第4章与适用冲突规范有关的制度

冲突规范的范围篇一：冲突规范适用中的几种第四章冲突规范的运用本章共涉及在适用冲突规范过程中可能遇到的五个一般性的问题。

一、识别（适用冲突规范的前提）反致二、排除准据法适用的几种制度公共秩序保留法律规避三、外国法内容的确定第一节识别动产的取得适用物之所在地法。

动产的法定继承适用被继承人死亡时住所地法。

在涉外案件中，要确定应当适用哪条冲突规范，就需要对案件涉及的法律关系进行定性与归类，这一过程叫做识别。

从冲突规范的角度，也可以理解为对范围的解释。

一、识别的概念（Qualification/Classification）概念:是指依据一定的法律概念，对待决案件的事实情况或有关问题进行定性或分类，把它归入特定的法律范畴，从而确定应援用哪一条冲突规范的认识过程。

? 识别的意义：（1）对确定管辖权的意义；（2）对法律适用的意义。

（例：合同与侵权的竞合）识别是对冲突规范的“范围”的认识。

应将对“连接点”的解释作为一个独立的问题。

二、识别冲突国际私法研究识别问题的特殊视角（一）含义：识别冲突是指法院，采用不同国家的法律观念进行识别就会适用不同的冲突规范，最终导致适用不同准据法的结果。

所以，对于法院地国家而言，识别冲突就是依内国法识别和依有关外国法识别之间的冲突。

人物：1891年康恩（德国）提出“隐存的冲突”；1897年巴丹（法国）称之为“识别冲突”古典案例： 1908年英国Ogden v. Ogden背景：在英国结婚19岁的法国男子英国女子（Ogden夫人）在法国提出离婚，法国法院判决离婚（法国法规定：“未满25岁的子女未经父母同意不得结婚”） Ogden夫人又与Ogden结婚 Ogden先生知道前婚，主张婚姻关系无效。

英国法院审理：核心问题：前一个婚姻是否有效应该适用哪条冲突规范识别 ?识别冲突：依据英国法，“同意”为婚姻形式要件依据法国法，“同意”为婚姻能力问题如果：婚姻形式要件婚姻举行地法：英国法婚姻能力问题当事人（夫）本国法：法国法应该依据哪国法律进行识别？国际私法研究识别问题的特殊视角（二）产生原因：1、对于同一事实，不同国家的法律赋予它不同的法律性质（如未达一定年龄的人结婚需要父母同意）；2、不同国家把具有共同内容的法律问题分配到不同的法律部门中去也可以导致识别冲突（如时效问题）3、法律概念存在差异。

地大《国际私法》第四章与冲突规范适用有关的制度课堂笔记◆主要知识点掌握程度在本章中我们要学习国际私法特有的一些制度：识别、反致、法律规避、公共秩序保留、外国法内容的查明。

通过学习，帮助我们建立起国际私法的思维模式，明确适用外国法的基本制度，并学会理论分析的方法。

本章内容重在理解，不能满足于死记硬背基本概念。

◆知识点整理第一节先决问题的解决先决问题（Preliminary question）又称为“附随问题”，是相对于冲突法中的“主要问题”而言的。

它是指确定涉外民事案件中主要争议或主要问题的准据法时，必须首先解决的独立的从属性争议。

二、先决问题的准据法在理论上也存在较大的分歧，主要有以下两种主张。

一种主张认为：先决问题的准据法应当依据法院地国的冲突规范来确定；另一种主张则认为：先决问题的准据法应当依据主要问题准据法所属国的冲突规范来确定。

第二节识别国际私法上的识别（Qualification），是指依据一定的法律制度，对有关事实和问题进行定性和分类，将其归入一定的法律范畴，从而确定应援用的冲突规范，并对有关冲突规范进行解释的过程。

识别的过程包括两个相互制约和影响的内容:其一，对有关的法律事实或问题进行识别，从而确定应援用的冲突规范。

其二，是对冲突规范本身的识别，即对冲突规范“范围”和“连接点”中的有关法律概念进行解释。

识别制度的基本作用在于保障法院在审理涉外民事案件过程中正确地适用冲突规范，正确地确定适用于特定涉外民事法律关系的准据法。

识别在客观上还具有另一个作用，即识别实际上具有限制和解释内国冲突规范，从而限制或排除有关外国法适用的作用。

二、识别的依据识别的依据指依何国法律或何种法律观念进行识别的问题，是识别问题的关键所在。

概括起来有下列不同主张：1、依法院地法；2、依分析法学和比较法学的方法；3、依准据法；4、对不同情况采用不同的依据进行识别。

“二级识别”的概念是由英国学者戚希尔首先提出来的，并受到一些学者的支持。

第四章冲突规范适用中的几种制度第一节识别（适用冲突规范的前提）第二节反致第三节公共秩序排除适用的制度第四节法律规避第五节外国法内容的确定第一节识别——冲突规范的冲突1、冲突规范本身规定不同。

这类冲突引起反致问题。

例如：英国“人之行为能力依当事人住所地法”法国“人之行为能力依当事人本国法”2、冲突规范本身规定相同，但对连结点的解释不同。

例如：“侵权行为适用侵权行为地法”两种观点：识别问题（少数）单独问题（多数）3、冲突规范本身规定相同，对连结点的解释同样相同，但仍会产生冲突。

因为各国对所涉问题识别不同。

一、识别的概念例1：某人买飞机票乘机不幸飞机失事。

诉因是违反合同还是侵权行为？例2：未成年人结婚需要父母同意是结婚能力（法国）问题还是结婚形式（英国）问题？例3：野生动物是动产还是不动产（奥地利）？例4：时效法规属于实质性规定（德、法）还是程序性规定（英）？识别（Qualification ClassificationCharacterization）又称“定性”是指依据一定的法律概念，对待决案件的事实情况或有关问题进行定性或分类，把它归入特定的法律范畴，从而确定应援用哪一条冲突规范的认识过程。

二、识别的产生德国的康恩1892年提出：“隐存的冲突”，法国的巴丹1897年提出：“识别冲突”。

1920年由洛伦岑介绍到美国，1934年由贝克特介绍到英国——产生原因1、有关国家在法律上对同一事实情况赋予了不同的法律性质或将其归入不同的法律范畴。

2、具有共同内容的法律问题被分配到不同的法律部门中。

三、识别的依据（一）法院地法说——主张以法院地国的实体法作为识别的依据。

理由：冲突规范是国内法，构成冲突规范的概念应该依国内法即法院地法来解释；用外国法识别有损法院地国的主权；依法院地法识别简便易行。

反对观点：法院地法中无相应的法律制度就无法识别。

（二）准据法说识别应依适用于争议问题的准据法进行。

反对观点：识别的目的是确定准据法，准据法在没有确定之前，如何识别？如果存在两个以上可能适用的外国法，以哪个外国法作为依据呢？——1974年《阿根廷国际私法》（草案）“本条例的用语依准据法解释。

处理员工冲突的规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工之间的关系，有效处理员工之间发生的冲突，提高员工工作效率和团队凝聚力，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工之间的冲突，包括但不限于工作纠纷、人际矛盾等。

第三条公司将本规章制度作为员工的工作准则，员工必须遵守。

第四条公司将建立员工冲突处理机制，对冲突进行有效管理和解决，保证公司整体运作的顺畅。

第五条公司将员工冲突处理纳入绩效考核范畴，对员工处理冲突的能力进行评估。

第二章冲突预防第六条公司将加强员工沟通培训，提高员工之间的沟通能力和协作意识，预防冲突的发生。

第七条公司将建立健全的绩效评价制度，公平公正地评价员工工作表现，减少因个人利益冲突导致的矛盾。

第八条公司将制定相关制度，明确员工的权利和义务，规范员工的行为，减少不必要的纠纷。

第九条公司将建立友善、和谐的工作环境，强化团队意识，促进员工之间的互信和合作，避免冲突的发生。

第十条公司将加强员工心理健康管理，提供心理咨询等服务，帮助员工处理情绪，减少因情绪问题引发的矛盾。

第三章冲突处理第十一条一旦发生员工之间的冲突，员工应及时向直接主管或人力资源部门反映情况，并配合处理。

第十二条公司将成立专门的冲突处理小组，对员工之间的冲突进行调查和处理，保证冲突的合理、公正解决。

第十三条冲突处理小组应当采取保密原则，对涉及的员工信息予以保护。

第十四条冲突处理小组应当及时召集相关当事人进行调解，听取各方意见，寻求共同解决方案。

第十五条冲突处理小组应当根据各方提供的证据和情况，做出合理的决定，并告知相关当事人。

第十六条冲突处理小组应当对冲突进行跟进，确保解决方案的有效执行。

第十七条冲突处理小组应当根据处理结果，对相关员工进行必要的教育和引导，避免类似冲突再次发生。

第四章处罚措施第十八条对于恶意引发员工之间冲突的行为，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

第十九条对于经调解仍无法解决的冲突，公司将采取相应的法律手段解决，保护公司和员工的合法权益。

司法考试卷一国际私法章节练习题第四章适用冲突规范的制度试题及答案单项选择题：1、A国人在B国有住所，死于C国并在D国留有不动产，其继承人向D国法院提起诉讼。

D国法律冲突规范指向A国法律，而A国法律冲突规范指向B国，C国和D国法律。

如果D国法院认为此案应当采取反致的方式适用某一国法律，则该法院适用哪国法律?( )A.A国法律B.B国法律C.C国法律D.D国法律正确答案：D2、一位住所在意大利的丹麦公民，在葡萄牙去世，并在葡萄牙留有遗产，根据法院地葡萄牙的国际私法规定，继承应由被继承人死亡之时的属人法支配，即丹麦法;而丹麦国私法规定，继承由被继承人死亡时住所地法支配，即意大利法。

结果葡萄牙法院处理该案时适用了意大利法。

请问：该种法律适用属于以下哪种情况?( )A.间接反致B.直接反致C.包含直接反致的转致D.转致正确答案：D3、下列关于法律规避的表述，哪项是正确的?( )A.只要当事人的行为最终导致原本应予适用的一国法律被他国法律的适用而取代，即构成法律规避行为B.被当事人规避的法律是经内国冲突规范所援引的准据法，既包括强制性规定，也包括任意性规定C.当事人往往是通过改变冲突规范中的连结点的种类来实现规避法律的目的，如在甲国定居的甲国人李某，加入乙国国籍，从而使应予适用“住所地法”而改为适用“国籍国法”D.法律规避都是既遂行为，即当事人在客观上实施了规避法律的行为并且达到了规避法律的目的正确答案：D4、有一住所在法国的法国人某甲，在荷兰从事蜂房经营。

某甲死亡后，其子女向法国法院提起继承之诉，依法国冲突法规定动产继承依属人法，荷兰冲突法规定不动产继承依物之所在地法，两国冲突规范的规定内容相同。

经法国法院查明：在荷兰，蜂房属于不动产，因而应适用物之所在地法荷兰法;而法国则认为蜂房是动产，应适用被继承人属人法法国法。

最后法院依本国法律决定适用有关继承的法律规定。

法院的这种行为属于：()A.外国法的查明B.反致C.识别D.法律规避正确答案：C5、中国男子甲与日本女子乙在意大利结婚，后来两人移居澳大利亚。

员工冲突管理制度第一章总则第一条为了维护公司的和谐稳定，促进员工之间的良好合作，建立健全的冲突管理机制，特制定本制度。

第二条本制度的适用范围：适用于公司内部员工之间的各种冲突管理工作。

第三条公司将通过本制度为员工提供一个公平公正的处理冲突的机制，保障员工的合法权益。

第四条公司鼓励员工以和平的方式解决冲突，不得以暴力、恐吓等手段进行冲突解决。

第五条公司将定期进行员工冲突管理制度的宣传和培训，提高员工对冲突处理的意识和能力。

第六条公司将根据实际情况对本制度进行适时修订，并在公司内进行公示。

第二章冲突管理的原则第七条公司员工冲突管理的原则：公平、公正、客观、保护第八条公司将根据冲突的性质和严重程度，以及实际情况，制定不同的处理办法和措施。

第九条公司将严格依法处理员工冲突，不得违法或超越法定权限。

第十条公司将尊重员工的隐私权和人格尊严，在解决冲突问题时，将对员工的隐私信息进行合理保护。

第十一条公司将倡导沟通和谐，鼓励员工通过沟通协商解决问题，提倡以理性和务实的态度对待冲突。

第三章冲突管理的程序第十二条员工之间出现冲突时，应首先在内部互相协商解决，如无法解决可以向直接上级或人力资源部门提出申诉。

第十三条人力资源部门接到员工冲突申诉后，应及时召集相关各方到场协商解决，充分听取双方意见，采取公正客观的态度对待冲突。

第十四条如无法在公司内部解决冲突，可向相关政府部门进行申诉，寻求帮助解决。

第十五条公司将建立员工冲突处理的档案，将冲突处理结果以及相关资料进行归档保存。

第四章冲突管理的措施第十六条公司将建立员工心理咨询机制，为员工提供冲突解决的心理辅导和帮助。

第十七条公司将建立员工争端调解机构，设立专门的争端调解员，对员工之间的冲突进行调解协商。

第十八条公司会根据冲突的性质和严重程度，采取合适的处理措施，包括警告、调岗、停职、辞退等措施。

第五章冲突管理的奖惩机制第十九条公司将对员工积极协商解决冲突，积极配合公司调解处理冲突情况予以表扬奖励。

冲突规范及基本制度1. 引言在任何组织或团队中，人与人之间难免会产生冲突。

有效的冲突管理和解决机制对于组织的协调与发展至关重要。

本文档旨在制定冲突规范及基本制度，以帮助组织中的成员更好地处理冲突，并促进和谐的工作环境。

2. 冲突定义冲突是指在团队成员之间意见、利益或价值观存在差异时所产生的对立情况。

冲突可以表现为言语争执、情绪激动或行为冲突等形式。

3. 冲突规范3.1 尊重与理解在处理冲突时，成员应该始终保持尊重和理解。

尊重他人的意见和观点，并试图理解对方的立场。

避免使用攻击性语言或行为，以免加剧冲突。

3.2 直接沟通当发现冲突存在时，成员应该更倾向于直接与对方沟通，而不是通过第三方传递信息或采取其他间接方式。

直接沟通有助于减少误解和不必要的争执。

3.3 寻求共识冲突处理的目标是寻求共识，而不是争一定要自己的观点被接受。

成员应该以合作和解决问题的态度来处理冲突，尽可能地达成双方都可以接受的解决方案。

3.4 遵守规则和制度组织应该制定明确的规则和制度来指导冲突处理的过程。

成员在处理冲突时应该遵守这些规则和制度，并按照既定的程序进行操作。

4. 冲突处理程序4.1 确认冲突存在当发现冲突存在时，成员应该及时确认冲突的具体内容和涉及的人员。

可以通过召开会议、进行讨论等方式收集不同成员的意见和观点。

4.2 开展对话和沟通在确认冲突存在后，成员应该争取与相关人员进行对话和沟通。

通过相互倾听和理解对方的观点，寻找解决冲突的可能途径。

4.3 寻求共识和解决方案成员应该共同努力，在对话和沟通的基础上，寻求共识和解决方案。

可以采用协商、妥协等方式，找到双方都能接受的解决方案。

4.4 监督和评估解决冲突后，成员应该对冲突解决方案进行监督和评估。

如果发现解决方案无法实施或效果不佳，可以重新开展对话和沟通，并寻找新的解决途径。

4.5 文档化与学习为了总结经验和教训，组织应该对冲突处理的过程进行文档化。

记录冲突的起因、处理过程和解决方案，以便于今后的参考和学习。

冲突规范适用中的法律制度引言在现代社会中，冲突经常发生。

无论是商业冲突、社会冲突还是个人之间的冲突，都需要一个有效的冲突处理机制来解决。

冲突处理的过程需要遵循一定的规范和程序，以确保公正、公平和合法性。

在冲突处理中，法律制度扮演着至关重要的角色。

本文将探讨冲突规范适用中的法律制度，并分析其重要性和影响。

冲突规范与法律制度的关系在处理冲突时，冲突规范和法律制度是密不可分的。

冲突规范是指一套双方或多方约定的规则和标准，用于指导冲突的解决和管理。

冲突规范可以是合同、协议、章程等形式。

而法律制度是国家或地区通过立法机构制定的规则和法律体系，用于管理社会行为和解决纠纷。

冲突规范和法律制度共同构成了一种冲突管理机制，为当事人提供了解决冲突的框架和方法。

法律制度在冲突规范中的作用法律制度在冲突规范中起着至关重要的作用。

首先，法律制度为冲突规范提供了法律依据和法律框架。

在冲突处理过程中，当事人可以根据法律制度的规定来确定适用的法律法规，并采取相应的行动。

其次，法律制度为冲突规范提供了执行的依据和途径。

当事人可以通过法律制度来强制执行冲突规范，以确保其合法权益的实现。

此外，法律制度还为当事人提供了一种公正、公平和可信赖的冲突处理机制，使冲突得到妥善解决。

法律制度的重要性和影响法律制度在冲突规范适用中具有重要的意义和影响。

首先，法律制度的存在和实施可以提高冲突处理的效率和效果。

当事人在冲突解决过程中可以依靠法律的支持和保护，使得解决方案更加具有可行性和可持续性。

其次，法律制度的公正和公平性对于冲突解决至关重要。

法律制度可以提供公正的第三方仲裁机构，确保冲突处理的公正性和中立性。

同时，法律制度的规定也可以避免当事人采取私下解决冲突的不当行为，保护当事人的合法权益。

最后，法律制度的存在可以增强当事人对冲突规范的遵守和执行。

当事人在冲突解决过程中，能够依靠法律来维护自身权益，并使得冲突规范得到更好的执行和遵守。

法律制度在不同领域的应用法律制度在各个领域的冲突规范适用中都具有重要的作用。

适用冲突规范的有关制度
重要冲突规范对维护社会中不同利益的和谐是不可或缺的，而实施适用的有关制度也将对此产生积极的影响。

本文将从四个方面对实施适用冲突规范的有关制度的重要性和实施进行探讨。

首先，实施适用的冲突规范有助于强化规范的权威性。

实施合适的制度既可以强化冲突规范本身，又可以确保其实施。

在执行有关法律和政策时，有关方面必须考虑影响和实施的后果，并尽量避免在违反冲突规范时产生矛盾和冲突。

同时，实施适当的有关制度可以有效地加强其权威性，确保相关人员之间的关系受到有效的保护。

其次，实施适用的冲突规范有助于防止和消除不必要的冲突。

在社会中，不同的利益会导致不少冲突的发生，尤其是在政治和经济领域。

如果不加以控制和解决，这些冲突可能会对公众利益甚至国家和国际间的关系产生不利影响。

因此，实施适当的有关制度，既可以强化冲突规范本身，又可以有效地防止和消除不必要的冲突。

第三，实施适用的冲突规范有助于促进双方在利益和原则上的达成一致。

在关联关系中，双方的利益经常冲突，实施适当的有关制度可以促进双方之间的和谐。

冲突规范的适用篇一：第四章适用冲突规范的一般制度第四章适用冲突规范的一般制度第一节识别一、识别的概念在一般意义上讲，识别是人类思维活动通常的和不可缺少的思维过程。

人们常常需要凭借在实践基础上形成的一定的思维观点和分类标准，对眼前的现象或事实加以鉴别和分析归纳，使它们归入一定的范畴，以便更好的理解它们。

在处理一般法律问题时，识别也是很重要的。

在国际私法中，识别的必要性就更为突出了。

戚希尔和诺斯在《国际私法》中指出，对英国法院来说，它的第一个任务固然是确定对案件有无管辖权，但在一旦确定了管辖权之后，就必须进一步解决争议问题的法律性质，这就需要对事实进行识别。

离开这一过程，便根本谈不上选择合适的准据法。

作为调整社会关系的一种行为规范，法律要涉及社会生活中的各种各样的事实。

对于何种事实构成这一或那一法律规则规定的对象，在各种法律规范中都有明确的表述，就是说，在立法过程，就已经依据一定的法律观点或法律概念对各种事实做了不同的分类，使它们归属于不同的法律范畴。

因此，在适用法律调整社会生活的过程中，如果不依据一定的法律观点或概念对有关的事实进行正确的识别，法律的正确适用便是不可能的。

例如，A国汽车制造商甲所生产的汽车向B国输出，乙从B国的特约经销店丙处购得甲所生产的汽车而在丁国使用中，因汽车制造上的缺陷出了事故致乙损害，乙向甲提出损害赔偿。

试问：甲有无责任？有何种责任？这就提出了识别问题。

如认为属于违反合同担保，则作为合同效力问题应适用合同准据法（即当事人自主选择的法律）；如识别为不法行为，则要适用关于侵权行为的准据法；甚至如符合1972年关于产品责任法律适用的海牙公约，还可以适用该海牙公约规定的准据法。

识别的过程，从适用法律的角度来看，便是判定事实性质，确定它是不是一个法律问题，是一个什么性质的法律问题的过程：是属于人的能力问题还是行为方式有效性问题？是物权问题还是债权问题？是继承关系还是夫妻共同财产制问题？如果确定该案件含有涉外因素，是一个国际私法上的问题，并且对事实的性质作出了法律分类，例如认为它属于“人的能力”方面的问题，这就应该根据有关“人的能力”的冲突规则——例如“人的能力依其本国法”——去援用有关国家的这方面的实体法来最后给案件作出裁判。

司法考试卷一国际私法章节练习题第四章适用冲突规范的制度试题及答案单项选择题：1、A国人在B国有住所，死于C国并在D国留有不动产，其继承人向D国法院提起诉讼。

D国法律冲突规范指向A国法律，而A国法律冲突规范指向B国，C国和D国法律。

如果D国法院认为此案应当采取反致的方式适用某一国法律，则该法院适用哪国法律?( )A.A国法律B.B国法律C.C国法律D.D国法律正确答案：D2、一位住所在意大利的丹麦公民，在葡萄牙去世，并在葡萄牙留有遗产，根据法院地葡萄牙的国际私法规定，继承应由被继承人死亡之时的属人法支配，即丹麦法;而丹麦国私法规定，继承由被继承人死亡时住所地法支配，即意大利法。

结果葡萄牙法院处理该案时适用了意大利法。

请问：该种法律适用属于以下哪种情况?( )A.间接反致B.直接反致C.包含直接反致的转致D.转致正确答案：D3、下列关于法律规避的表述，哪项是正确的?( )A.只要当事人的行为最终导致原本应予适用的一国法律被他国法律的适用而取代，即构成法律规避行为B.被当事人规避的法律是经内国冲突规范所援引的准据法，既包括强制性规定，也包括任意性规定C.当事人往往是通过改变冲突规范中的连结点的种类来实现规避法律的目的，如在甲国定居的甲国人李某，加入乙国国籍，从而使应予适用“住所地法”而改为适用“国籍国法”D.法律规避都是既遂行为，即当事人在客观上实施了规避法律的行为并且达到了规避法律的目的正确答案：D4、有一住所在法国的法国人某甲，在荷兰从事蜂房经营。

某甲死亡后，其子女向法国法院提起继承之诉，依法国冲突法规定动产继承依属人法，荷兰冲突法规定不动产继承依物之所在地法，两国冲突规范的规定内容相同。

经法国法院查明：在荷兰，蜂房属于不动产，因而应适用物之所在地法荷兰法;而法国则认为蜂房是动产，应适用被继承人属人法法国法。

最后法院依本国法律决定适用有关继承的法律规定。

法院的这种行为属于：()A.外国法的查明B.反致C.识别D.法律规避正确答案：C5、中国男子甲与日本女子乙在意大利结婚，后来两人移居澳大利亚。

冲突规范适用中的基本制度篇一：国际私法适用冲突规范的五大制度国际私法适用冲突规范的五大制度五大制度主要包括：识别、反致、外国法的查明、公共秩序保留、法律规避制度。

五大制度在某种程度上都具有限制外国法适用扩大本国法适用的作用。

反致通常是通过直接反致、间接反致来达到限制外国法适用的；识别则通过将法律关系定性归人能够适用本国法而不适用外国的法律关系范畴，来达到排除或限制外国法适用的目的；外国法的查明通常伴之以“如果查明不了就适用法院地法”的规则，从而也能在一定程度上达到限制外国法适用的目的；至于利用公共秩序保留、宣告法律规避行为无效则更是直接限制、排除外国法适用的手段。

当然这些制度本身的存在并不完全就只这一个目的，但以此为线索将其串起来有助于更好地理解这些制度。

（一）反致反致包括三种：1.直接反致（A→B）（1）指对某一案件，法院按照自己的冲突规范本应适用外国法或外法域法，而该外国法或外法域法的冲突规范却指定此种法律关系应适用法院地法，结果法院使用了法院地法。

（2）直接反致成立的前提条件是：法院地法承认其冲突规范所指引的外国法或外法域法包括冲突规范。

如果该被援引的外国法或外法域法不包括冲突规范，仅指实体法或程序法的话，则不会发生反致。

2.转致（A→B→C）指对某一案件，甲国或甲地区法院根据本国或本地区的冲突规范的指引应适用乙国或乙地区法律，而乙国或乙地区的冲突规范指定应适用丙国或丙地区法律，结果甲国或甲地区法院最终适用了丙国或丙地区的法律。

这种法律适用程序即构成转致。

［例］甲国公民A（男）与乙国公民B（女）在乙国结婚，因工作关系移居丙国，数年后，A在丙国死亡，其前妻之子女在丙国法院提起了要求继承A在丙国遗产的诉讼，并认为A与B 之间的夫妻关系不成立，否认B的继承权，关于A与B之间夫妻关系的成立，依丙国国际私法的规定应适用乙国法律，但是依乙国法律应适用丈夫本国法的甲国法律，根据国际私法的理论，丙国法院适用甲国法的行为属于下列哪一选项？（）（1999年卷一25题）A.反致B.间接反致C.转致D.双重反致［答案］C.3.间接反致（A→B→C）又称“大反致”，指对某一国际民商事案件，甲国或甲地区的法院根据本国或本地区的冲突规范的指引应适用乙国或乙地区的法律，但依乙国或乙地区的冲突规范又应适用丙国或丙地区的法律，而依丙国或丙地区的冲突规范，本案又应适用甲国或甲地区的法律（即法院地法），最后甲国或甲地区的法院适用了本国或本地区的实体法对该案件做了处理，即构成间接反致。