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2020年会活动策划方案_公司年会主题方案3篇2020年即将结束，为了迎接2020年的到来，各大企业、学校等都已经在筹备年会活动了，面对年会应该怎么过才好呢?下面是小编为大家带来的有关2020年会活动策划方案_公司年会主题方案3篇，希望大家喜欢。
2020年会活动策划方案【篇一】一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升__的竞争力;2、对2020年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确2020年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：2020年12月日30下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：__大酒店_楼_厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
1.会场总负责：_主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：__4.嘉宾接待、签到：__5.音响、灯光：——(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：——主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2.公司领导上台致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
最新2020公司年会活动策划方案3篇精选20xx公司年会活动策划方案【篇一】一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望;三、年会时间安排：(1)年会策划及准备期(x月xx日至x月xx日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(x月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(x月xx日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：年月日晚至四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词八、注意事项：1.明确年会的主题和目的;2.初步确定年会性质;3.提交预算;4.年会策划内容，分工执行;5.年会时间按排;6.年会地点选择;7.年会亮点。
20xx公司年会活动策划方案【篇二】一、活动梗概活动主题：xx动起来!活动背景：xx，世界直销行业排名第一，xx计划举办xx年会，历届xx年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。
2020企业年会精彩活动策划方案5篇2020企业年会精彩活动策划方案5篇体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验共享中进行!下面就是我给大家带来的2020企业年会精彩活动策划方案5篇，希望能帮助到大家!2020企业年会精彩活动策划方案一一、目的为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，因而，公司拟成立康乐中心，如下：二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新〞的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产〞的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就下面一个或几个方面为题开展活动。
1、安全生产与公司发展;2、就工作中的某些环节，我们如何做好安全生产保障工作;3、从“安全无界线〞谈怎样提高本身安全意识;4、从“以人为本〞的角度谈安全生产的重要性;5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌〞愿景的描绘和理解;7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;8、感念与公司共同成长的心路历程共享;9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;10、公司愿景，我们的责任与使命;11、怎样看待成长与公司发展之间的关系;12、希望公司为青年人的成长搭建如何的发展平台;13、降低成本，从我做起;14、我为公司发展献计谋。
三、组织本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。
以公司全体员工以个人投搞参加。
四、参赛对象公司35岁下面所有员工五、征文比赛参赛要求1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。
2、征文体裁不限，字数应不少于1000字;3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，根据文章的通用格式进行整理，于20__年_月_日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
2020公司年会活动创意策划方案【五篇】年会活动创意策划方案【一】为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题融合梦想努力超越!二、年会目的1、对xx年公司发展成绩总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力。
3、表彰优秀，透过奖励方式，调动员工用心性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况活动地点：xx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工组长：______副组长：______副组长：______副组长：______主持人：__________________________________________六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
2020年公司年会主题活动文档4篇Theme activity document of 2020 annual meeting of the company编订：JinTai College2020年公司年会主题活动文档4篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：【2020年公司年会主题活动一】文档2、篇章2：【2020年公司年会主题活动二】文档3、篇章3：2020猪年公司创意年会策划书文档4、篇章4：2020猪年公司创意年会策划书文档年会活动是展望公司20XX年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
下面由小泰为大家精心收集的20xx年公司年会主题活动，希望可以帮到大家!篇章1:【2020年公司年会主题活动一】文档一、年会筹备小组总执行：陈琦/罗时勤成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20XX年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20XX年公司的工作成绩进行总结，展望公司20XX年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20XX年2月10日 16：00-20：00活动地点：xxxx酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。
2020公司年终晚会活动策划方案三篇----WORD文档，下载后可编辑修改----公司年终晚会策划方案【一】一、年会目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力；2、对2019年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订2020年度区域营销工作总体规划，明确2020年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：三、年会时间：第一部分：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分：团体聚餐四、年会地点：酒店多功能宴会厅五、年会组织形式：由企业前期策划和后期执行。
六、年会参加人员：分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业七、工作人员工作安排：1。
会场总负责：张经理主要工作：总体工作协调、人员调配。
2。
策划、会场协调、邀请嘉宾：高小姐负责主要工作：年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排；3。
嘉宾接待、签到：张小姐负责4。
音响、灯光：蔡先生负责，会前半小时检查音响、灯光等设备。
5。
物品准备：王小姐。
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
八、年会会场布置：方案一：1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；2、舞台两侧放置易拉宝各2个；3、年会舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装"公司标志"；4、年会舞台上方悬挂红布幅：方案二：1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；2、年会舞台背景喷画：3、舞台两侧放置易拉宝各2个；年会场地布置：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；九、年会流程：1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐；2、整个年会分两部分公司年终晚会策划方案【二】一、年会目的1、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；2、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
年会活动筹划一时间：____年1月末地点：公司大会议室、__餐厅、___KTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
三、年会主题扬帆起航●辉煌20__四、年会安排1、茶话会1) 时间：下午3时-5时2) 内容：a) 各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言;c) 领导总结发言;d) 表彰优秀员工;e) 公司员工大合影。
2、聚餐1) 时间：晚上5时-7时2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢1) 时间：晚上7时-10时2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束五、人员安排及职责1、总负责：___主要工作：总体协调，人员调配。
2、筹划和现场协调：___主要工作：年会筹划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：___主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：___5、活动主持：___主要工作：根据活动流程进行活动主持。
五、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品假设干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。
七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3) 游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费年会活动筹划二一、年会筹备小组总筹划：陈_总执行：陈_/罗_成员：_二、年会内容活动名称：_活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20_年公司的工作成绩进行总结，展望公司20_年的开展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
202020年会主题策划活动年会就是要员工玩的开心，玩的尽兴，那么有意思的年会活动方案怎么写呢?下面由WTT为大家精心收集的2020XX年会主题策划活动，希望可以帮到大家!【2020XX年会主题策划活动一】一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力;2、对XX年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确XX年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：XX年月日下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：大酒店楼厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：4.嘉宾接待、签到：5.音响、灯光：(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：■ 会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
■ 会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2.公司领导上台致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：XX年会节目单策划主线:结合增强员工的团队凝聚力，提升的竞争力,以中西结合的节目，加以时尚元素打造一台视听盛宴。
公司年会主题集锦---1一、回顾过去，展望未来这个主题旨在回顾公司过去一年的工作成果和经验教训，同时展望未来的发展计划和目标。
通过总结和反思，激发员工的归属感和责任感，为公司的未来发展打下坚实的基础。
二、团结协作，共创辉煌这个主题强调团队合作和协作精神的重要性，通过团队活动和互动环节，增强员工之间的信任和合作意识，共同为公司的发展创造更加辉煌的未来。
三、感恩客户，回馈社会这个主题强调公司对客户的感恩之情和对社会的回馈意识。
通过为客户和社区提供优质的服务和产品，增强公司的社会责任感和公众形象，为公司的可持续发展做出贡献。
四、创新发展，追求卓越这个主题强调公司的创新意识和追求卓越的精神。
通过鼓励员工提出新的想法和解决方案，不断推动公司的技术创新和管理创新，提高公司的竞争力和市场地位。
五、携手同行，共创美好这个主题强调公司与员工、客户、合作伙伴等各方携手合作的重要性。
通过建立互信、互助、互惠的合作关系，共同创造更加美好的未来。
六、激情燃烧，活力四射这个主题强调员工的工作热情和活力的重要性。
通过举办各种活动和比赛，激发员工的激情和活力，提高员工的工作效率和创造力。
七、勇攀高峰，再创佳绩这个主题强调公司的进取心和拼搏精神。
通过鼓励员工不断挑战自我、突破自我，勇攀事业高峰，为公司创造更加出色的业绩和成果。
八、智慧引领，共筑梦想这个主题强调公司的智慧和创新精神。
通过倡导创新思维、跨界合作、智能化发展等理念，引领公司走向更加智慧化、高效化的发展道路。
九、责任担当，共谋发展这个主题强调公司的责任担当意识和社会责任感。
通过积极履行社会责任、关注环保、关爱员工等举措，树立公司的良好形象和社会口碑，为公司的可持续发展做出贡献。
[2020公司新春年会活动策划方案3篇](总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--[2020公司新春年会活动策划方案3篇]2020公司新春年会活动策划方案3篇2019年很快就要结束了，很多公司都会举办年会，总结一年来的得失。
年会不仅仅是总结一年来的成绩，同时还是凝聚人心，促进同事交流的好机会。
这里给大家分享一些优秀的公司年会策划方案，供大家参考。
2020公司年会活动策划方案【篇一】一、年会主题：“xx公司20xx年会晚宴”二、年会时间：20xx年x月x日下午晚宴时间：组织离开：三、年会地点：xx二楼宴会厅四、年会目的及意义1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;4、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、年会参会人员：公司领导及全体员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：全体参会员工到达宴会指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。
大会进行第二项，分发小纸条给在座的各位，司仪抬出时间囊，主持人讲话请各位在座员工，写下几句对明年自己的期望。
然后请总经理上台封存时间囊。
等明年年会再开启。
总经理做年度总结，致祝酒辞、宣布开席。
宴席时间宴席期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】游戏1：吃喝大作战游戏规则：每一组两位成员，选出两组对抗比赛，最先将主持人设置瓜子嗑完、啤酒吸尽的小组获胜。
共四组参与竞赛，胜出的两小组再决赛、争夺冠军。
游戏物料：3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管游戏奖品：冠军小组，2×高露洁套装;亚军小组，2×沐浴手套抽奖环节：抽取《四季平安-壹佰圆》奖项32人次;游戏2：心有灵犀猜成语游戏规则：以两人为一组。
2020公司年会主题活动怎么写
年底，企业马上都要准备自己企业的特色年会，那年会的完整流
程该如何做呢?年会又能给我们带来哪些好处、效果呢?
老板的三大困惑：
1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合
适的通道。
2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但
始终找不到适合的方法。
3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。
企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就
在身边。
它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和
机会!
它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!
它是谁?
它，就是年会，一场震撼人心的年会!
一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。
当今企业年会常犯的三大错误：
1、错把年会当成仅仅开大会。
2、错把年会当成就仅仅报告(当成仅仅下一年度的说明书)和发奖(当成仅仅表彰过去)。
3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意?
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!
b、能够邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的
文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的
纳税大户等)，获得支持
二、前期准备：
A、筹划准备：
确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行：
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工
服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出
怎么办!
1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖
的礼仪服务)
2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效实行停车)
注：围绕流程实行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘
嘉宾)。
四、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员
工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度
业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强
烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。
)
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着
统一服装)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导
进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪
人员引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：
A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
B、状态奖(公司里状态最持续的，并且能够感染周围的人，带动
周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是
新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么
事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、
礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾
气来决定，核心是让其乐。
)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟
好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及
加深对本行业的理解。
)
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
14、颁布2020年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，
不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃
就能够了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪
些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有
一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感
谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给
自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
②感谢客户协助自己实现梦想，让客户获得神圣感
③感谢公司给我平台，让员工心定、交给
公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!
它能够对公司一年的工作实行总结;
它能够奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;
它能够造场造势，激扬士气，振奋精神;
它能够集中体现公司实力、人文关怀;
它能够凝聚人心，给人信心;
它能够增进客户联谊，感恩答谢;
它能够统一理解，部署战略，锁定目标，激发斗志;
它是创造潜在利润的形势之一!。
