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劳动合同保密协议范本乙方：鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。
第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。
第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。
乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。
第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第七条：保密期限：劳动合同终止____年内。
第八条：脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
劳动合同保密协议范本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）薪资保密协议篇1一、乙方在甲方任职，按照公司相关规定，甲方根据乙方的工作、工作能力和工作业绩，按照薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人力资源管理人员以外的其他任何员工。
四、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。
人力资源负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
五、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的______%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。
因泄密造成不良后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
六、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，如果泄密造成不良后果的，给予违约金_______________元的处罚;造成严重不良后果的，将与乙方解除劳动合同。
七、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________劳动合同薪资保密协议篇2甲方：______________有限公司(简称甲方)乙方：______________(简称乙方)根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：(一)、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
劳动合同保密协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的义务和责任，共同保护公司的商业秘密及知识产权，经双方协商一致，达成以下协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密承担保密责任。
甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。
2. 乙方必须遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露甲方的任何信息。
二、保密期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
2. 保密期限的延长，由甲乙双方根据具体情况协商确定。
三、保密责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。
情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权保护1. 甲方拥有其知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露、发布或允许第三方使用甲方的知识产权。
2. 若乙方在职期间参与甲方研发的项目或创作的作品涉及知识产权的，其知识产权归属甲方所有。
乙方应妥善保管相关研发资料、文档等，不得私自复制或泄露。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得抢夺甲方客户资源，不得引诱甲方其他员工离职。
六、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务、知识产权保护义务或竞业限制义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
公司员工保密协议（新范本）8篇篇1甲方（公司全称）：____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________法定代表人：_____________________________统一社会信用代码：_____________________________乙方（员工全称）：____________________________职务：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间及离职后的保密事项达成如下协议：一、保密内容和范围1. 甲方之商业秘密包括但不限于任何与甲方有关的保密信息、经营策略、管理模式、产品与技术信息、客户资料以及其他因公司业务相关的不应公开的信息等。
甲方（盖章）：____________________________ 乙方（签字）：____________________________日期：_____________________________ 日期：_____________________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同发展和合作，乙方在职务上可能会接触和了解甲方的商业机密和保密信息，为明确双方权利义务，防止商业秘密泄露，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商一致，特订立以下保密协议：第一条目的与范围本协议的目的是明确甲乙双方对保密事项的责任与义务，保护甲方的商业机密及合法权益，确保双方的利益不受损害。
员工保密协议甲方（企业）：签订日期：乙方（员工）：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《保密法》及相关法律法规文件规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本协议并共同遵守各项条款：1.乙方在为甲方企业任职工作期间，不得以任何形式向外界泄露甲方的商业秘密以及任何与服务内容相关的信息。
2.乙方不得以任何形式向第三方提供甲方的业务范围及经营状况信息。
3.乙方有责任和义务严守甲方秘密，工作期间保证不打听、阅读、复制、或传播甲方的保密信息。
4.乙方不得利用工作职务之便，套取甲方商业机密为自己或他人谋取个人利益。
5.乙方不得出于工作服务之外的目的使用或传播甲方的保密信息。
6.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的涉密电脑或存储设备。
7.乙方不得将甲方提供的任何涉密文件材料或影像资料等带离工作单位。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效，本保密协议不随劳动合同到期而终止，直到达到甲方规定的脱密期后此保密协议方可解除。
9.乙方不能严格执行此保密协议的，将视为违约处理，由此给甲方带来的一切经济损失及相关法律责任须由乙方承担。
10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，明确自身权利与义务，两份具有同等法律效力。
甲方法人代表（盖章）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：保密协议甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：在业务协商及合作过程中，甲方将向乙方披露或乙方将从甲方处知悉保密信息。
为保护甲方的合法权益，经平等自愿协商一致，甲乙双方特就保密事宜签订本协议共同遵照履行。
第一条保密信息本协议所称保密信息为甲乙双方在洽谈、协商或合作中，乙方知晓甲方的以下信息：1、技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。
2、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。
3、财务信息：包括营业收入、利润、净资产等数据。
4、甲方与乙方所洽谈、协商或合作事宜本身及相关内容。
5、甲方依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。
员工保密协议简易范本编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。
国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。
四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，乙方在履行职务过程中可能接触并了解甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，避免不必要的风险和损失，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就保密事宜达成如下协议：一、保密内容1. 甲方未公开或未适宜公开的经营信息、管理策略、客户信息、供应商信息、技术信息、产品信息等商业秘密；2. 甲方员工薪资、福利待遇等相关信息；3. 甲方的工作流程、操作手册等内部管理制度；4. 甲方的其他需要保密的信息。
二、保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后______年内，乙方均负有保密义务。
三、保密责任与义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息；2. 乙方在履行职务过程中，需要使用保密信息的，需向甲方提出申请，经甲方审批后方可接触和使用；3. 乙方不得私自复制、摘录或私自保管与保密信息有关的文件资料；4. 乙方离职后，需将所有与保密信息有关的文件资料归还甲方，并销毁所有副本；5. 若乙方发现任何泄露甲方保密信息的行为或迹象，应立即向甲方报告并采取有效措施防止泄密。
四、违约责任若乙方违反本协议约定的保密责任与义务，应承担以下责任：1. 赔偿甲方因乙方泄露保密信息而遭受的损失；2. 删除或销毁所有与保密信息有关的文件资料；3. 承担由此引发的一切法律责任。
五、其他约定1. 本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附加条款（根据具体情况可添加）1. 乙方在任职期间不得在外兼职从事与甲方业务相关的活动。
劳动保密协议范本6篇篇1劳动保密协议范本《劳动保密协议》甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_____________（以下简称“乙方”）鉴于，甲方为了确保公司的商业机密和商业利益不受侵犯，特制定本协议，以约束乙方对公司的保密义务。
甲乙双方经友好协商，本着真诚合作和互利共赢的原则，达成如下协议：第一条保密范围1. 乙方应当保守公司的商业机密及与公司相关的信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、产品设计、市场情报等，且在离职后仍须承担保密义务。
2. 乙方不得擅自将公司的商业机密告知他人，也不得将商业机密用于个人利益或泄露给竞争对手。
第二条保密义务1. 在乙方加入公司时，即应遵守公司的保密规定，确保公司的商业机密不受泄露。
2. 乙方对公司的商业机密负有保密义务，未经公司同意，不得向外界透露公司的商机消息。
3. 乙方应当尊重公司的商业机密，并积极采取措施确保机密信息的安全性。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的保密规定，泄露公司的商业机密给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 公司有权终止与乙方的劳动合同，并向其追究法律责任。
3. 乙方在离开公司后，仍需继续承担保密义务，不得擅自利用公司的商业机密从事任何对公司不利的行为。
第四条保密期限1. 乙方在离职后，仍需保守公司的商业机密，直至公司同意解除保密义务。
第五条其他1. 本协议自双方签署之日起生效，至乙方离职后终止。
2. 本协议未尽事宜，还需根据实际情况另行协商解决。
甲方(盖章)：________乙方签字：________日期：________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
注：此为劳动保密协议范本，具体内容可根据实际需要进行调整。
篇2劳动保密协议范本甲方（雇主）:乙方（员工）:为维护甲方的商业利益，保护甲方的商业机密、保密信息，保证公司的商业竞争力，甲、乙双方约定如下：第一条保密信息的范围1、甲方的商业机密，包括但不限于商业计划、商业秘密、技术数据、合同、商业名单、客户名单、价格、研发计划、销售数据等，以及公司内部其他任何不愿意公开的信息。
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：法定代表人或委托代理人：甲方电话：甲方地址：乙方性别居民身份证号码居住地址邮政编码联系电话户口所在地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月 . 日终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时，调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排。
1、甲方因经营需要、产业、业务结构调整及工作流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位，乙方应予以接受。
2、乙方因技能、身体等达不到服务、质量、产量等指标，不能胜任岗位工作。
3、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在。
三、劳动保护与劳动条件第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
根据工作性质不同，在完成工作任务的基础上可自行安排工作时间。
第六条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第七条甲方应按国家规定安排乙方休假：元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节日及婚假、丧假、产假等。
第八条甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全的操作规程、工作规范和规章管理制度及其标准。
第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
四、劳动报酬第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权从甲方获得相应的劳动报酬。
第十一条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资为元。
如岗位、工作地点发生变化，工资将进行调整。
乙方在试用期期间每月工资为转正月工资的%元。
甲乙双方对工资的其他约定：1、乙方未按甲方要求办理入职手续、或到岗三天（含）内离职，甲方将不予结算工资；未满15天提出离职或被辞退的，将予以元/天的报酬。
2、乙方严重违反甲方工作纪律和规章制度，甲方将不予结算工资或根据规章制度扣除相应工资；3、乙方同意甲方根据业务发展需要及乙方工作表现进行调岗、调薪或调整工作地点；4、乙方同意甲方根据企业经营状况调整薪酬标准；5、解除合同后乙方未按甲方要求办理离职手续、未按甲方要求进行工作交接，离职后，未结算的劳动报酬将不予结算，同时，如给甲方造成损失，甲方将追究责任。
五、社会保险及其他福利待遇第十二条甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的有关规定及相关要求，当乙方经考核被正式录用后，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有义务配合甲方，提供相关手续，如由于乙方原因，导致甲方不能按期缴纳社会保险，公司不负责补缴，由乙方自行承担责任。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按公司制度中相关制度执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供福利待遇参照《薪酬管理制度》。
六、工作纪律第十六条甲方根据业务发展需要，依法制定规章制度和工作纪律。
乙方知悉并遵守甲方的规章制度和工作纪律，遵守职业道德，爱护甲方财产；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权进行相应处理，直至解除本合同。
第十七条乙方在甲方任职期间，不得从事任何第二职业。
乙方有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化、致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方在试用期间内不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同。
（一）不服从公司管理，违反甲方工作纪律和规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（二）严重失职，营私舞弊，泄露客户资源，以公谋私，费用达到3000元以上的；（三）乙方同时与甲方之外的其他用人单位建立劳动关系的；（四）利用工作之便向第三方索要贿赂，或与第三方进行私下交易、牟取私利，损害甲方利益或形象的；（五）不服从甲方岗位调整或工作地点调动的，且协调无效的。
（六）被依法追究刑事责任的；（七）发生道德沦丧、违背职业操守的其它行为。
（八）法律、法规规定的其他内容。
第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一）在试用期间内（二）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（三）在完成甲方工作任务要求并未违反甲方工作纪律和规章制度情况下，甲方未及时足额支付劳动报酬。
（四）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第二十四条本合同合同期届满前三十天，双方确定是否继续履行合同。
第二十五条本合同届满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十六条本合同中除规定外的解除，甲乙双方解除本合同，须提前30天以书面形式通知对方，试用期间提前3天通知对方。
第二十七条乙方正常离职，甲方给予办理离职手续，但乙方行为给甲方造成法律纠纷或经济损失尚未处理完毕的除外。
八、经济补偿与赔偿第二十八条乙方在合同期间内接受甲方提供出资培训的，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用或按相关培训协议执行。
第二十九条乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第三十条除按合同二十二条规定解除合同外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
九、当事人约定的其他内容第三十一条乙方在甲方任职期间，不得为与甲方有竞争关系或其它利害关系的其他单位提供服务工作，或者自己经营与甲方有竞争关系的同类业务。
如出现此类情况，甲方可随时解除劳动合同，同时追究乙方相关责任。
第三十二条乙方在甲方工作期间，不得利用甲方工作条件、业务资料、设施和渠道，私自为自己或任何单位和个人工作，进行与甲方相竞争的活动，无论是有偿的还是无偿的；不得将公司业务私自截留、承揽或介绍他人经营。
如出现此类情况，甲方可随时解除劳动合同，同时追究乙方相关责任。
第三十三条乙方在甲方任职期间，未经授权不得私自代表甲方与第三方签署任何协议性、确认性文件，不得有侵害甲方及第三方利益的行为。
如出现此类情况，甲方可随时解除劳动合同，同时追究乙方相关责任。
第三十四条乙方利用工作之便与第三方建立工作或合作关系，给甲方造成损害的视损害程度进行赔偿。
第三十五条乙方负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密等相关的保密事项进行保密的义务。
如未遵守此义务，甲方可随时解除劳动合同，同时追究乙方相关责任。
第三十六条乙方离职应当按照甲方规定办理离职手续及工作交接。
如未按甲方有关规定办理离职及工作交接给甲方造成损失的由乙方赔偿。
第三十七条乙方因故离职之后一年内，不得采取任何手段劝说、诱导、抢夺甲方的客户；不得引诱甲方的其他雇工变动工作。
十、其他第三十八条乙方保证已诚实、正确地填写了向甲方递交的工作申请表格，同时该表格内所载的一切资料均为其所知悉的正确资料，上述资料如有变更、更新应立即书面通知甲方，否则乙方将承担由此产生的不利后果。
第三十九条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全准则等）及其不时修订均属合同主要附件，其效力与合同条款等同。
第四十条合同如与法律、法规相抵触的，或因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第四十一条合同未尽事宜，双方另有约定，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
十一、附件第四十二条本合同的附件如下，附件与合同具有同等的法律效益。
（一）《保密协议》；（二）《劳动合同续订书》；（三）《劳动合同变更书》。
第四十三条上述附件的内容乙方已经全部明确了解，并不执有任何异议。
本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
双方签字（或盖章）后生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同续订经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同续订内容劳动合同变更保密协议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过北京仲裁委员会仲裁解决。
第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
