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职业健康安全生产管理规定1. 管理目标职业健康安全生产管理是指在企业生产、经营过程中，为保障职工的健康和安全而采取的各种措施。
其主要目标是建立和维护职业健康安全的防护体系，有效地预防和控制职业危害，保障员工生命安全和身体健康。
2. 管理原则(1)法律法规原则。
企业必须严格遵守国家和地方有关职业健康安全标准、规定和法律法规。
(2)人本原则。
企业必须尊重并关注员工的生命权、健康权和安全权，注重职工的参与和合理利益。
(3)预防原则。
企业必须把预防职业健康安全事故作为首要任务，不断加强对职业危害的防控。
(4)全员参与原则。
职业健康安全生产管理是全员合作的过程，企业必须使所有员工参与其中，促进全员意识的提高。
3. 管理措施(1)编制健康安全生产管理制度。
企业应该制定并完善本企业的职业健康安全生产管理制度，保证管理的严谨性和可操作性。
(2)设立健康安全生产管理机构。
企业应该根据职业健康安全生产管理制度，设立专门的职业健康安全生产管理机构，承担管理工作。
(3)按职业健康安全生产管理制度进行培训。
企业应该按职业健康安全生产管理制度和工作要求为员工进行职业健康安全生产管理培训。
(4)进行安全隐患检查。
企业应该定期对生产场所进行安全隐患检查和评估，及时发现安全隐患并采取预防措施。
(5)报告职业危害。
员工有权依据职业健康安全生产管理制度向职业健康安全生产管理机构报告职业危害信息，企业必须及时采取措施。
(6)实行防护措施。
企业必须按照职业健康安全生产管理制度和工作要求规划、设计、维护和更新防护设施和防护措施，确保职业健康安全。
(7)安排健康体检。
企业应该按照职业健康安全生产管理制度和国家有关规定，为员工安排定期的职业健康体检。
4. 管理评估企业应该定期对职业健康安全生产管理工作进行评估。
评估内容包括管理制度的落实情况、职业危害情况的变化、防护设施和防护措施的有效性以及员工职业健康状况的变化等方面。
评估结果应当作为改进职业健康安全生产管理工作的基础，加强对管理工作的监督和实施。
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康、保障员工工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，本制度制定。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和外包员工。
第三条公司将建立健全的职业健康安全管理体系，确保员工工作环境的安全、健康和良好。
第四条公司将进行定期的职业健康安全培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
第五条公司将设立专门的职业健康安全管理部门，负责制定、实施和监督职业健康安全管理制度。
第二章职业健康安全管理制度的内容第六条公司将按照《劳动法》和相关法规要求，建立健康安全管理档案，包括员工健康档案、职业危害档案等。
第七条公司将设立定期的职业病防治检测机构，对员工进行职业病防治检测，确保员工健康。
第八条公司将制定安全生产标准，对各生产环节进行安全评估，及时发现和消除安全隐患。
第九条公司将建立完善的应急预案，对突发事件进行演练和应急处理，确保员工安全。
第十条公司将建立员工安全意识教育制度，定期开展安全教育培训，提升员工安全意识。
第三章职业健康安全管理制度的执行第十一条公司将制定职业健康安全绩效考核制度，对各部门和员工进行绩效考核，激励员工提升安全管理水平。
第十二条公司将建立健全的职业健康安全投诉处理机制，对员工投诉进行及时处理，保障员工合法权益。
第十三条公司将建立健全的职业健康安全奖惩制度，对安全管理突出的员工进行表彰奖励，对安全问题严重的员工进行纪律处分。
第十四条公司将建立健全的职业健康安全数据统计分析体系，对安全数据进行定期分析和评估，及时调整和改进安全管理措施。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起生效，由公司安全部门负责解释。
第十六条本制度未尽事宜由公司根据实际情况制定相应规定。
以上就是公司职业健康安全管理制度的全部内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护好工作环境的安全和健康。
职业健康安全管理办法
是指为了保护职工的健康和安全，预防和减少职业病和职业伤害，提高职业健康安全管理水平，制定实施的管理办法。
以下是一般性的职业健康安全管理办法的内容：
1. 职业健康安全管理的责任：明确企业和职工对于职业健康安全的责任和义务，确保企业设立专门的管理机构，明确管理责任。
2. 危险因素评价与控制：对工作场所的危险因素进行评估，采取相应的控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护措施。
3. 健康监护与预防：落实健康监护措施，对有害因素接触者进行体检和健康评估，并提供相应的预防措施。
4. 培训与教育：开展职业健康安全培训和教育，提高职工的安全意识和防护能力。
5. 事故调查与应急预案：建立事故调查制度，及时调查事故原因，并制定应急预案，确保在危急情况下能及时处理。
6. 文件和记录管理：建立健康安全管理的文件和记录，并定期更新和维护，确保管理工作的有效实施。
7. 审查与改进：定期对职业健康安全管理工作进行审查和评估，及时发现问题并采取改进措施。
以上内容只是一般性的职业健康安全管理办法的基本要点，具体的管理办法还需要根据不同行业和企业的实际情况进行细化和补充。
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
为加强公司安全生产管理工作，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，根据国家安全生产与职业健康有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况制订本办法。
本办法管辖范围包括公司所有单位和个人。
3.1 公司安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行安全生产责任制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，实现安全生产和文明生产。
3.2 安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理担任安委会主任，常务副总、分管安全总经理助理担任副主任，公司办主任、创造部部长、工会主席、设备部部长、人力资源部部长、公司办保障经理、创造部生产经理等为安委会委员，创造部安技员为委员会秘书。
安委会主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督监察，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由创造部负责处理。
3.3 创造部负责公司安全生产日常事务，在分管安全副总的领导下负责公司的安全监督管理工作。
负责组织开展各种安全活动，制定公司的安全活动计划。
依据国家、省、市的安全生产方面的法律、法规及政策，负责组织制定公司的安全生产方面的管理制度，并负责监督实施。
负责执行事故隐患整改制度，催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，并负责检查执行情况。
3.4 各生产部、事业部及分公司必须成立安全生产小组，组长由单位主要领导担任，设立兼职安全员(安全员原则上由各生产线线长担任)，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则，实施内部安全生产检查和监督，协助安委会进行事故调查，贯彻执行安委会的各项安全指令，建立安全培训、检查、事故调查及整改等记录并保存，确保生产安全。
公司其它后防、后勤等部门的安全工作由单位主要负责人具体负责，直接履行安全生产职责。
4.1.1 创造部协助人力资源培训部门负责对特种设备相关人员按国家相关安全管理规定进行安全培训。
职业安全卫生“三同时”管理办法引言职业安全卫生管理是一个国家重视的问题，也是企业必须考虑、必须实施的管理方案之一。
其中，“三同时”就是指生产安全、职业卫生和环境保护三方面，在企业生产过程中同时实施，相互协调，协同发挥作用，促进企业可持续发展。
本文将重点介绍职业安全卫生“三同时”管理办法。
一、生产安全方面的“三同时”管理1.1 生产设施和消防设施建设的“三同时”管理企业应将生产设施和消防设施建设纳入“三同时”管理范围。
具体做法如下： * 设备使用前按照规定进行试运转、检查和调试，并确保工艺合理，安全可靠； * 与设备、生产工艺及工人的职业卫生作业环境保护等因素相协调，选择和采购使用符合国家安全和环保标准的设备、材料和化学药品等； * 消防设施与生产设施同步建设，按照相关规定建立完善的消防管理制度，加强消防设施的日常保养和维护，确保设备和仓库等重要场所配备标志清晰、材质良好、装置齐全和易于操作、使用的消防设施。
1.2 安全教育和安全生产责任落实的“三同时”管理企业应将安全教育和安全生产责任落实纳入“三同时”管理范围。
具体做法如下： * 应组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识，了解防灾减灾知识及操作技能，促进安全生产形成全员参与、共同推进的良好氛围； * 应明确相关岗位的安全生产责任制，规定现场监督人员的职责范围、工作期限和相关要求，并建立健全安全生产事故隐患排查、现场安全风险评估和安全操作规程等相关制度。
二、职业卫生方面的“三同时”管理2.1 工作场所卫生和职业病防护的“三同时”管理企业应将工作场所卫生和职业病防护纳入“三同时”管理范围。
具体做法如下： * 应配备环境卫生设施，定期开展工作场所卫生清理和消毒，制定工作场所晨检制度，并做好食品卫生管理工作； * 应组织工作场所空气质量检测，加强危险化学品和有害物质管理，规定个人防护用品和装备的配备质量标准； * 应对工作场所的职业病危害进行评估，并采取措施减少职业病的发生，制定相应的职业卫生监测规范和管理制度。
OEM管理办法：安全生产与职业健康引言随着全球经济的发展，OEM（原始设备制造商）在各个行业中扮演着重要的角色。
然而，随之而来的是对OEM管理的日益严格的要求，特别是在安全生产和职业健康方面。
了解和实施有效的OEM管理办法是确保工人的安全和保障企业可持续发展的关键。
本文将介绍OEM管理办法中涉及到的安全生产与职业健康的重要措施和规定。
OEM管理办法的背景OEM管理办法是为了确保OEM制造过程中的安全和职业健康而制定的一套管理规定。
该管理办法旨在规范OEM企业的生产环境、工艺流程和人员行为，以确保人员的安全和健康。
安全生产措施1. 设立安全管理制度为了确保安全生产，OEM企业应该制定和执行一套完善的安全管理制度。
这包括建立安全责任制、安全规章制度、应急预案等，明确安全责任和要求，并将其贯彻到每个岗位和员工身上。
2. 加强安全培训和教育OEM企业应该定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容可以包括安全操作规程、事故案例解析、紧急救援和逃生等，以提高员工应对突发事件的能力。
3. 定期进行安全检查和隐患排查OEM企业应该建立安全检查制度，定期对生产设备、场地环境和操作过程进行安全检查，并及时排除存在的隐患。
同时，应鼓励员工积极参与安全检查，并重视他们的意见和建议。
4. 强化安全生产监管和责任追究OEM企业应加强对安全生产的监管，确保安全规定的落实。
对于违反安全规定的行为，应按照公司规定，采取相应的处罚措施，严肃追究相关责任。
职业健康措施1. 提供良好的工作环境OEM企业应确保工作环境符合卫生要求，并提供必要的工作保护装备。
例如，在有害气体环境中的工作岗位，应提供合适的防护设备，如呼吸器等，以保障员工的职业健康。
2. 建立健康档案和体检制度OEM企业应建立员工健康档案，定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。
对于高风险岗位的员工，应加强监测和防护措施，提前预防职业病的发生。
职业健康安全生产管理一、职业健康安全生产管理原则建立健全职业健康安全管理网络，落实安全责任制，认真贯彻执行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的职业健康安全生产管理体制。
严格按照GB/T28001职业健康安全管理体系和行业标准组织生产，使本工程职业健康安全生产达到标准化、规范化。
二、职业健康安全生产的目的的及目标1、职业健康安全生产的目的是：在项目实施的全过程中通过贯彻实施职业健康安全管理措施，即通过加强对施工现场安全防护设施和劳保用品的管理、规范施工现场用电和消防程序、建立有效的职业健康安全快速反映网络、制定重大风险的应急救援预案并定期演练等方法以保证施工安全和最大限度地保护劳动者的安全、健康及人员生命财产，使工程保质并安全地得以实施。
2、确立本工程的职业健康安全目标为：（1）杜绝职业病的发生；（2）不发生火灾事故、不发生人身死亡、重伤事故；（3）安全交底绿100%，安全隐患整改绿100%；（4）电、气焊“两证一监护”符合率100%；（5）严格按照施工规范操作施工。
三、项目部职业健康安全管理职责1、项目经理（1）负责落实本项目整合性管理职责；（2）展开项目的目标、指标，并落实到岗位；（3）确定本项目相关岗位的能力要求，根据需要对其进行能力、要求的培训；（4）负责收集施工过程中有关职业健康安全的信息，及时与相关部门沟通、处理。
2、安全员（1）辨识、评价施工现场的危险源并编制施工现场重大风险及控制清单；（2）负责制定、组织实施项目的职业健康安全管理方案、根据需要制定、组织实施安全施工技术方案；（3）负责新加入和转岗人员的三级教育，长期合作的安全交底，验收设备安装，检查设备、手动电动工具的运行控制；（4）负责按规定检查化学危险品的采购、储存、发放、使用以及废弃物的处理；（5）负责检查施工用电、消防设施、安全设施、劳动保护、劳保用品按规定的执行情况，职业病的预防情况；（6）负责预防措施的落实，当事故、事件发生后，及时报告，并作出恰当的处理；（7）负责职业健康安全管理不符合的纠正、预防措施的制定，实施的记录并验证效果。
职业安全卫生“三同时”管理办法是指在工作场所中，对于生产、经营单位应同时进行以下三方面的管理：
1.安全生产同时管理：强化生产过程中的安全风险管理，确保工作场所的安全条件，防止事故发生。
包括制定安全操作规程、安全操作指导书，配备必要的安全设施和设备，加强安全培训和教育，并组织安全演练等。
2.职业卫生同时管理：保障工作人员在工作过程中的身体健康和心理健康，采取控制、监测和评价措施，控制工作环境中的有害因素对员工的危害，保证员工的职业卫生权益。
包括制定职业病防治措施，进行职业病危害评价，开展职业病防护措施宣传和培训等。
3.环境保护同时管理：对生产、经营活动中产生的固体废弃物、废水、废气等环境污染物进行有效控制和处理，减少对环境的污染，保护生态环境。
包括制定和执行环境保护措施，加强环境监测和管理，确保生产过程中的废物、废气、废水达到国家标准和规定。
职业安全卫生“三同时”管理办法的目的是为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产质量，并且保护环境，实现可持续发展。
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安全生产和职业健康管理办法（股司安质〔2014 〕237 号）（司安质〔2014 〕189 号）第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司各单位应遵循“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产规章制度，严格落实安全生产责任制，完善安全生产条件，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。
第三条公司公布的年度安全生产指标，是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一，在评先评优中具有一票否决权。
第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责，一岗双责，岗岗有责”的安全生产责任制，各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段，强化安全生产责任制的有效落实。
各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任；分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任；其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任；部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任；从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。
第五条公司、子公司（专业分公司）应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则，促进安全生产管理体系的有效运行。
第六条各单位使用的协作队伍，应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照，并取得公司分包准入证。
在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。
第七条各单位应广泛开展企业安全生产文化建设，把安全文化建设落实到企业生产经营管理的各个环节。
各级党政工团应广泛开展形式多样的安全生产宣传活动，树立员工安全意识，深化安全生产管理理念，营造浓厚的安全文化氛围，带动全体员工共同搞好安全生产工作。
第八条各单位应积极开展全员安全生产教育培训。
新员工上岗前必须进行“三级”安全教育，更换工种前必须进行转岗教育，施工现场应坚持每周安全学习和班前安全讲话。
安全生产管理“三类”人员和特种作业人员必须经培训考试合格并取得从业资格证后，方能持证上岗。
第九条各单位应当建立安全生产投入的长效机制，保障安全生产资金的投入，保证安全生产费用的足额提取和规范使用。
同时应依法参加工伤保险和意外伤害保险，及时为员工缴纳保险费。
第十条各单位应组织开展危险源辨识、评估工作，加强高风险工程和关键工序的监控。
对危险性较大分部分项工程必须制订专项施工方案，严格按程序审批并组织施工，超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案应组织专家论证、审查。
第十一条各单位应加强安全技术交底工作，将安全技术措施逐级交底到岗位作业人员，并严格按施工安全技术措施组织施工。
第十二条各单位应建立健全机械设备管理制度，加强机械设备检验、检测、安装、验收、使用、维修、保养、改造和报废管理；外租设备应纳入自有设备统一管理，加强入场前检测、验收和使用过程的管理；大型、特种设备应实行专项管理，制定专项安全技术方案，严格按程序审批，保证机械设备的使用安全。
第十三条各单位应认真落实安全生产事故隐患排查治理制度，加大事故隐患排查治理和高风险项目的管控。
公司每年组织两次安全生产大检查和安全生产隐患排查活动，各子公司、专业分公司每季度应组织一次安全检查和隐患排查工作，公司经理部（指挥部）、基层项目部至少每月应组织一次安全检查和隐患排查工作。
同时，各单位应根据安全工作特点和要求，开展不定期的安全专项检查。
第十四条各单位安全生产检查、稽查工作应坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各级检查、稽查人员应认真查找事故易发的重点场所、要害部位、关键工序，并督促整改落实排查出的问题和隐患。
各单位对排查出的问题、隐患要列出清单、建立台帐，制订整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。
第十五条各单位应做好安全标准工地建设工作，具体要求按公司《安全标准工地建设实施办法》执行。
第十六条各单位应建立健全安全事故应急救援体系，建立应急救援组织机构，编制完善应急救援预案，保障应急物资储备，加强应急救援培训和应急预案演练，提高应急处置能力。
第十七条各单位应建立健全群众安全生产监督员（简称“群安员”）、青年安全监督岗（简称“青安岗”）管理制度，定期组织对群安员和青安岗进行技能培训，充分发挥群安员和青安岗在安全生产工作中的作用。
第十八条公司根据安全生产目标实施情况、安全管理机构设置和专职安全管理人员配备、日常安全管理等对各单位实行年度安全生产综合考核，具体考核及奖励办法按照公司《安全生产奖惩办法》执行。
第三章机构和人员第十九条各单位应成立由党政工团领导、有关部门负责人组成的安全质量生产委员会（安全质量领导小组），领导本单位安全生产管理工作，研究、决策安全生产工作中的重大问题。
第二十条各单位应依法设立专门的安全生产管理机构，配备安全生产总监和专职安全生产管理人员；作业队应配备专职安全员，形成安全生产监控网络。
子公司、专业分公司应成立专业安全质量稽查队，并按规定配备专职安全质量稽查人员。
第二十一条公司安全生产管理部门职责（一）贯彻执行国家、行业及上级有关安全生产方针政策、法律法规和要求，结合公司实际，制定实施办法、细则，督促、检查贯彻执行。
（二）负责督促、检查公司安全管理目标的实施，对有关安全生产信息进行综合分析，提出意见，供公司领导决策。
（三）组织开展“安全生产月”活动，并配合有关部门做好安全生产、文明施工等宣传教育工作。
（四）组织每半年一次安全生产大检查和专项安全检查，参与每季度子公司对口检查，对检查中发现的问题，督促有关单位及时整改。
（五）负责公司民用爆炸物品及职业健康监督管理工作，协助相关部门做好机械设备安全管理、临时用电管理等工作。
（六）参与或组织安全生产事故的调查分析，提出处理意见，制定防范措施，并督促实施。
（七）配合有关部门做好公司“三类”人员和特种作业人员的安全培训、考核、办证工作；并做好公司安全生产许可证、安全业绩评价手册的申办、复审和管理工作。
（八）参加变更设计、施工组织、新技术、新工艺、新设备、新材料等有关安全生产措施的评审工作。
（九）负责公司安全生产事故的登记、统计和上报以及工伤事故资料归档工作。
（十）负责组织中国中铁安全标准工地申报工作，组织公司安全标准工地的评审工作。
（十一）在职责范围内确保公司质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行。
第二十二条子公司安全生产管理机构职责（一）贯彻执行国家、行业及上级有关安全生产方针政策、法律法规和要求，结合子公司实际，制定实施办法、细则，督促、检查贯彻执行。
（二）负责督促、检查子公司安全管理目标的实施，对有关安全生产信息进行综合分析，提出意见，供公司领导决策。
（三）组织开展“安全生产月”活动，并配合有关部门做好安全生产、文明施工等宣传教育工作。
（四）组织每季度安全生产检查及专项检查，对检查中发现的问题，督促有关单位及时整改。
（五）负责民用爆炸物品及职业健康监督管理工作，协助相关部门做好机械设备安全管理、临时用电管理等工作。
（六）参与或组织安全生产事故的调查分析，提出处理意见，制定防范措施，并督促实施。
（七）配合有关部门做好子公司“三类”人员和特种作业人员的安全培训、考核、办证工作；并做好子公司安全生产许可证、安全业绩评价手册的申办、复审和管理工作。
（八）参加变更设计、施工组织、新技术、新工艺、新设备、新材料等有关安全生产措施的评审工作。
（九）负责子公司安全生产事故的登记、统计和上报以及工伤事故资料归档工作。
（十）负责中国中铁及公司安全标准工地申报工作。
（十一）在职责范围内确保子公司质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行。
第二十三条项目部安全生产管理机构职责（一）宣传和贯彻国家、行业及上级有关安全生产法律法规、标准及要求；（二）编制和适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）负责安全生产策划工作，组织、参与安全生产事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与业务交流；（五）制订安全生产检查和隐患排查计划并实施；（六）监督安全生产费用的使用；（七）参与危险性较大的分项分部工程专项施工方案的制定；（八）参加安全生产事故的调查和处理工作。
第二十四条公司和子公司安全生产总监职责（一）贯彻执行国家安全生产的有关法律法规和上级的有关要求，组织编制本单位安全生产规章制度；（二）协助完善和推进本单位安全生产保证体系的运行，策划安全生产的管理和监督，并组织实施；（三）根据企业安全生产管理规章制度的要求，监督相关部门组织安全生产稽查、检查工作；（四）督促审核专项施工方案和安全措施；（五）督促员工的安全教育培训工作，不断提高员工素质；（六）督促有关部门对危险源进行辨识和评价，并针对辨识出的重大危险源编制预防措施、管理方案和应急预案；（七）参与安全生产事故调查处理工作。
第二十五条项目部安全生产总监职责（一）贯彻执行国家安全生产的有关法律法规和上级的有关要求，组织编制项目安全生产规章制度；（二）协助完善和推进项目安全生产保证体系的运行，策划安全生产的管理和监督，并组织实施；（三）根据上级安全生产管理规章制度的要求，每周组织开展安全生产检查工作，并监督相关部门开展日常安全检查工作；（四）督促编制、审核专项施工方案和安全措施，组织、督促对相关人员进行安全技术交底和培训；（五）督促有关部门对特种作业人员进行安全生产培训和办理取证工作，督促员工的安全教育培训及新员工的“三级”安全教育工作，不断提高员工素质；（六）督促有关部门对危险源进行辨识和评价，并针对辨识出的重大危险源编制预防措施、管理方案和应急预案；（七）参与安全生产事故调查处理工作。
第二十六条专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：（一）贯彻执行国家、行业有关安全生产法律法规和上级指示；（二）检查安全技术措施和危险性较大的分项分部工程安全专项施工方案落实情况；（三）监督施工现场管理人员安全生产履责情况；（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或做出处理决定；（六）对施工现场存在的重大事故隐患有权越级报告或直接向领导、上级主管部门报告。
第二十七条各单位专职安全生产管理人员的配备应按照国家、行业及公司有关安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备的规定和要求配备，可根据单位生产经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
