员工考勤表模板

最简单的员工考勤表模板员工考勤表：
一、员工基本信息：
Name：XXX
ID Card：XXX
Dept.：XXX
二、考勤记录：
（1）签到记录
日期/星期 | 签到时间 | 签退时间
------------| ------------ | ------------
YYYY年MM月DD日 | HH点MM分 | HH点MM分YYYY年MM月DD日 | HH点MM分 | HH点MM分（2）请假记录
日期/星期 | 请假类型 | 请假时间
------------ | ------------ | ------------
YYYY年MM月DD日 | XX类型 | HH时MM分YYYY年MM月DD日 | XX类型 | HH时MM分（3）出差记录
日期/星期 | 出差地点 | 出差时间
------------ | ------------ | ------------
YYYY年MM月DD日 | XX地点 | HH时MM分
YYYY年MM月DD日 | XX地点 | HH时MM分
三、备注：
XXX
本员工考勤表已全部按照标准规范记录，员工的迟到、早退、请假等情况的录入均按现行的规定执行。

如有疑问和异议，欢迎及时沟通和协商，以达到共同客观对待和诚信相处的目的。

员工考勤表模板员工考勤表模板
1.考勤信息表：
a) 员工姓名：
b) 员工编号：
c) 所属部门：
d) 上班日期：
e) 上班时间：
f) 下班时间：
g) 实际上班时间：
h) 实际下班时间：
i) 旷工和早退原因：
2.考勤记录表：
a) 日期：
b) 员工编号：
c) 签到：
d) 签退：
e) 是否迟到：
f) 是否早退：
g) 早退/迟到原因：
3.考勤规定：
a) 员工必须按照规定的上、下班时间准时到达。

b) 上班延迟或早退都将视作旷工或早退扣取工资。

c) 日常打卡不得少于4次，减薪最高不超过30％。

d) 如果是请假，需要办理相应的手续，盖章确认后方可出现假期。

e) 合理控制出差时间，节省费用开支，并且有正确的出差函证明审
核后才算出勤。

4.考勤保障：
a) 员工考勤由部门经理审核，每周把考勤记录汇报给总经理审核。

b) 每月末发放考勤补贴，必须要按照考勤记录标准来计算工资。

c) 轻微的迟到、旷工等考勤情况可以事先请假或者发布公司内通知，且不扣取工资，但重复犯规将拉入公司考评机制处理。

d) 严重的考勤违规的将被视为离职，并终止就职合同。