2018年医院呼吸内科护理工作计划1 精品
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呼吸内科护理工作计划范文5篇
为了能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。
下面就给大家带来呼吸内科护理工作计划范文,希望能帮助到大家!呼吸内科护理工作计划范文1一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,医学`教育网搜集整理利用“5.12”护士节期间掀起学礼。
呼吸内科护理计划3篇呼吸内科护理计划1作为护理管理工作,以谦虚的态度对待病人,每分钟为每一位病人,是我们的使命,这种信念在病人护理工作两年的努力,以减少疼痛,我部已经认可和赞同的领导。
担任内五科护士长近一年的,有着深刻的体会艰辛和繁琐的神经内科的护理,俗称“三分治疗,七分护理”,也包括五个科目的化身20__年,内五科护理部坚持以病人为中心的护理理念,更具体的细节的工作,追求“病人的需求为服务导向”的管理形式,而在20__年的重点的工作,以加强护士的专业培训,加强护理管理,加强基础护理,提高服务质量,开展优质护理服务,20__年度工作计划,现在做总结如下:打开扬声器加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质,加强相关专业知识的学习和掌握,护士定期举办每月讲座,实施规则和规例及专业培训神经内科。
作为特殊情况下的困难局面,通过请主任??医生教了各种形式的更新自己的知识和技能,互相学习,促进护理病例讨论,并详细记录。
发送部分的护士,有计划走出去的不平衡发展现状的保健和医疗技术,学习,提高护理质量的标准,优化护理队伍。
不断更新的护理知识。
二,改造的护理观念的不断加强医德医风,提高服务质量,增强责任感,促进建立“以病人为中心”的理念,声音的护士作为一个第一信号,以病人的需要的病人第一需要,作为第一个以考虑患者的利益,病人的满意度作为患者的心脏和灵魂的疾病领域的`第一个标准,全面,的全过程多通道系统服务。
加强安全管理责任,杜绝严重的错误和意外事故。
提高我们的医疗质量的基础上的安全性。
深化家庭服务,提高服务质量,改善护患沟通技能,以促进面带微笑的服务,培养护士树立了良好的专业形象。
兄弟部门和学会开展“优质护理服务”,全面加强临床护理工作,强化基础护理,改善护理服务,护理学科的探索发展的新方法,并通过落实“以病人为中心”的服务理念。
护理安全是护理管理的重点,安全的不懈护士的链接显示器:加强管理,确保新入职的护士,以及思想和情感护士交代焦服务员。
呼吸内科护理工作计划范文
呼吸内科护理工作计划范文应该包括以下内容:
1. 目标和目的:明确工作计划的目标和目的,例如提供优质的呼吸内科护理服务,提高患者的生活质量等。
2. 工作内容和职责:列出呼吸内科护理的具体工作内容和职责,例如监测患者的呼吸状况、给予氧气治疗、进行呼吸道护理等。
3. 工作时间安排:制定工作时间表,确保每个护士都能根据工作量和需要合理分配工作时间,并能够提供24小时的护理服务。
4. 职员培训:安排定期的培训和教育活动,提高护士的专业知识和技能,使其能够更好地应对呼吸内科护理工作中的挑战。
5. 设备和用品管理:确保呼吸内科护理所需的设备和用品的充足和良好状态,并负责定期的检查和维护工作。
6. 患者交流和协调:与患者及其家属进行有效的交流,并与其他医疗团队成员进行良好的协作和沟通,以确保患者得到全面的护理。
7. 风险评估和管理:定期评估患者的风险因素,并采取相应的预防和管理措施,以确保安全、有效的护理服务。
8. 数据记录和报告:及时记录和报告与呼吸内科护理相关的数据,例如患者的病情变化、护理措施的效果等,为医疗团队的决策提供依据。
9. 质量控制和改进:参与和推动呼吸内科护理的质量控制和改进工作,如参与评估和改进护理流程、制定和实施质量指标等。
10. 其他事项:列出其他需要注意的事项,如应急措施、保密规定等。
以上是关于呼吸内科护理工作计划范文的一些建议,具体的内容可以根据实际情况进行调整和补充。
呼吸科护理工作计划呼吸科护理工作计划1一、继续创建优质护理示范病房1、总结的基础上修改创建方案2、继续责任制整体护理模式3、责任护士竞争上岗4、实行APN排班5、自制表格,简化书写6、增设健康教育手册项目7、细化服务流程8、创新护理措施,打造温馨病房二、迎评三级医院准备1、备好材料,贵在落实2、修订科室工作标准3、重新规范各项材料,重在实用4、质控着重细节,重视环节三、护理质量持续提高1、成立科室质控小组2、制定科室质量标准3、不定期质量检查,每周一质控小结,分析原因,制定整改措施4、追踪检查,解决问题,持续改进,逐步提高四。
护理安全管理1、严格执行护理核心制度2、重新修订科室应急预案,不定期演练考核3、修订科室护理安全管理制度4、签订护理安全告知书并跟随病历5、打造“放心护理、感动服务”品牌,保证病人的人身生命安全五、护士内涵建设1、每季度一次护士素质教育2、制定科室护士行为语言规范3、专业技术知识培训,提高专业技术水平4、提倡普通话5、开设基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂,护士轮流讲课。
六、人才培养1、制定呼吸科护理人才培养计划2、每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核3、鼓励护士自学或函授护理本科4、鼓励护士学习英语5、根据工作能力,根据技术水平,对护士分层培训6、选拔4——6名护理骨干重点培养,协助护士长科室管理7、培养4名专科护士(具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平)8、选派1——2名护士外出进修学习,拓宽知识、开阔视野,为科室增注新知识、新技术。
七、创新护理围绕病人的需要增设项目,使病房更温馨,使病人更方便、更满意,为医院增加经济效益和社会效益。
八、科室文化1、和谐为福,仁爱为本互帮互助,团结协作愉快工作,轻松心情病人康复,护士愿望病人困难,护士帮忙真诚护理,感动服务2、半年举办一次演讲比赛3、一年一次护理技能比赛4、5、12护士节自编节目,医护患同台表演,活跃科室气氛,密切医护患关系5、一年两次评选优秀护士。
呼吸科护士工作计划
工作计划是指呼吸科护士在工作中所要完成的任务和时间安排。
下面是一个呼吸科护士的工作计划示例:
1. 早上巡视患者:
- 检查每个患者的生命体征,包括体温、血压和心率。
- 检查患者的呼吸情况,观察是否有呼吸困难或其他异常。
2. 协助医生进行各种检查和治疗:
- 帮助患者准备X射线、CT扫描等检查。
- 协助医生进行支气管镜检查或其他治疗操作。
3. 监护患者的呼吸治疗:
- 根据医嘱,给患者进行吸氧治疗。
- 监测患者的呼吸机使用情况,并调整相应的参数。
4. 协助患者进行康复训练:
- 教导患者正确使用呼吸训练器。
- 帮助患者进行呼吸肌力训练和活动恢复。
5. 定期进行患者教育:
- 向患者讲解有关呼吸系统疾病的知识和预防方法。
- 教导患者正确使用雾化器和其他呼吸辅助设备。
6. 参与团队会议和病例讨论:
- 与医生和其他护士一起讨论患者的治疗方案和护理计划。
- 分享自己的观察和经验,为团队提供意见和建议。
7. 维护护理记录和病史资料:
- 记录每位患者的护理措施和治疗效果。
- 更新患者的病历和医嘱。
8. 应急情况处理:
- 在需要时参与抢救和紧急治疗工作。
- 快速响应呼吸急救呼叫,并提供相应的护理措施。
以上仅为一个呼吸科护士的工作计划示例,实际工作计划会根据具体的工作环境和患者需求进行调整和安排。
呼吸内科护理工作计划(优秀8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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呼吸内科护士工作计划(精选3篇)呼吸内科护士篇1一、继续深化贯彻落实创建活动1、探索责任护士模式:实行护士与病人责任包干制。
我科将病人分成4个小组,下设责任组长、责任护士、辅助护士等,制定不同层级护士相应的,完成相应的护理任务,如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚,协助完成日常生活护理。
2、转变服务理念:将人文关怀融入护理专业技术操作中:多一声问候,多一句关怀,多做一些健康指导;创造适合病人活动的环境,减少病人跌倒和其他意外伤害发生率;特殊检查前后及时告知,减少病人疑虑,增强依从性,提高治疗效果。
3、拓展服务内涵:根据病人需求,提供个性化、连续性护理服务。
继续完善出院病人“电话随”,给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导,使我们的护理工作由院内延伸到院外。
注重与病人的沟通交流,关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等,让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。
4、注重患者意见的反馈:对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以耐心地解答,当天问题当天解决。
二、安全管理,注重环节1、以核心制度为指引,保障护理安全。
2、组织护士定期学习《护士管理条例》,增强护士法律法规意识。
3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查,严格交接,规范管理。
4、对病人进行安全意识教育,及时签订安全协议书。
5、对有安全隐患的病人进行及时评估,制定护理措施,悬挂警示标牌。
6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。
7、及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论,提出改进措施。
8、加强医护沟通,全面了解病情,提供病情动态信息,及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。
9、质控小组分工明确,环节管理上注重重点,不合理流程及时改进。
三、加强护理质量控制,确保护理安全1、全民参与,人人树立质量管理意识。
2、建立检查、考评、反馈制度、电话回访,设定可追溯机制,通过查看病人、查看记录、听取医生意见,发现问题,提出整改措施3、进一步简化规范护理文件书写,实行三级考评制度,定期检查,发现记录缺陷及时指正,组织分析讨论,提出改进措施。
呼吸内科护理工作计划范文模板护士,一个被人们称之为“白衣天使”的职业,从这个称号,我们就可以看出护理工作性质的神圣性,爱和奉献贯穿在临床护理工作的始终。
你是否在找正准备撰写“呼吸内科护理工作计划”,下面收集了相关的素材,供大家写文参考!呼吸内科护理工作计划1一、主要工作目标1、继续加强护理质量监管,结合科室质量薄弱,注重过程控制,促进科室护理质量。
2、进一步深化优质护理示范工程,落实责任制整体化护理,提升患者满意度。
3、继续制定科学实效的护理分层培训计划,提高护理人员的业务水平。
4、开展品管活动,运用品质管理手法,持续改善护理管理和服务水平。
5、加强缺陷管理,鼓励主动上报不良事件,注重患者安全管理。
6、加强科室梯队建设,注重科室层级培养。
7、年护理计划完成达到:90%二、护理工作质量指标1、护理核心指标监测:(1)住院患者给药差错发生率;(2)住院患者跌倒发生率;(3)住院患者坠床发生率(4)住院患者压疮发生率;(5)管路滑脱发生率;(6)留置导尿管相关泌尿系感染发生率;(7)护士离职率;(8)护士锐器伤发生率。
2、重点核查项目的监测:⑴急救设备器材及药品完好率(100%);⑵留置导尿管相关感染预防措施达成率(≥95%);⑶跌倒/坠床风险评估正确率(≥95%);⑷跌倒/坠床预防措施达成率(≥95%);⑸压疮风险评估正确率(≥95%);⑹压疮预防措施达成率(≥95%);⑺非计划性拔管风险评估正确率(≥95%);⑻非计划性拔管预防措施达成率(≥95%);⑼口服、静脉给药查对流程落实合格率(≥95%);⑽出院患者满意度(≥95%);三、主要工作内容1、加强护理质量监管,注重过程控制,促进科室护理质量。
根据院科质控存在的问题,针对性的质量改进,制定重点专项质控关键点,体现持续改进效果,将质控落到实处。
结合护理部和手册中的重点质量监测指标进行科室监测,以数据为依据,注重过程指标控制。
继续组织学习天津市质控中心新下发《临床护理管理质量标准执行手册》内的相关管理规定,以手册为质量管理指导,引导护理人员落实标准规范行为,以保证科室护理质量管理有依据、有标准、有指引。
【最新2018】201X年呼吸内科护理工作计划范例-精选word文档本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==201X年呼吸内科护理工作计划范例作为一名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
担任内五科护士长近一年的时间里,深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐,人们常说的“三分治疗,七分护理”,也在内五科得到十分的体现,在xxx年里,内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,同时将xxx年的工作重心放在加强护士的专业培训,加强护理管理,加强基础护理,提高服务质量,开展优质护理服务上,现将xxx年工作计划做如下概括:一加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进,开展护理病例讨论,并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、转变护理观念,提高服务质量继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务,提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务,培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴,开展“优质护理服务”,全面加强临床护理工作,强化基础护理,改善护理服务,为护理学科的发展探索新的方法和途经,真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
2018呼吸内科护理工作计划XX呼吸内科护理工作计划(一)作为一名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
担任内五科护士长近一年的时间里,深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐,人们常说的“三分治疗,七分护理”,也在内五科得到十分的体现,在xxx 年里,内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,同时将xxx年的工作重心放在加强护士的专业培训,加强护理管理,加强基础护理,提高服务质量,开展优质护理服务上,现将xxx 年工作计划做如下概括:一加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进,开展护理病例讨论,并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、转变护理观念,提高服务质量继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务,提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务,培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴,开展“优质护理服务”,全面加强临床护理工作,强化基础护理,改善护理服务,为护理学科的发展探索新的方法和途经,真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
2015年医院呼吸内科护理工作计划
2015年我科护理工作紧紧围绕护理部的“科学促专业发展,规范保质量安全”的工作思路,进一步强化优质护理服务,提升护理专业品质,致力于“改革护理模式强责任建立、着力人员培养强专业发展、执行标准程序强品质保证、探索科学管理强专科地位、打造护理品牌强区域影响”五项工作目标,深化团队建设、树立工作理念、强化科学管理、规范分层培训、保证护理品质、不断提高护理学科水平。
一、改革护理模式强责任建立
1、进一步深化整体护理模式,明确责任护士床位制,探索“医护一体化的责任制”模式,全面实施责任制整体护理。
加强护理专业落实和护理职责的履行,全面全程无缝隙地为病人提供身心两方面的整体护理。
2、实行APN排班模式,夜班实行双班制。
责任护士提前半小时上班进行晨间护理,夜班护士参与晨晚间护理。
强化责任护士的午间和晚间护理意识。
在人员充足的情
况下,增强中午连班人员力量,保证午间护理的落实。
实行弹性排班,监护室适当减少夜班工作时间,保证夜班工作力量。
3、以小组包干床位制实施整体护理,责任班根据工作能力负责一定数量的病人护理,将护理质量和病人满意度纳入绩效考核。
责任组长负责所属人员的工作指导和质量考核。
4、深化优质护理服务内涵,加强主动服务意识的培养:培养护理人员“把工作做在病人开口之前”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
通过与住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上做到真正的主动服务。
5、深入开展健康教育工作,在开展健康教育课堂的基础上,扩大影响、扩大健康教育的覆盖面。
将吸入剂的使用、呼吸功能
锻炼做成健康教育短片,借助信息平台进行传播。
二、着力人员培养强专业发展
1、培训原则:分层培训,夯实基础,查漏补缺,适应监床,专科发展
2、5年以下的护士培训
培训内容:呼吸系统常见疾病的护理和健康指导、危重病人的个案护理、各项基础护理操作、心电监护仪和无创呼吸机的使用、工作习惯
培训形式:理论由年轻护士负责整理资料并做成多媒体课件,然后交教学组长或高年资护士审查指导修改,再在科内进行公开授课,10年以下护理人员参与听课学习。
各项护理技能每月由一名高年资护士进行演示,年轻护士在工作中进行训练,月底由授课老师进行考核。
加强团队建设,营造一种赶比帮的团队工作作风,依托操作技能的培训,使护士养成良好的工作习惯,达到操作前评估,操作中规范,操作后回顾。
3、全科护士,重点5年以上护士培训。
培训内容:临床开展的新业务新技术,
有创和无创呼吸机的使用技术,重症监护技能
培训形式:以点带面。
依托重症监护室的强化培训,带动全科人员共同进步。
重症监护室相对固定人员,将进修过呼吸重症监护的护士固定在监护室,再进行人员搭配,在制度、急救、护理技能强化培训实行一对一培训。
人员三个月部分轮转,再次培训,循环往复,不断提高。
与ICU进行人员互换,借助院内先进的培训基地,培养我科重症监护室护士。
新的业务和技术先重点培训2~3人,然后由她们在科内在晨会时间进行分次分批培训。
外派1~2名护士到外院进修呼吸监护。
4、10年以上高年资护士科研论文的培训:
护师以上护理人员应积极参加院内或院外举办的关于论文书写的培训。
请科内论文书写能力强,发表论文多的高年资护士为大家进行论文撰写方面的授课。
积极鼓励科内护理人员书写论文,对于发表者给予相应的奖励。
另外,科内开展读书报告会,护师
以上护理人员每月认真阅读一篇论文,写出学习重点与大家共同学习。
三、执行标准程序强品质保证
1、认真组织学习卫生部“优质护理服务示范医院”、湖北省卫生厅“护理临床重点专科”评审标准制定和落实护理质量管理方案,强化质量和优质服务意识。
2、改变传统的质量控制方法,以培训、指导促进质量的提高。
科学规范科内的培训内容,重点强化十大安全目标,包括患者的身份识别,跌倒/坠床、压疮、意外伤害、意外拔管、用药安全等,要求每个护士认真落实“评估—告知—标识—防范—交接—记录”这六个环节,并做到动态评估,实时记录,确保护理安全。
实行分层指导,一对一的带教,促进护士的共同成长和进步。
学考结合,提高学习效果,学所用的,考所学的,使培训工作不走形式。
落实护士长五查房制度和晨间提问,将核心制度反复学习,疑难问题及时讨论,以提高护士的慎独精神和护理水平。