《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明

事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明（最新版）填写说明一、总体要求1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。

录入信息统计截止时间为2015年12月31日。

2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报；3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如?姓名?（中间不得有空格），?性别?等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同?签订状态?、合同?起始年月?等；4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用?－?分隔，如：?2015－09?；5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。

二、分项说明1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,籍贯?和?出生地?按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。

如：湖北省武汉市；2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中?照片?框内；3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，?文革?期间及?文革?后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在?身份证号?栏填写该人员的"护照号码"，同时选择正确的?港澳台侨属?类别；6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。

专业技术人员基本情况及业绩表填表要求一、填表时间填表时间应当及时，一般情况下，填表时间为每年的年底。

二、填表人员填表人员为公司内部专业技术人员，包括工程师、技术员、设计师等。

三、填表内容1. 填表人员基本情况（1）填写人员尊称（2）填写人员性莂（3）填写人员芳龄（4）填写人员学位等级（5）填写人员工作经验（6）填写人员所属部门2. 业绩表（1）填写人员在过去一年内所完成的项目或任务（2）填写项目或任务的具体内容和规模（3）填写项目或任务的完成时间（4）填写项目或任务所取得的成果（5）填写项目或任务的技术难点及解决方法（6）填写项目或任务的创新点和贡献四、填表要求1. 填表内容真实可靠，不得夸大或虚假。

2. 填表语言要规范，不得出现错别字、语病等错误。

3. 填表信息要具体详细，突出业绩亮点。

4. 填表材料要保密，不得外泄。

五、填表意义1. 为公司领导提供专业技术人员的综合情况和工作业绩，便于领导了解员工工作情况，进行合理的考核评价。

2. 为公司人力资源部门提供员工档案和素质评估依据，便于人才管理和激励机制的建立。

3. 为专业技术人员提供一种展示自己工作成果和技术能力的机会，增强员工的自信心和荣誉感。

六、填表流程1. 填表人员首先应当认真研读填表要求和填表内容，了解填表的目的和意义。

2. 填表人员在填写过程中应当认真对照实际情况填写，不得造假。

3. 填表人员必须在规定时间内完成填表任务，并交由直接主管审核签字确认。

4. 填表材料交由公司人力资源部门统一整理归档，备查。

七、填表总结填表是专业技术人员的一项重要工作，有利于全面了解员工的工作情况和业绩表现。

填表也是专业技术人员展示自己的机会，可以通过填表展现自己的优秀工作业绩和技术能力。

希望各位专业技术人员在填表过程中能够严格按照填表要求和要求完成填表任务，以便公司能够更好地了解员工情况、发挥员工能力，为企业的发展做出更大的贡献。

八、填表过程中的困难与挑战在填表过程中，有时候会遇到一些困难与挑战，如时间紧迫、信息不全、业绩无法量化等。

事业单位专业技术人员年度考核登记表
姓名：
专业技术职务资格：
现任专业技术职务：
工作单位：
填表时间：年月日
填表说明：
1、本表供专业技术人员考核登记使用，填写内容应是任现职以来的情况并经组织人事部
门审核认可。

2、一律用蓝黑钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。

3、思想工作总结应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、
体会等。

4、如需要增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

5、此表个人填写一式两份，一份入人事档案、一份入专业技术档案，优秀和不合格人员
多填一份，存入单位考核档案。

事业单位工作人员统计报表填报单位：（盖章）负责人：（签字）填表人：（签字）联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二○一○年十月1 / 17填报说明及要求一、统计范围与对象本表统计事业单位全部职工。

二、统计依据与分工1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。

2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。

在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。

负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。

3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。

三、报告期表中数字统计截止时间为2010年12月31日。

其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。

四、填报要求1．各国有事业单位法人填报本表。

2．各填报单位在上报前要认真核对所有原始文件或材料，确保数据完整、准确。

3．各填报单位的表要经单位负责人审核并签名，加盖公章。

五、本报表指标解释仅限事业单位管理人才和专业技术人才统计工作使用。

2 / 17指标解释和逻辑关系式一、人社统1号表事业单位用人方式情况（一）指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。

2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。

3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。

4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。

5. 其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。

6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。

事业单位工作人员统计报表填报单位：（盖章）负责人：（签字）填表人：（签字）联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二○一○年十月1 / 17填报说明及要求一、统计范围与对象本表统计事业单位全部职工。

二、统计依据与分工1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。

2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。

在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。

负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。

3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。

三、报告期表中数字统计截止时间为2010年12月31日。

其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。

四、填报要求1．各国有事业单位法人填报本表。

2．各填报单位在上报前要认真核对所有原始文件或材料，确保数据完整、准确。

3．各填报单位的表要经单位负责人审核并签名，加盖公章。

五、本报表指标解释仅限事业单位管理人才和专业技术人才统计工作使用。

2 / 17指标解释和逻辑关系式一、人社统1号表事业单位用人方式情况（一）指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。

2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。

3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。

4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。

5. 其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。

6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。

××（单位）二○一四年事业单位工作人员统计年报填报说明（提纲）××（单位）（一）统计范围方面的变化情况：1、事业单位工作人员总数00人，其中管理人员00人、专业技术人员00人、工勤技能人员00人，较上年增长00人，增长0.0%；其中：专业技术人员总数较上年减少00人，减少了0.0%。

2、全省工商行政管理系统、地方税务系统、质量技术监督系统，全省已实行条条统计，其所属事业单位统计的层次归属不变。

（二）各表有关情况的说明第二表：《事业单位工作人员基本情况》1、管理人员“副厅级职务”的年龄在“35岁及以下”的00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…“副厅级职务”的学历在“高中及以下”的00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…市里副厅级及以上职务00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…县里副处级及以上职务的人员00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…港澳台及外籍人士00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…2、专业技术人员“正高级职务”为“高中及以下”学历的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历…“正高级职务”为“35岁及以下”的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历…专业技术人员港澳台及外籍人士00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…3、工勤人员高级技师年龄在“35岁及以下”的00人，系×××，性别，单位，类别，出生年月，学历…具有研究生学历的人员需要报名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及技术等级、任职时间）。

第三表：《事业单位工作人员增加、减少情况》1、“政策性安置”项00人，军转干部00人，退役士兵00人…2、本年度增加“其他”项00人，系单位整建制转入00人，单位领导体制变化增加00人，××原因00人…3、本年度减少“其他”项00人，系单位整建制转出00人，单位领导体制变化减少00人，上学00人，提前离岗休养00人，死亡00人，劳动教养00人，判刑00人，××原因00人…4、“本年末实有退休人员总数”00人。

人员信息表填写说明
人员信息表填写说明
一、基本信息
1.姓名：指与身份证信息一致的姓名。

2.曾用名：曾经使用过的名字。

3.政治面貌：从列表里选择。

二、编制信息
1.编制经费形式：事业单位人员所占编制的经费形式，全额拨款和差额补贴、经费自理。

（行政机关不填）
2.所在内设机构：指人员所在的内设机构的全称，不能对应到具体内设机构的人员，不填。

3.人员分类：
4. 领导职务级别：从列表中选择。

5.非领导职务级别：
6.领导职务名称：指人员在当前所在机构中担任的职务。

例如：主任、院长。

7.领导兼任职务名称：指领导兼任的领导职务名称，没有兼任职务的不填。

8.职称类别：指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。

从列表中选择。

9.职称级别：填写高级、中级、初级。

10.技工类别：从列表中选
择。

11.技工等级：填写高级、中级、初级、技师。

12.身份类别：干部、工人。

13.岗位类别：一人兼任两个及以上岗位的，选择所在的主要岗位。

《事业单位专业技术人员聘任情况统计表》填报说明一、各单位要高度重视本表的登记统计填报工作，由政工负责人牵头，安排专人负责，按照资格证书、聘书、档案、本人“四统一”的原则，认真调查核实，确保情况真实，数据准确。

可在审核原件的基础上，统一使用A4纸型，将资格证书和聘书复印留存，并由本人和材料审核人在复印件上签字，以示负责，作为今后开展工作的基础材料。

凡敷衍了事，弄虚作假，造成报表数据失实，贻误工作的，要追究有关人员的责任。

二、本表由各事业单位对聘用在专业技术岗位上的专业技术人员进行逐一登记，截至2012年8月31日达到法定退休年龄的，不列入本次统计范围。

本表依据专业技术人员现已取得的最高级别的专业技术职务资格填写，不涉及以前取得的较低级别资格，按专业技术职务正高级、副高级、中级、助理级、员级顺序排列。

请在认真填报表（一）的基础上，统计填报表（二）。

三、“现任职资格及聘任情况”栏，“现资格名称”是指专业技术人员已取得的最高级别的任职资格，以资格证书上记载的名称为准。

经审批改系列聘任的，填写原资格名称，在“备注”栏注明改系列批准时间及聘任的职务名称。

“取得时间”是指资格证书上标注的评审时间，2010年以后的中、高级资格和2011年的初级资格取得时间，以公布时间（生效时间）为准。

“首聘时间”是指现资格首次聘任职务的时间，如1997.10，1999.6,2010.8等。

“聘任年限”是指现聘任职务年限与以前聘任该职务年限的总和，如：4年，5年等。

其间曾出现未聘或低聘的，应将未聘或低聘时间扣除。

2010年和2011年晋升专业技术职务资格的，只填“现资格名称”和“取得时间”，之后的栏目不填写。

四、“低聘情况”栏目，是指在现资格级别上出现低聘的情况，“聘任职务”是指低聘的职务名称。

无低聘情况的，在“低聘年限”栏填写“无”。

五、“未聘情况”是指在现资格级别上出现未聘的情况。

无未聘情况的，在“未聘年限”栏填写“无”。

六、本表所有年限均指实足年限。