厂务公开一览表
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公司厂务公开的形式及责任分工表
在《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开
审计部
政工部配合在《党群工作之窗》“厂务公开”栏登录
审计部负责在OA“公告”栏登录
工会办配合在《党群工作之窗》“厂务公开”栏登录
2
总经理办公会议决定事项（属商业秘密的除外）
月度经济分析报告
以会议纪要形式，向中层以上干部公开
总经办负责以电子邮件形式向中层以上干部公开
3
有关财务事项公开
在职代会上公开，或公司以文件、会议纪要在《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开
公司厂务公开的形式及责任分工表
序号
公开内容
公开形式
责任部门
配合部门
备注
1
企业中长期发展规划,生产、经营重大决策方案（商业秘密出外），企业重大技术改造方案。每月各部门执行经济责任制的情况、考评结果。办公用品、办公设备、配件采购
在职代会上公开，或公司以文件、会议纪要在《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开
在职代会上公开，或《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开。
总经办人力科负责在OA“公告”栏登录
6
员工基本养老保险帐户情况、住房公积金帐户情况等
将个人帐户对帐单发至每个员工
总经办人力科
7
干部廉洁自律规定执行情况。评比先进的条件、名额、结果。党费、团费、工会经费公开。企业厂务公开的责任体系，公开效果（满意率）评价以及对厂务公开工作意见的处理情况，考核、责任追究情况等
财务部负责在OA“公告”栏登录
4
燃煤采购计划、采购矿点、供货数量、单价、进煤检斤检质结果。物资采购、劳保用品采购等。废旧物资和固定资产处理情况，包括处理产品的名称、数量、购货单位、单价等全部情况
审计部
政工部配合在《党群工作之窗》“厂务公开”栏登录
审计部负责在OA“公告”栏登录
工会办配合在《党群工作之窗》“厂务公开”栏登录
2
总经理办公会议决定事项（属商业秘密的除外）
月度经济分析报告
以会议纪要形式，向中层以上干部公开
总经办负责以电子邮件形式向中层以上干部公开
3
有关财务事项公开
在职代会上公开，或公司以文件、会议纪要在《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开
公司厂务公开的形式及责任分工表
序号
公开内容
公开形式
责任部门
配合部门
备注
1
企业中长期发展规划,生产、经营重大决策方案（商业秘密出外），企业重大技术改造方案。每月各部门执行经济责任制的情况、考评结果。办公用品、办公设备、配件采购
在职代会上公开，或公司以文件、会议纪要在《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开
在职代会上公开，或《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开。
总经办人力科负责在OA“公告”栏登录
6
员工基本养老保险帐户情况、住房公积金帐户情况等
将个人帐户对帐单发至每个员工
总经办人力科
7
干部廉洁自律规定执行情况。评比先进的条件、名额、结果。党费、团费、工会经费公开。企业厂务公开的责任体系，公开效果（满意率）评价以及对厂务公开工作意见的处理情况，考核、责任追究情况等
财务部负责在OA“公告”栏登录
4
燃煤采购计划、采购矿点、供货数量、单价、进煤检斤检质结果。物资采购、劳保用品采购等。废旧物资和固定资产处理情况，包括处理产品的名称、数量、购货单位、单价等全部情况
厂务公开制度(5篇)
厂务公开制度第一章总则第一条为了促进企业内部的信息公开，增强员工参与企业决策的能力和意识，提高企业管理的透明度，根据相关法律、法规和公司实际情况，特制订本制度。
第二章信息公开的内容和范围第二条公司信息公开的内容包括但不限于以下方面：1. 公司的基本概况、组织结构和管理体系；2. 公司的财务状况、经营情况和发展计划；3. 公司内部人事、招聘、晋升和奖惩等方面的信息；4. 公司内部重大决策和重要会议的有关信息；5. 公司内部的制度、规章、政策和流程等信息；6. 其他公司认为需要公开的信息。
第三章公开的方式和渠道第三条公司信息公开的方式和渠道包括但不限于以下方式：1. 公司内部通知、公告和电子邮件等内部交流渠道；2. 公司网站和内部网络平台等在线公开渠道；3. 公司内部会议和培训等活动中的公开；4. 公司内部报纸、杂志和宣传资料等印刷媒体；5. 其他公司认为适合的公开方式和渠道；6. 公司鼓励员工通过提意见、建议等方式参与信息公开。
第四章信息公开的程序和要求第四条公司信息公开的程序和要求包括但不限于以下内容：1. 公司设立信息公开的负责人，负责信息公开的组织协调和监督工作；2. 公司每年制定信息公开计划，明确要公开的信息内容、形式和时间安排；3. 公司自行或委托相关部门进行信息收集、整理和审核，确保信息的真实、准确和完整；4. 公司在公开信息之前，应进行内部审查和讨论，确保符合相关法律、法规和公司规定；5. 公司应及时更新信息，确保公开信息的及时性和有效性；6. 公司应建立信息反馈机制，接受员工和其他相关方的意见、建议和投诉；7. 公司对于信息公开不符合相关法律、法规和公司规定的，应及时进行补救和整改。
第五章违规处理和监督第五条对于擅自公开公司未经审批的信息，公司可以采取适当的问责措施，包括但不限于警告、记过、降职、开除等；第六条公司应建立健全监督机制，加强对信息公开工作的监督和考核；第七条公司应鼓励员工积极参与对信息公开工作的监督和评价，接受员工的合理建议和意见。
厂务公开民主管理工作统计表
厂务公开民主管理工作统计表
填表说明：1、建立区域性、行业性职代会数以及涵盖的非公有制企业数仅由区县总工会负责填写；
2、与董事会、监事会及职工董事、职工监事有关的数据，只限公司制企业填写；
3、凡建立职工（代表）大会制度并召开了会议的均可以认定为推行了厂务公开工作；
4、本报表数据在与工会统计年报数据相比对后，将作为对工会年度考核的主要依据；
5、本表格数据由各区县、各系统汇总后填写，并于5月30日日前上报市厂务公开领导小组办公室。
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年厂务公开工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表表1/7
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表
表5/7
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表表6/7
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2015年“厂务公开”工作安排表。
厂务公开民主管理相关表格(共7张)
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理项目申请表
xxxx有限责任公司厂务公开民主管理预审表
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理工作台帐
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理重大问题建议书
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理整改通知书
：
经查，发现下列不符合公司厂务公开民主管理规定及有关要求的问题，须立即采取措施整改，并于一周内将整改情况报公司厂务公开民主管理监督小组。
附件六：
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理重大问题责任追究警示书
单位：
xxxx有限责任公司厂务公开民主管理监督小组于年月日对你单位厂务公开民主管理工作进行了检查，经查你单位在月厂务公开民主管理工作中，公开项目，未按《xxxx有限责任公司厂务公开民主管理体系文件》条款执行，经公司厂务公开领导小组决定，对你单位提出警告，并对责任人给予处理。
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理监督小组
年月日
附件七：
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理职工评议表
附件八
xxxx有限责任公司
厂务公开民主管理检查评比标准
单位名称：年月日。
厂务公开基础资料台账统计表
厂务公开基础资料台账统计表
单位：项目部(表四) 200 年度
序号
内容
是否
完善
存在
的问题
整改措施
备注
1
项目部厂务公开工作领导小组名单
2
项目部厂务公开工作制度
3
项目部厂务公开领导小组工作会议记录、活动记录；
4
项目部厂务公开内容的原始资料；
5
项目部厂务公开工作检查记录；
6
项目部职工意见反馈整改情况；
7
项目部厂务公开总结及经验材料
第 3 页共4 页
注：1、此表一式二份，每月底上报公司工会厂务公开办公室。
电话：22067
2、职工所提意见建议和项目部改进情况一同上报。
公司厂务公开内容及表格
公司厂务公开内容及表格
（一）企业重大决策问题。
主要包括企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并方案，重大技术改造方案，信息化改造项目的招投标，生产及各类重大事故处理情况，职工分流、裁员安置方案等重大事项。
（二）企业生产经营管理方面的重要问题。
主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，重大设备招投标，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。
（三）涉及职工切身利益方面的问题。
主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘、评优选先的条件、数量和结果，职工购房政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，干部、职工培训计划等。
（四）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。
—1—
附件
厂务公开工作情况登记表
—2—
青岛能源华润燃气有限公司综合管理部2020年4月20日印发
—3—。
企业事业单位信息公开明细表
达标后排放。
4、建设了2台LPJ4×256布袋除尘器对电石炉出炉产生的烟气进行处理，烟气经过集气罩收集后由管道引入布袋除尘器除尘后，处理达标后经35m烟囱排放。
5、建设了1台LPM6C-750G布袋除尘器，通过集气罩收集后对中转站原料输送产生的粉尘进行处理，达标后经高度为15m的烟囱排放。建设了3台LFX(II)4-40（M）布袋除尘器对中间料仓石灰输送产生的粉尘进行处理，达标后经高度为15m的烟囱排放。建设了1台LPM4B-310G布袋除尘器对电石主厂房原料输送产生的粉尘进行处理，达标后经高度为15m的烟囱排放。建设了1台PPC96-5-00布袋除
同意投入试生产（使用）工作。项目于2008年3月14日通过环保验收，以【云环
许验〔2008〕12号文件】同意正式投入生产。
二期项目：
委托云南省环境科学研究院负责《20万吨∕年电石项目环境影响评价大纲》及《20万吨∕年电石项目环境影响报告书》编制工作，2009年3月完成《环境影响评价大纲》技术咨询工作，2009年8月完成《环境影响报告书》上报评审工作，2010年5月24日云南省环境保护厅下发《关于云南普阳煤化工有限责任公司20万吨/年电石项目环境影响报告书的批复》云环审[2010]95号文件，同意项目建设。向文山州环境保护局申请试生产（运行）工作，同意项目试生产（运行）。2014年12月1日云南省环境保护厅云环函〔2014〕429号文同意项目环保分期验收。2014年12月4日云南省环境保护厅云环函〔2014〕438号文同意项目继续使用原有4座150吨/日机械混烧石灰窑。根据国家环保总局“三同时”和建设项目环保验收的有关规定，云南普阳煤化工有限责任公司委托云南省环境监测中心站对该项目进行工程竣工环保验收监测工作。2015年1月云南省环境监测中心站对项目进行资料核查和现场勘查，查阅了有关文件和技术资料，查看了环保设施和措施落实情况，在此基础上编制了《验收监测方案》。2015年03月24至2015年03月26，云南省环境监测中心站对项目废气、废水、噪声进行了现场监测和踏勘，并根据监测、调查情况及有关文件编《验收监测报告》，所有检测结果均达标。2015年7月17日通过云南省环境保护厅组织的环保设施竣工验收，云南省环境保护厅于
4、建设了2台LPJ4×256布袋除尘器对电石炉出炉产生的烟气进行处理，烟气经过集气罩收集后由管道引入布袋除尘器除尘后，处理达标后经35m烟囱排放。
5、建设了1台LPM6C-750G布袋除尘器，通过集气罩收集后对中转站原料输送产生的粉尘进行处理，达标后经高度为15m的烟囱排放。建设了3台LFX(II)4-40（M）布袋除尘器对中间料仓石灰输送产生的粉尘进行处理，达标后经高度为15m的烟囱排放。建设了1台LPM4B-310G布袋除尘器对电石主厂房原料输送产生的粉尘进行处理，达标后经高度为15m的烟囱排放。建设了1台PPC96-5-00布袋除
同意投入试生产（使用）工作。项目于2008年3月14日通过环保验收，以【云环
许验〔2008〕12号文件】同意正式投入生产。
二期项目：
委托云南省环境科学研究院负责《20万吨∕年电石项目环境影响评价大纲》及《20万吨∕年电石项目环境影响报告书》编制工作，2009年3月完成《环境影响评价大纲》技术咨询工作，2009年8月完成《环境影响报告书》上报评审工作，2010年5月24日云南省环境保护厅下发《关于云南普阳煤化工有限责任公司20万吨/年电石项目环境影响报告书的批复》云环审[2010]95号文件，同意项目建设。向文山州环境保护局申请试生产（运行）工作，同意项目试生产（运行）。2014年12月1日云南省环境保护厅云环函〔2014〕429号文同意项目环保分期验收。2014年12月4日云南省环境保护厅云环函〔2014〕438号文同意项目继续使用原有4座150吨/日机械混烧石灰窑。根据国家环保总局“三同时”和建设项目环保验收的有关规定，云南普阳煤化工有限责任公司委托云南省环境监测中心站对该项目进行工程竣工环保验收监测工作。2015年1月云南省环境监测中心站对项目进行资料核查和现场勘查，查阅了有关文件和技术资料，查看了环保设施和措施落实情况，在此基础上编制了《验收监测方案》。2015年03月24至2015年03月26，云南省环境监测中心站对项目废气、废水、噪声进行了现场监测和踏勘，并根据监测、调查情况及有关文件编《验收监测报告》，所有检测结果均达标。2015年7月17日通过云南省环境保护厅组织的环保设施竣工验收，云南省环境保护厅于
通风队厂务公开的内容一览表
通风队厂务公开的内容一览表
公开 项目 上级 单位 重大 问题 、决 策 公开内容 上级单位下发的通知、各类制度、规范 上级单位检查、通报结果 公司下发的生产任务 队内各类会议讨论结果 各班组成员工分分配情况 工资、福利分配表 职称评定情况 涉及 职工 切身 利益 的问 题 各类奖罚明细 先进等评选条件、过程及结果 个人劳保用品发放情况 职工培训计划及结果 工资对比性分析 班组（长）考核结果 各类绩效考核 本单 作业规程及措施贯彻学习情况及考试结 果 位制 度需要 公开 的问 题 干部选拔聘用情况 发员发展及优秀党员评选情况 职工关心的热点问题 各类活动开展的程序和结果 责任人 队长 队长 队长 会议主持人 各班组长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 技术员 核算员 党支部书记 党支部书记 党支部书记 党支部书记 公开时 间 适时 适时 适时 适时 每月5日 适时 适时 适时 适时 适时 适时 每月5日 每月5日 每月5日 适时 公开形式 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 文件、网络、会议、公开栏
每月3日 文件、网络、会议、公开栏 适时 适时 适时 适时 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、公开栏 文件、网络、公开栏
公开 项目 上级 单位 重大 问题 、决 策 公开内容 上级单位下发的通知、各类制度、规范 上级单位检查、通报结果 公司下发的生产任务 队内各类会议讨论结果 各班组成员工分分配情况 工资、福利分配表 职称评定情况 涉及 职工 切身 利益 的问 题 各类奖罚明细 先进等评选条件、过程及结果 个人劳保用品发放情况 职工培训计划及结果 工资对比性分析 班组（长）考核结果 各类绩效考核 本单 作业规程及措施贯彻学习情况及考试结 果 位制 度需要 公开 的问 题 干部选拔聘用情况 发员发展及优秀党员评选情况 职工关心的热点问题 各类活动开展的程序和结果 责任人 队长 队长 队长 会议主持人 各班组长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 技术员 核算员 党支部书记 党支部书记 党支部书记 党支部书记 公开时 间 适时 适时 适时 适时 每月5日 适时 适时 适时 适时 适时 适时 每月5日 每月5日 每月5日 适时 公开形式 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 文件、网络、会议、公开栏
每月3日 文件、网络、会议、公开栏 适时 适时 适时 适时 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、公开栏 文件、网络、公开栏
厂务公开一览表
公开栏（对违法、犯罪者）；有关会议；通知本人
决定后及时公开
章建平
陈伟明
依据《劳动法》职工加班加点的时间及工资结算
1、依照有关劳动法规，制定结算办法；2、听取工会、员工代表意见；3、公布实施
职工大会、职工工资卡
制定后及时公开
章建平
周德生
职工各类社会保障金的缴纳情况
1、劳动人事部门提供缴纳各类社会保障金的资料；2、在有关会议及职工大会公布
有关会议；职工社保金交纳核对单
每年2次
章建平
谭慧霞
职工的劳动安全、卫生保障保护措施及病假、工伤的处理
1、行政、安全部门起草方案；2、听取工会、职工意见，修改定稿后公布
职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
姚振元
集体合同及工资协议的签订、修订、续订及履行情况
1、经营者、工会事先提出、起草协议内容；2、广泛听取职工意见；3、协商签订、公布
职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
朱惠萍
女职工特殊保护意见
1、企业行政或女工委员会公开栏；职工大会；女工会议
及时公开
章建平
朱惠萍
其他事项
1、经营者或工会提出有关事项；2、听取职工意见；3、公开处理协商结果
职工大会；公开栏；发文；有关会议
及时公
厂务公开一览表
主要公开内容
公开程序
公开形式
公开时间
责任人
承办人
主要制定的规章制度(职工守则、岗位职责)
1、由企业有关部门依法起草，行政领导审核；2、听取工会及员工代表意见、建议；3、职工大会讨论通过
职工大会、部门会议；公开栏；发文等
通过后及时公开
章建平
陈伟明
决定后及时公开
章建平
陈伟明
依据《劳动法》职工加班加点的时间及工资结算
1、依照有关劳动法规，制定结算办法；2、听取工会、员工代表意见；3、公布实施
职工大会、职工工资卡
制定后及时公开
章建平
周德生
职工各类社会保障金的缴纳情况
1、劳动人事部门提供缴纳各类社会保障金的资料；2、在有关会议及职工大会公布
有关会议；职工社保金交纳核对单
每年2次
章建平
谭慧霞
职工的劳动安全、卫生保障保护措施及病假、工伤的处理
1、行政、安全部门起草方案；2、听取工会、职工意见，修改定稿后公布
职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
姚振元
集体合同及工资协议的签订、修订、续订及履行情况
1、经营者、工会事先提出、起草协议内容；2、广泛听取职工意见；3、协商签订、公布
职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
朱惠萍
女职工特殊保护意见
1、企业行政或女工委员会公开栏；职工大会；女工会议
及时公开
章建平
朱惠萍
其他事项
1、经营者或工会提出有关事项；2、听取职工意见；3、公开处理协商结果
职工大会；公开栏；发文；有关会议
及时公
厂务公开一览表
主要公开内容
公开程序
公开形式
公开时间
责任人
承办人
主要制定的规章制度(职工守则、岗位职责)
1、由企业有关部门依法起草，行政领导审核；2、听取工会及员工代表意见、建议；3、职工大会讨论通过
职工大会、部门会议；公开栏；发文等
通过后及时公开
章建平
陈伟明
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厂务公开一览表
主要公开内容
公开程序
公开形式
公开时间
责任人
承办人
主要制定的规章制度(职工守则、岗位职责)
1、由企业有关部门依法起草，行政领导审核；2、听取工会及员工代表意见、建议；3、职工大会讨论通过
职工大会、部门会议；公开栏；发文等
通过后及时公开
章建平
陈伟明
辞退和处分职工的情况及理由
1、行政、人事对违纪情况调查、核实；2、听取员工本人及工会的意见；3、公开处理意见决定
有关会议；职工社保金交纳核对单
每年2次
章建平
谭慧霞
职工的劳动安全、卫生保障保护措施及病假、工伤的处理
1、行政、安全部门起草方案；2、听取工会、职工意见，修改定稿后公布
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
姚振元
集体合同及工资协议的签订、修订、续订及履行情况
1、经营者、工会事先提出、起草协议内容；2、广泛听取职工意见；3、协商签订、公布
公开栏（对违法、犯罪者）；有关会议；通知本人
决定后及时公开
章建平
陈伟明
依据《劳动法》职工加班加点的时间及工资结算
1、依照有关劳动法规，制定结算办法；2、听取工会、员工代表意见；3、公布实施
职工大会、职工工资卡
制定后及时公开
章建平
周德生
职工各类社会保障金的缴纳情况
1、劳动人事部门提供缴纳各类社会保障金的资料；2、在有关会议及职工大会公布
职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
朱惠萍
女职工特殊保护意见
1、企业行政或女工委员会制定方案（意见）；2、听取女职工意见；3、成文公布
公开栏；职工大会；女工会议
及时公开
章建平
朱惠萍
其他事项
1、经营者或工会提出有关事项；2、听取职工意见；3、公开处理协商结果
职工大会；公开栏；发文；有关会议
及时公
主要公开内容
公开程序
公开形式
公开时间
责任人
承办人
主要制定的规章制度(职工守则、岗位职责)
1、由企业有关部门依法起草，行政领导审核；2、听取工会及员工代表意见、建议；3、职工大会讨论通过
职工大会、部门会议；公开栏；发文等
通过后及时公开
章建平
陈伟明
辞退和处分职工的情况及理由
1、行政、人事对违纪情况调查、核实；2、听取员工本人及工会的意见；3、公开处理意见决定
有关会议；职工社保金交纳核对单
每年2次
章建平
谭慧霞
职工的劳动安全、卫生保障保护措施及病假、工伤的处理
1、行政、安全部门起草方案；2、听取工会、职工意见，修改定稿后公布
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
姚振元
集体合同及工资协议的签订、修订、续订及履行情况
1、经营者、工会事先提出、起草协议内容；2、广泛听取职工意见；3、协商签订、公布
公开栏（对违法、犯罪者）；有关会议；通知本人
决定后及时公开
章建平
陈伟明
依据《劳动法》职工加班加点的时间及工资结算
1、依照有关劳动法规，制定结算办法；2、听取工会、员工代表意见；3、公布实施
职工大会、职工工资卡
制定后及时公开
章建平
周德生
职工各类社会保障金的缴纳情况
1、劳动人事部门提供缴纳各类社会保障金的资料；2、在有关会议及职工大会公布
职工大会；公开栏；发文等
及时公开
章建平
朱惠萍
女职工特殊保护意见
1、企业行政或女工委员会制定方案（意见）；2、听取女职工意见；3、成文公布
公开栏；职工大会；女工会议
及时公开
章建平
朱惠萍
其他事项
1、经营者或工会提出有关事项；2、听取职工意见；3、公开处理协商结果
职工大会；公开栏；发文；有关会议
及时公