劳务派遣协议 (2)

劳务派遣劳动合同协议书甲方（委托方）：（公司名称）乙方（受托方）：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务，达成如下协议：第一条定义劳务派遣：指委托方与受托方依法签订劳动合同，受托方将其劳动者派遣到委托方指定的工作岗位上，并由受托方行使用人单位的部分职责、管理劳动者的劳动行为。

第二条委托内容1. 甲方委托乙方提供劳务派遣服务。

乙方为甲方提供的劳务派遣服务包括但不限于：根据甲方的需求，为甲方提供合适的劳动者，并按照委托方责任范围，行使用人单位相关职责。

2. 根据需要，甲方将向乙方提供岗位描述、工作安排等相关信息，以确保乙方能够为甲方提供合适的劳动者。

3. 乙方根据甲方提供的岗位需求，在签订劳动合同前向劳动者告知其岗位具体要求，并了解劳动者的相关信息和岗位技能。

第三条劳动合同的签订及期限1. 甲、乙双方按照《劳动合同法》的规定，签订劳动合同。

劳动合同应明确双方的权益和义务，保障乙方劳动者的合法权益。

2. 劳动合同的期限为（具体期限），双方当事人应在劳动合同到期前（具体期限）执行续签或解除的程序。

第四条劳动报酬及福利待遇1. 乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者支付与所提供的劳务相适应的报酬，并按照国家相关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

2. 劳动者在派遣期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、年度体检、工伤保险等。

3. 甲、乙双方应及时履行劳动报酬支付义务和福利待遇提供义务，保障劳动者的权益。

第五条劳动者权益保障1. 乙方应保证提供给甲方的劳动者具备相应的工作技能和健康状况。

同时，在用工过程中，乙方应履行相关的工作安全、职业健康和劳动保护义务。

2. 如有劳动者发生意外伤害或工作相关的职业病，在紧急情况下，乙方将及时采取应急措施，确保劳动者的生命安全和健康。

劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

劳务派遣三方协议范本（二）一、协议目的本协议旨在明确劳务派遣双方及接收单位之间的权责关系，规范双方的合作行为，保障劳务派遣员工的合法权益。

二、协议主体1.劳务派遣公司（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：联系电话：2.接收单位（以下简称“乙方”）：地址：法定代表人：联系电话：3.劳务派遣员工（以下简称“丙方”）姓名：身份证号码：联系电话：三、协议内容1.派遣工作内容甲方将根据乙方的需求，向乙方派遣丙方，从事____________（具体工作内容）工作。

2.工作时间和地点2.1 丙方的工作时间、休息时间及加班时间将按照乙方的工作安排进行。

2.2 工作地点为乙方所在地点，但如果工作需要丙方外出执行任务的，双方将另行协商确定。

3.劳动报酬3.1 丙方的劳动报酬将由甲方支付。

具体报酬标准为____________（填写具体报酬标准）。

3.2 甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付丙方的工资，并提供相应的工资条。

4.权责声明4.1 甲乙双方在劳动派遣过程中应尊重丙方的基本权益，包括但不限于劳动报酬、劳动时间、劳动条件等。

4.2 甲方应对丙方进行岗位培训，确保其具备从事相关工作的能力。

4.3 乙方应为丙方提供一个安全、稳定的工作环境，并依法购买相关保险以保障丙方的人身安全。

4.4 乙方不得要求丙方从事与本协议约定工作内容无关的工作。

5.保密条款5.1 甲乙双方在协议履行过程中可能了解到对方的商业秘密和其他保密信息。

双方应对所知悉的保密信息负有保密义务，不得向外界泄露或以任何方式擅自使用。

5.2 若一方违反保密条款，对另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.协议的变更与解除6.1 在派遣期限届满前，任何一方均不得单方面解除本协议。

6.2 协议变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

7.争议解决双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.协议的有效期本协议自双方签字后生效，有效期为____________（具体期限）。

劳务派遣合同一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

二、派遣岗位及职责1.甲方派遣丙方至乙方从事____岗位工作，丙方应按照乙方的岗位职责和要求认真履行工作。

2.乙方应根据丙方的实际能力和工作表现，合理分配工作任务，并给予必要的培训和指导。

三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按时足额支付丙方的工资，工资标准为人民币____元/月。

2. 乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 丙方享受国家法定节假日、年假等休假待遇。

四、劳动保护及劳动条件1. 乙方应保障丙方的劳动条件，提供必要的劳动防护用品。

2. 乙方应按照国家规定对丙方进行安全生产教育和培训。

五、合同解除与终止1. 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。

2. 合同期满后，自然终止。

六、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（派遣员工）：____________________签订日期：____年____月____日劳务派遣合同（二）一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如乙方继续使用丙方，甲乙双方应签订新的劳务派遣协议。

二、工作内容1. 丙方在乙方处从事____岗位（工种）的工作。

2. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。

三、劳动报酬1.乙方应按照国家有关规定和甲方与丙方签订的劳动合同约定，按时足额支付丙方的工资。

2024年劳务派遣协议简单版甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

劳务派遣合同（二）5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以共同遵守。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期内甲乙双方应当全面履行本合同所约定的义务。

如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。

二、劳务派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事劳务。

派遣劳动者的姓名、年龄、性别等基本情况按照乙方的要求确定，并应符合乙方的招聘要求。

乙方应当向甲方提供详细的岗位描述和招聘条件。

甲方派遣的劳动者应当符合法定就业年龄和健康状况要求，遵守国家的法律法规以及乙方的规章制度。

如有特殊要求或变化，应及时通知甲方并按照双方约定进行变更和调整。

三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣劳动者从事的岗位和工作内容，应当符合国家的法律法规和行业标准。

具体工作内容包括但不限于岗位职责、工作流程、操作规范等。

工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应当根据工作需要为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

甲方派遣的劳动者应当严格遵守乙方的安全操作规程和工作要求，履行工作职责。

如有特殊情况需要调整工作内容或工作地点，双方应协商解决并书面确认。

四、工作时间和休息休假甲方（盖章）：___________________代表人签字：_____________________ 签字日期：__________年_______月_______日签字地点：________________________ （公司合同专用章处盖公司公章）乙方（盖章）：___________________代表人签字：_____________________ 签字日期：__________年_______月_______日签字地点：________________________ （公司合同专用章处盖公司公章）附件：相关约定事项及细节条款等……（此处省略具体条款内容）……（具体条款内容由甲乙双方根据实际情况填写）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。

具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。

1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。

1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。

第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。

乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。

3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。

3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。

第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。

4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。

第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。

5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。

5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

劳务派遣合同（二）6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：______________________地址：______________________________________联系方式：________________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员需遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方规定的各项工作任务。

三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，应按照乙方的要求执行。

乙方应明确岗位职责和要求，并为派遣人员提供必要的工作条件和保障。

四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规的规定，同时符合乙方的实际情况。

乙方应确保派遣人员的休息休假权益。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照法律法规和合同约定向派遣人员支付劳动报酬。

2. 甲方负责代发派遣人员的工资，乙方应按约定的时间和金额将工资款项汇入甲方指定账户。

3. 派遣人员的奖金、津贴、补贴等福利按照乙方的规定执行。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应按照国家法律法规和合同约定为派遣人员提供相应的福利待遇。

3. 双方应确保派遣人员在社会保险和福利待遇方面的权益。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为派遣人员提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。

劳务工人派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，需甲方提供劳务人员，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成以下协议：一、派遣人员1. 甲方应根据乙方需求，向乙方派遣具备相应技能、资格的劳务人员。

2. 甲方负责对派遣人员的培训、考核和管理，确保其具备乙方所需的技能和素质。

3. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

二、派遣期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2. 在协议有效期内，双方可根据实际业务需求，协商提前终止或延长派遣期限。

三、派遣费用1. 乙方应按以下标准向甲方支付派遣费用：（1）基本工资：____元/人/月；（2）社会保险费：____元/人/月；（3）其他费用：____元/人/月。

2. 派遣费用按月支付，乙方应在每月____日前将当月派遣费用支付给甲方。

四、社会保险及福利待遇1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

五、劳动争议1. 双方应积极预防和解决劳动争议，保障派遣人员的合法权益。

2.如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、保密及知识产权1. 双方应对在派遣过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。

现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。

（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。

二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。

乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。

（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。

四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。

（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。

劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。

（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。

（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。