被服管理制度

被服管理制度被服管理制度是机构或组织为保障员工穿着整洁、符合规范的制服管理规定，旨在提高员工形象、促进团队凝聚力和服务质量。

被服管理制度的建立不仅关乎员工形象，更关系到企业整体形象及经营状况。

为了规范被服管理，提高工作效率和服务质量，制定被服管理制度显得尤为重要。

一、被服管理制度概述1、制度目的被服管理制度的目的是统一员工着装标准，规范着装行为，提升企业形象，增强员工归属感，提高服务质量。

2、制度适用范围被服管理制度适用于所有需要穿着统一制服的员工，包括前台接待、服务人员、保洁人员等。

3、制度执行被服管理制度由人力资源部门负责执行，并由各部门主管负责具体实施，确保全员遵守。

二、被服管理具体内容1、制服规范1.1 型号：制服的款式、颜色、尺寸等应统一规定，不得擅自更改。

1.2 搭配：配饰、鞋袜、头饰等应与制服搭配，不得超出规定范围。

1.3 穿着注意：员工在工作期间应穿着整洁、干净的制服，不得有脏污、破损等现象。

2、制服保养2.1 洗涤：制服应及时清洗，保持干净整洁。

2.2 维护：制服在使用过程中如有破损、变形等情况，应及时更换或维修。

3、更衣管理3.1 时间：员工应按照规定的时间进行更衣，不得提前或延迟。

3.2 地点：更衣室应保持整洁，员工更衣时应保持安静，不得大声喧哗。

4、违规处罚4.1 违规行为：违反制服管理制度的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

4.2 严重后果：对于多次违规或情节严重的员工，公司有权调整其岗位或解除劳动合同。

三、被服管理制度的意义1、提升企业形象：统一规范的制服能够提升企业整体形象，增加客户信任度。

2、增强员工归属感：规范的被服管理制度能够增强员工对企业的认同感及归属感，促进团队凝聚力。

3、提高服务质量：整洁规范的制服能够提高员工个人形象和服务水平，提升服务质量。

四、被服管理制度的完善1、定期检查：人力资源部门应定期对员工的着装进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

引言概述被服管理制度是指对于组织内的被服设备进行规范管理的一套规定和流程。

被服管理涉及到组织内的各个环节，包括采购、配发、使用、清洗和维修等方面。

本文将针对被服管理制度的相关内容展开详细阐述，并分为五个主要大点进行讲解。

正文一、采购管理1.明确采购需求：根据组织对被服设备的需求进行调研和分析，确定所需的被服类型、数量和规格等。

2.供应商评估：对供应商进行评估和筛选，考察其生产能力、产品质量、售后服务等方面，确保选择到合适的供应商。

3.合同签订：与供应商签订正式的采购合同，明确双方的权责和交付时间等条款。

合同中应包括质量验收标准和索赔条款等内容。

4.验收入库：采购的被服设备应进行验收，确保其质量和数量符合合同要求。

验收合格后，按照规定的流程进行入库管理和登记。

5.库存管理：建立被服设备的库存管理系统，实施周转和盘点，确保存货的及时补充和更新。

二、配发管理1.适应性分配：根据工作岗位和职务的需求，将被服设备进行分类和分配，保证每个人都能得到适合的被服。

2.登记记录：对每次配发被服设备进行登记和记录，包括被服数量、领用时间、领用人员等信息，以便日后的管理和查询。

3.使用限制：对被服设备的使用进行限制，包括使用期限、使用场所和使用方式等。

特定岗位或特殊工作需求的被服设备需要经过审批才能使用。

4.临时配发：对于特殊情况下需要临时使用的被服设备，可以进行临时配发，并加强后续的管理和监督。

5.季度评估：每个季度对被服配发情况进行评估，对于配发不合理的情况进行调整和改进，提高被服设备的使用效率。

三、使用管理1.使用规范：制定被服使用的相关规范和制度，明确被服的使用要求和注意事项，确保被服设备的合理使用和保养。

2.个人责任：每个用户都应承担被服设备的个人责任，妥善保管和维护自己领用的被服，减少磨损和损坏的发生。

3.巡检检查：定期进行被服的巡检和检查，发现问题及时解决，确保被服设备的正常使用和安全性。

4.失效处理：对于使用寿命已到或者发生损坏的被服设备，需要及时进行下线处理，并记录相关信息，如重新采购、报废等。

被服管理制度被服管理制度是指对一定范围内的被服物品进行规范化、精细化管理的一套具体措施和方法，跟其他管理制度一样，被服管理制度也是为了确保被服物品的完整性、保质期、耐用性和使用效果而建立的。

一、制度目的：被服管理制度的目的是严格管理和保护被服，目的是为了延长被服使用寿命、提高被服维护工作效率、降低维护成本，为职工提供最适用的工作被服。

具体来讲，被服管理制度应该达到以下三个目标：1. 延长被服使用寿命：被服是企业为员工医生提供的日常保护用品，其质量的好坏直接关系到员工的健康，因此企业应当采取科学、有效的管理方法来保护被服，延长其使用寿命，减少更换次数，降低成本。

2. 提高维护工作效率：规范化的被服管理制度可以提高维护工作的效率，简化维护流程，统一管理标准，使维护人员能够精准找到目标被服物品，从而提高维护效度，降低工作强度。

3. 为职工提供最适用的工作被服：通过被服管理制度，企业可以对被服进行分类、标准化管理，根据工作岗位、工作环境等因素提供最适用的工作被服，以满足员工的个性需求，保证职业健康及安全。

二、制度内容：1. 被服分类：企业可以根据职工工作环境的不同，将被服分为不同的类型，分别管理。

比如在炎热的环境下透气性好的服装就要非常重要，在高温下就不适合穿着太多的宽松服装。

2. 被服领用流程：领用被服应符合标准化程序，员工在办理被服领用时填写领用单并提出领用申请，由管理部门审核。

3. 被服使用及保养：规定被服的日常保养、清洗内容，并制定相应清洗指导书；强制要求被服物品必须按规定的方式清洗；同时规定被服保养之间需要进行定期质检，以便及时发现问题。

4. 被服返还：规定职工在被服物品使用完毕或者离岗时返还，对返还的被服进行重新检查和清洗，并分类储存或合理处置。

5. 被服采购和更新：制定采购和更新程序，确保被服物品质量和是正确的，并且符合行业标准。

三、制度评估：企业通过被服管理制度的评估，可以定期了解到被服管理制度的实施情况，及时发现问题、改进管理，维护被服管理制度的健康发展。

医院被服管理规章制度第一章总则第一条为了规范医院被服管理，确保医疗人员和患者的健康安全，制定本规章制度。

第二条医院被服管理分为中央被服管理和科室被服管理两个层级。

中央被服管理由医院行政管理部门负责，科室被服管理由各科室主管护士负责。

第三条医院被服管理应本着科学、规范、高效的原则，促进医院卫生环境的改善和工作效率的提高。

第四条医院被服管理应依法依规进行，保证医疗人员和患者的合法权益。

第二章中央被服管理第五条中央被服管理指由医院行政管理部门负责统一管理、采购、清洗和分发医院的被服。

第六条医院行政管理部门应设置专门的被服管理部门，设立被服管理岗位，明确被服管理人员的职责和权利。

第七条中央被服管理的职责包括：（一）制定、修订医院被服管理制度；（二）负责医院被服的采购、验收和入库；（三）组织医院被服的清洗、消毒和维修；（四）制定被服的分发和调配计划，并确保及时供应；（五）对医院被服进行定期检查和质量监督；（六）负责被服的报废和更新工作；（七）协助各科室建立被服管理制度。

第八条医院行政管理部门应定期进行被服管理人员的培训和考核，提高他们的业务水平和工作能力。

第三章科室被服管理第九条科室被服管理指由各科室主管护士负责管理、验收、清洗和分发科室的被服。

第十条科室主管护士应提供足够的被服数量，保证科室正常工作的需要。

第十一条科室被服管理的职责包括：（一）制定科室被服管理制度，并报批医院行政管理部门备案；（二）负责科室被服的采购、验收和入库；（三）组织科室被服的清洗、消毒和维修；（四）制定被服的分发和调配计划，并及时报告医院行政管理部门；（五）对科室被服进行定期检查和质量监督；（六）负责被服的报废和更新工作。

第四章被服采购和验收第十二条被服采购应根据医院的需要和预算，与合法合规的供应商签订采购合同。

第十三条被服采购应注意以下原则：（一）被服的材质应符合医疗行业标准，无致病菌和有害物质；（二）被服的设计应符合人体工程学原理，舒适合身；（三）被服的颜色应满足医院对工作服颜色的要求；（四）被服的尺寸应多样化，适合不同身材的人员；（五）被服的价格应合理，与质量相符。

第一章总则第一条为加强医院被服间的管理，确保被服质量，保障患者安全，提高医院服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院被服间的管理工作，包括被服的收发、洗涤、消毒、储存、发放等环节。

第三条医院被服间工作人员应严格遵守本制度，确保被服质量，为患者提供安全、舒适、整洁的就医环境。

第二章被服收发管理第四条被服收发应由专人负责，实行分类管理，确保各类被服分开存放。

第五条收发过程中，工作人员应详细登记被服的种类、数量、破损情况等信息，并做好交接记录。

第六条被服收发时，应严格执行以下规定：（一）破损、污渍严重的被服应及时更换，不得继续使用；（二）传染病患者的被服应进行特殊处理，确保消毒彻底；（三）外来捐赠的被服应进行严格检查，符合要求后方可使用。

第三章被服洗涤管理第七条被服洗涤应由专业洗涤公司负责，确保洗涤质量。

第八条洗涤过程中，应严格按照洗涤流程进行，包括分类、浸泡、洗涤、漂洗、消毒、晾晒等环节。

第九条洗涤公司应定期对洗涤设备进行维护和保养，确保设备正常运行。

第十条洗涤完毕的被服应进行质量检查，合格后方可发放。

第四章被服消毒管理第十一条被服消毒是确保患者安全的重要环节，应严格执行消毒程序。

第十二条消毒方法应采用高效、安全的消毒剂，确保消毒效果。

第十三条消毒过程中，应确保消毒剂的使用浓度和作用时间符合要求。

第十四条消毒完毕的被服应进行质量检查，合格后方可发放。

第五章被服储存管理第十五条被服储存应选择干燥、通风、防虫、防鼠的场所。

第十六条被服储存时应分类存放，避免混放和交叉污染。

第十七条储存场所应定期进行清洁、消毒，保持卫生。

第十八条被服储存期限应根据被服种类和使用频率确定，超过储存期限的被服应进行淘汰。

第六章被服发放管理第十九条被服发放应由专人负责，确保被服发放准确、及时。

第二十条被服发放时，应严格按照科室需求进行，确保被服数量充足。

第二十一条被服发放过程中，应做好登记记录，方便追溯。

第七章报废管理第二十二条被服达到报废条件时，应进行报废处理。

被服使用管理制度第一章总则第一条为了规范被服使用行为，提高被服利用率，保障被服使用安全和卫生，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有人员在单位内外的被服使用管理。

第三条被服使用管理应遵循节约用裹、安全卫生、公平公正、规范管理的原则。

第二章被服配发管理第四条各级机构要按照本单位的配发指标和使用标准领取被服，接受定期或不定期的被服盘点。

第五条使用人员应当按照规定的领取程序和材料，申领所需被服，不得违规领取、私存或挪用被服。

第六条配发被服应当按规定方式登记，不得私自调换或混用。

第三章被服使用管理第七条被服使用人员应当严格按照规定穿着、使用被服，不得私自修改、污损、损坏被服。

第八条普通被服应当按规定时间进行清洗、消毒和整理，特种被服应当按规定程序进行专业清洗、维护。

第九条被服使用人员应当爱惜公物，合理使用被服，不得将被服用于非法活动或个人私利。

第四章被服保管管理第十条被服领用后应当妥善保管，不得擅自借用、转让或丢失被服。

第十一条各单位应当建立被服存储管理台账，对被服进行定期检查和清点。

第十二条对于已经损坏的被服，应当及时进行登记、报废或修补，在保障使用安全的前提下，最大限度延长被服的使用寿命。

第五章被服维修管理第十三条被服维修应当交由专业人员进行，不得私自进行修补、修改或破坏。

第十四条被服维修过程中应当遵循卫生标准，确保维修质量符合要求。

第十五条被服维修费用应当由维修单位或个人承担，不得以任何理由向使用人员收取费用。

第六章被服使用安全第十六条被服使用人员应当遵循安全操作规程，做好个人防护，保障使用安全。

第十七条发现被服存在质量问题或安全隐患时，应当及时报告，停止使用，并及时更换。

第十八条严禁将被服用于危害个人或公共安全的活动，一经发现将严肃处理。

第七章被服使用督查第十九条各级主管部门应当定期对被服使用管理进行检查，对违规行为进行严肃处理。

第二十条对于发现的问题和隐患，应当及时整改，彻底解决，确保被服使用管理制度得以有效落实。

病区被服管理制度第一章总则第一条为了规范病区被服管理，保证患者和医护人员的健康安全，提高医疗服务的质量，制定本制度。

第二条本制度适用于所有医院病区被服管理工作。

第三条病区被服管理应遵循“严格管理、精细操作、质量优先、安全第一”的原则。

第四条病区被服管理工作由病区护士长和医院后勤部门共同负责。

第五条病区被服管理工作要符合国家法律法规和有关标准要求。

第二章病区被服的购置和领用第六条病区被服的购置由医院后勤部门负责，购置原则上应符合国家标准，并提供购买发票。

第七条病区被服的领用由病区护士长负责，领用原则上应按照工作量和使用需求进行合理分配。

第八条病区被服领用应及时登记，记录被服的品种、数量和领用人员，确保被服核对无误。

第三章病区被服的使用和保洁第九条病区被服的使用应严格按照相关操作规程进行，使用过程中要注意个人卫生和环境卫生。

第十条病区被服的保洁由专人负责，禁止将污染严重的被服带入无菌室，确保被服清洁卫生。

第十一条病区被服的保洁工作要定期进行，确保被服的卫生安全。

第十二条病区被服的保洁人员要接受相关培训，严格遵守操作规程，做好个人防护。

第四章病区被服的处理和储存第十三条病区被服的处理应按照医院规定进行，禁止私自处理。

第十四条病区被服的储存要注意通风、防潮、防尘，定期进行清点和检查。

第五章病区被服的监督和检查第十五条病区被服的使用情况要进行定期检查和评估，确保使用安全。

第十六条病区被服的管理工作要定期进行内部审核和外部检查，发现问题及时整改。

第十七条病区被服的监督由医院质控部门和相关管理部门负责，建立健全监督制度。

第六章病区被服的维护和更换第十八条病区被服的维护要定期进行，严格按照操作规程进行维修和更换。

第十九条病区被服的维护和更换要及时记录，建立维修和更换档案。

第二十条病区被服的维护和更换应符合相关标准和规定，确保使用安全。

第七章病区被服的应急处理第二十一条病区被服管理中出现突发事件和安全事故要及时报告，并进行应急处理。

医用被服管理制度范本1. 目的：医用被服管理制度的目的是为了确保医院的被服使用、清洗和消毒工作按照规范进行，保证医用被服的卫生安全，从而为患者提供优质的护理服务。

2. 适用范围：该制度适用于医院内所有与医用被服相关的部门和人员，包括洗衣房、护士站、医护人员等。

3. 责任和职责：3.1. 洗衣房负责医用被服的清洗和消毒工作。

3.2. 护士站负责医用被服的存放和发放。

3.3. 医护人员负责使用医用被服，并在使用后进行正确的处理。

4. 医用被服的管理流程：4.1. 患者住院时，医护人员应为其准备干净的医用被服，并记录在病历上。

4.2. 患者出院时，医护人员应将使用过的医用被服交回洗衣房。

4.3. 洗衣房负责对医用被服进行清洗和消毒，并记录每一件医用被服的使用次数和清洗次数。

4.4. 清洗完毕后，洗衣房应将医用被服送回护士站，并由护士进行验收。

4.5. 护士应对医用被服进行检查，确认其干净整洁后，将其放入专门的柜子中，供医护人员领取。

4.6. 医护人员在使用医用被服时，应注意保持其清洁整洁，并在使用完毕后将其交回护士站。

4.7. 护士站应定期巡检医用被服柜，检查医用被服的存放情况，并对已经使用次数较多的医用被服进行替换和更新。

5. 异常情况的处理：5.1. 如发现医用被服有破损、脏污或异物附着，应立即将其交回洗衣房处理。

5.2. 如发现医用被服使用次数达到规定限制，应将其报废。

5.3. 如发现医用被服柜有异常情况或医用被服缺失，应及时进行调查，并采取相应的纠正措施。

6. 制度执行和监督：6.1. 相关部门应定期对医用被服的管理流程进行评估，确保制度的有效执行。

6.2. 定期组织对医用被服的清洗和消毒工作进行抽查，以保证清洗质量和消毒效果符合标准。

6.3. 对于制度执行中存在的问题，应及时进行整改和改进，确保医用被服的管理工作得到持续改进。

医用被服管理制度范本（2）1. 目的和适用范围：本制度旨在规范医用被服的使用和管理，确保医用被服的卫生、安全和有效使用。

一、总则为加强医院被服管理，提高被服洗涤、消毒、分发等工作效率，确保患者就医环境舒适，特制定本制度。

二、组织架构1. 医院被服中心负责全院被服的洗涤、消毒、分发等工作。

2. 被服中心设主任一名，负责中心全面工作。

3. 被服中心下设洗涤组、消毒组、分发组、仓储组等，各组负责人分别负责本组工作。

三、职责1. 洗涤组（1）负责收集、转运、消毒、清洗各类被服。

（2）根据洗涤数量，按月进行洗涤成本核算，上报被服中心。

（3）对洗涤设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。

2. 消毒组（1）负责各类被服的消毒工作，确保消毒效果。

（2）对消毒设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。

3. 分发组（1）负责已洗涤、消毒的被服接收、分类、发放、登记等工作。

（2）对被服进行分类存放，确保被服整洁、有序。

4. 仓储组（1）负责被服的仓储管理，包括入库、出库、盘点等工作。

（2）对仓储环境进行定期检查、维护，确保仓储环境安全、整洁。

四、工作流程1. 收集、转运（1）各科室将待清洗被服统一送至被服中心。

（2）洗涤组对被服进行分类、打包，确保分类清晰、标识明确。

2. 洗涤、消毒（1）洗涤组按照洗涤标准对被服进行洗涤。

（2）消毒组对洗涤后的被服进行消毒，确保消毒效果。

3. 分发、登记（1）分发组按照科室需求将消毒后的被服进行分类、打包。

（2）分发组将打包好的被服送至各科室，并进行登记。

4. 仓储（1）仓储组对入库被服进行验收、登记。

（2）仓储组对出库被服进行盘点、核对。

五、被服报废1. 医用被服破损、老化、无法使用时，由科室填写报废申请，经被服中心审核后，按医疗垃圾处置。

2. 被服报废后，仓储组负责将报废被服进行分类、打包，并送至指定地点。

六、监督检查1. 被服中心定期对各组工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

2. 对违反本制度的行为，按照医院相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由被服中心负责解释。

被服管理制度一、总则被服管理是指机关、单位、企事业单位、学校等组织对员工或学生在生活和工作中使用的被褥、衣物、鞋帽等进行管理的一种管理制度。

被服管理的目的是为了维护员工或学生的健康和个人形象，改善工作和学习环境，提高员工或学生的生活质量和工作效率。

本制度的适用范围包括全体员工或学生。

二、被服管理的具体内容1.购置和更新机关、单位、企事业单位、学校等组织应根据实际需要制定被服的购置和更新计划，并根据预算进行统一采购。

新购和更新的被服应符合国家有关标准，并经过质量检验合格后方可使用。

被服的更新周期一般不超过三年。

2.发放和归还机关、单位、企事业单位、学校等组织负责发放被服，并设立相应的领用和归还登记制度。

领用被服的员工或学生应按规定交纳一定的押金，并履行相应的责任。

3.使用和保养被服的使用要注意遵守相关操作规程，特别是对于特殊被服，如防护服、防静电服、无尘服等，要严格按照使用要求和操作规程使用。

被服的保养和清洗要专人负责，保持清洁和整洁。

同时，应定期检查被服的质量和耐用性，有损坏或失效的应及时予以更换。

4.个人卫生员工或学生在使用被服的过程中要注意个人卫生，保持身体和衣物的清洁。

不得在被服上留下污渍、油渍等。

如有污渍或油渍需要洗涤的，应自行负责洗涤，并保证被服的完好性。

5.丢失和损坏如员工或学生在使用被服过程中造成丢失或损坏，应按照规定给予相应的赔偿。

机关、单位、企事业单位、学校等组织要建立相应的赔偿制度，并进行公示，员工或学生应积极配合赔偿的工作。

三、被服管理的监督和检查机关、单位、企事业单位、学校等组织应设立被服管理的专门机构或委托专业公司进行管理，并制定具体的监督和检查细则。

对于违反被服管理制度的员工或学生，应进行相应的处罚，并予以通报。

同时，要加强对被服质量的监督和检查，确保被服的质量和使用效果。

四、被服管理的责任制机关、单位、企事业单位、学校等组织应明确被服管理的责任，在制度中规定相应的岗位责任。

一、总则为了规范医院病房被服间的管理工作，确保被服的清洁、卫生、安全，提高患者就医体验，特制定本制度。

二、管理职责1. 被服间主任负责被服间的全面管理工作，组织实施本制度的执行。

2. 被服间工作人员负责被服的收发、洗涤、消毒、分类、存放等工作。

3. 护理部负责监督、检查被服间管理制度执行情况。

三、被服收发1. 被服收发应严格按照规定程序进行，确保被服数量、质量符合要求。

2. 收发时，工作人员应核对被服数量、质量，无误后进行登记。

3. 被服收发过程中，工作人员应保证被服清洁、无破损。

四、被服洗涤1. 被服洗涤应选用适宜的洗涤剂，按照洗涤标准进行。

2. 洗涤过程中，工作人员应确保被服充分浸泡、洗涤，防止交叉感染。

3. 洗涤后的被服应进行高温消毒，确保无菌。

五、被服消毒1. 被服消毒应按照国家卫生标准和医院相关规定执行。

2. 消毒过程中，工作人员应确保消毒效果，防止细菌、病毒滋生。

3. 消毒后的被服应晾晒干燥，防止潮湿。

六、被服分类存放1. 被服分类存放应根据使用频率、材质、颜色等进行分类。

2. 存放被服时，应确保整齐、有序，便于查找。

3. 被服存放区域应保持通风、干燥，防止霉变。

七、被服报废1. 被服破损、损坏无法修复或超过使用期限的，应予以报废。

2. 报废被服应经被服间主任批准，并由护理部监督销毁。

八、安全管理1. 被服间工作人员应严格遵守消防安全规定，确保被服间安全。

2. 被服间内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃、易爆物品。

3. 被服间应配备灭火器、消防栓等消防设施，确保消防通道畅通。

九、监督与考核1. 护理部定期对被服间管理制度执行情况进行监督、检查。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

3. 被服间工作人员应定期接受培训，提高业务水平和服务意识。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由护理部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由护理部负责修订。

科室被服管理制度一、总则为了加强科室被服管理，提高工作效率，保障医务人员的健康和安全，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于科室内所有医务人员的被服管理工作。

三、管理要求1. 医务人员在工作期间应穿着整洁、干净的医护服，保持衣着整洁，不得穿着露脐装、露背装、超短裙等不符合医务工作者身份的服装。

2. 医务人员应按规定配戴工作证和岗位标识牌，以便及时辨识，方便工作交流。

3. 医务人员必须按规定更换洗涤工作服，严格按照规定的程序进行洗衣、熨烫和装订，保持工作服整洁干净。

4. 职工穿戴的素色白大褂，真皮的白鞋都是应该定期进行清洗，究竟作为专业人员对患者负责，要求医护人员定期为自己及时更换和清洁大褂。

5. 医务人员每天上班前应自觉整理被扶，清洁、整洁，确保被服无任何污渍。

6. 医务人员在工作中不得穿戴任何饰品、手表、项链等，以免影响工作和患者治疗。

7. 医务人员应注意个人卫生，遵守手卫生规范，不得随意挠发、挠头部，不摘鼻屎，不抠耳屎，不吸手指，不咬指甲等。

8. 科室应建立完善的被服管理制度，明确工作程序和具体责任人。

9. 医务人员应做好私人衣物的管理，如衬衫、西裤等，可放在指定的地方，不得乱放，以免影响医疗卫生。

10. 医务人员应在工作后及时更换工作服，保持清洁卫生。

四、督导检查1. 科室主管应对医务人员的被服管理进行定期检查，发现问题及时整改。

2. 督导检查应当形成书面记录，建立档案，以便后续追溯和查看。

3. 对于严重违反被服管理规定的医务人员，科室主管有权采取相应的处理措施。

五、处罚措施对于违反被服管理制度的医务人员，将按照《医院管理制度》的相关规定进行处理，包括警告、记过、记大过等处罚措施。

六、管理责任1. 科室主管负责制定科室被服管理制度，并进行督导检查。

2. 医务人员应自觉遵守被服管理制度，对于违反规定的行为，由科室主管进行处理。

3. 医院护士长对被服管理工作进行监督和督导，确保工作的顺利进行。

工作服和值班被服管理制度范文为加强医院工作服和值班被服管理，本着既能保持本院工作人员端庄形象、满足值班人员的休息需要，同时又能防止工作服、值班被服随意丢失和节约的原则，特制定本管理制度。

一、新入职人员须持人力资源部证明(注明工号)和所到科室主任或护士长开具的领料单(费用不记入科室成本)到后勤被服中心领取工作服和值班被服，登记后在每件工作服或工作裤上缝上工号标签以利辨认。

二、医护人员、医技人员、行政后勤人员的工作服每人____件(冬装____件、夏装____件)，护士裤每人____条，护士帽每人____2顶。

值班被服只限需要值班人员领取，每人____条床单、____条被套。

三、值班被服使用年限原则上为五年。

如已使用五年以上者，若被服已破损或有污渍不能使用的可更新，如被服仍干净、无损的则继续使用。

四、工作服使用年限原则上为三年。

工作服以穿三年以上者，若工作服已破损或有污渍不能使用的可更新，如工作服仍干净、无损的则继续使用。

五、工作服和值班被服更新时必须以旧换新，更新或补发须出具科室主任或护士长开具的报损单及领料单(记入科室成本)，报损单须经后勤负责人审核签字后有效。

六、以下情况须交赔偿金后才能给予补发或更新：(一)工作服一年以下、值班被服三年以下丢失者，由本人按被服原价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的按被服半价赔偿后才予更新。

(二)工作服二年以下、值班被服四年以下丢失者，由本人按被服半价赔偿后才予补发；被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。

(三)工作服三年以下、值班被服五年以下丢失者，或被服有污渍或损坏不能使用的由科室报损后才予更新。

七、辞职或退职人员离院前需到后勤被服中心退还工作服、工作裤、工作帽、值班被服，由被服仓库保管员收取、登记，并在离院通知书上签字。

八、以上制度望全体员工自觉遵守，如较长时间离院外出工作、学习者请妥善保管好自己的被服以防丢失。

九、其他事项(一)工作服或值班被服若在洗涤过程中丢失，则由洗涤公司或被服中心赔偿。

被服管理制度被服管理制度11、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平，按要求折叠，做好供应工作。

2、洗衣房与中心被服室对布类物品必需逐件清点，办理交换手续，发现过错及时处理，每年大清点一次。

3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的分开，病员的被服和工作人员的工作服分开，严格遵守操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染。

4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志，与一般衣物分开放置和处理。

5、牙胞细菌（破伤风、炭疽、气性坏疽等）感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。

6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。

被服室负责手术衣、治疗巾、包布、被服等制作。

应报废的被服统一由被服室集中填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由总务科长签署看法，分管副院长批准办理报废手续，被服室凭报废单向仓库如数领取。

7、被服室各种工具、机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、过错等，做好机器维护和修理、保养工作。

被服管理制度2一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特订立本规定。

二、工作时间着装及仪表要求1、全部员工必需依照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着乾净、得体、大方。

3、工作装应常常换洗，不得显现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服种类和使用时间1、工作服种类季节使用人穿着时间归属权备注工作服夏装：2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：2套2、夏季（元/总套）冬季（元/总套）一般员工工作服费用：150元200元以内基层干部（领班、主管）：200元300元以内经理工作服费用：300元500元以内3、换季时间：夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。

被服管理制度_被服管理制度办法 为进⼀步规范医院被服的管理⼯作，降低被服使⽤成本，应制定规范的被服管理制度。

下⾯店铺为⼤家整理了有关被服管理制度的范⽂，希望对⼤家有帮助。

被服管理制度篇1 (1)各病房根据床位数确定被服基数与机动数，定期清点。

(2)病⼈出⼊院时，护⼠负责交、收被服，医.学教育⽹搜集整理当⾯点清。

(3)脏被服放于指定地点，由洗⾐房收洗。

被服管理制度篇2 为进⼀步规范医院被服的管理⼯作，在做好科室被服保障⼯作的同时有效降低被服使⽤成本，根据我院被服保障现状，经⼴泛征求各科室意见，结合各科室的实际情况，制定了《成都医学院第⼀附属医院被服管理规定》(以下简称《规定》)。

请各科室依照本《规定》认真执⾏。

具体细则如下： ⼀、被服的种类 按照⽤途，被服分为医⽤被服、⼯作⼈员的⼯作服及值班被服三⼤类。

1.医⽤被服包括：床单(含中单)、被套、枕套、棉(被)絮、枕芯等病房床上⽤品，⼿术室⽤的⼿术⾐、洗⼿⾐(裤)、隔离⾐(裤)、各类敷料等，以及其它医⽤被服。

2.⼯作⼈员的⼯作服包括：医⽣、护⼠⼯作服。

3.值班被服包括：各科室医⽣、护⼠值班⽤被服。

⼆、被服供应保障中⼼⼯作职责 医院被服供应保障中⼼全⾯负责全院各类被服洗涤保障⼯作。

总务科负责对其的监督和管理⼯作，被服供应保障中⼼的主要职责包括： 1.负责待洗涤被服的收集、转运、登记⼯作。

2.负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记⼯作。

3.负责全院各类被服洗涤费⽤的登统计⼯作，根据科室被服洗涤数量，按⽉进⾏洗涤成本核算。

4.负责全院医⽤被服(⼿术室各类专⽤被服除外)增补、报废申请⼯作。

三、被服的使⽤ 1.医⽤被服：为了规范医⽤被服的洗涤、收送程序，除感染科外，所有被服不再区分科室，实⾏统⼀收送、集中洗涤。

科室的被服库存基数应严格控制在实际开展床位数的20%以内。

科室基数如需增加，应以报告形式报总务科存档。

2.⼯作服：由总务科负责统⼀印制医院名称标识，由个⼈⾃⾏填写个⼈、科室信息，总务科负责集中洗涤、分科发放。

医院被服管理制度根据护理部及感染办的要求对传染病人用过的被服要严格管理1、严禁将芽孢细菌（破伤风、____、气性坏疽等）感染患者的衣物、被服收洗，应由各科室及时密封（专用黄袋）包装后用送医疗废物处置机构焚毁。

2、对一般传染病人（如甲、乙、丙肝炎，菌痢，结核病人等）感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗。

3、对多重耐药菌患者的被服要严格实施消毒隔离措施，感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗，从而有效预防和控制多重耐药菌的传播。

4、被服室工作人员对感染病人用过的被服要严格交接（包括科室、与洗涤中心）要建立传染病被服交接本。

5、医护人员要做好个人防护，接触传染病人用过的衣物、被服时，要戴手套，摘去手套后，要及时洗手及手卫生消毒。

医院被服管理制度（二）第三医院被服管理办法病人被服管理办法1、患者被服按病房科室分配，护士长请领，被服员保管，新入院患者由责任护士向患者及家属告知住院被服保养注意事项，患者或者家属知情同意并签字。

被服员将被服送到病房，并协助护士为患者铺好床铺。

2、患者出院时，卫生员协助护士检查收回被服并清点送到脏被服点，与被服员交接，并记录，洗涤方每日定时来取，被服员与洗涤方定进行现场交接，收污物同事进行洁物布类交接。

如有传染性洗涤物，必须单独处理后密封交与洗涤方，交付时告知洗涤方，洗涤方按照规范流程和要求进行洗涤；与洗涤方在布类物品交接时，应进行签字确认，并作为付款的依据。

3、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，____者，行李房人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以20—____元罚款，或照价赔偿。

被服的管理制度第一章总则第一条为规范被服管理，提高员工着装品质，营造良好的工作环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条公司规定的被服包括工作服、公司标志T恤、制服等。

员工应按要求着装，保持整洁。

第四条所有员工必须严格遵守本制度的规定，不得擅自更换被服。

第五条违反本制度规定的员工，将受到相应的纪律处分。

第二章被服管理第六条公司按照员工的不同岗位提供相应的工作服和被服配饰，员工应根据自己的岗位选择合适的被服。

第七条员工领取新的工作服时应认真检查，如发现有质量问题或者尺寸不合适应及时与主管或人事部门联系。

第八条员工不得将个人非工作用的服装带入公司内部，不得在工作时随意更换被服。

第九条公司应保障员工的被服质量，做好生产供应商的管理和审核。

第十条员工使用过的被服须定期进行清洗和消毒，保持清洁整洁。

第三章着装要求第十一条员工着装应整洁、得体，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

第十二条员工在工作场所应该穿戴统一的工作服，不得穿戴个人服装。

第十三条公司员工着装应符合公司形象要求，不得出现明显的破损或脏污。

第十四条员工应该穿戴合适的鞋子，不得穿拖鞋或者高跟鞋等不适宜工作的鞋子。

第十五条春季和夏季着装不得穿着拖鞋、露脚、背心、短裙等不符合工作要求的服装。

第四章管理规定第十六条公司应设立专门的被服管理部门，负责被服的领取、发放、清洗和维护。

第十七条员工应当爱惜公司被服，谨防破损、丢失或污损，如有上述情况应及时通知被服管理部门。

第十八条员工在使用被服时应注意个人卫生和整洁，不得穿脏被服上岗工作。

第十九条员工在离职时应将所有工作服交还公司，否则公司将进行相应的扣款。

第二十条公司要定期对员工的着装情况进行检查，对不符合要求的员工进行相应的通报和处理。

第五章纪律处分第二十一条对违反本制度规定，擅自更换被服、破损被服等情况，一经发现将给予警告、扣工资等处分。

第二十二条严重的违规行为将给予严重警告、停职、开除等处分。