西南石油大学大学生进德修业实践示范项目管理办法(试行)

西南石油大学绩效工资分配管理办法为加快推进学校综合改革，建设高水平特色大学和一流学科，充分发挥人事分配制度在调动全校教职员工工作积极性中的重要作用，根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅＜关于印发四川省其他事业单位绩效工资的实施意见的通知＞》（川人社发〔2011〕29 号）等有关绩效工资系列配套文件精神，结合学校实际，特制订本办法。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想1、服务学校教学科研管理绩效工资分配应充分体现绩效导向和效率优先的原则，有利于提高教学、科研和管理服务水平，有利于学校改革发展目标的实现，为学校核心竞争力的提升提供强劲动力。

2、共享学校改革发展成果绩效工资分配应充分体现利益分享和兼顾公平的原则，有利于吸引和稳定人才，有利于各类教职员工队伍的协调和可持续发展，使教职工的收入待遇水平与学校发展水平和地位相适应。

3、优化学校内部分配结构绩效工资分配应充分体现系统科学和统筹兼顾的原则，有利于在岗位聘任基础上调整理顺分配体系，有利于在不同类型和层级的教职员工之间构建和谐的收入分配关系，形成与学校财务收支状况相联系的动态分配机制。

（二）基本原则1、坚持将推进内部分配制度改革与深化校、院二级管理体制改革相结合，落实各二级单位分配自主权，实行“两级管理、两级分配”。

2、校对各单位（部门）绩效工资实行总额核拨。

单位（部门）不得在学校核定的绩效工资总额和国家规定的津贴补贴以外自行发放任何津贴补贴或奖励性酬金，不得违反规定的程序和办法进行绩效工资分配。

各单位（部门）绩效工资总额与本单位（部门）目标考核结果挂钩，教职工绩效工资分配与本人岗位考核结果挂钩。

3、绩效工资的核拨与分配遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则，重点向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出业绩的单位（部门）和个人倾斜。

二、绩效工资实施范围本办法适用于聘用在校本部教学科研岗位、管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位的事业编制内及人事代理人员。

西南石油大学学生创业基金管理办法（试行）[日期：2010-11-01] [字体：大中小] 第一章总则第一条为进一步弘扬我校大学生的创新精神，培养创业人才，提高我校大学生的创业能力和素质，四川西南石油大学教育发展基金会特创设西南石油大学学生创业基金（以下简称“创业基金”）。

第二条为规范创业基金的使用和管理，特制订本办法。

第二章创业基金来源第三条创业基金来源：（一）四川西南石油大学教育发展基金会出资；（二）校友个人、校友班级、校友企业及其他机构、团体、企事业单位或个人通过四川西南石油大学教育发展基金会所进行的定向捐赠。

第三章创业基金资助对象及条件第四条创业基金的资助对象为：（一）在读的西南石油大学本专科学生、硕士研究生、博士研究生，其中：专科学生必须为专科三年级学生；本科学生必须为本科三、四年级学生；（二）毕业未满两年的西南石油大学本专科毕业生、毕业硕士研究生。

第五条创业基金申请资助条件为：（一）申请人应有一定的项目启动资金或相应的资金风险承受能力；（二）申请人所持项目需具有创新性，并有一定的市场潜力和发展空间；（三）申请人所创办的企业注册地或项目地、生产地必须在成都市行政区域范围内；（四）申请人及其团队成员无不良信用记录和违纪违法记录；（五）申请人拥有自主知识产权的项目或者申请入驻西南石油大学科技园者可优先考虑。

第四章创业基金资助方式第六条创业基金以借款或投资入股的方式，支持满足条件的申请人自主创办企业。

第七条为符合本基金规定条件的申请人提供资金支持，不得改变使用人员，不得改变使用项目。

第八条每笔借款或投资一般不超过该创业项目投入的50%，且上限一般不超过50000元。

第九条采用借款方式使用本基金的申请人原则上应在两年内归还所借资金，以利于基金周转使用，此期间内所借资金不计利息；约期内未归还的，除应偿还所借资金外，还应按银行同期贷款利率计算利息，有其它约定的除外；第十条申请人须提供担保人，签署相关法律协议，为使用本基金提供担保，担保人应为我校事业编制教职员工。

西南石油大学学生勤工助学管理办法第一章总则第一条为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，树立“自我教育、自我管理、自我服务”意识，增强社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，特制定本办法。

第二条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

第三条勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条勤工助学活动由学校统一组织和管理。

学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

第二章组织机构第五条学校学生资助工作管理委员会全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委、学院等部门，开展学生资助的相关工作。

充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。

第六条学生资助中心（以下简称资助中心）具体负责勤工助学的日常管理工作。

第三章校内勤工助学岗位设置、职责及人员选拔第七条勤工助学项目的设立及指标的划拨。

由用人单位提出申请，报资助中心审批后立项。

勤工助学项目每学年调整一次，勤工助学指标每学年划拨一次。

第八条设岗原则：以工时定岗位。

（一）按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准，测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数（20工时×家庭经济困难学生总数），统筹安排、设置校内勤工助学岗位。

（二）设置的岗位数量既要满足学生的工时需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

第九条岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位；（三）校内勤工助学岗位设置以校内科研助理、实验助理、管理助理、学工助理、社团助理、教辅助理和后勤助理为主。

西南石油大学研究生社会实践评审认定办法（试行）为了更好的鼓励和促进广大研究生自觉地在实践活动中提高研究生综合素质，更好的开展社会实践，进一步规范研究生社会实践成果的审核登记工作，现制定《西南石油大学研究生社会实践成果评审认定办法（试行）》：第一条、社会实践旨在将广大研究生置身于社会大群体之中，让学生亲身去感受社会并了解社会。

报告选题应有积极的社会意义。

并在实践过程中全面如实阐述某个社会现象和社会问题，并实际进行了社会调查工作。

第二条、社会实践所提交的成果应至少具备一表一报告，即一份社会实践登记表和一份社会实践报告。

同时，实践内容涉及各种调查研究、调研、问卷、走访等形式的应提交原始的调查样表、问卷、卷宗等基础材料。

第三条、社会实践内容及社会实践报告应与社会实践性质相符。

第四条、社会实践报告应以自己的经历及感受为主。

要求如实反映实践的全过程，着重所感所想，可以适当反映实践单位在用人、管理、组织等各方面的情况，鼓励在实践考察的基础上有独立的见解。

第五条、实践报告应与科研类论文有别，社会实践报告切忌提交课题研究报告、科研报告等学术性太浓厚、与社会实践性质不符的报告（暑期社会实践内容具体要求详细参见当年研究生暑期社会实践通知）。

第六条、社会实践登记表上的实践地点、实践内容及加盖的实践单位鲜章应保持一致。

同时还应与实践报告中的标题、实践地点、实践报告内容保持一致。

社会实践登记表上所需填写的内容应填写完善并真实。

加盖的实践单位鲜章应真实有效。

第七条、社会实践报告应严格按照公布的格式要求撰写（当时各班长处接收的通知、研究生寝室楼下通知、研究生部网站、校研究生会网站等），同时也要有适当的字数要求（酌情考虑，一般为2000—3000字，不包括标点符号），能够使其成为一份正式的报告。

第八条、内容应真实，为自己在实践过程中的所获所感。

严禁从网络上下载、严禁抄袭他人成果。

报告要求结构严谨，逻辑性强，语言简洁流畅。

报告内容应真实可信，能反映实践者进行的工作。

西南石油大学本科学生课外素质拓展学分管理办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻党的教育方针和中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》的有关精神，大力推进我校大学生素质教育，努力构建适应社会发展需要的人才培养模式，促进学生个性发展，提高学生综合素质，根据学校全日制本科学生学籍管理相关规定，特制定本办法。

第二条课外素质拓展活动学分化是根据高等教育人才培养目标和大学生成长成才的特点，制定科学合理的课外培养计划，开展丰富多彩的课外活动，将学生素质拓展状况全面纳入学分制管理和学生综合评价体系。

第三条课外素质拓展活动是学校学分制教学计划的重要组成部分，学生须按照有关要求参加并获得相应学分，课外素质拓展学分达不到有关规定的学生，学校不颁发毕业证和学位证。

第二章课外素质拓展体系第四条课外素质拓展体系包括校级、院（系）级、学生自助三级平台，必修和选修两种类别、七个模块。

其中必修活动包括思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、职业规划与职场文化、文化素质与身心健康四个模块，学生必须按照学校培养计划的规定，修满相应的学分，必修学分之间，不可相互替代、充抵；选修活动包括科技活动与创新创业、社团活动与社会工作、技能培训及其它三个模块，学生可根据个人兴趣爱好自由选修，不受模块限制，只要所修学分达到学校规定分值即可。

第五条学校制定《西南石油大学本科学生课外素质拓展活动教学大纲》（附表），按照教学大纲要求，学校每学期放假前发布下学期拟开展的校级活动。

第六条各院（系）按照教学大纲要求，结合专业特点，围绕学风建设和学生专业化发展设计相关活动，并报学生工作部、校团委审批，每学期放假前发布下学期拟开展的院（系）活动。

第三章课外素质拓展学分认证与管理（系）团总支书记兼任中心主任，负责本院（系）课外素质拓展活动教学计划的制定与修改、活动的组织与实施。

各班级成立课外素质拓展学分认证小组（以下简称“班级素质拓展学分认证小组”），组长和副组长分别由团支部书记、班长担任，小组成员由团支部、班委会成员代表、学生代表组成，负责协助院（系）素质拓展学分认证中心做好本班学生素质拓展学分的材料收集和初步认证工作。

西南石油大学纵向资助项目班级精品活动管理办法（试行）（2012年10月修订）为进一步建设和巩固大学生日常思想政治教育阵地，以学生工作“精细化”要求推动《西南石油大学大学生日常思想政治教育体系（试行）》的贯彻实施，学校决定每学期启动纵向资助项目“班级精品活动”建设，特制定本办法。

一、项目申报各学院、辅导员组织各班级进行项目申报（项目建设周期为1个学期，具体截止时间以通知为准，上一批未按时完成的班级不得连续申报），填写《西南石油大学纵向资助项目班级精品活动申报表》。

各学院进行初评，原则上每个辅导员所带班级推荐1个至学工部。

项目参考范围：1、以“大学精神”传承为主题的活动；2、以“创建优良班风、学风”为主题的活动；3、以“寝室文化建设”为主题的活动；4、以“职业、学业规划”为主题的活动；5、以“专业特色”为主题的各类课外科技、学术、文体活动；6、其他活动。

二、项目审批学工部组织人员进行评审，给予每个获准立项的项目200-500元经费支持。

三、项目建设获准立项的项目按照实施方案，按时开展，精心组织，积极宣传，并及时向学工部报告活动开展情况，要求活动开展时提前3天将活动名称、具体时间、地点报学工部学生思想教育科（思学楼A207-1）备案，学工部将组织教师、学生干部代表进行检查和交流学习；活动结束后3天以内将活动新闻稿电子文档以及具有代表性的图片1-2张发至bjjphd@，每项活动不得少于1次新闻宣传报道，同时要求将活动新闻在校内外主流媒体进行宣传报道。

四、项目验收活动结束后7日内将活动总结表（书面文档）交学工部学生思想教育科（思学楼A207-1），学工部将对活动开展情况以及提交材料进行评估验收，验收合格后一次性发放资助经费。

验收不合格，降低或者取消其资助经费。

无故未按期开展的，取消其资助经费。

学生工作部二〇一二年十月。

四川统一战线丨校区统战南石油大学:突出“四心”定位 强化工作举措 扎实推进新时代学校统战工作创新发展文◎西南石油大学党委西南石油大学党委深入贯彻落实中央、省 委关于高校统一战线工作系列决策部署和政策 要求，聚焦“不忘初心、维护核心、服务中心、凝聚人心”的工作定位，以“基层统战工作创新 年”为契机，坚持目标导向、效果导向，积极开展创新实践，扎实推进学校统战工作创新发展。

_、强化思想教育，政治引领固根守魂学校党委始终把思想政治引领作为党外知识 分子工作的“第一课”,坚持“两定” “两交” 工作法，教育引导广大党外人士增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是“定时”，确保组织学习有时间。

学校党委规定双周的周四下午为各党派和统战团体固定开展组织生活时间.不能排课或占用，并建立 了党外代表人士参加党委中心组学习制度。

二是“定点”,确保开展教育有场所。

学校 建设了300平米的“统战之家”，为党派和统战团体提供学习讨论、资料管理、会议交流的办公 场地。

三是“交友”，做深做实联谊交友。

12名党 委常委与57名党外代表人士联谊交友，二级党组学校召开党外人士双月座谈会40 2020年10期•总第415期校区统战丨四川统一战线织的74名党员领导干部与122名党外人士联谊交友，做到全覆盖，并举办了由全体校领导参加的，党员领导干部与党外人士联谊交友迎春联欢会。

四是“交心”，深入推进交心谈心。

坚持每学期开展一次党外代表人士集体交心谈心会，统战部门和各二级党组织不定期开展党外人士个別交心谈心。

二、构建工作网络，融合发展创新实践学校党委统筹各方资源，延伸工作手臂，大力培育平台组织，积极开展创新实践，努力构建“平台横向联通、组织纵向贯通”的工作网络，真正让统战工作沉下去、活起来、实起来。

一是规划特色实践。

在调研基础上，针对各党派、统战团体和学院实际，统筹规划各具特色的实践创新项目22个。

石油与天然气工程学院“党外教授与学生面对面”、经济管理学院“石榴籽儿计划”、学校致公党“助老帮扶计划”等，一院一品、一（党）派一策、各美其美，实践项目接地气、聚人气、增活力。

附件7：西南石油大学大学生社会综合实践学分管理暂行办法为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）和《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政[2012]1号）文件精神，发挥社会实践活动在大学生思想政治教育工作中独特的育人功能，特制定本办法。

第一章总则第一条社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等社会实践活动是实践育人的有效载体。

鼓励学生深入基层、了解国情、服务社会，在参与社会现代化建设中锻炼才干、提升能力。

第二条本办法适用于我校全日制本科生，从2012级学生开始试行。

第三条大学生社会综合实践为我校本科生必修课程，分大学生社会综合实践1和大学生社会综合实践2两门课程，共计2学分。

大学生社会综合实践1（团队实践）为1学分，每个学生在大学期间至少参加一次团队社会实践活动，实践时间不少于两周，鼓励学生在大二之前获得学分。

大学生社会综合实践2（个体实践）为1学分，每个学生在大学期间参加各种社会实践活动，累计时间不少于两周，鼓励学生在大三之前获得学分。

学生需通过参加团队实践和个体实践两种社会实践形式，并提交相应的调查报告和证明材料，作为两门课程成绩评定依据。

第二章组织机构和职责范围第四条大学生社会综合实践工作由“西南石油大学大学生社会综合实践领导小组”统一领导。

领导小组组长由分管学生工作和教学工作的校领导担任，成员由学工部（研工部）、教务处、校团委，以及各学院学生工作负责人组成，领导小组办公室设在学工部（研工部）。

第五条学工部（研工部）负责整体协调，规划社会实践的组织实施，加强社会实践基地建设等工作；校团委负责组织、指导和协调各学院开展团队社会实践活动，加强社会实践基地建设等工作；教务处负责大学生社会综合实践的课程与学分管理工作；各学院负责做好本院社会实践活动的组织、动员、总结，指导学生认真撰写社会调查报告。

第三章工作内容和基本程序第六条社会实践可分社会服务、社会考察和调查、就业创业三类项目。

西南石油大学转专业政策
一、对准本科院校的：
1、拥有西南石油大学本科学历，具备相应专业知识技能，在考核合格后可转入西南石油大学本科专业；
2、有10年以上攻读本科学位的西南石油大学在职学历人员可转入西南石油大学本科专业，经过专业理论知识及实践技能考试（此考核由西南石油大学相关学院进行）。

二、对准研究生院校的：
1、拥有西南石油大学硕士学位的学生，可以报考西南石油大学本科院校相应的博士研究生项目；
2、在职研究生可参加西南石油大学专业转换培训，经过考核合格后可转换专业。