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中国广告行业现状及前景分析中国广告行业的现状和前景都备受关注。
近年来，广告公司数量、从业人数和营业额都呈现迅速增长的态势。
然而，广告行业的发展也面临着许多问题，这些问题直接影响到行业的健康发展。
中国广告市场像一块大蛋糕，吸引了众多广告公司前来分割，导致广告经营单位和从业人员数量激增，人员素质良莠不齐，懂经营管理的人少，小本经营的人多。
据统计，专业广告公司平均每家人数不足20人。
广告公司的规模化经营已成为行业发展的“瓶颈”，现有的广告专业人才远远不能满足广告公司发展的需要，而传统的管理模式也制约了广告公司的发展前景。
因此，对当前国内广告公司的发展现状进行分析和对未来进行展望，是十分必要的。
一、现状分析一)入行门槛低目前，中国广告业的行业结构相当混乱，少数有较强实力和较高素质的专业广告公司与数量庞大的各种“夫妻店”、“磨坊式加工店”共存。
由于广告行业的投入少、风险低、业务市场大的特点，许多投资者纷纷跨入这个行业，以求分一杯羹。
事实上，很多广告公司在创业初期阶段，只要有固定的客户，都能够维持公司的运作并保持一定的利润。
但是，光有固定的客户群体显然是不够的，而且还可能面临客户流失的问题。
如何拓展公司业务、提高员工士气、培养留住人才、做大做强、赚取更大的利润，却成了很多广告公司自身无法突破的瓶颈。
二)结构单一，同质化严重目前，国内的广告公司普遍以制作为主，只有少数以创意策划设计为主的广告公司，而XXX更是少之又少。
以深圳为例，小小的广告公司有几万家，其中有3、4人组成的工作室，还有10人左右的小公司，也有50人左右的中型广告公司，而100人以上的广告公司更是少之又少。
广告公司的经营范围大多很狭窄，同质化极为严重，有时候一条街上都是制作广告标识的公司，而以喷绘制作为主的公司更是多如牛毛。
这样也导致了广告公司之间的恶性竞争，打价格战，互相拆台，最终导致利润空间越来越小，无数的广告公司老板在微薄的利润中苦苦挣扎。
广告行业的发展现状及前景分析广告行业是现代经济中不可或缺的一环，随着科技和社会的发展，广告行业也得到了长足的发展。
现如今，广告已经成为了商业竞争的重要手段之一，对提升企业品牌形象、创造销售业绩以及推动经济发展起到了重要的作用。
首先，广告行业在技术和媒介方面的创新为其带来了巨大的机遇。
随着互联网和移动互联网的兴起，广告形式也发生了革命性的变化。
传统的纸质媒体广告逐渐淡出市场，而在互联网上的广告越来越受到关注。
根据统计数据，数字广告的市场规模已经超过了传统媒体广告，预计还将继续保持快速增长。
随着人工智能、大数据等技术的不断发展，广告行业的创新将得到更大的空间。
其次，消费者对广告的需求也在不断变化，对广告行业提出了更高的要求。
过去，广告主要以传递产品的功能和特点为主，而现在的广告更注重情感共鸣和品牌文化。
消费者对广告的接受程度降低了，他们更关注广告的创意和内容质量。
在这种情况下，广告公司需要更加注重市场调研和消费者洞察，用更具创意和有价值的广告来吸引消费者的注意。
再者，广告行业的国际化程度越来越高，有助于提升行业发展的边际效益。
随着全球化的推进，跨国企业的竞争越来越激烈，各国企业纷纷进入全球市场，对广告需求也增加了。
同时，各国间的广告公司也在争相提升服务质量和专业素养，以在国际市场占据一席之地。
国际化的发展为广告行业提供了更广阔的发展空间和机会。
展望未来，广告行业的前景依旧光明。
首先，随着科技的快速发展，广告行业将继续迎来技术创新的浪潮。
人工智能、虚拟现实等新兴技术将改变广告创意的制作方式，提供更个性化的广告体验。
其次，随着中国经济的稳步增长和中产阶级消费能力的提升，国内市场对广告的需求将继续增加。
再者，数字广告的快速发展将催生出更多的创业机会和就业岗位，为广告行业带来更多潜力和动力。
综上所述，广告行业在技术、需求和国际化等方面得到了长足发展，并且展望未来依旧充满希望。
广告公司和从业人员应该抓住机遇，不断提升自身的技能和创意能力，以适应行业发展的需求。
广告市场分析一、市场概况广告市场是指以广告服务为核心，包括广告代理、广告媒体、广告制作等多个环节的市场。
本文将对广告市场的规模、发展趋势、竞争格局等进行详细分析。
1.1 市场规模根据数据统计，2019年全球广告支出总额达到 1.3万亿美元，同比增长 5.9%。
中国广告市场规模约为5000亿元人民币，占全球广告市场的比重逐年增加。
1.2 市场发展趋势随着移动互联网的普及和技术的发展，广告市场呈现出以下几个发展趋势：（1）移动广告的快速增长：随着智能手机的普及，移动广告成为广告市场的重要组成部分，预计未来几年将保持高速增长。
（2）数据驱动的广告投放：通过大数据分析用户行为和兴趣，广告商能够更加精准地投放广告，提高广告效果。
（3）视频广告的崛起：随着视频平台的兴起，视频广告成为各大品牌宣传的重要方式，预计未来几年视频广告市场将持续增长。
1.3 市场竞争格局广告市场竞争激烈，主要竞争对手包括传统媒体、互联网巨头和专业广告代理公司。
传统媒体面临着互联网广告的冲击，而互联网巨头则凭借庞大的用户基础和技术优势在广告市场占据一席之地。
专业广告代理公司通过提供一站式广告服务，为广告主提供更加全面和专业的解决方案。
二、广告市场分析2.1 广告媒体分析广告媒体是广告投放的渠道，包括电视、广播、报纸、杂志、户外媒体、互联网等。
根据数据统计，互联网广告在广告市场的占比逐年增加，已成为广告投放的主要渠道之一。
同时，移动互联网媒体的崛起也为广告主提供了更多的选择。
2.2 广告行业分析广告行业是广告市场的核心，包括广告代理、广告制作、广告策划等。
随着市场需求的变化，广告行业也在不断发展和变革。
目前，数字营销和创意广告成为广告行业的主要发展方向。
广告代理公司通过整合资源和提供专业服务，帮助广告主实现品牌传播和销售目标。
2.3 广告消费者分析广告消费者是广告市场的重要参与者，他们的消费行为和偏好对广告投放起到重要的影响。
根据调查数据，年轻人和城市居民是广告消费的主要群体，他们对创意和个性化的广告更感兴趣。
新媒体广告行业趋势展望近年来，随着互联网的快速发展，新媒体广告行业成为了市场的一大热点。
通过各种形式的广告推广，企业可以更好地传递信息，吸引目标受众，提升品牌知名度和销售量。
然而，随着技术的不断进步和消费者行为的变化，新媒体广告行业也面临着一些挑战和机遇。
本文将从不同角度探讨新媒体广告行业的趋势展望。
一、媒介多元化：传统渠道仍占主导地位，但新媒体广告行业正逐渐崭露头角。
随着社交媒体、短视频、直播等新媒体平台的兴起，广告商有更多选择来触及目标受众。
此外，云游戏、VR/AR技术等新兴技术也为广告创意提供了更多可能性。
二、精准定位：新媒体广告行业通过大数据分析和智能算法，可以更准确地定位目标受众。
通过分析用户的兴趣、行为和消费习惯等信息，广告商可以更精准地投放广告，提高广告投入回报率。
三、内容创意：随着广告数量增多，消费者对广告的注意力越来越难以引起。
因此，广告商需要通过创意和有趣的内容吸引用户的关注。
与此同时，不同形式的广告内容也变得越来越重要，如视频广告、原创短剧、纪录片等。
四、移动互联网：移动设备的普及使广告商有更多机会接触到移动用户。
新媒体广告行业将继续发展移动优先的趋势，通过APP、微信、短信等渠道传递广告信息。
此外，移动支付的普及也为广告商提供了更便捷的付费方式。
五、社交媒体营销：社交媒体已经成为新媒体广告行业中不可或缺的一部分。
通过社交媒体平台，广告商可以和目标受众直接互动，了解他们的需求和反馈。
此外，通过社交媒体还可以进行用户UGC（用户生成内容）的推广，提高品牌曝光度和用户粘性。
六、数据安全和隐私保护：在新媒体广告行业中，数据安全和隐私保护是一个不容忽视的问题。
广告商需要遵守相关法律法规，保护用户数据的安全，并注重用户隐私的保护。
同时，加强数据安全和隐私保护也可以增加用户的信任度和品牌形象。
七、个性化营销：消费者在面对广告时越来越倾向于个性化的体验。
新媒体广告行业可以通过采用个性化的广告推送、个性化的购物引导等方式提供更贴近用户需求的体验，增强用户的参与感和购买意愿。
中国广告产业现状与发展模式报告1. 摘要广告行业作为现代经济体系中不可或缺的一环，对于推动市场经济发展、促进商品流通以及传播信息起到了重要作用。
中国广告产业在过去几十年中取得了巨大的成就，经历了快速发展的阶段，逐渐成为全球广告市场的重要参与者。
本文将对中国广告产业的现状和发展模式进行深入分析，旨在为广告从业者和相关研究者提供全面的了解和参考。
2. 引言广告产业是现代市场经济中的核心产业之一，随着我国市场经济体制的逐渐完善和广告市场的迅速扩大，中国广告产业在过去几十年中取得了长足的发展。
广告的种类和形式不断创新，广告主体也呈现多元化的趋势，这为中国广告产业的发展提供了广阔的空间。
3. 中国广告产业的现状3.1 广告产业规模扩大近年来，中国广告产业规模呈现快速增长的趋势。
根据统计数据显示，2019年我国广告业总体规模已经超过2000亿元，跻身全球广告市场前列。
随着互联网和移动互联网的普及，广告的传播媒介正在发生巨大变革，数字广告、线上广告等新兴媒体迅速发展，成为中国广告产业增长的新动力。
3.2 广告形式创新广告形式的创新是中国广告产业发展的重要推动力。
传统的平面广告、电视广告正在逐渐被数字广告、互联网广告所取代。
移动广告、社交媒体广告等也日益受到青睐。
新形式广告以其更具互动性、创意性和个性化特点，吸引了越来越多的广告主和消费者。
3.3 广告市场竞争加剧中国广告市场的竞争日趋激烈，广告主之间的竞争不断升级。
这为广告创意的提升提供了动力，同时也促使广告主更加注重广告效果和投入产出比。
随着广告市场竞争的加剧，广告从业者也面临着巨大的挑战，需要不断提升自身的创意与专业素养。
4. 中国广告产业的发展模式4.1 品牌建立与传播品牌建立与传播是中国广告产业发展的重要模式。
通过广告宣传、推广活动等手段，将产品或服务与消费者建立起紧密的联系，增强品牌形象和影响力。
通过社交媒体、视频内容等新媒体平台的利用，广告主能够更加直接、全面地传播品牌形象，吸引更多潜在消费者。
数字广告的未来发展趋势与技术创新展望引言数字广告作为近年来迅猛发展的一种广告形式，已经成为推动商业增长的重要力量。
随着技术的不断突破与创新，数字广告正朝着更加智能化、精准化的方向发展。
本文将探讨数字广告未来的发展趋势与技术创新展望。
1. 数据驱动的广告效果分析数据是数字广告的核心，未来发展趋势必然会更加注重数据的收集、分析和利用。
通过大数据分析，广告主能够更加准确地了解受众的兴趣、需求和行为习惯，从而更精准地进行广告投放。
同时，数据驱动的广告效果分析也将成为一种趋势。
通过实时监测广告效果，并根据数据反馈进行调整，广告主能够更加科学地评估广告的效果，并及时做出优化和改进，提高投资回报率。
2. 人工智能在数字广告中的应用人工智能技术的快速发展将给数字广告带来巨大的机遇和变革。
人工智能可以通过机器学习和深度学习算法对大数据进行分析和挖掘，从中发现潜在的商机和用户需求。
在广告投放方面，人工智能可以通过智能算法和机器学习模型实现精准投放，根据用户喜好和兴趣，更好地匹配广告和用户，提高广告的可见性和转化率。
3. 虚拟现实与增强现实的应用虚拟现实与增强现实技术的应用在数字广告中也有很大的发展潜力。
通过虚拟现实和增强现实技术，广告主可以提供更加沉浸式和个性化的广告体验，吸引用户的注意力，增强广告的记忆性和影响力。
例如，通过虚拟现实技术，用户可以在虚拟的购物环境中试穿衣物或体验旅游景点，从而更直观地感受产品或服务，提高购买的决策效果。
4. 区块链技术的应用区块链技术可以提供广告投放过程的透明度和可信度，解决广告领域存在的欺诈和欺骗问题。
通过区块链技术的应用，广告主可以追踪广告的展示和点击情况，确保广告主投放的广告真实有效，提高广告投放的效果，减少资源浪费。
同时，用户也能够获得更好的隐私保护和个人数据的控制权，减少对于个人数据的滥用。
5. 视频广告的崛起随着移动互联网的普及，用户对于视频内容的需求越来越高。
视频广告作为一种广告形式也越来越受到关注。
2023年广告市场调研报告2023年广告市场调研报告2023年，随着科技的不断发展和人们生活水平的提高，广告市场也逐渐迎来了新的变化和挑战。
本报告对市场现状进行了详细分析，并对未来发展趋势进行了预测和展望。
一、市场现状分析1. 媒介多样化趋势更加明显近年来，随着新媒体的不断涌现和发展，传统媒体的地位逐渐下降。
在线广告、社交媒体广告和移动广告等新兴媒体开始逐步崭露头角，并受到越来越多的广告主的关注。
相比之下，传统媒体的受众也在逐年减少，广告市场的产值也持续下降。
2. 广告技术升级提高广告效果广告技术的不断进步和升级，使得广告投放效果得到了提高。
比如，针对用户行为数据的广告定向投放、互联网营销工具的优化、AI技术以及AR和VR技术的应用等，都为广告带来了更高的效果和更好的用户体验。
3. 广告监管趋严各国政府对广告监管的要求趋于严格。
近年来，绿营销、虚假广告、骚扰电话等问题时有发生。
这也让广告主和广告代理商的合规意识愈发强烈，广告市场逐渐走向了规范化和合规化。
二、未来趋势预测1. 数据化与个性化是必行之路未来广告市场的发展将与数据化和个性化息息相关。
广告主需要对受众进行更精准的分析和定向投放，以提高广告投放的效果和ROI。
同时，消费者也越来越看重广告体验和个性化需求。
因此，广告主也需要为消费者提供更符合其需求和偏好的广告内容和形式。
2. 视频广告或成主流随着各种视频平台和社交媒体应用不断涌现和发展，视频媒介的发展也越来越迅猛。
未来，随着5G技术的普及和应用，视频广告将逐渐成为主流。
同时，视频广告也可以通过创意和互动性的提升，成为广告投放的利器。
3. 跨界合作成为趋势未来广告市场中，跨界合作将成为一种趋势。
广告主和广告代理商需要与各种不同产业的企业进行合作，甚至是企业之间的联合，来更好地达成营销目标。
这也将为广告带来更多的创新方式和更好的效果。
三、市场建议和总结1. 技术和数据化是关键对于广告主和广告代理商而言，技术和数据化方面的投入和提升是关键，只有通过技术升级和数据分析，才能更好地实现广告投放的效果。
广告行业的技术趋势与前景展望随着科技的不断发展和创新，广告行业也开始加速转型，越来越多的技术应用进入了广告领域。
这些技术变革不仅为广告行业带来了新的机遇，也对广告从业者提出了新的挑战。
本文将探讨广告行业当前的技术趋势，并展望其未来的发展前景。
一、人工智能在广告行业的应用人工智能技术被广泛应用于广告行业，为广告主和广告投放平台提供了更精准的用户分析和投放策略。
通过大数据分析和机器学习，人工智能能够更准确地识别用户画像、进行行为预测，并根据这些数据进行精确投放。
此外，人工智能还可以通过自然语言处理和图像识别等技术，将广告内容与用户的兴趣和需求相匹配，提高广告的点击率和转化率。
未来，随着人工智能技术的不断突破和完善，广告行业将迎来更广泛的应用。
例如，自动化广告创意生成、智能个性化推荐等将成为广告行业的新趋势。
同时，人工智能技术的引入也让广告从业者需要不断提升自己的技术水平，适应新的发展需求。
二、虚拟与增强现实技术的广告应用虚拟现实和增强现实技术为广告行业带来了新的展示和互动方式。
通过虚拟现实眼镜、全息投影等设备，广告主可以创造出身临其境的广告体验，吸引消费者的注意力。
增强现实技术则可以将虚拟元素与现实场景相结合，为消费者呈现更加生动和有趣的广告内容。
虚拟与增强现实技术在广告行业的应用前景广阔。
未来，我们可以预见到更多的广告将采用虚拟与增强现实技术，为消费者提供沉浸式的购物和体验环境。
同时，这也给广告从业者提供了新的创作和展示平台。
三、移动互联网技术的广告变革随着智能手机的普及和移动互联网的快速发展，移动广告成为广告投放的重要渠道。
移动互联网技术为广告带来了更多的传播途径和形式，例如应用内广告、推送通知和短信营销等。
通过移动互联网技术，广告主可以更精确地定位用户，提供个性化的广告内容，增强用户参与度。
未来，随着5G技术的普及和应用，移动广告将迎来更大的发展。
高速的网络连接和低延迟的特点将为广告行业带来更多的创新，例如基于位置的广告推送、移动购物广告等。
数字广告行业发展趋势研究一、引言数字广告行业在互联网时代迎来了蓬勃发展。
本文将探讨数字广告行业的发展趋势，并对其未来发展进行研究和展望。
二、数字广告行业的背景数字广告行业在互联网的快速发展下崛起。
过去的传统广告媒体受到时间、空间和投资限制，而数字广告无论时间、地点都能随时传播，其灵活性让其成为广告商首要选择。
三、移动互联网时代的挑战随着移动互联网的兴起，人们对数字广告的需求也发生了变化。
传统广告模式在移动端无法获得理想的用户体验，这对广告商来说是一个巨大的挑战。
四、个性化广告的兴起针对传统广告无法满足用户需求的问题，个性化广告应运而生。
通过大数据分析用户行为、兴趣和购买习惯，广告商可以向目标用户提供更精准的广告内容。
个性化广告的兴起将进一步推动数字广告行业的发展。
五、视频广告的崛起视频广告是数字广告行业的新宠。
随着网络带宽的提升和视频分享平台的普及，用户对视频广告的接受程度也大幅提升。
广告商通过生动、有趣的视频广告吸引用户的注意力，从而提高广告的效果。
六、社交媒体广告的突破社交媒体的兴起为数字广告行业带来了新的机遇。
广告商可以通过社交媒体平台与用户进行互动，了解用户需求，并针对性地进行广告推送。
社交媒体广告的突破性创新将进一步推动数字广告行业的发展。
七、AI技术的应用人工智能（AI）技术在数字广告行业的应用越来越广泛。
通过AI技术的支持，广告商可以更好地分析用户数据，了解用户兴趣和行为特点，从而提供更精准的广告投放策略。
AI技术的不断发展将推动数字广告行业迈向更高水平。
八、跨界合作的兴起跨界合作是数字广告行业发展的新趋势。
广告商与内容提供商、艺术家等领域进行合作，通过整合资源和创新策略，实现共赢局面。
跨界合作的兴起将进一步推动数字广告行业向多元化和高品质发展。
九、广告效果评估的重要性广告效果评估是数字广告行业不可忽视的一环。
只有通过科学的评估和分析，广告商才能了解广告投放的效果，调整广告策略，提高广告的投资回报率。
第1篇一、报告概述随着我国经济的持续增长和互联网技术的快速发展，广告行业在我国市场中的地位日益重要。
本报告通过对国内广告市场的数据分析，旨在揭示广告行业的现状、发展趋势以及存在的问题，为广告行业的相关企业和从业者提供参考。
二、数据来源及分析方法1. 数据来源本报告数据来源于国家统计局、中国广告协会、艾瑞咨询、易观智库等权威机构发布的广告行业相关数据。
2. 分析方法本报告采用统计分析、趋势分析、对比分析等方法，对国内广告市场的发展现状、趋势和问题进行深入剖析。
三、国内广告市场现状分析1. 广告市场规模近年来，我国广告市场规模持续扩大。
据国家统计局数据显示，2019年我国广告市场规模达到9486亿元，同比增长7.9%。
预计未来几年，我国广告市场规模将继续保持稳定增长。
2. 广告行业结构从广告行业结构来看，我国广告市场主要由电视、报纸、杂志、户外、网络、移动等媒体构成。
其中，电视广告占据市场主导地位，其次是网络广告。
随着互联网的普及和移动设备的广泛应用，网络广告和移动广告市场份额逐年提升。
3. 广告市场地域分布我国广告市场地域分布不均，一线城市和部分二线城市广告市场规模较大。
随着我国城市化进程的加快，三四线城市及以下地区的广告市场潜力巨大。
四、国内广告市场发展趋势1. 广告市场持续增长在经济稳定增长和消费升级的背景下，我国广告市场将持续保持增长态势。
随着新兴媒体和技术的不断涌现，广告市场将迎来更多的发展机遇。
2. 数字化、智能化趋势明显互联网、大数据、人工智能等技术在广告行业的应用越来越广泛，数字化、智能化趋势日益明显。
未来，广告行业将更加注重数据分析和用户画像，实现精准营销。
3. 跨界融合加速广告行业与其他行业的跨界融合将成为常态，如广告与电商、内容、娱乐等领域的结合，为广告市场带来更多创新和机遇。
4. 移动广告市场潜力巨大随着智能手机的普及和移动应用的不断丰富，移动广告市场将保持高速增长。
未来，移动广告将成为广告市场的重要增长点。
广告行业现状分析及未来展望近几年来，中国的广告业进入了一个空前活跃时期，无论是广告公司的数量，从业人数，还是广告营业额，都呈现迅速增长的态势。
在广告业飞速发展的今天，我们也看到，目前国内广告公司发展中存在的许多问题，已直接影响到我国广告业的健康发展。
中国广告市场犹如一块大蛋糕，众多广告公司前来分割而食，使广告经营单位和从业人员急速增加，人员良莠不齐，懂经营管理的少，小本经营的多。
据有关统计资料表示，作为行业重要力量的专业广告公司，平均每家人数不足20人。
广告公司的规模化经营已成为行业正常发展的“瓶颈”，已有的广告专业人才远远不能满足我国广告公司发展的需要，而传统的管理模式也制约了广告公司的发展前景，这也是造成目前我国广告行业水平不高的重要原因。
因此，对当前国内广告公司的发展现状进行分析和对未来进行展望，是十分必要的。
一、现状分析(一)入行门槛低目前，我国广告业存在着相当混乱的行业结构，为数不多的有较强实力和较高素质的专业广告公司，同数量庞大的各种“夫妻店”、“磨坊式加工店”共存。
由于广告行业比较其它行业来说，具有投入少，风险低，业务市场大的特点。
因此，许多投资者纷纷跨入这个行业，以求分一杯羹。
事实上，很多广告公司在创业初期阶段，只要有固定的客户，都能够维持公司的运作，也能够保持一定的利润。
但是，光有固定的客户群体显然是不够的，而且还可能面临客户流失的问题。
如何拓展公司业务，如何提高员工士气，如何培养留住人才，如何做大做强，赚取更大的利润，却成了很多广告公司自身无法突破的瓶颈。
（二）结构单一，同质化严重目前，国内的广告公司普遍以制作为主，只有少数以创意策划设计为主的广告公司，而4A广告公司更是少之又少，以深圳为例，大大小小的广告公司有几万家，其中有3、4人组成的工作室，还有10人左右的小公司，也有50人左右的中型广告公司，而100人以上的广告公司更是少之又少。
广告公司的经营范围大多很狭窄，同质化极为严重，有时候一条街上都是制作广告标识的公司，而以喷绘制作为主的公司更是多如牛毛。
这样也导致了广告公司之间的恶性竞争，打价格战，互相拆台，最后导致利润空间越来越小，无数的广告公司老板在微薄的利润中苦苦挣扎。
而如何做大做强，却成了遥不可及的梦想，严峻的生存环境已经赤裸裸的摆在了广告公司老板们的面前，能否继续生存，或者改变经营思路，已经是迫在眉睫的问题。
（三）生产工艺复杂广告公司的生产工艺极为复杂，用湖北群艺李荣总经理的话说，“广告公司的生产工艺流程，比造一辆汽车还要复杂得多。
”为什么这么说，因为制造汽车属于流水线作业，属于标准化工业生产。
而作为广告行业来说，没有统一的标准，因为广告公司都是针对不同的客户，要满足客户不同的需求，假如有100个客户，那么就要有100种不同的个性化需求。
也正是由于工艺复杂，导致广告公司容易出错，效率偏低。
以设计名片为例，从设计LOGO到版面设计，起码要半小时的时间，其间客户还会要求反复修改，从定稿加上印制名片的时间，起码要1天的时间才能交货，制作一盒名片有的公司收费还不足10元，而制作过程却需要几个人完成，其工艺复杂程度可见一斑。
（四）广告公司利润低由于广告公司入行门槛低，并具有投入少，风险低，业务市场大的特点，很多企业和个人都将目光投向广告行业，九十年代很多广告公司都能在竞争不太激烈的情况下，获取相对较大的利润。
比如南京大贺传媒，从1994年发展至今，由于当时的广告行业相对较少，市场需求巨大，大贺传媒不断把握机遇，调整公司的经营模式和管理机制，现已发展成为国内首家广告行业上市公司，并不断多元化发展。
但国内大多数广告公司却不是这样，他们的经营项目单一，打价格战，恶性竞争，导致行业利润越来越低。
广告公司老板经常处于一种极度焦虑的精神状态，为公司的业务量少，利润低下，疲于奔命。
（五）广告公司老板缺乏管理意识一部分中小型广告公司，目前赖以生存的主要法宝，就是凭借市场最低的价格，来迎合一部分低端需求的客户，但是，在这种条件下的企业，由于微利经营规模又小，基本上很难做大，甚至，有一些中小型公司的老板，为了节省人力资源成本，实际上还在扮演一个打工仔老板的角色，很多事情亲力亲为，每天都要做很多具体的事情，还沾沾自喜，认为自己的能力技术都很不错，比起员工要强得多，其实大可不必。
作为私营企业，之所以能脱颖而出，在很大程度上得宜于组织创办人的智慧、能力及知识层次。
在规模、资金收益及员工数量还局限于一定规模时，有的管理者既要做好管理，还要充当操作者的角色，因此常常分身乏术，难以兼顾管理和实际操作。
对此，湖北群艺李荣总经理有不同的见解，他认为，作为广告公司老板，首先是一个管理者，不是一个操作工，而一个管理者，最重要的是把主要精力用在公司的发展，经营策略上，要考虑如何调动员工的积极性，如何建设企业文化，如何扩大公司的规模，如何把事业做大做强。
只有把规模做大了，在市场上才有竞争力，才会增加利润值。
（六）广告行业竞争越来越激烈一般人都认为广告公司利润高，赚钱容易，那已是九十年代的事情了，广告公司不仅是高端的脑力劳动，也有大量的体力劳动，为了满足客户需求，广告公司经常24小时营业，其劳动强度十分巨大，记得有人曾说：不做总统就做广告人。
其真正含义实际上是说广告人是一项具有高度挑战性的工作，对于喜爱挑战性工作的人来说，广告行业不失为明智的选择。
但是，广告人付出的劳动却不一定能和回报成正比。
如今在一些城市，同样一项业务，可能同时有十几家甚至几十家公司参加招标竞争，而最终往往是一家广告公司以超低价成交。
除此之外，客户在选择广告公司的时候，不仅从价格上考虑，还从公司资质，公司实力上面进行综合考虑，因此，小型广告公司的竞争力相当有限。
随着广告行业的竞争日趋激烈，其价格也变得透明化、公开化，在国内一些中小型城市，由于竞争激烈，使得策划和设计都是以免费的形式进行，这种恶性竞争已经制约了广告业的发展。
（七）市场缺乏规范化管理目前，在国内很多中小型城市，一些广告公司缺乏有序的管理，部分广告行业协会名存实亡，没有真正起到对广告行业监督和规范管理的作用。
广告公司经营项目单一，同质化严重，广告公司之间互相恶性竞争，争打价格战，这些恶劣的行为都极大的影响了广告行业的进步，也不利于整个行业朝健康有序的多元化方向发展。
作为一个有责任感的广告公司老板，首先要有平和的心态，既要摆正自己的位置，又要警惕行业自律性不强，所造成的整体行业发展的举步维艰。
由于广告行业属于一个相对特殊的行业，市场认知度存在着极大的地区差异，很多中小型城市对广告业缺乏统一管理，任其恶性竞争，从而制约了行业的发展，因此，作为不同地区的广告公司，要以因地制宜的基本原则，从本地的实际情况出发，开展适合自身发展的业务，制定相应的计划，并根据市场发展的变化，不断调整经营思路和经营方向。
（八）经营项目单一很多广告公司老板都已经意识到，只有解决公司的业务问题，才能解决公司的生存及发展问题，但是这些老板们都苦无良策。
一方面，广告公司所处的环境有一个地区限制，就好像一个商场一样，其辐射的商圈都是有限的。
另一方面，加上同行之间的竞争激烈，本来有限的客户资源，更是不断流失。
目前，很多广告公司的业务项目都很单一，比如，做喷绘的就专门做喷绘，做招牌的就专门做招牌，但实际上，这种经营方式有利有弊，好处是可以在充足的客源下，保证流水线似的作业，管理比较简单，产出较高；弊端也是显而易见的，一旦面临客户流失，业务量下降，公司能否生存都成问题。
对此，湖北群艺有自己的一套独特经营思路，依靠积分制管理和多元化发展思路，短短6年间，湖北群艺由员工不足10人发展到150多人，服务项目由最初的10余项拓展至2500余项；资产从30万元增长为2000万元，创造了广告业界的奇迹！（九）管理模式落后目前，国内的一些中小型广告公司，有许多还停留在家族式管理模式阶段，有一些是夫妻店，有一些是朋友合伙经营，也有一些是强调老总个人说了算的随机化管理。
在创业初期阶段，这些管理模式确实起到了一点作用，但是随着公司的不断发展壮大，这些管理模式的弊病也在日常管理中逐渐暴露出来，员工积极性不高，工作效率低下，比如几个股东合伙经营，很有可能出现利益分配不公，导致股东之间不欢而散，导致公司关门歇业。
也有一些企业采取家族式管理，公司关键部门都是亲戚担任要职，公司缺乏公平公正的氛围，员工工作感觉压抑，没有形成健康的企业文化，这几种管理方式，不仅不利于公司的发展，而且甚至有可能造成管理上的脱节，进而失控，造成严重的后果。
（十）人才不稳定广告公司如何引进人才，培养人才并留住人才，相信都是广告公司老板伤脑筋的问题。
目前，国内很多中小型企业，在创业初期阶段，很多老板都深切感受到招人难，用人更难。
由于公司规模不大，经营项目单一，员工发挥的空间也有限，管理上基本上采取人盯人的方式，管理上难免脱节，员工的积极性也不高，而且由于平台有限，很多员工在公司学到一定本领以后，就会主动跳槽，寻求更好的工作平台，给公司造成了巨大的人力成本浪费，也伤害了广告公司老板的感情，甚至可能给公司的业务造成巨大损失。
即使一些大中型广告公司，仍然对人才问题感到头疼，对此，湖北群艺李荣总经理认为，“大技术靠招聘，小技术靠培训”，只有针对不同的岗位，对症下药，才能解决人力资源上面的难题，解决人才招聘问题以后，同时要建立约束机制，而李荣总经理首创的积分制管理就能解决这个问题，在日常工作中，对员工的工作进行量化管理，并用积分进行奖惩，而员工的福利、奖金和养老金都与其挂钩，当员工离职时，其积分自动清零。
除此以外，涉及贵重物品的部门，公司还应收取一定的责任金，以免员工给公司造成巨大的损失，员工在正常离职时，公司应全额退还责任金。
二、展望将来(一)积分制管理将有效解决广告公司经营上的难题湖北群艺李荣总经理首创的积分制管理模式，很好的解决了以上问题，不仅适用于广告公司，也适合影楼、礼仪公司、印刷厂、喷绘公司、标识公司等，湖北群艺下设16个部门，每个部门都能单独开展业务工作，经营项目更是多达2500多项。
在湖北群艺一楼大厅，我们常常会看到熙熙攘攘的人群，每天上门的客户多达300余人，而这仅仅是湖北群艺业务的一小部分。
在湖北群艺，人们可以充分感受员工之间有一股朝气蓬勃，斗志昂扬的士气，从企业老总到刚入职的新员工，每一个人都被这股士气所鼓舞，进而不断奋发图强，将自己的潜力充分爆发出来，并不断创造奇迹，在湖北群艺，没有做不到，只有想不到。
而这一切，都要归功于积分制管理模式的建立，积分制管理，改变了员工为了打工而工作的传统理念，成功的将员工和企业融为一体，每一个员工都有主人翁意识，每一个员工都能够人尽其才，其所作出的任何贡献，都通过量化的方式进行记录，并通过合理的积分制奖惩方式，让员工时刻感受到公司公平公正公开的企业文化氛围，充分调动了员工的积极性，也满足了员工与企业共同成长的愿望和成就感。
