2014年护理人员理论考核总结及分析

2014年医院护士工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014年度医院护士工作总结第二篇：2014医院护士年终工作总结第三篇：医院护士的年度工作总结第四篇：医院护士年终工作总结第五篇：医院护士年终工作总结更多相关范文正文第一篇：2014年度医院护士工作总结时光荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。

坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。

在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

较好的完成了的工作任务。

具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。

职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。

加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着2014年的脚步渐行渐远，我们迎来了新的一年。

在这一年里，我们护士团队在医院的领导下，紧紧围绕医院的中心工作，认真履行护理职责，不断提高护理质量，为患者提供了优质的护理服务。

现将2014年护士工作总结如下：一、工作回顾1. 加强政治思想教育2014年，我们护士团队积极参加医院组织的各项政治思想教育活动，深入学习党的十八届三中全会精神，提高了自身的政治觉悟和业务素质。

通过学习，我们更加坚定了“以病人为中心”的服务理念，增强了责任感和使命感。

2. 提高护理质量（1）严格执行护理操作规程，确保患者安全。

我们严格按照护理操作规程进行各项护理工作，严把质量关，杜绝了护理差错事故的发生。

（2）加强护理质量管理，提高护理质量。

我们定期开展护理质量检查，对护理工作进行总结和分析，查找不足，及时改进。

同时，加强护理人员的培训，提高护理人员的业务水平。

（3）加强护理文书管理，提高护理文书质量。

我们严格按照护理文书规范要求，认真填写各项护理文书，确保护理文书的准确性和完整性。

3. 优化护理服务（1）改善护理服务态度，提高患者满意度。

我们注重提高护理人员的沟通能力，加强与患者的沟通交流，关心患者的生活，满足患者的需求，提高患者满意度。

（2）开展优质护理服务活动，提升护理服务水平。

我们积极参与医院组织的优质护理服务活动，通过优化护理流程、开展护理技能竞赛等方式，提升护理服务水平。

4. 参与医院改革与发展（1）积极参与医院各项改革措施，为医院发展建言献策。

我们关注医院改革与发展，积极参与医院组织的各类座谈会、研讨会，为医院改革与发展提出建设性意见。

（2）积极参与医院新项目、新技术的研究与应用。

我们关注国内外护理新动态，积极学习新技术、新方法，为医院新项目、新技术的研究与应用贡献力量。

二、工作亮点1. 护理质量稳步提升。

2014年，护理质量检查合格率达到98%以上，护理差错事故发生率明显下降。

2014年护士个人工作总结2014年护士个人工作总结2014年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思维、邓小平理论和“三个代表”的重要思维。

坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏虚浮实做好医疗护理工作。

在获得病员广泛好评的同时，也失去各级领导、护士长的认可。

较好的完成了2014年度的工作任务。

具体状况总结如下：一、思维道德、政治质量方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍踊跃学习政管理论；遵纪违法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，踊跃自动认真的学习护士业余知识，工作态度端正，认真担任。

在医疗实践过程中，严厉恪守医德规范，规范操作。

二、态度、学习方面：严厉要求本人，凭着对成为一名国优国标白衣天使的指标和知识的强烈追求，刻苦研讨，勤奋好学，态度端正，指标明确，基本上牢固的掌握了一些业余知识和技能，作到了理论联系实际;除了业余知识的学习外，还留意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而进步了本身的思维文明素质。

二、业余知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个指标，开辟创新认识，踊跃圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整顿工作。

认真接待每一位病人，把每一位病人都当成本人的朋友，亲人，经常换位考虑他人的苦处。

医。

学教育网认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需求认真担任，态度端正、头脑清晰。

我认真学习科室文件书写规范，认真书写普通护理记录，危重护理记录及抢救记录。

恪守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（庄重的态度、严厉的要求、紧密的方法）。

护理部为了进步每位护士的理论和操作程度，每月进行理论及操作考试，对于本人的工作要高要求严标准。

工作态度要端正，“医者父母心”，自己以千方百计解除病人的疾苦为己任。

护理部三季度工作总结三季度按照年初计划及季安排完成90%，现就三季度工作总结如下：一、护理质控指标完成情况基础护理合格率95%，特一级护理合格率93%，护理文书书写合格率96%，健康教育覆盖率97%，急救物品完好率100%，病人满意度94%。

存在问题：（1）基础护理不到位：个别护士不知“三短”、“四无”、“六洁”；床单位不整洁有污迹、尿迹；引流管无标识；（2）告知不到位：病人不知道责任护士是谁，不了解自己的用药情况；（3）重病人管理不到位：个别责任护士对病人病情、阳性体征了解甚少；（4）护理文书：体温单项目不全，医嘱未能及时签字，病情记录不详细，有转抄医嘱现象。

二、护理安全（1）修订完善护理风险91项及防范措施，落实患者安全目标。

为准确识别患者身份，全院从9月份开始所有儿科患者、产妇、新生儿、手术、输血、危重患者及语言交流障碍者佩戴腕带。

（2）对上报的4例护理不良事件，其中注射室液体外渗1例、急诊室难免压疮1例、内科压疮1例、骨科坠床1例，组织各科护士长进行了原因分析并提出整改措施，落实相关责任人进行追踪检查。

三、培训情况院外培训：对17名新护士进行无菌技术、肌肉注射、成人心肺复苏术3项技术操作培训并进行考核，合格率 %院内培训：组织全院护理人员进行基础护理服务操作培训123人次，成人心肺复苏术培训70人次，实习生37人次，共计230人次，培训率 %。

四、对照《二级甲等医院评审评价标准》，结合初评专家李建华主任的意见，查漏补缺，完善护理文书书写资料。

五、全院拟定了22个病种的临床护理路径，其中内科3个、儿科1个、妇科5个、外科6个、骨科5个、五官科2个，各病种的临床护理路径已在科室不同程度的开展。

六、护理部组织的三季度“三基”闭卷考试有102人参加，合格97人，合格率95%。

七、未完成的项目：（1）全院护理人员专科技术和急救仪器考核；（2）护理新业务、新技术的培训；（3）修订护理质控标准；（4）完善临床护理路径护理部二○一一年九月三十日10月份病人对护理工作满意度调查汇总10月7日护理部下科室对各科住院病人随机发放满意度调查表，通过直接面对病人，病人自己现场填写的形式进行。

2014年工作3年内护士第二季度技能考核汇总分析一、考核项目：工作1年内护士考核一一静脉采血法工作2-3年内护士考核一一女病人导尿术二、两项操作共性优点分析：1、本次培训考核成绩均超过85分，主要原因是我院近2年来规范化技能培训的严格要求引起了新入人员思想上重视，并且操作为实用性培训，容易调动护理人员的积极性。

2、护理人员心理素质普遍较好3、多数护士在与患者的沟通中，亲切自然，语言规范，能有效和患者互动。

4、护士在操作中的健康指导条理清晰、内容全面。

5、护士的无菌观念较强，如女病人导尿术虽然是使用模型操作，但是多数护士模拟动作到位，动作规范熟练，爱伤观念较强。

6、一年内护士潘莹、王亭亭考核静脉采血，动作熟练，优美大方，沟通自然。

2—3年护士闫丽敏、于海英、袁建考核导尿术，无菌观念强、动作轻巧、流程熟练，模拟动作到位。

三、两项操作中的不足分析（一）、静脉采血法本次考核是工作1年护士考核，共有17人参加，平均成绩为94.76分。

本次考核项目在第一季度护理工作检查中已经考核过一次，所以，本次考核成绩较好。

但是，在考核中仍出现了一些问题，汇总如下：1、共性问题是多数护士在常规消毒皮肤前没有再次选取血管；采血结束后混匀试管不充分，模拟动作不到位2、多个护士出现捆扎止血带距离穿刺点v 6cm。

3、采血结束后只核对试管，没有和医嘱单以及化验单再次核对。

（二）女病人导尿术本次是2—3年内护士考核，共有27人参加，平均成绩是94.14分。

本次考核导尿术是近几年来在3年内护士培训第一次考核，加之个别科室在工作中实际操作频率较少，对操作流程不熟练，导尿术扣分点较多，存在问题汇总如下：1、无菌观念较差，穿脱手套在操作面上方；因为要以贴近临床为指导原则，现有一次性双腔尿管导尿包中，第二次消毒在只有一个治疗碗和弯盘的情况下，有护士把无菌消毒棉球和污染棉球混放，污染尿管。

2、铺洞巾时手接触病人面。

3、导尿过程中未观察病人反应。

2014年度护理安全与质量控制总结及分析按照2014年工作计划和护理质量检查“月重点、季覆盖”的原则，护理部组织护理质量与安全质控组、护理文书书写质控组、消毒隔离质控组、护理资料控制组，进行全院检查4次，专项检查12次，对每次检查发现的问题汇总进行原因分析，提出整改措施并进行持续改进追踪，临床护理质量较前明显提升，具体情况汇总如下：一、质控成效1、护理质量与安全质控组：本年度共检查住院病人1560人次，其中特、一级护理病人占80%，通过检查促进了临床护理质量的全面提升。

（1）、持续改进效果明显的方面：①、全员安全防范意识增强，各种管道标识、警示标识使用意识增强。

②、各科室的健康教育处方逐步规范，健康宣教覆盖率达到100%，大多数科室健康教育工作到位，病人熟知分管护士，掌握所患疾病的相关知识，知识掌握率达到99%。

③、从分管护士填写掌握病人病请调查表情况看，第四季度合格率为95%，护士护理病人的能力有所提高，能针对性的找出重点的护理问题，采取有效的护理措施，而不是机械的执行医嘱。

（2）、目前仍存在的问题：①、各类危险因素评估细则掌握不全面，有的高危病人未筛查出来，科室需结合实际病例加强培训。

②、基础护理工作重视程度降低，未形成常态。

③、吸氧、雾化病人管理不到位：吸氧、雾化患者不挂四防牌；吸氧患者氧流量不符。

2、护理文书书写质控组：本年度共抽查归档病历630余份，运行病历1200份，护理文书书写合格率由最初的86.4%提高至98%。

（1）、持续改进效果明显的方面：①提高体温图绘制正确率结合临床工作实际情况，护理部制定无惩罚性三日内体温图修改规定，分两次进行专项培训，全员参加。

质控组对各科室并进行专项检查，抽查195份体温单，合格率100%。

②、危重护理记录单书写质量明显提高a.、对ICU、NICU重点特殊科室危重护理记录单反复修改认证，即达到临床要求又减轻护士重复记录的项目，检查、抽查120份，合格率99%。

第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，2014年已经接近尾声，在这一年里，我在医院护理岗位上兢兢业业，努力工作，现将我的2014年护士工作总结如下：一、工作回顾1. 严格遵守医院各项规章制度，积极参加医院组织的各项活动，认真学习护理专业知识，不断提高自己的业务水平。

2. 认真履行护士职责，对待患者热情周到，耐心解答患者疑问，确保患者安全。

3. 积极参与病房管理工作，与医生、护士共同为患者提供优质的医疗服务。

4. 在工作中，注重团队合作，与同事相互学习、相互支持，共同提高。

5. 积极参加医院组织的各类培训，不断提高自己的综合素质。

二、工作亮点1. 护理技术方面：熟练掌握了各项护理操作技能，如静脉输液、吸氧、心电监护、吸痰等，为患者提供了安全、有效的护理服务。

2. 患者沟通方面：注重与患者的沟通，耐心倾听患者诉求，关注患者心理需求，使患者感受到关爱。

3. 团队协作方面：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项工作任务。

4. 业务学习方面：积极参加医院组织的各类培训，不断提高自己的业务水平，为患者提供更优质的护理服务。

三、不足与反思1. 在工作中，有时对患者的关心不够细致，未能及时发现患者的需求，导致患者满意度有待提高。

2. 在护理操作过程中，有时因操作不规范而给患者带来不适，需加强操作技能培训。

3. 在团队协作中，有时未能充分发挥自己的作用，需进一步提高自己的沟通能力。

四、2015年工作计划1. 深入学习护理专业知识，提高自己的业务水平，为患者提供更优质的护理服务。

2. 加强与患者的沟通，关注患者需求，提高患者满意度。

3. 严格遵守医院各项规章制度，确保患者安全。

4. 提高团队协作能力，与同事共同为患者提供优质护理服务。

5. 积极参加医院组织的各类培训，不断充实自己，提高综合素质。

总结：回顾2014年，我在医院护理岗位上取得了一定的成绩，但同时也存在诸多不足。

在新的一年里，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为患者提供更优质的护理服务。

2014年护师工作总结总结一:2014年护师工作总结2014年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2014年护理计划90%以上,现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1～2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

护士理论考核工作个人总结报告护士要协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。

对病人要有高度的同情心，工作耐心细致。

既然这样，那你知道怎么写护士考核总结吗?下面给大家带来一些关于护士理论考核工作总结报告，供大家参考。

护士理论考核工作个人总结报告1_年_月我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。

身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。

我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。

这一年来我成长了很多。

从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。

要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。

不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。

同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。

要适应新时代整体护理医|学教育网整理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。

新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。

因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中经验，不断提高自己。

做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。

对工作一丝不苟，认真负责。

护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。

护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。

***人民医院2014年护理工作总结护理部2014年我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于医疗服务质量中，对照标准，逐条逐项完成各项工作，通过开展质量管理活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将2014年护理工作总结如下：一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平（一）强化护士长的管理意识，2014年共派出护理管理人员外出培训59人次，培训内容主要是护理质量管理、优质护理服务持续质量改进、基层医院营养支持、手术室护理质量持续改进、基层医院核心能力提升、护士长管理、创建爱婴医院参观学习、母乳喂养宣传、危重新生儿的转运与护理管理、心血管护理培训、糖尿病人风险管理、《2014年卫计委优质护理服务评分细则》解读、护理质量管理、伤口处理新进展及临床病例讨论会、急诊护理技术进展培训、血液透析护理新进展、内科疑难重症护理培训等；同时，要求所学的知识结合医院的实际进行全院培训。

（二）加大了对护士长目标管理的月考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，每日要求护士长三查房，这样密切了护患关系，减少了病人的投诉率,今年共接到护理投诉2起。

二、加强护理质量控制，提高了临床护理质量（一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部每月不定期深入科室督导、检查、考评；每月组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长及科室之间的学习与交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。

组织护理查房12次，护士长会议12次，组织护理人员业务学习及护士会议13次，组织护士长夜查房72次，进行护理质量检查12次，并将检查结果与奖惩挂钩。

进行患者满意度调查36次，满意率为97.3%；医生对护士满意度调查1次，满意率为99.6%；护理人员对护理工作满意度调查1次，满意率为98.1%；护理人员薪酬满意度调查1次，满意率为96.4%。