湖南省新田一中高中政治 第五课 企业和劳动者考点知识归纳

公司经营与发展1、企业.①企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织,是市场经济活动的主要参与者,是国民经济的细胞.②在我国,国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存,共同构成社会主义市场经济的微观基础.公司经营成功的因素.(1)制定正确的经营战略.(2)依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势.(3)诚信经营,树立良好的信誉和企业形象.(4)在激烈的市场竞争中,那些经营管理不善的企业会被兼并或面临破产.9、企业破产,是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产清算的经济现象.实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高企业竞争力,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整.劳动和就业1、劳动和就业的重要性.(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动.劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用.劳动是人类文明进步发展的源泉.光荣属于劳动者.2、我国严峻的就业压力.①我国的人口总量和劳动力总量都比较大,而生产力发展水平比较低;②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;③劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通.所有这些,使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫.④党和政府从广大人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,努力改善就业和创业环境.3、劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,树立正确的择业观念.(1)树立自主择业观.根据个人的兴趣、专长和条件,自主决定干什么.这有利于发挥每个人的聪明才智,调动每个人的生产积极性、创造性.(2)树立竞争就业观.要通过劳动力市场竞争来实现自主择业.要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要.(3)树立平等就业观.各种正当职业劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有什么高低贵贱之分.不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,就能有所作为.(4)树立多种方式就业观.现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化,诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加,可以更加灵活地选择.人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业,实现就业.依法维护劳动者权益3、做法：劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的.因此,自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础.我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据.当自己的权益受到侵犯时,可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护,而不能采用非法手段施加报复.劳动者要增强权利意识和法律意识.当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序进行维权,是每个劳动者的正确选。

《经济生活》第二单元生产、劳动与经营第五课企业与劳动者考点22：有限责任公司和股份有限公司(b)(1)含义：公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

(2)我国的法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司(二者最主要的区别在于是否通过公开发行股票募集资本)(3)一人有限公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

(4)股东应当遵守法律法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

(5)组织机构：A.决策机构：股东会或股东大会及董事会，负责处理公司重大经营管理事宜。

董事会对股东会或股东大会负责。

B.执行机构：董事会聘用的经理组成公司的执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。

C.监督机构：监事会，对董事和高级管理人员的工作进行监督。

考点23：企业的经营与发展(c)(1)公司经营成功的主要因素①制定正确的经营战略。

②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

(企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，它集中体现在产品和服务的质量上。

公司是否诚信经营，关系到企业成败。

)(2)市场竞争中企业的兼并、破产现象及其意义企业兼并：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

企业破产：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。

实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。

通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。

考点24：劳动和就业的意义(b)(1)劳动的意义：劳动是劳动者体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。

高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。

在高中政治必修1第二单元第五课中，我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。

本文将环绕这些内容展开讨论，探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。

一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。

在现代社会中，劳动者的权益往往容易受到侵害，而劳动法律法规的浮现，为劳动者提供了法律保护。

例如，劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。

此外，最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容，它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。

二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。

它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容，明确了双方的权益和义务。

劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。

对于企业来说，劳动合同能够保障企业的正常运营，确保员工的稳定性和工作效率。

对于劳动者来说，劳动合同能够保障他们的合法权益，确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。

三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。

然而，在现实生活中，劳动报酬问题往往引起争议。

一方面，一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题，这严重侵害了劳动者的权益。

另一方面，一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题，这对企业的利益造成为了损失。

因此，建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。

企业应该按照劳动法律法规的要求，合理支付劳动者的工资，并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。

四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。

企业依靠劳动者的劳动创造利润，而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。

双方应该相互尊重、平等对待，并共同努力实现各自的目标。

企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会，劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。

高中政治企业与劳动者知识点高中政治课程中，政治企业与劳动者是一个非常重要的知识点。

这个知识点主要分为两个部分：一是政治企业的构成和运作，二是劳动者的权利和保护。

以下是具体内容。

政治企业的构成和运作：政治企业是指在一个特定的国家和地区内，按照国家法律规定注册的企业。

政治企业的构成一般包括有限责任公司、股份有限公司和国有企业等。

政治企业在社会经济中起到非常重要的作用，它们占据了国民经济的重要部门，为国家带来了巨大的经济效益。

当然，这也带来了一定的社会问题，如高额利润、劳动者权利受侵害等。

为了维护劳动者的合法权益，政治企业需要遵守国家的法律法规，保护劳动者的权利。

政治企业的运作主要包括以下几个方面：1.经营范围政治企业必须遵守国家法律法规的规定，符合国家的经济政策。

同时，政治企业的经营项目还必须取得经过政府授权的营业执照。

2.劳动保护政治企业需要通过各种渠道了解劳动者的生产状况和生活状况，保证劳动者的劳动条件和工作待遇，同时加强庇护和保护，保障劳动者的合法权利。

3.税务问题政治企业的税务问题需要严格遵守国家法律法规，定期进行审计，并缴纳税款。

如果企业存在前期未缴纳税款的情况，则需要及时补缴或纠正。

劳动者的权利和保护：劳动者是政治企业组成部分之一，是一个公司的核心劳动力。

保护劳动者的权利是政治企业非常重要的一项职责。

具体包括以下几个方面：1.工资福利政治企业应该按照国家法律政策，保证劳动者的工资福利。

同时，需要合理分配工资，制定一些福利措施，如社会保险、年假、生育假等。

2.工作时间和劳动保护政治企业需要按照国家法律规定，合理制定工作时间，保证劳动者的合法权益。

同时，政治企业应该全面、真实地反映出自己现有的劳动保护措施，包括：岗位安全、卫生保护、残疾人工作、孕产妇保护等。

3.劳动关系问题政治企业需要关注和保护劳动关系，维护劳动关系稳定并协调劳资关系。

劳动关系的稳定，对于政治企业的平稳运行有着特别重要的积极影响。

高中政治企业与劳动者1．企业——市场经济活动的主要参加者、国民经济的细胞。

企业以营利为目的，但必须守法经营、公平竞争、诚信守约，承担社会责任，讲求社会效益。

2．公司制——企业的主要组织形式之一。

(1)法定形式：有限责任公司、股份有限公司。

(2)组织机构：决策机构(股东大会或股东会、董事会)、执行机构(总经理)和监督机构(监事会)。

(3)优点：各机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

(4)公司的经营①直接目的：利润＝经营收入—生产经营成本。

②成功的因素：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

(5)企业兼并和破产：市场竞争的结果。

3．劳动和就业(1)重要性：劳动是人类文明发展进步的源泉。

光荣属于劳动者；劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。

(2)解决就业问题①党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

②劳动者：树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

4．维护劳动者权益(1)原因：社会主义制度的本质要求；我国劳动法规定了劳动者享有的权利，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。

(2)权利内容：平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理；法律规定的其他劳动权利。

(3)劳动者的权利和义务是统一的，劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。

第五课、企业和劳动者5.1企业的经营一、企业1、地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。

2、含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

3、类型：在我国，国有企业、集体企业、非公有制企业并存，都是社会主义市场经济的微观主体。

4、要求：企业要守法经营，公平竞争，诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。

5、主要组织形式：公司制是企业的主要组织形式之一。

二、公司1、含义：公司是依法设立的、有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

2、公司形式：有限责任公司和股份有限公司3、公司的组织机构：①决策机构（股东会或股东大会及董事会，负责处理公司重大经营管理事宜。

）②执行机构（经理，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。

③监督机构（监事会，对董事和高级管理人员的工作进行监督。

）这些机构之间权责明确、互相制衡可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

4、公司制的优点：独立法人地位、有限责任、科学管理结构。

三、企业经营与发展1、企业经营的直接目的是利润※2、企业经营成功的因素①企业要制定正确的经营战略。

②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势；③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；④实行企业兼并、企业联合⑤积极承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一。

⑥守法经营，公平竞争，诚信守约，遵守市场规则。

⑦面向市场，生产适销对路的高质量产品（立足于市场需求）；⑧充分利用国家的宏观调控政策。

⑨坚持“走出去”和“引进来”并重，积极参与国际经济竞争与合作，培育自主品牌。

⑩坚持新发展理念。

⑾建立现代企业制度，完善机构，提高运行效率，管理的科学性。

3、企业兼并和企业破产（1）企业兼并含义：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。

意义：扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

最新整理高三政治教案高考政治考点复习企业与劳动者学习要求：了解高考考点1、企业的含义2、公司的含义、类型、组织机构3、公司经营成功的因素4、劳动和就业的意义5、树立正确的择业观念6、依法维护劳动者权益第五课:《企业与劳动者》知识梳理：1、企业的含义企业是以为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是的细胞。

在我国，企业、企业、企业以及企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。

其中，企业在我国国民经济中发挥着主导作用2、公司的含义、类型、组织机构（1）公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的。

是现代企业主要的典型的组织形式。

（2）我国法定的公司形式为和。

①有限责任公司，是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

②股份有限公司，是将其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

③公司具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

④其它企业形式。

在我国，除公司外，还存在大量的和。

（3）公司的组织机构公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。

3、公司经营成功的因素公司经营的目的是。

只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的，为。

公司经营成功的因素是什么？①制定正确的经营战略。

为什么：一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展；战略定位不准，就会遭遇挫折，甚至导致破产。

②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

为什么：这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。

企业取得优势根本的是掌握核心技术，加强自主创新。

③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

是什么：企业信誉是；企业形象是。

为什么？怎么样树立？4、劳动和就业的意义（1）劳动是的创造活动.（2）劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。

高一政治企业与劳动者知识点总结高一政治知识点总结生产的微观主体是企业，企业也是财宝的主要制造者。

企业与劳动者有哪些学问点呢?以下是我为您整理的关于高一政治企业与劳动者学问点总结的相关资料，盼望对您有所关心。

高一政治企业与劳动者：学问点总结生产的微观主体是企业，企业也是财宝的主要制造者。

而现代企业的组织形式实行公司制。

从公司类型上来说，有限责任公司和股份有限公司是我国法定的两种公司形式。

公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。

而公司经营胜利必需留意几个问题：必需注意社会效益与经济效益的统一;公司还要制定正确的经营战略(调整生产);依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势(提高劳动生产率);公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象等(促使企业生产高质量的适销对路的产品)。

作为劳动者首先要关注的是就业和酬劳的问题。

关于就业：我们要明白为什么就业?我们可以从就业的严峻形势、缘由和来分析。

怎样就业?这是本课的重点，主要有以下几个途径：根本途径是进展经济;国家应当调整就业;劳动者应当树立正确的就业观念。

关于维护劳动者权益，应当从维权的基础：履行劳动者的义务;依据:劳动合同;途径：以合法的手段按法定程序进行。

高一政治企业与劳动者：常见考法公司的经营和进展这个考点，在各类考试中，常常以主观题的形式频繁消失。

如以吉利并购沃尔沃考查公司经营胜利的重要因素及企业兼并的现实意义。

从内容上来说，劳动与就业、维护劳动者权益在各类考试中属于高频考点。

从命题形式上，多以选择题为主，考查基础学问较多。

高一政治企业与劳动者：误区提示如何看待"降价'行为? (1)笼统地说"降价属于不正值竞争'是不准确的。

(2)全面熟悉企业的信誉和形象。

①良好的企业信誉和形象对企业的意义：有利于提高消费者对企业及其产品的认同感，从而提高产品的市场占有率，增加企业竞争力，使企业立于不败之地。

高一政治企业与劳动者的知识点梳理1、企业的含义企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。

任何所有制性质的企业都有一定的组织形式。

企业的组织形式有公司制、个人独资企业、合伙企业。

公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

2、公司的含义、类型和组织机构公司是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。

公司的类型有限责任公司股份有限公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。

股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。

公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。

股东只可以用货币出资。

公司股东人数由50个以下股东出资设立。

只有一个自然人股东或一个法人股东的有限责任公司称为一人有限责任公司。

应当有2人以上200人以下为发起人。

公司股东对公司的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，应对公司债务承担连带责任。

股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司股东表决权按出资比例行使表决权。

一股一票原则。

公司财务不必向全社会公开。

上市公司必须向全社会公开。

公司规模大小注册资本的最低限额为3万元人民币。

一人有限责任公司最低注册资本为人民币10万元。

注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元。

公司的组织结构：股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。

总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。

监事会是公司的监督机构，监督董事会与经理的工作。

这些机构之间权责明确、互相制衡，有效提高公司的运行效率和管理的科学性。

有限责任公司和股份有限公司的'区别?最大的区别是能否向社会公开发行股票，募股筹资。

3、公司经营成功的主要因素公司要制定正确的经营战略。

公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。