服务178513611249980730708151291921112590128715237079283860361187470078服务能力15299227830033349392047376406821610678155681960122342服务能力522893557.441336.852025.522930.54350.935513.118496.4511585.6112836.6118215.1724516.1132093.5935319.58服务能力325.39【集体荣誉】体”“省卫生系统思想政治工作先进集体”“省思想政治工作优秀单位”“省巾帼文明岗”“省先进青年志愿者服务站”“省文明单位”“省健康促进医院”“省无烟医浙江省模范集体浙江省文明单位荣誉墙9Transposition thinking&Service with heart.换位思考用心服务10团队间协作不足连续性照护欠缺管理工具应用不足缺乏标准化管理？怎么破？？院长就诊流程较繁琐医院发展过程中质量与安全管理痛点服务理念被稀释管理知识欠缺服务技能、流程欠规范新医改下的县级医院何去何从？11换位思考用心服务12医院平台数据设备资产专家管理技术人才资源以平台理念打造医患信任的、安全的服务平台。

医院发展历程医院发展历程全面提升医疗服务水平，不断完善群众就医环境-- **县人民医院发展历程**县人民医院始建于1947年，历经60余年的风雨历程，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合性医院。

先后荣获“爱婴医院”、“**省群众满意医院”、“**省红十字会先进集体”、“**市文明单位”、“**市青年文明号”、“**市价格诚信单位”、“消费者信得过单位”等称号。

2009年已经顺利通过二甲医院评审，成为**县职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险定点医院，**省人民医院、**省肿瘤医院技术协作医院、中南大学湘雅医院远程医疗中心、红十字交通事故急救中心、**市120医疗急救指挥中心网络医院。

一、医院基本情况医院占地50亩，医疗用房20000平方米。

编制床位120张，实际开发床位360张，设立10个病区、18个临床学科、7个医技科室。

现有职工 417人，其中高级职称10人，中级职称98人，大专以上学历占88%，卫技技术人员占85%，为**县50万人民提供医疗、预防、保健、急诊急救等服务，医疗服务辐射至浏阳、大瑶、富里、宜春、万载等地，实际医疗服务人口超出了50万。

现有心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、肝胆外科、神经外科、烧伤整形科、骨科、妇产科等（县）级临床重点专科以及内分泌、肾内、儿科、创伤急救、康复医学、泌尿外科、眼科、耳鼻喉及危重症医学科等特色专科，学科设置与其功能、任务及规模相适应，诊断和治疗已达到本市县级医院先进水平。

医院坚持科技兴院，投入千万元，购置全市一流的医疗设备。

拥有：0.35T核磁共振扫描仪、16排螺旋CT、四维彩超、直接数字化成像系统（DR）、C形臂X光机、电子胃肠镜、BS-820、BS-400全自动生化仪、BC-5380五分类血液分析仪、全自动血凝仪、血球分析仪、彩色多普勒、体外震波碎石机、腹腔镜、阴道镜、膀胱镜及血液透析机13台。

衢州医疗事业编：2017浙江衢州柯城区人民医院应届医学类毕业生招聘10人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。

为进一步加强衢州市柯城区人民医院专业技术人员队伍建设，提高卫技人员素质，改善人员队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》和柯城区医疗卫生事业发展需要，经研究，决定赴温州医科大学公开招聘2017年应届毕业生，具体招聘事项公告如下：一、招聘岗位及计划详见附件。

二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象面向温州医科大学等相关医学院校的2017年应届全日制本科及以上医学类专业优秀毕业生。

(二)报考条件1.遵守国家宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康;4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序和办法(一)招聘程序1.报名时间：2016年11月19日(上午9:00-11:30，逾期不再接受报名)2.报名地点：温州医科大学招聘会现场3.报名要求：应聘人员限报一个岗位，并如实填写《柯城区人民医院公开招聘2017年应届医学类专业毕业生报名表》(样本详见附件)和提交以下材料：近期免冠一寸彩照2张、有效期内第二代身份证、学生就业协议书、就业推荐表和入学以来每个学期的各科学业成绩、各类获奖、荣誉证书，以及所有能证明个人相关能力水平等资料的原件和复印件。

考生因材料证书未按时完整提供等原因造成的影响，由考生自行承担责任。

对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。

(二)招聘办法1.此次招聘直接采用面试形式进行，由区人民医院会同区卫计局对报考对象就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及综合表现等进行审核考察，择优确定面试对象。

面试时间及地点：另行通知，不按规定时间、地点参加面试，视为放弃。

面试形式：采用结构化面试形式，面试总分为100分。

进一步了解考生语言表达、举止仪表、综合能力、解题能力、基本情况等方面的表现。

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