学生会权益部宣传及招新计划

权益部招新计划书[五篇范例]第一篇：权益部招新计划书权益部招新计划书新学期伊始，学院各社团都在做着各种紧张的招新准备，在充满人才济济的校学生会，当然也是相当渴望更具优秀的新鲜血液的加入。

为拓展权益部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目的。

使得权益部的魅力更加绽放，吸收对部门更具优秀的人才。

活动主办单位：梧州学院校学生权益部活动对象：14级全体的学生招新要求：1、法律专业优先考虑。

2、责任强，富有团队精神。

3、对待加入学生会持正确的态度。

4、人品端正，善于交际。

拟招人数：5人超额上限指标：1人前期宣传工作：一、在迎接新生的同时，间接宣传校学生权益部，让新生初步体会权益部的魅力。

二、借助校学生会，对权益部进行宣传。

形式可以通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息，甚至借助各院兄弟部门间接宣传权益部，等等尽可以利用的资源。

正式招新工作一、部门简介认清权益部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。

（最重要）权益部的主要职能：以维护同学权益为己任，做沟通学院与学生间的桥梁。

提高广大同学维护自己权益的意识，增强法制观念。

以“全心全意为广大同学服务”为工作宗旨，以“促进学院建设，维护自身权益”为工作目的，勇于开拓，勤于实践，维持学院稳定，切实保障同学自身的合法权益。

初试时间：听从统一安排地点：听从统一安排主考官：权益部部长，副部长准备活动：主考官准时到场带好工具，作好记录。

应试者：有意向参加权益部的14级全体新生。

活动时长：初步定为2.5小时考核形式：考核以简单的面试形式开展。

面试者每人有一分半钟的考试时间，在面试过程中由考官提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。

考官根据选手表现做现场记录。

考核的标准：应试者给考官的第一影响是否良好，应变能力较强，有无特长，是否自信，语言是否得体等等。

学生会权益部工作计划（实用15篇）在学生会工作计划中，我们可以总结过去一段时间内的工作情况，分析问题、找到解决方案。

学生会工作计划中明确提出了创办学生创新项目的计划，希望能够为同学们提供更多的机会去实践和发展自己的创新创业能力。

学生会权益部工作计划方案精选3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛运动。

运动内容：理论加实践，让部员尽快控制外联部工作技巧。

会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交换,同时也会提供各种机会给部门成员锤炼。

实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门，它的工作主要是组织我院同学参与各类社会实践，承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。

为对下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，实践我部“用爱心奉献社会，用双手实践人生”的宗旨，以更好的进行201４年度的本部门工作，借鉴上届实践部的成功经验和自己去年在实践部的一些心得，结合我院的实际，制定此工作计划。

学生会权益部工作计划激扬的花季不变的你我，生活风采需要我们大家筹划才能永葆绚丽，而绚丽的背后又埋藏着深邃抑郁的哭泣。

微笑掩蔽哭泣需要我们共同携手努力。

生活新异，绚丽、时尚、青春乃是不变的主题。

走近你我他秀出不一样的自己，承载着青春的靓丽。

走进校园、融入生活、伴随成长教育科学学院学生会权益部将竭诚为广大同学服务。

本部为更好地开展下一阶段的工作，特拟定以下工作计划：一、权益部的服务方向：1、加强法制宣传，竭力维护广大同学的正当权益。

维护同学正当权益，加强同学维权意识，拓展师生沟通渠道，建立维权工作机制。

有效维护校内稳定，积极促进同学自我管理，自我服务意识，想同学之想，急同学之急，加强沟通，增进了解。

2、做好心理健康教育，促进学生心理健康。

努力做好健康教育工作，开展包括心理健康工作坊，心理健康讲座，心理漫画展，心灵书签，心灵小贴士在内的各项心理健康教育。

权益部工作计划权益部工作计划（通用5篇）权益部工作计划1一、权益工作在上学期，我部已经和学校后勤方面的多为主管老师建立了工作关系。

本学期，我部将做好同学与学校之间的纽带工作，及时将同学们的权益问题上报给主管老师，并督促学校尽快解决。

本学期，我部依然采用“权益日”的方式收集同学们的权益问题。

时间为每月单周的周二中午。

同时，我部将继续以权益通知和公示栏的形式把问题的结果反馈给同学。

本学期，我部将加大出权益通知的频率，同时保证每一期权益通知的质量。

二、大型活动本学期，我部将举办经典活动厨艺大赛。

由于上届厨艺大赛比较成功，所以本学期我部将吸取上届厨艺大赛的成功经验，争取办到让同学得到锻炼，观众投身其中。

具体细节见活动计划。

三、日常工作本学期，我部会继续每天为同学们提供天气预报以及生活小贴士，每天晚九点前完成。

四、部员培养本学期，我部将重点培养xx级部员。

提高xx级部员独立反应权益问题的能力，为今后的工作打下基础。

同时，我部还将培养部员制作视频短片、彩喷的技能。

为了今后能够更好的工作，我部本学期将整理日常工作与筹办活动等方面的文字资料和照片，留给xx级部员，并向xx级部员解释具体资料的用途，如权益通知模板、活动计划模板等。

争取让xx级部员能够从中受益。

这次厨艺大赛我们要特别注意xx级部员的办事能力，以便为下学期的工作打好基础。

权益部工作计划2新的学年新的开始，寒假的生活离我们已渐渐走远，我们应该更加努力、更好的为同学们全心全意的服务。

权益部将继续保持以往的工作热情和态度，借鉴权益部以往的工作经验，学习他部，力争把我部办得更好，更具特色，本部将着力从“明确权益通道”“搜索并反映相关权益问题”及“开展相关权益活动”三方面入手。

权益部也将结合我系自身情况，把基层学生工作切实开展起来。

具体工作安排：一、明确权益通道为了使权益部更好的走“制度化”道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，为五四评优做好准备，具体从以下几点出发。

2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。

一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。

二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。

通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。

三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。

四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。

通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。

五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。

六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。

七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。

八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。

九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。

通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。

2024年权益部工作计划权益部作为校学生会的新生部门，需要广泛宣传和建设，以深入人心。

权益部是大学生的____中心，是学校与学生之间沟通的桥梁，代表同学的权利和利益，与同学们的生活息息相关。

权益部以争取权益，保护权益，全心全意为同学服务为基本工作原则，保护同学权益为工作重心。

新的一学期开始了，本学期的工作计划如下：对外：迎新开始了，新生或多或少都会知道一些关于权益的话题，但却对此没有更深入的了解，所以为了让大家更好的了解权益知识，活动大致设计如下：1.____知识竞赛，借助人文学院法学系，令大家对权益法有更深更广的了解，让____意识深入人心。

2.招新，____有关讲座，提高新生____意识。

3.辩论赛设置关于权宜方面的话题。

4.由于最近食堂涨价，还有饭菜不新鲜现象，____各班发现问题集中到班长处，交到上级统一处理，并定期检查食堂卫生。

5.对于寝室插座，纱窗等设施损坏报修后，不能及时维修的，进行督促监督。

7.走访后勤集团，发放调查问卷等，以了解学校内部情况，更好的维护学生的权益。

对内：迎新开始，权益部也将招贤纳士，对于加入权益部的新部员，需要做到倾听民声，传达民意，维护民权，全心全意为学生服务。

1.定期进行例会，发现损害权益的问题，进行分配工作，总结前段时间发现的问题，并且改进。

2.作为副部，认真做好带头作用，完成上级下达的指令，带领部员完成任务。

3.及时总结部员搜集来的工作内容，完善并传达给部长及上级。

4.担当起应尽的责任与义务，尽全力服务同学，维护同学的权益，坚持服务意识。

同时，在空余时间，也可以帮助其他部门完善工作，组成一个优秀的校学生会队伍，并同时欢迎同学们监督权益部工作，以促进____工作的发展。

相信通过践行以上工作计划及方案，我校的____工作将____的进行。

生活权益部工作计划1.食堂卫生检查（每个月中旬和下旬）①分成____个小组，分别在东校区一、二号和西校区五、六号各安排一个组长，负责工作牌的收发，全体工作人员由指定人员通知；②在检查食堂之前，负责人主要负责管理食堂方面所有事项，事先提前通知食堂负责人；③检查食堂的具体工作为向同学们收集对食堂的宝贵意见及建议，进行食堂内部的卫生检查和学生权益维护；④完成检查食堂工作后，将所得信息进行分类统计；⑤由部员进行简报编写上交主席团。

学生会招新计划
随着新学年的开始，学生会即将迎来一批新的成员加入。

为了确保学生会的工作能够顺利进行，我们制定了一项招新计划，旨在吸引更多优秀的同学加入我们的团队，共同为学校的发展和同学们的利益而努力。

首先，我们将通过多种渠道广泛宣传学生会的招新信息，包括校园广播、海报、班级宣传等方式，让更多的同学了解到学生会的存在和招新信息。

同时，我们也将在学校网站和社交媒体上发布招新信息，吸引更多的同学关注并报名参加。

其次，我们将举办招新宣讲会，邀请学生会现任成员分享自己的学生会经历和工作成果，让更多的同学了解学生会的工作内容和团队氛围。

在宣讲会上，我们还将设置互动环节，让同学们有机会提出问题和交流意见，从而增进对学生会的了解和认同。

此外，我们还将组织招新面试，通过面试了解每位报名同学的专业能力、团队合作意识和责任心等方面，从而选拔出最适合学生会工作的成员。

在面试过程中，我们将注重挖掘同学们的潜力和特长，给予他们展示自己的机会，让每位同学都能充分发挥自己的优
势。

最后，我们将举办入会仪式，欢迎新成员的加入，并为他们提供必要的培训和指导，让他们尽快融入学生会的工作中，为学校和同学们贡献自己的力量。

通过以上的招新计划，我们相信能够吸引更多优秀的同学加入学生会，并为学生会的发展注入新的活力和创意。

同时，也希望能够为新成员提供一个展示自己、锻炼自己的平台，让他们在学生会中得到成长和收获。

让我们携手共进，共同打造一个更加美好的校园生活！。

权益部工作计划招新篇一：权益部招新计划校团委学生会权益部招新计划书一．招新目的为了保证权益部往后的工作有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

二．招新细则⑴.招新对象 XX届大一新生⑵.招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、具备一定的文字功底和创新及交际能力。

6、有信心处理好学习与工作的关系。

⑶.招新人数考虑到本部门的工作:医疗保险、食堂检查工作、宿舍走访调查工作、与学生利益相关的走访活动、收集学院反映的问题等工作需要比较多人手等其他因素，我们部门计划招10到12名干事。

⑷.招新形式在招新时间内，我们部门将在学生会招新宣传栏内张贴宣传海报，在招新会上也会积极宣传本部门，及时回答同学们的相关问题，同时也会通过派单到班级和宿舍等宣传形式。

申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，由部门进行面试和笔试，合格后部门部长批准方可进入团委学生会工作。

三．招新流程㈠.报名⑴．利用海报和广播的形式告知学生会权益部招新信息。

⑵．在食堂门口设立招新咨询台，宣传告知同学们我们权益部的主要工作、职责。

⑶. 安排好人员，与各院权益部联系，在各院各班级向新生宣传本部门，新生可以咨询、领表、登记。

⑷.新生也可以直接到招新会上咨询报名。

㈡.考核在同学通过前两轮面试后，同学可参加本部门举行的面试⑴.面试阶段1.由主持人宣读面试规则并介绍考官（考官由本部门部长及成员组成）。

2.按号码编号从一号开始上台进行面试。

上台时在黑板上自己的名字。

3. 参加面试人员做演讲表现和简历介绍。

4. 考官提问两道题。

第一道为素质测试题，第二道为工作相关题（可考官临场提问）。

权益部工作计划招新篇一：权益部部长工作计划西南交通大学生命科学与工程学院学生会权益部部长工作计划上一学年已经结束，部门发生了改革，作为新一任部长，我会尽力将工作做好，努力建立一个和谐的部门。

以下是我的工作计划。

第一、努力提升自我，为整个部门做好表率本学期，权益部将开展培训，主要包括工作培训和word，ppt等培训。

在培训前时沟通梳理。

第二、加强部门制度化，逐步完成高效化工作转型下面几个方面的改革。

（一）园区建设方面1.2.3.检查方案更加公平公正；4.器的惩处。

5.6.料存档。

7.尽快拟定与完善维权机制，建立便捷的反馈与沟通渠道，举办高效的座谈会，整理收集的想法与建议，及时反馈。

调动干事设计问卷，提出提案，并及时给予反馈。

（三）内部建设方面1.建立严格的例会制度，每月例会时间定于每月的第一个星期五，活动前例会不定期举行。

每次例会由部员轮流进行会议记录。

会议出勤计算在个人考核内。

西南交通大学生命科学与工程学院学生会2.部门内的任务均要以正规的文字书面形式上交。

3.努力培训，争取有个好的反应，在工作中重点培养积极上进的部员。

4.建立部门成员奖惩制度，每次活动后，部门成员间相互评分，每月统计一次，对分数最高者实施奖励，分数较低者实施惩罚，以调动积极性。

第三、努力发扬部门特色化活动，开拓新的特色活动，增强部门核心竞争力完成部门建设。

整主席对部门进行适时的工作安排。

量。

权益部部长：张倩华二〇一四年八月五日篇二：权益部月工作计划(共10篇)篇一：权益部3月工作计划﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡理学院学生会XX-XX学年下学期3月工作计划理学院学生会权益部、女工部二〇一三年02月27日新学期，新气象。

一、常规工作早操检查一日之计在于晨。

理学院早操考勤制度将更加严格执行，督促同学们养成早起的好习惯。

二、女生节系列活动春暖花开时,魅力四射日。

为关怀女生，同时展现广大女生风彩。

学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。

为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。

本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。

二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。

三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。

包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。

同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。

2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。

在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。

此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。

3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。

学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。

报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。

4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。

培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。

培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。

五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。

学生会权益部工作计划（优秀5篇）时间过得真快，总在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。

那么我们该怎么去写计划呢？以下是人见人爱的分享的学生会权益部工作计划（优秀5篇），希望可以启发、帮助到大家。

学生会权益部工作计划篇一一、权益工作在上学期，我部已经和学校后勤方面的多为主管老师建立了工作关系。

本学期，我部将做好同学与学校之间的纽带工作，及时将同学们的权益问题上报给主管老师，并督促学校尽快解决。

本学期，我部依然采用“权益日”的方式收集同学们的权益问题。

时间为每月单周的周二中午。

同时，我部将继续以权益通知和公示栏的形式把问题的结果反馈给同学。

本学期，我部将加大出权益通知的频率，同时保证每一期权益通知的质量。

二、大型活动本学期，我部将举办经典活动厨艺大赛。

由于上届厨艺大赛比较成功，所以本学期我部将吸取上届厨艺大赛的成功经验，争取办到让同学得到锻炼，观众投身其中。

具体细节见活动计划。

三、日常工作本学期，我部会继续每天为同学们提供天气预报以及生活小贴士，每天晚九点前完成。

四、部员培养本学期，我部将重点培养xx级部员。

提高xx级部员独立反应权益问题的能力，为今后的工作打下基础。

同时，我部还将培养部员制作视频短片、彩喷的技能。

为了今后能够更好的工作，我部本学期将整理日常工作与筹办活动等方面的文字资料和照片，留给xx级部员，并向xx级部员解释具体资料的用途，如权益通知模板、活动计划模板等。

争取让xx级部员能够从中受益。

这次厨艺大赛我们要特别注意xx级部员的办事能力，以便为下学期的工作打好基础。

学生会权益部年终工作总结篇二光阴似箭，时光如白驹过隙般，转眼间又是学期末。

在不知不觉中，进入学生会这个大家庭已近3个月，似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现！学期开始抱着锻炼自己的目的参加了学生会的招新，很幸运的被老师和学长学姐们留下了，同样我有幸被老师和学长学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。

学生会权益部工作计划光阴迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，是时候认真思考计划该如何写了。

可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下内容是牛牛范文为您带来的7篇学生会权益部工作计划，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。

一、招新今年我部共招了七名新干事：阮怀斌、毕得天、牛佳、刘朝霞、王玲玲、汪紫瑞、刘燕。

这七名新干事通过层层选拔，最终进入权益部。

活动中积极参与，想法新颖创意，能够吃苦耐劳、团结友爱。

另我和副部长何鑫鑫都很满意。

二、走访寝室为了解广大学生学习生活中所遇到的权益问题，我部举办了，走访10级寝室活动。

同学们反映强烈，所反映问题主要集中于教室、寝室、食堂等地方。

我部已及时上交总结报告于主席团，主席团及时交予校方，校方已针对同学所反映的问题给予解决。

同学们的生活较之前更加方便舒适。

本次走访寝室活动，我们受到同学们的热烈欢迎。

在活动中宣传了权益部的职能，宣传了校学生会。

让学生会进一步走进广大在校生身边。

希望以后能再次举办类似有意义的活动。

三、清除小广告、清理公告黑板为方便同学校园生活及权益部的清除小广告、环保校园职责。

我部举办了清除校园小广告和清理黑板的活动。

我们早上集合分组清理黑板。

先用水擦，再用刷子刷……经过我们的共同努力，公告黑板焕然一新。

紧接着我们分组在校园各个地方清除小广告。

并且将橱窗外的小广告集中清除。

本次活动，让新干事进一步了解了，权益部的职责。

通过这次活动，权益部内部人员之间更加熟悉。

在傍晚集中清除橱窗小广告后我部干事互相帮助，没有因为自己负责的部分已清理完毕而先走，即使是部长让先回去，但干事们仍然坚持和其他同事们一起离开。

我们深深的感觉到权益部是个温暖的小家。

只有更加的团结才能把活动做的更好。

学生会整体也是如此，我们学会与其它部门合作交流。

四、权益信箱准备活动五、东区相关活动部长去参加观看东区权益部的活动，并于陈啸吟书记反应观后感想。

派我部毕得天参加星火培训活动；东区自律会举办感恩活动，部长负责通知两系，毕得天负责将相关资料送于东区自律会。

学生会权益部工作计划大全5篇学生会权益部工作计划（精选篇1）电光学院为了更好的为同学服务，加强学生与学校和学院的沟通，也为了响应校学生会权益部的号召，经学院团委研究决定，特在电光院学生会成立权益部，并暂时由生活部部长暂代权益部部长，暂时将生活部更名为生活权益部，以后权益部逐渐成熟之后再独立成部。

权益部刚刚成立，体制有待完善，力量有待增强，将保持很高的的工作热情和态度，借鉴校学生会权益部以往的工作经验，学习他部、他人，力争把我权益部部办好，更具特色。

本部将着力从“明确权益通道”“搜集并反映相关权益问题”及“开展相关权益活动”三方面入手。

权益部也将结合我院自身特色，把基层学生权益工作切实开展起来。

我们将以“促进我院建设，维护自身权益”为宗旨，推出“权益在我心中”系列活动。

一、明确权益部通道为了使权益部更好的走“制度化”“规范化”道路，权益部同学将编写并整理权益部档案，具体从以下几点出发。

1、权益部性质、职能详细诠释。

让同学能够清楚地了解权益部能够做些什么，又不能做些什么。

2、权益部对外的联系方式及反映问题的渠道，便于同学遇到问题与我们联系。

3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。

将以上制定成书面材料，存档并印发于同学，以明确权益部，明确权益通道。

二、搜集并反映相关权益问题1、搜集相关权益问题（1）我们将建立权益部信箱，并获得同学们的相关权益问题。

（2）我部全体工作人员组成信息小组，可以走访学生宿舍，与其面对面交流，获得相关权益问题（3）从我部权益部电子信箱获得相关权益问题。

2、反映相关权益问题（1）我们将搜集所得的权益问题作相关处理（分类、整理），并在第一时间向院相关部门反映。

3,、为同学切实解决相关的权益问题获得同学们的权益问题以后，我们会在第一时间内将其分析处理，竭尽所能，将其问题在72小时之内解决。

相关重大问题，我们将上报院团委学生会主席团工作处讨论解决。

三、开展相关权益活动1、普权宣传，了解权益。

学生会权益部工作计划
《学生会权益部工作计划》
为了更好地为学生服务，学生会权益部制定了以下工作计划：
1. 组织调查：权益部将组织对学生的调查，了解学生的需求和意见，以便制定更好的政策和项目。

2. 维护学生权益：权益部将积极维护学生的合法权益，包括权益保障、学生权益维护等方面的工作。

3. 开展宣传教育活动：权益部将组织宣传活动，向学生宣传相关政策法规和知识，增强学生的权益意识和能力。

4. 召开民主评议会：权益部将定期召开民主评议会，听取学生的意见和建议，及时解决学生的困难和问题。

5. 参与学校决策：权益部将积极参与学校重大决策，代表学生发声，推动学校改善教育环境和服务质量。

通过以上工作计划，学生会权益部将不断努力，为学生创造更好的学习和生活环境，维护学生的合法权益，促进学校民主管理和学生自治，提高学生的参与和满意度。

管理系学生会生活权益部纳新方案一．纳新目的：为了给大一新生一个展示自我的机会，为了更好地做好学生会工作，也为了给生活部增添新鲜的活力。

在系学生会的统一组织领导下，生活部将于2012年9月21 日招新干事。

二：纳新细则：（一）纳新对象：全体管理系12级新生（二）纳新要求：1.要有服务学校、服务老师、服务同学的奉献精神；2.态度端正，工作认真负责，有上进心；3.工作细心，有耐心服务老师同学；4.具有强烈的责任心和集体荣誉感，能够吃苦耐劳；5.有较好的组织、创新能力，团队意识和一定的应变能力。

（三）纳新人数：10人左右（待定，至少两名男生）（四）纳新形式：有意报名的同学在前期宣传时向大一各班发的报名表上填写相关信息，或于面试当天现场报名，并在规定时间参加面试，通过面试的同学将参加复试。

纳新分为两轮，第一轮是面试，主要考察面试同学的口头表达能力、台风以及对部门的看法。

第二轮分两步进行，笔试和情景模拟，我们将设置相关的问题和情景，主要考察同学的语言组织能力、应变能力和团队意识。

从中择优录取十名干事。

（五）纳新时间地点：9月21日笃行楼（具体教室待定）（六）联系电话：郑丽芳180****1130张永健180****6524三：纳新流程：（一）1.前期宣传：由系学生会直接做宣传，统一向12级新生发送一份团委学生会的纳新通知，统一在班长处报名。

2.准备面试时提问的问题、笔试问题和情景模拟。

3.制作评分细则和评分表格。

（二）报名面试阶段：A 报名在班长处或面试现场报名，填写报名表；B 面试接到面试的通知后参加本部门面试。

1、时间：2012年9月21日（待定）地点：笃行楼（具体教室待定）2、面试内容：①简单自我介绍（不超过一分钟）②应聘者回答面试官提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）3、面试细节可根据本部门要求自行处理①根据各班长上交的名单和现场报名的名单，面试开始前，请新生在报名表后签到，等待面试开始；②面试时根据报名表上乱序的名单，依次叫学生上前面试；③面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

学生会权益部工作计划学生会权益部工作计划1500字范文一引言在团委老师和学生会主席团的具体指导和支持下，紧紧围绕学校的优良校风和校训精神，本部积极开展工作，不断拓宽领域，创新工作模式，改进工作方法，充分发挥本部门的工作职能。

本学期，我们将沿袭本部门的优良传统，并在此基础上突破创新，开展一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学合法权益保驾护航。

工作职能：1.切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学遇到的实际问题。

2.监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。

3.开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造苏科大学子的优秀形象。

4.开展普法活动，提供必要的法律维权信息，努力提高广大同学的法制意识，从而自觉维护自身和他人的权益。

5.配合学生会其他部门的各项工作，权益部是校学生会直属部门之一，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。

日常计划1、每周召开权益部交流会，召集部员们，交流近期遇到的问题，讨论解决方法。

当然欢迎非部内成员参与讨论。

若有重要事项则例外。

2、定期派部员到学生中开展问卷调查，收集问题，从中反映学生们的真实想法。

3、联系学生会各部门，寻求合作，以更好的解决问题。

4、定期联系校方有关领导，反映学生遇到的一些问题。

详细计划九月1、做好招新工作，为权益部注入新的血液，提高整个团队办事效率。

2、促进部员学习相关法律知识和相关社交礼仪，以增强本部门的执行能力。

3、发放新学期调查问卷，收集关于食堂，宿舍，教学楼，其他(图书馆、体育馆、医务室、学校周边等)方面涉及侵犯学生权益的.问题。

4、部员分小组，将问题分类并与有关领导，管理人员进行反映，讨论解决方法。

十月1、针对宿舍方面，派部员至学生宿舍，收集学生们对宿舍的意见。

2、为本部门更好地为学生服务，派部员至学生宿舍发放传单，让广大学生更加了解权益部并知道遇到侵权问题能找权益部反映。

校学生会权益部工作计划5篇校学生会权益部工作计划（篇1）学生会权益部是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。

新一届学生会权益部成立了，我部将在历届权益部工作的基础上，继续做好各项工作，努力创新，竭诚为广大同学服务，充分发挥我部在学校和学生之间的桥梁和纽带作用，想同学之所想，急同学之所急，全心全意为同学服务，树立权益部的良好形象。

本学年我部计划做好以下几项工作：一、《身边》的撰写、编辑与出版每月中旬由部内编辑小组开始着手制作《身边》，撰写并搜集其他部门提供的材料，对其进行整理编辑排版，在注重质量的基础上将报纸版面扩大。

报纸内容包括：近期校会工作成果、大型活动动态、上级领导的指示安排、对同学所反映问题的回复以及涉及当前大学生所关心问题的相关*。

每月月末，报纸将完成编辑印刷工作，尽快送发到各个宿舍。

二、同学意见搜集通过信箱、邮箱以及问卷调查搜集同学意见每周由部内信息小组成员开启信箱（学生公寓及药厂宿舍处的信箱分别由一名干事负责），并时常登陆我部邮箱，收集整理同学的各种意见、需求及建议，及时向上级领导反映。

我部还将通过问卷调查的形式，了解同学学习、生活上的困难及需求。

三、沟通信息积极做好与学校各部门的沟通交流工作针对同学关心的问题采访各部门的相关管理人员，了解各部门的当前发展情况，反映同学们的意见与需求。

四、参加“首都高校生活权益论坛”积极参加此项活动，和其他高校权益组织进行沟通交流，借鉴他人较好的工作方法，为我校创办更加丰富多彩的活动。

五、开展“3.15权益周”活动计划在3月15日所在周，开展“3.15权益周”的活动，此项活动将包含以下几个方面：1、3.15维权知识海报展海报展旨在向大家介绍维权知识，提高维权意识，增强用法律的手段维护自身权益的观念。

海报展内容将包括：3.15的来历、维权途径、案例剖析、相关法律等。

2、维权知识普及讲座邀请维权相关部门的专业人员为大家带来系列讲座，将结合校园中发生的具体案例，与同学们面对面的交流，让同学们了解正确的维权手段。

2024年权益部工作计划一、权益维护本学年，我部已与学校后勤管理部门建立了稳定的工作联系。

本学期，我们将致力于作为学生与学校之间的沟通桥梁，确保及时将学生的权益问题反馈给相关部门，并积极推动问题的迅速解决。

本学年，我们仍将实施“权益日”制度，每月单周的周二中午收集同学们的权益问题。

同时，我们仍将利用权益公告和公示栏的形式，向学生反馈问题的处理结果。

本学期，我们将增加权益通知的发布频率，同时确保每一份权益通知的质量。

二、活动策划本学期，我部计划举办年度活动——烹饪大赛。

鉴于上届比赛的成功，我们将汲取其中的宝贵经验，力求使参赛同学得到实际锻炼，观众也能积极参与其中。

具体的活动细节将在活动计划中详细说明。

三、日常服务本学期，我部将继续每日提供天气预报及生活提示服务，确保在每天晚上九点前完成。

四、团队建设本学期，我部将重点培养____级成员。

我们将提升他们的独立处理权益问题的能力，为未来的工作奠定基础。

同时，我们将教授部员制作视频短片和使用彩喷技术的技能。

为了提升未来的工作效率，本学期我们将整理日常运营和活动策划的书面资料和图片，转交给____级成员，并解释这些资料的具体用途，如权益通知和活动计划的模板。

我们的目标是让____级成员能从这些资料中获益。

在烹饪大赛的筹备过程中，我们将特别关注____级成员的组织和执行能力，以期为下学期的工作做好充分准备。

2024年权益部工作计划（二）时间的流逝如白驹过隙，我们已步入了又一个炽热的学期。

上一学年，我部门在各项任务中取得了令人满意的成果，但仍有待改进之处。

本学期，我们将秉持坚韧不拔的精神，以饱满的热情，持续在实践中寻求提升。

为此，我们制定了新的工作计划，具体内容如下：一、遵循既定流程，确保十项常规工作的高效完成在部门部长的指导下，我们将以实事求是的工作原则，执行十项常规任务，包括：1. 有效进行新学期的招新工作，准时参与学院会议，及时召开各班权益委员会议，确保信息的准确传递。

学生会权益保障部招新策划书一、招新目的为了保证学生会权益保障部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展本部门日常工作，培养和壮大学生会权益保障部干事队伍，保证我部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新细则三、（一）招新对象10级华商学院新生（二）招新要求1、承认学生会章程和部门章程，自觉遵守我部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向部门靠拢。

5、有较强的语言表达能力，态度良好，性格温和，开朗乐观。

（三）招新人数由于下学期部门人员的去留还不确定，所以具体招多少人还不确定。

我觉得男女比例大概为1:1吧！而本科或专科没有限制。

（四）招新形式在招新时间内，申请人到报名地点进行登记报名。

然后进行面试，第一轮合格者进行第二轮面试，最后进行第三轮面试，合格后方可进入我部工作。

（五）招新时间及地点待定四、招新流程由于第一轮的方案已经基本确定，所以在这只讲第二轮的面试了（第二轮我想的方案是考察面试者的合作和协调能力，面试题目和内容：以两人一组为形式，让同学在120分钟内猜写在纸上的实物名称）（一）前期准备1、通过海报和广播把第二轮的面试时间通告出去。

2、部门人员要及时通知通过第一轮的同学在第二轮面试时间内来面试。

3、部门人员要准备好物质（包括大头笔和纸），并在事先把实物的名称写在纸上）4、部门人员在面试之前要对面试者进行编号。

（二）面试期间1、部门工作人员把编的号码发到对应的同学手里。

2.、在120分钟内依次对面试者进行考察。

（考察时需主持人和两个工作人员，一个工作人员拿着写有实物名称的纸，另一个工作人员记录每组选手猜对实物名称的数目）3、工作人员要对每一组回答对的数目进行记录。

回答的越多，就越优秀。

而且作为第二轮面试过关的重要参考）（三）面试后1、部门人员集合起来对这轮面试的同学进行评定，最终确定第二轮面试通过的同学。

广东培正学院公共治理学系学生会权益部2021年宣传及招新打算为了继续进展和宏扬成立不久的的公共治理学系学生会权益部的特有的团结进取的精神、具有凝聚力的集体气氛和帮忙公共治理学系的学生进行权益保护的等工作职责。

继续在新学年展现出咱们关切同窗，蓬勃向上的活力，认真负责的态度，给予新生施展才华和发挥友爱合作、关切学生的精神、热情似火的待人之道，和让他们在本部门取得学习和锻炼的机遇。

一、招新目的本次招新打算，通过有效的宣传权益部的精神风貌、理想信念和保护学生权益的品质，帮忙新生了解权益部存在和进展的重要性。

从而吸引新生加入咱们的队伍，给心理辅导站引入新的阳光的充满朝气的血液，给予进展的空间，发挥他们独特的创意和才能，为权益部新的学年老出更大一步更美好的以后奠定结实的进展基础。

二、招新对象公共治理学系2021届全部新生三、招新人数初步估量干事8名，4男4女，具体按实际情形再作调整四、招新地址新生军训大本营、新生宿舍五、招新时刻新生军训期间和终止后六、招新要求（一）吃苦耐劳、细心、具有责任心，待人接物礼貌得体；（二）性格爽朗，有上进心，对本部门的工作有爱好而且会做好；（三）全心全意为同窗们效劳，做好本职工作；（四）能处置好社团、工作和学习的关系，可不能顾此失彼；（五）具有良好的变通能力、沟通和交际能力，能妥当处置好同窗，部门关系关系；（六）具有团队合作精神，能与本部门或其他部门团结合作、配合工作；（七）具有创新精神，能适时提出意见和建议，保护部门名誉与利益，共创权益部美好以后；（八）肯学习，主动学会一些医疗知识和医治手法，会照顾和安慰他人等。

七、招新形式在招新期间，安排相关人员在指定的地址进行报名记录。

在初步确认后，在相关指定地址分两轮面试进行挑选，最后由本部门进行讨论，选拔出适合的新生干事加入咱们部门，考核期为一个月。

八、招新流程（一）前期工作（宣传打算）一、宣传地址：新生军训大本营、新生宿舍、新生群等二、宣传时刻：军训期间3、宣传方式：（1）军训大本营：安排相关人员在新生大本营效劳新生期间，军训休息时宣传权益部的职责、工作理念和进展方向等，鼓舞新生加入；（2）新生宿舍：在进行新生宿舍检查期间，本部门干事可派发学生会宣传单并及时作权益部宣传，耐心细致回答新生的疑惑，留下好印象；（3）宣传日：在学校指定可宣传日，派发传单、转发微博等进行宣传；（4）报名方式可现场报名和报名，要求干事礼貌得体。