2020年人事行政经理工作简历模板

人力资源经理简历模板共5篇以下是五个人力资源经理的简历模板，您可以根据您的经验和职业目标进行修改和个性化定制。

模板一：有经验的人力资源经理```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件地址]职业目标：寻求一份人力资源经理职位，将我的丰富经验和领导能力应用于管理人力资源部门。

工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-领导人力资源团队，制定和执行人力资源策略和计划。

-管理招聘、培训、绩效管理和员工关系。

-协助公司达成战略目标，提供员工发展和福利计划。

-处理员工投诉和纠纷，维护员工满意度和公司声誉。

[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责人力资源运营，包括薪资和福利管理、员工培训和法律合规性。

-参与战略招聘，建立并维护人才管道。

-实施绩效评估和反馈程序，提高员工表现。

-协助员工职业发展，提供职业规划和培训机会。

教育背景：-人力资源管理硕士学位：[学校名称]，[毕业日期]-管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-人力资源策略和管理。

-招聘和员工发展。

-绩效管理和员工关系。

-法律合规和培训计划。

```模板二：人力资源经理（中级级别）```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件地址]职业目标：寻求一份中级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源技能和领导潜力应用于团队管理。

工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-协助人力资源经理制定和执行人力资源策略和计划。

-参与招聘流程，筛选候选人，组织面试。

-维护员工档案和人事记录，管理员工数据。

-支持员工培训和绩效评估，解决员工问题。

[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责员工福利管理，协调薪资调整和福利计划。

-提供员工职业发展支持，组织培训和发展计划。

-管理员工关系，处理冲突和纠纷。

-协助人力资源团队的项目管理和运营工作。

教育背景：-人力资源管理学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-招聘和员工发展。

-福利管理和薪资调整。

人事行政个人简历人事行政个人简历范文（精选12篇）在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。

以下是小编为大家整理的人事行政个人简历，仅供参考，希望能够帮助大家。

人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别：年龄：民族：工作经验：居住地：身高：CM户口：自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。

随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

求职意向希望岗位：行政，人事类-行政文员寻求职位：人事，行政希望工作地点：期望工资：3000，月到岗时间：随时到岗工作目标，发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

3、后勤管理等。

2010-07--2011-06：xx公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx所属行业：其他(行政机关)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。

搭建平台，服务企业。

组织展会，配合招商。

开展调研，促进人才队伍建设。

人事行政经理个人简历优秀人事行政经理个人简历优秀范文人事行政经理范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理xx-08 ～ xx-06 西昌学院行政管理大专xx-09 ～ xx-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书xx-05 ～ xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书xx-11 ～ xx-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证xx-10 ～ xx-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书xx-10 ～ xx-10 万江劳动分局中华人民 ___劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (xx-08 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

**公司 (xx-07 ～ xx-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

人事经理求职简历4篇人事经理求职简历篇1基本信息姓名：性别：男民族：汉族出生年月：身高：体重：户籍：现所在地：毕业学校： __学院学历：本科专业名称：工商管理毕业年份： __年工作年限：五年以上职称：其他职位性质：全职职位类别：不限职位名称：人事主管工作地区：待遇要求：可面议; 不需要提供住房到职时间：一周内语言能力：普通话标准计算机能力：良好 ;综合技能：国语、粤语、雷州话流利。

教育培训教育经历：时间所在学校学历__年9月 - __年7月 __学院专科__年1月 - __年7月 __学院本科工作经历所在公司： __房地产有限公司时间范围： __年6月 - __年6月公司性质：私营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政经理工作描述：1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司： __房地产开发有限公司时间范围： __年10月 - __年6月公司性质：民营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政人事主管工作描述：1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因：另谋发展自我评价：1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;4、熟练使用WORD、E_CEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。

5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。

6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。

7、爱好：看书、打球、郊游。

8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。

人事经理求职简历篇2姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管教育经历__-09～__-07 __师范学院思想政治教育本科工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作__公司(__-03～至今)公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下1、招聘：☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算☆优化及完善招聘流程和制度☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现☆拓展新的招聘渠道☆维护及更新内部人才数据库信息2、培训☆岗前培训☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训3、薪酬福利☆完善薪酬体系和制度☆负责计算、发放每月工资☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利4、绩效(KPI)5、员工关系奖惩任免退，劳资纠纷处理6、负责组织策划活动☆__五四K歌比赛主持人☆__中秋晚会策划与组织☆__年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖) ☆组织员工户外拓展☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动7、公司规章制度的更新、完善与执行8、食堂、清洁、保安、宿舍管理9、外宾接待安排车辆食宿等离职原因：家庭原因__公司(__-08～__-02)公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理工作描述：招聘专员：☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。

人事经理简历范文3篇在得到面试机会之前,简历就代表了人事经理的一切形象。

下面是由店铺分享的人事经理简历范文，希望对你有用。

人事经理简历范文(一)基本资料姓名：某某某性别：男年龄： 28婚姻状况：已婚学历：本科工作经验： 5年毕业院校：某某师范大学专业：计算机信息管理电脑水平：精通英语水平： CET4求职意向求职类型：全职工作地点：不限工作岗位：系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理月薪要求： 4000-6000教育经历2000年9月至2004年7月就读于某某师范大学计算机信息管理专业。

2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。

技能专长熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。

2004年9月—2005年8月在某某电脑开发有限公司任管理员2005年8月--2007年8月在某某电脑开发有限公司任销售经理在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。

2007年9月-2008年5月在某某电脑开发有限公司任项目管理顾问2008年6月至今某某开发有限公司销售总监自我评价多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售(本文来自中莲山课件 : .5ykj. 转载请注明!)方面的成功方法。

我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。

联系方式手机号码：12345678电子邮箱：人事经理简历范文(二)姓名：黄女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-河源年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-总经理助理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理教育经历2008-09 ～ 2011-01 东莞理工学院人力资源管理大专2012-07 ～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师(二级)2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校小型汽车驾驶 C1 驾驶证2004-01 ～ 2004-10 东莞财政局会计从业资格会计证**公司 (2008-10 ～ 2012-08)公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位工作描述：一、人事管理工作：1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。

人事行政经理个人简历优秀人事行政经理个人简历优秀范文人事行政经理范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理xx-08 ～ xx-06 西昌学院行政管理大专xx-09 ～ xx-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书xx-05 ～ xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书xx-11 ～ xx-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证xx-10 ～ xx-10 深圳先锋参谋机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书xx-10 ～ xx-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (xx-08 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司开展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监视公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监视人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和效劳态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，平安管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化气氛。

**公司 (xx-07 ～ xx-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管1.依照公司开展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远开展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

人事行政经理的个人简历模板
导语：
人事行政经理是企业中至关重要的职位，负责处理和管理一系
列与员工、组织和行政运营相关的事务。

编写一份令人印象深刻的
个人简历对于成功争取人事行政经理职位至关重要。

本文提供了一
个人事行政经理的个人简历模板，旨在帮助你展示你的能力和经验，吸引招聘人员的注意力。

个人资料：
姓名：[你的姓名]
联系方式：[手机号码]
电子邮件：[电子邮件地址]
住址：[当前住址]
职业目标：
寻求人事行政经理的职位，致力于为企业提供战略性人力资源
和行政管理支持，以实现组织发展和人力资源目标。

工作经验：
[日期] - [日期]
公司名称：[公司名称]
职位：人事行政经理
主要职责：
- 负责招聘和筛选合适的候选人，根据需要组织并参与面试和评估流程。

- 管理员工入职和离职手续，包括合同签订、社会保险登记、福利处理等。

- 监督绩效管理体系，与相关部门合作，确保绩效评估和奖惩制度的有效执行。

- 制定和实施员工培训计划，提供工作技能和职业发展机会。

- 管理员工关系，处理员工纠纷和劳动争议。

- 维护和更新员工人事档案，确保数据的及时性和准确性。

教育背景：。

人事行政经理个人简历【导语】个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。

写好个人简历非常重要。

以下是本店铺整理的人事行政经理个人简历，欢迎阅读！【篇一】人事行政经理个人简历姓名：*****出生年月：1982-2性别：男身高：175婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南政治面貌：其它目前所在地：上溪镇求职意向期望职位：行政人事经理、总经理助理职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：5000住房要求：面议工作经验工作经验：8年20xx-10至20xx-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。

组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。

全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。

办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。

公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。

公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

【篇二】人事行政经理个人简历基本信息姓名：靳XX性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：湖南年龄：30现所在地：四川身高：179联系电话：135***27758求职意向希望岗位：人事行政经理工作年限：7年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。

主要工作是：1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。

行政人事经理简历行政人事经理，是一个涵盖着广泛职责的职位。

行政人事经理的工作涉及到公司的各个部门，他们在公司内负责管理和支持员工的工作，包括招聘、培训、奖金计划等方面。

下面是一份关于行政人事经理的简历。

个人信息姓名：XXX性别：女联系方式：XXXXXXXXXX电子邮箱：***************职业期望职位：行政人事经理行业：任何可行行业地点：全球薪资：面议可到职时间：随时到岗工作经历公司：XXX公司职位：行政人事经理地点：洛杉矶，美国时间：2020至今职责描述：1.管理公司人员和组织方面的事务，包括培训、薪资、福利和员工关系。

2.制定招聘计划，并制定招聘流程，如面试和背景调查。

3.与行政部门协调，确保员工的基础设施得到满足，并能够愉快地工作。

4.与高管团队合作，为员工制定奖励计划和晋升计划。

5.管理全球员工的薪资、福利、补助和假期计划。

6.寻找并建立公司与社区的联系，以提高公司形象和招聘效果。

公司：YYY公司职位：人事经理地点：纽约，美国时间：2017-2020职责描述：1.管理公司人员和组织方面的事务。

2.设计和实施对员工的培训计划，提高员工的技能和知识。

3.建立和管理员工薪资、福利和假期计划。

4.负责维护良好的员工关系，包括与员工的沟通，纠纷解决，和提供咨询服务。

5.协调与其他部门的沟通，协助提供支持。

6.负责公司员工的招聘计划，包括与公司高级管理层的合作和报告。

教育经历学校：XXXX大学专业：人力资源管理学历：本科时间：2013-2017技能和证书1.CPHR资格证书2.流利的英文和中文口语及书写能力3.熟练掌握人力资源信息系统和Microsoft Office自我评价我热爱人事管理工作，并且对员工关系和公司人力资源的管理任务有极高的热情。

我有十分丰富的人事管理经验，并且在团队管理方面有着深厚的基础。

我的沟通和解决问题的能力非常强，此外我也非常注重细节和反思。

我会积极投入到团队工作中，拥有好奇心和持续学习的态度，希望为公司带来积极的贡献。

行政经理简历范文3篇是行政经理求职者敲开企业大门的拍门砖,下面是由小编分享的行政经理简历范文，希望对你有用。

行政经理简历范文(一)姓名：何女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-宜春年龄： 28现所在地：广东-深圳身高： 161cm希望地区：广东-深圳希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-行政经理/主管客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理经营/管理类-总经理助理寻求职位：总经理秘书、行政主管、客服专员教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 江西师范大学英语大专培训经历20xx-02 ～ 20xx-04 江西师范大学商务礼仪优秀学生奖**公司 (20xx-11 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：行政助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、负责协助部门各组管理人员的相关协调沟通，并处理紧急问题;2、负责部门资产管理，及工具仪器检定工作，创建外检ERP，就资产及工具仪器检定与相关部门或供应商的相应对接协调;3、负责为部门管理人员派车服务工作，与相关部门工作人员及部门人员的协调工作;4、负责为部门香港同事取票服务工作，负责与公司相关部门及香港办事处HR协调以至于每位同事都能顺利地得到关口穿梭巴的票;6、协助负责文档管理工作、部门同事考勤工时，负责文件打印等/国内外机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要行程安排,协助管理EPR采购、负责部门6S管理;7、处理公司的日常事务邮件(公司内部、香港办事处及意大利办事处)，及国外同事的服务工作;8、协助部门大型活动的组织及现场管理;9、在职期间参加过一次部门大型演出及公司6S演出活动，及个人组织过一次部门活动，都比较成功;离职原因：个人做事风格与上司不相同，限制了发展。

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-09)公司性质：私营企业行业类别：快速消费品担任职位：销售总监助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、对公司产品执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。