宿舍楼人员名单(新)

卫生保洁人员名单和工作责任书一、卫生保洁人员名单（教学楼）(宿舍楼)（实验楼）（餐厅）二、工作责任书1、按时上班，有事必须请假，经分管领导同意后，方可离开。

走前应把保洁工作交待清楚。

2、每天及时打扫各自负责的卫生清洁工作，尽职尽责，不留死角。

4、及时处理好当天垃圾及废弃物。

师生生活产生的垃圾，残留的食品等各种垃圾应存放在带盖的垃圾桶内，并及时清理运走。

5、保洁人员应自觉爱护卫生打扫工具，若有损坏，及时上报总务处，补充完备。

6、保洁人员的工作情况与工资、奖金挂勾。

学校的卫生保洁人员要做到以下几点：一、道德面貌1、听从卫生教师管理，工作态度主动、积极。

2、言行举止要文明，精神面貌要做好。

3、有较强的服务质量意识。

服务满意率达80%以上。

4、节约使用清洁用品和工具，认真保管负责。

5、爱护公物，经常检查公务，发现会议室、走廊、楼梯、厕所、等公共场所门窗、灯具、设施等损坏及时向总务处报告。

6、休息期间、工具要干净整洁，不乱堆乱放。

二、日常工作教学楼保洁员：1、每周至少一次拖扫会议室、接待室、活动室等会议场所；每次会议后及时打扫清理。

平时每天检查保洁，保持各室的整洁卫生。

2、每周做一次检查宣传栏并擦洗、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。

3、每周一次检查擦洗走廊、楼梯等门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。

4、每天二次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰。

每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。

5、每天二次打扫校长室卫生；每天一次清理校长室、副校长室及其他领导办公室的垃圾。

宿舍楼保洁员1、每周做一次检查宣传栏并擦洗、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。

3、每周一次检查擦洗走廊、楼梯等门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。

4、每天二次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰。

每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。

5、每天上下午各打扫厕所卫生一次，做到地面干燥，大小便槽内无尿碱尿渍，无明显臭味。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宿舍规章制度为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守。

公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

一、住宿人员须知①所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

②住宿员工填写入住申请经行政人事部批准后，交10元钥匙押金，离职时退还，期间钥匙遗失者，不予返还押金；③入住人员必须遵守相关管理规定，并按时从个人月度工资中扣除电费；④每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排；⑤住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。

员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

⑥员工离职退宿(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保安人员强制迁出；⑦员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

⑧宿舍公共物品：垃圾桶、簸箕、扫帚、柜子、床位、空调、桌子。

⑨宿舍长每2个月可领一次垃圾袋。

二、文明管理规定（附表1）①爱护宿舍内的设施、设备，包括空调、柜子、灯具、床等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元；②不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处；③不得在宿舍内大吵大闹，电视或收音机严控音量，以免妨碍别人正常休息。

宿舍考勤管理平台建设规划方案目录第一章建设背景 (1)1.1行业现状 (1)1.2学校现状 (1)1.3需求分析 (1)1.4设计原由 (2)1.5设计依据 (4)第二章系统总体设计 (5)2.1总体目标 (5)2.2设计思路 (5)2.3系统总体架构图 (6)2.3系统工作原理 (6)第三章系统详细设计 (8)3.1系统简介 (8)3.2系统功能 (9)3.2.1总体数据展示 (9)3.2.2学校管理 (10)3.2.3人员管理 (12)3.2.4宿舍管理 (13)3.2.5信息发布查询 (16)3.2.6设备管理 (17)3.2.7考勤管理 (20)3.3系统所涉硬件介绍 (23)3.3.1人脸识别一体机 (23)第四章系统配置清单 (25)第一章建设背景1.1行业现状随着社会的发展，学校规模不断扩大，给校园宿舍的安全和科学管理带来了非常大的挑战。

传统宿舍考勤方式主要还是依靠人工考勤，这种考勤方式严重占据了辅导员工作时间，影响了辅导员的其他业务；统计结果不及时，数据容易遗漏，对学生进行教育和自我教育难及时到位，甚至容易出现无法处分学生的现象。

管理人员、教师、学生无法及时了解考勤与晚归状况，监控失效；由于对学生进行教育和自我教育难及时到位，任课教师、宿舍门卫及宿舍管理员很容易失去考勤与晚归管理的积极性。

学校对学生的管理失控，一旦学生出现意外事故，律师认为依据《学生伤害事故处理办法》，学校因为缺乏过硬的考勤与晚归的管理记录，则很容易因管理“疏忽”成为被告。

这是教育部新的《普通高等学校学生管理规定》所不允许的。

1.2学校现状随着学校教育信息化水平的普遍提高，学生数量和宿舍数量的增加，传统的人工宿舍点名考勤方式已经无法满足学校当下考勤的需求。

XX市第一中学作为XX市乃至整个XX最好的中学，学校开始尝试一些比较高效的考勤方式，比如，打卡考勤，人脸识别考勤，这些方式虽然一定程度上缩短了考勤所需的时间，提高了考勤的效率与准确性，并能够比较及时的得到考勤结果，但是，这些考勤系统所使用的技术往往存在一些制约因素。

学生宿舍住宿人员名单
宿舍：男生 1 舍
管理班级：四年级
舍长：訾昌晶
人数：66人
四年级（26人）徐洪通高忠忌訾昌晶王警代贵思丁绕刘天鑫高旭蔡定耀徐洪靠徐洪根徐洪勋肖闯尹兴纯高占杰代兴楠徐洪欢徐梓中徐洪稔徐洪旗代兴泽邓取任邓宗领朱泽桢王德满张毕厅
三年级（14人）高领张毕超邓宗江张毕昆徐恒高响代帅邓宗卓高雄代贵冲张毕稳代兴延徐建豪高锦华
二（1）班
（6人）
訾昌桓李兴静代兴尊代栖孔德在黄斌国
二（2）班(11人) 肖杰张毕用蔡雄訾成攀徐洪优王潇张毕刚高宗问高忠哲高博徐洪信
一年级
（5人）
唐奥运徐洪吉高尧张毕寿黄照航学前班（4人）代自来尹兴爽代仪程李鑫。

新二年级五班学生宿舍名单
男生
三单元二楼6号房间：（9人）
尹梓轩尼伊彬林新旗孙玉兴张洪嘉王煦涵张家珲杨淞超钟业祖
三单元三楼1号房间：（9人）
曲帅先王子瑞张芝铭王鹏珲安洪汲宋佳蓬张鑫于家宾田丰恺
三单元三楼2号房间：（11）
吕明聪张芝恺祝嘉阳孙铭宇张泽辉孙思远曲相坤李镇宇隋沅君张芸皓景子超
新二年级五班学生宿舍名单
女生
一单元一楼4号房间：（8个）
孙艺宁尹柏桦王祥芸潘美君张馨月余喜悦宋景怡张艺菲
一单元一楼5号房间：（8）
李汪含杜梓萌马菡苹王佳怡
张涵斐蔡佳孜朱美霖孙艺菲
一单元一楼6号房间：（11）
侯雅馨肖蕙娴李培珺徐浩月陈子菡王艺清战怡潞王倩茹原佳迅戴明倩杜芸慧。

宿管工作手册文件名称文件类别：文件编号：撰写单位：版本：发放号：文件等级：级页数：页签发：审核：编制/修订：一、文件使用单位：二、签批形式：□电子工作流■纸质三、修订记录文件编号：SCXZ-SG版号：分发号：编制人：白银龙日期：2013年8月20日审核人：日期：批准人：日期：目录SG -01 前言SG -02 宿舍主管职责SG -03 宿舍管理员的纪律守则SG -04 宿舍管理员的职责SG -05 宿舍管理员仪容仪表规定SG -06 宿管岗位工作安全规定SG -07 入住退房流程SG -08 水电计费标准SG -09 日常管理和相关标准SG -10 员工宿舍管理公约SG -11 宿舍楼奖罚条例SG -12 应急预案SG -13 宿舍日常工作明细表SG -14 出入证SG -15 宿舍楼住宿人员信息表SG -16 公共物品费用均摊单SG -17 宿舍楼住宿情况表SG -18 宿舍楼公共设施统计表SG -19 宿舍楼罚没物品登记表SG -20 新工入住表SG -21 住宿收退押金表SG -22 公司宿舍楼甩干衣服登记表SG -23 宿舍楼工作管理记录表SG -24 阳台晾晒衣物登记表SG -25 住宿出门证SG -26 注销人员名单SG -27 热水器费用结算单SG -28 手写扣房租名单SG -29 宿舍楼周报表SG -30 宿舍水电费用登记表SG -31 宿舍楼用水电标准SG -32 阳台晾晒衣物和甩干机使用管理制度SG -33 承诺书SG -34 报修单SG -35 宿舍楼维修进度表SG -36 宿舍楼住宿台帐表前言一、适用范围本手册适用于思念工业园宿管工作。

二、目的制定本手册的目的是为了规定工业园宿管工作程序和规章制度，以便宿管员依照执行。

三、项目管理组织结构宿舍管理主管职责1、根据要求完成分管范围的所有服务工作。

2、定期向人事行政部经理做好汇报。

3、按照合同要求做好服务、管理及协调之责，确保项目的服务水准。

机关单身公寓（宿舍）管理办法第一章总则第一条为解决新入行人员临时住宿困难，合理、有效地发挥空闲房产效益，同时加强和规范新员工单身宿舍租赁管理，结合机关实际情况，制定本办法。

第二条为加强新员工单身宿舍管理的组织领导，成立由分管后勤副行长任组长，法律事务处、会计财务处、内审处、人事处、团委、工会办公室、后勤服务中心主要负责人为成员的机关新员工单身宿舍管理领导小组。

在后勤服务中心设立办公室，负责分配、调整、续租、日常管理等具体工作。

第三条机关新员工单身宿舍是指按照决策部署，维修改造原办公楼作为宿舍楼，提供给新入行人员租住的单身宿舍。

第二章分配与调整第四条新员工单身宿舍租用申请由个人向所在部门申请，各部门统计、初审所属申请人员的基本信息，并负责向人事处报审后，再集中向后勤服务中心申请。

第五条入住对象原则上仅限于分配调整时当年入行的新员工和聘用制员工，以及领导小组认定的其他人员，且在市区内无住所。

在宿舍房源充足的情况下，可考虑大龄单身无房员工和聘用制员工依本办法租住。

第六条分配调整原则上每年集中办理一次，由后勤服— 1 —务中心根据各部门申请及房源情况拟制具体方案，提交机关新员工单身宿舍管理领导小组会议议定后实施。

具体程序如下：（一）个人申请：由符合租住条件的个人填写《机关新员工单身宿舍租住申请表》（详见附件1），向所在部门申请；（二）部门初审：各部门负责统计、审核所属申请人员的《机关新员工单身宿舍租住申请表》，签章确认并报送人事处审核，审核后送至后勤服务中心；（三）人事处联审：人事处负责审核《机关临时宿舍租住申请表》中申请人基本信息，并签章确认；（四）方案拟制：后勤服务中心根据各部门申请人员及房源情况，拟制年度新员工单身宿舍分配调整方案，提交机关新员工单身宿舍管理领导小组会议审议；（五）领导小组会议议定：适时组织召开领导小组会议，审议、确定年度新员工单身宿舍分配调整方案。

（六）公示：议定的年度分配调整方案中人员名单，须在机关办公网进行公示，公示期结束无异议后方可办理相关入住手续。