江苏省电力行业职业技能鉴定中心文件

江苏省电力行业【农网配电营业工】职业技能鉴定操作考核任务书考生姓名准考证号1.项目名称：矩型铁塔基础分坑的操作2.考核内容用经纬仪进行铁塔基础施工定位（分坑）测量操作3.操作时间本项目作业时间50分钟4.操作说明（1）选择并检查工作所需的测量仪器和器材；（2）在指定的场地、测量仪器上独立完成架设仪器、测量、读数和计算操作等；（3）架设仪器的对中、整平，瞄准及读数，须经考评员现场复核评判；（4）正确使用测量仪器，遵守测量操作步骤，认真仔细观测读数，准确计算；（5）测量计算记录纸写好姓名后交给考评员阅卷评分留存；（6）时间到应立即停止测量和计算操作,整理仪器和器材离开操作场地。

5.否决项：定位分坑错误或损坏测量仪器否决江苏省电力行业【农网配电营业工】职业技能鉴定操作考核评分标准表(考评员用)）操作考核评分表(考评员评分用) 姓名准考证号操作开始时间结束时间直线塔、矩型铁塔基础施工定位（分坑）测量操作记录纸测量计算记录人：矩形塔的基础分坑方法如图所示图：矩形塔的基础分坑由上图中所示的关系可知：y yE 2245sin 210==当X=Y 时，矩形塔就变成方形塔，所以方形塔只是矩形塔的一种特殊情况，利用此种分坑方法对方形塔的基基础进行分坑时，E0在AC 、CB 、BD 、DA 的中点。

分坑方法及步骤 1）将仪器安置在O 点，从O 点的前后起沿线路中心线量水平距离(x+y)/2,分别得A1、B1两点，在垂直线路中心线的方向以同样的距离，分别定出C1、D1两点。

2）从C1点起，在CA 方向线上量水平距离E1与E2，分别得1、3两点，取2 a 线长，使其两端分别与1、3两点重合，在此线的中间把线拉紧得点2，折向DA 的另一侧得点4。

3） 用同样方法，分别定出另外三个塔坑。

(一)分坑的工具和材料皮尺(30m)粗铁丝钎(长30cm)6支 石灰粉细铅丝(22#)铁锹直角尺(或丁字尺)(经纬仪、标杆：特殊杆塔分坑用)线路平、断面图线路走向图杆塔一览图分坑图定位图经纬仪使用：架镜、对中、整平、瞄准（聚焦）、测量分坑将三角架取出，松开脚中螺丝，拉开与肩同高（略低于肩），紧上脚中螺丝，双手分握两只脚，前倾将另一脚向前伸出，离中心点50厘米着地，拉开后两只脚成三角对立，从上面圆孔望下，见中心点；取经纬仪，需用手托住底部，架于三角架上，旋上底部螺丝，从孔中看地面，对准中心点，调节脚的高度使之水平（大概即可），先调人站的水平，再旋转90度调平，误差部分用经纬仪上螺丝微调。

附件四高级技师考评申报材料目录（封面样式）申报单位：姓名：说明：１、所报材料除理论、实操考核试卷外，统一使用Ａ４纸。

２、申报材料按目录表整理排序。

编号：高级技师鉴定考评申报表姓名单位职业（工种）电力行业职业技能鉴定指导中心印制填表时间：年月日填表说明一、填表内容要真实，不得弄虚作假。

一至六项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。

二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。

三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。

四、本表一式二份，经高级技师资格认定后，存入本人档案一份，各电力行业职业技能鉴定中心留存一份。

２、论文一式２份，材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。

高级技师工作业绩综合考核评分表２、工作业绩考核内容主要以取得技师（专业技术）资格后为准。

３、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材料。

江苏省电力行业职业技能鉴定中心（三号黑体）高级技师技术总结或(论文)（三号宋体）X X X X（题目黑体二号）工作单位： (宋体三号)姓名：（宋体三号）2008年X月X日（宋体三号）2008年高级技师考评工作注意事项一、单位在报名时，应该按照鉴定公告的申报条件，严格把关，申报时符合的各个条件应提供相应证明材料，证明材料统一用A4纸复印，并加盖单位（大市公司或发电、安装等企业）人力资源部公章确认。

二、申报人员须认真填报《高级技师鉴定考评申报表》，单位认真核对各项信息。

三、关于业绩考核问题：申报人员须写一份《工作业绩总结》，主要指取得技师或中级职称后的主要工作业绩。

对取得技师或中级职称后，在生产中没有新的工作业绩或仍将具备技师或中级职称前的有关业绩材料当作申报高级技师的业绩材料的，其申报材料不予受理；各单位组织报名，进行资格初审，合格者填入报名册上报鉴定中心。

四、填写申报表注意事项：1、《高级技师鉴定考评申报表》一式两份，采用计算机打印（必须按原版打印，不能有错页），其中，原表格中的文字字体、字号不变，个人填写的文字采用“四号楷体”。

电力行业职业技能鉴定中心指导文件技鉴考〔2007〕18号印发2007年电力行业高级技师资格评审委员会会议纪要的通知各电力行业职业技能鉴定中心：2007年4月3日—6日，电力行业职业技能鉴定指导中心在兰州召开了2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考评会议。

5月11日，电力行业高级技师资格评审委员会召开会议，听取了电力行业职业技能鉴定指导中心的专业考评会议情况工作汇报。

出席会议的委员一致同意和认可2006年高级技师评审工作结果，并表示将继续大力支持电力行业职业技能鉴定工作，同时对今后高级技师鉴定评审和电力行业职业技能鉴定工作提出了建议和意见。

现将会议纪要及2006年高级技师评审结果汇总表印发给你们，以便进一步推动高级技师鉴定评审工作规范、持续发展。

二OO七年五月三十一日精彩文档附件1：2007年电力行业高级技师资格评审委员会会议纪要2007年5月11日，电力行业高级技师资格评审委员会在中电联本部会议室召开会议，会议的主要内容是：听取2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考核评审情况工作汇报；研究探讨在新的形势下如何进一步做好高级技师考核评审工作；如何推动电力行业职业技能鉴定工作持续发展。

会议由电力行业职业技能鉴定指导中心徐玉华主任主持，中国电力企业联合会孙玉才副理事长出席会议并做重要讲话，国家电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司等6家单位技能鉴定工作的负责同志及电力行业职业技能鉴定指导中心相关人员参加了会议。

首先，电力行业职业技能鉴定指导中心孙建华副处长汇报了2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考核评审情况。

（一）考核评审汇总情况１、2006年申报人数2348人，通过1900人，通过率80.92%。

其中：供用电专业1233人，通过998人，通过率80.94%；火力发电专业665人，通过504人，通过率75.79%；水力发电专业92人，通过68人，通过率73.91%；火电建设及送变电专业198人，通过175人，通过率88.38%；水电建设专业160人,通过155精彩文档人，通过率96.86%。

第一部分编制说明《中华人民共和国职业技能鉴定规范·汽轮机调速系统检修工》(以下简称《规范》)是针对火力发电厂汽轮机调速系统检修工的工作特点和性质，依据国家对职业技能鉴定的有关要求和原电力工业部、劳动部1995年联合颁布的《中华人民共和国工人技术等级标准·电力工业》及发电厂汽轮机调速系统检修有关规程、制度，按照电力行业职业技能鉴定指导中心的有关文件要求，经过充分调查研究，广泛征求意见，结合目前国内大、中型发电厂汽轮机调速系统检修工的现状与生产实际，从电力工业发展的角度出发，考虑与国际接轨的需要制定的。

《规范》分初、中、高、技师四个级别，每个等级均包括鉴定要求、鉴定内容、试卷样例和双向细目表，附录包括试卷样例及其参考答案和评分标准。

《规范》作为职业技能鉴定的依据，其鉴定试题应不超出《规范》所界定的范围。

《规范》由江苏省电力公司王学耕、朱传瑞执笔。

第二部分鉴定要求初级汽轮机调速系统检修工鉴定要求一、适用对象专门从事电厂汽轮机调速系统设备检修的人员。

二、申报条件具备下列条件之一者，可申报初级水平鉴定：1.技工学校、职业学校本专业(工种)毕业；2.就业培训中心及各类培训机构本工种初级技术等级培训结业；3.从事本工种工作2年以上。

三、考评员与应考者比例1.理论知识考试原则上每20名应考者配1名考评员(20∶1)；2.技能操作考核原则上每5名应考者配1名考评员(5∶1)。

四、鉴定方式和时间技能鉴定采用理论知识考试和技能操作考核两种方式进行。

1.理论知识考试时间为120min，试卷满分为100分，考试达60分及以上为合格。

2.技能操作考核时间为2～4h,满分为100分，考核达60分及以上为合格。

以上理论知识考试和技能操作考核两项均合格者，视为技能鉴定合格。

五、鉴定工具、设备要求1.本工种鉴定所需要的测量工具；2.本工种鉴定所需要的现场设备。

中级汽轮机调速系统检修工鉴定要求一、适用对象专门从事电厂汽轮机调速系统设备检修的人员。

江苏省职业技能等级认定实施细则第一章总则第一条为了规范江苏省职业技能等级的认定工作，提高职业技能人才的培养与评价水平，推动职业教育与职业发展的良性互动，特制定本《江苏省职业技能等级认定实施细则》（以下简称“实施细则”）。

第二条实施细则适用于江苏省各行业的职业技能等级认定工作，包括但不限于制造业、服务业、建筑业等。

第三条职业技能等级认定是根据职业技能标准和评价方法来评定个人的职业技能水平，并颁发相应等级证书的一项活动，旨在鼓励职业技能人才的成长与发展。

第四条职业技能等级分为四个等级，分别为初级、中级、高级和特级等级。

各等级所包含的职业技能水平分别为：初级：掌握基本的职业技能知识和技能操作能力；中级：掌握一定的职业技能知识和技能操作能力，能独立完成常规工作任务；高级：掌握较高水平的职业技能知识和技能操作能力，能独立完成复杂工作任务；特级：掌握职业技能的最高水平，能独立完成独特的创新工作任务。

第五条职业技能等级认定的评价主体为江苏省职业技能等级认定委员会（以下简称“认定委员会”），其成员由相关行业的专家和学者组成。

第二章评价标准第六条职业技能等级的评价标准由职业技能标准确定，职业技能标准是根据各行业的技术要求和工作特点，结合国家相关政策和法规所制定的技能标准。

第七条职业技能等级的评价分为理论知识考试和实践技能考核两个部分。

第八条理论知识考试采取闭卷考试的方式，主要考察考生的理论知识水平和分析问题的能力。

考试内容涵盖职业技能标准所规定的理论知识应掌握的范围。

第九条实践技能考核采取实际操作的方式，主要考察考生在真实的工作环境下应对问题和完成任务的能力。

考核内容涵盖职业技能标准所规定的实践技能应具备的要求。

第三章认定程序第十条职业技能等级认定的程序包括申请、审核、评价和颁发等步骤。

第十一条申请人应提供本人的相关证明材料，包括工作履历、培训证书以及能够证明职业技能水平的相关文件。

第十二条审核环节负责对申请人提交的材料进行审核，确保材料真实有效。

中国电力企业联合会职业技能鉴定
中国电力企业联合会职业技能鉴定是中国电力行业的重要认证制度，旨在评估和认可从业人员的职业技能水平，并提供职业发展和晋升的机会。

以下是该鉴定的主要内容和流程。

1. 鉴定范围：中国电力企业联合会职业技能鉴定涵盖了电力行业的各个岗位，包括电力工程师、电气维修技师、线路施工工人等。

鉴定内容包括理论知识、技能操作和实际应用等方面。

2. 鉴定标准：该鉴定依据国家相关法规和标准，结合电力行业实际需求，制定了具体的鉴定标准和要求。

参与鉴定的从业人员需要全面掌握相关知识和技能，并能够熟练应用于实际工作中。

3. 鉴定流程：鉴定分为两个阶段，即理论考试和实践操作。

首先，候选人需要参加理论考试，通过考察他们对电力行业相关知识的掌握程度。

然后，合格者将进入实践操作，评估其在实际工作环境中的技能水平。

4. 鉴定结果：根据候选人在理论考试和实践操作方面的表现，评审委员会将给出相应的评定意见。

合格者将获得中国电力企业联合会颁发的职业技能证书，证明其在特定领域具备一定水平的专业能力。

5. 职业发展和晋升：参与中国电力企业联合会职业技能鉴定的从业人员，将获得更多职业发展和晋升的机会。

这项认证将为他们增加竞争力，提升职业地位，并得到更多的职业机遇。

中国电力企业联合会职业技能鉴定以其权威性和专业性，成为电力行业从业人员的重要参考和评估体系。

通过该鉴定，电力行业能够培养和选拔出更多技术过硬、专业能力强的人才，为中国电力事业的可持续发展持续提供有力支撑。

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.20•【字号】苏人社发〔2020〕54号•【施行日期】2020.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文省人力资源社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知苏人社发〔2020〕54号各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局，省直有关部门：为贯彻落实《省政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（苏政发〔2019〕36号）、《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）等文件要求，做好全省职业技能培训合格证书（以下简称培训合格证书）的发放、管理和相关服务工作，充分调动各方参与职业技能培训的积极性，大规模开展职业技能培训，现就有关事项通知如下：一、培训合格证书效力与发证机构（一）培训合格证书实行登记备案管理，是参训人员接受职业技能培训的有效记录和证明以及参加培训后考核合格的凭证，不作为参训人员资质资格的证明。

培训合格证书在全省范围内有效，按规定作为享受政府职业培训补贴的依据。

（二）培训合格证书由承担政府补贴性职业技能培训任务的培训单位免费核发并加盖单位印章。

二、培训合格证书样式及要素培训合格证书全省统一样式，内容由省人力资源社会保障厅规定。

包括：证书序列号、参训人员姓名、身份证号码、培训类型和项目、培训工种和等级、培训起止日期、培训单位、发证日期等相关内容。

纸质证书上同时设置二维识别码，各设区市要按照省统一要求，建立相应的电子证书数据库。

具体样式见附件1。

三、培训合格证书发证流程（一）培训项目备案。

培训单位开展政府补贴性职业技能培训，需向所在地人力资源社会保障部门申请备案。

中央在苏企业、省属企业、省级行业组织以及其他可以面向全省开展职业技能培训的机构可直接向省人力资源社会保障厅申请备案，也可向单位所在地市、县（市、区）人力资源社会保障部门申请备案。

附件：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

一、高级技师职业（工种）设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。

根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。

其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（见附件1）。

二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者，可申报高级技师。

1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。

3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。

4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。

6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。

（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。

三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

江苏省电力行业职业技能鉴定中心文件技鉴标〔2008〕8 号关于在省电力行业职业技能鉴定中心网站增设“技师园地”栏目的通知各单位、各鉴定站（基地）：为提高申报晋升技师、高级技师的论文质量，搭建员工技术技能交流的平台，江苏省电力行业职业技能鉴定中心（以下简称省鉴定中心）网站（http://172.17.100.48）增设了“技师园地”栏目。

本栏目将于2008年12月试运行，2009年1月1日起正式启用。

现将该栏目使用的相关事宜通知如下：1、“技师园地”栏目主要用于挂载论文，自2008年起，凡申报技师、高级技师者，其论文必须在“技师园地”栏目挂载，或在省级及以上杂志上发表。

2、省鉴定中心负责“技师园地”的管理和日常维护工作，各鉴定站（基地）承担本站（基地）布点鉴定工种的论文审核管理工作。

“技师园地”管理相关要求详见附件13、拟在“技师园地”栏目挂载的论文，需由个人提交，经中心组织专家审核通过后方可挂载。

具体流程及系统使用说明详见附件2、附件3。

希望各单位、各鉴定站（基地）充分重视此项工作，积极宣传“技师园地”，使“技师园地”真正成为促进员工技术、技能交流的平台，为提高技师、高级技师的鉴定质量，促进高技能人才提高技术素质发挥作用。

附件1：“技师园地”管理相关要求附件2：“技师园地”应用流程图附件3：“技师园地”栏目使用说明二○○八年十二月八日主题词：鉴定网站增设技师园地通知江苏省电力行业职业技能鉴定中心2008年12月8日校对：杨净份数：25份附件1：“技师园地”运行管理相关要求“技师园地”运行管理需由省鉴定中心、各鉴定站（基地）及论文审核人员的共同配合，其职责、分工和要求如下：省鉴定中心：负责“技师园地”的管理（包括论文审核单位管理、专家库管理、投诉管理）和日常维护工作；负责对各鉴定站（基地）论文审核管理工作的考核，考核内容包括：鉴定站（基地）分配论文审核任务正确性、及时性，督促专家完成论文审核工作情况等，考核结果列入鉴定站（基地）年鉴内容；负责对论文审核人员审核论文工作的考核，考核内容包括：审核论文质量和数量，审核论文的及时性等。

电力行业职业技能鉴定指导中心文件技鉴考[1998]27号电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行) 第一条为适应社会主义市场经济发展和电力工业体制深化改革的需要，建立健全电力行业职业技能鉴定体系，提高电力行业劳动者的素质，根据《劳动法》及《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）制定本实施办法。

第二条本办法所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试，考核和技师，高级技师资格的考评。

第三条电力行业特有工种（简称电力职业）技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

电力行业职业技能鉴定指导中心负责组织，指导，实施电力职业技能鉴定工作，并接受国务院劳动保障行政主管部门的指导，监督和检查，其主要职责是：（一）贯彻国家关于职业技能鉴定工作的方针，政策和规定，组织制定电力职业技能鉴定的有关规定和办法。

（二）负责电力职业技能鉴定工作的组织，指导和监督，检查。

（三）组织制定电力职业技能鉴定站资格条件，负责建站资格审查，对符合申报资格的鉴定站报国务院劳动保障行政主管部门批准，定期对鉴定站进行检查，评估。

（四）组织制定电力职业技能鉴定考评员资格条件，负责组织考评员的培训和考核工作。

（五）组织制定电力职业技能标准，技能鉴定规范，编制培训教材，考核资料，按国家题库技术标准建立相应试题库。

（六）受国务院劳动保障行政主管部门委托，负责电力职业的《职业资格证书》的核发与管理。

（七）建立电力职业技能鉴定计算机网络，加强信息资源开发利用；开展职业技能鉴定理论研究和咨询服务。

（八）加强与地方和其他行业主管部门职业技能鉴定指导中心的合作与协调。

（九）组织，推动电力行业职业技能竞赛活动。

第四条电力职业技能鉴定是电力企业，事业单位劳动人事部门的职责和劳动工作的重要组成部分。

各电力集团公司，省（直辖市，自治区）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位根据需要相应设立电力行业职业技能鉴定中心，明确专兼职领导，落实具体工作人员，电力行业职业技能鉴定中心对本地区（本系统）电力职业技能鉴定工作负责组织，指导，其基本职责是：（一）根据国家和电力行业关于职业技能鉴定工作的方针，政策及有关规定，制定本地区（本系统）电力职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2004.07.05•【字号】苏劳社鉴〔2004〕11号•【施行日期】2004.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文江苏省人力资源和社会保障厅、规范性文件关于印发《江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）》的通知苏劳社鉴〔2004〕11号各市劳动和社会保障局：根据劳动和社会保障部《关于印发〈职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）〉的通知》（劳社培就司函[2003]117号）精神，为进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定考评人员的考评行为，提高职业技能鉴定质量，我厅制定了《江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）》，现印发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行：一、各地及省有关单位在组织技师社会化考评工作中，必须由高级考评员担任考核鉴定工作。

各地及省有关单位应按照要求组织推荐具备相应资格，熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能，并具有丰富考评工作经验的人员参加相应考评人员的资格培训，经考核合格，颁发劳动保障部统一印制的考评员或高级考评员证卡，作为考评人员实施考评的必要凭证。

二、各地要加强考评人员的使用管理，严格实行考评人员聘任制。

各市职业技能鉴定中心必须在取得相应考评资格的人员中聘用考评人员，签定聘约（见附件一），并实施年度评估制度和建立考核档案。

三、为进一步了解和掌握全省考评人员队伍状况，各市和省有关单位要在近期对考评人员情况进行一次普查，于8月1日前将《江苏省职业技能鉴定考评人员基本情况一览表》（见附件二）报省职业技能鉴定中心。

省中心将符合条件的考评人员纳入全省考评人员队伍库并在省中心网站查询。

联系人：赵卓，电话：025-********，E-mail:*********。

附件1优秀职业技能鉴定所（站）名单北京第十七职业技能鉴定所北京第八十职业技能鉴定所天津市国家职业技能鉴定所第六十所天津市国家职业技能鉴定所第五十六所开滦国家职业技能鉴定所石家庄高级技工学校国家技能鉴定所山西化工国家职业技能鉴定所山西铁路国家职业技能鉴定所内蒙古机电学院国家职业技能鉴定所北方重工集团培训中心国家职业技能鉴定所本溪市第一国家职业技能鉴定所大连机车技师学院职业技能鉴定所吉林大学应用技术学院职业技能鉴定所中国第一汽车集团公司职业技能鉴定所上海市第一六八国家职业技能鉴定所上海市第八十五国家职业技能鉴定所南京市公交公司培训中心国家职业技能鉴定所江苏盐城技师学院国家职业技能鉴定所宁波机械加工国家职业技能鉴定所温州市就业训练中心职业技能鉴定站淮南矿区职业技能鉴定站蚌埠机械通用工种职业技能鉴定站＊福建省交通职业技术学院职业技能鉴定站福建信息职业技术学院职业技能鉴定站厦门高级技工学校职业技能鉴定站江西省洪都航天集团技工学校国家职业技能鉴定所江西农大园林艺术学院集团技工学校国家职业技能鉴定所山东消防安保职业技能鉴定所青岛国家职业技能鉴定一所郑州市高级技工学校国家职业技能鉴定所安阳市高级技工学校国家职业技能鉴定所武汉电力职业技术学院国家职业技能鉴定所湖北省建设厅国家职业技能鉴定站二十三冶建设集团职业技能鉴定所长沙民政职业技术学院国家职业技能鉴定所深圳市第六职业技能鉴定所广东省烹调师面点师台山市职业技能鉴定所广西石化高级技工学校职业技能鉴定所桂林市劳动保障局第三职业技能鉴定所海南省第一职业技能鉴定所海南省第五十八职业技能鉴定所重庆市烟草专卖局烟草行业特有工种职业技能鉴定站德阳东方汽轮机厂国家职业技能鉴定所宜宾市职业培训学校国家职业技能鉴定所贵州省第二十六国家职业技能鉴定所贵州省第四十三国家职业技能鉴定所云南省第五职业技能鉴定所云南省第一五二职业技能鉴定所西藏自治区国家职业技能鉴定一所西藏自治区就业局职业技能鉴定指导中心兵器专业工种职业技能鉴定站西安市碑林区职业技能鉴定站甘肃省第十一国家职业技能鉴定所甘肃省第六十六国家职业技能鉴定所青海建工技校职业技能鉴定站青海水利水电建筑行业职业技能鉴定所宁夏交通行业交通技校国家职业技能鉴定所宁夏机械行业西北奔牛集团国家职业技能鉴定所新疆自治区第七职业技能鉴定所新疆自治区第一职业技能鉴定站新疆生产建设兵团第三十二国家职业技能鉴定所新疆生产建设兵团第三十五国家职业技能鉴定所航空工业第一集团航空工业特有工种第十职业技能鉴定站航空工业第一集团航空工业特有工种第七职业技能鉴定站黑龙江省林业行业特有工种职业技能鉴定站广西林业行业特有工种职业技能鉴定站＊山西省农村能源农业行业特有工种职业技能鉴定站江苏省农机化服务站农业行业特有工种职业技能鉴定站黑龙江省农垦农业行业特有工种职业技能鉴定站华北电网有限公司电力行业特有工种国家职业技能鉴定站陕西省第二供用电电力行业特有工种国家职业技能鉴定站水利部黄河水利委员会河南河务局水利行业特有工种职业技能鉴定站湖北省水利行业特有工种职业技能鉴定站山东省地勘行业特有工种职业技能鉴定站江西省地质矿产勘查开发局地勘行业特有工种职业技能鉴定站武汉钢铁（集团）公司冶金行业特有工种职业技能鉴定站宝钢集团有限公司冶金行业特有工种职业技能鉴定站铁道行业第四十二特有工种职业技能鉴定站铁道行业第十八特有工种职业技能鉴定站＊铁道行业第二特有工种职业技能鉴定站＊铁道行业第七十七特有工种职业技能鉴定站＊铁道行业第十三特有工种职业技能鉴定站建材行业特有工种021职业技能鉴定站建材行业特有工种010职业技能鉴定站民航行业特有工种第二职业技能鉴定站民航行业特有工种第七职业技能鉴定站新闻出版行业特有工种007号职业技能鉴定站浙江省新闻出版行业特有工种职业技能鉴定站航空工业第二集团航空行业特有工种第五职业技能鉴定站航空工业第二集团航空行业特有工种第十五职业技能鉴定站上海市烟草专卖局烟草行业特有工种职业技能鉴定站江苏省烟草专卖局烟草行业特有工种职业技能鉴定站江南造船集团有限责任公司船舶工业行业特有工种职业技能鉴定站广州广船国际股份有限公司船舶工业行业特有工种鉴定站武昌造船厂船舶重工行业特有工种职业技能鉴定站渤海船舶重工有限公司船舶重工行业特有工种职业技能鉴定站中国电子科技集团第十研究所电子行业特有工种职业技能鉴定站北京电子控股有限责任公司电子行业特有工种职业技能鉴定站中国石化江汉油田石油化工行业特有工种职业技能鉴定站＊中国石油大庆石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站＊中国石油新疆石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站＊中国石油第七工程建设石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站＊中国石油抚顺石化石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站＊中国石油兰州石化石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站中国石油四川石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站中国石油长庆石油天然气行业特有工种职业技能鉴定站中国航天科技集团公司航天科技行业特有工种001号职业技能鉴定站陕西省西安市供销合作社供销行业特有工种职业技能鉴定站黑龙江省供销合作社供销行业特有工种职业技能鉴定站中直机关印刷考核站航天科工集团第三研究院航天科工行业特有职业技能鉴定站有色金属行业特有工种九号职业技能鉴定站有色金属行业特有工种二十三号职业技能鉴定站上海汽车工业（集团）总公司机械行业特有工种职业技能鉴定站昆明电缆股份有限公司机械行业特有工种职业技能鉴定站广播影视行业特有工种广东职业技能鉴定站广播影视行业特有工种云南职业技能鉴定站潞安矿区煤炭行业特有工种职业技能鉴定站新汶矿区煤炭行业特有工种职业技能鉴定站中国网通集团辽宁省分公司通信行业特有工种职业技能鉴定站江苏盐城电信公司通信行业特有工种职业技能鉴定站国营第一五七厂兵器装备行业特有工种职业技能鉴定站湖南云箭集团有限公司兵器装备行业特有工种职业技能鉴定站天津渤海化工集团公司化工行业特有工种职业技能鉴定站巨化集团公司化工行业特有工种职业技能鉴定站北京市体育行业特有工种职业技能鉴定站上海市体育行业特有工种职业技能鉴定站中国核工业公司202厂核工业行业职业技能鉴定站中国核工业公司812厂核工业行业职业技能鉴定站附件2职业技能鉴定优秀工作者名单杨德才北京市第二十四职业技能鉴定所吕云生北京市第八职业技能鉴定所王常喜天津市国家职业技能鉴定所第十九所于建忠天津市国家职业技能鉴定所第二十八所刘春艳张家口市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心王继东承德运输集团国家职业技能鉴定所张增祥山西省职业技能鉴定中心刘富海山西省阳泉市职业技能鉴定中心范淑华内蒙古兴安盟劳动和社会保障局卢维国大雁煤业公司国家职业技能鉴定所赵德新鞍山市职业技能鉴定中心赵景来抚顺市中心直属国家职业技能鉴定所房旭长春市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心高运通吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心杨君伟上海市高级技工学校陈华上海强生集团教育培训中心唐正元常电子国家职业技能鉴定所姜春芳泰州国家计量职业技能鉴定所周学平建德市职业技能鉴定站王建林浙江机电职业技术学院完荫祖芜湖市劳动局技校肖鸿滁州市劳动保障局李瑞章安溪技工学校职业技能鉴定站陈剑辉南平市职业技能鉴定指导中心邓光华江西农业大学园林艺术学院程志良江西航空技术学院王磊山东技术学院职业技能鉴定所郭庆春枣庄矿业（集团）职业技能鉴定站于红河南省劳动保障厅职业技能开发处陈丹丹河南省职业技能鉴定指导中心张士军荆门市职业技能鉴定中心王忠祥宜昌市职业技能鉴定指导中心毛保粮湖南省涟钢职业技能鉴定所陈洪星湖南株洲技术学院黄复广州市职业技能鉴定指导中心王小涓广东工业大学职业技能鉴定所黄世叶广西交通高级技工学校职业技能鉴定所戴柳娥广西柳工集团有限公司职业技能鉴定所吕志勇海南省人力资源开发局唐冰华南热带农业大学唐国耀松藻煤电公司国家职业技能鉴定所峗庆祥内江市劳动和社会保障局郭汉祥四川江油高级技校国家职业技能鉴定所张吉英贵州省第四十三国家职业技能鉴定所潘乐先贵州省第二十六国家职业技能鉴定所张天岭临沧市劳动和社会保障局赵华明云南省一五五职业技能鉴定所周建洪西藏自治区就业局职业技能鉴定指导中心徐明西安工程技术学院郭新柱渭南市劳动保障局职业技能鉴定指导中心王丽萍甘肃省职业技能鉴定指导中心王守纪甘肃省第六十七职业技能鉴定所全新青海省职业技能鉴定中心崔阳青海省职业技能鉴定中心崔阳宁夏建设职业技术学院吐尔洪·买买提喀什地区第三国家职业技能鉴定所吴建新乌鲁木齐市第六国家职业技能鉴定站高智慧新疆生产建设兵团农五师职业技能鉴定中心孙继录新疆生产建设兵团第十八职业技能鉴定所遇百虎中国航空工业第一集团公司西安飞机工业（集团）有限责任公司张士文中国航空工业第一集团公司沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司莫广刚农业部职业技能鉴定指导中心王桂显农业部农机试验鉴定总站谢惠娟江苏省电力行业职业技能鉴定中心贺相巍辽宁省电力有限公司张彤丹江口职工大学鉴定站余启银水利部长江水利委员会鉴定站许立权辽宁省地质矿产勘查局人事劳动处张景荣兰州铁路局职业技能鉴定指导站郭海滨郑州铁路局职业技能鉴定指导站戴毅内蒙古化工职业学院李品坚广东省理工职业技术学院吴永明民航行业特有工种第四职业技能鉴定站穆小彦民航行业特有工种第十八职业技能鉴定站潘勤广西新闻出版行业特有工种职业技能鉴定站陈昌银安徽省新闻出版行业特有工种职业技能鉴定站王萍航空工业第十二职业技能鉴定站吴玉魁航空工业第二十七职业技能鉴定站靳玉忠湖北省烟草专卖局特有工种职业技能鉴定站张芦敏河南省烟草专卖局特有工种职业技能鉴定站周建章江南造船集团有限责任公司鉴定站吴光军广州广船国际股份有限公司鉴定站谢保民武昌造船厂崔祥文大连船舶重工集团公司张兴江苏电子行业职业技能鉴定站吴全有中国电子科技集团第十三研究所职业技能鉴定站丛新泽中国石化集团齐鲁石化公司职业技能鉴定站张富贵中国石油青海职业技能鉴定中心张伟中国石油玉门职业技能鉴定中心何金祥航天科技集团公司第一研究院211厂阎志北京理工大学人事处师为中国科学院研究生院杨三明西安市供销合作联社特有工种职业技能鉴定站吴子亮黑龙江省供销合作社特有工种职业技能鉴定站李霖人民日报社新闻研究中心教育培训部王晓芬中共中央直属机关管理局培训处张福祥航天科工集团第二研究院鉴定站沈晓芳航天科工集团第061基地鉴定站张金林兰州铝业股份有限公司张茗程河南省有色金属行业协会奚根娣机械工业职业技能鉴定线缆上海分中心张玉霞机械行业职业技能鉴定汽车北汽福田站唐小雨中国酿酒工业协会陈莎莎北京市皮革工业学校田锡通广播影视行业特有工种广东职业技能鉴定站方忠华云南省广播电视局人事处何景利河南煤炭行业职业技能鉴定中心倪保新大屯煤电公司职业技能鉴定站亢月红北京邮政局通信行业特有职业技能鉴定站熊爱梅北京移动通信公司通信行业特有职业技能鉴定站唐莉湖北华中光电科技有限公司苗棒琴成都光明光电信息材料有限公司郭铁牛上海化工劳动服务有限公司徐建中南京化工职业技术学院李红根黑龙江省体育行业特有工种职业技能鉴定站胡卫星广东省体育行业特有工种职业技能鉴定站明绍芬中国核工业集团公司人力资源部孙鸣中国核工业集团公司西安核仪器厂附件3限期整改的职业技能鉴定所（站）名单山西机械行业太原热处理国家职业技能鉴定所太原联顺国家职业技能鉴定所太原中式烹调师（粤菜）、中式面点师（粤点）国家职业技能鉴定所山西职业介绍太原国家职业技能鉴定所太原汽车驾驶员国家职业技能鉴定所山西生态国家职业技能鉴定所山西摄影行业国家职业技能鉴定所山西道路运输行业国家职业技能鉴定所山西保健按摩国家职业技能鉴定所山西劳动培训国家职业技能鉴定所山西创业国家职业技能鉴定所山西新知国家职业技能鉴定所山西供销国家职业技能鉴定所山西矿山机械国家职业技能鉴定所山西饮食服务国家职业技能鉴定所山西劳动保障国家职业技能鉴定所山西商品家电维修国家职业技能鉴定所山西轻工白酒国家职业技能鉴定所山西化学工业国家职业技能鉴定所山西锅炉压力容器国家职业技能鉴定所山西旅游行业国家职业技能鉴定所山西出版行业国家职业技能鉴定所山西大地国家职业技能鉴定所山西社会职业国家职业技能鉴定所山西驻京劳务国家职业技能鉴定所山西贸易国家职业技能鉴定所安徽省乡镇企业职业技能鉴定所福建省商业高等专科学校职业技能鉴定站福建省轻工业协会职业技能鉴定站福建省家电维修职业技能鉴定站福建省税务学校职业技能鉴定站福州大学工程技术学院职业技能鉴定站福建省工业设备安装有限公司职业技能鉴定站福建省残联职业技能鉴定站福建省汽车驾驶职业技能鉴定站福建理工学校职业技能鉴定站福建供销学校职业技能鉴定站江西省九江市就业培训中心国家职业技能鉴定所江西省航天科技职业技术学院国家职业技能鉴定所江西省烹饪协会国家职业技能鉴定所江西省南昌大学机电工程学院国家职业技能鉴定所江西省冶建国家职业技能鉴定所江西省赣州汽压机厂国家职业技能鉴定所江西省生物职业技术学院国家职业技能鉴定所江西省九江市港务局职业技能鉴定所江西省抚州棉纺厂职业技能鉴定所江西省科学院培训中心国家职业技能鉴定所江西省航空工业602所国家职业技能鉴定所江西省艺术研究所国家职业技能鉴定所清远市第三职业技能鉴定所广东中人企业集团有限公司职业技能鉴定站深圳市饮食服务业职业技能鉴定所深圳市第三职业技能鉴定所深圳市园林专业技能考核鉴定所深圳市龙岗区职业技能鉴定所深圳市旅游职业技能鉴定所深圳市装饰行业职业技能鉴定所深圳市建设职业技能鉴定所广州市第二职业技能鉴定所广州市第十职业技能鉴定所广州市第十九职业技能鉴定所广州市第三十六职业技能鉴定所广州市第五十职业技能鉴定所广州市第八十二职业技能鉴定所揭阳市第二职业技能鉴定所揭阳市第三职业技能鉴定所广东省冶金行业特有工种第二职业技能鉴定站海南省第十九职业技能鉴定所海南省第二十二职业技能鉴定所海南省第三十六职业技能鉴定所陕西省农业专业工种职业技能鉴定站陕西省粮食专业工种职业技能鉴定站中国第九冶金建设公司职业技能鉴定站青海省物资驾校职业技能鉴定站青海生态美容按摩学校职业技能鉴定站西宁市家政服务职业技能鉴定站西宁正润城市发展有限公司职业技能鉴定站西宁市商业学校国家职业技能鉴定所青海农业广播电视学校西宁农林行业职业技能鉴定站格尔木宾馆国家职业技能鉴定所青海省家用电器维修国家职业技能鉴定所青海卫生人才交流服务中心职业技能鉴定站青海大学财经学院国家职业技能鉴定所青海省电力培训学校国家职业技能鉴定所青海省广播电视大学计算机信息高新技术考试站青海省民族学院计算机信息高新技术考试站银河仪表厂职业技能鉴定所宁夏化工厂职业技能鉴定所宁夏经贸职业技术学院职业技能鉴定所西北煤机高级技工学校职业技能鉴定所宁夏电力科技教育工程院职业技能鉴定所宁夏乡镇企业局职业技能鉴定所宁夏长庆石油勘探局职业技能鉴定所宁夏区锅检所职业技能鉴定所宁夏天豹运输公司吴忠二公司职业技能鉴定所宁夏保健美容美发协会职业技能鉴定所宁夏摄影家协会职业技能鉴定所吴忠市利通区就业培训中心职业技能鉴定所石河子市第二国家职业技能鉴定所巴音郭楞蒙古自治州第一国家职业技能鉴定所巴音郭楞蒙古自治州第八国家职业技能鉴定所喀什地区第二国家职业技能鉴定所克孜勒苏可儿克孜自治州第二国家职业技能鉴定所伊犁哈萨克自治州第三国家职业技能鉴定所伊犁哈萨克自治州第五国家职业技能鉴定所博尔塔拉蒙古自治州第五国家职业技能鉴定所新疆第二国家职业技能鉴定站新疆第五国家职业技能鉴定站新疆第十国家职业技能鉴定站新疆第十九国家职业技能鉴定站新疆第二十二国家职业技能鉴定站新疆第三十三国家职业技能鉴定站新疆第三十二国家职业技能鉴定站乌鲁木齐市第四国家职业技能鉴定站乌鲁木齐市第九国家职业技能鉴定站石河子第一国家职业技能鉴定站石河子第二国家职业技能鉴定站巴音郭楞蒙古自治州第八国家职业技能鉴定站喀什地区第六国家职业技能鉴定站伊犁哈萨克自治州第一国家职业技能鉴定站伊犁哈萨克自治州第二国家职业技能鉴定站伊犁哈萨克自治州第六国家职业技能鉴定站塔城地区第一国家职业技能鉴定站新疆财经学院职业技能鉴定指导中心新疆劳动教养管理局职业技能鉴定指导中心新疆艺术学院职业技能鉴定指导中心新疆药业（集团）有限责任公司职业技能鉴定指导中心新疆自治区测绘行业职业技能鉴定指导中心新疆自治区文化行业职业技能鉴定指导中心湖北省农工商联合总公司农业行业特有工种职业技能鉴定站广东省湛江农垦局农业行业特有工种职业技能鉴定站内蒙古巴盟农牧场管理局农业行业特有工种职业技能鉴定站上海水产（集团）公司农业行业特有工种职业技能鉴定站内蒙古海拉尔农管局职业中专学校农业行业特有工种职业技能鉴定站安徽生物工程学校农业行业特有工种职业技能鉴定站中国水产（集团）公司农业行业特有工种职业技能鉴定站福建省乡镇企业产品质量监督检验所农业行业特有工种职业技能鉴定站辽宁淡水水产科学研究所农业行业特有工种职业技能鉴定站珠宝首饰行业特有工种99003010号职业技能鉴定站珲春矿区煤炭行业特有工种职业技能鉴定站通化矿区煤炭行业特有工种职业技能鉴定站白沙矿区煤炭行业特有工种职业技能鉴定站涟邵矿区煤炭行业特有工种职业技能鉴定站南宁化工集团公司化工行业特有工种职业技能鉴定站附件4撤销的职业技能鉴定所（站）名单山西纺织行业国家职业技能鉴定所山西家用电子维修国家职业技能鉴定所山西文化行业国家职业技能鉴定所山西林业行业国家职业技能鉴定所山西保健国家职业技能鉴定所山西体育行业国家职业技能鉴定所山西安达国家职业技能鉴定所山西建筑行业国家职业技能鉴定所山西劳动就业国家职业技能鉴定所山西诚信国家职业技能鉴定所晋城市饮食行业国家职业技能鉴定所山西吕梁农业机械行业国家职业技能鉴定所山西汽车驾驶员吕梁国家职业技能鉴定所旅顺7417厂技校国家职业技能鉴定所朝阳第九国家职业技能鉴定所营口市美发行业国家职业技能鉴定所阜新市第七国家职业技能鉴定所蚌埠液化气职业技能鉴定所福建建筑工程职业技能鉴定站漳州师范学院职业技能鉴定站福建人才职业技能鉴定站福州市西酒职业技能鉴定站。

附件电力行业职业技能鉴定中心管理办法第一章总则第一条为加强电力行业职业技能鉴定中心的管理，依据原劳动和社会保障部批复的《电力行业职业技能鉴定实施办法（试行）》的规定，结合电力行业职业技能鉴定工作实际，制定本办法。

第二条电力行业职业技能鉴定是电力企业人力资源部门的职责和劳动工作的重要组成部分。

电力行业职业技能鉴定实行在电力行业职业技能鉴定指导中心管理下的“行业指导中心、鉴定中心、鉴定站”三级工作管理体制。

第二章机构设置及职责第三条电力行业职业技能鉴定中心分为两类：（一）在各省（自治区、直辖市）设立电力行业职业技能鉴定中心，原则设在各省（自治区、直辖市）电力（网）公司，规范名称为“**省（市）电力行业职业技能鉴定中心”。

（二）在大型电力（集团）公司可设立电力职业技能鉴定中心，规范名称为“**（集团）公司职业技能鉴定中心”。

第四条省（自治区、直辖市）电力行业职业技能鉴定中心的主要职责：—1—（一）根据国家和电力行业关于职业技能鉴定工作的方针、政策及有关规定，制定本省（自治区、直辖市）电力行业职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。

（二）负责本省（自治区、直辖市）电力行业职业技能鉴定工作的组织、指导和监督检查。

（三）提出本省（自治区、直辖市）电力职业技能鉴定站合理布局建议；负责本省（自治区、直辖市）电力职业技能鉴定站的组建、申报工作。

（四）协调本省（自治区、直辖市）电力企业和电力职业技能鉴定站，建立面向本省（自治区、直辖市）各级各类电力企业的职业鉴定工作体系与工作机制，做好鉴定考评供需双方的信息交流工作，制定本省（自治区、直辖市）电力行业职业技能鉴定年度工作计划并组织落实。

（五）负责归口管理和业务指导本省（自治区、直辖市）电力职业技能鉴定站，定期组织对本省（自治区、直辖市）电力职业鉴定站进行检查、评估和表彰、工作交流。

（六）接受电力行业职业技能鉴定指导中心委托，负责本省（自治区、直辖市）电力职业技能鉴定考评人员、督导人员的培训、申报和聘用、评估与管理。

省物价局省财政厅省劳动和社会保障厅关于印发《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》的通知苏价费[2004]465号苏财综[2004]160号(二○○四年十二月十四日)各省辖市及常熟市物价局、财政局、劳动和社会保障局：省物价局、财政厅、劳动和社会保障厅《江苏省职业技能鉴定收费管理办法（试行）》（苏价费[2002]258、苏财综[2002]98号、苏劳社财[2002]3号）印发试行以来，对规范全省职业技能鉴定收费行为，保障企事业单位和公民的合法权益，促进职业技能鉴定事业健康发展，起到了积极作用。

根据省劳动和社会保障厅《关于调整〈江苏省职业技能鉴定收费管理办法（试行）〉的意见》（苏劳社财[2004]2号），在调查研究的基础上，现将修订后的《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》正式印发给你们，请遵照执行。

附件：1、江苏省职业技能鉴定收费管理办法2、江苏省职业（工种）分类（第一批）3、江苏省职业（工种）技能鉴定分类收费标准主题词：职业技能鉴定收费通知抄送：国家发展和改革委员会价格司，省教育厅、人事厅、经贸委、建设厅、信息产业厅、交通厅、农林厅、通信管理局、邮政局、盐务局、广电局、旅游局、电力公司等部门。

附件1：江苏省职业技能鉴定收费管理办法第一条根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定和党中央、国务院关于“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度”的要求，为适应市场经济发展需要，加快高素质的职业技能人才队伍建设，推进职业技能鉴定事业发展，规范职业技能鉴定收费行为，保障企事业单位和公民的合法权益，制定本办法。

第二条各级劳动保障部门所属的职业技能鉴定中心或职业技能鉴定所（站）（包括行业技能鉴定所，以下统称“鉴定机构”）开展职业（工种）技能鉴定收费，均应执行本办法及附件的规定。

第三条鉴定机构应持同级编委（办）或主管部门批准成立的文件，到同级价格主管部门办理《收费许可证》申领或变更手续，并按有关规定向财政部门申领收费票据后，方可收费。

江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法》的通知（苏劳社鉴函[2008]5号）各市劳动和社会保障局：为了进一步规范职业技能鉴定考务档案的管理，特制定《江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇八年八月二十八日江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法第一条为了规范职业技能鉴定考务档案的管理，根据《档案法》《职业技能鉴定规定》《职业技能鉴定工作规则》《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级各类鉴定机构，包括各级职业技能鉴定（指导）中心、鉴定所（站）等鉴定组织实施机构及有关配合实施单位。

第三条本办法所指考务档案包括：（一）考务管理过程档案，包括记载考务实施过程的档案资料、试卷及工件；（二）考试结果档案，包括记载合格人员成绩的表册及发证审批资料；（三）鉴定机构评估及年检资料；（四）考评人员档案；（五）职业技能鉴定统计资料；（六）证书管理资料。

第四条职业技能鉴定组织实施机构（鉴定中心或鉴定所站）应对下列日常鉴定考务过程档案收集整理并归档：鉴定申请资料（个人申报表及鉴定申请表、申报名册）、考核方案、鉴定任务通知书、制卷申请资料及试卷清样、试卷交接单、考评人员派遣使用资料、考场记录、评分记录、成绩汇总；组织开展质量督导的，应该保存现场督导资料。

以上档案资料保存期一年。

根据谁负责组织实施谁收集保存的原则，由各省辖市职业技能鉴定中心（以下简称市中心）规定档案管理职责，做到职责明确，衔接有序，互相佐证，采用上下联形式的，应分开保存。

附件1：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养,根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发[199９］25号)、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发［2０04］1５号)和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［１9９9］１3号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

一、高级技师职业(工种)设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务,高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。

根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业(工种)设置.其具体职业(工种)限定在《国家职业技能鉴定规范(电力行业)》中设置技师的工种范围以内。

二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者,可申报高级技师。

1、身体健康，敬业爱岗,工作业绩突出,具有良好的职业道德。

２、取得技师资格后，连续从事本职业(工种)工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。

3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。

4、具有技术管理能力,能组织开展技术改造、技术革新活动;在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著.5、能组织开展系统的专业技术培训,在传授技艺、技能培训方面成绩显著。

6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。

（二)取得技师（专业技术)资格后,在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前3名的,可提前申报高级技师。

三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评,实行能力考核与业绩评定相结合的办法。